《今天怎樣做班主任》讀後感（通用7篇）

當品讀完一部作品後，相信大家都有很多值得分享的東西，這時最關鍵的讀後感不能忘了哦。那要怎麼寫好讀後感呢？下面是小編爲大家整理的《今天怎樣做班主任》讀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《今天怎樣做班主任》讀後感 1

在當班主任的過程中我總會碰到各種問題，我也時常在想：我怎麼做班主任？我怎麼做一個受學生歡迎的班主任？我又如何才能成爲一個優秀的班主任？《今天，我們怎樣做班主任》這本書首先他的題目就吸引了我，這不正是我時時在考慮的問題嗎？在每天疲憊而繁瑣的工作中，我發現原來僅有良好的工作態度和滿腔的工作熱情是遠遠不夠的，班主任還需要良好的的文化修養和一種智慧，一種可以喚醒心靈的智慧。讀完了《今天，我們怎樣做班主任（小學卷）》這本書，我想我有了答案。

書中分四個部分：

1、怎樣走進今天的學生？

2、怎樣進行班級建設？

3、怎樣引導學生全面和諧的發展？

4、怎樣提高自身素質？

四個內容從學生個體的分析到班集體建設方法指導以至於到關心班主任自身的成長與發展，即實用又全面，不僅有理論上的闡釋，更重要的是列舉了生動真實的案例，有成功、有快樂，也有失敗、有痛苦，但其中的酸甜苦辣都有營養，都蘊含有教育哲理，這些往往是以往讀過的教育理論書上沒有的，而這些“營養”恰恰應當是教育的源泉。也正是這些“營養”讓身處黑雲濃霧中的我看到了一絲光明，於是我如飢似渴讀起這本書，聯繫自己班的實際，我重新審視自己自己當班主任這幾年，哪些我做的好，哪些事情是我沒有做的，哪些事情我沒有堅持……與其說這本書是在教我們怎樣做班主任，倒不如說是一本爲班主任量身打造的“班主任祕籍”。

“教育是一種心靈的喚醒。”這句寫在前面的話使我想起霍懋徵老人：沒有教育不好的學生。是啊，每個孩子的心裏都有美好的東西，作爲一名教師就是把那些美好的東西從“石頭監牢”裏解救出來。我們要走近學生，觸摸學生的心靈世界，才能喚醒學生心靈中最美好的東西。

怎樣走進學生，文中講到要了解學生、理解學生、融入學生這三方面入手。

書中有個很常見的事例，可 能很多老師都會碰到，但是例子中老師的做法卻值得我們好好的思考和學習。強強是個內向的小男孩，一連兩週有4次忘帶作業。老師決定給他一次認錯的機會，示意大家安靜，並讓他再打開書包找找。強強打開書包開始翻找，在一疊書中間，老師很清楚的看到了那本家庭作業本。老師決定如果強強拿出來，就會原諒他。但強強遲疑了一下，始終沒拿出來。於是老師將本子抽了出來，一看沒完成，狠狠地批評了他。一上午，強強都坐在位子上沒有擡頭。出乎意料的，下午上課前，強強的爸爸來找老師。原諒強強的媽媽住院了，強強每天放學後都幫家裏採摘果子，每天干到很晚，作業自然也顧不上寫。他不想讓老師和同學知道，就想着先撒個慌，隨後再把作業補上，沒想到被老師逮着了，同學的鄙視讓他難堪，他跟爸爸說不想上學了。沒想到，戳穿了一個謊言，卻傷害了一個學生的自尊。下午的班隊課上，老師向全部同學講述了強強的故事，表揚強強能夠主動幫助爸爸，讓大家向他學習，強強也激動地漲紅了臉。老師深刻體會到，要了解孩子，必須深入到孩子的生活中去。

孩子是善良的，他們犯錯誤時，如果我們能夠冷靜些，深入地瞭解情況，不急於下結論，也許會發現在錯誤的背後有一顆美麗的心靈。類似的事例還有很多，而這些事例也經常發生在我的身邊。平時教學時，面對孩子們花樣百出的問題，我很輕易就亂了心神，過於急躁而大聲斥責學生，由於自己的粗心和不耐，處理結果往往不如人意，事情過去後就後悔，孩子天真的心靈卻也在我們這“不經意”間受到了傷害。所以我認爲只有走進學生才能瞭解學生的全部，才能知道孩子最近議論的話題是什麼？哪個孩子哪門學科上有缺陷？哪個孩子的興趣愛好是什麼？哪個孩子擅長什麼？學生對每位老師的看法是什麼？考試之後學生的心情怎樣？只有走進學生的生活，走進學生心裏，我們才能知道上述的情況，也只有這樣我們纔能有針對性地糾正孩子錯誤的思想，根據實際情況對症下藥，鼓勵學生與困難作鬥爭，幫助學生及時改正錯誤，走出迷茫。書中也提到了一些做法，比如課間和他們一起做遊戲，中午休息時和他們說說話，在閒談過程中瞭解他們的`基本情況。我想經過一段時間的瞭解，肯定會知道許多，瞭解了孩子的一切，這樣我們纔能有的放矢地去關懷他們。

書中二、三兩章是關於班級教育的，其中說到一位趙老師，總是利用自己任課的5—10分鐘，讓1—2名學生上臺演講，隨着年級的升高，由介紹成語、名人名言、精彩片段到剖析班內外、國內外大小事。該班的孩子通過不斷地上臺演說，不僅訓練了說的能力，鍛鍊了膽量，而且普遍自信心較強，並具有良好的競爭意識與能力，作文水平也整體優於其他班。這樣的活動雖說並不費時，可要養成習慣，其功效正是在可貴的堅持中沉澱而成的。

想起自己也曾向其他老師學習了很多班級日常性活動，比如每天上課前背一首古詩或者背幾句《三字經》等等，但往往堅持不了，過不了多久自己就鬆懈了，學生沒了老師的約束，長久之後這個活動也就不了了之。現在看了這本書，我深刻的意識到作爲班主任，我應當積極運用“活動”這一武器，認真思考、巧妙安排，並且持之以恆，潛移默化地滋潤孩子的心田。當然，其中還有很多好的方法值得我們借鑑，併合理利用到自己的教學中，比如在班級中設置“知識窗”、“爭星表”、“討論區”，營造了和諧的班級文化，學生浸潤於和諧的文化之中，如浴甘露，受益無窮。

最後一章對我們班主任提出了要求：提高自身素養。要想做好班主任工作，必須提升自身素養，我也曾在很多書上看到過這方面的內容。讀這本書，我又一次感受了身爲班主任自身素養的重要性。這是育人的前提條件。怎樣學習？書中也明確地闡釋了：向書本學習、向實踐學習。書籍是人類知識的結晶，它是豐富自己的精神養料。而理論不能解決的疑難問題，實踐將爲你解決。兩千多年前的孔夫子就提出 “學而不厭”，只有不斷地充實自己，才能豐富自己的精神內涵，才能指導學生，解開他們心中的謎團。

在這一章中還提到：“熱愛兒童是班主任的天職。” 班主任工作細緻而繁重，我們更應該用“愛”去教育每一個孩子。夏丏尊說：“教育上的水是什麼？就是情，就是愛。教育沒有了情愛，就成了無水的池，任你四方形也罷，圓形也罷，總逃不出一個空虛。”熱愛孩子，是班主任素養的核心內涵。書中通過一個個例子告訴我們應當怎樣去愛孩子，總結爲四個詞：真心付出、信任學生、尊重學生、關愛有度。讓感動代替制度，讓關懷和幫助充滿整個班級，我想只有這樣班級纔是最有凝聚力的集體，只有在工作中充滿愛心的班主任纔是學生們最樂於接受和擁戴的班主任。

成長的腳步始終伴隨着思考，思考的腳步總是伴隨着讀書。看完《今天，我們如何做班主任》一書，讓我思考很多，體會很多，它將做爲我教師職業生涯的加油站，促使自身業務能力不斷增強，成爲一名合格的班主任。

《今天怎樣做班主任》讀後感 2

對於在一線工作的老師們來說，理論是灰色的，而實踐之樹才能常青。班主任們，每個人都有自己的故事，有成功、有快樂，也有失敗、有痛苦，但其中的酸甜苦辣都有營養，都蘊涵有某種教育哲理，都應當吸收。這些往往是教育學理論書上沒有的，而這些“營養”恰恰應當是教育學的源泉。這本書沒有什麼高深艱澀的理論，只是以淺顯平實的敘述文字、鮮活具體的教育個案，從怎樣走進學生、怎樣進行班級建設、怎樣引導學生全面和諧地發展、怎樣提高自身素養四個方面進行闡述例證，既反映了一線班主任的教育經驗和智慧，同時也表達了朱永新、魏書生、任小艾等陣容華麗的專家組成員的一些看法，具有很強的可操作性和指導性。叢書的編者班華在序言的末尾十分謙虛而真誠地寫道：如果我們的書能引起大家一點思考，我們會很高興。

在讀書的同時，結合本身的班主任工作實際和在處理學生突發事件的處理經驗談以下幾點看法：

拉家常法。用拉家常逐漸引出所要談的話題，這樣可以緩和氣氛，縮短學生和教師間的距離，使得談話法猶如水到渠成一樣。

暗示談話法。這種方法不開門見山，學生能平靜下來，認真思考自己的行爲，並通過教師的暗示，讓學生自己找到缺點，自然地改正缺點。

寬容談話法。荀子曰：“遇賤而少者，則修告導寬容之義。”用寬容的方式，使學生不再記恨老師，反而讓學生有愧疚之感。也使學生有了改正的機會和餘地，這樣會使事情迎刃而解。

逐級談話法。人們常說：欲速則不達。分幾次進行談話，逐級提高，把學生的缺點加以分解，並充分挖掘學生的閃光點，讓學生覺得教師能理解自己，在潛意識中有了承認錯誤的勇氣，爲今後的轉變埋下了伏筆。在這時班主任要抓住有利的時機，推波助瀾，那麼所期望的教育效果已爲期不遠。

和諧、健康、全面、自主、積極向上的班集體的建設不是一朝一夕的事情，需要每一位班主任的'精心設計和打造，是一個精細化管理的過程，是一個日積月累的過程，是一個心與心交流的過程，是一個個性發展和班集體精神與文化和諧統一辯證交融的過程。

毋庸諱言，當班主任是特別辛苦的，但也是十分幸福的。因爲有了學生的愛，才使班主任在工作中有了不竭的動力。當看到經過自己的辛勤勞動，一個個學生從借懂無知逐步成長爲國家的有用之才時，心中就會時常涌起一股幸福的暖流。這種幸福感來自於師生割捨不斷的情感以及對事業的成就感，這也是教師不辭辛勞、甘於清貧、終身爲教育奮鬥的強大的精神原動力。

《今天怎樣做班主任》讀後感 3

閱讀《今天，我們如何做班主任》這本書，班主任是學校任命或委派並負責組織、教育、管理學生班級的主任教師，肩負着學生全面發展的重任。班主任的一言一行，品德修養、人格風範、學識操守、思維方法和行爲方式無時不潛移默化地薰染着朝氣蓬勃、身心發展尚不健全的的青少年學生，對他們人生觀、世界觀、價值觀的發展產生深刻的影響。那今天學生需要什麼樣的班主任？

首要的是學生需要有真愛的班主任

一項調查問卷顯示，學生心目中的好班主任具有以下特點：

1、真心誠意地關心愛護學生，體貼理解學生；

2、平等地對待學生，每天能用微笑面對學生；

3、能督促學生抓緊時間；

4、經常給學生鼓勵，不打擊、不訓斥學生；

5、不說套話，佈置工作有重點；

6、善於發現學生的心理變化，給予學生心理指導；

7、能把學生的意見反映到學校領導那裏去；

8、能融入學生之中，有號召力，凝聚力，能帶動班級活躍氣氛；

9、能如實公佈班級的沒一點進步和退步；

10、 博學多才，幽默風趣，性格好，易相處；

11、 經常對學生進行學習方法指導；減輕學生學習心理負擔；

12、 小事糊塗，大事清楚，該管的管好，不該管的不管；

13、 經常開展有益於學生才能發揮的活動；

14、 教誨學生怎麼樣才能做好，而不是一味講道理；

15、 經常和學生聊一些社會動態方面的信息，開闊學生的視野；

16、 不拿扣分來約束學生。

然而，班主任僅有愛心是不夠的，重要的.是把對學生的愛定在合理的位置。我們愛學生，更重要的是愛的方式。我們不能以愛爲理由，讓學生揹負沉重的負擔；不能以愛爲籌碼，讓學生感到天平的失衡；不能以愛爲條件，讓學生陷入功利的誤區。正如李鎮西所說：“以厚此薄彼的態度對待學生，並不是真心愛學生。所愛的學生實際上成了班主任的私有物，因而這種愛是自私的。真正的愛是愛所有的學生，愛身邊所有的人。”

《今天怎樣做班主任》讀後感 4

怎麼做一個受學生歡迎的班主任,《今天，我們怎樣做班主任》首先它的題目就吸引了我，這不正是我時時在考慮的問題嗎？作爲e時代的班主任，我們面對的是在網絡時代成長起來的、獨生子女的一代，與過去的學生相比，他們的眼界更開闊，獲取信息的渠道更廣泛，自我意識、依賴性更強，我們必須做一個與時俱進的人，不斷補充知識，尋找更獨特、更有效的教育方法，但同時還要有一些堅守的東西。

通過對這本書的閱讀，並且結合自己在教學過程中的經歷，關於班主任應具備的素養和能力有以下兩點思考：

一、 關於素養：

接納：教育是建立在教育研究的基礎上，瞭解今天中學生的心理、生理、所處家庭、社會環境的特點，是教育的前提。一個班集體中每一個孩子都有不同的特點，俗語說：“金無足赤，人無完人！”由於每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理品質和基礎不同，他們在校的表現也就不一樣。另外，學生的道德品質和學習成績還會隨着年齡的增長、外界因素的影響而變化，班內出現部分後進生實屬必然，作爲教師應該正確看待這一點，認識今天的學生，接納每一位學生。

愛心：沒有愛，便沒有了教育。蘇霍姆林斯基說：“教育技巧的全部奧祕就在於如何愛護兒童。”“這是一股強大的力量，能在人身上樹立起一切美好 的東西。”如果教師愛護學生，關心學生，學生親其師，就會信其道，才能效其行。

說起來容易，做起來難。記得聽過一位心理學專家的講座，說到當心理諮詢師遇到具有他所厭惡的性格特點的病人時，要學會轉介，即推給其他的諮詢師。聽到此時，我感到班主任工作比心理諮詢師還要神聖。班主任工作中沒有轉介，無論什麼樣的孩子都只能選擇接受和麪對，即使遇到具有你不喜歡甚至厭惡的品行的孩子，也需要你的接納、傾聽、影響和干預。我曾經笑侃：“太清高的人當不了班主任”。因爲這項工作要求我們要有博愛之心，我理解的博愛有兩層含義：一是愛護每一位學生，二是要以發展的眼光看待每一位學生，他們是還在成長中的個體，需要我們的影響而轉變。

二、 關於方法

記得參加工作的第一年，校長在大會上對新老師說了這樣一句話：如果你是一隻貓，就別扮大老虎，貓自有貓的優勢。

十幾年過來，這句話時常在腦海中浮現，尤其在矛盾中猶豫轉型蛻變時。工作中時常聽到一些富有經驗的老師說：“當老師就要厲害些”，“老師（班主任）當久了，對家人說話都帶有訓斥的'色彩”。我經常反省自己：是否也變成這樣了。如果本性是貓，裝扮的大老虎也是令人發笑的。這裏就要提到在教育教學中用什麼樣的方式方法纔是有效的。

記得看到這樣一則故事，大致的意思是有兩位不同的班主任用不同的方法帶班，年輕的老師有激情、有煽動性，激勵學生朝高分、高薪努力，班裏學生鬥志昂揚，三年後班級成績顯赫，學生榮登高校大門；相比之下，老教師手下的學生好像少了一些鬥志，穩定平淡，三年後，各有所歸。又幾年、十幾年過去，兩班學生的人生髮生了轉折：曾經名牌大學、錦衣華食的人因貪污、吸毒身陷囹圄的、誤入歧途的、家庭破裂的，而老教師班的學生在不同的崗位平穩發展的開始收穫着自己的勞動成果，享受着家庭的幸福。

無疑，現行的教育體制下，一些經驗之談是有依據的，緊鑼密鼓下的嚴格治理下效果是立竿見影的，學生規矩了，整齊劃一、好管理了，但硬刀子自有它的硬傷，而且有些影響和傷害是無法癒合的；而軟鞭子自有它的長處，短期內雖不會有明顯的效果，但日積月累的作用達到了教育的目的：影響和轉變。

總之，不同性情的教師用不同的方法，堅守責任和愛心，等待收穫花開的喜悅，花期長的需要的是耐心的

《今天怎樣做班主任》讀後感 5

每一次接到一個新的班級，每一次面對不同的學生，我總會碰到各種問題，我也時常在想：我怎麼做班主任？我怎麼做一個受學生歡迎的班主任？我又如何才能成爲一個優秀的班主任？《今天，我們怎樣做班主任》首先他的題目就吸引了我，因爲這不正是我時時在考慮的問題嗎？一口氣讀完，長舒了一口氣，書中的各種事例不就發生在我的身邊，我也曾爲這樣事情傷透了腦筋，看到了書中教師處理的方法，不僅爲自己的粗心而後悔，也爲自己沒有耐心而自責。

班主任工作是繁瑣的，面對懵懂不諳世事的孩童，面對他們花樣百出的問題，我們很輕易就亂了心神。緊縮的眉頭，責備的語言也許能使我們的煩躁稍作平息，可是孩子天真的心靈卻也在我們的“不經意”中受到了傷害。在天天勞累而繁瑣的工作中，我才發現原來僅有良好的工作態度是遠遠不夠的，班主任需要良好的文化修養和一種聰明，一種可以喚醒心靈的聰明。這本書的第一章，帶給我的觸動很大，怎樣才能走近學生？怎樣才能瞭解學生？必須注重觀察，加強溝通，耐心傾聽才能真正的理解學生，理解他們的心理感受，理解學生的“忘乎所以”，理解學生的“難言之隱”，理解學生的心理壓力……

我曾爲了形成班級井然的秩序而一味的對學生嚴厲，甚至“不苟言笑”，但即使這樣，不僅收效甚微，還拉遠了師生的情感距離。“嚴而有格”“嚴而不厲”纔是班主任治理班級至高水平的體現。

瑞士的哲學家艾果爾說過這樣一句話“教育的藝術就是懂得引導”。我們教師在教育學生時，“愛”學生是基點，但不能單純地強調愛，而應當把這種對學生的關愛之情滲透到你的教育原則中去，使學生在被教育的同時，深深地體會到這種“愛”，使他們在愛中健康成長。聯繫自己幾年來班主任工作的體會，我覺得要做好這個班主任，最首先的應處理以下幾個問題：

第一個問題：如何對待和處分違紀的學生？

學生違反紀律一定要受到紀律處分，這一點可以說是天經地義，所謂國有國法、校有校紀、班有班歸，無規矩不成方圓。但是怎麼樣才能使受到處分的學生心悅誠服的接受處罰而不至於產生消極的牴觸情緒呢？學生違反紀律本身就是一件不好的事情，我們班主任怎樣將這些不好的事情巧妙的轉變爲好事？自從我開始做班主任開始，我就一直把這個問題作爲最敏感的問題來對待，因爲我知道，越是容易犯錯誤的學生，越是情緒化很重的學生，在處理這些事情時就必須慎重。我的處理方式是，發現犯錯誤的學生，首先不應生氣，就算生氣，也不應該是真的生氣，應時刻控制好自己的情緒，然後，讓其自己分析自己做的事情是對是錯，有沒有什麼理由。是錯的話，爲什麼錯了，讓他當衆說明爲什麼錯了，然後讓他對全班同學說：希望其他同學不要像我這樣犯錯誤。通過一段時間後，犯錯誤的同學越來越少。

第二個問題：如何批評學生，怎樣才能夠令學生虛心接受批評？

記得我剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，而且我發現這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝於你做班主任的威嚴而心裏不服氣。後來在做班主任的過程中不斷的反思和探索，摸索出一些行之有效的招數。第一招叫做：“退三進一”，我們看電視時經常可以看到這樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向後撤退，爲什麼撤退呢？是爲了更好的向前進攻！

第三個問題：如何營造良好的班級氣氛？

一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數學生對於處理不滿意，那麼班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先將法律在講人情，這是班主任的工作原則。

第四個問題：如何正確的引導班級輿論？

班主任在教育、教學、生活和各項活動中，根據是非標準進行褒貶，該肯定的就肯定，並給予適當的表演和獎勵；該否定的'就否定，並給予適當的批評和教育，在全班形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是班主任的單向灌輸，而是建立在全班佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全班成員都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。

第五個問題：如何培養一支高效率的班幹部隊伍？

剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎，但效果並不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了。難道做班主任一定要做到鞠躬盡瘁、死而後已？問題的癥結就在於沒有很好的培養一支高效率的班幹部隊伍。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。有的老師曾經介紹過給班幹部戴高帽子的方法來培養班幹部，這一招還是蠻有用的。我以前也用過這種方法，但用起來沒有那麼的得心應手，究其原因，主要是自己在時間和場合上把握得不夠好，經常在公共場合給班幹部雖然可以激勵班幹部的鬥志，但是無意中也會引起另外一部分學生的不滿情緒，認爲老師過分誇大班幹部的作用。但每一個人的情緒不可能永遠高漲，班幹部遇到挫折的時候也很容易沮喪，這個時候班主任應該教他們一些工作方法和技巧。

第六個問題：如何很好的引導學生們的學習?

小學生的學習不同於大學生，他們的自制力、主動性都很差，這就需要我們老師細心細緻的幫助。在班級上，我始終以最低的目標要求他們，我在班級上講：我並不希望大家都考滿分，我只希望你能認認真真，把你會的，能做對的做好了就行，只要盡心就好。我也曾經講過：我們班級沒有學習好的學習差的之分，只有學習認真和不認真之分，誰認真了，誰就是滿分，誰不認真，誰就不一定會是什麼成績，說不定是滿分，說不定也是個七八十分。在降低要求的情況下，學生學習積極性有了很大進步，成績也遊樂很大的提高。

《今天怎樣做班主任》讀後感 6

暑假期間，我讀了《今天，我們怎樣做班主任》這本書，讀完以後，感覺收穫很大，這本書上一個個生動的案例都給了我很大的啓示。下面聯繫自己以前的班主任工作來談談自己的一點體會。

打開這本書的引言部分：今天的學生需要什麼樣的班主任？書上明確地告訴我們，在今天，學生需要的是有真愛心，有親和力的班主任。因爲我們都知道，愛學生是班主任必備的修養。學生和家長對教師最主要的期望是在情感方面，是希望教師與學生建立良好的師生關係和師生情感。對教師而言，是否把對學生的愛注入到教育工作之中，是衡量教育成效的試金石。沒有愛，便沒有教育。

然而，《今天，我們怎樣做班主任》告訴我：班主任僅僅有愛心是不夠的，重要的是要把對學生的愛定位在合適的位置上。我們愛學生，但更重要的是愛的方式。我們不能以愛爲理由，讓學生揹負沉重的負擔；不能以愛爲籌碼，讓學生感覺到天平的失衡；不能以愛爲條件，讓學生陷入功利的誤區。

正如李鎮西所說：“以厚此薄彼的態度對待學生，並不是真心愛學生。所愛的一部分學生實際上成了班主任的'私有物，因而這種愛是自私的。真正的愛是愛所有的學生，愛身邊所有的人。”所以讓我們真誠地愛學生吧！愛每一個學生。特別是對需要幫助的學生，要給予他們更多的愛。

21世紀，學生需要有親和力的班主任，一談到親和力，一直以爲自己很有親和力。現在才明白我那只是表象的親和力，真正的親和力，是和學生有着共同語言，容易走進學生的世界。這種有親和力的教師也被稱爲時尚教師。所謂時尚，不是看你是否年輕，而是看你是否有一顆年輕的心，是否能夠與時代融合在一起。時尚不是看你是否追得上潮流，而是看你對潮流能否接受，是否有一種與時俱進的狀態，是一種接受新生事物的學習精神。時尚是一種美的感受，在每一個孩子的心裏，都希望自己的老師是最美的，而這種美不僅僅是外在的，更來自內心。所以，在以後的工作中，要與學生多溝通，多瞭解他們，讓學生不由自主地接近你，從而就會更加喜歡你。

這本書的第二章：班級管理中的主要問題。通過各種案例，向我們生動地介紹了，在遇到一些突發問題時應該怎樣處理。下面，我就圍繞第四節中民主管理——把學生推向前臺來談談。

在班主任扮演的諸多角色中，一個很重要的角色便是學生行爲、教育教學質量的評價者。班主任要成功地扮演好這個角色，就要處理好兩個問題：一是合理把握班主任權威的度，不能濫用權威；二是發揚教學民主，適當放權。這裏有一則案例《班長人選誰決定》。主要講的是：在一次班委改選中，要求學生推薦新班長。班裏有一半人推薦徐蕾，一半人推薦李飛。於是這位老師就讓兩位學生都寫了發言稿，並準備看了他們的文章後再做決定。課間有兩位班委找到了老師，要求老師讓他們投票選舉。這位老師想來想去決定投票選舉。事後，有學生在週記本上寫了一段話：“就在我們都以爲老師要決定班長人選的時候，老班卻讓我們再投票選舉。我很感動，因爲這是老班對我們的信任，我認真比較了兩位候選人做出了自己的選擇，我們需要負責的班長將這個集體帶好，共同發展。我們的老班真不錯。”

通過這個案例，讓我想到了我們班上次班委改選的事情。那次改選，我也是讓學生進行了民主選舉，在選勞動委時，我們班學生沒有選原來的勞動委，原因是那位勞動委做事很認真負責，有些學生不喜歡他，覺得他管的太多了，太嚴格了。而我卻跟他們的想法相反，於是，我就自作主張，一手包辦，還是讓那位學生繼續當勞動委。事後，也有學生跟我談了這件事，他們認爲老師這樣做很不公平，沒有發揮他們的民主權利。現在，聯繫這個案例來看，自己當時做的是有點不對，並沒有從民主、平等的觀點來處理這個問題。所以，在以後的工作中，我一定要把自己放在同學生平等的位置上，充分發揮學生的主動權，這樣，學生在參與到班級的活動中時才更有積極性。

這本書中給我們介紹了班主任在管理班級中的很多事情，我也就不再一一列舉了，總之，讀完了這本書，我想這對我在以後的班主任工作中肯定會有一定的幫助的。

《今天怎樣做班主任》讀後感 7

我的班主任工作雖然很努力，我和學生也很親近，很受學生的歡迎，但是班主任工作的整體性和規劃性很弱，總是遇到什麼解決什麼，並不能做到未雨綢繆。難道這就是別人常說的：邊學邊做？經過一年的鍛鍊，我深刻體會到：在向生活學習的同時，也要向書本學習，才能總結出自己真正的經驗。我總是埋怨時間少，沒有空看書。這次趁着暑假，一口氣買了許多的關於教學教育的書，真希望可以一口氣吃成胖子，練就一身真本領。面對這麼多書，最後我真正靜下心來反覆研讀了一本《今天，我們怎樣做班主任》。

《今天，我們怎樣做班主任》一書。此書共有四章，分別論述了：怎樣走近學生；怎樣進行班級建設；怎樣引導學生全面和諧地發展；怎樣提高自身的素養。書中一個個鮮活的案例，一句句精彩的論述，讓我手不釋卷，細心品讀，受益匪淺。

書中提到了許多理論方面的知識。我以前的觀點總是認爲：這些講大道理的東西，是虛的。實際措施總是是在實踐中反覆琢磨才能出來的。殊不知，這些我所謂爲的大道理，就是我的前前輩輩在實踐中琢磨出來的。讓我印象深刻的是：怎樣進行班級建設，怎樣引導學生全面和諧地發展。這真是我最想學習的。

班級是師生共同生活的場所，班主任要與學生一起將班級建設成爲一個精神家園，讓學生在這個家園裏健康、快樂地成長。一個好的班級集體應該是一個“家”，在這個“家”裏，大家互相依存，互相關愛，密切合作，愉快生活。怎樣進行班級建設包括怎樣建設師生共同的精神家園，怎樣開展豐富多彩的班級活動，怎樣營造和諧的班級文化，怎樣實施以人爲本的班級管理，怎樣形成班級教育合力，怎樣建立發展性的評價機制。作爲班主任，我們在組織活動時，是不是應該首先考慮孩子心靈的需求，讓活動最大限度地激發孩子的熱忱與興趣，使活動的教育功效最大化。俗話說“一方水土養一方人”，好的教育就是營造良好的班級文化。班主任通過班級文化建設，爲學生創造一個優美和諧、豐富多彩的文化環境，陶冶學生的心靈。班主任是班級教育中的主要角色，但建設好班級不能僅靠班主任一人。班主任要善於通過多種方式，與校內外各種教育力量協調一致，形成教育合力。身爲班主任，就要打學校教育、社會教育、家庭教育結合與最優點來提高教育效果。

怎樣引導學生全面和諧的發展包括怎樣指導學生學會健體，怎樣啓迪學生學會學習，怎樣教會學生學會做人，怎樣教誨學生學會審美，怎樣幫助學生提高心理素質。健康的身體是兒童學習和生活的基礎和保證。知道學生學會健體，提高他們的身體素質，是班主任的重要職責。21世紀教育的四大支柱是學會學習、學會生存、學會做事、學會合作。而引導學生學會學習是班主任的重要工作。人的一生都在做人，到底怎樣教孩子學會做人？學會做人又包含哪些實實在在的內容呢？書中都有詳細的'講述和點評。學會審美是現代教育不可缺少的重要組成部分，它的基本任務，就是培養和提高學生對美的感受能力、鑑別能力、欣賞能力和創造能力，幫助學生樹立正確的審美觀念和健康的審美情趣，以促進學生身心的全面發展和健康成長。近距離地觀察孩子，瞭解孩子，是班主任得天獨厚的優勢。只要我們是有心人，就能從孩子的一舉一動、一顰一笑中，把出他們心靈跳動的脈搏，從而及時、準確、有效地指導孩子進行心理調節，優化他們的心理品質，促進他們的心理健康成長。

總之，我還是認爲開卷有益，書中有許多的理論知識和實踐案例都是值得我學習和借鑑的。俗話也說：理論是灰色的，實踐之樹長青，希望自己可以把書中學到的知識轉化爲實踐經驗。