《責任比能力更重要》讀後感3篇

在這個世界上，每一個人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔了不同的責任。正是責任，使我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄。以下是小編爲大家整理的關於《責任比能力更重要》的讀後感，歡迎大家閱讀！

　　《責任比能力更重要》讀後感（一）

在工作之餘閱讀了《責任比能力更重要》一書，受益匪淺，收穫頗多，同時也開始反思——責任和能力到底誰更重要？在平時工作中，我們經常會講到一句話“責任重於泰山”，從某種意義上講，責任，已成爲人的一種立足之本，也是企業求生存求發展的重要能力。有時我們往往會很膚淺的認爲能按部就班的做好本職工作就是有責任心了，但其實這是一個嚴重的思想誤區。要做好工作，就必須要有高度的責任心，個人的能力固然重要，但是有能力不等於你能認真地去負責任。

責任是能力的牢固基礎。

“責任第一，能力第二，先有責任，後有能力”雖然這句話說的乏味乾枯，但其深有含義。對當前社會人來講，不說個個聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個世界缺的不是能力突出者，而是用心負責的人。如果把成功比作一棟高樓，那麼責任就是地基，能力就是主體，只有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應該踏踏實實、盡職盡責、保質保量地去完成，那這件事就會成爲工作經驗中牢固基礎的一部分，對走向成功又深入了一步。

責任是能力的強力保證。

若一個人能力超強，那他應該能將工作任務完成，但一個人責任心超強，那他一定會高效執行，將工作任務完美結束；若一個人能力超強，在遇到失敗時可能會面對，可能會逃避，但一個人責任心超強，當他遭遇失敗時，他會果斷地選擇拒絕逃避，勇敢面對，迎接成功；若一個人能力超強，他可能會保質保量的完成上級派發給自己的工作，但一個人責任心超強，他不僅能盡職盡責的完成上級交給自己的事情還能主動地去承擔更多的工作，更大的責任，且將工作盡善盡美地完成。能力超強是大多數人擁有的，但能持續保持超強能力的人卻只能是擁有超強責任心的人，所以用責任去保證自己的能力。

責任是企業成功的關鍵。

“在企業困難時忠誠於企業，承擔更多的責任，才能使自己的能力得到更多的鍛鍊。企業渡過難關後，你一定會成爲企業最爲倚重的人才”書中的這句話出現在本書的最後一章節，這給我的印象十分深刻，就像在爲責任總結一樣，其實我認爲責任就是企業屹立羣雄之本，一個好的企業，應該明確每個人的崗位職責，實現“人人頭上有指標，件件工作有着落”。

只有員工去擁抱責任，拒絕僱傭思想，腳踏實地才能使得企業在不斷進步；只有員工帶着雷鋒般精神去熱愛自己的工作，不問企業給了自己什麼，問問自己爲企業創造了什麼，才能不斷使得企業時刻爲成功而奮進；只有擁有赤膽忠心的員工才能與企業並肩，走出困境，共創輝煌的明天。

這是一個需要責任心的時代，這個時代不是逃避責任，而是要擁抱責任。我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛；我們的項目部需要責任，因爲責任讓我們更有凝聚力；我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有戰鬥力和競爭力；我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安、穩健地發展。無論我們所處的是什麼工作崗位，只有時時心繫企業，只有事事承擔責任，才能爲自身成長進步奠基，才能保證企業持續健康發展。

　　《責任比能力更重要》讀後感（二）

藉着這次月讀一書活動，細讀《責任比能力更重要》這本書，其中一點講到，高層領導進行宏觀決策，中層幹部團結下面的同志，齊心合力朝着領導部署的目標奮勇爭先，讓我真切感受到了作爲一名中層幹部的責任，並真實地感受到自己在責任落實與執行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計劃，卻少行動”，並經常以各種貌似合理的理由爲個人的落實不力、效率低等找臺階，以至於工作完成率與工作質量都打了折扣，創新也就只能寥若晨星，這既影響了個人能力與業績的體現，也影響了農業辦在部門中的爭先進位。

書中提到“能力永遠由責任來承載，而責任本身，其實就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責任比能力更重要，通過列舉現實生活中的某些案例，最後得出責任勝於能力的結論，淺出地闡述了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。

在競爭激烈的當今社會中，能力很重要，一個擁有較強能力的人更容易受到別人的重用。但責任心在很大程度上決定着一個人能力的大小。如果一個人擁有較強的能力卻沒有責任心，不把這種能力運用於工作，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，一個缺乏責任的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什麼區別。而一個擁有強烈責任感的人會盡職盡責地做好自己的工作，用做大事的心態做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間；而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己，工作中無小事，每一件事都值得我們去做。

正如書中所說，“沒有做不好的工作，只有不負責的人”。責任遠比能力更重要，因爲責任承載着能力，責任可以改變對待工作的態度。只有明確了自己的責任，才能充分發揮自身的能力。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談論。

因此，在工作中要抱着嚴謹的工作態度，只有積極作爲、主動思考，銘記自己的責任，立足於本職工作，才能充分發揮自己的才幹，爲建設科技、綠色、美麗、富強新區作出自己的貢獻，從而實現自己的人生價值。

　　《責任比能力更重要》讀後感（三）

讀了《責任比能力更重要》一書,使我受益匪淺,此書用了通俗易懂的語言,體現了了求真務實的精神,其深刻的內涵,淺顯易懂的道理,對指導我們工作大有裨益。現以提綱擎領形式，羅列書中要點和個人感悟，期望拋磚引玉。

一、對責任的理解

責任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任是一種與生俱來的使命，責任是對我們做人的基本要求，伴隨着每個生命的始終。

責任無處不在：

家庭責任：孝敬父母、教育子女、供養家庭。對家庭負責是我們的個人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎麼去承擔家庭責任呢？比如酒駕，發生交通事故，害人害己，如何對自己的親人盡到責任？

工作責任：責任是做好任何工作的關鍵；是我們的職業道德。做好崗位之事、工作之事、企業之事都是我們每個員工應盡的責任。

社會責任：做一個講道德、講文明、講社會公德，遵紀守法的公民，多做一些對社會有益的事情

二、責任和能力的關係

工作中離不開責任和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自己工作（也就是承擔責任）應具有的基本職業素養。沒有責任，成效爲零。責任是一種態度，是道德評價最基本的價值尺度，是最起碼應有的職業道德。如果領導交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態都沒有，那空有一身本領又有什麼用呢？

責任對能力的作用：承擔、提升。責任心是一切能力的根基，一個人若缺失了責任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強烈的責任心不僅可以讓平庸變爲優秀，甚至能促使優秀變成卓越。

責任和能力是相互作用的，有能力是爲了更好地擔當責任，在我們盡責過程中又能提升自己的能力，盡職盡責去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

比如日本“國寶級清潔工”郭豔春，她的事蹟給我們啓示：她的職業歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅守每一份崗位上的責任，就可以在任何一個看似平凡的領域做出不平凡的業績，活出生命的厚重和精彩。當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，並從中學到更多知識，積累更多經驗，體現更高價值。

如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責，面對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會不斷提升綜合能力，從而可以更好地擔當責任，並帶來豐厚回報。

三、企業責任與員工責任

作爲企業對員工要給予工作平臺，給予成長空間，給予合理報酬，給予有歸屬感的團隊氛圍，專注持續發展，創造更多利潤，努力回報社會。

作爲員工要承擔自己的責任，強化責任意識。企業之事，全員有責；不找藉口，面對問題找方法；善於學習，學精專業知識；從小事做起，把細節做到位，對結果負責；主動高效幹實事，當天事情當天了；懂得堅持，持續成長。