《格蘭仕精神》讀後感

讀罷《格蘭仕精神》一書，感觸頗多。格蘭仕人的精神非常值得我們學習，這種精神歸納起來主要有六點。

一、以十足的信心實幹。

“自信是做好一切事情的基礎。”格蘭仕人以大象的十足信心實幹，一天一個進步。我們做工作也要充滿信心，不論多難的工作，要堅信別人能做到的，我們也一定能夠做到，只有這樣，我們才能向前發展。

二、以忠誠的態度實幹。

格蘭仕人把公司看作自己的一切，全心全意地工作。忠誠於公司，實際上就是忠誠於自己的事業。公司給我們一個發展的平臺，在工作中，可以學到很多書本上學不到的東西，同時，能積累豐富的經驗。有的人還沒有爲企業做多少事情，卻反倒時常牢騷滿腹，怨天尤人，看這不順眼，看那也不如自己的意願，時間久了，這樣的人就很難將自己的才能展現出來，對自己、對公司、對社會來講，都是莫大的浪費。造成這樣的原因，主要是這些人不好好反省自己的所作所爲，不從自身找原因，老說公司這不好、那不好，抱怨公司的制度嚴、自己待遇不高等等，老是站在自己的角度看問題，不是從全局出發。有這個現象的職工應該反思自己哪些方面還做的不夠好，端正心態，忠誠於公司，努力工作。

三、以敬業的激情實幹。

格蘭仕人的敬業精神同樣值得我們學習，現在的不少同志，工作漫不經心，犯點錯也說不得，要求嚴格了，便一走了之，能苦幹實幹，認真負責的人實在不多了。格蘭仕人在工作中所受的“磨難”、委屈數不勝數，但他們依舊踏實、熱情的工作着，就是因爲他們有敬業的激情。敬業是我們應該具備的基本素質，“世界上沒有一個地方能悠閒舒適的過日子”。各大知名企業都是實幹出來的，而實幹靠的就是敬業精神。

四、以創新的思維實幹。

創新就是觀察的事物與別人相同，而想出的事物與別人不同，其實質就是站在發展的立場上，破除思想僵化、墨守成規、安於現狀的舊觀念，去促進新事物的成長壯大，實現事物的發展。格蘭仕人講實幹但不蠻幹，而是巧幹，才使他們立於不敗之地，我們也應清醒地認識到：如果我們拿不出新的東西，而是固步自封，因循守舊，這樣會被市場無情的淘汰。

五、以自覺的奉獻實幹。

格蘭仕人爲了企業的遠大目標不畏懼付出和奉獻，艱苦奮鬥，不斷拼搏，才克服重重困難，逐步尋找出路、積累資源、發展自己，纔在世界行業裏有了不可撼動的地位。而我們也應有一種爲企業奉獻力量的信念，當我們爲達到一個目標而前進的時候，這個信念會給我們源源不斷的動力，使我們在艱苦奮鬥自覺奉獻的時候有種迫切的使命感，當我們爲這種責任和使命義無反顧的奮勇向前時，我們才能在自覺奉獻中感受到生命的真正意義。

爲什麼要自覺奉獻呢？因爲公司給了我們許多除工資之外的東西，比如，公司讓我們在工作中獲得的能力的提升，公司讓我們從什麼也不會成長爲能獨當一面的優秀員工，公司讓我們結交了許多朋友等等，這些都不是一個人被關在屋子裏所能得到的。所以，我們要感謝公司，所以我們要回報公司，所以我們要自覺奉獻。

六、以合作的精神實幹。

一個企業不僅僅需要一個人的專業能力，而需要羣策羣力，需要公司所有員工產生的合力。格蘭仕人之所以爭得世界第一，正是團隊合作的結果。所謂“衆人拾柴火焰高”。一個人的力量畢竟有限，只有融入團隊這個大海中，個人纔會生存成長，併爲整個團隊的發展壯大貢獻一份力量。

格蘭仕之所以走向世界，就是因爲她的員工有特別能實幹的精神，而我們也恰恰需要這些精神，那麼，就讓“格蘭仕精神”時刻激勵着我們鳳凰紙業的每一位員工，使我們的企業不斷向前發展，奔向更加燦爛輝煌的明天！