座談會主題活動策劃方案

爲確保事情或工作高質量高水平開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼什麼樣的方案纔是好的呢？以下是小編爲大家整理的座談會主題活動策劃方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

座談會主題活動策劃方案1

一、座談會的目的及意義：

大學是我們人生旅程的一個驛站，三年生活漫長卻又短暫，三年裏，每個人逐漸蛻變，並走向成熟。

一年年的過去，此刻我們即將要送走x級畢業生。三年過去了，我們迎來了又一次告別的時刻，她們帶着青春蓬勃的朝氣和遠大的志向將離開這個團結友愛的大家庭，奔赴新的生活和工作崗位。我們xxx(主辦方，如學生會)打算通過舉辦畢業座談會，師生共聚一堂，藉此讓畢業生再次感受大家庭的溫暖以及大學生活的美好回憶，同時也把學姐對學妹們的感情和祝願表達出來，讓她們能愉快地、更有意義地度過大學的學習和生活。

二、座談會宗旨：

爲了讓即將畢業的物華學子留下最美好的回憶，爲了表示我們全校對她們的懷念之情，同時也是爲了讓她們能夠過這次座談會能體會到自己在大學裏的必有所用，能夠以自信、樂觀的心情去面對自己的人生。

三、座談會主題：

濃濃同窗情，依依惜別意;終四季之旅，始人生之程。

四、座談會對象：

xxx、xxx、xxx、xx

五、活動開展：

(一)前期準備

1、申請：活動組織者將向系領導遞交活動簡要策劃書，由系領導簽字審批。

2、審批：活動組織者確定和撰寫活動詳細的策劃書，對不妥之處進行修改並遞交系領導進行最終審批。

3、宣傳：發出通知並開始在經濟管理系公告欄上打出此次晚會的宣傳海報。

4、經費籌集：外聯部負責活動經費的.籌集。

(二)準備流程(部門)

1、xx(日期)：開會討論，詳細成員分工，每個活動作爲一個子項目，確定負責人

2、xx(日期)：①文娛部安排座談會的演出節目，召集各班長開會，挑選各班表演者

②宣傳部召集各幹事開會，商討海報的製作，白板的文字宣傳以及在學校的大力宣傳

③辦公室負責座談會相關資料的準備，以便宣傳部大力宣傳;挑選座談會主持人;聯繫校廣播站安排合理的時間段對畢業座談會的宣傳

④外聯部召集各幹事拉贊助，聯合其他部門的力量，爲這次畢業座談會籌集資金

⑤組織部對座談會的相關活動和準備進行事前做好充分準備，避免座談會現場出現的問題

⑥由學生會主席團負責畢業生回憶錄的幻燈片製作

3、xx(日期)：組織部和宣傳部策劃對座談會現場的佈置，以及估算出佈置材料的相關金額。

座談會主題活動策劃方案2

20年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20—20年)》發佈後的第四個教師節，爲做好學校教師節慶祝活動，定於9月7日上午召開學校初中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：

一、目的意義隆重慶祝第29個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯繫，同做適合學生的.教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。

二、座談會主題

攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。

三、具體內容

1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

2.座談會地點：學校三樓會議室

3.參加座談會人員

(1)教體局領導

(2)辦事處領導

(3)村居、社區及周邊單位領導

(4)學校家長委員會代表6人

(5)優秀學生家長代表10人

(6)畢業學生代表：

(7)學校領導

四、會務安排

1.排查落實周邊各單位村居，並做好聯絡工作。

2.標語橫幅“學校初中部慶祝第29個教師節座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”(負責)

3.經費預算、財務收支。(負責)

4.場地佈置：按座談會形式佈置會場，純淨水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。(負責)

5.彩頁榮譽喜報：(負責)

6.會議記錄。(負責)

7.拍照。(杜負責)

8.圖說學校(負責)

9.活動報道。(負責)

10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(負責)。

11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(後勤處準備)本部校報(負責)12.學校彙報材料(負責)。

13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

14.學生志願者、解說員，進行禮儀(負責)。

15.校園及樓內衛生：負責。

16.請柬發放:

第一組：負責，所發單位略。

第二組：負責，所發單位略。

第三組：負責，所發單位略。

第四組:負責，所發單位略。

17.校園治安車輛放置：負責。

18.要求：白色上衣，深色褲子。

19.就餐安排。(負責。)

注：全體教幹教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。

五、座談活動議程

主持人：

會前播放圖說學校

1.主持人介紹與會領導嘉賓

2.校長致歡迎辭

3.校長彙報學校教學情況

4.畢業學生代表發言

5.家長代表發言

6.來賓發言

7.辦事處領導講話

8.區領導講話

(三)建言獻策

(四)合影留念

(五)就餐交流

學校初中部

座談會主題活動策劃方案3

一、活動背景

爲了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的.能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”爲主題的心理健康知識活動。

二、活動目的

通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，瞭解更多的心理健康方面的知識，同時也爲了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

三、活動內容

活動主題：舒展心靈

參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現場心理問題

b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料

c、活動當天穿着需得體大方，不可以穿拖鞋。

主辦單位：茂名職業技術學院心理協會

活動時間：20xx年x月x日

活動地點：一棟教學樓

四、宣傳計劃

宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

網上消息發送：利用Q羣及QQ校友發送短信作爲宣傳活動

宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

五、經費預算

複製A4紙每人4份共預計：19元

複製協會的簡介30張共預計：6元

彩色打印5份共預計：5元

買水預計：10元

共預計：40元

六、活動當天應注意細節

主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

題目多準備幾套，以便不時之需

在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。

座談會主題活動策劃方案4

一、活動背景及主旨：

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對於我們做企業的來說的確是一種考驗。而對於企業來講，人才是企業的核心競爭力，“如何留住好員工”成爲當下必須討論的問題，爲此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷着對公司的熱愛，以司爲家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因爲留人是一套系統，不是短短几句話就說明白的。所以張顧嚴這裏把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二、活動方案：

1、活動主題：“如何留住好員工”及“如何成爲一個好的領導者”

2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫"好兄弟"爲你打造的，我們在今後的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰鬥力、對留住好員工更加富有成效。

3、活動時間：

4、活動地點：

5、具體負責人：

6、參會人員：各部門經理及副經理

三、討論主題

1、你覺得我們公司的企業文化落實的如何?對企業文化的理解與探討。

2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集衆人智慧，羣策羣力，共同謀劃公司明年的發展。 ①我分公司的核心競爭力是什麼?現狀如何?怎樣改進? ②你認爲如何拓展經營渠道?你覺得公司目前經營的工程項目數量是否滿足?接多少爲好?外地(含省外)的項目接不接?

③對工程項目管理髮表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發展的.矛盾?)

④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?

⑤你認爲工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考覈?

⑥你認爲分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題?

希望各位員工積極獻言獻策，踊躍發言!

四、活動流程：

1、前期準備：確定座談會場地、時間，確定並聯系諮詢會到場人員

2、活動主體：現場座談會

①公司負責人做開場白

②座談會由xx主持

③會議記錄人員：xx

3、活動總結：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。

五、經費預算

行程爲1天，路程爲50公里(單邊)，人數30人

1、包車：1200元(往返)

2、娛樂休閒：50006000元

3、會議場地費：600800元

4、餐費：20xx4000元

5、其他費用：1500元

費用合計(按最高費用算)：13500元

備註：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格爲準。

六、時間安排

12月18日時間安排表

備註：以上時間僅供參考，一切以實際時間爲準

七、注意事項

1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，爲公司樹立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;

3、由於此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事儘量自帶泳衣泳褲;

4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;

5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動;

6、如若由於某些原因造成活動無法按預定時間進行，那麼請各位同事耐心等待通知。

座談會主題活動策劃方案5

一、活動目的：

1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

二、地點：

綜合樓二樓培訓室

三、時間：

20xx年5月20日下午18:00~19:00

四、參會人員：

生產部各車間員工、其他部門人員自願參加

特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總

主持人：人力資源部單曉文

五、議程流程

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發放水果、瓜子、花生，營造輕鬆、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的'主題和目的，鼓勵大家踊躍發言，各抒己見。

3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發展規劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發言，基本上要求每個參加員工都踊躍進行發言與提問，提問及建議範圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議並進行記錄，會後跟蹤落實。

5、劉總總結髮言。

六、費用預算

略