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開展送清涼活動方案

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爲確保事情或工作高質量高水平開展,通常需要提前準備好一份方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼我們該怎麼去寫方案呢?下面是小編精心整理的開展送清涼活動方案,希望對大家有所幫助。

開展送清涼活動方案

開展送清涼活動方案1

夏季高溫季節來臨,爲有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故,避免高溫天氣、高溫作業造成勞動者身體健康和生命安全的損害,切實維護好勞動者安全健康權益,局工會就開展20xx年夏季送清涼活動通知如下:

一、增強夏季防暑降溫工作的責任感

防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各單位、項目部工會要從保障職工安全健康權益,促進企業安全發展,維護社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,增強工作的'責任感,把夏季防暑降溫作爲工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,加強組織領導,提前計劃部署,採取有效措施,推動夏季防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。

二、強化夏季防暑降溫工作的監督檢查

各單位、項目部工會要充分發揮羣衆性勞動保護監督檢查作用,針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學,作息時間是否合理,作業場所是否安裝並運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施,職工是否按規定佩戴勞動保護品,作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位、本項目職工安全健康權益。

三、開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及

各單位、項目部工會要加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作,通過製作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等,到車間、班組和施工現場,採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識,通過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習,提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問,掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況,協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題,把清涼送到工作崗位,把關懷送到職工心坎上,確保職工平安度夏。

請各單位、項目部工會將開展防暑降溫工作情況於8月31日前書面總結報局工會。

開展送清涼活動方案2

爲深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關於完善與創新流動人口管理服務的指導意見》,認真貫徹落實溫州市流動人口服務年度工作計劃,堅持“以人爲本、真誠服務”的理念,着力加強人文關懷建設,切實爲流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界爲夏季高溫作業的`外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境,決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項通知如下:

一、活動安排

活動主題:“夏日送清涼關愛寄深情”。

服務對象:全市高溫作業場所的一線務工流動人口。

活動時間:20xx年夏季。

二、活動內容

加強務工流動人口防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育,切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動,宣傳酷暑作業防病知識,組織醫療服務隊,提供高溫醫療服務等。同時,採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式,及時爲奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、髒、累、險務工流動人口,送去黨委、政府的關懷。

三、工作要求

(一)高度重視,周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性,加強領導,認真組織實施。要結合實際,研究制定具體活動方案,細化工作措施,做好組織協調和服務工作,切實解決在溫務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

(二)精心組織,務求實效。要按照以人爲本、執政爲民的要求,在充分調研的基礎上,摸清外來務工人員的基本情況,瞭解實際需求,有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識,在服務內容組織、形式安排、場所佈置、信息提供等方面,採取積極有效措施,使服務真正見實效。

(三)廣泛宣傳,營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體,大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效,宣傳報道典型事例,進一步營造關愛在溫務工流動人口濃厚的社會氛圍。

請各單位將活動情況於9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。

開展送清涼活動方案3

夏季來臨,天氣異常炎熱,給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。爲了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷,根據公司工會要求,xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下:

一、領導小組

組長:

副組長:

組員:

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時,要積極爲廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品,深入生產現場進行走訪慰問,集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康,高度關心一線職工生活與健康,做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防

等知識進行廣泛宣傳,積極做好暑期防病知識宣傳工作,力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、後勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查,嚴格把控食品流入關,防止員工發生食物中毒現象,確保員工身體健康。

3、後勤服務部協調食堂每天爲職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志願者”隊伍,開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動,體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍,每天給一線職工送綠豆湯,每次的地點不同,每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等),對一線職工開展一次慰問活動,及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會幹部,深入生產一線,督促抓好各項安全措施的落實,要大力開展員工安全生產知識培訓,教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程,發動廣大員工堅決消除安全隱患,防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的'發生,進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性,爲安全生產工作奠定堅實的羣衆基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況並進行監督檢查。由工會幹部、安全員組成防暑降溫檢查組,督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施,按照國家規定落實好一線員工防暑降溫政策。

9、由後勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衛生防疫檢查工作,重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衛生狀況,督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作,防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修,保證正常使用,要想方設法改善員工洗浴條件。