社區副主任表態發言稿大綱

城市管理工作牽涉到各行各業、千家萬戶，很多工作直接接觸到弱勢羣體，稍有不慎就會影響到城市管理局的形象。下面是小編整理的社區副主任表態發言稿，歡迎大家閱讀參考，希望幫助到你。

　　【篇一】社區副主任表態發言稿

各位領導、書記們：

今年，在南長區召開了創建“幸福社區”推進大會後，金城社區立即行動起來，對照標準，自加壓力，根據實際，提出了今年將努力把金城社區創建成爲幸福社區示範社區，圍繞這一工作目標，社區一班人將凝心聚力，務實創新，繼續推進“共建幸福金城，共享幸福生活”的創建宗旨。社區一班人將以這次會議爲契機，統一思想，進一步強化“立足社區，甘於奉獻”的責任意識，把提升居民的幸福度作爲己任，讓幸福成果體現在居住環境的美化上、體現在服務能力的增強上，體現在文化生活的豐富上，體現在整體風尚的和諧上，體現在居民羣衆的笑臉上。努力使金城成爲居民滿意，打造一個團結、文明、和諧，奮進的幸福金城。

在今後的工作中，我們將從四個方面來開展創建工作：

一是以機制落實創建：我們將把創建工作作爲提高社區管理水平、促進穩定發展的有利契機，發揮社區的協調職能，建立創建工作有效運行機制，明晰創建責任，傳遞創建壓力，落實創建措施，動員轄區單位和廣大居民羣衆積極參與創建活動，形成創建合力，確保創建工作真正落到實處，取得實效。

二是以服務促進創建：我們將以提供“優質服務”爲根本，紮實工作，緊緊圍繞四項爲民工程，踐行八項承諾，實行承諾服務，跟進服務，以精細化工作促進創建活動的深入開展。

三是以環境帶動創建：落實新村長效管理機制，開展好“種一株花，讓美在身邊開放”的主題系列活動，使新村環境變得更美。

四是以活動推動創建：我們將不斷豐富載體，以形式多樣的社區活動，推動創建工作的深入開展。立足金城特色，擴展新村文化內涵，豐富文化活動項目，充實居民文化生活，提升居民文明素質。

各位領導，同志們，這次的幸福社區推進會對我們社區管理水平提出了更高的'要求，我們有信心、也有決心把金城社區建設成爲管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的幸福社區。

　　【篇二】社區副主任表態發言稿

各位領導、各位村民：

大家好。由衷地感謝大家對我的信任，選舉我擔任小欖村村民委員會主任的職務。我將一如既往地努力工作，用自己的實際行動回報各位領導和各位村民對我的信任。在此，我從樹立一個觀念、增強兩種意識、發揮三個作用等三方面做一個表態，希望與各位村民一起，在街道黨委、辦事處的正確領導下，建設好我們的小欖村。

(一)牢固樹立一個觀念。即牢固樹立科學發展觀。科學發展觀是做好農村工作的根本。只有堅持科學發展觀，運用手中的權力實實在在爲羣衆辦事，帶領羣衆發展謀實惠，才能真正得到羣衆的擁護和支持。

(二)增強兩種意識。即要增強政策意識和服務意識。

增強政策意識就是要善於用黨的政策來調動羣衆的積極性，凝聚人心。要以貫徹上級領導工作精神爲標準、切實減輕農民負擔爲契機，以加強社會文明建設來淨化社會風氣、優化投資環境爲載體，加強對徵地拆遷等方面的學習與宣傳，並嚴格按政策辦事，以保持農村的大局穩定，增加農民的合法收入。增強服務意識就是要善於運用典型示範、說服教育、有效服務

的工作方法做好農村工作，把管理工作轉化爲服務工作，努力爲羣衆的生產、生活提供有效服務，切實幫羣衆排憂解難，做羣衆的“貼心人”。

(三)發揮好三個方面的作用。一是組織作用。我會進一步深入學習黨的路線、方針、政策和基本知識，學習科學文化和業務知識，並經常組織班子成員圍繞黨的基本路線和本村工作任務進行研究討論，推進小欖村的全面發展。二是表率作用。成爲貫徹落實黨的各項方針政策和上級批示決議的帶頭人，成爲生產、工作、學習的帶頭人，成爲密切聯繫羣衆的帶頭人。三是協調作用。我會正確處理好同兩委會班子成員的關係，遇事多同兩委會成員商量，發揮各自在工作中的作用。當同事們在工作中遇到困難或出現問題時，我會熱心幫助他們解決，使“一班人”互相支持，搞好團結。

各位領導、村民同志們!新的征程已經開始，我將會帶好新的班子迅速理順好工作思路，落實好各項措施，以“敢幹事、會幹事、幹好事”的精神，交一份合格的答卷。同時，千方百計壯大集體經濟實力，使小欖村具備爲村民辦事的經濟基礎，讓小欖村這片土地更加繁榮、文明、和諧，讓每一個家庭更加富裕、幸福、安康，讓全村村民放心滿意!

謝謝大家!