2017鄉鎮基層文化隊伍培訓工作計劃

當前，廣大基層幹部的整體素質是比較高的，能夠較好地完成黨委、政府交給的各項工作任務，得到了廣大羣衆的擁護和好評。下面是本站小編整理的2017鄉鎮基層文化隊伍培訓工作計劃，歡迎大家閱讀!

　　【2017鄉鎮基層文化隊伍培訓工作計劃1】

根據文化部關於全國基層文化隊伍培訓的工作部署以及寧蒗縣“三區”人才支持計劃文化培訓工作安排，嚴格按照各項培訓要求，採取走出去、請進來的方式，集中培訓爲主，分散培訓爲輔，認真抓好全縣公共文化人才隊伍的培訓工作，具體情況如下：

一、任務完成的基本情況

2016年，我們選送了5人次同志分別參加文化廳、文化館舉辦的省級文化館師資培訓班、骨幹培訓班等順利完成了基層文化隊伍示範性培訓計劃。

2016年，我們先後舉辦了全縣文化館評估定級工作成果培訓班、鄉鎮綜合文化站站長培訓班、鄉鎮綜合文化站骨幹培訓班等3個全縣性的培訓班，參加人員近120人。

2016，寧蒗縣文化館共舉辦藝術培訓班20期，培訓人員達2300人次。其中，對本館業務幹部的培訓2期，培訓80多人次，人均達2次以上;對全縣文化站文化員進行培訓，共舉辦培訓班3期。

二、主要做法和經驗

(一)科學計劃，精心部署。根據文化部關於全國基層文化隊伍培訓的工作部署以及寧蒗縣“三區”人才支持計劃文化培訓工作安排，對全縣文化惠民扶貧培訓進行了科學計劃和安排，結合本地實際，對開展羣文幹部教育培訓工作從師資配備到培訓計劃、組織管理等多方面作全面的安排部署，制定詳細的培訓工作計劃，並落實專人負責培訓籌備工作。由於組織得當，安排到位，保證了我縣羣文幹部教育培訓工作順利開展。

(二)針對性強，準備紮實有效。在寧蒗縣文化館年度培訓方案的基礎上，還要文化站培訓地根據本地區的實際，精心制訂了符合當地文化實情的培訓方案。並對培訓時間、地點、內容、培對象、組織機構及相關事項進行了嚴格篩選，突出文化場館免費開放功能，加強各地羣衆的學習培訓。由於注重實效，準備紮實，提升了各地的培訓質量。2016年，各單位組織的培訓以基層需求爲導向，以提高業務骨幹的業務水平和服務技能，面向社會農民工、未成年人等重點人羣，開展了內容豐富、形式多樣的培訓，培訓手段也從單一的面對面傳授，增加了培訓與服務活動相結合、集中面授與網絡自助相結合，課堂教學與講座展覽相結合等培訓手段，不斷創新培訓模式，擴大了讀者的'培訓面和老百姓的受益面。

(三)走出去和請進來相結合。2016年，我館在培訓工作上着力拓展培訓渠道，豐富培訓內容，通過走出去和請進來的形式開展區內學習、區外培訓，加強對全縣公共文化隊伍的培訓，力求形成一支結構合理、業務過硬、素質優良的公共文化人才隊伍，爲公共文化服務體系建設提供人才保障和智力支持。

(四)組織嚴密，培訓效果好。爲使培訓達到預期效果，注重抓好培訓細節。一是精心挑選學員。文化館各選派1名業務骨幹參加培訓並擔任本縣(區)領隊，保證了學員的選送的優秀與帶頭性。二是精心挑選培訓內容。根據各自不同文化需求安排培訓內容，較好地解決了各地文化發展中存在的短板問題。在安排黨的最新理論成果學習同時，還組織了舞蹈編導、廣場舞、健身操等培訓。三是精心安排培訓方式。在方式上，注重理論教育與實際工作相結合，使課堂教學、經驗交流與參觀學習融爲一體，達到了時間短，見效快，質量高的培訓目的。

三、存在問題

(一)培訓內容衆口難調，培訓師資隊伍有待整合。如：有鄉鎮文化站站長，有文化致富工程試點村“兩委”負責人，還有村級公共服務中心項目點負責人。由於學員職業不同，對培訓的需求也不一樣，給授課內容的安排帶來困難。農村“兩委”幹部雖然文化素質和理論水平相對較低，但他們熟悉基層工作，瞭解實際。因此，要想授好課，不僅要有較高的政策理論水平，同時還要了解基層工作需要，才能講得深入淺出，通俗易懂。而這樣的師資較少，有待全區整合。

(二)各地區經濟社會發展不平衡，各地基層文化隊伍培訓效果不一。由於部分鄉鎮經濟社會發展水平較高，基層文化發展成果較顯著，鄉鎮對基層文化幹部培訓的投入較大，農村基層文化骨幹的工作積極性較高，則當地開展基層文化幹部培訓所取得的成效就大。但我縣部分鄉鎮經濟社會欠發達地區，因當地農村發展、文化發展不足，基層文化幹部水平參差不齊等原因導致基層文化幹部培訓達不到預期效果。

(三)培訓經費有限，公共文化隊伍培訓工作仍有待繼續推進。因我縣屬高寒山區、國家級貧困地區、邊遠山區，經濟社會發展較爲落後，廣大農村地區的經濟社會發展更無法與城市相比較。縣政府不僅財力有限，對文化工作的財政投入也遠不及教育、衛生等方面。無法組織更多的基層文化幹部開展時間更長、內容更豐富的培訓，影響了對全區廣大基層文化幹部培訓的深入、持續開展。

四、2017年工作計劃

(一)做好年度培訓總結。認真總結2016年完成的全縣基層文化隊伍培訓工作，“三區”人才支持計劃文化工作培訓及相關人員文化扶貧培訓工作經驗，爲明年的培訓提供借鑑學習和指導。

(二)加強對2017年培訓的檢查指導。2017年將認真督促各培訓點按要求做好2017年公共文化隊伍培訓工作，加強培訓指導，確保文化培訓按計劃有序完成。2017年上級文化部門的培訓計劃下達後，我們將認真落實計劃，爭取完成任務。

(三)做好培訓成果轉化。積極協調文化站和文化室配合，共同推進今後我縣公共文化隊伍培訓工作的深入開展。向鄉鎮黨委、政府及時請示彙報，解決教學脫節及文化專業人才培訓使用無序問題，做好培訓人員統計上報工作，確保文化人才隊伍建設穩步發展，確保寧蒗縣民族文化強縣建設不斷邁上新臺階。

　　【2017鄉鎮基層文化隊伍培訓工作計劃2】

2016年，爲不斷提高我區基層文化工作隊伍的綜合素質和服務能力，根據文化部《關於開展全國基層文化隊伍培訓工作的意見》，結合我區培訓工作安排，我區高度重視、精心組織，採取走出去、請進來的方式，不斷創新培訓內容和形式，大力開展了基層文化隊伍培訓工作，取得了顯著成效。現將西藏自治區2016年基層文化隊伍培訓工作情況及2017年培訓工作計劃彙總如下：

一、2016年基層文化隊伍培訓工作情況

(一) 高度重視、政策措施不斷完善

我區高度重視基層文化隊伍培訓工作，始終將基層文化隊伍的培訓工作作爲加強隊伍建設、提高隊伍素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程。今年，自治區文化廳緊密結合自身實際，研究制定了《西藏自治區文化廳系統2016年度幹部教育培訓工作計劃》、《西藏自治區文化廳系統專業技術人員繼續教育規劃》、《關於加強西藏自治區專業藝術表演類人才隊伍建設的意見》和《西藏自治區文化廳系統幹部理論學習計劃》等一系列推進基層文化隊伍建設的政策措施，對培訓工作進行了合理安排和部署，明確了基層文化隊伍培訓內容、目標和任務，對進一步加強我區基層文化隊伍培訓工作提供了十分有力的政策保障。

(二) 精心組織，培訓工作成效顯著

2016年，我區不斷加大基層文化隊伍培訓力度，採取理論培訓與專業培訓、脫產培訓與在職教育、中長期培訓與短期培訓、自主培訓與組織調訓相結合等方式有針對性的圍繞少年兒童、民間藝術團、古籍保護、共享工程等業務人員開展了培養、培訓工作，不斷加大了基層文化隊伍建設，取得了一定成效。2016年，西藏自治區文化廳和各地(市)文化部門舉辦的基層文化隊伍培訓達128次，參訓人數4970人次。參加文化部舉辦的基層文化隊伍培訓共20餘次，參訓人數近80人次。

1. 舉辦各類“寒假少兒藝術培訓班”。爲豐富廣大青少年的寒假生活，今年1月，自治區羣藝館舉辦了寒假少兒藝術培訓班，開設了舞蹈、揚琴、鋼琴、電子琴等多種藝術課程，對來自全市的60名少兒進行了爲期50天的藝術培訓。

2. 舉辦“全區民間藝術團業務骨幹培訓班”。一是舉辦了“相聲小品創作表演”培訓班。爲進一步加強我區基層文藝工作者的整體素質，提高民間藝術團相聲、小品創作表演水平，爲基層文化隊伍培育一批編、導、演全面發展的文藝骨幹，結合年初全區文化工作會議安排，4月21日一30日，在拉薩舉辦了第58期全區民間藝術團業務骨幹“相聲小品創作表演”培訓班，培訓課程涉及表演技巧、劇本創作、角色分析、編劇要領以及執導作品等方面的基礎內容。來自我區各縣民間藝術團的具有較強創作表演能力的40餘名骨幹參加了培訓。二是舉辦了民間藝術團“羣文編導培訓班”。4月20日，自治區羣藝館在那曲地區舉辦了$016年羣文編導培訓班”，此次培訓班爲期18天，來自那曲地區11個縣民間藝術團的60餘名編導參加了培訓。通過培訓，提高了那曲地區民間藝術團業務人員的專業水平。三是舉辦了“民間藝術團舞蹈培訓班”。6月12日，自治區羣藝館在拉薩舉辦了爲期16天的“民間藝術團舞蹈培訓班”，來自定結縣民間藝術團的23名業務骨幹參加了培訓，培訓班採取課堂講解與現場示範表演相結合的方式，爲學員教授了舞蹈基礎訓練、民間舞、舞蹈編排等課程。四是舉辦了“民間藝術團舞蹈編導高級研修班”。10月8日，爲拓寬民間藝術團骨幹創作思路、激發創作靈感，培養本土舞蹈編創人才，唱響“中國夢”時代主旋律，自治區羣藝館在拉薩舉辦了“全區民間藝術團舞蹈編導高級研修班”，來自全區民間藝術團的34名舞蹈編導骨幹參加了培訓。五是舉辦了“第61期民間藝術團(班戈縣)培訓班”。爲進一步提高基層文藝人才的業務能力和水平，促進民間藝術團隊伍建設，11月1日至27日，自治區羣藝館在拉薩舉辦了第61期民間藝術團培訓(班戈縣)，來自那曲地區班戈縣民間藝術團的20名學員參加了培訓。

3.舉辦“文化信息資源共享工程業務骨幹培訓班”。2016年通過現場培訓、下基層指導、遠程視頻培訓、結合文化部公共文化發展中心開展的各類競賽等方式開展共享工程各類培訓20餘場次，培訓人員達1020人次。一是舉辦了“春雨工程”大講堂——文化信息資源共享工程技術人員培訓班。今年7月，組織開展了2016年“春雨工程”——文化共享志願者西藏行相關活動。在文化共享工程西藏分中心舉辦了文化共享工程藏語資源建設中心揭牌暨設備資源贈送儀式，儀式結束後，文化部公共文化發展中心專家、相關企業工程師前往日喀則地區，爲日喀則地區、縣、鄉各級文化信息資源共享工程支中心的60餘名技術骨幹進行了爲期5天的業務培訓。二是舉辦了文化共享網絡培訓班。2016年協調組織開展各類文化信息資源共享網絡培訓9次，參訓人員近1000人次。利用網絡技術對各級基層工作人員開展業務培訓，提高了大家的綜合業務能力和服務水平。三是舉辦了全國文化幹部網絡培訓班。爲進一步提高西藏自治區圖書館館員的職業素養和工作能力，爲西藏圖書館發展提供強有力的人才支撐。我區47人蔘加了在全國文化幹部網絡學院舉辦的全國文化幹部網絡培訓工作，並由西藏分中心工作人員在培訓班上進行了技術指導。四是舉辦了空中大課堂活動。完成由文化部統籌開展的2016年全國基層文化隊伍空中大課堂遠程培訓的調試工作，對各地區分佈的培訓點進行技術支持，並多次通過電話溝通給於技術輔導。五是舉辦了網絡書香講壇活動。西藏圖書館藉助國家圖書館按月推出的數字圖書館推廣工程“網絡書香講壇”在線培訓，對西藏自治區圖書館，林芝、阿里和昌都地區圖書館的館員進行培訓，以確保圖書館從業人員能跟上時代步伐，適應萬物互聯背景下的圖書館業務。六是舉辦了臺式非編性視頻設施軟件培訓活動。2016年9月，邀請重慶高清技術有限公司技術人員在西藏自治區分中心舉辦了爲期8天的臺式非編性視頻設計軟件使用培訓，我區7名具有一定計算機軟件基礎的專業技術人員參加了培訓，通過培訓，我區技術人員能夠對非編軟件的視頻製作及技術處理方面進行實際應用，爲下一步的數字資源製作打下了基礎。

4.舉辦“春雨工程”大講堂——山南地區公共文化服務體系建設培訓班。在山南地區舉辦了爲期3天的2016年重慶文化志願者赴西藏開展“大講堂”活動暨山南地區公共文化服務體系建設培訓班。來自文化部、重慶、浙江等省市的專家爲此次培訓班分別講授了《公共文化服務體系建設專題講座》、《國家公共文化服務體系示範區創建專題講座》、《羣衆文化活動組織策劃專題講座》、《文化館免費開放工作專題講座》、《公共圖書館及共享工程免費開放專題講座》和《全區公共文化館站標準化建設專題講座》等課程。來自山南地區12個縣的文化局和縣級綜合文化活動中心以及82個鄉(鎮)文化站的共120餘名基層文化工作人員參加了此次培訓。

5. 舉辦“西藏文化系統遠程教育培訓班”。4月10日，自治區文化廳在西藏自治區圖書館舉辦了西藏文化系統遠程教育培訓班，全區七地市文化局、文化廳系統各單位負責幹部教育培訓工作的相關人員共26人蔘加了培訓。參訓人員積極交流、討論，熟悉和掌握了全國文化幹部網絡學院的操作和。

6. 舉辦“文化站長培訓班”。邀請區內專家，開展鄉鎮文化站長培訓班，七地市及74個縣文化站長約80人蔘加培訓，有效推動了基層文化事業的發展。

7. 舉辦“西藏文化產業管理幹部培訓班”。11月20—21日在拉薩舉辦了“西藏文化產業管理幹部培訓班”，全區各地市文化局、部分縣市區文化局負責文化產業工作人員，國家和自治區文化產業示範基地有關負責人員共50餘人參加了培訓，邀請內地專家爲我區學員講授了文化產業發展相關知識。

8. 舉辦各類“文化市場管理人員培訓班”。根據自治區文化廳文化市場管理幹部培養計劃，在拉薩相繼舉辦了4期文化市場管理幹部培訓班。一是舉辦了“全區文化市場行政審批培訓班”二是舉辦了“全區文化市場技術監管與服務平臺基礎數據採集工作培訓班”三是舉辦了“全國文化市場技術監管與服務平臺上線應用培訓班——西藏地區上線應用培訓班”四是舉辦了“全區文化市場管理幹部法律法規培訓班”。對各地市及部分縣文化行政審批部門、文化市場綜合執法機構人員200餘人進行了培訓，全面提高了文化市場管理隊伍素質。

9.舉辦各種“古籍保護工作人員培訓班”。一是舉辦了“2016藏文古籍修復技術培訓班”。9月21日至27日，西藏圖書館與雲南省圖書館聯合在雲南省迪慶州圖書館聯合舉辦了2016年藏文古籍修復技術培訓班”，西藏、四川、雲南三省古籍保護工作共32人蔘加了培訓。通過培訓，參訓人員瞭解了古籍修復與保護管理流程，掌握了藏文古籍的西藏修復技能。二是舉辦“西藏重點古籍收藏單位古籍普查培訓班”。11月，自治區文化廳在拉薩舉辦了西藏重點古籍收藏單位古籍普查培訓班，薩迦寺、布達拉宮管理處、西藏博物館等6家單位近40人蔘加了培訓，並向6家重點古籍收藏單位配發了古籍普查設備。三是舉辦“古籍普查動員培訓會”。7月27日，我廳派4名專家赴日喀則地區指導古籍普查動員培訓會，會上，對日喀則地區18個縣古籍業務人員進行了古籍普查基本操作流程現場培訓。

10. 舉辦“首屆西藏自治區級非遺項目尼赤派藏文書法培訓班”。今年8月，爲繼承和弘揚非物質文化遺產項目尼赤派藏文書法，舉辦了“首屆自治區級非遺項目尼赤派藏文書法培訓班”，共55名學員參加了培訓，爲學員免費提供了寫字板、竹筆、灰袋等藏文書法必備教具，併爲學員頒發了結業證書。

11. 組織基層幹部赴內地學習交流。爲進一步提高我區基層文化管理幹部的管理水平和業務能力，提高我區基層文化管理幹部隊伍素質，組織我區基層幹部赴內地參加了文化部舉辦的“文化館音樂創作”、“圖書館師資”、“古籍保護”、“文化志願服務”、“公共文化治理能力”、“縣級舞臺美術”、“鄉鎮文化站舞蹈編排”、“數字圖書館推廣”、“第五期西藏文化管理幹部培訓班”、“全國基層文化隊伍培訓聯絡員培訓班”等20期培訓班，參訓人員近80人。

12. 積極做好“三區”人才支持計劃專項培養。爲加快全區基層文化發展和人才隊伍建設，結合我區實際，我廳與自治區黨委組織部、自治區財政廳、自治區人力資源和社會保障廳、自治區扶貧辦研究制定了《西藏自治區關於貫徹〈邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支持計劃文化工作者專項實施方案〉的實施意見》，從2016年至2020年，每年選派一定數量具有專業技術職務的優秀文化工作者到我區74個縣(市、區)、692個鄉(鎮、辦事處)文化部門開展工作，提供服務。通過組織專門培訓、到上級文化部門掛職學習等方式爲基層培養一批急需緊缺的文化工作者。自今年4月，我區啓動首批年度項目計劃，共選派1554名文化工作者到基層農牧區開展文化服務活動。通過掛職、鍛鍊、舉辦培訓班等方式，爲基層文化單位培養569名文化工作者。

二、2017年培訓工作計劃

2017年，我區將進一步加大文化隊伍的培訓力度，將繼續採取“請進來”、“走出去”的方式，多途徑、多渠道籌措培訓經費，舉辦不同內容和形式的培訓班。我區將於今年年底至2017年3月，利用“三區”人才支持經費，對我區各地市所有縣綜合文化活動中心、鄉鎮綜合文化站管理及業務人員近3000人輪訓一遍。將進一步對我區民間藝術團創作人員和業務人員、共享工程業務人員、古籍保護工作業務人員、非物質文化遺產保護、文化市場和文化產業等業務人員進行培訓，不斷提高我區文化隊伍整體素質，努力推進我區文化事業大發展、大繁榮。