基層科的工作計劃

1、基層基礎規範化建設。（1）加強基層兩所檔案規範化、業務培訓（逐所培訓、制定下發相關規範化標準）；（2）以開發區司法所和道口法律服務所爲標準，分批次組織其他所去學習（或召開一次現場會）。

2、完善大調解機制建設。（1）三個派駐調解室規範化建設。完善工作機制，檔案規範化、業務培訓；制定專業性、行業性（含派駐調解室）人民調解運轉機制；（2）利用適當時機（如市檢查等）推進專業性、行業性調委會建設（如勞資糾紛）。

3、人民調解工作方面。（1）加強臺賬管理、規範卷宗製作。（2）切實落實人民調解員培訓計劃。一是縣局對鄉鎮培訓“人民調解大練兵”（日程、項目）；二是鄉鎮對村居人民調解員的培訓。(3) 各鄉鎮上半年、下半年各一個先進調委會、一名優秀人民調解員事蹟材料，挖典型、樹典型，加大宣傳力度。（4）人民調解規範化建設。

　4、基層法律服務工作。借基層法律服務年檢，加大管理力度，創新管理方式。（1）更新公示圖板（經費？）；（2）年檢報告要發到各科室、處、所、中心、各鄉鎮、抄送政法委、法院及相關法庭等；（3）年檢前對全縣法律服務所進行檢查，徵求司法所意見；（4）探索由政法幹警參與（或主導）法律服務所管理的機制；（5）加大對投訴處理的力度。

　5、信息調研宣傳工作。（1）司法所每月上報一個工作信息或調解案例；

（2）基層科每月至少向市局報送1篇工作信息；（3） “挖點拓面”，積極向相關“有效媒體”投稿；（4）全年至少完成三篇高質量的調研報告。

　6、做好上半年督導檢查工作。（1、基層兩所考評標準，發紅頭文；2、評分標準；3、通知；4、半年督導檢查通報）。

7、工作總結。（1）上半年工作總結（ 6月10日前完成）；（2）全年工作總結（12月10日前完成）；（3）全年督導檢查通報。