【熱門】對班主任的工作計劃三篇範例

日子如同白駒過隙，我們又將迎來新一輪的努力，是時候認真思考工作計劃如何寫了。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編整理的對班主任的工作計劃3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

對班主任的工作計劃 篇1

做了將近二十年的班主任工作，回過頭來想一想，要想當好班主任，我覺得起碼要在以下這十個“度”上下點功夫。

一、熱度

所謂熱度，一是指熱愛，一是指熱情，也就是說班主任要熱愛自己的工作崗位。只有熱愛班主任工作，有爲它付出一切的思想基礎和心理準備，我們才能積極面對工作中的一切困難，纔有克服這些困難的決心和勇氣，我們才能夠在克服困難中體驗到成功的快樂。當然，熱愛還包括熱愛自己的學生，要以“幼吾幼以及人之幼”的心態來對待學生，把他們當成自己的親人一樣看待，這樣，不管你工作有多麼辛苦，內心卻充實、快樂。

熱情則是指面對看似辛苦繁雜的班主任工作，在尚未達到熱愛、達到充滿激情的情況下，能做到以積極的心態去面對，熱情洋溢地投入其中，這樣，班主任不會當不好的。

二、冷度

所謂冷度，首先指冷靜。“冷”，就是要理智、客觀地去工作，要按照客觀規律辦事。從教育對象上看，我們面對的是未成年人，是身心還不成熟的孩子，他們的身心特點決定了他們的舉止行爲往往是幼稚的，甚至是“可氣”的，此時，“冷”處理會使我們不被情緒所左右。從工作本身來看，一個成熟的班主任，他的工作是有目標、有規劃的，只有冷靜地規劃工作，一切纔會井然有序。“靜”，就是要寧靜、沉穩，不浮躁。處理問題不停留在事物的表面，不急功近利。問題出現後，先理性地觀察和分析，然後找出解決問題的辦法。可以說，寧靜和沉穩是當好班主任的基本功。

所謂冷度，還有冷峻的意思，也就是說，工作時我們往往不能感情用事。常見到班主任“好心”地替學生做一些他們原本力所能及的事情，這不能不引起我們的思考——作爲老師，更多的時候，我們是學生學習的引導者和合作者，但作爲班主任，我們卻又兼具了幾種角色：當學生需要愛的時候，我們是他們的親人，甚至是家長；當學生需要交流傾訴的時候，我們又是他們的朋友；當學生需要撒歡的時候，我們又要當他們的玩伴……當角色需要轉變的時候，我們該怎麼辦？我想，我們必須給自己一個準確的定位——給自己的角色定位，給自己的教育行爲定位。我們要關心愛護學生，做學生的良師益友，而良師是需要冷峻的思考和行爲的，任何剝奪學生鍛鍊機會的替代或縱容都是充滿“愛”心的誤人子弟。

三、寬度

所謂寬度，是指班主任要知識面寬廣。作爲班主任，我們必須提高自己的學識水平，要見多識廣，博學多才，興趣廣泛；同時，我們更要了解學生的生活，瞭解他們普遍關注的問題（比如網絡語言、流行時尚等等），如果學生能發自內心覺得你“太有才了”，那他們不會不親近和佩服你吧！

四、厚度

所謂厚度，是指教師知識底蘊的厚重、厚實。乍一看，這好像與班主任工作沒什麼關係，但我覺得一個具有深厚文化底蘊、有紮實專業基本功的班主任，對於學生來講是具有別樣人格魅力的。面對學生的問題，我們要力爭做到“難不倒”和“問不住”，前者是指我們自己的知識儲備、知識底蘊足夠“傳道、授業、解惑”，也就是要給學生一碗水我們首先要有一桶水的問題；後者是指我們的教育思想、教育理念足以引導學生自主學習、自主成長，也就是要給學生一碗水我們要做源頭活水的問題。相對來講，後者可能更重要，因爲要當一個好老師，我們不一定能親自解決學生所有的問題（事實上也做不到），但是要引導學生學會思考、學會學習、學會處事、學會做人。

五、高度

所謂高度，一是指對學生培養的目標要高遠，一是指對自己要有高標準。作爲班主任，我們應該時常問一問自己：我要培養怎樣的人？他的品格高尚嗎？他的性格樂觀嗎？他的思維方式多樣化嗎？他的行爲習慣良好嗎？他的綜合素質如何？他的實踐能力強嗎？……培養的目標是高層次的，我們纔可能向着目標努力；如果我們每天所思所想都是學生能考多高的分數、今天又有幾個學生在知識競賽中得了什麼獎，那這個班級的學生恐怕不會有太大的發展。

至於說對自己的高標準，這不單單是教師的個人修養問題，也是關乎教育的影響力問題。以更高的標準要求自我，會更好地幫我們提升自己的人生智慧，會讓我們自身的正面影響力越來越大。身教勝於言教，這是有道理的。

六、力度

所謂力度，一是指強力，一是指助力。這裏所說的強力，是從工作效果的角度來講的。作爲一個班級核心人物，班主任在工作時必須講求效果，要做到“言必信，行必果”。不論什麼工作，做了就要見實效，否則等於沒有做，甚至還不如不做。要想做到有強力，第一次非常重要，無論什麼工作，把第一次的效果抓出來了，然後再堅持一段時間，通過反覆的訓練，在學生頭腦中形成一種效果意識，強力就自然而然形成了。

君子當借力而行。班主任的工作紛繁複雜，更需要藉助方方面面的力量爲己所用。這借來的力量，就是我們所說的助力。能夠爲我們提供幫助的力量是很多的：領導的力量，同事的力量，家長的力量，社會的力量等等，但這些都是輔助的力量，都不是主要的、根本的力量。最根本的力量其實來自學生本身，只有把他們的力量“借”到手，我們纔會真正輕鬆減負。新課程標準特別強調讓學生成爲學習的主人，同樣，讓學生成爲做人的主人，這是一個班主任應認識到的基本道理。只有充分調動學生自我管理的主動性和積極性，讓他們在過程中體驗，在體驗中感悟，在感悟中自覺，在自覺中長大，我們的工作纔會卓有實效。

七、精度

所謂精度，是指工作要精心，要有精品意識。班主任工作既要有宏觀的整體籌劃，也需要有精細的觀察和落實。事實上，許多工作的成功取決於細節的落實，沒有精細的落實，再美好的宏願也只是空中樓閣。在這方面，我想主要強調一下教育設計的問題。教學工作，我們精心設計教案，而教育管理方面的設計往往比較欠缺，尤其是對學生個別教育的規劃設計，更是少之又少。其實，教育設計恰恰是我們做好教育管理工作的有效手段，一個好的教育設計往往會起到事半功倍的效果。通過精心的設計，精心的經營，最後讓一個教育過程成爲引以爲豪的精品，這時候，我們設計的不僅是教育，還設計了學生的未來，也設計了自己的能力。

八、亮度

所謂亮度，一是指要注意班級形象的亮相，一是指工作要做出亮點。一個集體是通過什麼來樹立自己的形象的呢？首先是能讓人看見的東西。誰都知道，形象是內涵的外在表現，作爲一個班主任，我們有必要在進行班級內涵建設的同時，高度關注班級外部形象的建設和展示。凡是能引起關注的，都是我們要着力建設的內容，比如班集體活動時所有成員的形象和表現，班級的環境衛生等等。需要說明的是，這裏所說的形象，是指班級良好內涵的外化，並不是所謂的“形象工程”。

如果說亮相是讓人能看見的東西，那麼，亮點就是給人留下深刻印象的東西。班集體的建設需要做許多的工作，這些工作如果都是平平淡淡的，那麼，只能說是完成了任務而已。最好是做出特色，給班級增添一抹亮麗的色彩。

九、長度

所謂長度，一是指工作耐力的長久，一是指工作效果的持久。持之以恆，這是班主任最需要練習的一項基本功。我們的工作很多時候是在培養學生良好的行爲習慣，任何一個良好行爲習慣的養成都不是一朝一夕的事，更何況養成一個良好行爲習慣往往又是與改掉一個不良習慣相伴而行的，這時候，就需要班主任有良好的耐力，誰堅持得最長久，誰的效果就最持久。

十、大度

所謂大度，一是指胸懷的包容，一是指教育的大智和大慧。作爲老師，尤其是班主任，我們應該有“海納百川”的胸懷，有“登泰山而小天下”的'胸襟，不放棄任何一個學生，不爲任何一個學生對自己的無理而“常慼慼”。

教育是需要智慧的。如果我們把處理問題的方法技巧稱爲“智”的話，那麼，對人生的理解和感悟，我們姑且就把它叫做“慧”吧。我們需要有大智，這樣工作會做得很順利，但我們更需要大慧，更需要對人生有更深入的思考和理解，只有這樣，我們的教育思想纔是深刻的，我們的教育方式纔是深入淺出，易於接受的。

對班主任的工作計劃 篇2

一、指導思想

1.上學期班級發展狀況是本學期工作的起點；

2.堅持服務學生和培育個性的基本教育理念，爲學生的當下發展服務，長遠發展奠基。

3.堅持水性服務，將積極向上健康和諧的人格素養滲入到學生的骨髓中去。

二、具體設想

3月份：榨出人性的小我

以俞敏洪的演講爲基本指導，讓服務和和諧意識滲入到學生的骨髓中去。具體設想如下工作：

A．聽演講，談感受。讓每一個孩子明白奉獻的必要和作用。

B．輿論引導行動，弘揚班級的奉獻精神。

C．開展“如果這樣，我更好”爲主題的活動，讓學生在活動中自我反省，發揮孩子的內在驅動力。

4月份：良心奠基發展路

以良心的“他人”和“理想”兩個意識基點爲核心，在上月奉獻意識構建大我的基礎上，讓上學期沒有很好完成的積極向上的內在驅動力進一步發揮。“天天向上”的發展理想得以實現。具體設想如下工作：

A．大討論：什麼是真正的良心，如何落實良心的真正內涵。

B．學習討論動畫“尋找失落的一角”。

C．大討論：我的小高考啓示。

D．分享：我曾經的輝煌故事

5月份：高昂起我的頭顱

以自信力的激發爲基點，讓學生在分析自我的自我解剖的同時，發現自己的優點和長處。同時，分析班級的情況，讓同學們時刻想着自己是班級的一員，應該爲班級做出自己的貢獻，一個良好的集體更是一個人高昂頭顱的關鍵所在。

A．活動：我的優勢我知道。

B．分析：我的潛力我明白。

C．展望：我的班級我做好。

D．此刻，能否高昂我的頭。

6月份：個性要盡情張揚

以班級委員會爲基本平臺，在上學分析自己優勢的同時，進一步深化優勢意識，同時爲發展自己的優勢而努力。這個活動目的在培養自信的同時，落腳進取心的培養。

A．班級委員會的重新洗牌。

B．我的優勢我分析。

C．各個委員會制訂自己的行動方案。（重點在公開活動的展示）

D．開闢班級娛樂發展角。

7月份：青山之外青山在

總結一學期自己的獲得，發現同學的長處和優點，剖析自己的存在的不足和進一步發展的基點所在。

A．我的學期收穫。

B．分析：我最仰望的班級同學。

C．其實，我有這些話告訴自己。

對班主任的工作計劃 篇3

在本學期本人繼續擔任六年級的班主任工作，在學校整體思想的指導下，師生一定共同努力，使我班形成良好的班風，學風，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面。本學期班主任工作工作計劃如下：

　　一、深入瞭解學生，搞活課堂教學。

本學期我將很好了解學生，我深入班級，認真觀察瞭解，同時通過任課教師及家長，瞭解學生方方面面的表現。在長期接觸中，我瞭解、針對學生的個性特點，我在教學過程中作一些應變措施，儘量提高課堂的氣氛，在教學內容裏增加一些有趣的話題，盡力培養學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。

　　二、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。

要做好班主任工作，並不是件容易事，因爲班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。魏書生 老師曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之餘，必須認真鑽研魏書生老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教有經驗的老師，力求把每件事處理好。開學初，同時我還要與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行爲規範》，組建好班幹部集體，確立好值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班幹部》主題班會，教給學生明確工作的方法，並制定出獎懲措施。

　　三、言傳身教，培養學生主人翁意識。

現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家裏父母根本捨不得讓孩子幹活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。如有這種情況發生，我必須強調學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣才能使學生人人關心班級，人人講衛生。使同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我將及時的予以表揚，誇獎他們已經養成愛乾淨、講衛生的優良品行，我想這樣漸漸地全班同學都會養成良好的習慣，誰也不會往地上扔一塊紙屑了。要讓學生真正養成好習慣，要用正確的方法去引導。我將組織好主題班會《我能爲班級做點什麼》。全班同學積極行動起來，使我班黑板有人擦，地面的衛生有人做，使人一走進我班會讓人感到心情舒暢。

　　四、重視對後進生的教育工作

針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。使一部分學生不但善於管理，而且學習刻苦，還要利用課間休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定“學習工作計劃，劃分學習小組”等。幫助提高他們的學習成績。

　　五、注重對班主任工作的研究

經常向有經驗的班主任學習和向書本學習。工作中不斷向有經驗的班主任請教，總結班主任工作經驗，用科學、合理、有效的方法指導班級工作，使班級工作不斷煥發新的活力和有新的起色。

　　六、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業務水平

國家己經實行新一輪的課程改革，啓用課程標準，教學中必須有新的理念、運用新的教學方法，才能適應培養創新人材的需要，才能爲學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展，使全體學生的潛能得到最優的發揮，使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力，在學生面前纔有威信，纔有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想，瞭解國內外最新的教育動態，努力提高自己的業務水平，爲班級管理創造更有利的條件。

本學期，我會在以後的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。使我班班主任工作有一個良好的開端和結果。