【推薦】教師個人計劃範文5篇大綱

教師個人計劃 篇1

我是一名普通的小學教師，我很喜歡自己目前從事的這個職業，以教書爲己任的教師就更應該對自己的發展做出規劃，併爲之不斷地努力，從而成爲一名優秀的人民教師。因此特制訂了本學期個人發展規劃如下：

　　一． 加強自身師德修養。

有人說教師的工作是一份良心活，對此，我深表贊同。因爲這份工作面對的不是生產線上的產品，而是有血有肉，有思想，並且還沒有定型的孩子。但老師一定要有師德，做到“學高爲師，身正爲範”，在教育教學工作中，真正爲學生的終身發展負責，不要讓孩子在成長的過程中因爲遇到了你而留下任何的遺憾。

　　二． 不斷提高個人素質。

目前進行的新課改對我來說是一種挑戰，爲了進一步做好自己的工作，我給自己提出瞭如下的要求：

1、認真的備好每一節課，上好每一節課。備好課是上好課的關鍵，從精心備課入手，仔細發掘教材，認真研究設計教學環節，合理安排課內外習題，切實提高自己的教學設計能力。在課堂上，多關注學生，努力把握教學契機，努力使自己成爲課堂的組織者、調控者，讓學生成爲課堂的主人，提高自己的課堂把握能力。積極參加學校組織的專題研討活動，在活動中提高自己的教學能力。

2、充分的利用網絡這一平臺，向全國的優秀教師學習，同時將個人的網絡學習摘讀、教學反思、學生觀察案例、教

學心得、學生管理隨想以及網絡學習成果一併納入其中，與其交流，更深入地提高自己的教育教學水平。

3、利用有效的時間，練好教師的基本功，如粉筆字，朗讀，和製作課件。更好的爲自己的教學服務。

4、多讀書，要使自己的教育教學水平儘快提高，讀書是一種省時高效的途徑，所以我要堅持讀有關教育的書籍，同時注意多鑽研，勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，並在總結和反思中形成自己的教學風格。

　　三． 做一名受學生歡迎的老師。

向身邊優秀的老師學習教學經驗，學習掌握教師工作必備的專業知識，提高自己的教學能力。樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，並努力去探索挖掘；在教育教學活動中發揚學生的主題精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。把對學生的做人教育放在首位，樹立爲學生的一生負責的理念，培養人，塑造人，形成自己的工作風格。

四． 做一名“善於反思，勤於積累”的老師。

充分利用學校爲我們搭建的學習平臺，積極參與學習，討論，抓住一切聽課和學習的機會，多觀摩優秀教師的課，向優秀教師學習，並對自己的教學活動及時進行反思，及時總結自己在教育教學工作中的成功與不足，取長補短，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富。

以上是本人的計劃，希望在實施過程中，能不斷的完善和充實。

教師個人計劃 篇2

學期教學教研活動立足於教師個人的自我發展，充分體現了當前素質教育的理念。從學習的意義上來說，教師也是學生。因材施教，變被動培訓爲主動自修，這一原則性變化爲我們的學習指明瞭方向，也給我們搭建了一個認識自我，反思教育，自覺提高的平臺。我將樹立新課程理念，初步實現教育教學方式、學習方式和教研方式的轉變，提高新課程的實踐能力和創新能力。

　　一、研修目標和內容：

1、進一步研讀《語文、數學課程標準》，深入理解、掌握新課程的基本理念。

2、學習新教材，走進新教材，把握教材的特點。

3、結合學情，探索語文教學的有效途徑，提高語文教學質量，培養學生學習語文的能力。

4、探索適合學生運用的教學方法，使學生更加願學、樂學。

5、更好地運用多媒體教學，以突出重點，突破難點。

　　二、研修方式：

（1）專題培訓

交流研討、教學設計、說講評課等形式，將培訓學習與自己的教育教學實踐緊密結合起來。

（2）專題總結

結合自己的教學實踐和教學經驗，對以優化教學過程的基本原則、培養學生創新思維習慣和學習能力的教學模式、在教學中實施素質教育的課堂教學評價標準等方面進行探索和專題總結。對其他教師的專題總結、論文、教案等進行分析與系統整理。

（3）網上學習

充分利用我校網絡資源優勢，在網上查找所需學習資料，進行互相學習和交流。

　　三、研修內容：

（一）積極參加教師集體學習活動。

1、認真參加每週一次的教研活動，做好學習筆記，與專家、學者、其他教師主動交流。

2、參加教師讀書活動。補充新知識，改變理念，開拓眼界，並做好讀書筆記。

3、積極參加教研室組織的公開課聽課、評課的活動。

（二）進行自主研究

1.在研讀《語文、數學課程標準》的基礎上，學習新教材，通過與舊教材比較，把握新教材的編排體系。

2.要掌握每一單元的教學重點和難點，及知識的生長點，達到掌握傳授知識的深淺程度。

3.在傳授知識的同時，更要注重對學生語文素養的培養，及自學能力的培養和終身學習的意識的養成。

4.認真總結課改中遇到的實際問題及解決辦法，並形成書面材料，在不斷反思中積累經驗，提高教育教學水平。

（三）進行自我剖析

1、堅持每學期高質量地完成三節公開課。

2、每節課後認真完成反思。

3、積極與組內老師交流。

（四）參加各種形式的校本培訓

1、教育教學課題研究活動。

2、以學校發展和教師發展爲主旨的講座、研討。

3、專題培訓。

4、收看教育教學的光盤、錄像

教師個人計劃 篇3

做爲一名小學體育教師，我相信有眼界纔有境界，有思路纔有出路。工作至今，我工作認真，態度端正。但是，隨着素質教育的不斷深入，由於種種的原因，我日益感到以自己現有的.水平和能力是有限的。爲了更好地教書育人，全面提高自己的業務水平，做一個稱職的研究發展型體育教師，從自身的實際出發制定個人發展規劃如下：

一、轉變觀念。

1、全面貫徹“健康第一”的原則，讓學生在進行相關體育活動的同時瞭解健康知識、享受體育帶來的快樂和成功的喜悅。

2、轉變教育觀念，由居高臨下向平等融洽，由重傳授向引導、參與發展，由被動接受向合作學習，由教學模式化向教學個性化等方面的轉變。

3、樹立現代學生觀、教師觀、育人觀，學會以發展的眼光看待每一個學生和每一位教師。在教育教學活動中發揚學生的主體精神，因材施教，促進學生的主體發展。

4、充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，並能在自己的課堂上得到發展。

5、堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循以人爲本的管理原則，增強自己的管理能力。

二、具體措施：

1、完善個人人品，加強教師職業道德修養和自身素質的提高。

2、學會向別人推銷自己或自己的觀點。作爲現在的教壇新秀兩年後發展爲骨幹或名師。

3、在體育教學中，我要做到以下幾個方面：

（1）以健康第一作爲指導思想，以身體鍛鍊的實踐活動爲主要特徵，強調生理的、心理的、社會的三維目標。

（2）克服過分強調運動技術的系統性，把學習和掌握簡單的運動技術作爲載體，充分發揮本學科課程的功能，促進學生的身心發展，既要重視學習和掌握技術，又要克服爲技術而技術，要在學習技術的實踐中培養學生的參與意識，擴展和達成五個領域的學習目標。

（3）教學內容，作爲達成教學目標，自己要努力嘗試進行課堂教學改革，研究如何教，如何指導學生練習。

（4）個人要吃透教材，瞭解學生，精心安排教學內容和教學程序，鼓勵學生大膽地去選擇、去發現、去感悟，使學生在和諧的環境中真正發揮學生的主體作用。

（5）在教學中，要創設情境，激發學生積極思考，培養學生的主動參與意識，使學生在原有基礎上得到發展。

4、努力完成以下教學目標。

（1）培養運動的興趣和愛好，形成堅持鍛鍊的習慣；

（2）具有良好的心理素質，表現出良好的交往能力和合作精神；

（3）提高對個人健康和羣體健康的責任感，形成健康的生活方式；

（4）發揚體育精神，形成積極進取，樂觀開朗的生活態度。

5、我要不斷的學習，接受新的信息，豐富自身的知識儲備，努力滿足學生的求知慾望。時刻用新的課程標準來指導教學，探索新的教學方法。積極參加學校組織的各種學習活動，充分利用學校的各種資源（優秀教師、特長學生、各級各類教學研討課、經驗交流會、網絡等），拓寬個人的視野，加強理論聯繫實際，大膽創新。

6、認真撰寫體育論文，積極投稿，爭取每年發表1到2篇論文，努力提高體育理論水平。

7、深入課堂不斷聽課，虛心學習，取長補短，充實自己，使教學不斷得到改進。特別是自己任教的班級的其他教師的課。加強自身的思想道德修養，密切和學生的聯繫，形成一種新型的平等的師生關係，真正做到讓學生“親其師而信其道”。

總之，我將不斷提升自己的認識，嘗試新教法，在實踐中和學生一起快樂成長！和優秀教師一起提高！

教師個人計劃 篇4

爲全面推進我校教育教學改革，進一步確立教學的中心地位，全面提高我校教師的師德修養、課堂教學水平，造就一支在教育教學實踐中發揮示範帶動作用的骨幹教師隊伍，進一步加大骨幹教師培養 的力度，使骨幹教師迅速成長，根據學校教師隊伍建設的需要，以“讓 教師與時代一起進步，讓教師與學生共同成長”爲培養目標，遵循骨幹教師成長的規律，採取全方位、多途徑的培養措施，建設一支具有現代教師素質和創新精神的新型骨幹教師隊伍，爲學校教育教學的持 續發展奠定基礎。制定骨幹教師的培養方案。

一、培養目標：

1、培養骨幹教師尊師愛校，熱愛教育事業,具有良好的師德修養、現代教育觀念和創新改革意識。

2、培養骨幹教師及時瞭解國內外最新的教育教學理念,瞭解教學的發展趨勢，熟悉掌握先進的教學方法，提高教學基本技能。

3、提高骨幹教師學科的專業素養，提升新理念下學科教學水平，創新教學設計，爲形成獨特的、個性化的教學風格奠定基礎。

4、通過培養,使骨幹教師在思想政治、職業道德、教學觀念、專業知識、教學技能和科研能力等方面得到全面提高, 成爲我校教學科研能力和教學示範能力的典範。

5、使他們成爲我校一線教師骨幹，承擔起我校教學的主要重擔，成爲各學科教學的帶頭人。

6、使骨幹教師具有較強教育科研意識和一定的研究能力,重視教育教學科研活動,根據教育教學改革的目標任務，開展教改和課題研究，善於總結經驗，具有較高的教育理論水平。

7、促使骨幹教師進一步樹立終身學習的觀念，自覺提升自己，帶動我校教師隊伍，實現學校教師共同成長的遠景。

二、培養對象：

1、任教 3 年以上，年齡在 45 週歲以下，重點是培養有前途的中青年教師。

2、各學科的優秀教師，學科教育教學帶頭人、先進工作者優先。

3、師德優良，敬業精神強，有較系統的基礎理論知識和一定的教學經驗，教育教學成績優秀者。

三、選拔程序：教研組推薦，教導處審定，由學校骨幹教師領導小組批准。

1、骨幹教師一般每年選拔調整一次，每學期進行考覈。

2、原則上，學校各學科按實際情況確立 1-3 名骨幹教師。

3、學校建立骨幹教師信息庫，後備隊伍骨幹教師信息庫，逐層選拔培養。

4、建立公開、公平、公正選拔的機制。

四、崗位要求：

1、愛崗敬業，教書育人，勇於創新，出色地做好本職工作。

2、系統掌握現代教育理論和技能，自覺更新教育觀念，提高業務素 質和教育教學水平，努力形成個人風格，成爲本學科教學和教育科研的帶頭人。

3、堅持工作在教育教學第一線，發揮示範帶頭作用；承擔示範課、觀摩課等公開教學任務，促進學校教育教學質量的提高。

4、每學期至少上一節校級公開示範課。

5、每學年至少帶一名徒弟。

6、 每學期在學校教研活動中聽課不少於 20 課時，評課不少於 5 課時。

7、每學期精讀一本教學專著並撰寫讀書筆記。

8、每學年完成一篇較高質量的教育教學論文和兩篇教學反思。

9、每年在縣級以上刊物或學術會議上發表 2 篇專業論文、經驗總結或科研報告。

10、 每學期撰寫骨幹教師工作總結， 動配合學校對骨幹教師的考覈。

五、培養內容與要求：

我校對骨幹教師的培養主要採取理論與實踐相結合，走出去與請進來相結合，集中培訓與個人鑽研相結合，觀摩與示範相結合等方式。以在校內培養和校外培養相結合的辦法，主要以校內培養爲主、教研組培養爲重點和校外培養爲輔，嚴格按照“高標準、嚴要求、全面性與專業性、共性與個性相結合”的原則進行培 養。在培養過程中，採取跟蹤問效的形式，有效管理，及時指導，重點考察，全面考覈，保證培養的質量。

（一）校外培養

1、鼓勵骨幹教師採取不同方式提高自己學歷，目標是越高越好。

2、鼓勵骨幹教師參加各種與本學科相關的學科培訓，豐富自己的專業知識。

3、鼓勵骨幹教師參加各種與本學科相關的研討會、觀摩會，拓展教師的視野。

4、鼓勵骨幹教師參加各種學術交流會。

5、鼓勵骨幹教師外出進修、培訓。

6、與友好學校進行交流，撰寫心得體會。

（二）校內培養

立足於工作實際，從教師可持續發展和終身學習 的戰略高度出發，本着前瞻性和實效性相結合，統一標準和按需施教相結合，整體提高與重點突出相結合，學科建設與教學研究相結合的 原則，分階段、有步驟地進行。

1、第一階段：確立培養名單、培養內容和方式。根據我校的特點，結合學科特色，由各教研組推舉骨幹教師名單，教導處進行考覈、篩選，然後通過聽課、座談，全面考覈，最終確定骨幹教師名單。

2、第二階段：通過自修、參加講座、教學實踐與專題研討等方式，不斷提高骨幹教師的水平。骨幹教師校內培養的培養內容主要包括：

（1）開展有針對性的講座。講座類型講座內容講座人員職業道德與師德修養教師職業道德修養與師德師風建設如何當好一名小學教師現代教學方法現代教育技術理論如何上好一堂課科研實踐能力如何做好教研 。

（2）上好示範課與觀摩課。以課堂教學爲突破口，帶動教師各個教 學環節的紮實落實。 每期至少在本科組或全校開展一次示範課或觀摩課，真正達到骨幹教師的示範性。示範課應強化教學環節的規範化管 理，對教師備、講、批、輔、考等環節都應規範、科學、合理。課後，應針對聽課情況進行集體研討、評課，以促進教師的專業化發展。

（3）加強聽課、評課。骨幹教師聽課應有硬性指標，每週不少於 2 節，做到聽課有記錄，有建議，有聽後感。通過他們的帶動，要在教 師中掀起互聽互評、推門聽課、互相提高課堂教學效果的熱潮，讓新 老教師都有不同程度提高。

（4）加強自修。每位骨幹教師要加強自修，要有實際的自修內容，有定期的自修筆記。

（5）開展優秀教案、優秀課等評比活動，並鼓勵骨幹教師參加各級各類教育教學競賽，使其在實踐中、在競爭中得到鍛鍊和提高。

3、第三階段：培養評估與成果交流 組織相關部門和人員定期對骨幹教師所上的示範課、上交的材料，如教學論文、心得體會、讀書筆記進行評審考覈。對優秀的成果進行觀摩、交流，適當時候進行公開展示。

（三）培養要點。

1、提高骨幹教師思想道德素質。深入開展師德教育，增強教師忠誠 教育事業的責任感、使命感和提高教學質量的自覺性。使骨幹教師在思想上注重以人爲本，在工作態度上注重服務學生，在工作作風上注 重廉潔從教，在教育行爲上注重規範執教，塑造教師良好形象。

2、加強專業教學改革與研究力度，提高業務水平。在骨幹教師中實 施“十字”方針，即：備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考覈要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。每位骨幹教師至少精心準備一堂生動精彩的教研組級公 開課。相同學科的教師要通過同課異構的形式展示一節觀摩課。同時 對骨幹教師進行專人培養，要求能夠靈活運用多媒體手段教學。

六、相應的待遇

1、爲在培養範圍內的教師提供參加高層學術交流、高效培訓和外出 學習、考察、研究的機會。

2、各級各類的評先、評優、職稱晉升將優先考慮培養對象。

3、學校中青年骨幹教師推薦參加縣級中青年骨幹教師評選。

七、管理和考覈

骨幹教師考覈是骨幹教師培養的重要內容。骨幹教師培養方案由學校 教導處負責制定、管理，各教研組密切配合、落實。培養過程採取動態管理，定量考覈，做到有標準，有落實，有檢查。骨幹教師的日常考覈工作由教研組負責，實行業績爲主的動態考覈管理機制。對骨幹教師建立定期考覈、科學評估、動態競爭的管理機制，建立骨幹教師的業績檔案，根據培養計劃和目的要求，結合學期、年度考覈，對骨幹教師的履職情況、教學情況等，進行綜合考覈，考覈結果由學校 教導處備案。

教師個人計劃 篇5

新的生活新的開始，作爲一名新教師，初次面對充滿了希望和挑戰的教師工作，爲了使自己更好的在教師這個工作崗位上更好的完成教學工作，特此制定自己如下的個人發展計劃：

　　一、不斷提高個人素質

一名教師必須有高的素質，作爲新教師，我知道我的教學經驗幾乎爲零，所以從學生到教師這個角色的轉變對我來說是一種挑戰，只有更好更快的適應現在的角色，我才把這條路走的更好，而更快的適應這個角色我覺得最先應該提高的是自己的個人素質。

1、嘗試課堂創新改革

我們都知道傳統課堂是教師教學生學，學生的學習興趣不高的一種情況，爲了充分培養學生的探究能力，提高學生的學習興趣。在剛進入這個行列之初，我將運用靈活多樣的教學方法，來激發學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節課，並即使對每節課進行反思，認真分析課堂和班級管理中的問題，並及時進行反思記錄。

2、同伴合作提高自己的教學。

作爲一名新教師，我更應該積極主動的向同伴學習，多走進其他教師和優秀教師的課堂，多向同組教師學習，積極參加每週的教研。就當天的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等和同組教師交流學習，在同伴合作的基礎上提高自己的教學質量。

3、勤讀書用教育理論武裝自己。

教育理論能更好的解決教學中出現的各類問題，進行科學的教學。也爲了自己的教學教育儘快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍，相信一定會收益匪淺。

　　二、德育教育

充分結合學生的實際情況和年齡特點我將對學生從多方面進行德育教育，儘快使學生進入學習狀態，並逐步轉變一些學生的現存的不足之處，對學習產生興趣，並作對生活充滿希望和信心的孩子。

1、提高教育能力。主要包括全面瞭解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化後進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。作爲新教師，只有在各方面能力都有進步，都有發展，都有研究，才能在這條路上走的更好更遠，教學工作也能做的更好。

2、提高教學能力。提高教學能力，運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力。

3、與家長溝通。作爲教師，爲了儘快瞭解學生在家的學習工作情況，我將通過多種形式與家長取得聯繫，及時溝通，可以採用電話，面談的形式進行交流。

4、感情交流。積極溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助，對班級生活中出現的事情，及時與學生交流，以聯絡師生之間的感情，督促自己讀書學習和隨時反思總結，並帶動學生讀書和寫作的興趣，多與學生談心，多瞭解學生的內心世界，在思想上轉變每位學生。

5、每節課之後都能及時的總結，及時反思，及時的記錄並通過學期末總結，彙報自已的不足和進步情況。才能使各方面都有進步。