【必備】工作計劃模板8篇大綱
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又邁入新的階段，是時候認真思考工作計劃如何寫了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢？以下是小編爲大家收集的工作計劃8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
財務部的主要職責是對學社聯負責，統一進行社團聯合會財務分配，監督，審覈，管理。在社團方面，財務部主要負責社團內部財務的管理，起到監督的作用。在學社聯方面，負責由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作。然後定期向校團委遞交財務審批報告及發票。
本月度爲迎接我校教學評估工作，財務部在建設好本部的同時及學校其他部門共同建設好我們的學生社團聯合會，擬訂了以下主要工作計劃:
十月上旬 對上學期財務報銷流程進行優化
十月中旬 大一納新及培訓
十月下旬 對納新社團前期培訓及代管部分會費
十月底 以社團財務報銷爲主
具體計劃安排:
其一、對上學期財務報銷流程進行優化
上學期，新財務制度實行一學期以來，大大提高了我部門和各社團之間經費報銷效率。本學期，我們部門將對其經費報銷的流程進行進一步的優化和完善，以方便社團聯與各社團進行更加良好的溝通。
其二、大一納新及培訓
大一新生的到來，爲我們團學聯注入了新的血液。下學期財務納新會更有針對性，具體有如下幾點:
1.前期的人才選拔，認真把好入部關口，保證新招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好。
2.在工作方面，也會重新分工，建立一個系統的財務部工作規章，嚴明紀律，爲今後工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率。
3.以老幹事帶新干事的方式培養部門新成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。
其三、對納新社團前期培訓及代管部分會費
在社團納新之前，財務部將對社團財務負責人召開一次培訓，明確社團納新收會費的流程。在各社團納新過程中，財務部也會做好監督工作，不給社團留少報漏報會費的機會。社團納新完畢，財務部起到監督和管理的作用。
最後，在實際工作中，我們會以工作計劃爲基礎，結合實際情況進行合理調整，完善自我，起到與外界聯繫的橋樑的紐帶作用，發揮我們財務部的職能。爭取再做突破，爲我校評估添磚加瓦。
工作計劃 篇2
在學期的開始，創協要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情工作的態度，要總結以前的工作失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，根據學校工作計劃，把社團工作再上一個新臺階。
一、工作任務目標：
1. 狠抓社團常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡;
2. 切實加強學生自主管理社團，引導學生社團健康發展;
3. 重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我;
4.充分調動社團積極性，使社團的潛力得到最大的發揮;
二、工作宗旨
社團以“和諧、熱情、求實、拓新”爲工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、活動項目
1、召開動員大會，讓幹事更加了解創協，規劃創協未來一年的走向，展望創協的發展前景，描繪創協未來藍圖。以動員大會體現創協整體的精神面貌和內部團結，提高團體部門的凝聚力。鼓舞士氣。(十月十四)
2、部門例會，協會包括副部長在內的幹部負責人會議每一週或兩週固定時間召開，會議中辦公室要做好會議記錄，組織部記錄到會情況;各部例會時間由部長民主商議後決定，但必須有會議記錄和考評紀錄(十月十五日起)。
3、創辦《路》雜誌，及時全面向學生傳遞國家有關鼓勵大學生創業的政策及創業的理論知識，也作爲本協會對外宣傳的途徑和
平臺(商務部與辦公室負責)。
4、創業設計大賽，並擇優給予獎勵，推薦到報刊雜誌，積極組織學生參加創業設計大賽(即日起開始籌劃)。
5、與各大高校創業聯盟組織聯繫交流，取得經驗支持和科學指導，建立起共青地區的創業團體組織示範點(即日起開始籌
劃)。
6、網站宣傳，以南大共青學院百度貼吧，師妹及南大共青學院網站爲平臺對創協進行宣傳。
7、爲創協邀請一位指導老師，以指導老是的影響力獲得學校團委的支持，並且提高我社團工作積極性。
8、其他活動，
簡歷設計評比(招聘會開始的前兩週開始)
原則：量身定做、簡潔精練、特點突出、真實可信、中英兩份
結構：基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯繫方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等。
其他：個人特長及愛好，其他技能，專業團體，著述，證明人等。
以 “學會創業贏在中國” 的口號的視頻觀看及寫感受。
贏在中國視頻 (每週一次或每兩週一次)
創業協會舉行的辯論大賽
(時間待定)
9、總結大會，對本年度工作進行總結，回顧一年來的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程。總結失敗經驗，表彰優秀個人和團體，
工作計劃 篇3
一、繼續提高員工素質：我部門堅持組織學習《機動車駕駛員安全教育輔導》、《崗位培訓》教材，使廣大駕駛員熱愛本職工作，在本職上精益上求精。提倡行車講究語言美，禮讓三先風格高的思想品質。
二、加強部門服務水平：爲了提高客戶對物流配送的滿意度，使企業和客戶達到雙贏的目的，我部門極積走訪各客戶和各地經銷商，瞭解客戶銷售情況，爲了徵求客戶對運輸工作的建議，我部將制定了駕駛員行車服務卡，讓廣大經銷對駕駛員和部門多提寶貴意見，還激勵部門駕駛員爭當紅旗手，不斷提高服務水平。
三、不斷完善管理制度：由於以往物流部缺乏系統的規章制度，造成管理工作存在漏洞，對此部門根據崗位具體情況，先後制定了《小貨車駕駛員管理制定》、《叉車司機管理規定》、《倒運車駕駛員管理規定》、《小貨車輪班安排表》、《車輛零配件出入庫流程》、《車輛輪胎更換申請單》，本部從全局利益出發，按照制度執行，對個別紀律散漫，有損公司利益的員工給予嚴厲處罰，對錶現突出、技術精湛的給予獎勵。
四、加快管理崗位建設：目前部門各崗人員54人，其中後勤人員9人，駕駛員41人，基本能夠滿足各崗位人需求，我部結合崗位工作具體情況，從員工中挑選出班組長，讓其負責本組日常事務管理;從調度中選一人當任總調度負責物流部門廠內一切生產、安全、調配工作。逐步形成了“其層具體落實、中層監督指導、高層宏觀控制”的合理化組織結構。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職，各盡其責，繼而爭先創優。
五、降低運營成本覈算：爲了降低運營成本，本部先後採取了一系列有效措施，隨着成本率的提高，普通輪胎使用壽命過短，易破易爆，不僅費用較高，也給行車安全埋下隱患，經過市場摸底調查，貨比三家，決定改用質量可靠，價格合理的“佳通”系列輪胎，並且簽約定點守信合同，有力地控制駕駛員隨意更換輪胎和附帶件。同時對零配件也進行了貨比三家，選購質價更爲合理的零配件，一定程度上減少了運營成本，而高額的耗油費用直接影響了車輛的運營效益，因此建立自己的油庫成了最佳的解決方案。
工作計劃 篇4
回顧20xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。爲了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
年行政人事部工作大體上可分爲以下三個方面：
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規範了各部門的人員檔案並建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習並要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
⒈辦理好各門店的證照並如期進行年審工作。
⒉和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更爲通暢。
⒊聯繫報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
⒋對內做好辦公用品的採購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，並做好物品領用登記，以節約降低成本爲第一原則，合理地採購辦公用品。
三、公司管理運作方面
⒈順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯繫，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
⒉逐步完善公司監督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基於這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
⒊加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
⒋充分引導員工勇於承擔責任。以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，並要求各人主動承擔責任。
作爲行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。隨着大參林、北京同仁堂的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰。××年行政人事部將從以下幾個方面着手工作：
一、完善公司制度，向實現管理規範化進軍。
成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度。隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理制度無疑是其持續發展的根本。因此，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節，爲了進一步完善公司制度，實現管理規範化，年工作將以此爲中心。
二、加強培訓力度，完善培訓機制。
企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的.綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上爲他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
三、協助部門工作，加強團隊建議。
繼續配合各門店及部門工作，協助處理各種突發事件。年是百姓拓展並壯大的一年，擁有一支團結、勇於創新的團隊是爲其發展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。只要我們工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信百姓會越做越強。
工作計劃 篇5
20xx年，全鎮血吸蟲病防治工作將深入貫徹落實醫藥衛生體制改革及中央、省、市血防工作會議精神，全面執行黨和國家對血防工作的方針政策，緊緊圍繞血吸蟲病防治工作目標，建立健全目標管理責任制，紮實做好血吸蟲病防治各項工作，鞏固血防阻斷達標成果。現將我鎮20xx年血吸蟲病防治工作安排如下：
一、目標任務
堅持“預防爲主、標本兼治、綜合治理、羣防羣控、聯防聯控”的方針，按照“全面規劃、綜合治理、突出重點、分類指導”的原則，結合新農村建設、城鄉環境綜合治理等工作，進一步完善聯防聯控工作機制，繼續全面落實以控制傳染源和阻斷傳播途徑爲主的防治策略，杜絕急性血吸蟲病病例的發生，鞏固血吸蟲病傳播阻斷達標成果，建立綜合防治長效工作機制。
二、年度目標任務
（一）加大疫情監測力度。鞏固血吸蟲病傳播阻斷達標成果，積極建立綜合防治長效機制。
（二）積極開展以控制傳染爲重點的綜合防治策略。降低和控制危險因素，對血吸蟲病病人開展相關治療，保障患者身體健康。
（三）通過調查釘螺範圍，在易感地帶進行藥物滅螺，減少人畜感染危險。開展適宜滅螺技術的研究推廣，探索適合我鎮特殊環境的滅螺方法。
（四）對晚期血吸蟲病人進行治療，改善其生活質量。
（五）加強血防能力建設。村與村之間交流血防工作經驗，提高防控能力。
(六）鞏固血防成果，迎接國家衛計委複覈。
三、具體目標任務分解
（一）鎮社事中心
同衛生院一起利用逢場進行宣傳，利用廣播、板報、展板、宣傳資料等，開展形式多樣的血防宣傳活動，普及血防知識，使村民血防知識知曉率達到95%以上。安排好春秋兩季查滅螺工作。
（二）鎮衛生院
1、20xx年擴大治療1100人，全面完成中央、省級項目目標任務，並積極開展晚血病人治療工作。
2、20xx年完成查螺80萬平方米。
3、20xx年完成滅螺8萬平方米。
4、開展健康教育2萬人次。
5、全面做好血吸蟲病疫情監測工作，繼續開展血吸蟲病監測點任務。
6、開展健康教育，對師資、村幹部、臨牀醫生、血防專業人員進行專業知識和技術培訓。全年培訓不少於4次。
（三）鎮畜牧站
20xx年繼續加大春、秋兩季耕牛血吸蟲病查治病力度，全面開展普查，加大畜牧業結構調整力度，加強血吸蟲病市場檢疫檢測工作力度，抓好家畜傳染源管理工作，抓好家畜糞便管理工作，全面開展動物血吸蟲病綜合治理工作。20xx年，全鎮完成所有耕牛的查病，耕牛圈養率達到100%。
（四）鎮農業服務中心
繼續加強部門間的溝通協作，針對釘螺在水域中的分佈特點和易復發的特性，將水利血防與農田水利建設相結合，加大對用水渠系的清淤和防滲整治力度。20xx年計劃改造鬥農渠5公里，加固堤防2公里，疏掏溝渠130公里（其中支渠10公里，溝渠120公里）。
狠抓農業基礎設施建設，大力實施鄉村清潔工程、農村戶用沼氣建設等工作，積極改善農業生態環境，改變農村生產生活條件，結合農業生產實用新技術推廣，降低農民接觸疫水機率。
20xx年，全鎮計劃完成硬化農田渠系5公里，以機代牛15臺，農田滅鼠1.1萬畝，桔稈還田8500畝。
繼續做好我鎮農戶衛生廁所建設工作，各流行村（社區）農戶衛生廁所普及率增長不低於1.5%，確保全鎮總水平達到78%以上；完成市上下達的農村改廁項目工作任務。
（五）鎮學校
負責配合市血防站搞好學校血吸蟲病健康教育師資培訓，在小學校開展“五個一”活動和有獎血防知識小報比賽，組織學生接受病情普查監督工作，確保兒童無新感染髮生。繼續推進健康教育基地學校建設，開展行之有效的宣傳教育活動，鎮小學生血防知識開課率達到100%，知曉率達到95%以上。
（六）各村（社區）
要積極配合支持鎮衛生院的血吸蟲病的查治病工作，負責宣傳和組織人員查治病。在春、秋兩季查滅螺工作中要協調好組與組，村與村邊界區域的施藥滅螺，解決好滅螺中出現的問題和糾紛。
四、工作措施
(一)加強組織領導，強化措施落實
進一步提高對血防工作的長期性、複雜性和艱鉅性的認識，將血防工作作爲一件大事、實事緊抓不放，擺上重要議事日程。強化組織領導，層層簽訂目標責任書，落實責任；強化《血吸蟲病防治條例》宣傳，堅持依法防治；強化部門聯動，建立長效機制。各流行村（社區）、鎮屬各部門要認真研究部署20xx年的血防工作，統籌規劃，細化方案，量化指標，全面落實血防各項措施。
（二）加強督導檢查，確保目標實現
按照《血吸蟲病防治條例》和《德陽市血吸蟲病防治工作領導小組關於進一步加強血吸蟲病防治工作的通知》要求，認真落實血防工作春查秋會制度、例會制度、述職制度、通報制度、督查制度和責任追究制度。鎮血防領導小組辦公室將於20xx年春秋兩季組織相關部門對全鎮血防工作進行督導檢查，對檢查中發現的問題進行通報。各流行村（社區）要切實落實各項防控措施，確保目標任務的完成。
（三）加強宣傳教育，提升防治意識
3—4月爲血防宣傳月，各流行村（社區）、各有關部門要充分利用廣播、會議、展版、宣傳欄、標語、宣傳資料等形式，加強血吸蟲病方針、政策、法律、法規宣傳和防治知識的普及，增強羣衆血防意識，提高羣衆對血吸蟲病防治知識的知曉率，提升防控意識和血防達標參與意識。
（四）加強隊伍培訓，提高防治水平
血防專業隊伍是血防工作正常開展和工作質量的重要保證。各流行村（社區）、相關部門要加強專業隊伍建設，加大專業技能培訓力度，尤其是血防新知識、新技術的培訓。要進一步加強對血防專業人員的醫德醫風教育，強化服務意識，提高專業人員的綜合素質，逐步建立一支作風優良、技術過硬、業精高效的血吸蟲病防治專業技術隊伍，建立健全血吸蟲病防治長效機制，確保廣大羣衆的身體健康。
工作計劃 篇6
（一）工作思路
提升基礎，深化融合，促進應用，強化安全，做大產業，努力提升全縣信息化應用水平。
（二）工作重點
1.科學規劃，支撐信息化加快發展。學習借鑑其他地方的經驗作法，結合實際，謀劃編制縣信息化“十三五”規劃和縣信息基礎設施建設規劃，提出目標原則，明確方向重點，健全政策措施，爲有力、有序、有效地推進我縣信息化進程提供重要支撐和堅強保障。將信息基礎設施建設納入住建城管部門同步規劃、科學佈局。積極協調中國鐵塔分公司來我縣對縣城、景區和十八個鄉鎮進行基站網點規劃並率先推進4g基站縣城內和鄉鎮街道全覆蓋，20xx年完成200個通信基站建設任務。推進縣城區和重要景區公共wifi建設，推進移動通信樞紐局房建設。
2.加強建設，提升綜合服務能級。按照創建“寬帶中國”示範城市的要求，以“網絡建設、應用普及、服務創新、產業支撐”爲主線，以“七大重點工程”（光網城市、無線城市、寬帶鄉村、模數轉換、互聯網+、安全保障、產業支撐）爲抓手，力爭到20xx年，基本建成適應我縣經濟社會發展需要的下一代信息基礎設施。繼續深入推進“寬帶鄉村”惠民工程，20xx年6月完成全縣所有行政村光纖寬帶接入，配合完善“竹海紅帆”黨羣通平臺建設。
3.加快融合，推動產業轉型升級。按照“中國製造20xx”要求，積極貫徹落實工信部“兩化”融合專項行動，發揮優秀企業信息化示範帶動作用，推進重點行業生產裝備數字化和生產過程智能化，引導企業構建現代生產經營管理體系。加快15個“兩化”融合示範項目建設，重點推進富源發電、普什醋酸、紅獅水泥等國家和省上試點項目的順利實施。
4.深化應用，促進社會科學發展。大力推進符合實際的“互聯網+”12項行動，推動電子政務、公共服務、商貿流通等領域信息化統籌發展。支持政府、企業、園區、學校、圖書館、醫療衛生機構等建設各類綜合或專業信息化服務平臺，切實加大數據信息資源開發共享力度，大力促進信息消費。協調部門和鄉鎮配合聯通公司推進中小城市基礎網絡完善工程建設項目，推進數字醫院、數字園區和教育系統三通兩平臺建設。
5.協調處理，順利推進拆遷任務。全力推進各類杆管線搬遷工作，推動城建項目順利實施，完善宜敘高速杆管線搬遷後期收尾工作；完成成貴高鐵桿管線搬遷工作；加快推進通信企業建設長江路縣城拓寬改造工程通信地下管廊建設；積極協調城建交通園區、工業園區等企業杆管線搬遷工作，保障通信暢通，確保施工正常進行。
6.落實措施，增強安全防護能力。貫徹落實《省通信設施保護規定》，出臺《關於加強依法文明施工切實保障信息基礎設施安全的通知》，加強對信息基礎設施的安全保護。推動各行業、各領域貫徹好信息安全等級保護、分級保護、風險評估、安全測評等制度，落實好信息系統建設“三同步”要求，切實提升“五防”能力。加強應急響應和容災備份能力建設，提高信息安全防護和信息安全事件的監測、預警和處置能力。
工作計劃 篇7
爲使我區社區巡防工作走向正規化、規範化、制度化，提高巡防隊伍的整體素質和戰鬥力，爲打造一支讓“黨放心，居民滿意”的社區巡防隊伍，以“巡防爲民，保一方平安”爲宗旨，爲實現“平安和諧中原，繼續爭創全市最安全城區”這一目標。
一、指導思想
以黨的十六屆四中全會精神爲指導，認真貫徹落實區政法工作會議精神，以保持共產黨員先進性教育活動爲動力，加強隊伍建設，完善規章制度，嚴明工作紀律，強化治安防範，爲全區經濟發展創造和諧的社會環境。
二、主要目標
1、建立健全完善規章制度。在原有制度的基礎上進行修改完善補充，使其具有可操作性，用制度去管理、約束、規範巡防隊員的行爲，從而達到巡防隊的管理實現制度化、規範化。
2、建立信息防控體系。每位巡防隊員要發展兩名信息名。及時捕捉情報信息，爲預警機制，提供信息情報，爲把不穩定苗頭化解在萌芽狀態創造條件。
3、建立一支羣衆監督隊伍。每個社區要聘請十名樓院長爲義務監督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監督，一來督促巡防工作，二來得到居民的理解和支持。
4、建立一支公正廉潔的督察隊伍。打鐵還須自身硬，建立一支高素質的督察隊伍，要求督查熟悉檢查社區的社情、隊員的基本情況、熟記評比標準及百分考覈細則；舉止大方、禮貌、提倡微笑督查，杜絕罰款。
5、建立一支高質量的應急分隊。根據“精幹、管用”的原則，建立一支處置突發事件的應急分隊，完善方案、加強領導，增強應急實力，達到有情況在二十分鐘內完成集結。
6、建立一套指揮系統。建立一套具有現代化綜合指揮系統，制訂防洪、防火、防震、防聚衆鬧事等方案，爲區領導組織指揮及規劃決策提供可靠資料，爲中原區經濟發展做貢獻。
7、進一步完善規範社區警務室建設。警務室的東西放置要統一，上牆的內容要基本一致，各種記錄要規範。
8、堅持禮儀巡邏，樹立中原巡防形象。在抓好內強素質的同時，各中隊精選出形象好、個頭高、體格健壯、軍事素質強的隊員成立禮儀巡邏隊，在我區主要街道、重點防範時間加強防範，實行禮儀巡邏，塑造我區巡防外在形象。
三、主要措施
1、爲提高隊伍的整體素質，在堅持每週政治學習教育的基礎上，在全體巡防隊員中開展“珍惜社區巡防光榮稱號，塑造社區巡防光榮形象，譜寫社區巡防光榮篇章”爲主要內容的“三個光榮”活動，樹立巡防隊員“自尊、自愛、自強、自立”的信心，唱響《巡防隊員之歌》，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。
2、“雙向選擇，競爭上崗”管理引入了競爭機制。爲增強巡防隊伍管理，充分調動廣大巡防隊員的工作積極性，增強責任感，各辦事處要實行“隊長競聘，隊員競崗，雙向選擇”的用人制度。經過引入競爭機制，進一步加強巡防隊伍的管理，增強巡防隊員的責任心，提高工作效率。
3、加強業務培訓，提高治安防範技能。爲提高巡防隊員整體素質，開展春季大練兵活動，各隊分期分批進行組織實施，4月中旬結束，訓練內容除基本列隊動作以外，還要訓練擒拿格鬥、防身術，警棍操、處置突發事件的戰術等，做到執勤、培訓兩不誤。
5、開展爭當先進社區，爭做優秀隊員活動。大力開展爭先創優活動，巡防辦每個月對社區進行一次評比，分別設置“零發案社區”、“作風紀律”、“抓獲現行”、“預防可防性案件”、“好人好事”等流動紅旗，每月評選3—5名優秀巡防隊員。通過評先活動，使巡防隊形成比、學、趕、超的爭先創優局面。
6、抓典型、樹亮點。與綜治、穩定、處法相結合，在抓典型，樹亮點上下功夫，以典型促工作，以典型鼓幹勁，今年計劃抓十到十五個特色亮點，作爲典型樹起來，通過典型的示範帶動，提高全區巡防隊的工作水平。
7、加大宣傳力度，擴大影響力。辦公室人員收集信息，積極投稿，全年市級以上新聞媒體完成2篇，區級不得少於10篇，各中隊市級以上報刊2篇，區級10篇，同時建立巡防工作信息網，實現信息網絡化。
總之，我們要認真研究社區巡防工作，盡職盡責抓好各項工作的落實，爲實現“六提高，六確保，兩個明顯下降”努力工作。
工作計劃 篇8
20xx年是省廳推進“365工程”基層基礎建設達標年，我局將按照省廳市局的整體部署，不斷深化三化建設和“六大工程”建設，以羣衆需求爲導向，堅持實戰爲引領，在更高起點上做好以下幾方面的工作：
一、高點定位，建章立制，做好抓落實的制度保障。一是吸納各行各業的行家裏手、專家教授，建立人民調解專家庫，爲重大糾紛調處等提供數據支持。實行矛盾糾紛排查化解每天網上彙報制度，確保矛盾糾紛及時發現，有效化解。二是進一步完善制度建設，加強部門協調聯動。20xx年將籌備社區矯正協會，以期實現對社區服刑人員的結對幫扶、安置就業目標，形成社會參與的有效載體和長效機制。進一步加強與公檢法等部門協調，完善社區服刑人員數據共享機制，實現社區服刑人員相關數據的互聯互通。三是進一步完善政府法律顧問工作機制和激勵考覈機制。爲防止政府法律顧問工作流於形式，完善顧問律師聘用、評價及考覈等相應配套機制，我局將進一步加強監督指導，抓好典型，獎優汰劣，明確工作職責，落實工作責任，使法律顧問工作能切實、穩定、長效地深入到每一個執政層面。
二、創新理念，需求導向，做好抓落實的服務保障。一是積極搭建公共法律服務虛擬平臺。在完善實體平臺建設的同時，進一步加強虛擬服務陣地建設，對已有的**司法行政網、**普法網、**普法微博等網絡平臺進行優化提升，擴大影響，拓展覆蓋面。做好公共法律服務微信平臺的建設工作，公開法律服務項目和資源，推送法律服務成效和資訊，擴大網上辦理事項，提供在線諮詢、法律援助申請等功能，探索公證案件的網上申請受理，同時將案件辦理時限縮短至7天辦結。二是進一步豐富和充實公共法律服務內容。研發一批供給與社會法律需求相適應的公共法律服務產品，使羣衆享受到及時、便利、專業、優質的法律服務。三是圍繞縣委縣政府中心工作，優化招商環境，整合律師、公證、人民調解、法律援助等法律服務資源，組建**縣重點工程法律服務團，積極開展“法律服務進重點項目、重點企業”活動。
三、彰顯特色，亮點紛呈，做好抓落實的普法氛圍保障。一是制定“七五”普法規劃目標任務分解表，明確各鄉鎮、各部門的普法責任，大力抓好“七五”普法啓動開局。同時，適時召開全縣動員大會，總結“六五”普法工作，表彰先進，啓動“七五”普法工作。二是進一步提升領導幹部學法用法水平。會同縣依法治縣領導小組辦公室共同編印《**縣領導幹部法律知識問答》，建立網絡學法平臺，組織開展無紙化學法用法和網絡法律知識考試，20xx年將繼續在全縣各機關單位和鄉鎮開展領導幹部法律知識競賽。三是進一步推動普法載體的“換代升級”，在充分利用“法律服務村村行”、“法潤**德法同行—法治文藝進鄉村巡演”等形式廣泛開展普法的同時，大力推行新媒體普法，繼續與縣電視臺和報社加強協作配合，做好普法公益廣告投放和H5普法頁面，加強普法微博、微信、手機客戶端建設，充分發揮現代化媒體作用，不斷提高普法教育的覆蓋面和滲透力。
四、強基固本，多措並舉，做好抓落實的人才隊伍保障。一是大力發展公共法律服務志願者隊伍。繼續吸納熱心公共法律宣傳和法律服務的社會志願者，同時在各行政執法單位中，篩選吸納專業執法人員組成普法講師團，在構建農村公益法律服務體系中發揮着積極作用。二是統籌開展各類專業培訓，提高隊伍素質。大力開展執法水平、專門技能等培訓，今年2月將組織開展司法考試培訓工作，激勵年輕的司法幹警成爲司法行政系統的行家裏手，同時作爲上崗、任職、晉升的必要程序，形成常態化機制。不定期開展法律知識考試，以考促學，使全局人員得到了充分展示和鍛鍊，切實提高法律綜合素養和業務水平。
