【精選】工作計劃集合九篇範例

時間一晃而過，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，讓我們對今後的工作做個計劃吧。工作計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、工作目標

1、繼續做好3-6年級的教學研究工作，做好備課、上課等各個環節，改變學生學習方式。

2、要求教師對自己以後的發展有所規劃或設想，並積極努力。

3、積極開展好學生信息技術競賽活動，培養更多的優秀學生，爭創更好的成績。

4、積極開展教研組活動，要求活動小型多樣，針對性強，注重實效。

5、積極蒐集、整理各種教學資源，加強學校資源庫的建設。

6、做好機房管理工作，維護好計算機軟件硬件，創設良好的育人環境。

　　二、教學教研

1、認真上好每一節課，做到課前有準備、課堂有作業，課後有教學反思。

2、定期開展教研活動，每次活動做好書面記載，活動後有總結。

3、做好專用教室的使用記載和衛生工作。

　　三、協助工作

1、加強校園網絡其它電教設備的維護，隨時確保教師電腦、學校機房，多媒體教室、電教設備的正常使用；

2、做好電教資料的分類、整理、歸檔等管理工作；

3、定期組織教師現代信息技術培訓，不斷提高廣大教師運用現代教育手段的意識和水平；

4、做好本職工作，加強本組的服務意識，力求爲教育教學提供優質服務。

　　四、具體工作安排

三月份：

1、制定本學期信息技術學科教研和教學工作計劃；

2、學生機房電腦系統重裝，確保教學正常運行；

3、開展信息技術學科業務學習活動；

4、檢查各功能室記錄本登記配備、物品擺放、清潔衛生及安全防護；

四月份

1、迎接學校檢查各功能室管理記錄本登記情況；

2、配合主管領導組織教師信息技術培訓工作；

3、開展信息技術學科業務學習活動；

4、教學、辦公電腦日常維護工作；

五月份

1、迎接學校檢查各功能室物品擺放、清潔衛生及安全防護；

2、開展信息技術學科業務學習活動；

3、組織學生參加信息技術Flash動畫製作競賽活動；

4、配合主管領導組織教師信息技術培訓工作；

5、教學、辦公電腦日常維護工作；

六月份

1、迎接學校檢查各功能室管理記錄本登記情況；

2、開展信息技術學科業務學習活動；

3、教學、辦公電腦日常維護工作；

4、信息技術教研組學期工作小結。

工作計劃 篇2

正正在醫院黨委的關心支撐下，小女科病房行動步伐得到了很大年夜改善，正正在新的一年裏，隨着科室條件的改善，比較瞅護士義務也提出了更下的懇求，我們要以此爲契機，狠抓照應護士處事量量，寬酷落實規章制度，深化集團照應護士，加強業務、技術操練，挨造一支下教化的照應護士隊伍。

1、認真學習《醫療量量暫行規定》，刪下照應護士處事量量

詳細目標：結構學習醫院下支的《醫療量量暫行規定》，認真執行職責，激發照應護士人員的處事熱情，刪下照應護士處事量量。

執行方法：

1、結構局部照應護士人員認真學習《醫療量量暫行規定》，按規定尺度照應護士義務。

2、正正在照應護士義務中做到視病天然親人，以"十足爲了病人，爲了病人十足，爲了十足病人"爲義務引誘，認真執行護士職責，刪下照應護士人員對處事熟悉的熟習水平，激發照應護士人員的義務熱情。

3、結構局部照應護士人員認真學習護士修養取禮儀尺度，強化處事熟悉。對立上班進步止妝扮整理儀式，使護士正正在義務中保持整潔文雅、安靜嚴肅大雅，爲給病人供應舒心服務挨下良好基礎。

2、深切睜開集團照應護士，全面刪下職業教化

詳細目標：承繼睜開集團照應護士，尺度照應護士軌範，刪下集團照應護士病歷量量，豐盛健康宣教內容，更好的爲病人中止集團照應護士。

執行方法：

1、結構學習《女科學》，熟悉有閉徐病的病果、病理及支病機制，豐盛健康宣教內容。責任護士深切到病房，加強對患女家屬的健康宣教，刪下用照應護士手段解決結果的能力，促進患女早日全愈。

2、讓有經歷的老護士爲新護士講課，傳授集團照應護士經歷。如遇恍忽看法，行家一起談判，合營解決結果。

3、每一個月結構一次講解查房，剖析存正正在結果，提出改進方法。

4、電子病歷及時評價，護士少對立每週搜查2-3次，支現結果及時更正並告知到責任護士，預防遠似結果再次發生。

3、重視照應護士人員教化培養，加強業務學習、技術操練，刪下應緩、救濟能力

詳細目標：以《女科照應護士教》爲基礎，沒有竭學習業務知識。加強十五項照應護士技術及救濟能力操練，刪下照應護士量量，培養一支業務技術細，教化下的照應護士隊伍。

執行方法：

1、制定年操練挨算，每一個月結構一次專題講座。煽動鼓勵護士自教並做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項照應護士技術操練，刪下小女頭皮靜脈脫刺成功率，刪動手藝火仄。

3、下年資護士加強應緩、救濟能力操練。義務中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓女科團結、互助的劣良作風支揚光大年夜。

4、大力表揚星級護士及"5.12"劣同護士，激發護士愛崗敬業熱情，更好的爲病人供應愛心服務。

5、加強照應護士人員法律熟悉，強化法律不雅觀念，結構學習有閉法律知識，並矯捷利用就任務中去。

4、寬酷實行各項規章制度，刪下照應護士義務量量

詳細目標：建立健全各項規章制度，尺度義務次第，使小女科照應護士義務軌範化、制度化、尺度化、標準化。

執行方法：

1、寬酷實行消毒間斷中止制度。靜脈脫刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗足;每早治療室紫中線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫源性沾染。

2、寬酷實行早班制度。真實做好晨早間照應護士，基礎照應護士到位。保持患女牀單位清潔整齊，狀況溫馨、溫馨。

3、寬酷實行牀頭交卸制度。對病人病情做到九明白，正正在交卸班時背下班護士做具體陳說。

4、寬酷落實各級義務人員職責。護士少每週兩次搜查衛逝世員義務量量，保持病區清潔整齊;每週兩次對病人對勁度中止考察，確保處事量量。

5、配合照應護士部做好月照應護士量量搜查、夜查房、單戚日查房等制度，確保各項照應護士目的抵達三級甲等醫院標準。

5、強化科研熟悉，刪下照應護士科研能力

詳細目標：憑據本科照應護士人員的科研能力，制定本年科研挨算，搶奪有較下火仄的文章正正在雜誌上發表

執行方法：

1、自動給下年資護士創作發明條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，修建良好的教術氛圍，力爭有下火仄的論文發表。

2、選用勉勵機制，對有教術論文正正在雜誌上發表或正正在散會上互換的護士正正在評選劣同護士及年閉獎勵時，劣先推敲。

6、睜開嬰女撫觸，拓展照應護士技能

詳細目標：正正在較短時刻內醫教，培養全科照應護士人員控制嬰女撫觸技術。

執行方法：

1、完善嬰女撫觸室的配套行動步伐，燈光、狀況、溫幹度符合標準懇求。

2、操練照應護士人員嬰女撫觸手腕，儘快控制撫觸方式，讓那項照應護士技術爲我科帶來良好的經濟效益。

結構全科照應護士人員認真學習醫院相關規章制度及科室相關規定，看重處事坐場及義務次第的養成。

照應護士20xx年義務挨算(四)

爲進一步抓好醫療照應護士量量，晉升照應護士人員業務技術水平。今年的照應護士義務要以抓好照應護士量量爲核心，圍繞醫院的發展企圖，本着“以病天然中心”，以“處事、量量、安全”，爲義務重面的處事理念，坐同解決編制，沒有竭晉升社會對勁度。胸中科局部護士談判制定20xx年照應護士量量義務挨算以下：

1、加強照應護士安全解決

完善照應護士風險防範方法，有效的遁避照應護士風險，爲病人供應劣量、安全有序的照應護士處事。

1、沒有竭強化照應護士安全教育，把安全照應護士做爲每週五護士例會常規主題之一，將義務中的沒有安全成分及時提醒，並提出整改方法，以院內、中照應護士過錯爲實例談判借鑑，使照應護士人員充分熟習過錯成分、新情況、新特點，從中接收教誨，使安全警鐘常叫。

2、將各項規章制度落實到實處，定期戰沒有定期搜查，看管醫教，教育網彙集整理到位，並有看管搜查記錄。

3、加強重面環節的風險解決，如夜班、中班、節假日等。實行APN排班及彈性排班制，減少交卸班的頻次，減少義務中的漏洞，合理拆配年輕護士戰老護士值班，同時重視培養護士獨立值班時的慎獨粗力。

4、加強重面解決：如病沉人交卸、壓瘡預防、輸血、迥殊用藥、病人管講解決戰病人現存戰暗藏風險的評價等。

5、加強重面病人的照應護士：如足術病人、危沉人、老年病人，正正在早會或交卸班時對上述病人做爲交卸班時談判的重面，對病人現存的戰暗藏的風險做出評價，達成共識，激發各班的重視。

6、對重面員工的解決：照練習護士、輪轉護士及新進科護士等對他們中止法律熟悉教育，晉升他們的抗風險熟悉及能力，使師長教師清楚只需正正在帶教教員的引誘或看管下才能對病人執行照應護士。同時指定有臨牀經歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教員，培養師長教師的雷同方式、臨牀操作技能等。

7、進一步尺度照應護士文書謄錄，減少安全隱患，重視現階段照應護士文書存正正在結果，記錄要“客不雅觀、真實、準確、及時無缺”，倖免沒有尺度的謄錄，如錯字、塗改沒有渾、前後牴觸、取醫生記錄沒有統一等，使照應護士文書標準化戰尺度化。

8、完善照應護士緊急風險預案，平常平常義務中重視培養護士的應緩能力，對每項應緩義務，如輸血、輸液反應、迥殊液體、藥物滲漏、突支停電等，皆要做回顧回頭性評價，從中接收經歷教誨，晉升護士對突支事件的反應能力。

2、以病天然中心，提倡人性化處事

加強護患雷同，晉升病人對勁度，倖免照應護士轇轕。

1、主管護士真誠迎接病人，把病人支到牀前，主動做收支院病人健康宣教。

2、加強處事熟悉教育，晉升人性化主動處事的理念，並於周兩基礎照應護士日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育引誘及安全防範方法。

3、建立健康教育處圓，支放護患聯繫卡，每一個月召落成戚座講會，搜聚病人及家屬定睹，對處事量量好取壞的護士中止表揚戰攻訐教育。

3、建立搜查、考評、迴響反映制度

設坐可遁溯制度，護士少及量控小組，經常深切病室搜查、敦促、考評。考評編制以現場考評護士及檢討病人、檢討記錄、聽取醫生定睹，支現照應護士義務中的結果，晉升整改方法。

工作計劃 篇3

新年伊始，我有幸加入了 這個大家庭，成爲市政公司的一員，由於是首次接觸市政工程資料員工作，在實際工作中處於邊工作邊學習的狀況，但我一定會憑着我的責任心以及對工作的熱忱，盡心盡力做好這項工作。

本年度我的主要工作計劃：

一、做好工程開工前的準備工作

1．熟悉設計施工圖、設計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相關單位簽字、蓋章、審覈。

2.分類存放各種資料

爲便於日後竣工資料的整理，在平日的資料收集過程中所有的資料按路段、分類別設立專門的檔案盒，每個盒子都貼上明確的案卷脊背，方便查找。對於用於施工中的各種表格分編號、單位放好，便於使用時拿取。

3、積極配合各部門或個人對資料的借、查工作，做到對資料情況心知肚明，在檔案內裏有他們所要資料的情況下，在第一時間內爲他們拿到，如果沒有所要查找的資料，也給予他們明確的答覆，沒有。對資料的借閱、領取做好詳細的登記臺帳，防止檔案室的資料在借閱的過程中丟失。

二、工程開工後的工作

1．原材料送檢

開工時原材料必須送市政質監站委託的檢測中心檢驗，取現場有代表性的土樣送實驗室做擊實試驗，檢測合格的材料才允許使用。

2．同時進行的收集工作

將工程預算、測量交樁複覈記錄、圖紙會審記錄、技術交底記錄，與開工報告、施工組織設計、施工許可證一起歸檔。

三、施工過程中收集和填報資料

1．收集材料質量證明文件

收集施工過程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告（有CMA標誌的，必須是原件）。每種材料有效證件的時間、數量及品種規格必須與材

料進場的時間相符，特別是水泥要有28天強度的出廠檢驗單；鋼材的標識、規格與出廠合格證相符。

2．填報資料

按照規範標準的相應工序驗收內容填寫表格，對於質檢資料的填報填寫監理規範用表。

3．收集試驗報告

需要熟悉各種試驗，試驗完成後的試驗報告應收集完整，跟資料中的樁號、時間、混凝土澆築記錄、施工記錄等相符合。

四、工程接近尾聲時提前進行竣工資料整理工作

1．彙總資料

檢查報驗資料中有無報漏、書寫錯誤等情況；將所有工序評定表的點數彙總並計算填寫工序質量評定彙總表、部位質量評定表、單位工程質量評定表，完成後需監理及業主方簽字蓋章。將所有施工技術、質量保證、評定資料和竣工圖按順序整理、彙總到一起。

2．複印裝訂

複印所需的套數（業主、接受單位各一套），裝訂成冊。送備案館的一套需用牛皮紙裝訂，送檔案館的一套爲不裝訂的原件，且檔案館對竣工固有特殊要求，編制竣工圖目錄，有監理蓋章。

3．竣工圖的編制

竣工圖畫出所有變更內容，如實反映竣工後的現狀，道路所處地段若有大型設施的也須標註，完成後加蓋竣工圖章，簽字手續完備。

五、工程竣工後的資料收集工作

填寫工程竣工報告、工程交工驗收證書和質量保修書。必須是原件，簽字、蓋章手續完備。竣工驗收會議結束後將竣工會議記錄放入竣工資料中。

以上是本人在20xx年內的工作計劃，望公司各位領導給予批評指正。

市政公司：

20xx年1月22日

工作計劃 篇4

一、指導思想

本學期小學品德與生活名師工作室以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx——20xx年）》爲指導，以xxx中小學名師工作室管理條例”爲要求，以“品德與生活課程標準”爲依據，以課題實驗探究爲工作重點，更新教育教學理念，努力開展研討活動，優化課堂教學，提高課堂教學效益，充分發揮名師工作室的示範、輻射、引領和帶動等作用，努力探索我區名師工作室管理新模式。促進我區小學品德與生活課堂教學研究不斷深化，《品德與生活》學科教學質量穩步提高。

二、工作思路

1.聘請區教研室品生教研員黃xx老師作爲工作室的指導老師，負責工作室工作的指導者、督促者、管理者。

2.認真篩選在教科研方面能挑大樑的能在帶動和影響我區教師隊伍整體素質的學科骨幹教師進入工作室，認真制定好學期本學科工作室工作計劃，學期末上報工作小結。

3.挑選本學科優秀青年教師作爲培養對象，並制定好培養方案。

4.定期召開工作室成員工作例會，開展讀書交流研討活動，促進教育教學理念不斷更新。

5.積極協助區教育局、教師進修學校開展相關學科的教育教學和教科研活動。

6.積極參與學校教學質量管理，承擔開展校本培訓和校本教研任務，促進他們成爲學校課程改革的領頭人。

7.建立“xxx小學品社與名師工作室的博客”，使之成爲工作動態發佈、成果輻射推廣和資源生成整合的中心，通過互動交流，實現優質教育教學資源的共享。

8.申報一到兩個區級以上重點研究課題並開始研究工作。

9.組織工作室全體成員去農村送教，推進我區教育公平與教育均衡的發展。

10.加強學習，積極參加各級舉辦的業務培訓和教學研討活動，積極鑽研業務知識，準備參加各級學科教師教學技能比賽或綜合型教師教學技能比賽。

11.每個成員本學期至少開設一節示範課，舉辦一場次專題講座，參與聽或評課不少於10節。

12.積極參加“名師堂資源庫”工作建設，努力完成各種作業。

13.加強管理，紮實工作，做好學期末各成員經驗總結及考覈工作。

工作計劃 篇5

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的`“三基”及專科技能訓練與考覈工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主，增加考覈次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃，每年組織考試、考覈2—3次，理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流於形式，爲培養專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考覈：屬於規範化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考覈，理論考試與臨牀應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。

3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考覈,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，並召開護士長工作經驗交流會，借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長髮現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

工作計劃 篇6

一、班級工作計劃

本學期是我接手的第二個學期,對於班級的同學有了進一步的瞭解。班級學生整體情況還是不錯的，腦子靈活，潛力很大。女同學大多很內向，很沉穩，不愛表現，而男同學則大多數很浮躁，學習不踏實。班幹部學習成績優秀但工作不夠主動和大膽，工作能力有待提高。個別同學在行爲規範、學習成績方面與其他學生存在着很大差異，對周圍同學的影響較大。爲了能使我班學生在原有的基礎上，在身體素質、心理素質、學習能力、行爲習慣等各方面得到進一步的提高的發展，同時把班集體建成具有“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風的良好班集體，使學生在健康的搖籃中成長爲一位合格的社會主義建設者和接班人，制定一個班級計劃是很有必要的。

一、學期目標

1、在學生中培養合作競爭意識，形成力爭上游的比學風格。

本學期設想通過與實力旗鼓相當的同學開展合作競爭活動，再通過結對互幫互助，捆綁競爭的方式，在全班創造競爭的學習氛圍，充分利用班級正氣來引導學生有序、正當的和對手試比高低。

2、根據學生實際情況，制定獎懲分明的班級公約。

爲了增進班級中學生的上進心和凝聚力，針對各類常規指定切實可行的獎懲制度，通過嚴明的紀律和人性化的管理，使學生認識每個學生都是集體中的一個成員，而集體需要每個人的努力和貢獻，所以要求每個學生自主發現和克服缺點。特別是班幹部要切實落實和保證班級公約的執行落在實處！

3、面對全體學生，顧全大局，抓兩頭促中間。

用同樣的眼光看全班學生，用一樣的愛心對待全班每一個人，用不同的要求去要求班級中的不同學生，爭取做到因材施教的目的。對待班級中的優等生除了學習不能放鬆之外，還要從能力和特長上去培養他們，讓他們成爲班級中的尖子，更要成爲年級中乃至學校中的尖子。對待班級中的中等生更要用發展的眼光去關照和呵護他們，讓他們力爭上游。

4、成績優異、表現好的學生要經常鼓勵。

既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步。當學生缺少學習的動力的時候，那將是很可怕的事情，即使是優秀學生也需要老師的肯定和得到老師的鼓勵，所以我將以班幹部隊伍爲核心，不斷放射他們的學習品質並用他們的學習成績來作爲他們不斷努力和向上的原動力，起到火車頭的作用。

5、抓好班級的紀律是關鍵。

要抓好紀律，關鍵在教育好後進生。所以，轉化後進生特別是雙差生工作顯得異常重要；針對班級中雙差生特多的現實，本學期將通過愛心鼓勵的策略來加以轉化他們。通過了解家庭背景，談心、及時表揚等方式和方法，爭取縮小雙差生的範圍，鼓勵他們多爲班級作貢獻，培養集體榮譽感，從而轉化他們的言行，爲全班整體的進步奠定基礎。

6、加強安全教育，確保學期內無重大責任傷害事故的發生。

7、重視文體工作：教育學生上好所有學校開設的課程，積極開展雙語活動，積極參加體育鍛煉，參與學校組織的文娛活動，重視各項比賽的積極參與，培養學生的參與意識。

8、積極開展社會實踐活動,讓孩子們聆聽窗外的聲音。

9 、抓好少先隊工作：積極配合學校少先大隊開展綜合實踐活動，輔導假日雛鷹小隊活動，爭章達標，豐富課外生活。

以上是我制定的本學系班級計劃，希望班級在有序地計劃中走向正常的軌道。

工作計劃 篇7

一、指導思想

認真貫徹執行z市教研室20xx年工作計劃，結合學校校長室20xx年工作意見，緊密團結廣大教師，埋頭苦幹，奮發圖強，以提高課程實施能力爲抓手，以制度建設爲保障，教師隊伍建設再上一個新臺階，全面提高學校教育教學質量。

二、工作目標

1、課程改革，突出亮點

以提高學校教育教學質量爲目的，全面提高教師課程實施能力。在全面鋪開的基礎上，突出校本研究、評價改革、綜合實踐活動課題研究三個亮點，課程改革深入教師、學生、家長心中，繼續並能提升課程改革全市領先的勢頭。

2、教師培養，力求顯效。

貫徹校長室關於教師隊伍建設精神，積極宣傳並營造和諧、奮進的工作、生活氛圍，組織完成教師隊伍建設相關任務，協同各處室創造機會，搭建舞臺，引導並指導教師教育教學能力再上臺階，完成本年度教師培養任務，有顯著成效。

3、制度建設，健全規範。

本學期完善制度建設任務，健全與規範，在工作中積極貫徹，提高制度建設水平，提高教育教學管理效能。

三、工作措施。

1、關於教育質量。

樹立強烈的教育質量意識，樹立健康的教育質量觀。以文化素質爲核心的全面、和諧發展的質量觀，併力爭學校教育有特色學生髮展有特長。樹立以人爲本的思想，爲培養適應社會、時代發展需求的健康的幸福的新人打下堅實的基礎。

集中精神抓六認真教學工作。以教學六認真工作爲中心，明確任務，加強管理，務求高效。積極宣傳並促進每一個教師把好教學六認真關，堅持天天清，週週清，段段清，月月清。組織教學六認真工作自查、互查、抽查，嘗試平時查與突擊查、年級組查與領導查相結合的辦法，不遺餘力地將六認真工作抓得實在有效。在全體教師心中牢固樹立新形勢下教學六認真工作的重要地位，認識基礎是備課，重點是上課，落實是輔導，將六認真工作和諧統一於平時的日常教學工作去。

明確六認真工作各項工作的要求與目標，並能堅決、堅持、深入貫徹執行。探索備課方法：以“精心”爲核，繼續貫徹“強化意識、深化改革、依託標準、質量爲本、實事求是、便教利學”方針，書寫與電子自由選，教案學案相結合，詳案簡案相結合（青年教師以相詳案爲主），各類形式相結合，集體備課與個體備課相結合，傳統型備課與創新型備課相結合。衡量備課的優劣主要看“三看”，一看教學理念是否符合課改精神，二看教學設計是否依託標準思想，三看教後小記是否具有針對性、指導性。備課的落腳點是上好課。上課：有比較充分的教學準備，不打無準備之仗；有比較科學明確的教學目標，教學過程始終體現着教學目標的落實；有循循善誘的魅力和鮮活的教學氛圍；有充足的教學資源和形象的教學媒體；有足夠的練習時間和寬鬆的學習舞臺；有互動共享的教與學方式的轉變；有明顯的實效和積極的學習興趣。每一個教師必須能上該學科、課程不同課型的課，並提高精品課的比例。作業：提高作業練習的效能，作業佈置精心合理，作業批改及時正確，反饋糾錯即時顯效。大力提倡分層練習，並作一些個案研究。嚴格控制練習冊的使用。教師要加強班級作業本的管理，整潔齊備。按省各級文件精神嚴格控制學生家庭書面作業量。輔導：大力加強培優補差，確保優秀率，提高合格率。

本學期大力加強關於輔導的管理，健全相關制度，做到定人員、定時間、定任務、有記錄、有成效。考覈評價：以數學評價改革爲龍頭，全面推開教學評價改革，加強過程性評價、發展性評價，舉行相關研討活動，提高評價的實效。提高教師的試卷命題能力，以標準爲本，以合格爲尺，嚴格控制學生的考試次數，在積極倡導勤奮學習的同時積極宣傳學習的健康心理，不能讓學生有過重的學習心理負擔。組織活動：號召教師積極組織學習、文體等各類活動，實現活動育人的功效，並提高教師組織活動能力；教導處組織的各項活動，教師要積極組織學生參加，讓每一次活動都能爲全面提高學生全面素質和教育教學質量服務。

教學六認真管理的主要任務是：明確思想，加強過程管理，細化考覈標準，明確獎懲措施，鼓勵先進，推動整體。教學六認真工作將作爲教師考覈的最重要的內容。

加強課堂教學常規管理。嚴格執行課程計劃，嚴格執行“三表”。開展課程計劃檢查制度，學科的課堂教學評價機制，各教研組要通過一學期的努力分別制定出各學科“好課的基本標準”。嚴格執行學校師生課堂教學常規，教導處進行不定期的檢查和跟蹤調查，確保教學秩序的良好運行。

2、關於課程改革。

全面提高教師課程實施能力，豐富經驗，解決課改進行中的各類難題。主要的思路是：面上鋪開，突出亮點。

面上鋪開，一是加強學習和培訓。本學期要強化各學科課程標準的學習，開展背誦和測試活動。繼續探索校本培訓，積極嘗試參與式培訓活動形式，爭取“請進來，走出去”，拓寬教師實施課程視野，逐漸成爲學習型、反思型教師。二是加強教研和科研的結合，以教研爲載體，以科研爲先導，結合自身教學需要，做有效的實在的小課題研究。健全教研製度，改革教研形式，讓教研和科研活動真正爲提高教師課程實施能力服務。教研活動、科研活動走向合作化、團隊化，不拘形式，創造性地開展活動，本學期將評選優秀教研組。

3、關於教師培養。

繼續完善“青藍工程”、“名師”制度，積極推行，創造機會，搭建舞臺，讓不同層次的教師都能展我所長，改我所短，取得進步。重點培養青年教師和骨幹教師，嚴格要求，加強過程檢查和指導，使他們能迅速成爲骨幹人才。

4、關於制度建設。

本學期要建設、完善、推行：教學六認真管理制度，青年教師培養制度，培優補差制度，專業隊訓練制度，課程改革管理制度，學籍管理制度，校本培訓、校本教研製度。依據上級精神和相關文件，教導處依靠各教研組、年級組、備課組、骨幹教師羣策羣力共同完成。

5、關於開展活動。

本學期將繼續開展“每週一課”和“每人一課”活動。“每週一課”除語文、數學等學科外，加強“思品與社會”、“思品與生活”和“綜合實踐活動”的研究，使各項課程的研究得到落實。

學期中要開展對外開課日活動，展示我校課程改革的成果，搭建平臺，爲青年教師提供一顯身手的機會。

舉行學校體育運動會，“兩操”比賽等比賽，活躍學生身心。

四、每月工作安排：

九月份：

1、舉行開學典禮，明確新學期目標，正常教學秩序

2、各科制定教學及進度計劃，各教研組制定工作計劃

3、分別召開教研組長、班主任等各條線會議

4、期初教學“六認真”檢查

5、組織參加青年教師評優課活動。

6、慶祝教師節。

7、組織教師參加市新教師培訓。

8、召開一年級學生家長會。

十月份：

1、慶祝國慶。

2、組織新教師上亮相課活動。

3、組織教壇新秀上示範課活動。

4、組織語文青年教師參加z市基本功競賽。

5、組織英語08屆青年教師會教。

十一月份：

1、組織教師參加科學教學論文評比活動。

2、對教學質量進行期中抽測。

3、組織對外開課。

4、組織教師外出聽課活動。

5、組織三年級學生參加英語整班鉛筆字比賽

十二月份：

1、舉辦讀書節活動。

2、組織數學、體育教師論文評比。

3、組織信息技術教師培訓。

4、組織學生參加冬季三項比賽。

5、組織學生參加小數報杯競賽。

6、組織z市學生鉛筆字比賽。

7、組織學生參加z市閱讀之星的評比

一月份：

1、慶祝元旦

2、期末複習考試，質量分析。

3、進行教師業務考覈，兌現崗位考覈獎。

4、部署師生寒假生活。

5、完成條線總結，資料歸檔工作。

工作計劃 篇8

在即將迎來的20xx公司營銷年,市場部將不斷升級提高市場研究工作職責及工作架構,使其不斷深化、細化,在找準自身定位的基礎上切實發揮應有的作用。

本人20xx年上半年工作設想主要基於以下幾方面:

(一)完善豐富市場部市場研究已有工作內容及架構

目前市場部市場研究工作除對項目進行鍼對性市調工作報告外,主要包括在售項目定期銷售分析報告、主要城市月度市場研究報告、典型企業專題研究報告等方面。今後可適時拓展研究層面及研究範圍。增加全國房地產定期研究報告、特定產品定期研究報告、推廣媒體定期研究報告等形式。將研究地理範圍從項目所在區域、主要城市拓展至全國,將研究層面從項目、宏觀市場拓展至產品、營銷推廣等層面。

(二)擴大專題研究內容及層次

目前市場研究侷限於行業宏觀政策、銷售市場、土地市場等層面。未來應向產品、營銷推廣策略及手法、客戶需求專題分類研究等方向發展。

(三)拓展諮詢顧問工作範圍

除進行專業市場研究工作爲領導提供參考建議外,同時也應從本職工作及專業角度出發,積極參與到新項目前期市場定位、產品規劃、項目營銷策略、推廣策略、銷售執行等方面提出系統性專業建議,爲領導決策提供必要的前瞻性意見,減輕後期銷售壓力,儘量避免重複性錯誤及問題。同時對項目全程策劃提供整體銷售支持,從拿地——前期立項及規劃設計——中期開工至開盤——後期銷售階段,提出專業區域研究、產品可行性研究、市場預測、銷售分析等各層次各方面全方位支持。

(四)完善公司企業品牌

通過在公司內刊<<角度>>設立市場專欄。活躍公司企業文化,提升公司員工專業能力及市場敏感度,拓展公司品牌影響力。每期提供1-2篇專業市場分析文章,使公司全體員工提升其專業信息量、並在不同層面對市場動態激發不同層次的思考及借鑑。

工作計劃 篇9

一、治理目標

到20xx年底，全面消除水面、河岸髒亂差現象，清除河道違建和清理河道違佔，河道看不到水中漂浮物和河岸垃圾，看不到渾濁污水，河道水面變潔，出境水質達到Ⅲ類水體標準。

到20xx年底，河道水體感觀變清、變淨，松陽溪水環境質量進一步提升，出境水質優於Ⅲ類水體標準。

到20xx年底，基本實現“水清、流暢、岸綠、景美”的目標，呈現人水和諧的情景。

二、整治工作內容

採取“水岸同治，建治並舉、監管結合、全民參與”的方針，從“工程治水、管理治水、社會治水”三大方面着手，全面加強鬆陰溪水系環境保護和污染整治。建的重點是：加強鬆陰溪沿線村莊污水收集設施建設；治的重點是：養殖場的污水排放行爲；對沿岸經營生產、違章建（構）築物等違章行爲進行全面整治；監的重點是：嚴格環境准入制度，加強涉水環境污染執法監督管理；管的重點是：加強水體環境衛生管護，從源頭上控制新污染產生，完善“五水共治”的長效機制；參的重點是：通過媒體、各類活動加大水環境整治宣傳，營造輿論氛圍，引發羣衆和各界團體關注，形成社會監督全民參與的強勁態勢，引導單位、團體、個人履行社會責任。工程治水、管理治水、社會治水具體措施如下：

（一）工程治水

工程是治水的手段。爲實現鬆陰溪治水目標，按照“統一計劃、先近後遠、突出重點、分類分步”的思路實施工程治水。近期開展沿岸養殖場污水整治工程，農村生活污水治理工程措施，使河水水質進一步提升。遠期通過養殖場關停拆除，農村生活污水治理等工程措施，達到“水清、流暢、岸綠、景美”的治水效果。

堰頭行政村672戶生活污水整治，6戶農家樂的污水整治，包括堰後至大溪匯合咱和金坑溪（內寮村至鬆陰溪匯合口處）流域內生活污水治理任務。20xx年年底完成。

（二）管理治水

管理是長效治水的關鍵，實行重拳治水、鐵腕治水、機制治水。強化水環境整治力度，整合執法力量，嚴格執行“四個一律”：河道違建一律拆除、沿河100米內無證養殖場一律關停、沿河亂排放污水行爲一律嚴處、污染水體行爲一律重罰。從日常巡查、執法管理等方面，建立各職能部門既各司其職、又聯合聯動的長效管理機制，全面落實管理治水的工作責任。

1.加強規劃審批管理，源頭控制排污行爲。區建設分局在確定區塊規劃設計條件時應將排污方案，納入審覈範圍，源頭控制排水設施建設。

2.加強排水設施建設管理，防止雨污水混接混排。

3.加強農村生活污水設施管理，確保設施正常運轉。

4.加強排水行爲管理，防止污水亂接亂排。

5.加強水系日常管理，及時發現損壞和違章問題。區水利局要牽頭抓好“清除河道違建和清除河道違佔”專項整治行動，加強河道管理執法力度。根據職能強化河道及沿岸日常管理和維護，完善長效管理機制，健全日常巡查機制，查處違法佔用河道行爲，及時發現並處理設施損壞和違章違建行爲。加強淤泥治理，完善日常清淤制度。

6.加強鬆陰溪沿岸環境衛生管理，打造潔淨水系環境。區國土分局要牽頭抓好“潔淨村居”創建工作，健全完善督查考覈方案，加強沿岸環境衛生督查考覈。碧湖鎮要深入開展“潔淨村居”創建，進一步健全農村長效保潔機制。

（三）社會治水

社會是長效治水的保障，加強媒體宣傳，開展各類團體活動，充分發揮輿論導向，引導社會各界參與，發揮公衆監督作用。

1.加強媒體宣傳，充分發揮輿論導向。充分發揮新聞輿論導向作用，積極向廣播、電視、報刊、網絡等主流新聞媒體投稿，廣泛持久地開展多層次、多形式的生態文明建設宣傳教育活動，加強對先進典型的總結和推廣，形成推進共建共享生態文明建設的良好氛圍。

2.開展各類團體活動，引導社會各界參與。共青團、婦聯、老年協會、學校等部門和社會各界團體應圍繞鬆陰溪整治工作目標內容，開展多形式主體活動，引導單位、學校、企業、村民履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。充分發揮民間環保組織和環保志願者的作用。進一步提高人民羣衆投身水環境治理的責任意識和參與意識，形成全社會關心、支持、參與和監督水環境治理的良好氛圍。

3.建立監督平臺，充分發揮公衆監督作用。通過通訊、網絡等快捷方式聯合建立社會監督平臺，進一步完善問題督辦機制，充分發揮公衆輿論監督作用，及時有效處理問題。

4.發揮基層組織作用，建立健全日常管理機制。碧湖鎮要落實村兩委等基層的治水工作責任，明確鬆陰溪水系各段面河長，並督促落實治水具體方案和日常管理制度，充分發揮基層組織在治水中的作用。

三、保障措施

（一）強化組織領導。建立健全鬆陰溪“河長制”三級河長體系.相關村明確村級河長。碧湖鎮和區國土分局建立鬆陰溪整治工作組織，制定實施方案，倒排工作計劃，保證項目實施進度和成效。

（二）強化工作機制。強化工作協調機制，充分發揮“河長制”工作領導小組的組織協調作用，每季度組織召開工作會議，及時交流先進經驗，協調解決遇到的問題和困難，每月通報整治情況，實施整治工作督查考覈。強化部門聯動機制，各有關部門要各負其責，密切配合，形成合力。

（三）強化督查考覈。在各責任單位自查基礎上，鎮治水辦聯合開展督查。同時，將責任單位治水完成情況納入各責任單位年度綜合考覈。

（四）強化資金保障。各責任單位根據各自職責做好項目資金預算，納入年度計劃予以申報。

（五）強化宣傳推動。要把推動“河長制”工作作爲宣傳工作重點，宣傳推動“河長制”工作實施，積極向區級主要媒體投稿，及時報道開展“河長制”行動的工作進展、措施成效和經驗做法，營造良好的工作推進氛圍，充分發揮新聞輿論的導向和監督作用，引導單位、學校、企業、羣衆履行社會責任，自覺控制污染、推行清潔生產生活。