2015學生會體育部門招新工作計劃

　　篇一

　　一、 招新的意義:

爲了歡迎20XX級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,爲學生會注入新的血液,爲新生創造一個展示自我的舞臺,發揮自己才能的平臺.學生會體育部是一個聯繫體育與廣大同學的部門，是一個爲廣大出國留學網體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在院領導的帶領下通過各種體育活動，增加全院同學的凝聚力，目標是豐富大家的課餘生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華

　　二.預計招新人數

爲了防止新招人員多人離開的突發情況，在試用期前招二十至二十五人左右。最終兩邊校區加起來20人左右，常青8人，金銀湖12人

　　三.招新要求

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4、有吃苦耐勞的精神。體育部主管體育方面的工作，但是在學生會組織的各項活動中都有體育部的身影，種類繁多 的工作，沒有吃苦的精神是不行的。

5、有責任心。相信每一項工作對於責任心的要求都是必不可少的，沒有責任心的人在工作中不會很好的完成任務，尤其是在體育部，一個環節沒做好，很可能會影響的下一個環節的進行，良好的責任心是工作的保證。

6、有良好的溝通與應變能力。體育部的工作涉及面很廣，與各個部門及各院系溝通的機會很多，這就需要有較好的溝通能力;在工作中有時會出現許多計劃之外的情況，妥善的處理就需要有良好的應變能力。

7、有紀律性。無規則難以成方圓，一個部門沒有好的紀律也不會有所作爲。體育部之所以能夠得到廣大師生的認可跟紀律嚴謹是分不開的，良好的時間觀念及執行能力是完成工作的保障。

　　四。招新程序

1·爲了維護學生會整體的招新秩序，根據學生會招新步驟，結合本部門的實際需要與要求靈活變動。

2·體育部招新重點在於面試環節和一個月試用期。

3.試用期培養計劃，因人而異，積極的把每個人都往成熟穩重理性的方向帶，讓他們在離開的時候沒有遺憾。

　　篇二

　　一、 招新目的

爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、 招新領導小組

(一)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(二)招新人數12~16人

(三)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行liuxue86登記報名。初步篩選之後，由各部門進行面試，合格後經部長批准方可進入體育部工作。

(四)招新時間及地點：時間待定、圖書館

(五)聯繫電話：待定

　　四、招新流程

(一)具體流程

(1)進班宣傳、由班幹部組織、併發放申請表

(2)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(3)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

(二)報名面試階段

(1)9月14日中午12：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到圖書館314門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在圖書館門前組織會場，張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

(三)面試內容

1、 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

2、 應聘者回答評委的問題。

3、評委根據個人自我介紹情況深入瞭解。

4、對於有體育方面特長和組織能力強的多加註意。

(四)審覈確定人員名單

1、部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定入選名單。

2、根據招新人數和個人情況確定招新人

3、根據確定的名單通知入選人

　　五、總結本次校學生會體育部招新工作