實用的年度工作計劃4篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。可是到底什麼樣的計劃纔是適合自己的呢？下面是小編爲大家整理的年度工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。

年度工作計劃 篇1

俗話說的好：“火車跑的快，快靠車頭帶。”一份工作要想有更好的成果，前面的領導人物起着關鍵的作用。沒錯，對於銷售主管的我，也對x 年的工作做出了新的計劃。 x 年的工作已經做完.雖然不算很順利。但根據銷售工作總結回款情況，銷售回顧，經營分析及業務來源等方面的問題，作爲銷售主管的我對於x 年的.銷售主管工作計劃有了新的方向： 我的個人工作計劃會明細化，但在實施的過程中將帶領所有的組員們一起行動。x 年預計全年回款 50 萬元以上，保持增長預計第一季度完成 5 萬元回款，第二季度 10 萬元回款，第三季度回款 15 萬元，第四季度 20 萬元，遵義市內終端服用客戶預計擴增至 120 個，並開發縣級市場. 工作方向：

1．對員工增進及管理 預計第二季度增進新員工兩人.培養事業型員工。培養員工的士氣.並儘可能利用公司的資源爲他們提供培訓及滿足他們的訴求，爲其自身的發展服務，熟悉他們的個好，採取相應的授權、管理服務的措施。用實際的制度來激勵員工努力工作，鼓舞士氣。

2.實行獎罰分明制度管理體系 決因同行牴觸造成的市場威脅，以大產品帶動小產品進行粗銷.

3．銷售渠道 進一步將產品深度分銷，由原來的個體客戶銷售轉移到藥房.在終端的走訪中.針對信息的收集，尋找對產品需求量大的消費羣。目前，我們的目標還需積聚在老年大學老幹局這一塊，我們還需要在產品質量上尋找相應的切入點。

目標市場： 將對任懷南北.緩陽.局部市場進行開發，實行自然銷售，特殊區域可視情況而定，是否增派銷售人員。 銷售隊伍人力資源管理：

1．人員定崗 遵義固定人數 5 人，終端 4 人，流通 1 人，準備從終端調派 1 人兼跑南北市場而原負責流通的人員兼跑省內周邊城市，開拓空白市常

2．人員體系內部協調運作 每日晨會進行前日的工作彙報，端人員將負責的區域業務工作表格化，流通人員將市場信息和競品動態提供給終端人員，終端方面的供求信息和網絡資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進行信息溝通，爲銷售做好全方位的工作。

3．關鍵崗位定義，技能及能力要求 終端人員銷售面對直接消費者進行服務，要求在溝通技巧有所提高要有實際的終端業務開發率流通人員銷售目標是爲產品打開分銷渠道通過分銷過程最終到服用人羣流通人員要具備清醒的思維長遠的戰略眼光善於溝通、分析、認真看待問題的啓發性和套路背後的邏輯性，打開每一個產品流通的環節，確保產品順利分銷。

4．培訓 給予全體員工進行定期的培訓，在銷售技巧上進行實戰的演習。對於x 年工作計劃我心裏已留底，我相信一切在於行動，把我們所有的計劃和目標都付諸於行動，當我們年底再總結的時候一切會有不同的收穫。

年度工作計劃 篇2

20xx年，縣民政局將深入貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，大力弘揚縣委關於“擔當、奮鬥、落實”精神，圍繞保障基本民生、優化社會服務、創新社會治理三大民政職能，着力構建現代大民政，推進民政事業城鄉一體化，提升民生保障水平，創新基層社會治理機制，拓展爲民服務平臺，切實發揮民政社會建設的骨幹作用，爲加快建設美麗遂昌作出新貢獻。

一、進一步加快養老服務業發展

加快推進居家養老服務城鄉覆蓋，全縣完成34個農村社區居家養老服務照料中心建設任務。加快建設以護理型爲重點、助養型爲輔助、居家型爲補充的養老服務模式，加大對民辦養老機構建設扶持力度，健全養老服務補貼、政策性養老機構綜合責任險制度。加強養老服務人員業務培訓，培育養老服務人才隊伍。加快XX縣養老中心項目建設進度，年底前完成附屬工程及室內裝修，投入試運營。加強敬老院安全管理，完善長效管理機制，鞏固入院率，穩步實施農村敬老院改造提升工程；紮實推進省級養老服務業綜合改革試點縣工作。

二、進一步提升社會救助水平

進一步健全完善社會救助體系，貫徹低保動態調整，增長幅度不低於8%，農村低保標準達到城市低保標準的75%，城鄉低保年平均達4600元以上；完善重特大疾病醫療救助政策，提高救助效率，確保財政安排醫療救助預算資金人均不低於15元，完成困難羣衆免費實施白內障復明手術年度任務；建立社會救助聯席會議制度，構建“一門受理、協同辦理”工作轉介流程,提升居民家庭經濟覈對平臺功能；健全分層分類救助辦法，提高臨時救助水平，按常住人口自籌臨時救助資金達到人均3元以上，臨時救助資金支出率達到80%以上；維護流浪乞討人員的合法權益；加快城鄉避災安置場所和救災物資儲備庫規範化建設；嚴密關注災情預警，全力做好應急救災和災害救助工作，加強救災資金末端監管和災害信息員隊伍建設，繼續推進減災示範社區建設；加強孤兒和困境兒童保障，確保福利機構孤兒養育標準不低於上年度城鎮居民家庭人均性支出70%，社會散居孤兒不低於福利機構孤兒標準的60%；加強慈善義工隊伍建設，多形式組織慈善公益活動；加強福利企業監督管理，保障殘疾職工的合法權益，完善安全生產管理制度，用足福利企業優惠政策。

三、進一步創新社會治理機制

積極推進“三社聯動”發展，創新社會治理機制。

1. 建立完善社區工作運行機制。進一步健全村務運行制度，有序擴大基層羣衆民主參與；完成城市社區居委會換屆直接選舉；強化社區服務功能，提升96345社會公共服務中心運營水平，增加話務量，提高服務能力；建立有效管理機制，加強異地轉移安置人員社區管理與服務。加強和創新社會治理機制，深入實施“政企社”共建農村社區（便民）服務中心模式，繼續推進農村社區（便民）服務中心標準化建設，確保便民服務中心功能有效發揮，簡化服務流程，豐富服務內涵。鞏固“機構掛牌、考覈評比、創建達標”三多清理成果，全面實施社區（村）事務准入制度。

2.加大力度扶持培育社會組織發展。加強社會組織登記管理機構建設，規範社會組織行政審批和備案管理，繼續推進社會組織服務平臺建設, 提高社會組織信息化建設水平。力推“政社分開”，探索政府轉移職能目錄、購買服務目錄與具有承接能力的社會組織目錄的編制工作，加大財政資金、福彩公益金對社會組織發展的支持，加強管理監督和規範引導，增強社會組織自身發展能力，鼓勵他們積極參與公共服務，充分發揮社會組織在服務社會、促進經濟發展、構建和諧社會中的重要作用。

3. 發展壯大社會工作人才隊伍。組織社區工作者培訓，鼓勵參加社會工作師職格考試，開展社會工作案例徵集交流活動。

四、進一步優化專項社會事務服務管理

加強地名普查成果轉化利用，健全和完善地名管理和服務體系；建立行政區域界線管理長效機制；宣傳殯葬法律法規，確保遺體火化率100%；開展“六邊三化三美”青山白化專項治理工作，加大對“二沿五區”墳墓治理力度；繼續推進農村生態墓提升工程建設，全面推行生態葬法，提高已建生態墓綠化率，加強骨灰入墓管理。深化婚姻、收養登記機關規範化建設，完善婚姻登記信息庫。

五、進一步加強雙擁優撫安置工作

落實各項優撫政策，及時按政策提高撫卹優待補助標準，深化優撫對象醫療保障體系建設。認真落實軍休幹部生活待遇和政治待遇政策。深入開展“關愛功臣永葆光榮”主題系列活動。完善退役士兵職業技能教育培訓工作機制，切實增強退役士兵自主創業和競爭就業能力；加大矛盾排查化解和政策落實力度，做好退伍軍人維穩工作；深入開展雙擁工作，探索軍民融合式發展新路子，促進經濟社會發展和服務國防軍隊建設。

六、進一步加強老齡工作

貫徹落實《老年人權益保障法》和省司法廳、省老齡辦《關於加強老年人法律援助工作的意見》，切實爲老年人辦好事、辦實事，維護老年人權益；積極推進老年教育，實現老有所學；充分發揮各基層老年協會組織的積極作用，力爭30%的`村開展“銀齡互助”活動；組織開展“敬老月”活動，創新老年活動載體，拓展老齡文化宣傳平臺；加強老年活動中心建設，充分發揮爲老服務陣地作用。

七、進一步加強民政人才隊伍建設

開展“法治民政”建設：組織開展依法行政和廉政建設學習和專題培訓，開展民政權力清單、責任清單、負面清單、資金清單和政務服務網“四單一網”建設，貫徹落實各級民政政策法規，健全完善地方配套政策制度。開展“高效民政”建設：制定切實有效的工作目標考覈辦法，並嚴格督促執行，健全完善各項內部工作管理制度，並嚴格執行，有效減少工作差錯。開展“專業民政”建設：制定年度計劃，組織全員化、多層次、高頻率的業務培訓、技能比武活動；制定課題調研、學習考察和工作交流計劃，設立養老業務科室，並配備專職工作人員。開展“活力民政”建設：健全完善支部和工、青、婦組織建設，制定年度黨支部及工、青、婦等羣團活動計劃，積極組織形式多樣、內容豐富的文體活動。

xx年xx鎮按照市、縣美好鄉村建設的總體部署，美好鄉村以此爲契機，按照“打造精品、着力推進”的目標，着力推進小李莊農村生態經濟體系、生態人居體系、生態環境體系、生態旅遊體系建設。爲推進新農村建設發展進程，加快農村城鎮化發展步伐，促進農村經濟社會各項事業全面協調可持續發展，20xx年我鎮將繼續按照縣委、縣政府美好鄉村建設的整體佈署和總體要求，大力加快美好鄉村建設，把xx鎮美好鄉村建設成爲“宜居、宜遊、宜業”新型鄉村。

年度工作計劃 篇3

——同心協力 共創佳績

隨着新年鐘聲的敲響，乒羽協會XX年的工作計劃完美結束。在XX年中我們組織了兩項大型比賽，在學院的支持和自身的努力下取得成功，不僅成績得到了認可，更汲取了豐富的.組織經驗，爲我們以後的工作做好了鋪墊！除此之外，我們積極參加學院各項活動，組織社員日常訓練，並先後數次代表學院參加兄弟院校舉辦的比賽，均取得優異的成績！

新的一年開始了，我們已收拾好行囊，以飽滿的精神面貌面對新的征程，積極配合學院各項活動，完成團聯交代的各項任務，完善社團內部的組織制度，以優異的比賽成績回報學院，以精心的活動安排回報社員！

我協會年工作計劃如下：

3月—4月 協會內部日常訓練和交流

與其他高校舉行友誼賽

4月—5月 舉辦第二屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯賽

5月—6月 舉行學院內部的師生交流賽

6月—7月 針對學習乒乓球課的同學進行義務教學

9月—10月 協會納新

10月—11月 學院的新生杯比賽

11月—12月 舉辦第三屆石家莊市“新勢力”杯高校乒羽聯賽

12月—1月 針對學習乒乓球課的同學進行義務教學

在大的工作計劃背景下，我們將會例行每週末的活動。我們相信，通過各方面的努力，乒羽協會一定會越來越完善，前途必將一片光明！

年度工作計劃 篇4

20xx年，我們將繼續在街道黨工委和區統計局的直接領導下，創新工作思路，高質高量完成以下各項工作。

（一）認真完成各項定報工作。

我街道定報單位數20xx年已達1000餘家（其中國家一套表系統單位數達580餘家，其他直報系統約400餘家），佔全區總量的三成，並呈逐年遞增趨勢，近幾年來的增幅約爲10%，目前區局剛下發給本街道擬核增的單位達310餘家，實際核增數尚未確定，預計全部一套表單位將達到600家以上，其他直報系統定報數量未定，同時重點服務業將由季報改爲月報，定報任務量將持續增加。爲了更好地完成此項工作，鞏固減員增效的成果，我們計劃從以下三個方面努力，一是加強培訓，我們準備在20xx年年初組織轄區定報單位進行業務培訓，屆時將邀請區局專業主管過來指導，重點講述企業的統計法定義務以及如實按時報送統計報表的必要性。我們還會將企業以往遇到的問題以及解決方法整理成電子版供企業查閱，並精心製作ppt課件，讓企業熟悉報送步驟、報送方法以及報送時間要求，對於無法正常登錄的企業實行上門“一對一”服務等等。二是精細化服務，社區統計員收歸街道管理，辦公地方離企業有一定的距離，我們將要求統計員就企業統計員的信息，包括聯繫方式，是否支持遠程協助，整理分析以往報送情況等信息建立臺帳，重點關注不支持遠程協助及報送不積極的企業，沿用ab角或abc角制度，實行定報截止日期的最後一天實行a角在辦公室催報，b角做現場指導的制度。三是加強與企業的聯繫。我們將急企業之所急，想企業之所想，力所能及地幫企業解決困難，對於街道層面無法解決的積極向上級呼籲，日常工作中認真聽取企業的建議，耐心並及時幫企業解疑答惑，同時將有關資金扶持等利好政策宣傳到位，指導並協助企業準備相關材料申請各類扶持資金。四是沿用短信平臺輔助催報。20xx年使用短信平臺催報報表獲得了良好的效果，20xx年將繼續使用並重點關注短信平臺各類信息的及時性和有效性，關注並更新企業統計員的聯繫方式，採用閒時小更，忙時大核的制度，即在平時工作中發現企業統計員及聯繫方式有變動的，及時告知專業報專人更新，定報開始前核對，發送短信後校對，及時將短信發送及接收情況反饋至各統計員，確保通知到位。五是做好“四上”單位入庫工作。每年底，統計都要開展單位增減變動審覈確認工作，對於新增的達到統計規模標準以上的單位，都要進行覈實並收集一整套資料進行入庫申報，以備納入今後的統計定報系統；對於註銷、搬遷、變更等單位進行信息覈實，修改調整定報系統資料，爲今後的定報工作奠定基礎。

（二）認真完成各類專項調查工作。

除定報工作外，統計站還承擔着多項專項調查任務，包括城鄉一體化住戶調查、月度勞動力抽樣調查、小微企業及個體工商戶的跟蹤調查、基普庫維護更新調查等，這些工作也是統計工作每年的“重頭戲”，我們將以20xx年的工作經驗爲基礎，做好這些工作。

1、認真做好城鄉一體化住戶調查工作。包括一是做好新住戶的指導工作。20xx年底，我街道已經完成5個記賬戶的輪換，對於新住戶剛開始記賬工作，我們要進行重點關注和重點指導，經常對新記賬戶進行走訪或電詢，及時瞭解記賬工作初期容易出現的畏難情緒、馬虎作風等思想動態，並解決記賬中出現的技術問題。二是做好住戶月度調查。每月收集紙質和電子賬本，解答記賬疑問，對住戶每月至少進行一次隨訪，關注電子記賬平臺，對3天未更新賬本的住戶進行提醒。三是做好調查賬本的`編碼、錄入、審覈及上報工作。四是做好記賬戶的維護工作。及時瞭解記賬戶的各種狀況，做好溝通解釋工作，上門看望困難住戶並幫助解決實際困難，及時上報記賬戶動態情況，維護記賬戶樣本的穩定性。五是做好中高收入住戶抽樣調查工作，此項工作每季一次，依據住戶調查中中高收入住戶數確定調查對象開展調查。

2、做好月度勞動力抽樣調查工作。此項工作每月一次，一次歷時約10余天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，每月輪換20%住戶，工作量佔全區1/3。工作步驟包括：中選小區居民情況摸底輪換20%住戶，調查員業務培訓，調查前期宣傳，定期入戶調查，上門填報問卷，問卷行業碼和職業碼的編碼，住戶情況月度臺帳編制，換戶情況表及失業人口對比表填報，問卷指標邏輯性審覈，報表錄入上報，數據反饋覈實等工作。重點是加強pda錄入的操作和數據處理。

3、做好消費者信心指數抽樣調查工作。此項工作每季一次，一次歷時約10天，本街道涉及1個居委20戶中選居民，工作量佔全區1/3。工作步驟包括：抽選調查戶、調查員選調、調查員業務培訓、調查前期宣傳、定期入戶調查，上門填報問卷，報表錄入及上報等工作。

4、做好小微企業及個體戶跟蹤調查。此項調查爲今年底新開展的調查項目，爲期至少三年，頻率爲一個季度一次，調查對象爲新成立的小微企業和個體戶樣本，雖然目前核定的數量不多，但是調查對象規模較小，流動性較大且工作基礎較爲薄弱，我們要及時跟蹤調查對象的動態，採取多種方式爭取調查對象的配合，並熟練掌握pda採集數據的操作方法和流程，高質量完成每期調查。

5、做好房屋租賃業的調查統計工作。此項調查每年一次，時間要求緊，工作任務重，每年的調查方式不盡相同，我們將嚴格按上級文件要求做好此項工作。

6、做好每年兩次的基普庫維護更新調查工作。根據國家五部委關於建立基本單位名錄庫更新機制的共同決定，街道每年於3月、8月分兩次對轄區新增、註銷、變更等單位開展基本情況覈實登記工作，以便及時瞭解轄區單位的變動情況，加強對轄區單位的動態管理。南湖街道是XX區的商業旺區，每半年的新增單位達1000家左右，統計員們需要通過採取反覆上門、電話聯絡、網絡查詢等多種方式，覈對單位實際存在地點，上門收集單位基本情況表並錄入到基普庫，對不存在的單位還要標註覈實的具體情況彙總反饋回區局。對於辦理註銷或變更的單位，我們要按區局的要求在規定時間內完成單位基本信息的系統更新，維護轄區基普庫單位信息的及時完整，爲進一步查清轄區各類單位底數，掌握單位的最新發展變化情況提供了第一手資料。

（三）認真組織開展1%人口抽樣調查工作。

爲了解每次人口普查以來我國人口在數量、素質、結構、分佈以及居住等方面的變化情況，爲制定國民經濟和社會發展規劃提供科學準確的統計信息支持，國家定於每兩次人扣普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”，20xx年正是開展此項工作的年份。按照要求，我街道將組織力量開展此項中型調查，目前抽中社區及人數尚未確定。調查內容主要是人口和住戶的基本情況，包括：姓名、性別、年齡、民族、受教育程度、行業、職業、遷移流動、社會保障、婚姻、生育、死亡、住房情況等。調查時點爲20xx年11月1日零時。爲了順利開展並完成此項工作，我們將從以下五個方面着手做好此項工作：一是宣傳動員先行。我們將通過在住宅區定點宣傳、解疑答惑，在社區宣傳欄張貼海報，在轄區顯眼處懸掛橫幅，協調轄區物業管理處在電子屏幕上播放宣傳視頻，通過電子政務網、家園網公佈相關事項等，廣泛深入宣傳調查的重要意義和工作要求，引導廣大調查對象依法配合調查，如實申報，爲調查工作順利開展創造良好輿論環境。二是繪製小區地圖。按照上級文件要求，以規定人口數爲單位繪製普查小區地圖供抽選，我們將嚴格按文件規定處理好飛地等特殊事項，做好確定邊界、按要求編排普查小區順序等工作，爲將來的調查入戶工作奠定良好基礎。三是選調調查“兩員”。指導員與普查員的素質對原始數據的收集起着至關重要的作用，因此在“兩員”的選調上將格外重視，以現有的統計員作爲指導員，同時選調一批工作認真負責、做事積極主動、熱情好學耐心的普查員，爲普查工作的正常開展，爲採集真實、有效的普查數據以及成功開發普查資料提供保障。四是組織業務培訓。據瞭解，20xx的1%人口抽樣調查將採取pda入戶調查的形式採集數據，雖然在第三次全國經濟普查工作中，我們對pda的使用有了一定程度的瞭解，但是由於人員變動以及普查的對象不同，我們將認真組織“兩員”開展業務培訓，重點培訓pda的操作及入戶技巧，並以測試及現場模擬的結束加深“兩員”對各個步驟的理解。五是上門摸底調查。按文件要求開展對調查小區的人口狀況進行摸底工作，明確調查登記的範圍、繪製調查小區地圖、編制調查小區戶主姓名底冊。六是入戶正式調查。登記採用普查員入戶詢問、現場填報的方式進行。普查員按照調查表中的項目逐戶逐人詢問，逐項填寫，做到不重不漏、準確無誤。七是全面複查。現場登記結束後，指導員組織普查員按照規定的方法進行全面複查，查漏補缺，發現差錯經覈實後予以更正。八是審覈編碼錄入。採取批量審覈結合個別審覈的方式，對錄入資料進行審覈。九是總結整理分析。整理調查報表並歸檔，總結本次調查做得好的地方以及不足之處，爲以後同類工作的開展提供經驗，對數據進行整理分析撰寫相關報告。

（四）加大培訓力度，不斷提高統計人員的專業技術水平。

統計工作中，統計人員的專業素養對整個統計工作的開展起着至關重要的作用，爲此，我們將不定組地組織統計人員利用業餘時間學習，不斷提升專業素質。一是組織統計人員開展從業資格培訓及繼續教育工作，根據《深圳經濟特區統計條例》第八條“統計人員應當具備國家統計從業資格並參加國家規定的繼續教育”的規定，組織街道統計員主動積極學習統計業務知識，參加從業資格考試以及繼續教育工作。二是鼓勵統計員參加統計專業技術資格考試，根據《統計法》第三十一條“國家實行統計專業技術職務資格考試、評聘制度，提高統計人員的專業素質，保障統計隊伍的穩定性”的要求，鼓勵統計人員進一步加強專業學習，參加專業技術資格考試，整體提升統計隊伍的專業技術水平。三是加強職業道德培訓。根據《統計法》第九條“統計機構和統計人員對在統計工作中知悉的國家祕密、商業祕密和個人信息，應當予以保密”的規定，我們將不定期組織統計人員開展關於職業道德方面的培訓並強調工作紀律，進一步加強職業道德建設。四是加強各類應用軟件的學習。統計工作與時俱進，三經普採用了手持電子終端（pda）採集數據，日常工作中經常使用excel公式整理分析數據，20xx年，我們將採取不定期組織統計人員進行專業學習與鼓勵統計人員交流工作經經驗的方式進一步加強統計人員對應用軟件的熟悉度，不斷增強統計人員分析、處理問題的能力。

（五）認真做好其他工作。

除了做好常規性的統計工作、專項調查工作之外，我們還會積極主動地做好其他工作，一是不斷提高工作信息、政務微博的報送質量。從20xx年完成信息的情況來看，由於大部分的統計工作專業性較強，而且耗時長，因此，我們報送的信息、微博僅侷限於圍繞日常統計工作，20xx年，我站將進一步做好信息、微博的撰寫工作，鼓勵對寫作有興趣，對社會問題關注的統計員編寫信息工作，助力統計工作的宣傳，提高統計員關注社會問題的敏銳度，提高工作信息及政務微博的報送質量，加強統計人才和優秀信息員的培養。二是繼續利用統計站的專業優勢，爲街道其他部門科室和區局各專業主管提供數據信息支持。根據街道和區局各部門的業務需求，認真蒐集轄區相關數據資料，及時進行整理分析，提供除《統計法》要求保密的統計相關統計數據信息給需要的相關部門，實行資源共享，避免多次上門影響企業正常工作。三是按規定做好本科室文件檔案的管理工作、固定資產的管理及調撥工作、賬務工作、物資的申領等日常行政事務工作。社區體制改革統計人員整合後，相關的行政事務工作量將進一步增大，統計站要協調好人力做好相關工作，做好統計業務工作的後勤保障。四是協助掛點社區做好街道各項中心工作。根據街道安排，我站掛點文錦社區，20xx年我們將一如既往地協助文錦社區做好包括文明城市迎檢工作、市容環境綜合整治、開展義工服務在內的街道各項中心工作。五是完成好領導交派的其他工作任務。做好應政府工作需要而臨時開展的一些不定期統計專項調查，如人民南商圈調查、文化及相關產業調查等。