統計工作計劃範文彙總8篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。計劃到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編爲大家收集的統計工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

統計工作計劃 篇1

20xx年，賓館統計工作在統計局領導的關懷下，認真貫徹執行《統計法》及集團和公司統計規章制度，經過全體統計工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統計工作任務。

一、20xx年統計工作回顧

(一)統計機構設置及人員建設情況

根據《嘉匯環球賓館統計工作管理辦法》規定，公司統計工作實行“專業實施，歸口管理”，公司企管部爲統計歸口管理部門，負責公司統計工作的組織管理;同時，根據賓館領導分工安排，公司總會計師分管統計工作。各業務統計部門按其職責組織全公司本專業範圍內的統計工作。人事部負責勞動工資統計，企管部負責多種經營統計。賓館各部門均設有專職或兼職統計人員，並指定統計負責人，加強對統計工作的組織和管理。

(二)20xx年度統計工作開展情況

1、逐步建立健全公司統計規章制度，加強統計管理工作

2、加強統計基礎工作建設，提高統計工作水平

一是不斷建立健全公司統計規章制度，規範統計工作程序，嚴格落實統計人員崗位責任制，保證統計數據的準確性、及時性和全面性。二是加強統計人員隊伍建設，提高統計人員素質。定期對現有統計人員情況進行摸底調查，建立現有統計人員管理臺帳，及時瞭解現有統計人員變動情況，對無證上崗統計人員尤其是關鍵崗位的無證統計人員進行及時培訓，實現了持證上崗，提高了統計人員的業務素質。三是加強基層信息質量考覈，統計檢查時重點檢查基層原始記錄、統計基礎臺帳、統計資料的管理、統計數據是否真實準確，促進了統計資料積累的制度化、規範化和標準化。

3、加強統計執法檢查，努力提高統計數據質量

通過統計大檢查，進一步貫徹了《統計法》及其《實施細則》，較好地執行了賓館的`統計工作管理辦法，提高了統計人員依法統計的意識，促進了基層統計基礎工作的規範化，從源頭上保證統計數據的質量，推動了公司統計工作的發展和提高。

4、積極開展統計分析，更好地發揮統計的服務作用

5、開展統計考覈評比，推動公司統計工作邁上新臺階

(三)當前統計工作中存在的問題和不足

在20xx年度統計工作中，雖然取得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當前搞好統計工作，還存在着以下一些問題和困難：

1、對統計工作的認識不足、重視不夠。

2、統計歸口管理部門職能仍需加強。

3、統計執法檢查力度有待加強。

4、統計分析工作仍是薄弱環節。

5、基層統計基礎工作薄弱，統計人員隊伍不穩定。

(四)意見和建議

1、希望統計局加強對我賓館統計工作方面的業務指導。加強各單位之間的信息交流，取長補短，以推動集團統計工作的全面提高。

2、希望集團計統協會通過開辦統計分析培訓班、組織統計工作經驗交流會等多種形式培訓統計人員，以提高統計人員對統計資料的分析能力，使統計工作更好地爲企業生產經營服務。

二、20xx年統計工作安排

(一)進一步加強統計管理工作，強化統計歸口管理職能

加強對賓館統計工作的協調、指導、監督和檢查的力度，使公司統計工作逐漸規範化、制度化、信息化。

(二)進一步加強基層統計基礎工作，提高基層統計工作水平

賓館各專業統計部門加強對基層統計人員的業務指導，進一步規範統計報表原始記錄，建立健全規範的統計臺帳，使基層統計工作逐步做到規範化、制度化，認真落實統計工作管理辦法，不斷夯實統計基礎，提高基層統計水平。保持統計人員崗位的相對穩定，加強對基層統計人員的業務培訓，嚴格執行統計人員持證上崗制度，不斷提高基層統計人員的素質，提高基層統計工作的水平和質量。

(三)進一步加大統計執法力度，切實貫徹落實統計規章制度

(四)進一步加強統計分析，不斷突出統計的服務職能

(五)配合地方搞好全國第一次經濟普查工作。

統計工作計劃 篇2

ＸＸＸＸ年，我縣計劃生育統計工作在上級計劃生育主管部門的指導和有關部門的支持、配合下，經縣計生局全體幹部和各鄉鎮計劃生育幹部的艱苦努力，特別是上下計劃生育統計幹部的辛苦工作，全縣完成了計劃生育統計工作任務，做了一些工作，取得了一定的成績，具體抓了以下幾項工作。

一、認真落實了20xx年度人口生育計劃，計劃生育工作的核心在計劃

年初，我們根據市上下達的人口出生6500人的控制指標，於1月17日召開了全縣46個鄉鎮，1個辦事處計生辦負責人和統計人員會議。會上，就20xx年人口計劃的實施作了全面部署，並根據試點的情況，結合全縣的實際，綜合平衡，制定出了全縣各鄉鎮20xx年的人口出生計劃。在編制計劃的過程中，各鄉鎮首先對已摸出的已婚無孩夫婦對象人數和按《四川省計劃生育條例》生育政策規定，已批准照顧生育而未生育人數進行了全面覈對，同時又對20xx年一季度以前準備結婚的育齡婦女對象進行摸底排對，全縣對598個村逐村簽定了責任書，並按生育政策和安排生育的對象張榜公佈到村到人數，讓羣衆監督，使在20xx年內該生育的對象知道，並按人口計劃發放生育證，做到應生育者持結婚證、生育證亮證生育。從而使我縣人口出生真正做到該生的有計劃，不該生的有措施。

二、切實轉變基層統計幹部的思想觀念

計劃生育統計是否做到準確無誤，能真實反映出各鄉鎮計劃生育工作的實際情況，爲黨政決策提供可靠且可信的數字依據，基層統計幹部是關鍵，年初，我縣針對這一老問題，在兌現去年工作質量會結束後，對全縣46個鄉鎮，1個辦事處的計生辦負責人和統計人員集中培訓了統計業務，重新組織學習了《統計法》，進一步學習《四川省計劃生育條例》以及有關統計學法規、政策和文件，統計與國民經濟的關係和重要性，能否當好黨政的參謀作用等方面的再進一步學習和教育，通過進一步學習、教育考試，特別是去年鄉鎮機構改革，老統計人員退休，從行政過來新同志，不懂業務，在這種新情況下，於3月13—14日和4月11日等先後幾次組織全縣的統計人員回縣學習統計業務，讓每一個人學習搞好統計工作的重要性，通過學習提高了基層計劃生育幹部的思想認識，糾正了過去一些地方在計劃生育統計數據上虛報、瞞報，以此獲取榮譽的錯誤作法，進一步增強和樹立了“摸實情，講實話，報實數”的觀念，對於擠幹計劃生育統計“水份”，提高統計質量起到了積極作用。

三、狠抓了基層基礎帳、卡、冊的進一步完善工作

今年，我們縣在總結前幾年統計失誤的情況下，進一步總結了經驗教訓，計生局全體人員先對8個鄉鎮的8個村的基礎帳、卡、冊進行覈對，從中找到了問題，又立即召開緊急會議在會上通過8個村的情況，會後，要求從6月份起，對自己的帳、卡、冊進行一次徹底清理摸清家底，完善工作中各鄉鎮計生辦、服務站人員堅持責任到人，逐村、逐戶進行清理覈對，做到了鄉不漏村、村不漏社、社不漏戶、戶不漏人，對未上完上盡的歷年出生、結婚，特別是外流人口帶回出生的嬰兒進行了登記，對原登記有誤的地方進行了更正和彌補，特別是現有總人口的清理，該下的就下掉，該上的就上卡。通過清理，使我縣各鄉鎮的基礎帳、卡、冊進一步完善準確，根據上級報表的需要，還規範了表冊，基本做到帳與帳相符，卡與卡相符，冊與報表相符，通過清理彙總，特別是總人口有所減少，找到了減少的原因，看到了以前的不足地方，總結了教訓和差距，給今後的工作增加措施。

四、堅持實事求是的原則，狠抓了計劃生育統計質量的提高

今年，我縣按照國家計生委提出的“摸實情，講實話，報實數，求實效”和市上提出的進一步“治假、糾風、務實、求真”的精神，進一步改進工作作法，嚴格目標檢查，爲縣委、縣政府提供真實可靠的數據，儘量發揮參謀作用。11月份縣委、縣政府組織了有紀委、組織部、政協等部門配合並抽調一些人員和計生委的全體人員，組成兩個組，一把尺子量到底，對全縣47個鄉鎮抽查47個村，通過這次檢查，掌握了20xx年全縣各鄉鎮真實的計劃生育工作質量，並接着又對長樑的7、8、9三個村進行復查，評選了先進鄉鎮，懲治了後進村，並對計生質量較好的.鄉鎮兌現了獎金，對計生質量較差的風石鄉進行單列管理，並對計外生育在3人以上的村進行了單列管理，通過動真格，對20xx年計生工作質量的提高起到了很大的推動作用，6月份爲了掌握全縣20xx年上半年計生工作實際情況，計生局除值班人員外，其餘人員加上縣指導站的業務骨幹組成兩個檢查隊伍，對全縣14個報表計生率爲100%的鄉鎮進行隨機抽樣檢查，通過對14個村的彙總資料，使我們對20xx年上半年計生工作質量心中有了數，並對一些鄉鎮存在的普遍實際情況，給縣上領導彙報，立即召開了各鄉鎮黨委書記和計生辦主任會議，在會上分析了現狀，並責成正源鎮根據自己的實際情況作了發言，會上紀委宣佈對正源鎮6個同志的分別處理意見，通過這一整動，使鄉鎮領導更加強了對計劃生育工作的力度，8月份前後20多天對全縣47個鄉鎮進行了抽查，通過檢查的資料看到了不足，找到了今年出生人數的減少原因，找到了差距並立即進行了彌補。一年來，我們雖然在統計工作中做了一些工作，完成了上級交辦的任務，但也還有一定的問題。

一是今年出生人口數減少，認爲是最底生育時期，對計生工作有所放鬆，不是認真報出生人口數，是隨心聽想造成報表與實際不相符，使計生工作統計方面有些失誤的地方。

二是機構改革後有部分鄉鎮是行政人員過來任計生辦主任，又對統計業務不熟，想做好，不熟悉業務、熟悉業務的人員又不在位，造成了計生工作統計方面一些失誤的地方。

三是個別鄉鎮計生辦主任以前當二老闆當慣了，現在只有一個人，工作作風飄浮，不深入調查，實際情況不夠了解，有不負責任的思想，有交差的思想存在。

四是有的鄉鎮的基礎帳、卡、冊還有不夠完善的地方，項目不齊，內容不完整，難以起到參考作用。總之，我們在新的一年裏，發揚成績，努力抓基礎，抓管理，使全縣的計劃生育統計工作上一個新臺階。

統計工作計劃 篇3

一、具體工作計劃

1—12月份

1、在總結20*年地區統計局愛國衛生工作的基礎上，制定20*年統計局愛國衛生工作計劃，規定每星期五下午爲大掃除時間，並由衛生領導小組檢查。

2、開展春、冬季滅蟑、滅鼠活動，並檢查投藥情況。

3、元旦、春節、古爾邦節組織全委人員衛生大掃除，督促檢查各科室衛生，並公佈衛生檢查結果。

3—4月份

1、組織實施春季愛國衛生、預防疾病、深入開展愛國衛生月活動。

2、宣傳動員，預防春季多發及禽流感的防控活動，清潔本局的衛生區域，徹底改變環境。

3、積極參加地、市有關單位下達的'義務植樹活動。

4、種植花草，美化環境。

5—6月份

1、積極大力開展迎“五·一”愛國衛生周活動，採取人人蔘與、個個動手、清潔衛生。歡慶“五·一”國際勞動節。

2、認真落實地區愛衛會的通知精神，有機結合愛國衛生月活動，突出治理環境重點，營造節日氛圍，動員各科室人員立即行動，掀起愛國周衛生熱潮。

7—8月份

1、組織滅鼠投藥工作，按具體規定標準達標。

2、組織全體人員大掃除，以嶄新的面貌迎接黨的生日和八一建軍節。

9—10月份

1、組織實施愛國衛生及健康教育學習。

2、清潔環境，大搞衛生，迎接“十·一”國慶節，按照行辦、地（市）愛衛會部署要求，認真貫徹落實愛國衛生工作。

11—12月份

1、組織開展秋季滅鼠、滅蠅工作，毒餌覆蓋率必須達到95%以上。

2、組織人員對辦公樓的衛生間、垃圾箱、過道、會議室及各科室辦公室進行清潔消毒。

3、總結全年“愛衛”工作。

統計工作計劃 篇4

XX年，我局財務工作緊緊圍繞全市統計思路和統計工作重點，充分發揮服務職能，儘儘責地做好各種經費落實，做好後勤保障工作，促進我市統計工作的迅速發展。

一、紮實認真地抓好各種經費落實，各項經費使用，統籌兼顧，支出合理，確保統計業務工作需要，爲局領導在經費落實和使用上當好參謀和助手。

二、抓好縣區中央統計事業費的審計。按照省局的安排，擬在八至九月對五個縣區的經費使用情況進行全面審計，提高縣區財務工作水平，同時，在11月份前做好市上對我局的.專項審計準備工作。

三、加強固定資產管理，建立計算站固定資產明細帳，做好報廢物資的申請報廢處理，做好清產覈資工作，做到帳帳相符，帳實相符。

四、管理好中央統計事業費，經費盡量向工作成績突出的縣區統計局傾斜，騰出精力和時間協助局領導抓好縣區經費落實。

五、加強局機關建設。完成會議室裝修，車輛購置及有關設備購置。

六、加強財務人員業務培訓，提高業務水平。

統計工作計劃 篇5

爲紮實開展好20xx年縣統計法制工作，確保統計數據的真實性、可靠性，切實提升統計數據質量。根據州統計局印發的《州統計法制工作要點》通知要求，我市結合自身實際制定20xx年統計行政執法和法規工作計劃。

一、深入推進依法治統

以深入貫徹黨的十八屆四中全會精神和依法治州綱要爲總領，全面落實全省和全州統計會議精神，進一步貫徹落實統計法律法規，深入推進依法統計，緊緊圍繞統計中心工作，深入開展宣傳教育，強化統計執法檢查，加大行政處罰力度，不斷提高統計數據質量和政府統計公信力。

二、狠抓普法，提升法治意識

要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和統計重點工作任務，嚴肅查處在統計上弄虛作假的典型案件和各種違紀違法行爲。並結合調查、普查、執法檢查等時機，加強對全縣各級、各部門、駐雅企事業單位的統計普法宣傳，切實提升法制意識。

三、加強監督，規範管理

1．進一步規範行政審批事項。認真“貫徹落實《州統計局依法治州綱要》實施方案”的要求，進一步完善規範性文件、重大決策合法性審查備案機制。進一步規範行政許可（審批）項目，優化審批流程，落實首問負責、限時辦結和責任追究制度。認真履行對部門統計的管理職能，理順報表關係，取締非法報表，規範統計秩序。

2．強化對統計行政執法行爲的監督管理。嚴格執法程序，實行錯案追究制、備案報告工作制，強化對統計行政執法的全過程監督，提高統計執法人員的責任心和自律性。

四、加大宣傳，營造氛圍

按照《省“法律七進”三年行動綱要（20xx-20xx年）》要求，結合統計工作實際，大力推動統計法“進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位、進寺廟”，全面宣傳貫徹學習《統計法、《省統計管理條例》和《統計違法違紀行爲處分規定》等法律法規，進一步增強全社會統計法制意識。

1、深入學習統計法律法規。在每週星期五集中學習的基礎上，堅持個人自學，在學好《憲法》和基本法律法規知識外，要重點學好《統計法》、《省統計管理條例》和《統計違法違紀行爲處分規定》，並進一步完善統計人員學法、用法制度，採取多種形式開展學習，形成人人學法，依法辦事的良好氛圍。

2、要深入開展統計法制宣傳活動。結合“12.4法制宣傳日”、“統計法頒佈紀念日”等各類載體和平臺抓好宣傳工作。並加強與縣廣播電視局、電信、移動、聯通公司合作充分利用廣播、電視、短信等大衆媒體，以及宣傳畫、宣傳欄、宣傳單等靈活多樣的形式對《統計法》和《省統計管理條例》以及《統計違法違紀行爲處分規定》等統計法律法規進行全面深入的宣傳，把恪守聯網直報“四條紅線”和統計法律法規滲透到統計業務培訓、統計年報會、統計從業資格培訓、經濟普查及統計執法檢查等工作中。結合一套表網上直報、名錄庫建設、統計從業資格等工作的專項檢查、統計基層基礎建設等核心業務的任務佈置、人員培訓、數據採集、質量覈查、資料公佈的工作過程中，突出抓好企事業單位負責人、統計人員的統計普法宣傳教育，進一步提高機關、企事業單位對“四大工程”建設的支持配合程度，自覺履行對統計工作的'領導和爲統計工作提供保障的職責。

五、加強隊伍建設，提升執法水平

1、積極參加州統計局組織的培訓活動。

2、進一步加強全局人員的辦案業務知識的學習，採取自學和業務培訓的方法，不斷提高統計執法人員的法律素養和執法水平。

3、嚴格執行“先培訓、後上崗”和在崗定期輪訓制度，全面執行持證上崗，不斷提高廣大統計執法人員的法律素養和執法技能。

六、落實責任，確保成效

按照xx局下達的統計執法常規檢查和信息報送工作任務，結合我市實際情況開展統計基層基礎建設、統計從業資格、統計執法檢查等工作，加強統計法規信息的採集與上報工作，及時向xx局和縣法制機構反映我市統計法制和執法工作動態和舉措，認真完成xx局交辦的其他事項。同時，要結合“xx”普法工作規劃認真對照檢查，確保統計“xx”普法驗收合格。

統計工作計劃 篇6

爲貫徹落實《統計法》和《統計違法違紀行爲處分規定》，進一步強化統計基礎建設，規範統計行爲，提高統計數據質量，規範我區的統計執法檢查工作，整治統計工作中的違法行爲，特制定本計劃。

一是組織開展專項執法檢查。重點圍繞工業、貿易、投資、重點服務業等，針對存在的'突出問題，積極組織開展統計執法專項檢查，重點檢查企業提供不真實統計資料、以及非法干擾企業真實獨立報送統計數據、違法代填代報等弄虛作假行爲。

二是加強統計執法檢查抽查力度。區局將根據市局分配的任務和比例，結合我區“三上”企業的數量，在去年的基礎上加大檢查力度。

三是有條件的辦鎮統計站。可在轄區內專業市場選擇一兩家企業進行執法檢查，做到宣傳教育與執法檢查相結合，對提供不真實統計資料和拒報統計資料等統計違法行爲形成有法必依、違法必究的態勢。

四是嚴肅查處統計違法行爲。要採取強有力措施，加大對企業違反統計法行爲的查處力度，認真查處有關企業遲報、提供不真實統計資料等統計違法行爲。嚴肅查處代填代報、干擾企業報送數據等違法違紀行爲，繼續將“四條紅線”執行情況作爲統計執法檢查的重中之重，對觸犯“四條紅線”的行爲要堅決做到發現一起、查處一起、通報一起。

統計工作計劃 篇7

爲進一步加強統計法制工作，提高統計稽查水平，保障統計法律、法規的正確實施，促進我區統計法制工作規範化、制度化，根據《杭州市統計法制工作考覈辦法》和《二〇〇五年度統計法制工作實施意見》的要求，本着客觀、公平、公正和效率的原則，制定本辦法。

一、考覈對象

各鎮鄉、街道、餘杭經濟開發區、五常管委會及區級有關部門。

二、考覈內容

統計普法宣傳工作，統計執法檢查工作，統計基礎建設年活動開展情況、統計單位登記和年度檢驗工作四個方法。

三、考覈方法

考覈採用計分制，基本分爲100分，每項扣完爲止，加分不封頂，考覈的起止時期爲20xx年1月至12月，考覈的實際得分×15％計入全區統計工作目標考覈總分。

具體計分標準及考覈辦法如下：

(一)統計普法宣傳工作(基本分20分)

1、開展統計普法宣傳教育活動有工作計劃和活動安排（5分）。未制定和未上報工作計劃不得分 (以印發文件爲依據)。

2、根據階段性工作任務要求在規定的期限內製作宣傳標語、橫幅和利用本級宣傳工具開展統計普法宣傳教育活動（10分）。未開展不得分，開展不力酌情扣分（查看本級綜合統計臺賬和有關彙報材料）。

3、建立“四五”統計普法對象普法教學檔案，主要包括單位、姓名、職務及培訓時間和考覈成績等方面內容（5分）。未建立不得分，建立不完整酌情扣分（查看花名冊）。

(三)統計執法檢查工作(基本分40分)

1、開展經常性統計檢查工作（20分）。

①完成對統計單位的統計檢查數量（10分）。要求大鄉鎮每月10-15家，小鄉鎮每月3-5家，未完成酌情扣分（查看綜合統計臺賬和統計檢查現場筆錄）。

②每月月底前向區統計局法制科上報在檢查中發現的具有較重統計違法行爲的統計對象（10分）。要求大鄉鎮3家，小鄉鎮和部門各1家，未報送執法檢查名單不得分，遲報扣2分，少報酌情扣分，對已查明情況並上報區局要求進行統計稽查的單位被查處的不扣分，對未上報區局統計執法機關而被查處的單位，警告每家扣1分，罰款每家扣2分，通報每家扣3分（查看法制科檢查記錄）。

③承擔並接受省、市兩級統計機關平時的統計稽查任務，每次統計稽查另加10分，若在稽查中發現有統計違法行爲，並被上級統計執法機關查處並在全區統計法制工作造成不良影響的單位不僅不加分，而且要酌情扣分（查看法制科檢查記錄）。

2、開展統計執法專項檢查工作(20分)。

①及時上報區局要求的專項執法檢查相關報表和總結報告（2分）。未報不得分，遲報扣1分（查看法制科專項執法檢查臺賬）。

②在規定檢查對象範圍內自查率要達到100%（3分）。每少一個百分點扣0.5分（查看《基本統計單位執行〈統計法〉情況自查表》和《基本統計單位執行〈統計法〉情況自查彙總表》）。

③通過市區兩級統計執法機關的專項執法大檢查（15分）。在專項執法大檢查中，如本級被區級檢查機關查處的扣10分，其所屬統計單位被區級檢查機關查處的，警告每家扣1分，罰款每家扣2分，通報每家扣3分。被市、省級檢查機關查處的要加倍扣分（查看法制科專項執法檢查臺賬）。

（三）開展統計基礎建設年活動情況（20分）

1、及時上報開展統計基礎建設年活動相關報表和總結報告（5分）。未報不得分，遲報扣1分（查看法制科統計基礎建設年活動情況記錄本）。

2、全面通過市、區兩級統計機關基礎建設年活動考覈驗收（15分）。在考覈驗收中被定爲先進單位的爲滿分，合格單位的單位爲13分，不合格並在規定時間內能夠改正符合達標驗收要求的.單位爲10分，不合格單位不加以整改或整改後又不符合達標要求的單位爲0分計算（查看法制科統計基礎建設年活動情況記錄本）。

3、在開展統計基礎建設年活動中，如有創新舉措，並有推廣價值的，要酌情加分（查看法制科統計基礎建設年活動情況記錄本）。

（四）統計單位登記、年檢和統計人員持證上崗工作（20分）

1、統計單位登記和年檢工作（15分）。做好經常性的統計單位登記工作。所屬統計單位（法人單位）登記率要達到100%，每少一個百分點扣1分；按要求完成統計單位年度檢驗工作，每年對統計單位名錄庫中的統計法人單位進行年檢，年檢率要求達到100%，每少一個百分點扣0.5分（查看統計單位名錄庫）

2、做好所屬統計單位統計人員持證上崗清查摸底和報名考試工作（5分）。要求所有統計法人單位專（兼）職統計人員持證上崗，發現統計人員無證上崗而又未向區統計局申請報考統計上崗證的每人次扣1分（查看各類檢查記錄）。

統計工作計劃 篇8

（一）工作重點

1、進一步做好常規統計工作。圍繞全市目標任務，竭力做好統計工作，特別是事關全局利益的統計數據，要多彙報、多努力爭取。

2、進一步做好統計服務工作。一是繼續做好統計監測工作，對全市主要數據，要及時監測預報，爲市領導研判形勢、科學調度提供依據和時間；二是加強統計分析，提高分析的針對性和可操作性，爲市領導當好參謀；三是繼續做好爲社會各界的統計服務工作。

3、進一步做好統計基層基礎工作。一是加強鄉鎮“八有”、“八化”建設，實現鄉鎮與市統計局的計算機聯網，確保年底通過省局驗收；二是穩步推進統計信息化建設，爭取市領導的重視和支持，按省局要求，不斷提高統計信息化水平。

4、進一步做好統計改革工作。一是做好“企業一套表”改革工作。一方面要將新增“三上”企業納入改革範圍；另一方面做好“企業一套表”改革的擴面工作，將勞動工資統計和能源統計納入改革範疇。二是做好商貿改革工作。加強與商務局的聯繫與溝通，力爭將所有限上商貿企業和大個體戶納入統計範疇，努力擴大限上比重。

5、進一步做好統計法制工作。一是進步宣傳《統計違法違紀行爲處分規定》和《統計法》，擴大知曉面，努力營造依法統計氛圍；二是開展統計執法。尤其對遲報、瞞報、不報的企業要動真格，嚴格執法。

6、進一步做好第六次人口普查工作。一是繼續做好人口普查的查漏補缺工作，努力做到區不漏樓，樓不漏戶，戶不漏人，確保數據質量；二是做好普查數據的審覈、錄入、彙總、上報工作，及時上報、公佈各種數據；三是嚴格執行各階段數據質量控制制度，對審覈、編碼、錄入、彙總各階段進行全程質量控制；四是要開展數據質量事後抽查和評估，做好迎接全國、全省數據質量驗收準備；五是做好普查資料編印、開發利用的`前期準備工作。

（二）工作措施

1、加強學習，努力提高工作能力和水平。一是加強政治理論學習，學習黨的路線方針政策、市的重要文件和部署，學習經濟理論和法律法規，提高全局幹部政治理論水平和宏觀把握能力；二是加強業務知識學習。提高定量分析和預測水平，提高履職能力。

2、加強作風建設，努力提高執行力。一是以行評爲契機，努力解決個人自身存在的問題和不足；二是完善目標考覈責任制，量化任務、標準，落實責任，推動各項工作的落實；三是加強制度建設，用制度管人管事，同時探索建立激勵機制，獎勤罰懶。

3、加強幹部隊伍建設，努力提高凝聚力和戰鬥力。一是加強班子自身建設，提高組織領導能力和水平；二是加強宗旨觀念、理想信念教育，增強全局幹部職工的大局意識、奉獻意識、責任意識、進取意識；三是關心幹部職工工作和生活。要盡力解決幹部後顧之憂，尤其要關心幹部的成長，調動工作積極性。