工作計劃經典[6篇]

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，爲了在工作中有更好的成長，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

一、指導思想

對照學校工作思路和教學工作計劃，教導處工作人員要努力把自己鍛鍊成服務意識強、創新意識強、責任心強、奉獻精神強的四強人員，認真履行自己的職責，要有較真的意識，與其他部門一起齊抓共管落實學校全員育人的方針政策，確保各項規劃的工作落到實處，並公正透明處理涉及教師利益的問題。認真規劃落實好每一項工作，於細微處展示自己的實力。

二、自身素質的提高

1、教務主任作爲行政會議成員，要紮紮實實地落實好學校領導提出的各項要求，做好各項工作的帶頭履行及工作落實。要求教師做到的，自己首先要做到，並且要接受來自全體教師的監督。

2、每週堅持聽至少兩節課，及時做到了解教師的教學狀態。

3、作爲教務主任，主抓教務但也關係到教學，平時應該加強業務學習，認真整理學習筆記，學習筆記不得低於教師的要求。並注意保質保量。

4、做到在其位謀其政,對於學校交付的各項工作，不推諉扯皮，要積極主動承擔完成。做好各項服務工作。

三、常規工作以及具體工作設想

1、精細流程管理，紮實做好各項教學常規管理。

利用好每天課堂教學常規檢查工作，確保課堂教學的良好效果及有效課堂的促進。表揚工作認真努力、積極向上的教師，激勵他們更有幹勁，鞭策暫時落後的、不慎事的'教師，讓他們心頭有壓力，並能迎頭而上行動起來。讓教師對自己當前應該做什麼，怎樣做一清二楚，明明白白。思路清，工作力度纔會有保障。

2、每月進行一次教學常規檢查，對於做的好的，及時表揚反饋，發現問題的及時通知整改，並通過教師大會予以反饋。

3、每天的6節課，教導處人員每天至少抽查2—3節課，重點查教師是否有遲到、課堂組織情況、學生學習狀況、無教案上課等等教學行爲等。並對檢查情況進行記載，於下班前進行公示。將檢查情況納入考覈，在績效工資方案中進行體現。

4、繼續落實做好教育局上級領導佈置的各項任務，並在規定時間內及時完成所要上報的各類數據。

5、認真安排組織好各項考試（包括校內的小知識競賽以及校外的各類競賽活動）的系列工作，確保考試各個環節不出問題，實行責任追究制，把細節做實做細。真正做到以考促教，以抓考風促學風，營造風清氣正、比學幫趕超的濃厚的學習氛圍。

6、本學期對學生至少要進行一次問卷調查，及時瞭解教師在學生心目中的形象。每個教師可以隨機抽取一個班，進行統計，滿意率在95%以上的教師在教學常規考覈中加5分，滿意率在85%以上的考覈加3分，滿意率低於50%的扣3分，滿意率低於30%的扣5分，教導主任要找其談話，制定整改措施。

7、繼續加強學籍管理，完善學生電子檔案。任何教師不得以任何理由勸學生退學或轉學，同時也不得私自接收學生入班學習，接收學生必須由校長簽字批准。

8、做好師生的各類檔案，重視教務工作檔案的收集和整理。

9、及時安排好各項工作，如課務、書本、資料等日常事務工作。

10、對於各功能用室的管理，要責任到人，分工明確，每天做好各項常規工作，在確保正常使用的前提下，還要保證各種臨時檢查不出問題。

11、教導處工作實行臺帳制度，每天明確當天的事務，並在當天進行落實。

12、組織一次至兩次全校學生家長會。

四、做好畢業班畢業生的常規工作

1、要充分發揮畢業班班主任的核心作用，加大學生的培養力度，切實加強跟蹤指導，既要加強平時的指導，又要注重測試後的分析，從中指出薄弱環節。

2、因材施教，分層教學，給其較充裕的時間“自主學習”。對學生實行“錯題整理制度”。對培優補潛過程進行考勤和考覈。

3、配合畢業班班主任對學生齊抓共管，適期召開六年級組教育研討會。

4、注重非智力因素的培養，協同大隊部對畢業班學生進行心理專題講座和心理諮詢活動，確保學生能夠正常發展個性。培養六年級學生良好的學習行爲習慣和良好的心理素質。

5、做好畢業生的去向工作，以及安排和組織好畢業會考工作。

五、重視教師的業務能力培養，有效利用學校資源

學校以及成爲省合格學校，有了比較好的硬件條件，在本期將對教師進行信息技術的培訓，組織教師集中在規定的時間進行學習。切實提高運用電教手段教學的能力，並達到一定的使用率。教務處對培訓情況進行考勤，對培訓效果進行跟蹤。

工作計劃 篇2

酒店也是要在四月份開業了，經歷了前段日子的疫情，我們酒店也是要開始營業了，這段日子以來，我也是爲工作而做着準備，作爲前臺，我也是知道，四月份的開業會是非常忙碌的，我也是爲工作要去做好準備，並且也是要做好這一個月前臺工作的一個計劃，來讓自己規劃好，能更好的去做好事情。

疫情並沒有結束，還是處於防控的階段，所以我們酒店前臺這一關也是非常重要的，要去把關把好，對於進入酒店的人員也是需要去測量體溫，登記信息，無論是住店的或者是有事情進入酒店的，都是不能鬆懈，我也是要配合保安人員一起來把工作給做好，並且每天也是要做好前臺的消毒工作，對於容易接觸的物品要經常的去消毒，確保安全，做好防控的這個工作。

同時由於是今年開業的頭一個月，很多事情，也是要去做好準備，人員的溝通方面，我也是需要了解新的同事，三月份的時候，酒店也是招聘了一些新的同事，我也是要清楚他們是誰，有哪些同事是會在工作上面有交接的，雖然主管也是會給到我名單，但是我也是要提前的瞭解，並做好工作上面的`一些溝通，避免到時候有事情找不到人或者在溝通上面出問題，而且作爲前臺，也是會有很多電話的進入，像客戶的一些點餐，服務的要求也是要去做好了才行。

除了前臺工作方面，我也是需要配合其他的部門去做好防護方面的一些工作，給同事們量體溫，分發口罩，對於酒店一些特殊情況的處理，也是需要我去做的，配合的工作，我要積極的去做好，畢竟酒店也是服務的行業，接觸的人很多，所以對於防護這一塊也是要格外的重視，雖然目前疫情也是在我們這邊沒有了，但是也是還有輸入型疫情的風險存在，也是要把最後這一關給把控好。

四月份的工作要做好，我作爲前臺，責任也是非常的重大，我也是會按照領導的要求，去做好我本職該做的工作，配合同事一起把該做的防護工作也是做好的，並且我也是清楚，前臺也是接觸人比較多的，所以自身的防護也是要做好，只有確保了自身的健康，那麼才能更好的去把工作給做好了的。臨近開業，我也是要把準備給做好，爲做好四月份的工作而規劃好，到時也是要按照計劃去把前臺工作給做好的。

工作計劃 篇3

我村按照市委、市政府的統一部署，科學發展，全面建設小康社會，繼續鞏固和深化文明單位創建成果，提升創建工作水平，實現精神文明建設新突破。

一是搞好黨的羣衆路線教育實踐活動。以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，按照上級規定動作，紮實開展好宣傳發動、集中學習、入戶走訪、徵求意見等各個環節，爲搞好文明單位創建工作奠定良好的堅實基礎。

二是提升村兩委班子整體素質。

制定村級黨員幹部學習計劃，全力提高整體素質。制定規章制度，嚴格規範幹部行爲，提高幹部爲民服務本領。

三是大力開展典型宣傳。在全村深入持久地開展各類道德模範評選表彰活動，抓典型、樹標兵，弘揚社會正氣，倡樹文明新風，爲構建和諧、文明、富裕的李小裏村提供有力的思想保障和道德支撐。

四是依託現有的農村書屋，分批次開展科普知識和致富知識培訓，提高羣衆科學文化水平。依託各種社會團體和企業組織，開展形式多樣的文體活動，不斷豐富全村羣衆的業餘文化生活。

五是加強農村生態環境治理。設立我村環境衛生管理機構，配備好相應的硬件設施，使環境衛生治理形成常態機制。

20xx年，在區文明辦的具體指導下，我局按照文明創建標準，緊密結合工作實際，進一步加大工作力度，創先載體和方式，紮實有序地開展文明創建工作，並取得了一定的成效。現將有關工作情況彙報如下：

一、我局機關文明創建工作開展情況

我局的文明創建工作是在局黨組領導下，由局機關黨組牽頭，局綜合科負責承辦、協調各二級機構並負責全局系統文明創建工作。20xx年，我局在區委、區政府及區文明辦的領導下，以創建文明行業爲主線，結合百姓城管志願者協會的工作要求，紮實開展文明單位創建工作。

一是志願活動，文明創建積極開展。我們以“我志願，我快樂”爲主旨，認真組織開展形式多樣的志願者活動，推進文明單位創建活動向局屬各科室、二級機構、向家庭、向社會延伸。積極奉獻愛心，深入開展扶貧濟困活動。春節前後，我局組織開展了一系列迎新春“獻愛心送溫暖”慰問活動，1月30日全體班子成員前往金山橋社區，爲當地老黨員、困難羣衆送去新春的祝福和節日的慰問；2月初，先後對局系統困難職工、困難環衛工人和高塘嶺敬老院的老人們進行走訪慰問，使大家感受到組織的溫暖與關懷。同時，在局系統廣泛開展扶貧濟困系列活動，8月20日全體班子成員和黨員幹部20多人深入丁字灣街道金雲村、翻身垸村、興城社區困難羣衆家庭進行走訪慰問結對定點幫扶，10月11日看望慰問金山橋社區聾啞兒童，並組織動員廣大幹部職工積極參加“愛自郵”捐衣助學、“牽手困難家庭，共建愛心居所”捐款、“天天慈善一元捐”、四川蘆山地震救災捐款、“一幫一”扶貧濟困等系列幫扶活動，大力弘揚中華民族助人爲樂、互助友愛的優良傳統，積極倡導“一方有難，八方支援”的時代新風。組織開展了“弘揚雷鋒精神、共創優美環境”學習雷鋒專題活動。3月5日在王準局長的帶領下，局系統174名百姓城管志願者全部出動，認真清掃保潔道路，清除牆面、市政設施牛皮癬，撿除綠化帶內雜物、白色垃圾，清洗交通柵欄，沖洗非機動車道、人行道板等，郭亮北路煥然一新。組織開展了“綠色家園，你我共建”義務植樹活動。3月20日上午由局長王準爲組長、局領導班子以及職工代表爲成員的`植樹小組前往丁字灣街道植樹添綠，並特別邀請區園林所專家擔任此次行動的技術顧問以確保栽種植物的高成活率。組織開展了“潔淨烏山，美麗心情”愛衛活動。爲使廣大人民羣衆有個更加良好的登山環境，更進一步宣傳普及愛護公共環境衛生意識，4月10日我局志願者協會成員們在王準局長的帶領下，齊登烏山對沿線果皮紙屑、白色垃圾等進行收集清理，以實際行動感染與號召大家一起加入愛護環境衛生的行列中來。積極做好“人民城市人民管，管好城市爲人民”演講比賽賽事組織與參與工作。5月31日，我局在區百姓城管演講比賽中獲得最佳組織獎，且市政分會環衛中隊的瞿嬌以大氣的颱風，飽含深情的演說博得在場評委與觀衆一片熱烈的掌聲，並最終榮獲優勝獎。開展了“維護市容環境衛生，建設和諧美麗望城”的環保活動。6月14日，我局志願者們通過向廣大市民朋友免費發放車載垃圾桶以及“文明倡導書”，呼籲廣大市民成爲“有想法”的文明先行者、“有做法”的愛衛踐行者、“有辦法”的環保小衛士。組織開展了 “踐行節能低碳，建設美麗家園”節能宣傳週活動，6月15至21日宣傳週期間，市政局充分利用政府門戶網站、電子顯示屏、宣傳欄等公共載體積極宣傳，從人離斷電，門關落鎖，杜絕鋪張浪費，厲行勤儉節約等方面全力建設節約型機關。組織開展了“騎自行車環遊賽道活動”。9月22日晚由局長王準帶隊，區市政局共計30餘人組成的自行車隊從麗景華庭出發，沿環中國國際公路自行車賽在我區的賽道行駛，展現活力市政，弘揚體育精神的同時更進一步對賽道狀況及環境衛生進行查看與清理以確保比賽順利進行。

二是思想教育，道德風尚逐步提升。爲進一步豐富幹部職工的精神生活、普及科學知識、提升綜合素質、提高工作質量，推動和諧社會建設。組織以“你是誰，爲了誰”爲主題的道德講堂活動。通過學習模範、誦讀經典、齊唱愛國主義歌曲等結合市政實際情況，深刻體會市政工作，沒有別的訣竅，就是要持久仔細地維護好城市整潔、乾淨的面貌，就是要及時全面地解決人民羣衆需求的問題。市政工作離不開人民羣衆的支持與幫助，不被人民認可，就等於沒達到市政工作需要的效果。組織開展“黨組書記與青年面對面”座談。4月27日，我局召開團員青年座談會，會上，張治旻書記與青年朋友們進行親切交談，聽取工作意見，瞭解青年工作狀況，切實掌握其思想動態，正確引導，貼心交流，鼓勵青年認真踏實地工作，積極參與各類活動，大膽地爲市政建設建言獻策。組織觀看愛國影片。5月24日下午，由區市政局黨組書記張治旻帶隊組織觀看影片《先遣連》，於5月29日下午，區市政管理局積極響應區委宣傳部號召，組織觀看影片《青春雷鋒》，更深層次，更直觀地讓大家感受到榜樣的魅力。制定了《長沙市望城區市政管理局未成年人思想道德建設工作實施方案》。擬從努力淨化中小學校周邊環境、大力弘揚優秀青少年道德文化、充分發揮共青團員骨幹作用、積極倡導幹部職工做合格家長等幾方面入手，做好未成年人思想道德建設工作。

三是內部整潔，工作成效顯著提高。緊緊圍繞“路要平、燈要明、樹有型、綠色濃、牆面新、角落淨”的目標來開展工作。目前，局機關、二級機構道路全部硬化、亮化，綠化面積已達到40%，各項環保指標均符合國家規定。在單位衛生管理方面，我局一直堅持執行衛生管理責任制，每月定期對機關各科室進行衛生情況檢查，不定期抽查各二級機構衛生情況，院內劃好停車位，車輛有序停靠，確保了局系統內外環境清潔整齊。

四是業務規範，依法行政落實到位。我局制定了一系列的規範管理制度並裝訂成書，全面推行優質服務措施，規範窗口服務，免費提供各項業務辦事指南手冊，工作人員在接待服務對象時，提供及時、準確、完整的服務。在工作信息門戶網上及時發佈政務信息，公開辦事程序，併爲服務對象提供瀏覽、查詢、經辦等一站式網上便民服務。全年未發現索拿卡要現象，羣衆辦事滿意100%。年初以來，我局負責政務公開的專職人員向區政府門戶網站報送信息共計200餘條。此外，我局按要求嚴格施行行政許可在線辦理，明確要求局各屬單位所有行政許可事項，從受理日起（特殊原因除外）三個工作日內辦結，截止到10月，20xx年區市政系統公辦理行政審批事項111件，其中有3件審覈後不符合要求作廢處理，其餘事項堅持以“依法行政”爲核心，行政行爲、規範性文件經複議、訴訟、審查等途徑確認，未存在違法行爲。

二、配合區文明創建工作開展情況

我局在接到區文明辦下達的《關於做好〈全國城市文明程度指數測評體系（20xx年版）〉相關工作的通知》後，迅速召開專題會議，成立以王準局長爲組長，蔡樹剛副局長爲常務，其他班子成員爲副組長，科室長及二級機構主要負責人爲成員的工作領導小組，對照標準制定了工作方案及責任分解表，並以實際行動推進我區的文明創建工作，做好了迎檢資料和實地考察的各項準備工作。

一是認真做好城區環境衛生清掃保潔工作。我局機關各科室、二級機構、承包公司對全區環境衛生工作任務、目標責任進行了分解，採取勸、掃、保、洗、清、建、堵、督等措施，對主城區、背街小巷及小區環境的衛生狀況、亂貼亂畫、佔道經營、違章廣告、車站碼頭秩序，執行了嚴格的管理維護標準，確保了城區環境衛生清潔有序。

二是完善了一批市政基礎設施設備。爲配合開展文明指數測評工作，市政維護處對城區人行道板、路沿石、健身設備等基礎設施進行了全面清查，修護或更換；給排水辦對全區排水管網，特別是旺旺路管網進行了疏浚，確保大雨期間排水順暢，局督查辦加強督察考覈力度，從各個方面進行“地毯式”排查，對發現問題及時處置，進一步完善了市政基礎設施的建設。

三是珍惜辛勤勞動成果，維護文明城市榮譽。爲更進一步鞏固城市文明創建成果，維護我區市容環境整潔，區市政局於8月19日下午組織召開“全國文明指數測評工作部署”會議。局長王準表示要繼續保持市政人“白+黑”、“5+2”頑強搏鬥暴雨，積極迎戰高溫的工作態度，並強調在接下來的工作中應注意“六個重點”：一是責任領導靠前指揮，確保市政工作成效。二是依託良好創建基礎，全力以赴鞏固成果。三是做好溝通協調工作，緊密配合有序分工。四是對照表格查漏補缺，積極尋找問題關鍵。五是明確任務各司其職，真打實幹落實工作。六是劃分片區加強督查，發現問題快速處置。

四是講文明樹新風，公益廣告常態化。成立了望城區市政管理局公益廣告宣傳領導小組。成立了由區市政局局長王準帶隊，領導班子以及局各科室、各直屬機構負責人爲成員的“講文明樹新風”公益廣告宣傳小組。領導小組高度重視，全面指導公益廣告製作與發佈，嚴格督促檢查落實，確保了工作順利開展。製作了“講文明樹新風”以及“遵德守禮”提示牌。依據望城區以及本單位實際情況，選擇人流量大，關注度高的碧園、和園兩大公園作爲公益廣告的放置地點，在公園醒目位置放置了“講文明樹新風”以及“遵德守禮”的公益提示牌，積極宣傳弘揚道德文化、遵守文明禮儀以及呼籲大衆參與環境保護，共造文明環保的先進城區。藉助各類平臺大力宣傳“講文明樹新風”環保理念。藉助百姓城管、望城政府門戶網站等類平臺，採取在醒目位置樹立公益提示牌、文明勸導、志願者活動等多種形式大力宣傳“講文明樹新風”環保理念，呼籲望城區各界，珍惜全國文明城市榮譽、鞏固提升文明創建成果，發揚雷鋒家鄉雷鋒人的雷鋒精神，講文明、守道德，爭做文明有禮望城人，大家攜手同行，爲建設現代化公園式城區努力奮鬥！

工作計劃 篇4

一、工作指標(30分)

⒈計劃生育率達99%，記10分，每下降一個百分點扣2分；

⒉無多孩生育，記5分，生育一個多孩不記分；

⒊無計劃外一孩、二孩生育,記10分,生育一個計劃外一孩或二孩扣2分,計劃外一孩、二孩生育超過5個的,每個加扣總分4分。

4.鄉鎮黨政一把手、協會會長、分管領導和計生辦主任各自辦好一個聯繫點，聯繫點工作直接與本人的年度崗位責任考覈掛鉤，記5分，否則不記分。

二、加強領導，完善責任制(20分)

⒈黨委、政府召開計劃生育工作專題會議（含計生協會），就計劃生育工作需要解決的突出問題作出相應決定，並能解決實際問題。貫徹落實《計劃生育技術服務管理條例》、《社會撫養費徵收管理辦法》和省、市、區近年來下發的`關於機構、人員、經費投入等有關文件精神記10分。

2.認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制，與村（單位、居委會）簽訂了責任書，將考覈評估結果列入村（單位、居委會）社區管理和雙文明建設內容，落實“一票否決權”，嚴格兌現獎懲記5分。缺一個單位扣1分。

3. 黨政一把手和分管領導各自辦好一個後進村（居）委會聯繫點，並加強督查，達到控制計劃外生育，幫助其實行“村爲主”工作，記5分。出現一個計劃外出生扣1分。

三、信息報送及採用(40分)

⒈每月報送專題政務信息一篇記20分,每缺報一篇扣1分,遲報一篇扣0.5分。

⒉報送的政務信息被市計生委、區計生局簡訊及《幸福人生》網站單獨採用3篇以上的記6分,每少一篇扣2分,綜合採用一篇記2分。凡鄉（鎮）、辦及村（單位）、社區居委會自編簡報且內容豐富多彩，連續辦了一年的加3分。

⒊按時上報年度工作計劃和工作總結記4分,每缺報一次扣2分,遲報一次扣1分。

⒋及時上報區計生局定期收集的情況，鄉（鎮）黨委、政府對計劃生育工作採取的重大決策，村務公開情況，本地計劃生育工作中出現的重要情況和傾向性、苗頭性問題以及突發性事件等，記8分，每漏報一次扣3分，拖延一次扣1分。

四、日常事務管理(10分)

⒈對上級部門安排部署的任務，認真進行督查督辦並及時作書面彙報記4分，缺一次扣2分。

⒉全年在上傳下達聯繫工作中有完整記錄(有電話記錄本)並沒有發生重大失誤的記2分，出現一次不記分。

⒊遵守保密規定,沒有發生泄密事件記2分,出現一例不記分。

4．檔案管理規範，上年資料按要求整理歸檔記2分，否則不記分。

工作計劃 篇5

一、指導思想

1、圍繞學校的育人目標，以《中學英語課程標準》爲基本標準，以激發和培養學生的學習英語的興趣爲基本任務，使學生養成良好的學習習慣和構成有效的學習策略，發展自主學習的精神和合作精神；使學生掌握必須的英語基礎知識和聽說讀寫技能，構成必須的綜合語言運用潛力。

2、圍繞教研組發展的要求，以教師成長爲目標，以校本研修爲主線，以課堂教學爲載體，以各級各類教研活動爲依託，全面促進教研組的`進步和發展。

二、工作重點

本學期初中英語教學教研工作，要以課堂教學爲中心，圍繞高效課堂教學改革，透過組織教師進行課改理論學習、安排公開課、建立資源庫等一系列活動來促進初中英語教學質量的提高。

1、七年級要抓好小學與初中的銜接教學。七年級學生在小學階段學了小學英語教材，基本上到達了小學英語教學的要求，但也出現了必須的分化現象，教師要及早摸清狀況，根據我校的實際，採取切實有效的措施，抓好中小學銜接教學。在這個基礎上進一步培養興趣，強化基礎，抓好起始年級的英語學習習慣。

2、八年級要培優補差，強化後進生的轉化工作。八年級教師對本班的後進生，要了解其思想動態、尋找致差原因，有的放矢，區別對待，耐心輔導，力求穩住和縮小兩極分化程度。

3、九年級教學要以本爲本、以綱爲綱。在紮實認真教好課本基礎知識的同時，還要挖掘潛力，查缺補漏，着力加強學法指導和潛力培養。個性是要認真學習《考綱》和近幾年中考英語真題，注意對考試動向的信息收集和試題研究，提高畢業班教學效率。

三、工作措施

1、加強教育理論學習

本學期教研組各位老師要透過網上下載、分散學習和教研組會和備課組討論交流等方式來學習《基礎教育課程改革綱要》和《英語課程標準》等有關課程改革的材料，明確英語課程在基礎教育階段的四個基本任務，理解課程標準中的"六個基本理念"，並用這些理念來指導平時的課堂教學，以提高課堂教學效率。

2、做好教學常規工作

在開學初的教研組活動中全組教師要認真學習本校的教學管理制度及常規要求，明確上課、備課、編寫教案、導學案、佈置作業及作業批閱中的一些具體要求，使大家從思想上重視起來。在以後的備課、上課、作業佈置和批閱、輔導等各個環節中，以制度爲準則，對照檢查，嚴格執行。

3、完善聽課制度

本學期，領導繼續實行不打招呼聽課制度。每個教師每學期聽課不得少於20節，聽完課後要在教研組會上認真進行評課，評課時要逐人逐個發言，並進行記錄，構成書面材料備案。

4、鞭策青年教師成長

青年教師是英語組的一支生力軍，教研組將透過聽課、評課、說課、討論等方式促其不斷成長外，還要求青年教師拜經驗豐富的老教師爲師，經常取經，不斷提高。

5、加快信息技術學習進程

教研組全體教師要學好電腦技術和網絡技術，能熟練運用基本信息技術，從而推動學科教學與信息技術的整合，爲教師運用多媒體教學課件打下基礎。

6、加強交流學習

用心參加市、區培訓和青年教師大獎賽，加強與外校的聯繫和交流，借鑑兄弟學校的經驗。

7、搞好教研工作

全組老師要透過理論學習，不斷反思、探索，並聯系實際用心撰寫外語教育教學論文，並用心參加課題研究和校本研修。

8、建立資源庫

教研組將透過公開課、示範課、說課、評課、教學心得、優秀教案、高效導學案、精品試題、個人總結、備課組彙總和網上收集等各種形式來彙總建立初中英語教學資源庫。以後還要不斷地向資源庫添入新的資料，使資源庫不斷優化、不斷更新，真正做到資源共享，爲我校初中英語教學發揮必須的作用。

9、課外活動

七年級：英語書法比賽負責人：任瑞

八年級：英語手抄報比賽負責人：徐豔芬

九年級：中考複習講座負責人：葛秀玲

四、活動安排

1、制定本學期初中英語教研組工作計劃

2、商討並制定教研組會議和活動規定

3、加強七年級學生英語學習興趣的培養，進行學習方法的指導

4、做好九年級月考英語考試的試題命制、閱卷和講評工作

5、在組內傳達並貫徹落實教研組長會議精神

6、分散學習《英語課程標準》、《基礎教育課程改革綱要》等教學理論

7、配合學校做好教案作業大檢查中作業教案的收交發放工作

8、做好非畢業業班英語期末考試的試題命制、閱卷和講評工作

9、認真輔導，組織學生參加全國中學生英語潛力競賽

10、各年級開展英語後進生轉化與促進工作

11、開展複習課交流研討

12、配合學校做好教案作業大檢查中作業教案的收交發放工作

13、本學期各位教師的優秀教案、精品試題、教學心得、發言觀點等上傳教研組資源庫

14、制定期末複習計劃，做好英語期末考試的試題命制、閱卷和講評工作

15、撰寫教研組工作總結和個人總結

工作計劃 篇6

一、堅持不懈做好各項常規工作。

1、開展學規範，用規範活動，培養學生形成講文明、懂禮貌、守紀律的良好行爲習慣。發揮少先隊作用，加強隊員們的日常行爲規範養成教育，嚴格各種規章制度，利用國旗下講話、班隊會時間加強對學生的常規教育，爭創市行爲規範示範校。

2、繼續抓好每週一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓，精選每週國旗下講話的主題，確保高質量完成升旗儀式，使之成爲展示學校少先隊員風采的一個窗口，成爲進行隊員愛隊、愛校、愛國教育的一個優秀的陣地。

3、加強少先隊小幹部隊伍建設。學期初開展大、中隊委的培訓工作，培養隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊幹部培訓，建全隊委學習、交流制度。選拔有責任心的隊員組成學校紅領巾監督崗，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來。

4、開展1、3、5年級的中隊主題觀摩活動。

5、加強少先隊陣地建設，充分發揮櫥窗、板報、紅領巾廣播站的宣傳功能，各班要充分利用每天的晨會課對學生進行常規教育，切實開展好每週一次的班隊活動，使中隊活動真正成爲少先隊員常規教育的基地、展示自我的舞臺。

6、抓好少先隊各項常規評比考覈。堅持每週一重點、每月一主題，將培養良好行爲習慣貫穿到日常教育活動中，紮實做好一日常規評比管理，通過日常行爲規範的履行與檢查來培養學生的責任行爲，組織開展優秀中隊和優秀少先隊員評選，體現一個激勵作用。

7、落實班主任月工作例會制度，加強中隊輔導員的培訓，組織開展“走出去”“請進來”班主任工作交流活動。

二、開展豐富多彩的少先隊活動。

1、抓住重大節日的'有利時機，做好對隊員的教育。充分利用“學雷鋒日”、“植樹節”、“清明節”、“五一勞動節”、“六一節”等重大節日，開展相應的活動，豐富隊員的課餘生活的同時，對隊員進行各方面的教育。

2、繼續開展少年軍校活動，通過“官兵進校園”、“學生進軍營”等活動，豐富少年軍校特色項目內涵，並積極組織策劃一次“軍校共建”展示活動。

3、組織開展一次唱國歌比賽活動，進一步激發學生的愛國主義情感。

4、廣泛開展節約資源“四個一”活動。在隊員中廣泛開展以“節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”爲主要內容的“四個一”節約資源活動，引導隊員積極參與節約型社會建設。組織和引導隊員從身邊做起，從點滴小事做起，從小養成節約資源、愛護環境的環保意識和良好行爲習慣。充分發揮少先隊員“小宣傳員”、“小監督員”的作用，廣泛帶動家庭的積極參與，爲經濟社會可持續發展的大局服務。

三、具體安排：

二月：

1、擬定少先隊工作計劃、各中隊工作計劃；

2、開學典禮，舉行第一次升國旗儀式；

3、召開大隊委會議，組織“紅領巾監督崗”崗前培訓會議；

4、各班組織學生重溫《中小學生行爲規範》；

5、各班完善班級文化佈置，出好二月份黑板報（主題：1、新學期，新希望；2、行爲規範養成教育。）；

6、參與召開二月份班主任工作例會；

7、開展軍校活動。

三月：

1、班級管理月度檢查，參與召開三月份班主任例會；

2、開展“學雷鋒，樹新風”互助教育活動，各中隊隊員爲本班的貧困小夥伴、學習困難的小夥伴，留守兒童做一件事等；

3、3月8日前後，開展“我幫媽媽做一次家務”、“給媽媽寫封信”等活動；

4、營造校園文化氛圍，出好三月份黑板報（主題：1、學雷鋒樹新風；2、交通安全、食品安全等安全教育）；

5、召開三月份大隊委、“紅領巾監督崗”會議；

6、開展學規範，用規範評比表彰。（行爲規範示範班評比）

四月：

1、班級管理月度檢查，參與召開四月份班主任例會；

2、清明節前後開展多種形式的活動，如閱讀革命書籍、組織4—6年級的學生參加網上掃墓活動、清明踏青活動等；

3、營造校園文化氛圍，出好四月份黑板報（主題：1、清明節相關知識；2、革命傳統教育。）；

4、召開四月份大隊委、“紅領巾監督崗”會議；

5、開展節約資源“四個一”活動（節約每一滴水、一張紙、一粒米、一度電）；

6、開展“革命傳統代代傳——唱國歌比賽”主題活動；

7、開展學規範，用規範評比表彰。（行爲規範示範班評比）

五月：

1、班級管理月度檢查，參與召開五月份班主任例會；

2、結合“五一”勞動節，組織學生開展相關活動；

3、營造校園文化氛圍，出好五月份黑板報（主題：1、喜迎“六一”；2、黨的光輝的歷程。）；

4、召開五月份大隊委、“紅領巾監督崗”會議；

5、籌備“慶六一”專題活動；

6、開展學規範，用規範評比表彰。（行爲規範示範班評比）

六月：

1、舉行“慶六一”專題活動；

2、召開五月份大隊委、“紅領巾監督崗”會議；

3、參與做好學生的學期綜合評價和表彰；

4、學生暑期活動安排；

5、少先隊工作總結；

6、參與班主任學期綜合考覈；

7、少先隊工作資料彙總。