（精華）工作計劃5篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候抽出時間寫寫計劃了。計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？下面是小編整理的工作計劃5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

近年來，我們堅持以提高老年人的生活品質爲出發點，以健全、完善社會保障制度爲基礎，以推進、規範老年服務工作爲核心，成立了社區老年人日間照料中心，建立了以社區爲依託，以專業化服務爲標準，以解決居住在家的老年人日常生活困難爲主要內容的服務體系，初步形成了以“老年人日間照料中心”爲基礎，以“愛心超市、老年人圖書室、老年健身中心、社區衛生服務站、老年活動室”爲平臺的社會參與、志願者服務的老年工作特色，積極整合社區有效資源，全面提升老齡工作整體水平，實現了社區老年人“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂”。以下是清泉街社區20xx年老年人日間照料中心工作彙報：

社區還成立了閱覽室，藏書量3000餘冊，包括人口與計劃生育、廉政、科技圖書、黨建等一系列圖書，供居民隨時閱讀。特別是離退休老黨員，可以隨時到這裏瞭解國家的方針政策，瀏覽各類信息。我們還積極與呼市民政局協商，預計在20xx年將免費爲空巢老人安裝呼叫器，使老人們更好、更快地得到服務。

社區衛生服務站每年爲老年人免費體檢4次，並建立健康檔案。還及時爲老人、殘疾人上門送醫送藥。

在生活中，我們瞭解到轄區內有相當一部分老人他們身體還算硬朗，生活也能自理，有自己的住房和養老金，但是子女們或者身處外地或者工作繁忙，沒有太多的時間去照顧他們，而這些老人又不想過多的麻煩兒女們也不願意住進養老院。對於這個羣體，他們需要在必要的時候有人能夠在他們身邊幫助他們。

老年人日間照料中心自成立以來，深受轄區內居民的歡迎與好評。照料中心位於交通便利，環境優越的社區辦公樓二樓，設施包括老年人休息室，老年人圖書室、老年人活動室、老年人醫務室等幾個部分，社區硬件設施初具規模也較爲完善，在十一月份，國家公安部對於清泉街社區的消防設施進行了考覈，社區的消防安全設置也完全符合國家安全部的各項考覈標準。

1、建立老年基本情況信息網絡。我們通過深入調查研究走訪，對社區老年人狀況和需求進行了摸底調查工作，從收入狀況、現居住狀況、養老意願、服務項目等方面着手展開調查，每年兩次逐一上門進行摸底，針對年齡、身體狀況、工資情況、醫療保險、家庭情況等不同情況進行分類登記，基本信息動態管理到位，基本信息表內容完整準確，並對70歲以上高齡老人、特困老人、孤寡老人、長期重病老人、特困企業中共黨員等特殊人羣作出標識，設立特別關注對象，經常上門聯繫服務。

2、建立健全老年工作組織網絡。通過召開居民成員代表大會，社區黨委會，協商議事會，廣泛動員，積極吸收社區有志之士參與，成立了專門的.老年服務工作管理小組。現社區老年服務工作領導小組成員由社居委主任及社區衛生服務站、社區老年之家負責人等相關人員組成，由社居委主任擔任服務站站長，社區民政幹事負責日常工作。

3、建立健全老年工作隊伍網絡。爲老服務僅僅依靠社居委幾個人是做不起來的，關鍵是要有一批志願爲老服務隊伍。爲此，社區積極組織、發展社區義工服務隊伍、志願者隊伍，建立以社區下崗失業人員爲主的專業服務和以志願爲老服務的志願者服務相結合的爲老服務隊伍網絡。

4、建立健全老年工作服務網絡。充分發揮各涉及老齡工作部門職能作用，在物質、技術和人員培訓等方面建立健全服務網絡。一是依託社區服務中心，建立完善社區養老保障網絡，爲社區老人提供養老金社會化發放、低保補助金髮放、精神慰藉等服務。二是依託社區衛生服務站，建立醫療服務網絡，爲老人提供家庭醫療服務、老年健康教育、建立老年健康檔案等服務。三是依託社區老年之家，建立生活照料網絡，爲老年人提供託老、護理一般照料項目和陪護等特殊照料的服務項目。四是依託社區志願者隊伍，建立日間照料網絡，爲老人提供配膳、日間照料、代購物品、家政等服務。五是依託社區老年大學，建立文化教育網絡，組織開展老年文化、娛樂、教育、體育健身等活動。六是依託社區司法行政工作室，建立老年權益維護網絡，爲老年人提供法律諮詢、法律援助、司法調解以及維護老年人贍養、財產、婚姻等合法權益的工作。

工作計劃 篇2

一年來，在公司領導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啓下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，爲公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強基礎管理，爲領導和員工創造良好的工作環境

爲領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，爲公司各項工作的開展創造了良好條件。如：建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份；全年收、發文件380份，並對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；完成年中、年末報表及總結30餘份；堅持精打細算的原則，行政部全年打印文字表格2500張，節約打印費用萬餘元；組織和協助組織召開各種會議30多場，做到會前有準備，會後有記錄；接待來客來訪230人次，未受到一起投訴；負責公司辦公用品的領用和26臺電腦及打印機的維護；協助領導慰問和看望員工60人次；組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優化辦公環境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好房產人形象，起到了窗口作用。

二、加強服務，樹立良好風氣

服務是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即爲領導服務、爲員工服務、爲客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓領導、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標準。一年來，我們圍繞中心工作，力爭在服務工作方面做到三個突破：

一是在主動服務上有所突破。突出一個“早”字、體現一個“快”字、做到一個“好”字。“早”就是改變領導不交不辦、不說不幹的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的六大員工作，工作有計劃，落實有措施，完成有總結，做到了積極主動。“快”就是提倡馬上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現行政部工作的高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清就是我們對自己的要求。“好”就是對自己分管的工作能高質量地完成，讓領導認可，員工滿意。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作，做到工作有重點有創新，改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領導來安排”的習慣。三是在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應業務快速發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神，一年來行政部人員爲配合相關部門的`工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。

三、加強學習，形成良好的學習氛圍

公司能否持續發展、行政部工作能否高效運轉，關鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須爲切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充政治、經濟、管理、法律等方面的知識和深入鑽研行政部業務知識。一年來，我們從加強自身學習入手，制訂學習計劃，先後參加了辦公文祕、勞資員、安規、公司業務流程、會計繼續教育等培訓，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

四、認真履行專（兼）幹職責

1、黨風廉政建設、安全生產、員工培訓等工作切實關係到公司的全面發展，行政部擔任着專（兼）幹工作並認真履行其職責。

2、培訓工作：爲了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我公司一直把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合，並做爲公司可持續發展的重要舉措。大力開展“員工素質提升年”活動，把培訓工作的規劃納入企業整體的發展規劃之中，加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。全員培訓率達到100%。

3、人力資源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細則、開發獎勵細則等各項規章制度；協助營銷部完成人員招聘工作；完成了公司人員調進調出的人事管理工作；按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由於行政部人少事多，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由於人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。四是公司宣傳力度有待加強。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，爲公司的健康快速發展作出更大的貢獻！

20xx年公司工作計劃（行政部助理）在主任的帶領下，本人在20xx年度，基本完成了相關工作任務。今年，我將一如既往地按照主任的工作佈署，在去年的工作基礎上，本着“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚慧康人“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展20xx年度的工作。

現制定工作計劃如下：

一、人力資源：

（一）建立人力資源規劃工作機制。

1、協助主任調查和分析公司目前的人力資源配置情況，爲招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據。

2、根據公司發展規劃，提出與之相匹配的的人力資源規劃。（此爲工作設想，根據公司實際情況而定）

（二）招聘與配置：

1、協助主任建立特殊人才（如售後工程師、研發人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道。

2、計劃與國內重點高校建立優秀人才長期供應關係。

3、收集和關注國內知名招聘網站的人才信息。

4、在實際應用中完善已制訂的《員工招聘操作規程》、流程及相關表單。

5、協助各部門實施招聘。

6、建立招聘檔案。

工作計劃 篇3

一、 指導思想：

認真貫徹校教務處工作計劃。以組風建設爲主線，以新課程標準爲指導，以教法探索爲重點，以構建“自主學習”課堂教學模式爲主題，以提高隊伍素質，提高課堂效率，提高教學質量爲目的。深化課堂教學改革，努力改善教與學的方式，使我校數學教學、教研質量進一步提高。

二、工作目標

1、加強組風建設，狠抓教學常規，更新教學觀念，提高教師實踐能力 。

2、構建“自主學習”課堂教學模式，努力改善教與學的方式。

3、進一步提高教師的信息技術與數學教學整合能力。

4、抓好培優補差工作，努力解決厭學問題。

5、進一步加強科研力度，樹立科研興教思想。

三、重點及主要措施

(一) 加強教研組的常規管理，常規常抓，常抓常新。

向常態工作要質量，以作業規範爲抓手，進一步規範教學行爲，強化常態工作的質量意識。

(1)要求做到：

①三維目標明確

②精心選擇例題

③作業佈置要精選與分層，要有針對性

(2)繼續加強課外補缺補差，要體現有效性：

①輔導的目標要明確

②要研究考題，針對考題進行輔導

③要認真分析考試的.成績，及時改進教學

(二)加強教研教改, 開展校本教研。

1、切實組織好常規教研，講究實效，積極參上級部門的教研活動，提倡集體備課，充分發揮教師的羣體智慧，逐步形成具有我校特色的數學教學課件，資源共享。

2、加強相互聽課，相互學習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽課節數按學校要求每位教師聽課10節以上。

3、鼓勵和幫助教師總結經驗，積極創新，使改善教學方法成爲每個教師的的自覺意識，逐步形成教師個人和教研組的教學特色和教學風格。

4、每位教師一學年至少一次公開課，聽課後全組認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用及教學思想的滲透提出反思。

我們教研組全體教師的努力，讓學生對數學學科多一分興趣，多一分熱愛，與教師形成教學相長的合力，爲進一步提高數學教學水平而努力。

工作計劃 篇4

1、繼續加大清理力度，夯實基礎。落實“居爲主”，把計生基礎信息的清理作爲經常性工作來抓，清理工作重點是新婚人員的建檔管理，孕情的及時發現上報，以及出生缺陷干預工作及羣衆滿意度等。

2、完善季度考覈、嚴格落實網格化管理責任制。制定完善行之有效的日常工作監控考覈辦法，抓好各項工作制度的落實，加大對日常工作的考覈，每月對各社區的衛生計生工作考覈一次，並與績效工資掛鉤，作爲獎罰分明，對極不負責的衛計幹部，要嚴肅處理，確保各項工作制度落實到位。

3、加強衛生計生業務培訓，強化衛計專幹素質。認真做好對衛計隊伍的培訓，積極參加各種業務知識學習，做好業務學習筆記，辦公室計劃將在明年不定期組織業務知識競賽活動，使衛計工作人員儘快達到知識性、業務性的標準。

4、繼續加大宣傳力度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍。一是改進以往的單一的宣傳方式，利用各種先進的網絡媒體進行宣傳；二是側重重點，開展人性化服務。要求計生工作人員和衛生保健員工作人員經常深入基層走家入戶，對羣衆進行面對面的宣傳服務，幫助困難戶解決一些生活上的困難，通過彼此之間的`溝通，來達到宣傳服務的目的。

5、加大打擊“兩非”力度。進一步完善由黨政領導牽頭，計生、紀檢、衛生、藥監等部門聯合辦案機制，要密切合作，要保持打擊“兩非”的高壓態勢，嚴肅查處非法使用B超性別鑑定、非法終止妊娠等違法亂紀行爲。

6、繼續完善創新流動人口計劃生育管理服務機制 。深入貫徹國務院《流動人口計劃生育工作條例》。將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作範圍，推進社區人口計生網格化服務管理，加強統籌協調，落實部門職責，完善管理服務網絡，探索建立“統籌管理、服務均等、信息共享、區域協作、雙向考覈”新機制。並在街道範圍內打造“新家庭計劃”使服務觸角向更深更廣延伸。。

7、完善計劃生育利益導向建設。全面加強衛生計生利益導向建設，落實人口和計劃生育獎勵優惠政策，逐步形成完備的計劃生育利益導向機制,對計劃生育特困家庭給予社會扶助，對獨生子女家庭戶進行全面摸底，做到不漏發，不錯發一戶，使計劃生育家庭在經濟上有實惠、生活上有保障。

8、創新工作模式，提升羣衆滿意度。隨着衛生計生工作的深度融合，計生工作的徹底轉型已經迫在眉睫，不斷創新工作模式，不斷增加居民所需求的服務內容已經是我們今後的工作重點，提高羣衆的政策知曉率，提高羣衆的幸福指數，是今後我們衛生計生工作的目標。

9、打造幸福家庭，提高居民幸福指數。20xx年我街道將在奎星社區打造“幸福家庭”項目，將通過一系列居民喜聞樂見的活動，宣傳“文明、健康、優生、致富、奉獻”的理念，大力實施“家庭人口文化傳播、家庭健康促進、計生家庭創業、特殊困難家庭扶助、計生家庭養老照護”五大工程，深入推進幸福家庭創建活動，使居民家庭發展能力和幸福指數顯著提升。

工作計劃 篇5

一、 部門介紹：

外聯部是一個新興的具有朝氣的部門，外聯部以溝通、聯繫、交流爲主要契機開展工作。外聯部自成立以來，本着“爲同學服務，爲學生會開展的各項有意義的活動儘自己的一份力”，以“從學生中來，到學生中去，全心全意爲學生服務”的宗旨，作爲外聯部所有成員的最終目標。我部主要負責學生會的對外聯絡工作，提供各方面的信息，使學生會的工作能及時與其它各高校及社會進行交流溝通。

根據需要爲學生會組織的大型活動對外聯繫經費;協助學生會與社會間的溝通，同時擴大學院在全校以及社會上的影響;溝通校際、院系之間的聯繫，加強與兄弟院校的交流，爲樹立本院形象做應有的貢獻。外聯部定期召開例會，會議由部長主持，主要是總結上一階段的活動和分配下一階段的任務，吸取經驗，及時發現問題。通過我部的各種活動，能夠培養人較強的人際交往能力、溝通能力和口頭表達能力，爲日後的實習或工作積累經驗，使你在以後的各項工作中都能輕鬆應對。外聯部是我院學生會於所有支持我們的外部機構的強有力的紐帶，是我院對外活動的重要窗口。

二、 部門職責：

1、與其他兄弟學院的聯繫交往、聯誼以及與校外活動贊助商的交往。

2、是一個部門與部門、學校與其它學校（團體）溝通的橋樑。

3、進行聯誼活動，豐富同學的課餘生活和建立更廣的社交網。

4、在對外的交流中，加強對學院的宣傳，讓更多的人知道、瞭解學院。

5、配合其它部門搞好各項工作的後勤，促使各項工作能順利、高效的進行。

6、配合學生會其他部門搞好學生活動

7、負責處理校外單位在校園內部開展的活動，主要是商家的宣傳活動。外聯部起聯繫，溝通，監督，長期合作的作用。

三、 工作原則：

1、 平等互利，在拉贊助的過程中，一定注意平等互利原則，保證活動的正常開展。

2 、誠實守信，展示當代大學生優良的精神風貌，誠實守信，遵守合約，幫助宣傳。

3 、不因貪圖商業利益，避免使大學生的校園活動帶上過多的商業色彩，應保持大學校園生活的純淨，保持大學生的特有精神境界。

4 、交流學習，向校內外優秀的院系部門學習，多與優秀團體進行交流，汲取養分。

5 、注重宣傳，積極與我係女生部配合，擴大外聯部的影響力和知名度。 6 、明辨是非，作爲大學生初涉社會的先鋒，應保持頭腦的高度清醒，爲大學校園引進外界優秀文化，先進思想，創新理念，摒棄社會落後觀點。

7 、兼顧公平，效率優先，進行公平的資金分配，提高學生會內部工作效率和工作質量。

8 、和諧爲目標，充分協調各部門間的關係，融洽相處，親密協作。

9 、樹立形象，樹立當代大學生新的時代形象，展示當代大學生新的`精神風貌。

四、 招新目的：

新學期，新氣象;新面孔，新作風。新學年的開始，就意味着學生會注入新血液的時候。我們力求能招納賢能，繼續培養能建設學生會的人才。

五、 招新時間：xx————xx

六、 招新地點：16號—18號A區乒乓球檯旁;其餘時間在B區食堂對面。 招新對象： 主要針對11級新生，同時針對交通工程學院所有同學。 招新人數：待定 招新要求：

1、鑑於本部門以注重實效性爲主，應招者必須要有良好責任心，不可隨意推卻所分配的工作。

2、在本部門日常工作中，部門成員常與商家、學校領導、老師接觸，故應招者要有良好的溝通能力和交際能力，爲人謙虛有禮。

3、針對本部門工作時需處理一些突發狀況，應招者要思維敏捷，做事靈活講求方法。

4、學生幹部工作的實質是一項爲廣大同學服務的工作，因此應招者要對工作有熱情，有奉獻精神。

5、鑑於外聯部的基本工作，人脈廣的學生優先考慮。

七、招新流程：

1、外聯部全體成員深入到XX級各班進行宣傳，對系學生會外聯部的職能及日常工作作好宣傳，並積極動員同學參與本次招新。

2、印發報名表，新生報名。

3、我係外聯部於我系學生會招新大會當晚進行初步招新，面試者先作一分鐘的自我介紹後，由外聯部相關人員對其進行提問，選出相對優秀的同學。

4、順利通過第一輪面試的同學進入第二輪面試環節，在第二輪面試中，我部門會根據人數把面試者分組進行一次拉贊助的演練。

以上爲外聯部的一些招新工作計劃，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。