執法個人工作總結

基本實現了城市環境的全天候、全方位管理，***執法個人工作總結。全力完成創文明城區綜合執法任務。認真落實創建任務，對照爭創全國文明城區標準和查擺出的問題，明確***隊伍創建全國文明城區的11項重點工作任務，製作了《***大隊爭創全國文明城區重點任務分解表》，規定了完成任務的要求、時限、責任部門、責任人，將創文明城區的環境治理任務細化、分解，落實到人。加強創建督察。成立了創建全國文明城區工作督查組，實行了***工作督查告知制度和追究辦法，對落實大隊創建任務或履行綜合執法職責不力的部門、中隊，及時限期整改督辦，對督辦事項整改不力的責任領導和責任人予以嚴肅處理。

三、堅持執法爲民，在創文明城區工作中樹立形象

1、狠抓文明執法。

深入開展文明執法教育活動，認真落實了***隊伍文明用語和禁用語規定、文明執法制度等規定，組織全體隊員及協管人員集中學習文明執法的各項規章制度，教育隊員樹立“三爲民”、“五人”意識，實施親情管理，執法中隊員做到了舉止端莊，語言文明，行爲規範。涌現出多起執法中爲民服務的典型事蹟，被今晚報等媒體報道。加強紀檢監察，完善紀檢監察相關規定，加大隊員文明執法、廉潔自律情況的檢查、處罰，全年通報處理三起違規行爲。通過加強教育管理，減少了不文明執法行爲的發生，逐步樹立起***隊伍良好形象，郭寶文等多名同志被評爲“文明執法隊員”。

2、加大宣傳監督力度。

重新制定了政務公開制度，將隊伍職責、管轄區域、執法依據、程序、辦事準則全部上牆公開。加強新聞媒體宣傳，今年共上報宣傳稿件100多篇，被採納65篇，編印了17期《大港***簡訊》和10期《督察通報》，發放到大隊各部門及機關、企事業單位。實施了“四進”工程，廣泛與企業、社區、學校、機關單位共建，認真開展了“大手拉小手”等清髒治亂活動，在學校設置***校外輔導員，廣泛發動社會力量參與***綜合執法工作，工作總結《***執法個人工作總結》。加強對***工作的監督，聘請了39名社會監督員，多次徵求人大代表、政協委員及社會各界的意見建議，努力改進工作，樹立了***隊伍良好形象。

3、竭誠爲民服務。

加強信訪工作，始終把受理羣衆來信來訪來電作爲聯繫羣衆、爲羣衆排憂解難的有效途徑，認真組織實施。大隊設立指揮中心，負責羣衆反映問題的辦理工作，專人晝夜受理羣衆投訴，成立“111”應急巡查隊伍，及時解決羣衆舉報問題。同時，大隊還進一步完善了《服務承諾》等一系列相關規定，健全了爲民服務的機制，通過嚴格的規範和紀律約束，強化全體執法人員的宗旨意識和服務觀念。今年，大隊共處理羣衆來信18件，辦理政協、人大代表、提案意見5份，處理區長熱線反映問題21件，接聽處理羣衆舉報電話465個，羣衆滿意率達95%以上。 2006年工作思路 認真貫徹區委五屆八次全會精神，以落實科學發展觀爲統領，以提高自主創新能力爲動力，以“三個效益”協調發展爲指導，緊緊圍繞“環境優美、衛生整潔、文明有序、社會安定、經濟繁榮”的城市管理總目標和建設一支“*合格、紀律嚴明、作風過硬、業務精通”親民型******隊伍的建隊方針，着力提高兩個素質，加強三個方面建設，樹立四種形象，實現一個目標，以成立綜合行政執法局爲契機，推進市容環境管理、隊伍建設和依法行政各方面工作全面協調發展，實現新突破、再上新水平。

1、認真落實“三爲民”、“五人”親民理念。

通過學習“三個代表”及執法爲民理論，教育引導大家在執法中必須強化權爲民所用、情爲民所繫、利民所謀的“三爲民”理念，在執法和管理中做到尊重人、理解人、幫助人、關心人、引導人，樹立親民型***隊伍形象。

2、大力實施***進學校、進社區、進企業、進行政機關單位的“四進”工程。

基層***隊伍與轄區學校共建，開展“大手拉小手”等宣傳服務實踐活動，在各居委會設置***宣傳專欄，定期走訪社區居民、企業單位，徵求意見，宣傳法規，解決社區、企業、機關單位環境管理方面的問題，主動上門服務。

3、完善內部管理體制。

強化執法勤務區管理，各中隊、部門按區域設置勤務區，實行劃片管理，勤務區內劃分居民小區和路段，責任到人，每人一段責任路（區），根據勤務區狀況，制定勤務區及勤務段等級管理標準，按標準實施管理、督察考覈，提高城市環境質量。

4、實施全方位、全職責、全天候管理。

健全快速應急巡查隊伍和專項治理隊伍，24小時處理羣衆舉報及突發事件，對重點難點違章實施重點治理，調整人員安排，全面履行綜合執法職責，對我區市容環境實施全方位治理，確保我區環境保持天天干淨整潔。

5、鞏固創建成果。

集中力量拆除區委區政府部署的各類違章建築，加大城鄉結合部、市場周邊、居民小區、沿街立面環境治理力度，依法糾正查處各類破壞城市環境的違法違章行爲，淨化城市環境。

6、加強紀檢監察。

進一步完善紀檢監察規定，將檢查內容細化分解，落實到大隊領導及責任科室，加強文明執法、廉潔自律等各項制度落實的監督檢查，嚴肅處理違規違紀行爲，樹立隊伍良好形象。