有關學校個人工作總結3篇範例

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編收集整理的學校個人工作總結3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學校個人工作總結 篇1

爲進一步規範固定資產管理，確保學校資產安全，根據區教育局《關於做好固定資產清查工作的通知》和鎮中心校安排，我校組織人員對固定資產進行了清查，現將有關固定資產清查的工作情況報告如下：

一、清查範圍

我校管理和使用的所有固定資產，包括土地房屋、教學儀器、電教設備、圖書、車輛、辦公事物及傢俱、文體設備等。

二、清查基準日

20xx年7月1日

三、清查內容

1、我校資產管理制度的建設和落實情況。

2、固定資產出租、出借情況。

3、帳、物、卡相符情況。

四、清查工作具體實施情況

我校領導對本次資產清查工作十分重視，爲保證資產清查工作高效有序地進行，首先成立了資產清查工作領導小組，學校分管領導任組長，總務主任、學校總管理員、部門管理員和教師代表爲成員。並指定總務主任爲固定資產清查專門負責人；其次，組織清查工作領導小組成員學習資產清查工作的相關制度、政策，明確資產清查工作要求；第三，在領導小組的監督指導下，總務處對本次資產清查工作的各項任務進行分解到人。部門管理員打印出《固定資產清查表》，逐一覈對，對盤盈、盤虧的固定資產做好記錄。第四，清查工作小組對部門管理員的清查數據進行抽查，逐類審覈、驗收。第五，在對部門管理員清查數據審覈驗收的基礎上，確認資產清查最終結果，並填好《固定資產清查報表》上報。

我校固定資產清查小組從7月初開始，克服炎熱酷暑，按照有關要求，逐筆覈對每項資產，經過二十多天地努力，終於按時完成資產清查的主體工作。

五、資產清查工作取得的成效及存在的問題

通過本次資產清查，我校資產管理制度比較完善，各項制度落實到位。至清查基準日，我校沒有固定資產出租、出借情況。各類固定資產帳、物、卡相符。

我校的固定資產管理規範有效。清查中也發現了一些問題，部分資產標籤脫落，部分破損的課桌凳已無法使用，須進行報廢處理，部分電子產品由於更新換代屬於已經淘汰產品，也需履行正常資產報廢手續。這些問題未及時處理，暴露出我校在資產管理工作中存在着一些不細緻的地方，顯示了日常管理工作不夠紮實。

六、對資產清查發現問題的改進措施

我校將以本次資產清查作爲提高學校資產管理水平的一個契機，進一步做好固定資產管理工作。加強實物管理，對於清理出來的有問題資產，及時報批並進行賬務處理。針對資產清查工作發現的問題，作進一步地分析，在分清是管理責任，還是制度漏洞的基礎上，完善相關制度，確保更有效地管理、維護、利用學校的固定資產。整改措施如下：

1、組織各管理員認真學習學校固定資產管理制度，進一步認識對固定資產管理和保護的重要性，引起各管理員對固定資產管理工作的重視。

2、進一步加強對資產的管理，認真做好固定資產管理的各項基礎工作，建立固定資產增減變動的工作流程，做到程序化，規範化，提高其使用率。

3、固定資產的管理嚴格實行責任制：每一件物品落實到每一個具體使用與維護人名下，由負責該固定資產物品的保管人管理好，防止物品的損壞和遺失。

4、要求各管理員定期（每個月）對學校的固定資產清查一次，如發現有固定資產的.流失和損壞現象，應及時向學校領導報告，否則應負相關責任。

5、校領導加強監督工作，將不定期對學校的固定資產進行抽查，以更有效地管理、保護學校資產。

6、固定資產要做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規程，造成財產損失者，當事人必須立即寫出書面報告，說明原因，根據情節按有關規定處理。

XXX中學

20xx年7月27日

學校個人工作總結 篇2

20xx年已踏着堅實的腳步，滿載着豐收的喜悅走過，20xx年又帶着節日的喜慶迎來更加美麗的春天。喜看20xx年，光明在前，重任在肩。我已經爲做好這一年的工作及學習做好準備。

現制定文明爭創計劃有如下幾點：

1、堅持每天看新聞，瞭解實事動態，關心國家大事，擁護黨和國家的方針政策。

2、講文明，講團結，同事間互相關心，努力在園內營造一種積極向上的氛圍。

3、開展多種形式的家長指導（如家長問卷調查、家長來園助教、和教師一起設計活動、家園通訊欄等），加強多途徑的家園聯繫（如通過家長會、親子活動、家長接待日、家長講座、家長諮詢等），提高自己與家長溝通交流的技巧。

4、.認真學習“走近新教材”專題中的《關於新課程教材實施中整合問題的思考》這篇文章，使自己在實際操作中對課程的整合在真正意義上予以落實。

5、關心、愛護每一位幼兒，做

幼兒的好朋友。爲幼兒創設寬鬆、自由、愉快、互動的學習環境。能根據不同幼兒的性格特點和發展狀況開展有針對性的輔導和幫助。

6、積極參與園內外的聽課、評課以及自身的公開教學活動，在互學、反思中促進自己的專業化成長。

7、在制定主題方案時，與搭班老師協商好，建構比較適宜的主題網絡，併爲幼兒的生成活動留有空間。

學校個人工作總結 篇3

我是女管的xx，本次例會由我代表女管做本學期的工作總結。

在學工處相關領導的關心，支持和帶領下，在各位同仁的辛勤工作中，在各系部的大力配合下，本學期女管的工作得以順利，有序的展開。但是這其中也存在不少問題：

一干部隊伍建設有待進一步加強。主要表現在以下方面：第一，工作態度不端正。特別是到了下半個學期，大部分幹部對工作缺乏激情，吧檢查衛生的工作當做任務來完成；第二：缺乏組織紀律性。也是在後半個學期表現的尤爲明顯幹部隊伍變得很鬆散，時不時就有人請假，導致檢查衛生時人手不夠，給文建工作的開展帶來一定的困難；第三：目的不明確。我們的工作是檢查衛生，而檢查衛生的目的又是爲了什麼呢？時在每一次的檢查中發現問題，解決問題，最終把學校的環境營造的更好。並且，幹部檢查衛生的流動性很大，這就需要我們在每一次的檢查完以後認真交流，歸納，總結，總結出每一棟寢室存在的不同的問題在加以改進；第四：標準不統一。這是在很多時候與系部發生矛盾的原因，有的幹事檢查嚴一些，有的幹事檢查鬆一些。正對這個問題，我的解釋是我們應該清醒的意識到：規則是死的，人是活的，我們會在以原則爲基礎的情況下儘量做到人性化。

二院文建站與系部文建站的合作關係還有待進一步加強。把全校的寢室衛生搞得更好是我們共同的目標。但是，每次都是因爲同樣的問題扣分，爲什麼你們就只希望加分而看不到自己存在的問題呢？就算看到了問題爲什麼不去着手解決呢？加扣分只是一種手段，而不應作爲最終目的，利益德國問題也由很大的臨時性。當然，大部分系部還是很配合我們的工作的。

三是針對整個文建站而言的，部門間的交流有待進一步加強。就女管而言，教管和男管的同仁是不認識的，也沒有機會去認識，文建站是個大集體，各個部門就成了幾個小集體了。希望在以後，能夠創造出更多的機會來加強交流，進一步增進文建站的凝聚力和向心力。

當然，我們既要清醒的認識到我們存在的問題，也應充分肯定我們所取得的成績。之所以強調這麼多的問題，是希望能夠在總結過去的基礎上把文建站的未來建設的更加美好。其實，我們的成績都融入了我們的工作中了。每週兩次的定檢，每次前後持續1——2個小時的檢查，便是我們成績的積點。因爲有了文建工作的開展，我們學習，生活的環境變得更加整潔，舒適，這離不開我們幹事的辛苦工作，也是全校學生共同努力的結果。偉大，就是孕育在一點一滴的平凡中的，我相信在坐的每一位都有着最深切的體會。

在文建站工作的日子裏，有苦有樂，有酸有甜，我把她稱之爲“文建情結”。有了這樣一段鑲嵌在青春裏的時光，相信我們每一個人在以後的日子裏，可以走的更好，也喜愛那個心在每一屆同仁的共同努力下，文建站有一個更加輝煌的明天！