公司人才招聘工作總結

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編精心整理的公司人才招聘工作總結，歡迎大家分享。

市國資委：

按照市政府《研究我市國有資產監管有關問題的會議紀要》（成府閱[20xxx]123號）精神，xxx公司正在搭建市屬國有不良資產的管理和處置，市屬可經營性國有資產市場化運作和資本運作，市屬國有資產的'收益收繳和推進區域性產權交易建設的重要平臺。爲了更好地完成市政府、市國資委交辦的工作任務，20xxx年8月，公司面向社會公開招聘了一批高素質員工，現將此次招聘工作的情況報告如下：

一、以優化和提升員工整體素質爲目標

原鼎力公司的功能定位，是專門負責成都信託資產處置的公司，業務較爲單一，人員結構和人員數量都不能滿足新xxx公司的發展需要。按照市政府和市國資委對成都xxx公司的定位要求和公司自身長遠發展規劃，急需一批高素質的人才加盟，進一步優化和提升公司員工整體素質。根據現有人力資源情況和工作開展的需要，決定面向社會公開招聘金融、投資、法律、財務及人力資源等方面的高素質專業人才，進一步充實公司人才隊伍。

二、考試與考察相結合，多輪篩選嚴格把關

爲確保此次招聘達到預期的效果，公司專門成立了招聘工作領導小組，對整個招聘過程中進行嚴格把關。公司還邀請了會計事務所、律師事務所等中介機構的專業人士作爲考評成員。爲擴大選人範圍，吸納八方人才，我們在《成都商報》上兩次發佈招聘信息。按照10：1的比例，從270多名報名者確定了初試人員，經過筆試、面試和複試，確定預備人選，並組織人員到預備人選的工作單位，對其誠信度、個人表現進行了綜合考察，最終確定新聘13名員工。

三、員工整體素質提高，大大充實了公司人才隊伍

此次新聘的13名員工，無論是受教育程度、專業背景，還是工作業績，都較爲突出。一是受教育程度較高，13人都是本科以上文化，其中博士2人，碩士8人（含兩名留學碩士），本科3人。二是專業知識紮實，有註冊會計師、項目分析師、律師、經濟師等，在本行業中從事專業工作多年，積累了豐富的工作經驗。三是工作業績突出，新聘人員在各自的行業都取得了很好的成績，其中有不少是單位的業務骨幹。新聘員工的加入，使xxx公司員工整體素質得到了優化與提高，公司將根據他們的專業特長，通過交任務、壓擔子、加強培訓等多種形式，將他們逐步培養成公司業務骨幹，爲公司的長遠發展提供強有力的人才保障。

二○○七年九月十一日