電子信息工程工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，快快來寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編爲大家整理的電子信息工程工作總結，歡迎大家分享。

電子信息工程工作總結1

爲全面落實股份公司信息化建設要求，集團公司按照“適應企業長遠發展、打造自主研發品牌”的規劃和“頂層設計、自主研發、協同建設、分步推進、全面應用、持續優化”的原則，以業財融合爲基礎，採取自上而下、部門聯動、多措並舉、綜合用力等手段，強力推進信息化建設工作，在人員配備、制度建設、綜合系統建設、視頻會議系統建設、機房改造、網絡擴容、網站改版等方面做了大量工作，利用信息化優勢逐步改變了傳統工作方法，快速提升了工作質量和效率，顯著增強了集團管控水平，爲提升企業競爭實力奠定了堅實基礎。

一、主要工作及成績

(一)強化組織，充實力量

今年，集團公司加強對信息化工作的領導，調整了信息化領導小組成員，完善了組織機構，進一步明確了信息化工作職能，增加了信息中心人員配置，信息中心人員從原來的1名專職人員增加到現在的3名專職人員和2名兼職人員，爲全面開展信息化工作提供了有力保障。

(二)完善制度，強化措施

根據股份公司信息化相關制度、規範、標準，結合企業實際，制定了《信息化暫行管理辦法》、《信息化制度暫行管理辦法》、《信息化項目建設暫行管理辦法》、《信息網絡暫行管理辦法》等十餘項制度，健全了信息化管理體系，確保了信息化建設工作有據可依，有章可循。

(三)精心研發，構建平臺

按照信息採集格式化、事項處理程序化、系統集成模塊化、流程控制自動化、管理工具表單化的原則，確立了企業綜合管理信息平臺“四大系統”、“二十五個模塊”、“六大目標”和“一條主線、兩個基礎，三個轉變、四位一體”的建設思路，制定了以全面預算爲龍頭、集中管控爲核心、資金支付爲關口的業務財務一體化信息平臺建設規劃方案。

經過一大批財務、業務及軟件公司人員日夜奮戰、不懈努力，目前，平臺“四大系統”中財務管理系統初步建成，綜合辦公、業務管理、決策支持系統正在建設，其中部分模塊已經具備上線試驗條件;全面預算、資金管理、經費管控、集中核算、報表大廳、企業外網、檔案管理、電子商務等模塊上線運行;責任成本、合同管理、物資管理、設備資產、辦公自動化、移動辦公等模塊明年初將全面投入運行。“六大目標”階段性實現，初步達到了業務財務一體化、數據互聯互通、信息集成共享，有力地推動了企業管理和經濟運行質量再提升。

(四)深化應用，發揮功能

按照邊建設、邊完善、邊上線的思路，集團公司機關信息中心、工程、物資、經管、財務、人力資源等部門圍繞信息化建設，緊密配合，協同開發，各部門、各單位給予了大量支持，在集團機關、太原、大西、廣西沿海等地多次集中人員進行業務研討，取得了很好的效果，爲系統運行提供了基礎和條件。通過機關相關部門的.積極配合，加快了信息平臺建設與應用的步伐，推動了信息平臺及時上線應用，促進了業務與財務協同管控、規範運行，初步實現了零時差、零距離管理和一站式、標準化服務，解決了集中管控與遠程服務的問題，推動了業務人員從事務型角色向管理型角色轉變，經濟運行從粗放管理向精益管理轉變。

(五)視頻會議系統建設及應用取得突破

在視頻會議系統方面，重點完成了康遠新材料公司、南方公司第二會議室、兩個局管項目部、三公司MCU及下屬四個項目部、四公司廣西沿海項目部、北方公司貴廣項目部10個點的建設工作。目前除竣工項目外，集團公司視頻會議系統能夠連通10個子分公司、五公司柳州基地、南方公司第二會議室、三公司四個項目、五公司五個項目和三個局管項目部共計24個點。全年集團公司召開各類視頻會議20餘次，參會人數5000多人次，保障了會議精神實時、全面、有效的傳達，節約了大量交通、住宿、會議等費用。

(六)機房建設有序推進

爲實現集團公司中心機房規範化、標準化，信息中心組織對中心機房進行了改造，包括空間佈置、線纜、溫溼度調節、消防、防塵等。改造後機房空間佈置更加合理，線纜排列有序，溫溼度保持穩定，爲各軟件系統運行提供了更穩定的環境。

(七)網絡運行質量逐步提升

組織對集團公司機關網絡進行了擴容，在原有聯通10M、移動20M、電信30M的基礎上，通過比較選擇了對性價比高的移動網絡帶寬進行增加，現集團公司機關網絡總帶寬爲240M，其中聯通10M，移動200M，電信30M。

(八)網站建設有效改造

組織對現有門戶網站進行了版面改造，在原有基礎上豐富了內容，增加了電子雜誌等個性化版塊。改版後不論是版式風格、還是文字內容等都比原來有了較大的提升。

(九)日常維護常態加強

組織對集團公司機關辦公計算機、服務器、應用軟件、網絡等故障維護600餘次，保障了集團公司日常辦公的正常、有序、穩定。

二、存在問題和不足

1、個別單位對信息化工作重視還不夠，信息化工作人員配備不足，兼職人員多，導致信息化工作向下傳達不通暢，安排工作不能及時完成。

2、對信息安全方面認識不夠，信息安全對企業和個人來講尤爲重要，目前在整個集團公司範圍內在上網或日常辦公中對信息安全的重視程度還不夠，存在操作不規範，信息保護不嚴格等問題。

三、20xx年的主要思路和工作重點

緊跟股份公司信息化建設步伐，按照集團公司統一部署，積極開展相關係統的建設及推廣應用工作，進一步完善相關配套制度、流程、標準，加快信息化建設和應用步伐，加強系統安全防護，充分發揮信息化作用。20xx年信息化主要工作如下：

(一)完善系統模塊，持續優化功能。加強部門配合，加大系統開發力度，確保各模塊按預期目標上線;完善已經上線和準備上線的功能模塊，提高系統的適用效果，確保階段節點目標實現。提前部署上線的經管、物資、合同、收入等模塊，完善功能，持續優化，確保滿足各部門實際工作需求和業務發展需要。

(二)加強業務培訓，提高操作技能。一是圍繞系統功能、業務流程、系統運轉、業務操作等，整體安排，統一培訓。二是根據業務內容，組織本系統專業培訓，促進各業務工作。三是舉辦多期實務操作培訓，全面覆蓋，力爭每個業務人員都能到達到一次培訓。通過全面培訓，確保讓全體業務人員達到熟練操作程度，切實體現系統運行效果和提升業務管理水平。

(三)加快上線運行，全面推廣應用。明年元月起，已經建立系統全面上線運行。一是根據業務管理需要，結合系統應用，進一步梳理相關制度、流程，完善管理臺賬、內部報表。二是固化制度、流程、業務表單，統一標準，植入系統。三是認真組織，精細操作，將各個模塊的基礎數據植入系統，確保質量。四是強化統一使用，各部門、各單位目前使用的各種軟件系統，除經審定統一接入業務財務一體化信息共享平臺以外，其他各單位不得擅自建設、使用相關係統。

(四)做好相關工作，力推信息化工作。一是繼續推廣應用股份公司統建的企業應用中心、人力資源系統、IT預算系統、規制管理系統、工程管理系統、團青管理系統、工會管理系統、科技管理系統、藍信系統等信息系統。二是繼續完善集團公司信息化制度體系建設，使集團公司信息化管理進一步規範化、標準化。三是繼續加大力度推廣視頻會議系統，爭取使所有子分公司和較大的項目部全部安裝視頻會議系統。四是開展集團公司門戶網站、綜合管理信息平臺等系統的信息安全等級保護工作。

電子信息工程工作總結2

光陰似箭，日月如梭，一學年光陰轉眼去了，這也意味着我接手團總支也快半年了，從當初接手時的迷茫，到現在的漸入佳境，除了有李志銳老師的英明領導外，各個部長的通力合作也起了不小的作用，我一直都相信，有這樣的領路人和部長，電子系團總支的未來絕對不是夢。這一學年即將過去，在此，有必要對本學期的團總支工作做一些工作上的總結，進行一次深刻的自省，自查，和自我完善，以便繼續發揚團總支一貫的優良作風以及改進團總支工作中尚存在的不足之處，從而把團總支工作推向前進。

7月，在暑期，我們團總支實踐活動也沒有中斷。組織了“三下鄉義務維修隊”和“亞運宣傳隊”兩支重點隊伍，以不同的形式，如義務家電維修、開展問卷調查等，紛紛向社會展示了我院風采，獲得了當地協辦單位和市民的一致肯定。我們的社會實踐活動在學院也得到了不錯的反響，葉林、李志銳、陳增標等三位老師分別獲得“優秀指導老師”獎，電子系團總支獲得“優秀組織獎”和“優秀團隊獎”，這些獎勵可以說是對我們的最好肯定。

9月，團總支成功進行了新一輪的招新，一批10級新生加入了電子系團總支，爲團總支注入了新鮮的血液。希望新生們可以在08，09級成員的帶領下，努力發揮自身特長，不斷完善自己，爲日後的團總支工作貢獻自己的光和熱。同時，電子系團總支完成了新老班子交替，新上任的領導們逐漸熟悉角色，明白各自的職責任務，在工作中很好的相互配合，推動了團總支工作有條不紊的進行。希望各位新任領導可以發揮先鋒模範作用，總結以往經驗，在工作實踐中不斷完善自己，做好團總支的領導工作。而在九月份，我們和學生會合作完成了電子系的迎新晚會，整個晚會節目精彩，高潮迭起，給我們10級新生帶來了視覺和聽覺上的享受，讓他們在一個新的環境中，有家一般的感覺。招新工作和迎新晚會的順利舉行，給我們團總支新一學年的工作打響了頭炮。

10月到12月，我係團總支在有關領導和院團委的指導下，開展了一系列活動，充分體現了團總支作爲優秀團體的先進性。正值大一新生軍訓結束，對新學校還十分陌生，爲此團總支組織了電子系首屆才藝大賽，提供一個舞臺給新生展示了自己的才藝，既可以向全院師生一展所長，也可以通過娛樂的形式儘快瞭解熟悉學院。而這次活動的主要負責部門策劃部也付出了很多心血，確保了本次活動的順利完成。緊接下來是我們的兩個團日活動迎亞運塗鴉大賽、第二屆班級形象大賽。迎亞運塗鴉大賽結合社會熱點亞運會，通過現場塗鴉的形式宣傳亞運，讓同學們通過活動了解、認知亞運。而第二屆班級形象設計大賽則以班級爲單位，通過整個班級的集體活動去宣傳亞運，同時也增進了班級內部的友誼和團結。這次兩個活動受到廣大師生的一致好評，很多同學說，這兩個活動讓他們更深刻的體會到了亞運的精髓所在，激發了他們的愛國熱情以及作爲炎黃子孫的自豪感。這兩次活動的開展非常成功，是全體團總支成員一起努力的成果，尤其是組織部，從策劃書的製作到最後活動的順利完成，花費了很多心血。作爲團總支本年度的謝幕之作第二屆少數民族風情展，在12月的上旬也順利完成，這一活動很好地向我們展示了各少數民族的特色，拓寬了我們的知識面，這富有知識性的活動，一定要不間斷地進行下去。通過這些活動，我們更能體會到團總支內部增多交流，增進合作的重要性。希望在以後的工作中，我們團總支各部門能更多的互相協作，互相溝通，把團總支建設到更高更充滿活力的層面。

除了豐富多彩的課餘活動以外，我們團總支也不忘本職工作。團員組織關係的轉接、團費的收繳、團日活動的審批和實行、新團員的入團和推優入黨等等團總支的工作在組織部的牽頭帶領下，都有條不紊地進行，按時高效地完成了上級下發的任務。另外，我係團總支一直高度重視學生的政治理論學習和思想認識水平的提高，重視青年團員的政治素質的培養，以培養造就“有理想，有道德，有紀律，有文化”的合格大學生爲目標，使學生在思想道德素質、身心素質、專業素質與人文素質方面達到優良水平，爲此也特別舉行了兩期團員素質講座和一期“一湖講壇”。同時，加大力度強化了我院團員的先進意識和模範意識，幫助團員全面認識了黨的基本路線，堅持正確的政治方向，努力向黨看齊，向黨靠攏，爲我院培養了新一批預備黨員及入黨積極分子。一學年以來，團總支通過各種形式向廣大青年團員宣傳了黨的先進性，提倡他們要積極向黨靠攏，大部分思想進步的青年團員已向黨組織遞交了《入黨申請書》，爭取早日入黨。另外團總支及時向黨組織推薦優秀團員，團幹部爲入黨考察培養對象。黨員、預備黨員、入黨積極分子、優秀團員、優秀學生幹部、三好學生是建立學風、院風的中堅力量，在各種學生工作及在日常學習生活中起着不可替代的.作用。因此，我們按照學習成績、工作表現、思想認識這些標準，經過嚴格考覈產生了一大批黨員、預備黨員、入黨積極分子、優秀團員、優秀學生幹部、三好學生。爲黨組織、團組織等提供了新的血液。

一年以來，我們有成績，也有不足。總結不足，吸取經驗，這樣團總支纔可以越辦越好。經過全面的考慮，團總支工作的不足主要有下面兩個大項：

一、基本制度沒有形成，分工不夠明確

我們團總支成立已經五年了，雖然時間不長，但也算是有一定“歷史”的組織了，但內部的基本制度還沒有完善，沒有成文的規章制度，這直接導致工作的時候沒有章法可依，令工作時的效率比較低。內部的粗略分工清晰，但在細緻問題上就含糊不清了，這是幾次活動中一致反應出來的問題，可見問題的嚴重性了。

二、活動的創新性不足，活動比較少

一學年的活動下來，雖然取得的不錯的效果，但活動的創新性是明顯不足的，班級形象大賽、少數民族風情展這兩個活動完成得不錯，但在活動上還殘留着上屆的縮影，這就很好地說明了我們的創新性是不足的，創新是一個民族進步的靈魂，放在我們團總支這一組織，這句話同樣適用，這很好地向我們詮釋了創新的重要。這學期的活動比上學期少了一點，這可能與今年假期的問題有關，如果可以的話我們要儘可能進行多點活動，這樣我們纔可以在活動中成長。我們剛剛上任的時候，立志把優秀團總支的稱號拿回來，做最優秀的團總支，直到今天，這一目標從來沒有改變。過去，我們失去了它，因爲我們做得不夠好；現在，我們在行動，不斷努力做好；未來，它一定會回來的！

這一學期即將結束，告別昨天，立足今天，展望明天，希望我們能夠汲取教訓，彌補不足，發揚學生幹部的優良工作作風，豐富的實踐經驗，想同學所想，急同學所急，全心全意爲同學服務，各項工作更上一層樓！

電子信息工程工作總結3

轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結電子信息工程技術崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在電子信息工程技術崗位工作的實習過程中，我始終把學習作爲獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合電子信息工程技術崗位工作的實際情況，認真學習的電子信息工程技術崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在電子信息工程技術崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在電子信息工程技術崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的轉變自己的角色和工作定位。爲使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對電子信息工程技術崗位工作的情況有了一

個比較系統、全面的認知和了解。根據電子信息工程技術崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成電子信息工程技術崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到電子信息工程技術崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認爲沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的.變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成爲一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混爲一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會爲超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因爲多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對電子信息工程技術崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

電子信息工程工作總結4

一、以專業建設爲核心，走電氣學院特色發展之路

二、教學秩序規範、教學質量良好

一年來學院高度重視課堂教學，把提高教學質量作爲滿意度建設的一個重要舉措，對照學校的各種規章制度和辦法，加強教學過程的監控和管理。我院出臺了《關於進一步加強課堂教學管理 規範教學秩序的規定》，建立了一套教、學、管連環相扣的教學監控反饋機制，形成了教師、輔導員、教務、學工齊抓共管的局面，整個學院的教風和學風有很大提高。鼓勵教師積極開展教研教改活動，努力提高教學質量。通過以上工作的落實，學院的日常教學工作和學風建設均取得了長足的進步，主要成績如下：

（2） 20xx年下學期期中教學檢查優秀單位

（3） 校級重點教改項目1項、一般項目1項。

（5） 兩位老師參加青年教師教學優秀簇擁活動。反響良好，2等獎1項、3等獎1項。教務處今年的評獎改革，使這個獎的含金量更高更過硬。

（6） 07級本科畢業生報考研究生38人，其中上線28人，錄取22人。08級本科生中報考研究生的有62人

三、注重實踐環節，競賽成績突出

一年來，學院高度重視學科競賽，注重鍛鍊同學們理論聯繫實際和工程實踐方面的能力，着力激發廣大同學對於通信與電子系統設計和開發的興趣，進一步加強第二課堂在培養大學生綜合素質方面的作用，積極的推動大學生創新意識和能力的培養，在實踐教學方面取得了突出的`成績。

在第三屆全國電子商務“創新 創意 創業”挑戰賽中，也取得了湖南賽區本科組一等獎一項、專科組二等獎一項的優秀成績。

在20xx年第九屆“挑戰杯”湖南省大學生課外學術科技作品競賽中我院通信工程08級學生傅文衛（指導老師：黃科）憑藉自主研發的80Mhz調頻發射機奪得科技發明製作類三等獎。

在20xx年全國大學生英語競賽中，我院通信工程1001班的袁婧獲國家二等獎。

四、師資水平不段提升，科研工作再創豐收

五、學生工作豐富多彩

六、教師隊伍團結合作、樂於奉獻

“團結和朝氣”是電氣學院的院風，學院的教師平均年齡都不大，師資隊伍充滿朝氣和活力，並對學校有着深厚感情；教務和學工更是上下一心，團結合作、樂於奉獻。在“紅歌我來唱”教職工卡拉OK比賽中，經過激烈角逐，吳李薿老師獲二等獎，學院獲得組織獎，由胡鳳、馮潔、劉興旺、陳志明、顏曦等老師組成的籃球隊在青春杯籃球賽中勇猛頑強，展示了電氣教職工的風采，也獲得組織獎。

爲圓滿的完成學院的各項工作，我們的老師做了大量的工作，也涌現了許多感人的事蹟。爲了搞好學院網站建設，黎麗紅老師帶領幾個學生加班加點，從創意、策劃到組織實施付出了大量的心血，現在網站已經成了展示學院亮點的良好平臺。侯玉寶、李剛老師爲了順利完成康佳實習，遠離家人，不能照顧家庭。馮衛梅老師一心撲在學生工作上，爲了帶好新生，放棄了晚上與家人團聚，租住在學校附近。還有董莉、樑欣、周飛紅、王菁、楊葆華、周飛紅、黃彩雲等一大批年輕的女老師，克服孩子幼小、需要照顧的困難而圓滿完成自己的工作，陳敏佳老師作爲學院督導，熱情輔導年輕教師提高教學水平，本學期聽課達36節以上。王景芳教授一心撲在科研上面，發表了大量的科研論文。馮潔、楊燦、歐陽娣等實驗室老師爲我們的實驗教學和競賽精心準備場地設備，默默奉獻。李玲琳老師爲了完成招生工作，付出了極大的熱情和激情。丁雄老師爲了招生，不顧愛車的受損在顛簸崎嶇的山路上奔跑。還有教務辦和學工辦的老師常年堅守在自己的崗位，來得比別人早，回得比別人晚。

20xx年是我院全體師生開拓創新、求真務實、銳意進取，取得豐碩成果的一年，所開展的工作以及所取得的成績，爲我院今後的發展打下了良好而堅實的基礎。當然，我們工作當中也存在一些困難和問題。今後，我院將在學校董事會和校務會的正確領導下，以更高的工作責任感搶抓機遇、夯實基礎、務實創新、開拓進取，爲建設師生、社會都滿意的學院而努力。

新的一年即將到來，農曆新年又是龍年，我代表電氣與信息工程學院向大家致以新年的祝願，祝大家在20xx年裏，龍騰虎躍，生龍活虎，事業興旺、愛情甜蜜、萬事如意。

電子信息工程工作總結5

九月的秋風送走了夏天的氣息，迎來了秋季的涼風，同時也宣告了一個新學期的開始。新學期的到來對我們來說是一個新的開始，也是我們的一個新的挑戰。新學期的第一個月任務比較多，我部門各委員都積極的投入到緊張的工作中，把本月的工作基本上都按質按量的完成，下面就是本部門的九月份總結：

一、9月3日，我院開展迎接新生工作，我係全體團總支學生會委員協助老師在芒果林設點接待新生，我部門負責接待新生報名及帶領新生到宿舍，並帶領新生熟悉校園環境，在大家的共同努力下，招新工作順利完成。

二、我部門在新生軍訓期間與我係團總支學生會各部門共同下宿舍去慰問我係新生的軍訓情況以及生活情況，了接新生的生活並鼓勵他們，

三、新學期新開始，我部門的所有委員都積極的把心態投入到工作中，正常開展了各項日常工作的檢查，做好了每週一的出勤率檢查，並及時彙報上去。

四、我部門開始了紀檢部特色活動《學手冊，知規範，見行動，顯素質》活動的`籌備工作，在本月中，我部門委員積極參與到籌備工作中，大家互相幫忙，分工合作，很好的體現出了我部門團隊的精神。

五、我係在新生軍訓完後，開始了招新工作，我部門人員積極參與招新工作中，並與其他部門輪流在招新點值班。管理招新活動秩序。

六、我係部在本月中爲了能讓大家擁有一個良好的學習環境以及爲保持計算機樓機房的乾淨，決定了對進入計算機樓遲到、穿拖鞋以及攜帶早餐、零食進去的進行檢查收繳，我部門擔任此項任務的負責部門，負責分配好輪值安排以及對檢查期間出現的問題進行及時的向系部做出回報。

除了以上之外我部門還出現有一些不足點：

一、本部門委員中有個別出現了對時間觀念的這方面做得不足，經常出現有拖拉遲到的象。對於這個問題我部門將會加大對委員的時間上面的要求，力保今後會出現同樣的錯誤。

二、學期剛剛開始，部門內的委員出現有對工作的放鬆，做事的積極性嚴重下降，本部門在接下來的時間會更好的把這項不足改整。

本月的總結也是體現我部門工作作風以及態度的總結，我們會把在本月中做得好的繼續發揚下去，爭取做得更好，不好的我們會嚴整，力求做到最好，這就是我部門的總結。