勞動部工作總結精選15篇

總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，爲此要我們寫一份總結。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動部工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動部工作總結1

公司人力資源部自今年2月成立以來，作爲一個新興成立的部門，得到了各位領導同仁的大力支持配合，在此，對各位領導同仁表示感謝。人事部成立十月有餘，取得的成績可能並不突出，但無論得失與否，都已經屬於過去，我們謹希望新的一年裏，各位領導各位同仁能一如既往的對人力資源部給予指導和支持。

接下來，人力資源部就過去一年工作做一個簡單的總結：

一、建立規範員工基礎檔案，實現員工檔案從無到有，從不完整到完整的過程

在各部門的積極配合下，人事部2月成立的首要工作是對原有員工基礎檔案進行清理，由於各方面的原因，公司員工2月份在職職工382人，不到100人有入職檔案，人力資源部對近200人的員工進行了補檔工作。我們採取了分部門清理分部門下發通知的形式，在規定時間內進行補檔。此工作的開展，最大成效在於糾正了員工的意識，改善了員工自由進出的隨意性，使公司能夠及時掌握員工的動向。

二、規範員工入離職手續的辦理，保證員工檔案管理的規範性

公司正經歷着一個跨越發展的過程，從新廠區搬遷以來，公司各項規章制度的出臺跟不上企業的發展速度。特別是部門成立初期，員工的入離職手續都不完整。我們對此採取了一系列的措施，甚至採用了“暫扣工資”的高壓手段對員工實行嚴格的入離職手續把關。可喜的是員工意識在潛移默化的影響中得到了改善，尤其是一線員工，對公司制度理解相對困難，但在大家的相互影響下，都取得了較好的效果。現公司已建立了完整的入離職手續制度規範，員工能夠自覺主動的按照公司要求執行，最大限度的減少公司勞資糾紛的出現；

據資料顯示，本年度，各部門離職人數總計176人，某些部門員工離職率超過了100%。員工的流失既有公司管理方面的原因，也有各部門直管領導的責任。衆所周知，員工的穩定性對於公司發展影響深遠，下面人力資源部就本年度員工離職情況做一個簡單的彙總，給部門領導來年的員工管理工作提供參考意見。

三、公司所有員工意外保險的申報

由於行業的特殊性，公司一線員工的工作環境極易發生意外事故，就目前的現狀而言，很難保證每個員工都購買社會保險，公司無疑存在巨大風險。爲減少公司的經濟損失，3月份，與太平財產保險公司溝通協調，爲員工購買了每人每年度100元的意外保險。3月28日，第一批次申報了385人，後陸陸續續的進入，原則上凡滿7天的員工都申購了意外保險。事實表明，此工作的開展取得了不錯的成效，麗佳養殖場一身故事件，就獲得了最高意外保險的賠付，後續車間工人相繼出現了8起不同程度的意外事故，也取得了相應賠付。總體上，爲公司減少了高達10多萬的經濟損失。

四、勞動合同的簽訂實現從無到有，規範了公司勞動關係的管理

爲加強公司對員工的管理，公司統一與在職員工簽訂正式的勞動合同。人事部4月開始着手勞動合同簽訂事宜，諮詢聽取了勞動局工作人員的意見，對勞動合同版本進行了修改定稿，最終與所有在職職員簽訂了勞動合同，實現了勞動合同從無到有的過程，避免了勞動用工風險，間接的減少了公司的經濟損失。目前，實現了勞動合同100%的簽訂率（除駐外人員外，在職員工都與公司簽訂了勞動合同）；

五、員工社會保險公積金的申報退出，款項的繳納報銷

因公司發展需要，公司社會保險除了正常的申報以外，經歷了從旌陽區社保局到德陽市社保局的轉保，現將本年度社會保險的申報繳納情況彙總如下：

20xx年度，公司人事部爲257名員工繳納了社會保險，報停人數達36名，繳費金額1085957元。我們保證員工社保每月足額繳費，未出現任何滯納金，保障了員工福利的實現。在本年出現的2起工傷事故中，社會保險爲公司減少了直接的經濟損失，設備部員工滕紹林工傷事故通過社保渠道報銷近20xx元的醫療費，收購部鄭德忠事故正處於勞動局工傷鑑定中，若鑑定爲工傷，社會保險工傷科便會對其進行賠償，可減少公司近3萬元經濟損失。

六、招聘培訓方面

作爲勞動密集型企業來說，招聘始終是公司發展的頭等大事。在各行各業不同程度出現用工荒的形式下，公司人事部採用了以下幾種渠道招聘：

一是在政務中心開展了近50場現場招聘；

二是持續使用網絡招聘，去年主要是和前程無憂招聘網站合作；

三是進行了兩次校園招聘；

四是開展多次鄉鎮現場招聘；五是通過政策引導鼓勵熟人推薦。

通過以上措施，共計爲公司引進近200名工作人員。成績的取得，

除了人事部的積極工作外，也離不開各部門特別是車間主任積極舉薦。截止12月，公司總共在職503人，車間工人215人，麗佳養殖場57人，行政行管人員81人，鮮銷101人，其他各部門50人。在職員工中，本科21人，大專30人。具體員工結構分析詳見。

培訓方面，人事部每月制定員工培訓計劃，目前主要有員工入職培訓，行政人員日常培訓等。培訓的方式採用現場講解和播放碟片等形式，重在培養員工學習習慣，營造學習氛圍。新員工入職培訓主要針對新入職員工，就公司各種概況、各種規章制度等進行培訓，培訓對象目前主要針對行政人員。人力資源部對生產車間員工的'培訓也提出了構思，但由於車間工人上班時間在晚上，白天組織培訓，到場率非常低，培訓效果並不理想，我們根據實際情況調整了培訓思路，對各車間主任提出要求，要求每週不少於一次的培訓，並須做培訓記錄。

第七，公司員工績效考覈制度的制定執行

4月份，由人事部牽頭，制定了公司本年度績效考覈的制度，主要採用的是自評加主管領導評價相結合的方式，然後由考覈小組進行終評，員工所得考覈成績與當月工資直接掛鉤。人事部按照考覈文件規定，每月對各領導各員工的工作做了統一的考覈，保證了考評的公平公正性。

第八，其他工作

本年度人力資源部組織了大規模的員工集體體檢，涉及到了各部門，體檢人數達210人，最終辦證188人；組織兩批次員工工作服的定製工作；公司員工每月考勤管理統計工作；與財務部同事配合做好員工工資的造發審覈工作等。

回顧過去的一年，人力資源部的工作也存在很多不足之處：第一，人事專業知識不夠，所做的工作多停留在基礎工作上；第二，人才招聘選撥制度不完善，未能夠爲公司引進更多專業人才；第三，培訓方面較薄弱，對公司企業文化、新員工技能培訓方面力度不夠；第四，員工檔案管理仍採用原始的方法，未引進現代化的管理，離公司上市的要求相差甚遠。

以上是人力資源部20xx年主要的工作，在此，我們對20xx年工作做一個安排部署：

績效方面：主要是推進個人重點工作的考覈（KPI管理）。待公司的目標責任制簽訂後，跟進部門將責任制從上到下層層分解，落實到個人。計劃在2月份前完成KPI的制定，然後進行月度考覈，每月進行通報。

培訓方面：分爲在職人員培訓和新員工入職培訓。新員工入職主要沿用目前的培訓模式及內容，包括企業簡介、基礎人事制度講解、學習員工手冊等。在職人員培訓分爲技術類和管理類的培訓，技術類的培訓主要靠部門進行。由部門提出培訓計劃，人力資源模塊監督執行，力求提高人員業務水平。管理類培訓由人力資源模塊提出計劃並執行，培訓內容包括提高執行力，細節管理，商務禮儀，時間管理等方面培訓。針對公司發展的中流砥柱――中層管理人員，可爭取進行外訓，提高業務水平。1月份的工作重點在於梳理並規範各項人力資源制度及流程。

考勤管理方面：建立電子信息化員工檔案管理，實現員工檔案現代化信息化管理。

最後，再次感謝各領導同事對人力資源工作給予的支持，希望20xx年的工作中，人力資源能夠在現有工作基礎上，創新工作方法，取得更好的成績。

勞動部工作總結2

在本學期勞動部工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關心和幫助我部健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向爲勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

1、加強幹部建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好工作計劃。勞動部是一個學生組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。幹部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對幹部的建設，使人員機制更爲靈活，能上能下能進能退，培養了廣大幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合四系，倡導良好校園環境，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便爲發展提供了廣闊的空間。勞動部的天職是爲同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的'活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作爲現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。

四、其它：

（1）：堅持本職工作。

（2）：配合學校活動及其他部門。

（3）：開展活動。

（4）：創新。

五、展望未來

在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統一思想、努力進取。並貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，爲使我係有一個“清潔衛生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環境，培養學生良好的生活習慣和道德行爲作風，促進勞動部全面發展。我部將在新的學期裏再爭創輝煌，與大家攜手爲把勞動部建設成一流部門而努力奮鬥。

勞動部工作總結3

這一年，內科護理遵循醫院管理年活動提倡的以“病人爲中心，以提高醫療護理服務質量，夯實基礎護理，建立平安醫院”的服務宗旨，認真執行本年度護理計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準，完善各項護理規章制度，改善服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，持續護理質量持續改善。現將20xx年護理工作總結如下：

一、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業務素質

對各級護理人員進行三基培訓，組織全科護士學習各種護理風險應急預案及護理核心制度，並在護理早查房和晨會進行各種基礎理論知識、院感知識和專科知識的提問，每月進行理論與技術操作考覈。各護理人員用心參加醫院組織的各種業務及技能操作培訓，每位護士都能熟練掌握心肺復甦急救技術及各種搶救操作技能與流程。其中護理理論知識考覈全科平均分90分以上；技能操作考覈：口腔護理平均分92.4分、吸痰護理平均分90.5分、心肺復甦平均分89.5分。

二、改善服務流程，提高服務質量

規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，爲病人帶給各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。全年中無發生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛，病人滿意度率達94.5%以上。

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理差錯事故發生

每週護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的'執行狀況，護理差錯事故發生率爲零。

四、加強和提高護理文書書寫質量要求

力求做到準確、客觀及連續護理文書也是法律文書，也是判定醫療糾紛的客觀依據，在書寫過程中每位護士都能認真的根據自已所觀察到病人狀況進行書寫，能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要好處，使每位護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控，今年x月至10月出院病歷603份，護理文書書寫質量到達了95分以上。

五、規範病房管理，建立以人爲本的住院環境，使病人到達理解治療的身心狀態

病房每日定時通風，持續病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。20xx年（1月至10月）住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增長41人次；出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增長48人次；一級護理及基礎護理合格，無發生護理併發症，褥瘡發生率爲0%。

六、急救物品完好率

到達100%，急救物品進行“四定”管理，每週專管人員進行全面檢一次，護士長每週檢查並不定時進行抽查，保證了急救物品始終處於應急狀態。

七、按醫院內感染管理標準，重點加強了醫療廢物管理

完善了醫療廢物管理制度，組織學習醫療廢物處理流程，院感監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質量標準。

八、工作中還存在很多不足

1、基礎護理落實不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。

2、個別護士無菌觀念不強，一次性無菌物品用後處理不及時。學習風氣不夠濃厚，無學術論文；護理文書有漏項、漏記、資料缺乏連續性等缺陷；健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

九、明年展望

我們在持續原有的成績的基礎上，將繼續努力：繼續加強業務技能學習與培訓，提高護理技能；進一步完善護理服務流程與質控方案並認真貫徹執行；加強基礎護理的落實，加強病區安全管理，創優質護理服務。

勞動部工作總結4

20xx年我們勞動部、生活部的工作，在學生科及各位老師的關懷、指導下，在各班同學的支持配合下，圓滿完成了學校交給的各項工作任務，爲營造乾淨、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區正常的生活和學習秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學校領導及廣大師生的充分肯定。我們勞生部的每一位同學在工作中也得到了鍛鍊，增長了見識。爲了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞生部工作做得更好，現我把勞生部20xx年下期的工作總結如下：

由於我們校區全部是新生，我們勞生部也是新組建起來的學生幹部，許多工作我們都不熟悉，是學生科領導和老師手把手地交我們工作，使我們每個學生幹部充分認識到勞生部工作的服務性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準備。於是勞生部全體同學充分利用課餘時間，按照老師的要求熟悉工作環境，寢室一個個地查對，公共衛生區域一個一個地瞭解，準確掌握了工作的第一手資料。工作啓動初期，我們經常組織勞生部全體同學，學習討論有關檢查標準，督促辦法，並即時向學生科彙報情況，最終形成了一套有校區特色的檢查評比辦法。在勞生部內部管理中，我部採取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，制定了《勞生部部長職責》、《勞生部副部長職責》、《勞生部幹事長職責》及〈勞生部成員工作紀律〉大家責任明確，分工合作，紀律嚴明，工作開展有條不紊，爲我部各項奠定了良好的基礎。

我們勞生部下設勞動部、生活部，主要工作內容是負責全校公區、教室、寢室衛生檢查，德育實踐周班級工作的督促，校區生活紀律的維護和同學意見的收集反饋，學生食堂清潔衛生的監督，對待每一項工作我們都嚴格按照學生科的要求認真負責，從不馬虎。在勞生部人員少，任務重的`情況下，我依託各班勞動委員，生活委員這兩支重要力量，作到了工作要求不降低，上下齊心協力，即時準確地完成了本學期勞生部全部工作，向學生科及全校同學交了一分合格的答卷。

當然，由於我們經驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現在：

1、個別幹事對勞生部工作認識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、個別幹事組織紀律性差，帶頭作用不強。

3、有的幹事工作責任心不強，業務學習不夠，檢查標準不嚴，有混日子的思想。

4、有的幹事經不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有個別副部長、幹事工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責。

6、勞生部總的工作還不夠細緻，計算衛生分時常有出錯的情況出現。

7、勞生部內部管理，培訓學習還需加強，工作效率還需提高。

以上這些問題，將是我部下學期工作的重點。與此同時我還要在這裏向全校同學呼籲，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務，我們的工作與廣大同學的側身利益是一致的，儘管我們的工作有時被一些不明真相的同學譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學爲學校服務、爲同學服務的癡心未改，這是我們共建和諧校園的應有姿態。今後我們一定更加努力，勤奮工作爲把王家坡校區建設成爲一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學習環境而奮鬥，以不負我等幾年寒窗求知宏願。

花到芬芳時才見百鳥紛飛

樹既成材後方登大雅之堂

讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。

勞動部工作總結5

20xx學年的工作立刻接近尾聲，在學生及各位老師的指導下，在各班同學的支持與配合下，將取得圓滿的成功。

爲營造乾淨、舒適、禮貌、健康向上的校園文化氛圍，維護校園的正常生活和學習秩序，做出了較大的貢獻，我們勞動部的每位同學在工作中也得到了較大的鍛鍊，增長了見識，提高了自身的素質，爲了總結新經驗，探索新方法，爭取今後把勞動部的工作做到更好。勞動部在學生會算是第二重要的大部，監管着水建分院室內外衛生及每週四協助宿管部對本院男女生宿舍大查工作，我部按照班級的形式劃分了衛生區，是以監督檢查爲核心、以衛生持續爲中心，用心配合水建院領導分配的任務來展開我們的工作，採取公平公正公開的工作態度，對各班級進行衛生評比。

回顧這一學年工作進行的有好有壞，從上學期的懶散到這學期的過渡，我們的工作到目前爲止進行的還算順利，但在這一學年裏也存在了不少問題，現將本學年工作總結如下：

一、日常工作

1、堅持每一天早中晚對水建分院各班級進行衛生監督與檢查。

2、在規定的時間在509集合，整理着裝，進班檢查。

3、對未及時打掃衛生的班級進行催促，以保證學院衛生的整結。

4、對不及時打掃衛生的班級進行扣分，進行教育批評。

5、不定時在私下與各班勞動委員及班長進行溝通，確保我們的`工作更好的進行。

二、每週四中午3:00在前樓214召開勞動部例會，祕書處會有相應的記錄，3:30我部會協助宿管部對本院男女生宿舍進行宿舍衛生大查，對差的宿舍進行扣分，優的宿舍進行加分，爲我院學生帶給舒適的學習機生活環境。

三、每週五中午2:00，會組織各班級進行衛生大掃除，勞動部會進行監督與檢查，亦確保週末衛生的持續。

四、有時候會組織各班級進行室外活動，如拔草、植樹、剷草，會以班級的形式對任務進行分配，勞動部會有指定的人員進行對該班級的負責。

五、在下雪的時候，會組織各班級的戶外掃雪，我部在室外衛生區，有平時衛生打掃的劃分及下雪後衛生區的劃分，停雪後，就會組織班級及時打掃積雪，以保證生活及學習的環境乾淨整潔。

六、勞動部一個月後會有一次工作總評單，是對各班級本個月的衛生狀況進行公告及總結的彙報。

七、在其他部舉行活動的時候，我部會給與幫忙與支持，學生會是一個整體，不管是哪個部門開展活動都就應及時幫忙。

八、目前，各個大教室也歸勞動部所管，我部以教室爲單位分配給各個班級並且安排相應的時間對大教室進行及時打掃。

以上是勞動部所有的工作安排，雖然安排的僅僅有條，但是也存在很多問題，現將問題總結如下：

一、1、雖然勞動部有自己的規章制度，但是部分成員還是不按照規章制度走，這將對工作的開展造成不能及時進班檢查，導致有些班級在我部進班檢查的時候會有垃圾存在。

2、各班雖然能按照我部規定的時間及時打掃衛生，但是對衛生的持續還有必須的問題，他們只是爲了迎合我部的檢查卻沒有持續衛生的良好習慣。

3、有時也會有個別班級不能在指定的時間打掃完衛生，對這些班級我部將會在私下找勞動委員及班長進行溝通，以確保我們的工作順利進行。

4、上半學年的工作進行的有些艱難，是因爲衛生區劃分給10屆和11屆，在一開始工作進行的就有些鬆懈，久而久之，導致各班打掃衛生不及時，甚至會有不打掃衛生的問題。

二、1、以前每週例會時會有部分成員有遲到現象，但目前這種現象幾乎爲零，在例會中，我部所有成員會聚集在前樓214對上週所存在的問題進行討論並提出好的推薦，以確保下一週的工作能更好的進行。

2、在協助宿管部對本院男女宿舍進行大查的時候，一些宿管部的同學總是不能與勞動部達成協議，如評優差時總會有分歧，對於這種問題，我部一向都是盡力和平討論，但到目前爲止也沒多大好轉。

三、週末一放假，各班幾乎不會在管衛生的問題，爲此我部爲了更好地保證週末衛生能持續整潔，在每週五安排了衛生

大掃除，雖然週末衛生會有好轉，但我們院處於前樓，各個院的同學都會從此經過，所以衛生保潔的不是很好。

四、室外活動這方面相對來說進行的還是比較順利，畢竟舉行的很少，存在的問題是勞動工具的不夠用會導致各班總是有不幹活，偷懶的人出現。

五、在下雪後，由於勞動工具的不足，導致各班不能在上課之前打掃完所有的積雪，要是讓同學去上課，就不能完成領導給的任務。

六、在一個月後的工作彙報中，各班級會出現很大差距，這時會有很多問題，因爲班裏的扣分狀況跟班主任的工資有直接關係。

七、在對各班進行衛生檢查時，有些學生會的成員對我部的工作有些許的不支持，並且有時還有的人不配合我部工作，導致與我部人員發生口角。

八、每個合班課的班級在大教室上課，對衛生的持續不夠好，帶零食和水進班，在桌洞裏會有超多的垃圾產生，這將給打掃大教室的班級帶來不便。以上是我部在工作中出現的問題，我部將針對這些問題採取必須的措施，將會把我院的環境衛生做到更好，給院裏爭光，我部的所有成員將會遵守學生會的遵旨，一切爲同學服務。

勞動部工作總結6

光陰似箭，歲月如梭。寒風、落葉帶來了冬季的是身影，伴隨着期末鐘聲的敲響，我們的工作也隨之畫下完美的句號。勞動部一個充滿活力也不乏枯燥的地方，它讓我明白勞動的意義，也讓我在工作中體會酸甜苦辣。

慢慢的我進入勞動部近三個月了。我懷着好奇、與拼搏的心情來參加我們的勞動部的。我好奇大學的學生會到底是什麼樣的，跟我心中的有學生會有什麼不一樣。當第一次參加學生會的會議，我是比較震撼吧，我還記得我們第一次開會是和學習部生活部一起的會議。那次是我們三個部門統一的一次新成員見面會吧，那一次我見到同學們的各種才藝，我的感受挺深的，大學的確人才濟濟啊。第一次的面試第一次的會議第一次的工作確實給我留下了難以忘懷的記憶。我期望我來到學生會能讓我變得更強，拼搏和奮鬥當然不能缺少。雖說短短的幾個月中我沒有遇到很大的挑戰，但是我的那種精神是不會被時間的摧殘而消磨掉的，我希望今後的我能夠爲我們工學院勞動部學生會盡自己的一份微薄之力去創造出更輝煌的明天。

想象終歸想象實際纔是最重要的，我在勞動部的幾個月中其實收穫不是很多。但是我能學會在枯燥的工作中體會我們勞動部的意義纔是最重要的。從勞動部的字面意思理解我們就是勞動的，其實不然，我們的意義是讓更多的同學體會到勞動的意義，我們的存在就是爲同學們創造出良好的學習環境和生活環境。所以爲同學服務纔是我們的宗旨。

我們勞動部的工作大致分爲檢查寢室，檢查工區，和帶領同學們打掃工區。在這三類工作中最能體現我們勞動部的宗旨的就是帶領同學們打掃工區，在這其中我們不僅僅是一位帶領同學打掃的學生幹部，還是一位勞動者。在這其中讓我明白了勞動的意義就是“勞於身動於心”的道理。通過我們的勞動讓同學們知道愛護環境的重要性和必要性。

在除了我們的常規工作外，我們部門也相繼開展了“新生幹部培訓會”“協助迎新晚會的順利展開”等活動。在這些活動我學到了很多，讓我知道了怎麼做好一個學生幹部，知道了勞動部重要性。

在勞動部工作的這幾個月我也發現了幾個問題。我們部在每次的校區排名中都很低。我在檢查我們工學院和其他學院的寢室的時候發現我們學院的寢室衛生都很不錯，但是我在檢查工區的時候我們學院的工區明顯就要比其他學院要差很多。我們工區的分低就導致我們部在其他學院不能擡起頭。對此問題做出分析，得出幾個問題。一是我們工區的確很大，並且還是處在生活區。第二，每次檢查的時候我們是第一個被檢查的學院，其他學院有比我們更多的時間打掃和保潔。第三，每次檢查時間是處在剛剛上課時間，我們又處於生活區，所以人流量很大使我們的保潔度降低。第四，我們學院打掃時人員不夠也不大認真，很少有保潔人員，偶爾打掃工區的班級來得很晚導致時間不夠。第五，也是最關鍵的一點也是根本問題，就是我們學校的一些同學環保意識不夠，素質不夠好。我對以上問題也提出以下幾個方案，第一，加強對打掃班級不認真得出法度。第二，加強對學校同學的素

質教育。（我們可以通過對環保的宣傳和處罰亂扔垃圾等不好行爲的同學等方法）

在今後的工作中我會更加努力的去爲我們學院服務，爲同學們服務。我會用我全部的能力去創造一個更美好的明天。希望下學期做到更好，改變我們部門的那些不足的地方。讓我們勞動部成爲最優秀的部門。

學生會勞動部工作總結5

從9月份開學至今，在勞動部已工作有快半個學期了，工作的這段時間是我最開心的一段日子，在勞動部我認識了更多的朋友，使我學到了很多書本上都學不到的東西，能加入勞動部是我的榮幸。勞動部是學生會的一個分支，雖然是個分支，它也有它的'重要作用，勞動部肩負着監督系部的衛生問題，給系部創造了一個良好的環境，給同學們創造了一個更好的學習環境，使大家培養了愛衛生的好習慣。

我有時候值日時遲到過，想來也在學生會待了有半年了，以後不會在這個樣貌，我會加強自身的時間觀念，每次檢查衛生都會準時到達工測101班。我會扣分公平公正，但主要目的也是爲了每個班級能把衛生做好，並不是像有些同學說的爲了自己的一己私慾或是什麼目的。

回想剛進入勞動部，我到別的班級門口說勞動委員出來時，怯生生的，聲音很輕很輕，在一段時期的熟悉後，我具備了更多的勇氣。此刻我能夠自然的檢查衛生，還把它當作了我學校生活必不可少的一部分。很感謝勞動部給了我這樣的鍛鍊，讓我在其中學會了很多。下午檢查衛生的時候，我們幾個都很認真的檢查衛生，剩餘的時間都是在自己的寢室休息。之後校學生會的來檢查我們班的衛生，結果扣了分。我們勘測系勞動部部學生在檢查時相比較較寬，而校學生會比較嚴格。所以我們爲了自己班能夠少扣分或不扣分，需要班裏幹部的督促，值日同學的認真負責，其他同學也就應在空閒時幫忙打掃。我在平時有空會盡量幫忙班裏做衛生工作，期望能減少扣分。

班級是每個同學學習的環境，需要每個同學去呵護，這是羣衆榮譽感的問題。我還清楚的記得我在工勘111班檢查衛生時，我在他們班門口喊出來把走廊掃一下時，有人說值日的還沒來，於是王燕二話不說就拿出掃帚跟拖把衛生打掃了，我被這一幕感動了，期望每個同學向他學習。

平時每次學生會開會我都會準時到達，基本都會戴着學生會的牌子，認真聽取上級的意見和推薦，美中不足的是並沒有經常帶上紙和筆，下學期我會完善這方面，把需要記的東西記錄在本子上，這樣就不會忘記了。

有時學生會會安排我們去打掃空教室或辦公室的衛生，我並不覺得這有什麼不好，相反讓我們去幫忙打掃衛生，既能夠建立一個美麗乾淨的校園，還讓我明白學生會並不是只是去監督別的同學，我們自己也需要付出勞動，做一個榜樣，起到帶頭作用。

學生會並不是純粹的賣苦力的，勞動部也不是。我們能夠搞一些宣傳和活動，比如海報宣傳，舉行一些關於建立完美校園的活動，增加我們勞動部的人文氣息。我們還能夠把我們的勞動評分等工作狀況上傳到我們學校的網站，這樣既增強了我們的宣傳，也能讓其他系在這一年中，我們無論是“教室衛生”還是“包乾區衛生，都始終堅持着在勞動部的正確領導下，秉承“美化校園環境”的根本宗旨，協助學校營造良好的教學環境和學習生活環境，務求把各項工作精益求精，做得更好。

立刻新生來臨，我們學生會也需要再招募新的同學，挑選好優秀的同學進入後，我們作爲老生，要帶領他們做好學生會的工作，自己也要以身作責，給新生樹立一個好榜樣。

在此，感謝主席等人對學生會付出的努力，在你們的領導下，我們必須能夠把學生會發揚光大。我衷心的祝願我們學生會的工作在下一學期越做越好。

勞動部工作總結7

11-12年度上學期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結。

本學期的工作，我們一直本着“環境育人”的宗旨堅持以衛生監察爲核心，以衛生保持爲中心，積極配合各院部衛生部與各班級開展工作，採取“公平、公正、公開”的工作態度展開本學期的工作。

接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個方面：

一日常工作：1堅持週一、週四下午5：30對院部衛生檢查。

看見未打掃的教室及時通知其班級勞動委員，及時通知人打掃。

檢查衛生的同時還應當注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學的`不便之處。

開展活動：勞動部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動。針對於宿舍衛生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規則，讓大家瞭解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據。提高寢室內部環境的同時也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。

另外我部門還有一項工作：每天的上午10：0011：00給學院領導、老師送報紙，堅持將每一份報紙送到每一間辦公室，態度認真，風雨無阻。

以上是我們的主要工作，但我們也認識到一些不足之處：1我們的工作並沒有嚴格化，有些地方不夠順暢

其次活動不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。3與院部每班勞動委員交流較少。因次在下辦學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步，改進工作方式方法，做好緊緊圍繞“務實”“創新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。

勞動部工作總結8

在本學期勞動部工作即將結束之際，回顧一學期來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣x學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關心和幫助我部健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向爲勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

1、加強幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好工作計劃。勞動部是一個學生組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。幹部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對幹部隊伍的建設，使人員機制更爲靈活，能上能下能進能退，培養了廣大幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合四系，倡導良好校園環境，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便爲發展提供了廣闊的空間。勞動部的天職是爲同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的.鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣x學的支持和歡迎。

3、帶動和引導廣x學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中學生是學校工作的基礎，要始終把帶動和引導廣x學以主人翁意識作爲現實工作的一項重要任務，積極帶動廣x學投入到學校的建設和發展中去.

4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣x學樹立正確的世界觀。

四、其它：

（1）：堅持本職工作。

（2）：配合學校活動及其他部門。

（3）：開展活動。

（4）：創新。

五、展望未來

在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統一思想、努力進取。並貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，爲使我係有一個“清潔衛生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環境，培養學生良好的生活習慣和道德行爲作風，促進勞動部全面發展。我部將在新的學期裏再爭創輝煌，與大家攜手爲把勞動部建設成一流部門而努力奮鬥

勞動部工作總結9

相比上一學期，本學期的工作任務有所增加，所以分配到班的任務也多了。從四個方面進行講述。

日常工作方面：每週一至五都安排幹事對教室的清潔進行監督。夏天到了，同學們在下課後經常忽略關電風扇和關燈。幹事在檢查衛生的時候也會檢查風扇與電燈的開關，若發現沒關就會及時關上電源。

系工作方面：這學期最繁重的.任務就是環境月的宣傳工作與臺前幕後工作。環境月期間，本參與過的工作任務有：佈置幕布、拉贊助、做宣傳、掛橫幅、各個活動的桌椅管理……由於本次環境月頗受重視，本部門沒有絲毫的馬虎，正副部長每次任務都在場跟進。當需要求完成任務。當與其他部門合作時，本部門都能與其他部門進行很好的交流，綜合意見再製訂出相關的任務計劃。

班級工作方面：接收到院或系的任務通知時，馬上制定好任務計劃，再把工作分配到班，由班組織同學完成任務。

院方面：安排同學幫忙擡木階梯給畢業生拍照。組織同學去請潔圖書館，整理書籍。

本部門的所有成員都齊心合力做好每一個工作任務。

勞動部工作總結10

白駒過隙，回首間，一年的學生會生活匆匆消逝。循着記憶的河流，我開始追思着我歷程的點滴，激動過，開心過，也迷茫過，痛苦過，不論得失與失敗，這點點滴滴共同見證着我的成長，是我一生不可缺失的財富，一下是這學期來我的個人工作總結。

憑心而論，進入大學我學到了很多東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺，回頭看自己走的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過的太快，而自己想做的而又來不及做的事情真的.太多太多，以至於每及寫總結的時候總是不知如何下手，然而，不管怎樣我也要總結過去，只有總結過去才能更好的提高自己，才能以此爲鏡認識自己。

這個學期學生會展開了很多大型活動，比如春季運動，晚會以及各種部門小型活動，在這些活動中我們得到了很好的鍛鍊。在春季運動會的時候，我們學會了怎樣合理安排好活動的時間，學會了怎樣調解各種糾紛，怎樣安排好場地，讓我明白了做什麼事都要考慮周全。晚會的時候，我們要將晚會前所有的場景佈置好，在佈置的時候大到音箱小到氣球，我們都要小心翼翼的安排，不能漏掉其中任何環節。

當然在學生會呆上快一年了更讓我明白了自己的本分。雖然自己是一個幹部，但是我還是來源於學生的，絕不能因爲如此而趾高氣揚的對其他同學發號施令，特別是在檢查教室和寢室的時候，與此同學還需要實事求是，以身作則的積極學習，別人的意見批評要勇於承認並不斷改正錯誤，對於這兩點我認爲自己認識的很清楚。

當然，在這個學期中我也出現很多問題，比如有時部長安排下的任務不是急着要完成的話，我總是把任務忘記，導致每次都是在最後時候纔將任務完成，這就是我一個健忘的毛病。但是我以後會忘記將這個毛病改過來，當然也希望學長們能時常督促我一下。

大一即將結束了，我也對我大二進行了一番規劃，學生會我會盡我我全力去爭取留下，我也相信我能夠做到。

勞動部工作總結11

隨着7月的到來，我部也迎來了本學期工作的尾聲。我部本學期的工作基本順利，我部門的所有幹部幹事都積極的配合學院完成各項任務。勞動部的職責就是對學院環境衛生進行檢查和監督工作。爲給學院老師和學生創造良好的工作和學習的環境，我部門的每一位成員都積極認真的做好自己的工作以對學院和同學負責。具體總結如下： 各班級情況：

本學期中，各班級從開始到結束都積極的配合我部門的工作，致使我部的工作纔可以順利的完成，在此我們要感謝各班級的勞動委員以及班級內的.所有同學，沒有你們的支持與配合我們的工作是難以進行的。總體上各班級每天都能較好的做好自己班的衛生區使其保持清潔。但還是有個別班級做的不到位，有晚做甚至不做值日的現象。還有班級對與衛生區域打掃的不徹底，如：死角、菸頭、草坪垃圾、健身器材未及時擦洗等。對以上出現的問題我部有嚴格的規章制度，會對其作出相應的扣分處罰。對與積極配合我部工作的班級我部門也會有相應的加分獎勵，以鼓勵其做到更好。

我部門內部情況：

本學期以來我部門各成員表現較好，基本都能按時集合開例會以及積極配合學聯勞衛部成員的工作。每個人度能做好自己份內的工作。我部從開學時就制定了嚴格的考覈制度，對每位成員都有一定的考覈標準。對於工作不上心不積極對待的人會有一定的處罰要求，對於表現較好的幹部與幹事也有一定的獎勵。在工作中出現的各種問題我部門會盡量自己解決。每位成員都屏着對學院負責對同學負責的原則做好自己的工作。

本學期工作中出現的問題：

1.各班級基本都能積極配合工作但也有極個別班級極積極的不配合，在做值日過程中有清掃不徹底、垃圾箱未及時清理、晚做甚至未做等情況。

2.各班級值日生做完值日後有未簽字，衛生工具擺放不整齊等顯現。

3.希望每位同學都隨時隨地的做好自己，不要隨地扔垃圾，保持好所在區域的衛生讓老師和同學們有一個良好的工作環境學習氛圍。

勞動部工作總結12

暖暖秋陽，徐徐金風，帶着輔導員的殷殷期盼，同學們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成爲了系學生會的勞動部幹事。時光如梭，一晃半學期已過。在這坎坷走過的半個學期裏，我學到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結。

一、工作培訓

剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學習如何工作，如何組織後勤，如何舉辦活動，如何處理人際關係，如何處理工作與學習的關係等方面的題。勞動部還爲我門08級新生召開了數次培訓會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。

（偵查系08級勞動部20xx-2009學年第一學期工作計劃）（偵查系08勞動部成員聯繫表（修訂））

（各區隊寢室長聯繫方式表）

（晨檢安排表）

（晨檢日程表（修訂））

（勞動部晨檢內務標準）

二、晨檢工作

我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領。師兄熱心且耐心的指導我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫺熟地開展每日的晨檢工作。

開學初軍訓剛結束，天氣尚且炎熱，課業也較輕鬆，同學們都能做到準時起牀，整理好內務衛生。臨近期中，天氣轉涼，個別宿舍出現了晨檢時未起牀的現象。給予提醒後，情況有所好轉。下半學期，冬季將至，部分同學度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能鬆懈！

（第五週晨檢結果統計表）男生女生

（第七週晨檢結果統計表）男生女生

（第八週晨檢結果統計表）男生女生

（第九周晨檢結果統計表）男生女生

（第十週晨檢結果統計表）男生女生

（第十一週晨檢結果統計表）男生女生

（第十二週晨檢結果統計表）男生女生

三~不足之處

1、晨檢工作中，工作人員評定標準不一，言談方式、語氣語調，不是十分恰當。

2、《勞動內務細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不瞭解。

3、沒有讓同學們認識到晨檢的重要性，以致早上一二節沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。

4、天氣轉涼，晨檢人員出現未檢、遲檢現象，給同學們帶來諸多不便，且影響不好。

5、對於晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。

6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛生問題反覆出現。

7、晨檢工作中，檢查人員集合不準時，言談不當，態度不嚴肅。

8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學的工作、學習、休息。

9、後勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學們受到短信，常不回覆。

10、值班人員時有不及時到崗現象，工作中不夠盡心盡責。

四、反思。

1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標準、言談方式、語氣語調、未檢、遲檢、結果反饋、檢查效率、後勤調度、後勤監督等問題進行商討解決。

2、辦事要投入，細心負責地去完成。工作優先。

3、分工要及時明確。

4、宣傳工作要到位。

5、交流反饋要及時。幹事、副部長、勞動委員、副班長要向部長即使反饋工作情況；部長也要主動詢問

6、設監督人，監督各項分工的.完成情況。

7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。

8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。

9、及時向系領導反饋工作情況。

10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結果等一些資料。

18、多與同學們交流，聽取意見，改進工作，完善制度

半學期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有讚許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學的、做的、反思的還有很多。我將繼續努力工作，爲同學們服務，做一個合格的勞動部幹事！

勞動部工作總結13

今年的事情比較多，時間過得也很快,轉眼進入冬天了,我們教育科學學院從11月中旬搬遷到了伊濱新校區，從此生活在了新的環境中，現在已經接近期末了，我們大家都進入了複習狀態,我們的工作已經要結束了，針對這學期我們所做的工作我特作如下總結:

一、日常工作方面：

（一）教室衛生：

在今年的11月中旬我們院系全體搬遷到了伊濱新校區，我們的工作分兩個階段來說。搬遷之前我們院負責的教室是B106、B107、A207,其中各個教室由各個班級負責,週一至週五,每天中午各班都安排值日生打掃教室衛生,切實做到一步到位,不留死角。搬遷到新校區之後，我們院系負責的是整個教科樓所有教室的衛生，包括走廊。新校區檢查力度比老校區大的多，而且要求嚴格，檢查次數也從原來的週二和週四的基礎上又增加了一個週日下午，我們的檢查都變成了下午，我們配合學校的工作，安排了委員跟隨校部人員檢查。

（二）綠地保潔：

今年由於搬遷，到了新校區之後我們還沒有分配綠地，此項工作暫時沒有開展。

二、其他工作:

（一）義務活動：

我院今年參加了兩次義務活動，全都是在老校區進行的，一次是在田徑場撿垃圾，一次是打掃了東區的階梯樓，在每次義務活動時，我們都及時向校部郵箱發活動策劃和活動總結，每次義務活動同學們也都很積極參與，在工作中，從不偷懶，不怕吃苦，我們在活動中還留有影像，記錄下來我們同學的勞動瞬間。由於我們在新校區這邊義務活動一時很難開展，所以本學期只有這兩次義務活動，等到了下學期，我們會安排同學進行一些有創意有特色的活動，做出詳細的策劃，爲我們的部門增添光彩。

三、個人感悟：

今年我們搬遷到了新校區，工作有了新的面貌，雖然任務量劇增，但我們沒有埋怨，而是想辦法更好的完成任務，並且集思廣益想辦法舉辦創意性活動，通過一年的努力，我們部員大家的共同合作，我們取得了良好的成績，明年我們依然再接再厲。剛開始由於我們的部員對工作不熟悉,做的'不是很到位,也有失誤的地方。針對失誤之處我們也採取了措施,作了相應的處理。

四、結語：

遙望回首，所有的意想歷歷在目。在感懷過去的同時，更使我們歡欣的是對明天的期待，祝願我們學生會生活勞動部能越來越好，我們爭取再接再厲，創造佳績……

　　教育科學學院生活勞動部

　　20xx年12月9日

勞動部工作總結14

在本月勞動部工作開始之際，回顧上一個月來的工作歷程，我們

深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不全體勞動部學生會成員兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學生會成員本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。

1.在上個月的工作中,首先勞動部部長及老部員對新部員進行了勞動部日常工作的培訓,在工作中認真解答新部員的疑問,並認真負責地將各部員的工作安排到位.使得工作得以順利進行.2.上個月勞動部舉行了各班勞動委員的輪到大會,對各位勞動委員進行培訓,使其充分認識到其職責的重要性.

3.勞動部開展了日常的檢查工作,對各班衛生狀況作了記錄與評分,從檢查情況來看,大部分班級都能認真搞好自己班的衛生,只有極個別班的衛生狀況不是很理想.我部及時指出個別班級的不足，並責令其改正。

4.在上個月中勞動部集體部員共同參加了“農家樂”活動，在活動中部員們互相交流，增加了彼此之間的瞭解，同時也增強了我們勞動部全體成員的.凝聚力。

5.在完成日常工作的同時，我部積極配合學生會領導分配的任務，並且能夠認真的完成，爲維護校園整潔出了自己的一份力。

展望未來

在學校領導的指導下，落實領導的"提高自身修養、團隊素質；傳承吃苦耐勞的精神，統一思想、努力進取。並貫徹落實學院的建設，維護正常的教學、生活秩序和保證學生的健康成長，爲使我係有一個“清潔衛生，整齊美觀，安全舒適，文明有序”的學習和生活環境，培養學生良好的生活習慣和道德行爲作風，促進勞動部全面發展。我部將在新的學期裏再爭創輝煌，與大家攜手爲把勞動部建設成一流部門而努力奮鬥。

勞動部工作總結15

短短的一個學期即將臨近期末，大家都全身心投入了複習階段，我們部門的活動也基本結束。自我們院學生會組建以來，我們生活部起到了舉足輕重的作用。首先，感謝院系領導對我係生活勞動部工作的支持。在上層建築的大力扶持之下，我係本學年度的工作才得以取得各種優異的成績。我係生活勞動部服從上級指示，在一學年裏多次協助院生活勞動部，以及系學生會其他部門進行了多種多樣的工作。豐富了經歷，並提高了工作水平。

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作生活已經結束，生活勞動部的工作也即將畫上完美的句號，現在，我代表生活勞動部向大家報告一下生活勞動部在20xx年的具體工作：

一、具體工作開展

1.開學初的迎新工作，我們和其他部門一起努力工作，讓大一的新生感覺來到了一個溫馨的家。

2.部門重組以後我們的第一件是就是將原來的基本工作開展起來，各項衛生檢查都在我們的督促下有序的進行着。並且，我們將我部成員分爲三組，各組成員負責各自的區域，這樣不僅提高了工作效率，而且，也使得我部的工作有序的進行着。

3.常規性工作

即每週一的大掃除和晚上的勤工儉學，我們部門都有條、有規劃的進行着。併爲同學們提供了一個良好的學習壞境。

4.這個學期我們學校新圖書館開館，開館前天學校組織了一次徹底的大掃除，這

次大掃除中大部分班級都很支持我們部門的工作，積極的配合着我們部門成員的工作。同時，我部門成員也在努力的工作着，不放過每一個地方，堅持把這次大掃除搞好，順利完成任務。

4.其他協助性的工作

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因爲我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。

二、本學期工作方案

勞動生活部的主要職責

1.帶領生活部全體成員，及各班生活委員做好各班教室、分擔區的衛生檢查評比工作，每週末報到學生會辦公室。

2.定期召開各班生活委員例會，瞭解並解決學生生活上的問題，協助相關部門做好落實。

3.定期組織各班學生進行大掃除活動，保持學院的環境衛生的`清潔。

4.完成上級組織交辦的其它各項工作任務。

5.定期進行學院的衛生檢查和評比活動，確保生活環境整潔。 .協助有關部

門引導大學生形成良好的衛生習慣和健康的生活方式。

6.完成上級組織交辦的任務。

三、部門成員要求:

(1)做好招募新成員的工作,以充實我部門力量。

(2)加強對部門成員進行紀律教育,重溫平分標準,嚴格值勤,公平公正。

(3)開展有益的課外活動,加強成員之間溝通與瞭解。

另外，我係生活勞動部還在本學年度進行了內部分工等方面的改革，各項活動及工作的開展磨礪了我部堅強的意志品質和奮勇爭先的工作態度，使衛生工作在學生工作中起到了積極的帶頭作用。各種活動留下的影像資料更是我部工作成果的體現與見證。

一年的時光太匆匆，但卻彌足珍貴，它讓我們成長，讓我部的工作狀態日漸完美。在此總結。我部將在今後的工作中繼續秉承上級的指導與指示，繼承經驗，推陳出新，改革工作中不足的方面，讓我係的工作真正在出類拔萃的基礎上更上一層臺階，爲我校的衛生工作增光添彩!

最後，我僅代表生活部所有成員，感謝學院領導對我們工作的大力支持，感謝學生會其它各部對我們工作的幫助，也感謝，廣大同學對我們工作的配合。謝謝大家!

今後，我們部門將繼續本着“爲同學們服務”的宗旨工作!並在工作中積極創新，不斷努力。