物業樓管試用期工作總結簡短

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編精心整理的物業樓管試用期工作總結簡短，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業樓管試用期工作總結簡短1

敬重的公司各級領導：

你們好！

首先，感謝您們能給我在xx物業管理公司工作成長學習的時機。在我試用期的兩個月時間裏，我主要的工作是環境、人員、制度流程的熟識瞭解，通過學習，我熟識了xx花園的整個物業操作流程。工作中，我始終嚴格要求自己，謹慎剛好做好領導交代的每一項任務，同時主動爲領導分憂及提出好的建議；工程方面不瞭解的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，盼望能儘早融入到工作中，爲公司做出更大的奉獻，在公司領導的協助下和全體員工的協作下已工作了兩個多月，對這段期間的.工作彙報如下：

一、全面熟識公司、工程人員環境、制度流程，感悟公司企業文化

本人蔘加公司時，全體公司員工在老總的帶着下，滿腔熱忱，踊躍進取，呈現出勃勃向上的公司氣氛。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。

二、訂正錯誤、合理建議

由於前期多種緣由，造成物業管理效勞中心工作滯後，特殊是工程修理方面，通過努力逐一處理，充分調查探究，科學合理執行公司領導的交代的各種事宜；合理結合本小區物業管理的特別性；在參考同行業操作規律的前提下，對客服和保潔、綠化工作進展了調整。

三、標準管理制度、提高工程執行實力

加大與本部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進展溝通。在工作中發覺存在的問題隱患，剛好的講解學習消退，同時在利用好原有制度的根底上完善建立了一些規章制度：

1、裝修裝飾巡查制度；

2、綠化養護管理制度；

3、保潔工作流程安排方案；

經過初步的規化調整，每個員工的確做到責任到人、獎罰到人；做到培訓、考覈經常化，有效提高員工專業效勞學問與技能。此時此刻員工的效勞意識和對客戶效勞實力有較大進步。經過兩個多月的工作，雖然取得了一些成果，然而，仍存在缺乏，如個別工程修理方面未能完全剛好的解決，現盡力逐個協調解決，本人堅信在公司各級領導的帶着支持下，xx花園物業效勞中心的工作會更加進步。

物業樓管試用期工作總結簡短2

我於20xx年12月7日進入公司，依據公司須要，目前擔當xx社區保安一職，負責小區平安護衛工作。本人工作謹慎，細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱忱；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和嫺熟的溝通技巧，有很強的團隊協作實力；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和諧。入職已來，我在公司領導和同事們的`熱心協助及關愛下取得了必須的進步。

綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心慎重，敬重聽從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注意約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和締造性不夠，離領導的要求還有必須的距離。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我堅信靠着自己高度的責任心和自信念，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：盼望能依據我的工作實力、看法及表現給出合格評價。使我按期轉爲正式員工。

來到這裏工作。我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作實力上都得到了很大的進步與提高，也鼓勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去締造，堅信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，爲公司的開展奉獻自己全部力氣。盼望上級領導批准轉正。

物業樓管試用期工作總結簡短3

我從20xx年xx月xx日xx物業正式成立後，接收xx物業客服部客服領班工作，負責客服組、清潔組、修理組的管理工作。歷時xx個月，從摸索到熟識，邊做邊學，在我前進的每一步中，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數住戶的支持與認可。在這xx個月來，我們面對了許多壓力，剋制了許多困難，但我們卻特別開心和充溢。因爲我們有一隻高素養的隊伍，有一羣熱忱、願奉獻的物業管理人。我們紮實工作，勤奮敬業，協調各方，周到效勞，完成了各級領導交辦的工作任務。詳細狀況如下：

一、標準行爲，強化內部管理，自身建立質量提高

1、管理處員工統一着裝，掛牌上崗。

2、對住戶、客戶效勞按中心要求規程操作，貫徹禮貌待人、化解衝突、微笑效勞，適時讚美等工作規程。

3、員工按時上下班，打考勤，請假需經班組及主管批准。

4、員工分工明確，工作內容落實到人，熟知崗位職責、工作標準、工作規程。

二、標準效勞

1、謹慎書寫各項工作日誌，文件、記錄清晰。

2、建立了清潔、修理日巡檢表，落實交班工作記錄本。

3、客服組每週二下午召開一次周例會，在員工彙報工作的根底上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時佈置新的工作任務，傳播中心例會規定，提出明確要求，剛好上報主管，請示工作。

三、日常設施養護

建立修理巡查制度，對公共區域日常設施、設備進展保養維護，剛好通知電梯、門禁公司技術人員維保、修理。對小區路燈催促全面檢修，供水供電系統剛好查驗、修繕，解除平安隱患，對小區公共區域便民晾曬等問題剛好打報告學校籌建。

經過xx個月的.工作，熟識了基層管理工作流程，根本能夠將所學學問與實踐相結合，形成了自己的工作方式，也對中心理念有了更深刻的相識。我在工作中越來越感受到以誠待人，以誠處事，從短期看或許會給自己帶來一些困擾，但從長遠來看，其效果自不待言。無論是對物業領導、對同事還是對住戶，誠懇本身就是的敬重，以誠待人，才能得到真正的理解與支持。“勞酬君子，天道酬勤”。我們的業主羣體屬於高素養、高素養的學問羣體，隨着他們對物業管理工作的瞭解程度加深和關注度的提高，勢必要求提高管理上的透亮度，使物業管理行爲更加標準。因此，誠信決不僅僅是個口號，而是我們開展和生存的前提。