小學班主任工作總結精選15篇

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的小學班主任工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學班主任工作總結1

時間真快，在忙碌中，一個學期又過去了。對於這個班，我感覺孩子們的成長真的是不經意的。不經意間，他們的個頭竄高了很多；不經意間，他們懂事了很多；不經意間，他們學會了很多……不經意間，他們就這麼一點一滴地成長起來了。而我作爲他們的同行者，作爲他們成長的見證者，的感受，就是欣喜。

回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發展，從而使學生在各方面得到進步。班主任工作是瑣碎的，平時我主要將工作重點分爲以下幾個方面：

一、關心孩子。

愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、瞭解每一位學生。

作爲一名班主任，我始終把工作的責任感放在第一位。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，那一顰一笑，處處充滿着童稚童趣。做一個辛勤的園丁，使每朵鮮花都綻放，每顆幼苗都茁壯成長，這是我做班主任的信念。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍着老師轉，我也很習慣在課後把孩子叫到自己身邊，和他們聊聊天，請他教教老師這件新玩具怎麼玩；問問她這件漂亮的新衣服是誰買的？問問他今天給老師吃的喜糖是怎麼來的？考考他會認拼音了嗎？告訴他這幾天進步了！告訴他星期天作業完成很漂亮，也跟他說昨天他寫的生字不好看，今天和同學吵架不應該……在這種輕鬆的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，同時也收到了良好的效果。

我還覺得，班主任對學生的愛，應該是種寬容的愛，經常想起一句話：假如我是孩子，以此來鞭策和啓示自己。每次，當孩子犯了錯誤時，當我怒氣升騰的時候，我就讓自己進行換位思考：如果我是孩子，我是不是也會像他們一樣？假如那又是我的孩子，如何教育才是途徑？於是，在這樣的前提下，孩子們的調皮搗蛋、屁股坐不住、對新鮮事物的好奇都變成了可以理解的行爲。對於低年級的.孩子來說，表揚的力量是無窮的。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心裏，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的！這學期進步的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什麼了，一臉興奮，然後那幾天在家表現就會特別好。還是那句話：愛是相互的。在這一點上，作爲班主任的我是幸福的，我付出一份愛，收穫的則是更多份純真的愛。

二、重視培養孩子們的行爲習慣。

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作爲老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼裏記在心裏，爲養成良好的習慣創造了好的氛圍。

三、培養小幹部，發展孩子的能力。

班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。像這個學期錢塵垚、祝雅婷、錢琳欣等同學就已經成爲了班裏有責任的小幹部，我的小助手。

四、加強與家長間的交流。

家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。

我特別注重和家長建立良好的關係，加強和家長間的交流。一學期來，我對每位學生的家長都進行了交流，告訴他們孩子在學校的表現。當孩子有了什麼進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態不佳……我都會及時與家長取得聯繫，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。比如我班有些孩子家境較好的獨生子女，像xxx、xxx等，家長極其寵愛，久而久之養成了一些弊病：嬌氣、任性、以自我爲中心……每次與家長交談時，家長的介紹詞就是脾氣壞。於是除了多搞集體活動引導他們熱愛集體，學會欣賞別人、幫助別人，我較多地主動跟家長進行溝通。特別是班上的柴汀小朋友脾氣極其倔，一有不順心就發脾氣、哭鬧，我總是留心觀察他的細小變化，與他談心，及時主動地與他家長聯繫，希望與學校配合共同幫助他改變。

五、加強集體凝聚力。

這一學期，通過孩子們的共同努力，所取得的成績是可喜的。當然，好成績的取得同孩子們的集體榮譽感分不開的。在每一次比賽之前，我都會坐下來好好和孩子們聊聊，告訴他們：這又是一次集體與集體間的對抗，而你們，作爲集體的一份子，就應該爲集體出一份力。一個集體就像一艘船，載着學生越過江河湖海，駛向理想的彼岸；一個集體猶如一個大家庭，每一個學生如親人一樣相互關心、互相幫助、共同進步。

班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，是無法用語言去加以描述的，只有自己才能品嚐出其中的酸甜苦辣。當然，我在班級教學與管理中還是有一些的不足，在今後，我會同我的孩子們繼續努力，即使沒有，也一定會更好！

小學班主任工作總結2

1、根據大象班的班級名稱，確定了班級的標誌，艾瑪與蝴蝶。和學生做好約定，如果全班同學都達到相應標準，可以在艾瑪身上塗一個花格子，塗夠五個格子，可以有一次慶祝。

2、班級品格培養目標：秩序、認真

3、主題班會：秩序製作寶石手環

神愛罪人，不喜歡罪主題演示，弄髒了的杯子

4、班規：

彼此相愛，說誠實話

聽從老師指令，認真學習

尊重他人物品

用完物品請放回原處

保持周圍環境整潔

5、班訓：向着標杆直跑

6、獎懲：小印章，每節課評估。

撒謊：扣十個小印章

不順服：扣十個小印章

沒有按時完成作業：扣五個小印章，並且中午和下午不能出去玩。

沒有做好課前準備：扣五個小印章，連續兩天沒有做好課前準備，扣十個小印章，中午不能出去玩。

7、班級讀書計劃：

早讀：《日有所誦》

中午：自由閱讀時間，自己讀書或者聽老師講故事。

班級書架：每天借閱圖書

明年可以給孩子們制定更詳盡一個讀書計劃，教他們寫自己的讀書繪畫筆記。

8、一個班級，每個孩子都不一樣，針對每個孩子要制定詳細的計劃。

開始的時候我花時間和她們建立關係，後來發現不能和她們關係太近，需要建立權威。對於不順服的學生，一定要清楚明白的告訴她後果，並且要取得雙方家長的支持。事實上不順服的.學生，大多數都是家庭教育有了問題，配合學校的家長培訓，和家長密切配合，學生的進步也很快。如果家長配合力度不夠。教師除了禱告，也要調整目標，同時要保證其他孩子的學習和生活，做到平衡。

吳若婷膽子小，需要鼓勵，就要給她支持，給她挑戰，給她時間，相信她能做到。在這個過程中老師學到了很多，學會了不去追求結果，而是讓孩子自己體驗這個過程，體驗成功的喜悅，老師只是一個陪伴者。

程果年齡小，自我管理能力需要加強。需要和家長溝通，在她寫作業的時候要陪伴她，吃飯和學習時如果周圍有人說話，她也會被吸引。要訓練她能自制，知道怎麼做是對的。另外程果還比較自卑，喜歡被老師表揚，但同時又會故意說自己不好，有很強的比較的心理。

馬蒙召，個性比較獨立，存在不主動溝通的問題，不知道該怎麼面對矛盾，化解衝突。這學期安排了單獨約談的時間，和他一起完成一個手工馬玩偶，討論問題。也需要找出他這方面的原因，和家長一起幫助他。

吳儀婷，天性樂觀，凡事受教，需要和她講道理，並且需要鼓勵她。

小學班主任工作總結3

xx年12月3日，我有幸成爲廣東省名班主任蔣xx工作室的學員之一，爲期2年。驀然回首，2年似乎彈指間就過去了，感謝工作室這個平臺，感謝各位成員及學員老師，特別感謝蔣xx老師，這2年來讓我成長得很快，也學到了很多、很多。蔣老師還邀請我xx年5月21日在工作室活動時作班級管理經驗分享，說實在，當我接到蔣xx老師盛情邀請的電話，我既感動而又難爲情。感動的是蔣老師對我的信任，難爲情的是在這麼多能力和實力出色的同行面前班門弄斧，擔心擔當不起此重任。所以，我是懷着誠惶誠恐的心情說了自己一些粗淺和稚嫩的做法，沒有豪言壯語，只有句句樸實無華的話語，但我覺得在這兩年中，受益匪淺。作爲“研究的平臺，成長的階梯”，工作室爲我的個人發展提供了機會，讓我成長得很快，同時，也使我認識到自身的不足，明確了努力的方向。現將兩年的工作做如下總結：

一、不斷地學習，加強和提高了理論修養。

xx年12月9日那天，工作室集中活動，蔣老師要求每人選一本書回去讀，最後桌上的《班主任兵法》隨即引入我的眼簾，光看名字就覺得很有霸氣，拿到手後，翻開書本頁，

腹有詩書氣自華你我共享我便被蔣老師的暖心舉動而感動，書上貼了一張小巧精緻的贈言：一本新書像一艘船，帶領我們從狹隘的地方駛向無限廣闊的生活的海洋。贈言旁邊還附有一大束玫瑰，正所謂：贈人玫瑰，手留餘香。此書中《實戰篇》的故事又何曾不是我自己的故事的真實寫照呢。真的是我們廣大班主任學習的好書啊，正如書本卷頁所說：篇篇是美文，招招是良方。雖說已是看完了《班主任兵法》一書，但書中還有很多值得我細細品讀、欣賞和推敲學習的地方，裏面的一些管理教學方法一定會對我的班主任工作的開展有很大的幫助。但我自己在理論上的知識遠遠不夠，只有不斷的學習，加強理論修養，才能讓我自身的品味提高上升一個層次。

二、作爲班主任，初步形成自己風格的雛形。

通過此次參加蔣xx名班主任工作室的學習，我更加深刻的認識了班主任工作的艱辛和不易。聽完李季教授的講座，讓我學到了許多一般專業培訓所學不到的'東西。次聽了李xx教授《小故事，大道理》，《小視頻，大教育》等獨樹一幟的德育教育方法，我就愛了上它們，就一直在琢磨着每一次的班會課要上些什麼，給他們看些什麼，要達到什麼效果。實踐證明，這些方法教育學生非常有效。在上個月中考倒計時還剩60天的時候，看到孩子們學習狀態出現了疲態，學習成績好的越學越帶勁，成績不好的就得過且過，消

腹有詩書氣自華你我共享磨時間度日，我及時召開了一個主題爲《堅持就是勝利》的班會課，在課上我運用了《小故事，大道理》這種方式，給他們講述了英國達人秀中相貌平平，運氣特差的保羅。波茨歷經艱難險阻，堅持追求自己的夢想，最終成爲冠軍的故事，上完這一課後，學生深受感動，對他們觸動影響較大，如今學生們的學習也迴歸了常態化。同時，學生們也愛上了我這種講故事明道理的方式。我覺得我要堅持下去，力爭形成自己的風格。

三、存在問題及今後努力方向。

對於我本人來說，在這兩年期間我學到很多，但也發現很多不足之處，我個人的理論水平和實踐能力很低，對於教育的總結與反思也十分欠缺。特別是科研能力非常薄弱，對本次的科研課題不知所措，就是因爲平時少看書和不能靜下心來鑽研科研，導致沒辦法完成工作室佈置的任務。

爲此，今後我將力爭擠時間出來多讀書、多讀些教育案例、教育敘事和教育論文，同時把平時發生在自己身邊的身邊人身邊事記錄下來，整理成案例，要勤於實踐，勇於探索，爭取更大的成績。雖然說作爲學員工作室學習期滿兩年結束了，但這並不是終點，我將把這裏作爲起點，繼續努力，不斷進取，不斷提升自身的科學素養和教育教學水平，爲我市，你我共享教育發展貢獻自己的綿薄之力！

小學班主任工作總結4

在過去一年來的教學工作中，我以人民教師爲職，熱愛教育事業，熱愛學生，認真執行學校的規章制度，黨的教育政策，並認真遵守《中華人民共和國教師法 》等相關法律條例。但客觀分析工作中的錯誤和問題也是不容忽視的，因爲通過分析問題，可以查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現教學質量的持續提高，來反思自己爲什麼沒有進步。所以，爲努力提高個人的教研、教育和教學能力，也爲了能更好的引導未來的工作和實踐，堅定今後努力的方向，現結合當前社會發展、教育改革形勢和我所任教的班級的實際情況做出如下總結：

一、以人民教師爲職爲傲，盡職盡責

在教學工作中，一切以學生爲重點。爲讓每個學生在課堂上都能有所收穫，我努力改進過去的教學方法，盡力培養學生良好的學風和學習習慣，幫助學生提高學習質量，在教學中滲透思想道德教育，爲讓學生把課程掌握到最好，我在課堂準備中，根據大綱要求，從課文特點出發，重點突破教學困難點，掌握教學重點，創造各種場景以調動學生的學習熱情。我認真貫徹教師的職業道德。熱愛工作，服從學校領導的工作安排，從集體利益出發，盡力做好教育工作，堅持到校，不遲到，不早退，不缺課，不無緣無故離開崗位，認真執行並遵守學校的規章制度。對教學計劃分解不到位，執行過程因主觀認識不足，思路不清晰的地方，不斷反省自己爲什麼沒有取得進展，並從中尋找好的解決方式。

二、與學生和睦相處，盡力成爲學生們信任的朋友

在教學中，由於每一個學生的學習成績是不同的，所以統一的標準和要求是不可能的，老師依靠硬手段進行教學既是不科學的，也是違規的。所以培養學生自主學習習慣，需要樹立目標和增強學習信心。那麼，應該如何做呢？爲了在教學中取得良好的成果，找出方法幫助學生進步，我改變過去的教育方式，把溝通和交流當作是老師和學生之間的重要橋樑，經常性與學生進行溝通交流，瞭解每個學生的`實際情況。如他們的興趣愛好、學科偏重、家庭情況等，因爲經常和學生交談，和睦相處，漸漸我和學生更加密切的關係。與此同時，我採用以優生帶差生的學習方法，努力營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優良學風，還讓學生進行自我管理、自我約束、並由家長協助監督。例如在引導學生設定目標的同時，結合每個學生實際的學習情況，明確目標，注重學習目標，每次制定的目標成績，都需經家長過目、簽名。學生每次達到預定的目標，老師都在班上給予表揚、鼓勵學生繼續努力，並向家長報喜，對於不能實現目標成績的學生，則鼓勵他繼續努力，直到達標爲止。

在不斷學習新知識和改進教育教學方法的過程中，我發現這種相互學習、相互幫助、相互成長的良好學習風格，在老師和家長共同努力下，學生相比過去有了更明確的學習的目的，也瞭解個人成績關係到整個班級羣體的榮譽。因此，通過各種方式，我鼓勵學生共同努力，爲班級的榮譽而努力，以此實現自己的目標和成就。最後，通過這學習法的實施，學生具有較強的競爭意識，學習成績也有所提高，學習成績最終可以達到學校的成績指標。

三、與學生家長保持健康，良性的家訪工作

學生學習成績的高低，除了自己的努力，老師的教學，也離不開來自家庭的教育。而家長對教育工作的理解與支持是做好工作的保障，對學生提高成績也有着一定的幫助和促。所以，學生的學校教育和家庭教育有着密切的關係，二者缺一不可。對此，我非常重視與學生家長保持健康，良性的家訪工作，面對孩子在學習和其他方面出現的問題，我會積極地和家長取得聯繫，並及時溝通，共同探討教育孩子的方法，使家長的教育更具理性，使學生、老師、家長這三者的關係更加和諧融洽。除了與家長打電話、相互溝通和教育孩子外，還利用節假日，晚上，親自到家裏和家長了溝通交流，更新觀念，不斷挑戰自我，同時也能瞭解學生在家庭裏的學習情況，由此幫助學生爭取更大的進步。而這樣的工作方法讓我在教學工程中取得了一定的成績，課堂教學質量也得到了提高。這樣的需要了我認爲這也是一個教育學生在家做好事的成功方法。

工作這一年中，還有很多工作做得不夠好，不夠細緻。今後我將更多的努力去認真工作，爭取各項工作有更大的進步。但讓我感觸最大的是：教育學生從來就不是件一朝一夕就能做好的容易事，而是一項長期的工作，需要足夠的耐心，也要善於在平時的工作中細心觀察。從參加工作至今，在教好書的同時，我從未放棄教育好人，因爲做一個班主任也許並不難，但要做一個好的班主任就很難了。在我的班主任工作中經歷中，我一直在努力做到“愛” 和“嚴”，而愛學生，就要善於走進學生的情感世界，把學生當作自己的朋友，以尊重和依賴爲溝通交流前提，也要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度，那麼，久而久之學生就會喜歡你、信賴你，也就願意把心事傾訴給你，那樣的話很多問題就能迎刃而解了。

小學班主任工作總結5

在接手五11班已經有一年之久，本班47名學生，男生多，女生少，而且後進生有好幾個，他們愛玩，愛鬧。面對不做作業的人多，且差生基礎特別差、上課思想不集中、作業拖拉、馬馬虎虎，你不催，他可以幾天不交的情況。現就這半學期工作總結如下

認真、積極的搞好學校的各項活動，增強活力

學校上半年舉辦了風箏比賽、趣味運動會等一系列活動。我和我的學生們，在這個問題上非常重視。在風箏比賽過程中，我首先和班幹部牛一博、楊家明確定人選，一開始有的同學建議還是去年那幾個人上，我在綜合考慮了大家的意見後，覺得應該讓每一個同學都有表現的機會，讓每一個同學都要試試，在公平公正的基礎上，選出比賽選手，代表我們班去參加學校的風箏比賽，同學們在知道這一消息後，比賽競爭的勢頭很強，檀鵬龍這個平時因學習差很自卑的孩子，一聽到這個消息，高興的不得了，他立即買風箏，抓緊一切時間練習，積極備戰。放風箏的技術得到了很大的提高，看到同學們那熱情高漲的 情緒，也把我給深深感染了，我和同學們一塊練習，一塊玩耍，增強了師生間的融合力。一分耕耘一分收穫，我們班參賽12人，其中6人獲得二等獎。在趣味運動會上，我們班的同學熱情更是高漲，幾個班幹部很好的起到了帶頭作用，他們一方面自己加強練習，另一方面，帶領選手們克服各種困難，堅持練習，在練習五人雙足時，男生組和女生組時不時的還來一場比賽，進行切磋；男生贏了還好，偶爾輸一回，他們就開個小組會進行分析、總結，直到再次贏了爲止。其中同學在練習時受傷了，也做到輕傷不下火線，有的同學在做仰臥起坐時，拉傷腹肌，堅持練習；在推鐵圈時擦破了點皮，抹點藥接着練，就連平時怕曬、怕苦的女生們也沒有聽到一句怨言。

轉化後進生提高戰鬥力

我們班後進生較多，其中數檀鵬龍最爲難教，檀鵬龍何許人也？這個學生，腦子有些笨，學習態度不積極，時常有點小聰明，愛玩遊戲，家長也不配合老師的工作。每次家庭作業都不能按時完成。

剛接這個班時，檀鵬龍就早有耳聞，說檀鵬龍平時作業不完成，上課不聽講，在期末考試時，語文滿分120只考到了22分的成績。當時未見其人我就覺得檀鵬龍應該是一個調皮，長相讓人討厭的學生。接班時，我念到檀鵬龍時他站了起來，這是一個高高挑挑、面目俊秀的學生，怎麼也跟以前瞭解的掛不上鉤。

我總覺得這個孩子不應是這樣的，肯定有各種原因，使他的成績落後了，經過和其他老師溝通，經過和同學們談話瞭解，我清楚瞭解，檀鵬龍以前的成績還是不錯的，後來因爲玩遊戲，沉迷網絡，就再也拔不出來了，爸爸、媽媽開了個門市，自然更是顧不着他的學習，就連吃飯有時是在家煮袋子方便麪吃，或是去親戚家吃，更別說陪着孩子學習了。在充分了解了這些之後，我心裏已經有了看法，覺得這個孩子並不是不可救藥，但要讓他走上正道，好好學習，還需要打個硬仗，因爲他的腦子並不是很靈光，我是要有心理準備的。

首先要使檀鵬龍培養自信，樹立在學習上“我能行”的信念，脫離被同學們看不起的那種被冷嘲熱諷的心裏陰影。通過了解，我知道，檀鵬龍放風箏，放的又高又快。我以此爲契機，決定在放風箏比賽中讓他參加，當我把這個想法告訴他時，這個眼光經常無神，無所謂的學生，眼睛立即放出了光彩，他積極練習，付出了比其他同學更多的努力，最終不負衆望的取得了優秀的成績，給班級掙了光，同學們也對他刮目相看了，當他拿到獲獎證書時，整個人變得生機勃勃了。

其次要斬斷不良環境的影響，爲此我多次和他的家長通電話溝通孩子的學習情況，並要求他們注意孩子在家的`學習習慣，讓其遠離電腦，把電腦對他的危害降到最低，並把他的家長叫到學校，進行面對面的交流，使其家長看到孩子的進步增強了信心，制定了適合孩子的方法。冰凍三尺非一日之寒，改變檀鵬龍，使其進步，也非一日之功，他有着反覆性，爲了使檀鵬龍改掉舊毛病，養成新的好習慣，我和班幹部一塊商量，用人海戰術，無縫隙的督促他學習。

最終他的期末成績考了92分。

總之，一個學期的結束代表着新的學期的開始，我將不遺餘力的做好班主任工作。

小學班主任工作總結6

本學期，根據學期初德育工作計劃，以加強教師師德修養及小學生日常行爲規範教育爲抓手，“堅持育人爲本，推進德育創新”的觀念，堅持“突出重點，注重實效”地開展德育工作，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動，現對一學期來的德育工作總結如下：

一、加強師德建設，不斷提高德育工作者的自身素質

德育工作者是學校精神文明建設的主要傳播者和建設者，要切實履行教書育人的職責。因爲，教師思想道德水平的高低對學生的德育工作起着重要作用，教師職業道德的好壞是學校精神文明程度的一個重要標誌。

班級是學校的基本單位，是德育工作貫徹落實的主陣地。我校校風學風的好壞、德育工作的成敗，和18位班主任的工作休慼相關。因此，做好18個班主任的工作，充分調動班主任的工作積極性，是做好學校德育工作的首要任務。本學期，通過組織班主任學習班主任工作職責、班主任工作管理考覈制度，讓班主任明確學校與班主任工作的要求，特別是讓班主任熟悉班主任考覈指標，做到工作心中有數；嚴格班主任工作計劃的擬訂，要求計劃中做到目標明確具體切合實際，措施有效，活動安排具體有指導性，增強了班主任工作的計劃性。

二、以校園爲主陣地，開展拓展性課堂，培養健康合格的人材

1、以校園爲主陣地，以課堂教學爲主渠道並通過國旗下講話、宣傳欄、刊物、專題講座、評選校園之星等德育系列途徑，加強對學生的社會主義教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、通過主題班會，觀看愛國主義影片、寫觀後感及開展讀書閱報、徵文比賽等活動，擴展他們的思維空間，提高思想覺悟。

3、爲豐富校園文化生活，開展有益學生身心健康的文化活動，增強學生體質，培養高尚情操，我校積極開展拓展性課堂，這些活動的開展不僅增進了學生的身心健康，也使他們增強了集體榮譽感和勇於拼搏、竟爭的`精神，培養創造性和抗挫折能力。使學生們的課餘生活健康、活潑、多彩和有序。

三、創設活動載體，寓教育於活動之中

1、堅持規範的升旗儀式。每週一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽着國旗下講話，及時糾正學生中的不良風氣，激發學生的五愛熱情，使師生受到了一次又一次的教育。

2、結合重要節慶日、紀念日組織宣傳教育和實踐活動。九月開展弘揚民族精神系列活動；十月開展慶祝祖國華誕61週年演講比賽；十一月開放書架捐書活動；“十二月遠離毒品”安全教育；同時繼續開展文明禮儀主題教育活動，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養。

3、本學期，全校師生繼續開展森林防火教育活動，通過宣傳櫥窗、校園廣播、黑板報專題講座等積極宣傳消防安全的重要意義。

四、充分調動學生“主人翁”意識，強化學生自我管理能力。

學校“紅領巾督察崗”值周小幹部定時、定點、定任務的進行五星競賽的檢查工作，德育處、大隊部及時指導總結，現在，一支自我服務的學生隊伍已形成。同時，爲使學校常規更好地內化爲學生行爲習慣，德育處注重樹典型、榜樣。每週藍草莓廣播，每週一升旗儀式，都大力表揚學校活動中涌現出好人好事。讓學生學有榜樣，趕有目標，使全校學生明確努力的方向。

本學期的德育工作仍有許多不足之處，如德育工作考覈制度的不夠完善、德育活動的單一等等。今後，我們要進一步結合小學德育工作中的新情況、新問題，結合少年兒童的年齡特點，加強教育理論的學習，不斷提高教師的科研意識，爲培養德智體美全面發展的建設者和接班人而不懈努力。

小學班主任工作總結7

一學期來，在各位領導和老師的熱心支持和幫助下，我認真做好教學及班主任工作總結工作，積極完成學校佈置的任務，下面我把這學期的工作做簡要的彙報總結。

一、思想工作方面

平時積極參加全校教職工大會及種學校集體活動，認真學習學校下達的上級文件，關心國內外大事，注重政治理論的學習，認真做好筆記並得到了領導的好評。配合組裏搞好教研活動。每週帶領學生按時參加升旗儀式，從不缺勤。服從安排，人際關係融洽。

二、教育教學工作方面。

1、深入細緻的備好每一節課。在備課中，我認真研究教材，力求準確把握重點，難點。並注重參閱各種雜誌，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。所備教案認真、規範，並不斷歸納總結提高教學水平。

2、認真上好每一節課。上課時注重學生主動性的發揮，發散學生的思維，注重綜合能力的培養，有意識的培養學生的口頭及書面表達的能力，保證每一節課的質量。

3、做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，並使這一工作貫徹到對學生的'學習指導中去，經常與家長進行電話溝通並做好對學生學習的輔導和幫助工作，我經常利用課餘時間爲學困生輔導，尤其在後進生的轉化上，對後進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭等。從讚美着手，培養他們的自信心和學習語文的興趣。

4、認真及時批改作業，做到留多少作業，批改多少作業，講評多少，盯着學生修正多少。注意聽取學生的意見，及時瞭解學生的學習情況，並有目的的對學生進行輔導。

5、堅持聽課，注意學習組裏老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。本學期認真聽年輕骨幹教師的示範課，做好記錄，對自己的教學促進很大。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，從來都是早到校，從不早退，有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀的人民教師來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質能力。

四、業務進修方面

要想給學生一杯水，首先老師得有一桶水。因此，老師就得不斷地學習、充電。我在教學之餘，除了認真參加學校的業務學習外，還擠出時間在網絡以及課餘時間閱讀一些先進的教學理念，力爭達到現在的教育教學要求。

總之，在本學期的教學工作中，我都力爭嚴格要求自己，無任何有悖教學大綱和新課改要求的做法，並能做到爲人師表，語言健康得體，舉止文明禮貌，以身作則，注重身教。在今後的教學工作中，我仍將一如既往的要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，爲學校的建設與發展奉獻自己的力量！

小學班主任工作總結8

作爲新接的一個班級，無論家長、老師還是同學都需要一個適應的過程。每個老師都有自己的管理方式，每個人的處事方式也不一樣。前邊的老師咱不作評論。我只想跟各位說，我是一個很簡單的人，也是一個喜歡直來直去的人。我不喜歡鬼彎抹角。所以，如果有什麼問題，只要家長能打電話或發信息解決的就不會讓家長特地跑到學校來。我一定盡力把事情處理到最好。但是，人無完人，人非聖賢。可能我也有很多地方處理的不到位的，畢竟本班72個同學、好幾百個家長，想人人滿意那也是很難的，但是我盡力了。

接下來，我以班主任的身份，給大家介紹一些班級這學期制定的獎懲制度。減分制度。其實這就是爲了更好的約束孩子的在校行爲，認真讀書、認真上課、認真幹之日、認真做操…

1、值周班長制度。爲了鍛鍊孩子的管理能力，提高他們管理水平。實行了值周班長制。孩子們的熱情是很高的，人人都想當班長，於是，我就用這種辦法激勵那些不夠優秀的學生，讓他很好的約束自己的言行。因爲想當班長，必須是自己各方面都很優秀的，否則同學也不會信服，這樣班裏就形成了你追我趕爭優秀的良好風氣。發現效果不錯。

2、加分制度。因爲學校經常對班級進行各種評比，於是需要孩子從家裏帶一些衛生工具、還有花什麼的。但是，剛開始說了孩子熱情並不高，於是我就用加分制度來激勵孩子多爲班級出一份力，當然這跟家長的大力支持是分不開的。在這裏順便表揚冷文洋、宋祥宇、王信強、徐效歌、康涵粟、孫藝華、臧雲飛等同學爲班裏帶來了垃圾袋、掃帚、簸箕、粉筆、等。

3、一天一首古詩制度。大家可能有所耳聞，現在小學升初中競爭非常激烈。所以從現在開始。我們就應該開始給孩子做一些準備。比如：知識儲備，積累古詩詞、積攢證書，當升初中的時候，要看4-6年級孩子獲獎證書。所以讓孩子一天背一首古詩，孩子早上有事做了，還積累了知識。可謂是兩全其美啊。

本班同學還存在的缺點：

1、遲到，個別同學偶爾到校會遲到。表現在早上就是上課鈴響了，老師已經站在講臺上，可是，有的同學揹着書包匆忙跑進來，一問，是在路邊吃飯了….還有中午的.時候遲到，原因是兩個同學在一個同學家玩，一起遲到了。

2、忘帶書本及學習用品。個別同學經常忘帶課本。尤其是小科的。

3、課堂紀律自我控制力差。喜歡交頭接耳。

4、有些孩子不講究衛生，他的座位底下總是有紙屑，他的抽屜裏像個垃圾堆。

5、少數同學家庭作業質量差，錯誤多.

7、只能聽表揚，不能聽批評，受不了挫折教育，這一點尤其表現在一些比較優秀的學生身上。

8、不能管理好自己的物品，學習用品丟三落四。

9、課間追跑打鬧很危險.有個別同學到桌子上跑，還有的同學到小賣部裏買一些貼紙玩具斧頭什麼的玩。還請家長管好孩子零花錢。

最後我想說在班級工作中，我肯定還有很多不足的地方，希望領導理解、敬請各位領導提出寶貴意見，在今後的工作中對我將繼續腳踏實地，爭取讓同學滿意，讓家長放心！

小學班主任工作總結9

時間過得真快，一轉眼這學期又很快過去了，回顧本學期的工作，教研組的每一位成員工作兢兢業業，踏踏實實，根據期初的教學工作計劃，以新課程改革爲契機，以新課程標準的基本理念爲指導，轉變教學觀念，從規範入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，以全面提高本組語文教學水平及語文教學質量。

今年我擔任的是六年級畢業班的班主任。曾送過幾屆畢業生，對六年級學生的學習生活還算是瞭解。不過，我越來越發現，現在的孩子見多識廣，對社會，家庭，環境的瞭解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。於是，我和我的學生建立了很深的感情。我喜歡這羣孩子，他們各有不同的特點，有的文靜，有的活潑，有的見解獨到，有的知識豐富，有的樂於助人，有的心胸寬廣，有的調皮搗蛋，有的關心他人……爲了當好班主任，說確切些，爲了能和學生融洽地生活，學習在一起，我認真制訂計劃，從孩子們的角度考慮，給孩子自由的空間，讓他們得到更多的鍛鍊。

一、培養學生的良好習慣

這些學生都來自各鄉鎮，自控力差，紀律渙散。我從培養學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，儘量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用班會課、思品課學習學校規章制度，提醒學生做好上課準備工作，並且在課後注意觀察學生的行爲，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽講、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。

二、培養學生的學習興趣，端正學習態度，給後進生更多幫助，以形成良好的學習氛圍

六年級要面臨畢業考，所以學習是我們的一大重點。所以，本學期我有目的地的向同學們滲透了這學期我們的重要任務，讓他們意識到學習的重要性，並利用一切可以利用的時間抓緊學習。我抓住了兩個可以利用的時間：早自修和午間。早晨，我安排了班級裏面比較有威性的班幹部進行管理。要求同學們進入教室後就進行早讀，或者頭天放學前跟班幹部說好作業，第二天早晨班幹部再向同學們佈置作業，這樣學生就有事情做，而不致於吵鬧。中午12：00要求學生進教室學習，有時讓他們看課外書、有時上課，有時給那些後進生做最基礎的訓練。我覺得這學期的中午時間利用得比較充分，學生進了教室後能真正靜下心來學習並取得一定的實效。我們班後進生也不少，而且這些同學基本上都是非常懶惰貪玩的，因此，我給這些同學換了座位，確立了同桌學習小組。根據他們的特點，給予必要的指導和幫助。對於這些後進生的表現我也及時給予反饋，對於有進步的`及時表揚，以樹立他們學習的自信心，同時增強班級的學習氛圍。

三、注意在活動中培養師生感情。

品德不良的學生，擔心別人看不起自己，對人有戒心，有敵意，他們往往會認爲班主任有偏心，針對自己，他沒有領會班主任對他的教育用意，由此，他會對教師抱着沉默、躲避、怨恨等態度，不肯接受教師的教育。因此，班主任要注意情感的培養，親近他們，真誠地關心他們，用感人的事例和深刻的道理教育他們，入情入理才能入心，使他們聽得進，記得住，想得深，改得快。我班的曾寶航就是一個例子，他個性犟，平時跟他說說笑笑，玩一玩，樂一樂，都還可以，還算是一個活潑開朗的孩子，如果哪一天你指出他那一點不對時沒有注意方式方法，後果就不可收拾了，常常會做出偏激行爲，如“燒課本”、“不讀書”、“出走”等等。知道他的特性後，我在轉化他時就特別注意方法，經常都是以朋友式商量的口吻指正他的缺點錯誤。在體育特色班建設中，還常跟他進行乒乓球比賽活動。通過活動拉近了與他的距離，也取得了彼此的信任，現在發生了問題，教育起來效果要好得多了。

四、注重家校聯繫工作班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。我重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。家訪是學校與家長聯繫的重要途徑，我高度重視，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。家長都忙於工作，跟孩子的溝通更少，所以我們更要做好家校聯繫工作。

有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽。”班主任是教育者、領路人，只要我們班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生教育動之以情，曉之以理，持之以恆，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，實現著名教育家葉聖陶說的“教是爲了不需要教。”我們的學生就會自尊、自立、自律、自強。

總之，在這一學期中，我不僅在業務能力上，還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現需改進的地方也較多，如理論知識不夠，論文精品意識不強；電腦知識長進不快。在今後的工作中，我將揚長補短，不斷努力。

小學班主任工作總結10

做爲一個班主任，回顧這麼多年的班級管理經歷，我覺得盡職盡責、享受平淡是我一貫堅持的原則。

有人說：班主任是學校最苦的崗位。在班主任工作中，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嚐過成功的甘甜。感觸頗深。

本期我的班級工作目標：

1、加強班風建設，發動學生積極創設和諧、向上的班級氛圍，宜居的班級環境。確定本年度我們要創設怎樣的中隊。確定班級各項工作的宗旨。

2、進行德育教育，提高學生學習興趣，注重學法指導，提高學習效率。

2、進行行爲習慣養成教育，抓好班級紀律。

3、積極參加學校組織的各項活動，在活動中明確分工，注重合作，培養學生的團體意識及行動能力。

4、注重學生髮展，“培優補差”工作，面向全體，注重學生素質的全面提高。

5、培養一羣可以協調班級工作、做事認真負責的小幹部，並爭取讓全班的同學都有當班幹部的經歷。

一、學會正確關愛，營造班級環境。

1、偏愛後進生。

2、嚴愛優等生。

3、博愛中等生。

二、注重幹部隊伍的.組建和培養。

小幹部是老師的得力助手，協調班級工作，創設班級氛圍。把學生的積極性調動起來，提高教師工作效率，減輕教師負擔。小幹部對班集體有着"以點帶面"、"以面帶面"的作用。慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

當選的班幹部要具有較強的班級號召力和自我管理能力。其一，要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信；其二，鼓勵班幹部大膽工作，做到公平、公正、細心、貼心。工作中講究方法，處處以身作則，起到模範帶頭作用，以點帶面；其三，培養幹部注重團結協作精神。班幹部要協調好老師與學生、學生與學生的關係。

三、建立班級制度，把班級還給學生。

建立健全各項制度，明確獎懲機制。獎懲制度實行百分制，製成表格，張貼到班級教室。每個學生對號入座，獎懲分明，專人管理。每個學生積分明確，清晰。每個學生積極參與班級管理，在自主的活動中培養自我教育能力。專門設置班級貢獻獎。培養學生注重興趣和特長教育。

本期我的班級教育重點設置爲閱讀興趣和習慣的培養。朱永新先生這樣說過：如果我們的孩子在10多年的教育歷程中，還沒有養成閱讀的興趣和習慣，一旦他們離開校園就將書永遠地丟棄在一邊，教育一定是失敗的；相反，一個孩子在學校的成績普普通通，但是對閱讀產生了濃厚的興趣，養成了終身學習和閱讀的習慣，一定比考高分的孩子走得更遠。學校已經對學生開放圖書室，充分利用資源優勢，發揮圖書的積極作用。讓學生有目的的借書，有方向的看書，有收穫的解讀圖書。讓學生想看、想說、想寫。

四、實施人人有事做，事事有人管。

明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生意識到自己是班集體中不可缺少的一員。只要是班級工作，付出就有收穫。包括作業寫得好、值日做得好、社團活動表現好、圖書管理得好、……使學生在集體中找到自己的“位置”，形成班級責任意識。

五、落實家訪多溝通，讓學生在愛中成長。

通過家訪，讓家長來監督、鼓勵和支持學生。讓學生來理解家長，感受家長的苦心，體會家長的辛苦，肯定家長的付出。讓家長多學習新的與學生溝通、交流的方法，在學生中開展“我給家長髮獎狀”活動。

學生是一個個活蹦亂跳的孩子，學校生活是一個漫長而複雜的過程。讓他們愛上班級，愛上學校生活，是我們一貫的宗旨。班主任是班集管理的主導者和引領者，不斷的探索，不斷的完善，努力成爲一個具有自我控制，自我管理能力，適應社會發展需要的真正人才。

小學班主任工作總結11

陶行知先生說過“最好的教育，是教育學生自己做好自己的先生”，就是要讓學生養成自我教育、自我管理的好習慣，並持之以恆。作爲班主任，如果一味地親力親爲，學生長期處於被動的地位，做事缺乏主動性、獨立性、自覺性和進取心，今後就業就很難適應社會的發展。

學生是教育的客體，又是自我教育的主體。班主任應該做好“導”的工作，培養學生良好的生活習慣和學習習慣，在生活、學習上給以適當的指導，強化學生的自我管理能力，良好的自我管理機制，不僅可以創造學生自主發展的空間，也使我們能從繁瑣的班主任工作解脫出來，做到事半功倍。

一、打造有力度、有實力的班委隊伍

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶。”一個好的班集體，班幹部所起的作用不容忽視。今天我所闡述的班幹部概念比較寬泛，凡是參與班級事務的孩子，我都把他歸入了“班幹部“這一範疇中來。那麼，作爲班主任，那麼如何建立一支優良的班幹部隊伍呢？

1、瞭解學生，挖掘所長。相信大家都有所體會，在選拔班幹部的過程中，我們總是認爲聽話的孩子才能做好榜樣，當好表率。但是實際工作中，這些好孩子卻恰恰只能勉強當“表率”，對班級的事務缺乏積極主動性，指哪打哪，形同虛設，充其量只是一個小“跑腿”，在班級管理過程中無法真正發揮作用。因此，我在選拔班幹部的時候，反其道而行之，根據班幹部的職責性質，選用具有相應特長的班幹部。如：我班的林心晴、黃建斌同學雖然個子矮小，成績中下，但講究衛生，平時自己的學習用品收拾整齊，由他倆擔任衛生委員；李治聰同學性格溫和，是非分辨能力強，由他擔任男生宿舍長；趙伯雄同學雖然不太愛說話，但爲人大方，豪爽，在男生中人緣較好，所以擔任體育委員；李子豪、楊嘉祺兩位同學管不住自己，但精力旺盛，好管閒事，所以他倆成爲了我安插在宿舍區的“密探”……

2、發掘與培養相結合。發掘“人才”後，並不意味着我們能當“甩手掌櫃”，接下來的重點是把“培養”和“跟蹤落實”工作做好。第一，明確班幹部職責。根據班級實際情況，把每個班幹部的工作範圍、職責，甚至時間節點都等都規定好，張貼公示。二、開學前幾周，在各個時間節點，班主任一定要及時提示和跟蹤。如，我規定上午值日生打掃衛生的時間是每天第三節課間，由衛生委員和當天的值日干部負責提醒和督促。開學前兩週，我總是三節一下課就趕回班級，進行跟蹤。因此一段時間下來，無論是班幹部還是值日生都養成了習慣，第三節下課鈴一響，就衝向衛生角搶奪掃把。開學初，我班學生下午上課總是遲到，我在瞭解情況後，規定隊長在每天指定時間內整好隊出發，沒及時排隊的不等，掉隊的要接受懲罰，接下來的兩週，我每天都在規定時間準時到教室迎接，凡是不按要求的逐一教育和懲罰，很快，這一遲到現象就消失了。

3、獎懲相結合，充分下放權利。要調動班幹部的積極性，除了要求和跟蹤，獎勵機制的作用不容小覷。比如值日干部，如果當天流動紅旗評比中，沒有扣分，就可以領取獎品，獲得大家的掌聲，反之就要接受懲罰，這個懲罰就是根據情節輕重，朗讀或抄寫《班幹部職責及分工安排》；如果當週榮獲流動紅旗，全體班幹部都可以獲得獎勵；另一方面，班幹部在自己職責範圍內，擁有分發獎品、懲罰犯錯同學的權利；擁有上講臺，使用粉筆的特權；各學習小組長擁有選擇副組長，安排任務的權利；課代表甚至擁有佈置作業的資格。週五班會課，由班長對本週情況進行總結，評選出本週的進步星，文明星，學習星等。種種“特權”的實施，既調動了班幹部的積極性，又樹立了其威信，從而形成良性循環。

4、鍛鍊解決問題，處理突發事件的能力。我們培養班幹部的目的除了解放自己以外，更重要的是培養學生綜合能力和自主意識，因此，我們不能只停留在培養其“願意做”的層面，更應該教會他們“如何做”。事例一：我們經常會遇到班幹部臨時請假等情況，往往班主任一不留心，部分崗位就會缺崗而誤事，剛開始，我是要求班長負責頂替。有一回，我班女生隊長因幼小銜接表演而缺崗，她自己請了一位同學擔任臨時隊長，當天我在班級大力表揚了她這種負責的態度，並號召其他按幹部，包括值日生都要學習這種做法，教育孩子們遇到任何問題時第一反應不是找客觀理由，而是要找解決辦法。實例二，牛奶餐管理員總是跟我抱怨：有同學牛奶不喝乾淨，扔牛奶盒的時候，經常會漏，朱老師，你同他們說說吧。我說:這是你自己的工作，自己想辦法解決，要強調要求，你自己來。並給他提供了兩種思路：要麼從裝垃圾的方法入手，杜絕漏的問題，要麼從確保同學喝乾淨入手。結果，這位班幹部，首先在每個組找了一名同學幫他檢查，並在倒垃圾的.時候，在牛奶盒外面套一個垃圾袋。從而完美地解決了這個“煩惱”。事例二：我班的值日干部，還有一個艱鉅的任務，當班級有爭吵，打架情況發生時，第一時間要隔離吵架雙方，再找老師處理，如果臨時找不到老師，要承擔安慰和平息風波的任務。實踐表明，班幹部完全有這樣的能力，而且由於孩子不帶“有色眼鏡”有時處理得比我們更公平公正。事例三：一天，我班在流動紅旗評比中，因有個孩子因浪費被扣了一分，大家都很難過，紛紛指責肇事的孩子。值日干部因爲要受罰很委屈，哭哭啼啼找我“辭職”。我告訴她，遇到問題就打退堂鼓這是弱者的體現，你現在要做的是思考一下有沒有辦法可以彌補，我相信你一定可以的，試一試吧，即使失敗了也沒損失呀，你們幾個班幹部還可以商量一下。結果第二天，孩子們就很高興地告訴我，分數“找回來”了，我很驚訝，其實我當時只是安慰一下她而已。原來，他們在評比表中發現前一天有個班級因爲進入餐廳安靜有禮貌加了一分，所以當天中午，在班長的帶領下，大家進入餐廳都格外安靜自覺，問好也特別熱情，果然加了一分。看着孩子們的笑臉，我也倍感欣慰。事情雖小，但是班主任工作中不都是小事嗎？我相信，在一點一滴的積累，體驗，孩子的收穫一定不小。

當然，在選拔幹部的過程中，我們還要考慮到孩子年齡的特點，低段以老師選拔爲主，到了高段，要充分調動孩子管理班級的積極性，開展競選演講，投票與教師微調相結合。尤其要給平時不關心班級，愛惹事的孩子以壓力，在競選演講前給這些孩子做動員工作。其實大部分孩子並不是不願意擔任班幹部，而是缺少一點膽量和勇氣，這時我們就要推一下，拉一把，使每個孩子都有機會爲班級服務，增強孩子的主人翁意識。

二、以“法”治班，營造良好的班風。

培養班幹部無疑是加強學生自主管理的有效方法，但是如果班級缺乏良好的風氣，學生是非不分，班幹部再有能力，也沒辦法開展工作。所以，班級“正能量”風氣的營造是開展所有工作的保障。

1、有法可依，“法”，即班級管理的制度化，當然制度化管理實質上是以尊重學生爲本，就是把每位學生看成是一個具有自身價值的，與教師同等地位的個體。我們班的“法”是全體學生和我一起制定出來的“班級公約”，這份“班級公約”在班會課上宣讀，全體舉手表決通過，簽名確認，然後作爲張貼上牆。這樣做有以下好處：第一，制度明確，獎懲分明，做到對違紀學生的處理有章可尋，從而讓學生心服口服。班幹部和我平時懲罰學生，都是以這個爲依據，視情節輕重朗讀或抄寫相關條例。第二，習慣成自然。讓這種自主性還能延伸到學生的學習上，提高學生的自主學習能力和自我管理能力。

2、以“情”動人。每個班都存在幾個“特殊”的學生。所以，我們在對班級進行“法”的管理的同時，“情”也是極其重要的。“法”與“情”這兩者在班級管理中並不矛盾。在紀律面前處理特殊學生時要靈活，隨機應變。也就是說在“剛性”的制度下，我們的方式方法要柔性。例如：孩子之間的爭吵，有多方面的因素，大多數時候無法分出對錯，但是又必須處理。我發現，往往讓爭吵雙方把事情的經過寫一遍，傾訴一下，就足夠了，沒必要“狂風暴雨”的教育，也不需要“苦口婆心”的勸導。

3、班級風氣必須“正”，班主任要有敏感的神經，班級中有時發生的小事，代表了一種傾向，我們要能透過現象看到本質。事例一：一次，有學生投訴，我班一男生打了另一男生一巴掌，在調查事情的過程中，我發現一個令我特別難受的事實：孩子持強凌弱，因爲被打的孩子平時成績差，習慣差，人緣也差，動手的孩子純屬無故欺辱他。聯想到平時班級也有同學們輕視、排斥個別孩子現象，我決定“小題大做”。先是對動手的孩子進行了教育，告訴他做好心理準備，我會在班級嚴厲批評，希望他能勇於面對錯誤。然後借用過一節語文課召開了“品德與能力”爲主題的班會，舉例說明了良好的品行和做好人的重要性，區分了“成績差和品行差”那個最嚴重，最不能容忍。並要求打人的孩子當着全班同學的面，承認自己的錯誤，向被打的孩子鞠躬致歉。事後，被打的孩子心情舒暢了，家長連聲感激，打人的孩子在一次作文中深切表達了自己的愧疚之意。一個學期過去了，仍有孩子在作文中記敘“這是一堂難忘的課”。可見，一個好的班集體，就應當有一股“勁”，即與人爲善，團結奮鬥的精神。當這股“勁”充滿這個集體的時候，這個集體中的每個人都能收到良好的薰陶。

三、“班級自主管理”中必須處理好的幾個關係：

1、放與收的關係

班級實行學生自主管理，班主任必須切實放手讓每一個學生參與到班級事務的討論、決策、處理和評價中來，但這種“放”是建立在“收”的基礎上的，千萬不能把“放手”管理變爲“放任”管理。即班主任要通過深入細緻的思想工作，將全班同學的不同意志、心願和想法都收攏到同一個目標上來，凝聚成全班同學共同的意志，並要通過班級目標的確立、班級計劃的制定體現出來。班主任還應及時掌握班級動向，要當幕後“諸葛亮”。

2、鬆與緊的關係

“班級自主管理模式”下的班主任，雖然能夠從繁雜的班務中“解放”出來，卻要隨時去洞察班級的每一個細微變化，要以輕鬆的心態去面對學生管理中的失誤、缺點和挫折，更要以負責任的態度去引導他們正確看待並改正自身的不足，使班級管理在一鬆一緊之間，收到“外鬆內緊、形散神聚”的效果。

3、多與少的關係

以管理的“自主性”和“主體性”爲核心的“班級自主管理模式”，要求班主任多觀察、多分析，少指示、少干涉。即多觀察學生的變化，多分析學生的心理，多引導學生的言行；對班級活動少按自己的意志去指示，對具體事務少干涉。只有這樣，才能把更多的機會真正留給學生，讓學生自己去思考、創新和發展。通過讓學生參與班級管理，進而學會自我管理，培養其自主性、能動性、創造性，真正給予孩子們一片屬於自己的天空。

綜上所述，我認爲學生自主管理可以概括爲“自我約束，自我調整，自我創造”。讓孩子在管理他人的過程中感同身受，在犯錯的時候能自己反思，在出現問題的時候能自己解決。在班級管理中班主任是導演，學生纔是主角。我們要創造機會讓孩子們脫穎而出，創造展示自己的天地.

小學班主任工作總結12

本班有學生50人，大部分同學能尊敬老師，團結同學，沒有違法亂紀的現象。在學習方面，大部分同學都能認真學習，上課留心聽講，課後自覺複習功課，按時完成作業，有良好的學習習慣。但也有一部分學生紀律鬆散，學習態度馬虎，基礎不紮實，成績不理想。他們上課經常開小差，課後不按時完成作業，書寫馬虎。因此，在學習和紀律上都有待進一步加強。

億、主要成績

1、認真學習了《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，以及《文明班評比條例》，對學生進行了紀律教育和集體榮譽感的教育。

2、對學生進行了環保教育，提高了學生的環保意識。

3、經過師生們一學期的共同努力，使本班形成了良好的班風、學風，創造了一個舒適的學習環境和學習氛圍。

4、配合學校的工作計劃，開展了一系列有益身心發展的活動，使學生的身心得到全面發展。

5、通過對學生進行防火、防電、交通等的安全知識教育，增強學生的安全防範意識，本學期我班事故率爲零。

二、主要做法

1、重溫“守則”、“規範”，強化行爲習慣的培養與訓練，努力培養一個“團結互助、守紀進取”的集體。

2、校會、班會、少先隊中隊爲主要形式，開展對學生的.思想品德、品質教育，使學生養成良好的道德習慣。

3、做好日常行爲工作，抓好文明班的評比活動。

4、抓好學風建設，做好培優扶差工作，抓好學生個性特長和創造能力的培養，全面提高學生的文化素質。

5、加強與家長聯繫，共同督促學生進步。

6、積極開展第二課堂活動，培養學生全面發展。

7、強化班幹職能作用，充分發揮班乾的作用。

三、經驗與體會

要管理好一個班級，班主任必須把工作做得細緻，放下架子，與學生多親近。只有做學生的貼心人，學生才能聽之、信之。只有動之以情，才能敲開心靈之門。如宋焱坤同學，平時上課經常開小差，我發現他原來是因爲沒在戶口，自卑感強，心理不平衡才造成這種情形的。我知道後並沒有在課堂上過分責備他，相反卻經常與他談心，他聽後想到自己平時的行爲，羞愧地低下了頭。之後努力學習，在期末檢測中成績進步較大。假如當時不是用愛心去感化他，而是怒斥他，或許會迫使他走上斜路，就大相徑庭了。教育是一門高深的學問，教導學生要講究方法。特別是對待後進生的問題，他們由於性格、心理、素質等並不是我們可以憑一腔熱情可了事的。因此有必要曉之以理，先用理論加以開導，闡明學生的任務和班集體的作用，適當講古代先賢的故事，從正反兩面加以激發、引導，從而以理服人。

四、存在問題與工作設想

存在問題：

1、個別學生團結協作意識淡薄。

2、個別學生勞動觀念較淡薄，勞動時不積極。

3、部分學生學習目的不夠明確，學習積極性低。

工作設想：

1、在集體活動中，培養學生團結協作精神。

2、培養、提高學生的勞動觀念，發展學生的勞動能力。

3、加強思想教育，明確學習目的，培養正確的學習觀。

小學班主任工作總結13

這一學期，我擔任二x班的班主任，同時任教該班的語文。由於本學期xx小學合併，咱二年級段的三個班重新編班，原本自己已熟悉的孩子分手了，取而帶之的是來自x個班級的孩子。對孩子來說，他們不熟悉新老師的教學方法，而對我來講，面對不瞭解的一羣孩子，也很難開展因材施教。

新班級組成後，爲了儘快重新培養起新的得力助手。我在新課程理念的指導下，以調動孩子的主人翁精神爲目的，實行他人推薦、自我推薦等多種辦法推選學生幹部，聘任試用一個星期，不合格者淘汰，真正推選出一羣大家信得過、能力強的領導幹部。同時，爲了讓每一個孩子都感受自己是家的主人，我爲給每個孩子都分配了任務，使得人人蔘與班級的管理。一學期來，在幹部們的協助下，孩子們的共同配合下，我的班主任工作開展得如魚得水。

作爲一個教師，師德是最重要的。從早上x點多開始，直到傍晚x時多，我總埋頭忙碌在工作中，不是爲贏得領導的表揚，不是爲得到更多的報酬，只是不想誤人子弟，只是想用行動證明我是一位人民的教師。

做好家校聯繫工作，促使幹好提優補差工作。

這一學期，我根據學校的安排，上好公開課，開好家長會。讓家校聯繫的書信真正發揮其威力，引導家長更好地配合教育好孩子。

我想，家長能在百忙中擠時間看看自己孩子在課堂上的表現，這樣的機會是多麼不易。在家，面對一個孩子，無從比較，誰認爲自家孩子笨？人人都可以爭着眼說大話：我要讓孩子在班中冒尖。

然而走進課堂，走進xx個孩子中間，對孩子們一堂課的表現的觀察、對比後，又能有幾個家長還能勇敢地說：我的孩子特別聰明？如何通過一堂課的設計教學，讓孩子通過在課堂上互動、表現，xxxx地把孩子間的`差距：能說善思的、愛表現自己才華的與只做忠實的聽衆、不樂意動腦的孩子展現在每個家長面前。從而讓家長更好地瞭解自己孩子的優缺點，在平時的家教中會取長補短，使家長會、公開課更具實效性。我大膽開放性地引導孩子自己嘗試學習，自己讀課文，讀後談感想，自己理解課文，然後出題目考小夥伴。看動畫片，談小鳥怎麼樣。整堂課，把學習主動權教給孩子。老師主要是引導孩子思，鼓勵孩子創造性地說。課後，家長們都說，孩子們參與得活躍，許多能思會說的同學給家長們留下了深深的印象。

家長會後，家長們普遍都更重視孩子的學習，對孩子的回家作業給予更多的關注，孩子們學習的態度明顯端正了了許多。

每月的x張家校聯繫單，我都針對性地選擇班中x位孩子的優點或不足之處，誠懇地告之父母，以獲得父母的配合教育，或孩子的進步，讓父母及早知道，讓父母同樂。

家長會召開，家校聯繫單的聯繫，把老師與家長的心緊緊聯繫在一起，共同去教育好孩子。它們提優補差工作的的捷徑。

小學班主任工作總結14

20xx年知行中國小學班主任教師培訓項目即將接近尾聲，這是一次高規格、高水平、高質量的國家整體教師培訓，通過這次培訓，從思想意識到行動方針都得到了一次非常大的提升，解決了很多我們在工作實際中所碰到的困難和疑惑，對於以後的工作也指明瞭方向。

在這次培訓過程中，我深入學習了班主任培訓的六個方面內容，主要包括班主任工作規範、班級管理、班級活動與組織、未成年人思想道德教育、學生心理健康教育和學校安全工作。每個方面又從不同的角度深入地瞭解，讓我更加明白了培訓的重要性。經過這次的知行中國班主任培訓，聽專家用心理學的眼光解讀班級中常見問題後，我對自己的做法有了全新的認識，通過培訓我改進了自己的工作方法，在班級管理中加入了很多新的方法，讓我從改革中嚐到了甜頭，得到了動力，積極性得到提高。以下是我對此次培訓的的反思總結，供大家參考。

一、關心學生，用愛心建立班集體的凝聚力

大家都是班級的小主人，班級大小事靠大家。讓大家真正的融入班集體，使班集體的`榮譽與個人的榮譽統一起來！要想做到這點不容易，首先就需要老師得到學生的認可，得到學生的尊敬。平等的對待每位學生，不偏袒優生、不漠視差生，在管理過程中，優生差生統一對待，尤其是差生，要學會用放大鏡看他們的優點，及時給予鼓勵讚揚，讓他們找回自信。平時還需要多走近他們，融入他們的生活，瞭解他們的所思所想，所作所爲，尊重他們，信任他們，滿足他們的所需，營造一個民主和諧的氛圍，用自己的愛心來增強班集體的凝聚力。

二、我的班級我做主

真正的做到班級大小事靠大家，改變以往由學習成績的高低來任命班幹部。通過學生自薦，然後民主投票，最後上臺講演的辦法來選出大家心目中的班幹部，這種民主舉措激發了班幹部們心中的光榮感和責任感，工作起來特別賣力，而且工作也得到所有同學的支持和認可，另一方面也樹立了班幹部爲集體服務的光榮感和責任感，對自己要求嚴格了，整個班風也和學風也得到了明顯提高。

三、心性的培養

通過這次培訓，讓我更加的認識到耐心的重要性，改變了以往對學生命令式的教育方式，也讓我認識到學生就像我的朋友，也需要我用心去培養與他們的感情，用心去理解他們的想法，由以前的“俯視”他們變爲了現在的“平視”！班主任的工作任重而道遠，雖然這次得到了一些提升，但需要努力的地方還很多很多，而且這種心性的培養也需要持之以恆才能真正爲我所用。在以後的班班主任工作中，還要爭取在實踐中更好的應用理論，還要加強自我學習，開拓眼界，提高思想，使我的班主任專業水平越來越高。

小學班主任工作總結15

時間飛逝，轉眼一個學期又將結束。回首這半年多的第一次帶班經歷，有辛酸，有淚水，有歡笑，然而更多的是讓我收穫了一筆非常寶貴的人生財富，使我受益頗深。我累並快樂的和孩子們一起成長。

作爲班主任隊伍中的一個新人，我就想一個剛入學的孩子，什麼都需要老師的幫助。這裏我要感謝我的師傅毛豔老師。因爲帶班期間，無論遇到什麼突發狀況和碰到多麼棘手的大問題，師傅都時刻作爲我的指路人和堅實的後盾，才使我有勇氣和膽量去大膽的嘗試探索和前行。她教會我的永遠是“漁”，而這更加有力和快速的促進我的成長，也使我對班級管理起來更加得心應手。因爲她曾諄諄教導我：“教育學生的時候，力爭不要站在學生的對面，讓學生怎樣，不讓學生怎樣，而要力爭站在學生心裏，站在學生真善美那部分思想的角度提出：我們需要怎樣，我們怎樣做能更好。這樣，學生會感到你不是在訓斥他，而是在幫助他，這樣也就會慢慢的改正錯誤啦！”在師傅和周圍同事的幫助下。我順利的完成了本學期的教育教學工作。

班級管理方面：我採取民主的方式，讓孩子們自己民主的選舉班幹部。每個班幹部都要接受全班學生的“考驗”不合格的就撤職。由於孩子們的表現欲都很強，所以我們班的班幹部個個都很負責。除此之外，我還給他們合理的分工。李婉華負責每天送晨檢表；袁文駿負責衛生；趙夢研負責每天提醒我分工掃地；孫露負責……明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。爲調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都爲集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人幹，人人有事幹”的制度。它包括班幹部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。最讓我感動的是前幾天我生病住院兩週，我班的班幹部挑起了班上的重擔。把班級的工作做的有條不紊的。另外，讓孩子們自己制定班規和相應的懲罰措施。俗話說“沒有規矩不成方圓。”開學初我重在培養孩子的行爲習慣，但效果並不好。我就改變了一下方式，每週五隊會上讓孩子發言總結本週出現的問題。並讓他們自己說再違反了怎麼辦？時間長了，我們的班規也慢慢形成了。如：哪天誰被大隊部扣分了就自己的把自己的紅花扣除一個並掃地一天。

教學方面：對於我這個剛走出校門的大學生來說。每走一步都是要靠自己摸索的.，雖然也聽了不少有經驗教師的課，可運用到我的課堂上效果並不好。於是我就認真的備教材，採取把課堂交給學生的方法，第一課時就是學字詞，我採取比賽的形式，男女比賽，小組比賽，開火車比賽，詞語接龍比賽，第一課時的課堂我讓給那些基礎差的孩子回答。目的在於增強他們的自信心。講第二課時，我會把事先預設的問題提出來，讓孩子們四人一組思考討論並回答。這樣增強了他們的合作意識，對於孩子們不理解的問題我再統一解決。

學習方面：在學習上，我特別關注“後進生”，我們班有幾個孩子基礎特別差，每次考試總是５０多分，我心裏特別着急，只要是副科時間，我都會叫幾個孩子去我辦公室補習功課。從基本的字詞抓起，但我發現效果並不佳，後來我就和家長溝通，才知道他們是因爲沒有上過大班，一直跟不上。給他們補課還不願意，他們以爲我佔用了他們玩的時間，後來我就給他們講道理，告訴他們跟不上就會拉我們班的後退，慢慢的孩子們就爭着讓我補課了。尤其近端時間，我每天下午放學都會留幾個孩子補課，每天在黑板上給他們抄幾道簡單而且常考的題做。孩子們比賽做，因爲第一名我會適當的給點物質上的獎勵。這樣既提高了孩子們的興趣也增強了他們的自信心。葉宸碩就是一個最好的例子，由於年齡小他經常不交作業，自從我特別關注他之後，從沒有過不交作業的現象，而且成績也取得的很大的進步。

責任心方面：在孩子的的心理方面，我經常的和家長溝通，借鑑有經驗的家長教育孩子的方法。哪個孩子心理有問題了，我會利用送路隊的機會和家長溝通，讓家長每天都清楚孩子的在校情況。發校信通也是我慣用的方法，我對每個孩子都充滿愛心，因爲我尊重每一個孩子，我對每一個孩子都嚴格要求，我十分注重每個孩子的健全人格的培養，對每個孩子都嚴格要求，不姑息遷就，不縱容包攬。既親近又有距離，既慈愛又有威嚴，對每一個學生的成長負責，一次，衛生檢查時一個孩子看到別人位上有紙卻不說，我問他原因，他說不是自己的位上和他沒關係。聽了他的話我沒有批評他，而是告訴他我們班是一個整體。作爲集體的一員，要爲集體做貢獻。之後，再沒有類似情況發生過。針對每個孩子不同的情況，我積極的和家長溝通 因此，也正是基於以上大家的盡心幫助，使我能博採衆家之長，合理的運用到自己的班級，形成具有自己特色的班級。大家的無私幫助和大力支持使我少走了很多彎路，甚至不走彎路，我在受益中成長着，也成熟着，正所謂“壓力使我成長，責任使我成熟。”

班主任這個角色，充滿挑戰性，他激勵着我更加勤奮地學習、思考；班主任這份工作，充滿艱鉅性，他時時提醒我保持熱情與活力，以快樂、清醒的心走好每一步！我相信自己，一定會更加努力、更加敬業，以更加自豪的心情踏踏實實做好每件事。

回顧已經過去上半學期，展望20xx年下半學期，我的班主任工作任重而道遠，但我會在學校領導和各位老師的大力幫助下，不斷的去完善自我，做好20xx年下半年工作計劃，挑戰自我，帶好這個班，不辜負家長對我的期望！