2016年關於企業文化培訓心得體會

企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司裏面的每一名員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。下面請看小編爲大家帶來的企業文化培訓心得，希望對你有幫助。

　　2016年關於企業文化培訓心得體會一

入職新天際參加過的大大小小企業文化培訓數不勝數，但每一次都有不同的體會心得，九月底卡瑪國際園進行了開學來的第一次企業文化培訓。

自九月一日正式開學以來，卡瑪國際園以優良的教學品質溫馨的貼身照顧得到了幼兒家長衆口一致的稱讚，毫不誇張的說現在所有在園家長都成爲了我們的義務廣告宣傳員，作爲招生顧問的我終得長舒一口氣，想當初大部分家長在園裏還一無所有的時候信任了我們的講解介紹才選擇了報名入園，倘若今時今日換成另一番場景，我都無法想像這妄語造下的口業要如何償還。“金盃銀盃不如家長的口碑”，這句輕描淡寫話語背後沉甸甸的份量讓我感受到了無比的自豪，而這一切都要歸功於這家企業的文化自始至終在實踐中貫穿和落實。

我現在所就職園的老師大部分是從其他分園選拔抽調過來的優秀師資，企業文化已經滲透到骨髓和血液，所以大家都深刻銘記着一句話“團隊建設高於個人價值，我們堅信1+1>2”，目前園裏所有的教職員工都能認出並且叫上在園孩子的名字，幼兒在班裏是自由的，不想在班裏的時候就會出去溜達，轉到別的班級就會跟着裏面的小朋友做遊戲，經常還會出現保安爺爺、園醫阿姨陪着孩子在大廳玩的情景。新入園幼兒分離焦慮期以超級神速的時間度過了，以至於家長都無法相信，天天纏着自己的孩子三天五天就能在早上入園時高高興興和家長說再見了，這就是團隊的力量，一個幼兒園能做到像一個大家庭一樣，沒有文化靈魂作指導是無論如何也不能實現的。

“方向第一，努力第二，只有選對了方向，努力纔有結果和價值”這句話作爲企業文化的行爲準則之一，對我們所有人的職業規劃都起到了至關重要的作用。不錯，如果背離了目標，那跑的越快則失敗的越快。以我爲鑑，至2011年已經大學畢業十年，在這十年中，我進入過的行業可爲不勝枚舉，可哪一個都是夭折而亡，當然與我沒有堅持到底有很大關係，但最關鍵的是因爲選擇方向的失誤，沒有審時度勢沒有因勢利導沒有揚長避短更沒有止於至善，努力是要放在方向之後的。我們園裏的幼教老師們，大部分年輕我十歲甚至更多，但她們都明白自己想要的是什麼，自己將來的路要如何走，根據現階段的實際情況，提升自己的短板，找到主攻方向做深做精，比如奧爾夫音樂比如中國舞蹈比如蒙氏數學等等，讓我不禁感慨，倘若十年前進入社會的時候能在這樣一個環境下發展，那十年後的我成就將會遠在今天之上。

小企業做產品中企業做品牌大企業做文化，可中國的現狀，平均2.19年壽命的小企業還等不及做品牌就已經被紅海的後浪把前浪拍死在沙灘上了。每次參加企業培訓，我就會慶幸，來到的是有着17年曆史的新聯合，她一路走來的過去有着怎麼的辛酸歷程我無處得知，唯只希望能伴着她走過以後的每一個17年。

　　2016年關於企業文化培訓心得體會二

時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經整整一個星期了，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓裏，留在了機加中心的食堂裏和跑道上，留在了培訓中心的教室裏。這一個星期可能是我有生以來過的最爲忙碌的一個星期，但同時也是過的最爲充實的一個星期。在這裏我們這些華爲公司的新員工共同爲着一個目標而拼搏着，那就是努力使自己成爲一個真正合格的華爲人!

我來自石家莊辦事處，因爲在二十期的學員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這裏就聽到他們給我描述的這裏的文化培訓生活，“緊張，累，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學以後鍛鍊就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮。

7月4號，伴隨着刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經不記得上次早上5點鐘起牀是什麼時候的事了。因爲怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以爲我們是最早到的，可是到了以後才發現那裏已經有了很多的同學。我的心中一顫，看來激烈的競爭已經開始了。現在已經記不太清楚自己是怎麼熬過那第一天的早操了，只記得跑完後大腿疼了整整一天。當時真的有點不理解，公司的文化培訓爲什麼非要讓我們經受早操的折磨呢?現在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什麼都沒有了。所以鍛鍊身體是最爲重要的前提。第二，公司的企業文化中有艱苦奮鬥這一項，試問我們如果連跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎麼可能接受以後工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎麼能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進行培訓之前就應該已經被淘汰了。

經過這一個星期後，我已經適應了這裏的生活，這裏的生活是很有規律的，教官和老師雖然對我們很嚴厲，對我們的要求極爲嚴格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關懷和殷切的期望。文化培訓分爲課堂授課，課外活動和晚上的影片教學。課程的安排是相當合理的，培訓的三個部分也是緊密結合在一起的使我對公司的企業文化有很深刻的理解。

團結合作 集體奮鬥

華爲公司的願景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續爲客戶創造最大價值戰略。面對激烈的市場競爭，產品的日益複雜化以及分工的逐漸細緻化，要求我們必須團結合作，通過集體共同的力量生產出成本低，質量高的產品，提供讓客戶最滿意的服務，這樣我們纔可以保持強大的生命力，在市場激烈的競爭中立於不敗之地。

在戶外活動的拔河比賽中，我對團結合作，集體奮鬥有了新的認識，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學的文化的真實的體現與驗證。可是單單有精神還是不夠的。還要講究一定的技巧。作爲拔河比賽的主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨着教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以爲可以很輕鬆的就能結束戰鬥，可是當比賽一開始的時候我就發現自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘後，我們的隊伍用力好像有點分散，隊員們並沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩，繩子一點點向對方移去。大家顯得很着急可是我們並沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩腳跟。最後還是輸了，走下賽場我的雙臂已經麻木了，雖然身邊的隊友仍在爲我們的努力而鼓掌，可是我的心裏有說的出的難過。等我冷靜下來仔細想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，爲什麼?原因就出在我們沒有很好的領會團隊合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想着往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰，自己往自己認爲正確的方向拉，這怎麼能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因爲我從拔河比賽的失敗中，體會到了團結一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司爲我們安排這個比賽的真正目的達到了。

一個企業的成功，靠的不光是創始人的個人魅力。隨着企業的發展，需要更多的是團隊集體奮鬥團結合作的工作文化和工作關係，這種精神甚至可以彌補很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉型，放棄以前種種單打獨鬥的想法，我們必須要明白，“沒有一隻大雁會升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現在開始就融入我們所在的集體，今後的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起，共度難關;看到別人身處困境之時，慷慨的伸出援助之手，風雨同舟，排除萬難。

責任心與敬業精神

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