大學生入職心得體會【推薦】

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼要如何寫呢？以下是小編整理的大學生入職心得體會，歡迎大家分享。

大學生入職心得體會1

7月18日，廣東省菸草商業系統94名新入職大學生懷着同一個夢想從全省10多個地方聚集到省菸草培訓學校。雖是三伏天氣，但大家的學習熱情絲毫不減。我帶着憧憬和強烈的求知慾望而去，希望通過培訓展現全新的自我!

五天的時間轉眼即逝，培訓效果超乎我的想象，讓我受益匪淺。下面我將心得體會與大家一起分享。

開班典禮上，張輝明副處長及老員工代表百忙之中給我們做了重要講話。張處長的講話寓意深遠，讓我感悟頗多。首先，講話讓我體會到菸草商業系統擇優錄用的招聘原則以及招聘程序的公平、公正、嚴格與高效。其次，講話讓我體會到菸草商業系統系統惜才、愛才、重視人才的人才觀。第三，講話讓我進一步加深了對菸草行業的認識。最後，講話爲我的職業規劃指明瞭方向。

老員工代表用樸素、生動語言結合親身經歷爲我提供了前進的動力、指明瞭通向成功的光輝大道，他們是我學習的榜樣。

培訓班根據工作需要精心設置了菸草行業發展史、行業概況、廣東菸草商業系統概況等課程。授課老師深入淺出的講解使我對菸草行業有了較全面、系統、深刻的認識。

菸草行業發展史課程讓我構建了世界、中國菸草發展史的基本框架。行業概況課程對實現專賣制度以來的行業發展狀況進行了較系統的講述，糾正了我對菸草發展盲目樂觀的態度。廣東菸草商業系統概況課程讓我對廣東菸草商業系統的發展歷史、現狀及發展趨勢有了更深的認識。

培訓班還根據菸草工作需要精心開設了角色轉變、職業生涯規劃、商務禮儀、時間及目標管理、有效溝通等課程。授課老師用風趣幽默的講解打破了我自滿的夢境，讓我意識到自己的淺薄與無知：欠缺商務禮儀知識，對時間及目標管理一知半解，對有效溝通技巧僅知一二，更沒有長遠的職業生涯規劃。

但人最可怕的不是自己無知，而是不知道自己無知。我開始重新審視自我，尋找不足之處及解決之道。有幸的是，老師精彩的講解爲我提供瞭解決不足之處的思路。

戶外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家依然熱情高漲，我被他們高昂的情緒感染，雖身體欠佳，但我沒有放棄。沒有團隊精神的“信任背投”危險性大增;沒有團隊精神的“風雨人生路”舉步維艱;沒有團隊精神的“同步前行”寸步難行;沒有團隊精神的“合力高V”走鋼絲進退維谷;沒有團隊精神的‘生命門’攀越令人望而卻步。

培訓滿足了我的求知慾，它不僅讓我對菸草行業有了較全面系統的認識，提高了我的職業素養，更激勵我前行;它不僅給與我前進的不竭動力，更給我指明瞭前進的方向。

我向菸草學校走去，原想收穫一縷春風，她卻給了我整個春天;我向肇慶菸草走去，原想捧起一簇浪花，她卻給了我整個海洋;我向菸草行業走去，原想擷取一枚紅葉，她卻給了我整個楓林。

離開了大學校門，我便很榮幸地成爲天音的一員，懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程。

爲了讓我們更快地瞭解公司、適應工作，公司特地對我們進行了新員工入職崗前培訓。這次爲期15天的培訓的內容可以說是十分豐富，主要有公司歷史、組織機構、企業文化介紹、職業角色轉變、商業禮儀文化、人際關係交往、軍事素質訓練以及以團隊建設主要目的的戶外拓展訓練。經過這十五天的培訓，使我很快的瞭解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些以前從未接觸過的專業知識。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

培訓的開始就是介紹我們天音的發展歷程，歷史變革，老師介紹得很詳細，非常的精彩，彷彿帶領我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風雨歷程，見證企業的進化，公司的願景，公司的核心價值觀，公司的戰略人才培養理念，也瞭解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

之後我們學習了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，爲以後聯繫工作，提高工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經我在公司已經工作了三天了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在去公司的.路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因爲在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，雖然有時候工作緊，稍微有些辛苦，但是心裏感覺卻很充實，我想這正是“痛並快樂着”的感覺，讓我感到無比的滿足。

我是公司的客戶代表，在學校我學習的是光電信息工程，可以說，對於銷售這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。專業知識的培訓，讓我大致瞭解了我今後的主要工作任務，市場信息蒐集、產品與競品瞭解、客戶日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理、任務達成。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的瞭解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

軍訓是非常難忘的一段經歷，感覺公司花了很大的力氣來培養我們這些11屆新入職的大學生，把我們安排在了北京某軍區某裝甲團，雖然時間很短，只有短短的4天，但是在這四天裏，每個人的形象面貌都有了質的飛躍，不管是從平日的作風習慣，興趣愛好，還是到以後的精神品質，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間裏，有了很大的變化，培養軍人的意志，嚴格要求的自己的品格，百折不撓的心態，以及適應堅苦環境的本領。四天的培訓我們碩果累累。

最後幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓的安排之中的，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組，被分爲若干組，揹着攝像機，在規定的時間內拍攝一部電影短片，看似簡單的一個活動，但是真正操作起來，卻困難重重，如何在一個團隊裏發揮作用，如何團結一個團隊，齊心協力做好一件事情，如何在給定的時間內，完成一項艱鉅的團隊任務，，如何克服種種困難迎接挑戰，等等好多好多的實際問題，十幾天培訓的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了，突然覺得，自己已經不再是一個剛畢業的大學生了，自己已經不再是一個什麼也不懂的企業文盲，發自內心的對公司的這次培訓表示讚揚，感覺非常有意義。

到現在爲止我已經在公司工作好幾天了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，“通路無限，夢想實現”，在今後的工作中、生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。我作爲公司的一員，要爲適應公司不斷髮展的需求不斷完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!以鷹爲自己以後的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望遠，雷厲風行，我要不懈的努力與奮鬥，讓“成爲流通領域的領導者”這一目標成爲現實!

大學生入職心得體會2

20xx年8月8日對我是一個非同尋常的日子，這一天我踏上了北上的列車，從武漢趕往鄂爾多斯。此行將完成我人生中非常重要的轉變：一直在外闖蕩的我要回到內蒙古，回到內蒙乃至全國聞名的傳奇之地--鄂爾多斯，希望與鄂爾多斯的騰飛一起實現自己人生的跨越。從一個基層機關裏的職員轉身爲央企職工，期望與神華煤制油事業一起成長。

8月15日開始，爲期兩週的入職培訓使我受益匪淺。每天上午的軍訓是對身體的考驗，鍛鍊和提升。訓練的每一個動作，都使我們深深地體會到了團結、合作的力量和團隊精神的重要。更養成了我們雷厲風行，處理問題乾脆利索的軍人作風。今後在工作中繼續保持這種作風，勢必會大大提升我們的工作效率和整體精神面貌。每天下午的理論培訓使我充分了解了煤化工--特別是煤炭直接液化技術的反應原理、發展歷程和生產工藝；學習了公司的安全制度、企業文化和人事管理制度；瞭解了公司生活區的基礎設施、食宿安排等。這些使我對神華鄂爾多斯煤制油分公司的整體情況有了大概的瞭解，爲我今後在公司的工作和生活打下了良好的基礎。

兩週的培訓，使我對公司乃至煤制油事業有了嶄新的認識。作爲公司人力資源部的新員工，我被指定爲培訓期間新員工與人力資源部的聯繫人，爲大家服務。得此便利，培訓期間我與公司各部門的接觸相對多一些。在接觸過程中，我深感在企業工作與在基層機關服務有着諸多不同。相對機關，企業更加註重實效。企業職工更加肯幹、務實、陽光。這也是我選擇到企業工作的主要原因。我們煤制油公司人際關係和諧，人們文明、禮讓，相互關心、幫助。在這樣的人際環境中工作、生活，相信會使我精神愉悅，更加全身心投入到煤制油事業中去。公司周圍的.自然環境雖不盡如人意，但公司的小環境卻舒適宜人。生產區、辦公區、生活區等地的各項設施齊全，爲員工工作和生活都提供了相對舒適的條件。

在培訓結束後的工作中，我將聯繫工作實際充分運用培訓中學到的理論知識，保持軍訓中培養的優良作風，積極投入到各項工作中。

首先，我會積極實現角色轉換，儘快融入新的工作氛圍。以前作爲大學生村官，在服務基層的工作中鍛鍊了自己的基層工作能力，提高了自己爲人處事的水平。這些將爲今後工作的開展帶來益處，但在基層機關的工作經歷也會給今後的工作帶來一些弊端。比如面對基層羣衆，在處理諸如搬遷等工作時容易形成的急躁情緒，在基層機關裏的一些拖沓、推諉的作風，都會潛移默化的影響自己。今後，我將努力克服缺點，擺脫以前工作中形成的不利因素，立足本職，多學多問，儘快適應煤制油公司的工作要求，實現角色轉變。

其次，要以積極的工作態度，認真負責，做好本職工作。我應聘的人力資源管理崗位並不是自己所學的專業，對相關專業知識的缺乏必將成爲今後工作中的障礙。這就要求我在工作中以認真負責的工作精神，不斷開動腦筋，根據工作實際，多向前輩請教，多學專業知識，不斷充實自己，儘快學會搞懂專業理論知識。在工作中，聯繫實際，鍛鍊、提升自己的本職工作能力。

再次，要以樂觀的心態，積極面對工作和生活中的困難、挫折。從長江中下游平原到鄂爾多斯高原、從四季可見綠色的江城到三季荒涼的西部、從溼熱的南方到乾爽的北方、從服務基層的大學生村官到國企職工、從自己所熟悉的領域到自己相對陌生的工作……。一系列的變化必將使我在今後的工作和生活中面對諸多不便，但我會以一貫的樂觀心態面對一切。我會在工作中多向前輩請教，多與大家合作。在生活中與同事們像親人般相處。相信我會很快與同事們打成一片，很快融入新的工作和新的生活。

總之，我會與鄂爾多斯一起騰飛，與神華煤制油事業共同成長。相信在未來，我會爲今天的選擇自豪！

大學生入職心得體會3

一個故事的結束，期待着下一個夢想的開始。

炎熱的7月送走了我的大學生涯，但也用火一般的熱情迎接我一個更爲重要的人生舞臺。伴隨着驕陽的激情，我來到了xx、來到了一個夢想開始的地方——xx。

7月7日，懷着激動的心情，我走入了xx的大門；懷着憧憬的心態，我進入了xx這個大家庭。報到的那一天她即給了我家的溫馨、母親般的關懷，她用一個母親的溫情與體貼爲我們準備好生活中的點點滴滴，給予我們最細心的呵護。

謝謝xx這位母親在這兩個月來給予我們無微不至的關懷。開始溫馨而體貼的培訓，讓我成功度過了最艱難的開始，慢慢適應了初入職場的節奏。豐富多彩的拓展訓練，讓我感受到團隊的力量、互相幫助的溫暖及兄弟的感情。初入xx的我對於xx、xx都沒有太多的瞭解，感謝公司領導給了我們這羣出入社會的懵懂青年一個很好的適應階段，讓我們在很和諧的氣氛下了解了我們xx“以人爲本、以德爲魂、艱苦創業、團結奮進、創新高效、爲國爲民”的企業精神，牢記住了“嚴格緊張、精益求精”的xx作風。這段時間的培訓讓我逐漸愛上了xx，並且下定決心讓她成爲我夢想的開始。

八月四日是個值得銘記的日子，這是我正式下到衝壓工段工作的第一天，同時在這一天我們也正式的進入到班組學習。我放低姿態，抱着認真學習的心態在班組學習，上午都和工人們在一線幹活，開始感覺是挺累的，但是慢慢的.就能體會到工作中發現問題的樂趣了，其實在大學學習的東西在應用方面還是存在很多問題的，從一線師傅那裏我們可以學到好多書上學不到的東西。從他們那裏我學到怎樣對零件進行質檢、模具的保養、以及當衝壓件出現裂痕、凹凸包、毛刺等工藝問題時解決的方法，而這些都是師傅在操作過程當中積累的經驗。在不斷的學習和理解過程中，培養了我在學習的同時將自己學到的知識不斷拿到實踐中去領悟，我想在以後的工作中，我要繼續保持謙虛的態度，爭取更多的提高。但在工作的同時，我的一些缺點也表現出來了，比如做事精神不夠集中、不夠細心等，這些都是我要努力去改正的，我始終也相信自己可以成爲一名優秀的xx人。

xx——一個充滿活力的公司，一個夢想開始的地方！

大學生入職心得體會4

人生總會有着無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。起點總是在我們的記憶中有意無意地回放。而這次，這個起點，是事業的開始，也是人生轉折的來臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個多月來，在公司領導和同事的幫助下，我對公司的情況和自己的工作內容有了大體的瞭解並開始慢慢融入到自己的角色中，承擔自己在公司的一份責任。但是，初入社會，對於任何事情都沒有經驗，自己仍然有許多需要學習和改進的地方。

總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺，通過此次培訓中的拓展訓練和聽取了相關專家、領導的指導教育後，獲益良多。現在，短暫的四天培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我。

第一天的培訓，首先是李佩勳院長介紹了冶建總院的發展歷史、組織機構、業務領域和發展規劃，李院長同時提出了對新員工的要求：要嚴格要求自己，每一件工作都要認真的做好，結合工作努力學習，要學會團隊合作，善於承擔壓力，遇到困難要及時向周圍的人去請教，敢於接受批評並及時改進。看似簡單平常的幾句話在這個特殊的時間卻有意味深長的含義。接下來是李福奇書記介紹總院的'企業文化與黨工團組織，讓我們瞭解了總院爲豐富員工生活所做的努力和周到的安排。期間，我也通關相關領導的介紹對總院的生產經營組織體系和院相關管理規定有了一定的瞭解。多媒體培訓的《優秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯一件事情更可怕”這句話猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒有藉口，完美執行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長。

第二天的拓展訓練是我印象最深刻的，我們就是依附着拓展訓練賦予的理念去完成訓練中的各項任務，通過完成任務來認識問題、分析問題、解決問題，其主要可以歸納爲：

1.打破人際堅冰

參加這次培訓班的新員工共一百多人，隨機分成10對。通過組建隊伍過程中的獻計獻策進行自我介紹。這不是爲了完成任務，而是通過大家在組建隊伍中來彼此間建立一種親切的關係。這個是團隊協作中不可或缺的感情基礎。很短的時間，我們有了自己的隊名、隊訓、隊旗以及隊伍的領導班子而在生活中和工作中，我感覺自己更缺乏

這種主動破冰的勇氣。就這樣一件小小的事情讓我體會到人際關係的好壞，不僅僅與性格有關，而且更爲主要的是自己有沒有一個良好的習慣和主動破冰的勇氣。要想成爲成功團隊的一員就必須要有成功的人際關係。

2.相互協作是通向成功的基石

團隊中的14人兩兩一組組合成7對攀梯組，每次有一組的兩個人攀梯，另外有6人分別做這兩個人的大保、二保、三保，同時兩人之間也需要精誠合作，因爲每一層梯子之間距離很高並且在攀爬過程中不斷搖擺，這需要一個人做基座，另一個人踩着基座的腿和肩上到上一階梯，然後再想法把基座拽上去。整個小組的齊心合作才能得到最後的成功。從這裏我們看到了團結、協作的力量，我們看到了堅持的重要。讓我們懂得在面對困難時，要有一種永不言敗的精神。

3.相互信任是成功的關鍵

“向後倒”的遊戲使我深深的體會到這個道理。

4.勇於承擔、甘於奉獻是成功的必備素質

拓展訓練的最後一個項目“畢業牆”使我感觸頗深，“基座”隊員勇於承擔、甘於奉獻的精神使我最爲震撼，雖然“基座”隊員的肩膀都腫了，有的甚至都破皮了，但看到所有隊員都成功的翻越“畢業牆”，他們沒有一絲疲憊的感覺，更多的是成功後的喜悅。

第三天是分別到香河材料基地、西集焊接基地、大興鋼構基地參觀，精良先進的設備、訓練有素的操作管理人員讓我感受到三個基地強勁的發展潛力，更佩服於院領導大手筆而英明的決策，這使得總院整個研發—生產—應用達到一體化的程度。

最後一天是老員工經驗交流和總結，這些身邊成功的例子給予我們更多的啓示和鼓舞。

四天的時間是短暫的，但是我們的收穫是豐富的!因爲這是一個意義非凡的起點，是自己事業的出發港。也許今天我不能預測自己的目的地，但是我能夠看到自己，從這裏啓航，義無反顧地駛向成功的遠方!

大學生入職心得體會5

猶記得xx年的夏天，稚氣未脫的我，懷揣着一顆懵懂好奇之心，茫然青澀地步入交通大學校門時的心情，好奇，憧憬，開心，激動，還有些許對未知的害怕。

xx年07月10日，如同剛上大學時候一樣，一個揹包，一紙報到證，我踏上了駛向人生目標的第二趟火車。依然稚氣，青澀，好奇，憧憬，開心，激動。少了份孩子般的懵懂，多了份大人般的志向與抱負。還有更多的未知，能否適應新的環境，能否和領導同事相處好，能否在這份工作上體現自己的人生價值……

接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多餘，鮮明醒目的“xx大舞臺，盡責盡人才”幾個大字讓我對xx充滿了信心和期待。良好的住宿條件，豐盛的伙食，設備齊全的活動中心，尤其是和藹可親的領導，讓我僅在短短的幾天，便有了家的感覺。我相信，選擇xx，沒有錯。

簡單卻又隆重的開班典禮是xx公司對我們最熱烈的歡迎儀式。會上，新同事們簡短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點兒自愧不如，但更多的是爲能有這麼多優秀的朋友感到快樂。

席總的發言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了xx集團、xx國際以及xx的基本情況、發展歷程、未來的展望。席總告訴並激勵我們：“你們剛剛畢業的大學生，正站在中國xx集團公司和xx國際飛躍式發展的平臺上，這是個很好的機會，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業的各項工作中，在公司發展的大好機遇裏，勤奮學習，努力工作，儘快成長起來，勇挑重擔，爲公司的快速發展貢獻力量。”

此外，席總對我們提出的六點要求，簡單實在，發自肺腑，讓人值得深思。

一要腳踏實地。大家剛剛從大學畢業出來，是天之驕子，社會的精英，擁有遠大高遠的理想。此外，還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人，是夢想主義者而不是理想主義者；只懂得腳踏實地而沒有理想的人，是務實主義者而不是現實主義者。

二要以德立身。《周易》曰：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。清華大學的校訓“自強不息，厚德載物”也體現了這一點。只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功，應該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養德。

三要虛心學習。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向說過：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落後他人。

四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協作、互補，目標才能實現，才能越走越遠。

五要善於創新。創新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業發展的靈魂和生命。我們作爲剛剛畢業的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶着知識和熱情，不拘泥於現成，善於創新，勇於創新。

六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作爲年輕的我們，我們要時刻保持着對成功的慾望，對勝利的渴望。我們擁有以“xx大舞臺，盡責盡人才”爲人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

爲期三天的軍訓鍛鍊了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規劃館和藝術館的'參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的瞭解，對以後的生活有了更多的憧憬和嚮往；各個部門領導給我們的知識培訓，爲我們今後的工作打下了夯實的基礎。

來到xx已過半個多月，在生活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習，自己各方面都有所進步。我相信，在今後的學習和生活中，在領導和同事的幫助下，不斷學習，提升自己，秉承同心文化，實現自己的理想和自我的人生價值。xx也一定能夠做到務實和諧，同心跨越，真正的成爲國際一流的能源企業！

大學生入職心得體會6

背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風電，初至雲南省會昆明，便覺雲南的氣候是如此的柔和如溫柔的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉的眷情；離別之愁，愁於我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態報答我的第二故鄉——美麗的雲南！

k739晚點了6個多小時後，終於在昆明停下了前行的腳步。20xx年x月xx日，我們一行人前往昆明鐵路局報到。親愛的廣通車務段，我來了！報到後，我們統一乘車前往金馬村培訓基地，在這以後近半個月的時間裏，我們將開始培訓生活。學生之磨，磨於“三點一線”；工人之苦，苦於囚禁自由。我們這些學生與工人的結合體，將在培訓基地過上稍微束縛“三點一線”的生活，這至少苦於讓我回味學校生活。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”在培訓基地，感受若干。我們以積極地心態感受着五彩雲南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實、純潔的滇中人；以湘人的眼光，背井來他鄉，一切都在陌生中熟悉，太多的不確定影響着我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現實裏的夢想。相信自己，信任昆局；另樣環境，心態至上。我相信心態的力量，擁有好的心態，便可以一一克服外界的`困難。

在培訓的幾日裏，我一直在思索幾個問題——“我是誰？”“我在幹什麼？”“爲什麼來到這？”之後，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序裏，我悟道——我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界裏微不足道，可是我有偉岸的靈魂一直支持着我，我需要再特定的環境中煉就“鍍金”的本領，煉“精華”，去“糟粕”，我需要磨礪爲我添光彩，使我成爲自身世界裏那顆當之無愧的冠軍。昆明鐵路局就是一個世界，我是這個世界裏的平凡人，我需要在不同的艱苦環境裏克服自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。

智者迎難而上，今爲昆鐵廣車人，矢志當不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結合可以促進任何一次奇蹟的發生，我也深信，我加入昆局廣車後產生的力量不多不少，剛好夠一個奇蹟的發生！

大學生入職心得體會7

炎炎七月，天朗氣清，時有陰雨伴隨。按公司的統一部署，我有幸參加了第一期入職培訓。此次培訓爲期十天，課程安排緊湊，內容充實，使我受益匪淺，記憶深刻。期間我學到了很多東西，開闊了眼界，增長了知識，併爲以後的工作找到了努力的方向和奮鬥的目標，下面就將我的所見、所聞、所感，寫下本次入職培訓的心得體會。

眼觀

培訓中，我們先後參加了公司的升國旗儀式、參觀了公司展覽館等。通過十天的參觀學習，我們對公司業態有了一個比較直觀的瞭解，加深了印象。新入職工作的我，在公司展覽館參觀期間，仔細聆聽講解員的講解，同時積極請教工作的同事，從而對生產環節有了深刻的認識，爲以後的工作打下了良好的知識貯備。

耳聽

培訓期間，公司的幾位領導，在百忙之中，抽出時間爲我們做了熱情洋溢的講話。總經理從公司歷史、公司業態、公司發展規劃等方面給我們做了深入淺出的介紹，內容詳實，生動活潑，妙語連珠，讓我們對公司的情況有了深入的認識。隨後，主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹，讓我們對公司整體情況有了紮實瞭解，這對我們以後的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀錄片，聆聽了領導們語重心長的講話，幾位領導的講話，內容詳實，意義深遠，使我們對公司的歷史、現狀、發展規劃有了深刻而全面的瞭解，加深了我們對以後工作的認識。還有兩位在公司表現比較突出的師兄也做了演講，他們切身體會的發言，讓我們感同身受，對以後的.工作幫助很大。

心感

通過十天的培訓，我感覺收穫頗豐。首先，加深了對企業的瞭解。通過眼觀、耳聽，我們對公司的情況有了深刻的認識，對公司的業態、發展規劃、發展目標都有了瞭解。在以後的工作中，大家的勁都可以往一起使，衆志成城、萬衆一心，爲共同的目標而努力奮鬥。其次，增長了知識，開闊了眼界，十天的培訓，內容充實豐富，具有很強的現實意義，對我們來說如獲至寶，感觸頗深。

大學生入職心得體會8

忙碌中時間過得很快，轉眼已經實習一週了，對選崗時候的迷茫與不知所措卻還記憶猶新。培訓期間老師曾介紹過珠江源站，說那是學習的好地方，當脫口而出"珠江源站"四字時，我也瞬間懷疑過自己的選擇。小站艱苦的環境、閉塞的交通，早已耳熟能詳，其條件必然會和自己理想的工作環境形成較大落差。但是，這是職業生涯必須經歷的一個過程，是自己的選擇，就必須得爲自己的行爲負責!

但真正去到珠江源站，就會發現珠江源站除了交通不便外，其他方面都很好，是一個可以沉下身心、努力學習的`好地方!

在那，我們有經驗豐富的徐師、吳師、鄭師等人，他們總是耐心的指導我們學習業務，從不錯過任何一個細節。目前，我已掌握了計劃與制票的基本流程，雖然工作過程中還有些生疏，但相信在師傅的幫助下，我定會盡快熟練起來。工作需要同時兼顧質量與效率，尤其是貨運員，必須認真仔細，每個環節都不容許掉以輕心、馬虎大意。正是師傅們嚴謹的工作態度，不斷的警醒着我：必須養成良好的工作習慣!我會以他們爲榜樣，認真學習業務，努力提高專業技能。

在那，我們有一羣熱心善良的同事，我們會一起早起鍛鍊，會一起飯後散步，有條不紊的工作中總是充滿歡聲笑語。值班員詩詩姐雖然每天工作都很繁忙，但她卻從不忘照顧新入職的我們，並帶動我們養成良好的生活習慣;工作經驗豐富的吳師傳授了我一系列工作的妙招，每次我出錯的時候，她都會語重心長的說"沒事，別急，慢慢來，以後熟練了就好了"。她的鼓勵，讓我更加充滿了信息。一週的時間太短，但一週已經有了很多屬於我們珠江源站的故事，在接下來的時間裏，我會更多的深入到這個大集體中，在快樂中學習，在快樂中進步!

大學生入職心得體會9

7月8日，我告別了四年的大學生活，懷着對未來工作生活的美好憧憬，來到了東華汽車實業有限公司。轉眼之間，已經近兩個月了，這段充實的工作經歷，給了我許多的收穫和頗多的感慨。

在進入模具公司前，我們接受了由東華公司組織的新生崗前培訓，從中認識了許多來自不同高校的新員工。這些從五湖四海彙集而來的年輕面孔，讓我們看到了青春的活力和洋溢着的熱情。培訓中的戶外拓展訓練，讓我們有了挑戰自我的機會，並從中體會到了團隊合作的深刻含義。

我們進入模具公司後，領導特別注重新員工的培養，制定了詳細的實習計劃，爲我們創造了良好的條件和氛圍。領導的平易近人、無微不至的關心都給了我們深刻的印象，在我們踏出工作生涯第一步的時候，他們讓我們認識了一個成功的企業所具有的人文關懷精神。

老實說，這樣的企業，這樣的發展機遇，不是每個人在一生當中都能碰到的。我很慶幸在剛剛踏入社會就獲得這樣一個成長環境，我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化並融會到今後的工作實踐中去，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成爲一名適應公司發展需要的優秀員工。

FMC車間實習小結

FMC車間實習的培訓要求是“理解模具圖紙，瞭解模具的基本裝配關係及FMC製造的基本要求，參與制作簡單的模型”。短短几句話看似簡單，但一個月來我們體會到師傅們工作中的很多艱辛。

一個月來，我們從師傅那裏學會了很多識圖方面的技能以及泡沫模型製造中的一些技巧，那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進一步瞭解。前二十天我們看二維模具圖，看師傅做模型，做做他們小幫手，學會了測量、劃線、燙泡沫板、粘筋等一些技能；後十天裏，我們學以致用，製作了一個上模座模型，爲這一個月的車間實習畫上了一個完美的句號。 下面我談談我們製作模型的感受和體會。我想到這樣一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，很多事情看師傅都做都覺得挺簡單的，可到了我們手中

就會出現各種問題，例如：圖紙理解不正確、尺寸量不準確、泡沫板燙不直、倒角不等、容易忽略細節等毛病，從而我體會到廠領導讓我們親手做一個模型的意義了。製作過程中我也體會到了分工和合作的優勢，這個模型是我跟同事兩個人共同完成的，我們之所以能順利的完成了任務，主要還是我們配合的好。首先，我們分工明確，同事燙泡沫板比較穩，而且美觀，而我做事細心，所以她專門燙板，而我負責粘筋、倒角，這樣就加快了製作進度；其次，一些比較難的部分我們會選擇合作完成。由於用心，再加上認真的工作態度，我們用了四天半就製作好了上模座模型。

有了這樣好的開頭，我對下面其他車間的實習充滿了期待。

數控車間實習小結

數控車間實習的培訓要求是“瞭解數控車間內容，參與車間生產”，但由於考慮到實際情況，主任安排我們主要要看懂圖紙，對照圖紙看師傅是怎樣進行加工的。

數控車間主要的機牀設備有數控銑、立式數控加工中心以及數控激光切割機，我們主要被分配在數控銑牀上實習。一個月來，我們從師傅那裏學會了很多識圖方面的技能以及數控加工中的一些技巧，那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進一步瞭解。

因爲我們以後的工作是設計，所以數控實習並不是讓我們學會怎樣編程，怎樣操作機牀，更重要的是讓我們通過看師傅們怎樣加工，思考在以後的設計中如何設計更合理，避免出現干涉等數控不好加工的問題。一個月來動手的事情並不像FMC車間那麼多，更多的我們學會了多看、多問、多思考。

鉗裝車間

在鉗裝車間實習接近2個月，熟悉了鉗工常用的工具，知道了模具安裝要求以及安裝步驟，也發現了安裝時可能遇到的問題。模具鉗工的主要工作就是模具製造、修理、維護以及更新。鉗工所要掌握的技能主要有銼削、劃線、鑽孔、研磨、找基準；還有模具生產中的檢測，手工做樣板，銼削配加工，沖模的加工等。

鉗裝是模具製造的最後一個環節，所有問題都必須由鉗工解決，因而鉗工的工作量最大。通過實習觀察、詢問師傅知道，如果前面環節：模具設計、FMC模型

製造、實體鑄造、數控機牀加工、以及配套車間加工都能保證模具的精度和質量，避免出錯的話，鉗工工作量會大大減少，主要就是進行模具的裝配、解決一些模具試模時出現的現場問題。

鉗裝車間實習後，我們也更加體會到設計這第一關的重要性，所以在今後從事設計工作時，一定要更加用心的學習、思考，從而避免設計時出現錯誤。

大學生入職心得體會10

爲期四天的村官培訓已經結束了，通過這幾天的培訓，對大學生村官這一崗位又有了新的理解和認識，對於即將走上大學生村官這一崗位上的我有了很大影響。四天的培訓內容主要包括：開班儀式、羣衆路線教育、黨的基層組織建設、農產品質量安全、高效農業、村官創業基地參觀和老村官互動交流等等，從這些內容中，我學到很多，懂得了很多，主要包括以下幾個方面：

一、轉變思想，提高自我修養

作爲身在基層的村幹部，思想上應該秉持羣衆路線，紮根基層，服務人民，爲人要爲民務實清廉，這是羣衆路線的要求。大學生村官是最能接觸廣大羣衆的崗位，最能體會農民的艱苦生活，因此也應是最能反映農村現狀的人，最能發展新農村的人。一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，村官應該將所學運用於農村，爲村民致富貢獻自己的力量。同時作爲基層幹部，不能天高皇帝遠，亦應杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

作爲基層幹部，提高思想覺悟是很有必要的，與此同時還應提高黨性修養。修身齊家治國平天下，修身是萬事的起點，村官是支撐農村建設的有力支柱，要想不斷地發揮自己的才能，應當不斷提高自我修養，誠信、公正、尚廉，保持自我的民本思想，這些都是作爲一名村官必不可少的品質要求。

二、學習惠農政策，瞭解農村現狀

國家出臺各種惠農策，農民羣體由於有限的文化水平，不理解甚至看不懂是常有的事，作爲村官應該瞭解這些政策，向農民反映並帶領農民實施這些政策，將好政策真正落實到農民身上。同時，要求村官對這些政策能夠有深入瞭解，在此基礎上發揮自我才能，因地制宜。這也要求村官要了解當地的發展狀況，例如要懂得農作物的疾病防治、優良品種、栽植培育等方面的知識。在參觀村官創業基地之後我感到，村官應當在農產品安全問題上發揮作用。現在食品安全問題日益突出，農村作爲食品的源頭，是食品安全的重中之重，作爲村官，應當響應號召生產無公害農產品、綠色食品、有機食品，爭取達到高產、優質、高效、生態、安全五項要求。

三、自我的約束與成長

和村官代表的交流中，學會了很多經驗，對於紮根農村也有了新的`認識。我從張瑾閩師姐的成功中獲得了一些感悟：（1）主動作爲。新入職的村官都比較迷茫，對農村不瞭解或者瞭解不深，對一些農作物甚至都從來沒有見過，這樣該如何做好工作呢？這就要求我們做好領導交代的任務的同時做一些力所能及的事，發揮自身作用的同時也能學到和認識到農村的發展狀況。（2）努力與堅持。在農村無法和城裏比，艱苦的生活條件是必然的，這需要我們這些新入職的村官做好吃苦的準備，端正心態，艱苦奮鬥。也許我們有些人是以村官爲契機，藉此解決就業問題，之後就是考公務員等等，但爲官一任，造福一方，在職一天，我們也應當做好自己的本職。上級不反對考公務員，但我們也不能一心只想考公而藉此馬虎工作。（3）學會感恩。你爲村民付出了，村民也會以實際行動來感謝你，對待村民，不擺官架子，讓自己融入到村民當中，與民同樂，與村民們打成一片，這是做好羣衆工作的基礎，做到取之於民，用之於民。

四天的短暫培訓，讓我對村官有了新的體會，在踏上工作崗位之前，對待這一份工作，自己在心裏默默產生了一種動力，激起了自己想大幹一場的信心。自己出身農村，對農村相對了解較多，自己本身也有創業的想法，加之，看到老村官們的努力，自己更堅定了這一份動力，相信在村官這一崗位上，自己會有所作爲的，也許這一天不會那麼快，也不會那麼一帆風順，但相信堅持付出，總會有所收穫的。親民爲民，敢爲先爲！

七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的我，已然成爲華仁藥業（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。

爲了讓我們更好的瞭解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業文化介紹、員工行爲規範、質量意識、質量管理法、GMP相關知識以及微生物衛生等相關知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步瞭解公司，瞭解崗位，在受益匪淺的同時，也引發了我的一些感想。

首先，是關於公司的企業文化。文化能凝聚人心，文化是一種標誌，企業文化的發展，能提升企業的形象。每個企業都有自己的文化，這也是每個企業的主要不同所在。企業文化的相關培訓，讓我們向公司更邁進了一步，瞭解到公司的發展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現了公司的博愛精神。作爲一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。

接着，是關於員工行爲規範的培訓。員工行爲規範及有關規章制度，約束員工在公司的行爲，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作爲一名員工，必須時刻牢記員工行爲規範並嚴格遵守。

然後，是一系列相關專業知識的培訓。質量意識是我們應有的；質量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產的標杆；微生物相關知識，讓我們瞭解到生產車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關於藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記並運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司，在生產一線，這是必須要注意的，我們應該防患於未然，杜絕一切不安全因素的存在。

隨之，便是學長學姐交流會及企業高管的座談會。學長學姐們將經驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關知識，這樣才能充實自己，發展自己。做好自己的人生髮展規劃，爲自己定一個目標併爲之奮鬥。在領導的座談會中，感觸最深的就是每位領導對我們提的要求，在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放鬆，要時刻保持積極學習的狀態。生命不息，學習不止。

最後，是關於其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之餘，我們做互動遊戲，還一起到海邊開展戶外遊戲，藍天白雲下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。

新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要儘快投入到工作狀態，適應從大學到公司的角色轉換，做好思想轉換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經過自己的不懈努力，在華仁這個大舞臺，我會實現自己的奮鬥目標。

大學生入職心得體會11

來到出項目部已經三個月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，遇到對我們關懷備至的領導，擁有這麼多親切熱情的同事。來到這裏，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入浙江路建是我正確的選擇；能成爲公司一員，我感到無比的自豪。三個月來我有以下體會：

一、畢業了學習還要進行

在這90多天的時間裏，我深深感覺到不是走出學校就不用看書學習了。我感到工作中保持學校學習的心態很重要，工作中樹立終身學習的`思想不動搖、活到老學到。要樹立形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退的緊迫感，緊跟時代步伐，在持久學和深入學上下功夫，堅持不懈地加強學習，要在學習理論的同時注重向實踐學習，取他人之長，補自己之短，通過學習提高自身的素質和工作能力。只有學習了才能在工作中創新，才能取得滿意成績。要有此刻打盹，你將做夢；此刻學習，你將圓夢的思想。

二、學會溝通、學會交流

安全工作是項管理工作，工作中要與作業組、監理、公司、指揮部等不同的人打交道，溝通交流在工作中顯得十分重要。與人溝通交流首先要真誠，德不孤必有鄰。其次要有專業知識，沒有一定的專業知識，就不能很好理解別人的意思，自己也不能有效地表達自己要講的東西。

深有體會的是有的工人安全意識比較單薄，作業時不戴安全帽，高空作業時不繫安全帶；怎樣說服他們願意戴上安全帽繫好安全帶。我每次遇到這樣的事情，我總是向那些工人師傅講解爲什麼要戴安全帽及要系安全帶，告訴他們不光是在這上班要有安全意識，生活中時刻都要有安全意識，因爲事故往往就是在我們認爲安全的時候發生了，幫助他們提高安全意識。

三、做好自己的人生職業規劃

職業規劃我理解就是職業生涯中不同階段要實現的目標。有了規劃我們就有了方向，只要朝着這個方向走，我想至少在這個物慾橫行的大千世界我不會錯的太遠。有了規劃就要腳踏實地，成功不是坐在那裏等出來的。只有戒浮戒躁、沉下心來做好自己的工作，規劃才能成爲現實。

四、確立自己做人做事的原則

我記的臺灣曾仕強先生說“三十而立”立的是做人做事的原則。生活中的誘惑太多，有自己的正確原則纔不會隨波逐流、迷失自我，才能活出一個真實的自己。

以上四點是我入職三個月的感想，儘管以後的工作中會有不少困難等着我去面對，但我有信心去迎接挑戰，相信在以後的工作中會取得滿意成績。

大學生入職心得體會12

十多年的寒窗苦讀結束了，

學生時代結束了。懷着對未來的恐懼和迷茫，

我步入了社會，參加了工作。憧憬了無數次的工作場景如今已經漸漸的揭開了他神祕的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。

很榮幸能被xxxx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來公司的時間還不長，但在這不到一個月的時間裏，讓我深深的體會到了公司從各個方面給予我們最無微不至的關懷。爲使我們對未來的工作有一個初步的認識，公司組織了拓展訓練，拓展內容既豐富翔實又處處有創意。從129師的參觀學習、有趣的團隊遊戲，到公司的發展歷程與企業文化的介紹以及各部門領導講授相關專業的知識和自身經驗的傳授。還記得郭書記寫給我們那篇“期待下一個一萬小時後更加精彩的自己”，生命中已經有了前一個一萬小時，或許我們沒有珍惜，但我相信下一個一萬小時，我會把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的爲之奮鬥。短短六天的拓展訓練，就使我完成了一次成長的蛻變，學生向員工的蛻變。讓我有了目標，有了動力，有了人生的.努力方向。

轉眼間有趣的培訓已成爲了過去式，現在的我們已進入了工作狀態，工作的第一週我在公司的經管部學習，周部長和王部長以及同事們都對我非常熱情，當我在工作和生活中遇到問題時，每位同事都友好耐心的給與我幫助和照顧，特別是王部長對我專業的細心指導以及生活的關心，讓我倍感親切，更讓我感到xxxx這個大集體的溫暖。

xx月26日，我來到了xxxx部，這裏的領導和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的瞭解了這裏的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導幫助我們快速適應工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車裝車倉這套圖紙，並去現場實地參觀了施工過程和主體結構，對該工程有了更直觀的認識，對各部位細節有了更切實的瞭解。

通過圖紙與實體的結合，使得算量的過程相對流暢，但依然還是存在一些問題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，在考慮工程做法及工序的時候還不夠全面等，這些都需要在以後的工作中去提高和完善。在課堂學的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。

所以，在今後的工作生活中我將加倍地學習，不斷積累自己的實踐閱歷。腳踏實地的工作，吃苦耐勞，養成良好的工作與生活習慣，爲自己積累資本、爲公司創造利益！

大學生入職心得體會13

剛走出大學校門，我就很榮幸地成爲中鐵十九局集團第一有限公司的一員。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程，爲了更快地瞭解公司和適應工作，公司特地從xx年7月17日開始對我們進行了爲期5天的新員工入職崗前培訓。充分反映了公司對人才的重視和培養，我們大家都很珍惜這次培訓機會，每天培訓我們都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司禮堂。這次[培訓的內容十分豐富，主要有公司的歷史，公司組織機構與企業文化介紹，公司領導講座，各部門領導講授相關專業知識和自身經驗的傳授安全。管理體系。以及選人育人等諸多方面的系統學習，經過幾天的培訓使我在最短的時間裏，瞭解到了本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程和企業文化。企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。此次培訓雖然只有5天，但是課程安排緊，內容充實，使我自己有了很大的提高，收益匪淺。

首先，我受到了精神上的洗禮，擔任此次培訓的主持人是貴公司的人事部部長王部長，整個流程在王部長的細心籌劃下，有條不穩的進行，培訓第一天我們看了有關中十九局集團的視頻，其中有介紹單位的發展歷史，彷彿帶領我們重新走過了這60多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的'艱辛，這使我們更加珍惜這來之不易的今天。中鐵十九局這一路走來公關了一系列的技術難題，克服了許多困難，爲國家的經濟發展做出了重大貢獻，從中感受到了中鐵十九局人的偉大以及中鐵十九局深深的企業文化。

年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛的更高的時候，在介紹公司的發展時，丁處長就談到我們應該擁有積極的工作態度及正確的工作方法，我想結合自己的實際情況，在以後的工作中我應該做到：“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”，從小事做起，要高標準做事，拿出的東西代表自己的水平，要勤奮，做學習型員工，養成積極主動的工作習慣。同時在工作中，要謙虛謹慎，更要開拓創新，要嚴格要求自己，工作不越紅線，生活不越底線，任何一件事一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功是要從一點一滴做起的。

最後，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我還認識了許多新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈，雖然我們來自各個不同的地方，畢業於各個不同的學校，有着不同的專業背影，但是，今天我們相聚在這裏，我們就有了一個共同的身份，那就是“中鐵十九局第一工程有限公司的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這份同事情誼，齊心協力，各盡所能爲公司創造新的業績。

通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，在今後的工作中，生活中我將加倍的學習，不斷的提高了自己的素質。同時我也很榮幸能使我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受到公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態，更加努力。

大學生入職心得體會14

來到這裏已經幾天了，每天都進行入職前得培訓，我們的角色發生了變化，不再是一名學生，而是公司一員。這些天，各位前輩爲我們所做的培訓，加深了我們對工作的認識和了解，更是今後工作的金玉良言，感受到了濃郁的企業文化，企業氛圍，這裏對他們百忙之中抽空爲我們準備表示感謝。在這裏，我認識了不少新同事，有的更是無話不談的朋友，已經感受到一個大家庭的氣氛。

家，每個人避風的港灣，感到孤獨，寒冷的時候便想起她，她給我們親情和溫暖，與此同時，我們也在爲這個家的明天，爲了這個價的成員更幸福而去拼搏奮鬥！

小的時候，父母是依靠，給的我不光是生命，還有所有的愛，忘不了爲了這個價操勞的身影，忘不了他們田中滴落的汗珠，忘不了他們頭上漸增的白髮，忘不了……

求學路上，學校是我的家，同學老師是我的親人，給我知識，給我幫助。忘不了生病時捧來的暖暖的粥，忘不了受挫時那些鼓勵的眼神，忘不了委屈時的那一個擁抱，忘不了……

工作了，單位變成了我的新家，同事、領導便充當了家中親人的角色。此時的我，羽翼尚未豐滿，期待着在新家成員的呵護下成長，一展才華，廣告中說：“位置決定影響，角度決定空間，高度決定視野，平臺決定未來。”對於我們這些剛入職的大學生來講，就要擺正自己的位置，轉換校園學習的'角度，努力提升自己知識技能的高度，才能在公司這個廣闊的平臺上展現自己的未來。不是每個人生來就什麼都會，只有不斷學習，不斷充實，才能爲工作注入動力。作爲一個剛入職的員工，在經驗上，我們是孩子，等待家長的教誨；在責任上，作爲朝氣蓬勃的年輕人，公司一員，家庭的重要組成部分，積極發揚“工作爭第一”的一處精神一處人的工作作風。這不僅是個人價值的實現，更是爲這個家的輝煌明天拼搏奮鬥的現實體現。

馬上到基層工作了，無處不鍛鍊人，艱苦磨出意志，我將融入並深愛着我的家。

大學生入職心得體會15

xx年7月4日是我人生中極其重要的一天，這一天，我告別了我的大學生身份，正式地邁進了社會。從此，我開啓了人生新的旅程。而這征程的第一站，我選擇了xx電力。

來到xx的第一天，我見到了和我一樣剛剛脫離象牙塔的同事們，從他們的臉上，我看到了興奮和麪對未來挑戰的信心，我們彼此交談，很快拉近了距離，因爲我們知道以後我們將成爲一個大家庭。看得出來，這是一家年輕並且充滿活力的公司，是一家快速發展、未來充滿希望的公司，我熱切地期望着在這個充滿機遇與挑戰的平臺上大顯身手，伴隨公司的發展迅速成長，實現人生價值。

辦理完相關手續後，公司組織我們進行了爲期一週的軍訓與培訓學習。在每個炎熱的上午進行軍訓對我們來說無疑是一種煎熬，但也有開心的地方，在軍訓中我們新進同事之間有了更多的交流，大家比剛來時更加團結了，同事也增強了組織和紀律意識，尤其是最後在各位領導面前彙報拉練後，領導對我們的表現給予了高度評價，這無疑是最令我感到高興的'。

整個培訓過程中給我印象最深刻的是對我們進行的企業文化培訓。馬總循循善誘、深入淺出的演講讓我更加深入地理解了xx電力的企業文化，公司的願景展現了公司極高的創新意識以及對未來發展的清晰目標；公司的使命讓我感到了作爲一個有影響力的企業在社會發展中的責任感與使命感，同樣作爲一名員工，我們也應該將自身的發展與公司的發展連接起來。作爲一個公民，祖國的命運也與我們息息相關。不管在什麼地方亦或什麼行業，只有時刻保持主人翁意識與責任感，我們才能最大化地實現自身價值；學習了公司的核心價值觀，我認識到了公司對人才的重視，爲此我深感壓力與責任重大，只有努力爲公司創造價值，才能實現自身價值。

除此之外，還有關於公司產品的理論學習。在各部門領導詳細的講解後，我對公司的產品有了全面的瞭解。通過學習，我瞭解了xx對待產品質量極其嚴格的態度，作爲製造業的企業來說，質量就是公司的生命，保證質量就是維護公司的生命、維護全體員工的生命線。所以，作爲員工，質量意識一定要時刻放在心上，因爲不僅事關個人利益，更是關乎公司的生死存亡！

另一方面，在我平時的學習與觀察中，我也發現了公司所存在的一些問題。給我印象最深刻的是一線員工對我們企業文化認同度不高，對公司的歸屬感不強，這就使得企業文化變得高高在上，不能真正落實下來，也就不能更好地推動企業發展。通過思考，我認爲一方面有客觀因素，畢竟工人們的學歷水平沒有達到足夠的高度，這也是很多企業的共性問題，解決這種問題必然曠日持久；另一方面是主觀因素，作爲管理者，我覺得我們以後應該多傾聽一線員工的訴求與心聲，多關心和解決他們關心的問題，增強他們對公司的歸屬感，同時不斷完善我們的文化，讓他們更加認同。當然。加強對一線員工的培訓力度也是至關重要的，這些都是我以後努力的方向。

爲期二十天的培訓與學習讓我瞭解了很多，感受了很多。我覺得我已經是xx電力團隊中的一員了。在今年的工作中，我會圍繞公司xx年工作方針，努力踐行xx人的核心價值觀！