大學生入職心得體會(合集15篇)

當我們積累了新的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編精心整理的大學生入職心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生入職心得體會1

時光如白駒過隙，轉眼間，我已加入xxxx集團這個大家庭快一個月了。這些日子，領導的關心，同事的照顧，使我感覺到這個大家庭是那麼的溫馨，在這段時間與同事們朝夕相處的日子裏，在老前輩們的悉心指導下，不但學習了許多業務知識和辦事技巧，更學會了許多做人的道理。

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，剛進入公司，難免有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，我有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂。在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因爲正如我瞭解的那樣，公司能夠給每一個員工提供足夠的`空間展現自己。

在xx，我喜歡技術員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有積極的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好我的工作，我會用心的做好領導交給我的每一項任務。

對於我來說，xxxx集團是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我要去主動了解、適應環境，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習熱情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xxxx集團一起迎接挑戰。能夠走進xxxx是我的榮幸，更是我人生的機遇，對公司提供給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現。公司爲我們剛走出校門的大學生提供一個展示自我、發揮自我的機會，而我們需要做的是在這個舞臺貢獻自己的力量，創造出自己的精彩，用行動回報公司，回報社會的關愛。良好的開始只是成功的一半，面對如此的機遇，我一定要好好努力。

在這競爭激烈的年代，前進的腳步不能放鬆，我要努力做到公司對我的期望。作爲一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味着欠缺經驗，但是年輕也意味着熱情和活動，我自信能憑自己的能力和學識在今後的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求的目標，與xx一同成長，見證xx更加燦爛的明天！

大學生入職心得體會2

很高興能夠來到華北分公司，通過之前兩個星期的培訓，使我瞭解到華北分公司的基本職能以及公司在整個中石化集團所處的重要位置。華北分公司處在整個中石化集團的下游成品油銷售部分，而且管理着華北四省兩市，以及東北三省的成品油調度，轄區內管道網共計三千多公里，這在中石化集團四個大區銷售公司裏規模是最大的。多條管線的傳輸、調度都是通過華北分公司的調度中心來完成的。同時，通過培訓也使我懂得了很多之前不知道的知識，包括油品計量知識、油品質量知識、管道安全、管道物流、企業內控等知識。非常感謝各位處長和站長的耐心講解，讓我瞭解到之前沒有接觸過的領域，也讓我這個非石油專業的學生對石油的相關知識有了初步的瞭解。

來到公司的第一課是人事處戴處長給我們講的'，戴處長把公司構架以及相關制度向我們耐心的介紹了一下，後來又通過對我們“三、二、一”的希望要求，即三個轉變（身份轉變、環境轉變、生活轉變），兩種能力（學習能力、執行能力），一種精神（中石化“嚴細實”的精神），使我們更快的投入到工作中去。後來，計量處的劉處長通過成品油的計量基礎、中石化銷售系統的計量管理制度以及一些常用的油品計量工具的使用方法和注意事項等方面向我們簡單的介紹了成品油計量方面的知識。通過學習，我明白了計量對於油品銷售的重要性，也讓我初步瞭解到油品計量誤差計算，計量數據處理以及幾種成品油的計量方法。

第二天，質量站的詹站長向我們講解了原油的基本知識，以及汽油，柴油質量指標要求。質量和安全一直是中石化時刻嚴守的兩條紅線。油品質量環節對於每個公司都是十分重視的，今後我也會在自己的工作上嚴把質量關，通過自己的努力爲公司帶來效益。下午，由於臨時調整，本應培訓結束再進行的總經理談話提前了。對於和公司的主要領導見面，我們還是拘謹的，在見面前，我們三三兩兩的都在商量着於總是不是很嚴厲類似的話題，但見到於總，和我們談話後，感覺於總很平易近人。於總和我們講了實踐積累的重要性，通過結合自身經歷，給我們生動細緻的講解了在基本單位努力工作，積累工作經驗的重要性，實踐可以提升我們的管理能力，同時還可以提高我們解決問題的能力。於總分層次，細緻的講解使我們每個人都體會到了基層經驗對於我們都是一筆精神財富，只有擁有基層經驗，才能在今後的工作崗位上走的更穩，基層經驗還可以建立我們個人良好的形象。所以，多吃苦、多受累對我們今後的道路還是有很大益處的。

接下來的幾天，我們還學習到了企業內控知識、公司的制度、公文寫作方面的知識，同時還參觀了華北公司存續企業金皇酒店和石家莊儲備庫。培訓期間每一位老師都講解的細緻周到，讓我學到了很多新知識，在這裏感謝每一位老師。兩週的培訓轉瞬即逝，通過培訓讓我學到很多知識，結識了很多朋友，期間遇到的各種問題在雅麗姐和各位新同事的幫助下也順利解決了，希望華北公司能夠越來越好，也希望自己能夠在公司裏努力奮鬥，給公司帶來效益。

大學生入職心得體會3

在xx工作已兩月有餘，深感自己的選擇是明智的，能在這樣一個幹勁十足、團結和諧的辦公環境中工作也是我的幸運。工作中，有領導細緻而深入淺出的指導；生活中，有同事熱心而真誠的幫助。

儘管在入職前已經對公司有了初步的瞭解，但對接下來的工作還是感到好奇和陌生。然而，隨着工作的進行，公司領導、同事以及車間的工作人員帶給了我諸多感動，讓我學到了許多，使我漸漸融入xx，成爲xx真正的一員。

一、放平心態

從學校到工作崗位，我們完成了一次大的跳躍，不僅所處環境發生了翻天覆地的變化，所學知識和實際生產應用的脫節都讓我們心生苦惱和不自信。放平心態，始終用最積極的思考，最樂觀的態度來面對一切，我們的領導知識淵博，同事經驗豐富，車間一線工人實踐經驗豐富，他們每一個人都是那麼樸實而善良，爲我們解決每一個遇到的問題。

二、工作認真踏實

上至領導下至車間一線員工，每個人已將認真、踏實的對待工作當成了一種習慣。糊弄工作，就是糊弄自己，在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、不斷學習

我們完成了學業，步入社會，來到了xx，我們有着很強的學習能力，但是工作經驗的積累幾乎爲零，通過培訓學習我們才能慢慢地掌握公司各個領域的技能，融會貫通，從只讀聖賢書的學生成功蛻變爲實踐經驗豐富的人。把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往；在工作中尋找快樂，享受工作的過程，將工作看成快樂的`一部分，我們要虛心、用心、耐心地學習每一個知識點，並學以致用。

四、團隊精神

上學的時候培養得最多的就是團隊合作精神，面試的時候說得最多就是團隊合作精神，來到這邊工作團隊合作精神依然是重要的。正如“小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸發出驚濤駭浪”，個人之於團隊，正如小溪之於大海，我們要真正地融入團隊，向我們的前輩們學習請教，協同合作，併發揮出自己團隊中的作用。當然，團隊是要成爲一支創新拼搏、高強度執行力的隊伍。一個團隊，不僅要有優秀的人才，更需要有統籌有方的組織者、領導者。

大學生入職心得體會4

人生總會有着無數個起點，從第一次學會站立到第一次開口說話，從第一次進入校園到第一次領到薪水。起點總是在我們的記憶中有意無意地回放。而這次，這個起點，是事業的開始，也是人生轉折的來臨。我是冶建院下屬金威公司的新員工，參加工作一個多月來，在公司領導和同事的幫助下，我對公司的情況和自己的工作內容有了大體的瞭解並開始慢慢融入到自己的角色中，承擔自己在公司的一份責任。但是，初入社會，對於任何事情都沒有經驗，自己仍然有許多需要學習和改進的地方。

總院組織的這次新員工入職培訓使我受益匪淺，通過此次培訓中的拓展訓練和聽取了相關專家、領導的指導教育後，獲益良多。現在，短暫的四天培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我。

第一天的培訓，首先是李佩勳院長介紹了冶建總院的發展歷史、組織機構、業務領域和發展規劃，李院長同時提出了對新員工的要求：要嚴格要求自己，每一件工作都要認真的做好，結合工作努力學習，要學會團隊合作，善於承擔壓力，遇到困難要及時向周圍的人去請教，敢於接受批評並及時改進。看似簡單平常的幾句話在這個特殊的時間卻有意味深長的含義。接下來是李福奇書記介紹總院的企業文化與黨工團組織，讓我們瞭解了總院爲豐富員工生活所做的努力和周到的安排。期間，我也通關相關領導的介紹對總院的生產經營組織體系和院相關管理規定有了一定的`瞭解。多媒體培訓的《優秀員工》講座中“拖延一件事情比做錯一件事情更可怕”這句話猶如一記警鐘敲響在自己耳邊，是的，“沒有藉口，完美執行”，只有這樣我們才能在工作中不斷成長。

第二天的拓展訓練是我印象最深刻的，我們就是依附着拓展訓練賦予的理念去完成訓練中的各項任務，通過完成任務來認識問題、分析問題、解決問題，其主要可以歸納爲：

1.打破人際堅冰

參加這次培訓班的新員工共一百多人，隨機分成10對。通過組建隊伍過程中的獻計獻策進行自我介紹。這不是爲了完成任務，而是通過大家在組建隊伍中來彼此間建立一種親切的關係。這個是團隊協作中不可或缺的感情基礎。很短的時間，我們有了自己的隊名、隊訓、隊旗以及隊伍的領導班子而在生活中和工作中，我感覺自己更缺乏

這種主動破冰的勇氣。就這樣一件小小的事情讓我體會到人際關係的好壞，不僅僅與性格有關，而且更爲主要的是自己有沒有一個良好的習慣和主動破冰的勇氣。要想成爲成功團隊的一員就必須要有成功的人際關係。

2.相互協作是通向成功的基石

團隊中的14人兩兩一組組合成7對攀梯組，每次有一組的兩個人攀梯，另外有6人分別做這兩個人的大保、二保、三保，同時兩人之間也需要精誠合作，因爲每一層梯子之間距離很高並且在攀爬過程中不斷搖擺，這需要一個人做基座，另一個人踩着基座的腿和肩上到上一階梯，然後再想法把基座拽上去。整個小組的齊心合作才能得到最後的成功。從這裏我們看到了團結、協作的力量，我們看到了堅持的重要。讓我們懂得在面對困難時，要有一種永不言敗的精神。

3.相互信任是成功的關鍵

“向後倒”的遊戲使我深深的體會到這個道理。

4.勇於承擔、甘於奉獻是成功的必備素質

拓展訓練的最後一個項目“畢業牆”使我感觸頗深，“基座”隊員勇於承擔、甘於奉獻的精神使我最爲震撼，雖然“基座”隊員的肩膀都腫了，有的甚至都破皮了，但看到所有隊員都成功的翻越“畢業牆”，他們沒有一絲疲憊的感覺，更多的是成功後的喜悅。

第三天是分別到香河材料基地、西集焊接基地、大興鋼構基地參觀，精良先進的設備、訓練有素的操作管理人員讓我感受到三個基地強勁的發展潛力，更佩服於院領導大手筆而英明的決策，這使得總院整個研發—生產—應用達到一體化的程度。

最後一天是老員工經驗交流和總結，這些身邊成功的例子給予我們更多的啓示和鼓舞。

四天的時間是短暫的，但是我們的收穫是豐富的!因爲這是一個意義非凡的起點，是自己事業的出發港。也許今天我不能預測自己的目的地，但是我能夠看到自己，從這裏啓航，義無反顧地駛向成功的遠方!

大學生入職心得體會5

炎炎七月，天朗氣清，時有陰雨伴隨。按照國投新集公司的統一部署，我有幸參加了第一期入職培訓。此次培訓爲期十天，課程安排緊湊，內容充實，使我受益匪淺，記憶深刻。期間我學到了很多東西，開闊了眼界，增長了知識，併爲以後的工作找到了努力的方向和奮鬥的目標，下面就將我的所見、所聞、所感，寫下本次入職培訓的心得體會。

眼觀

培訓中，我們先後參加了公司的升國旗儀式、參觀了新集賓館、公司展覽館等。通過十天的參觀學習，我們對國投的業態有了一個比較直觀的瞭解，加深了印象。新入職國投工作的我，在公司展覽館參觀期間，仔細聆聽講解員的講解，同時積極請教在煤礦工作的同事，從而對煤的生產環節有了深刻的認識，爲以後的工作打下了良好的知識貯備。

耳聽

培訓期間，國投新集公司的.幾位領導，在百忙之中，抽出時間爲我們做了熱情洋溢的講話。陳總從公司歷史、公司業態、公司發展規劃等方面給我們做了深入淺出的介紹，內容詳實，生動活潑，妙語連珠，讓我們對公司的情況有了深入的認識。隨後，孔主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹，讓我們對公司整體情況有了紮實瞭解，這對我們以後的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀錄片，聆聽了領導們語重心長的講話，幾位領導的講話，內容詳實，意義深遠，使我們對國投新集公司的歷史、現狀、發展規劃有了深刻而全面的瞭解，加深了我們對以後工作的認識。還有兩位在公司表現比較突出的師兄也做了演講，他們切身體會的發言，讓我們感同身受，對以後的工作幫助很大。

心感

通過十天的培訓，我感覺收穫頗豐。首先，加深了對企業的瞭解。通過眼觀、耳聽，我們對公司的情況有了深刻的認識，對公司的業態、發展規劃、發展目標都有了瞭解。在以後的工作中，大家的勁都可以往一起使，衆志成城、萬衆一心，爲共同的目標而努力奮鬥。其次，增長了知識，開闊了眼界，十天的培訓，內容充實豐富，具有很強的現實意義，對我們來說如獲至寶，感觸頗深。

培訓中，公司的各級領導在百忙之中給我們安排了周密的活動，做了精彩的講話，我們非常感謝。尤其是我們的>班主任張老師，以及其他班的班主任，全程陪同我們，安排各方面的活動，體貼入微，非常辛苦，非常感謝他們。

千里之行，始於足下，增長才幹奉獻國投新集。在以後的工作中，我們會牢記陳總、孔主任等各位領導的要求和囑託，紮紮實實幹好每一份工作，努力學習各方面知識，並做到學以致用。不論在什麼崗位上，都要付出全部的努力，滿腔熱忱，爲公司的發展儘自己全部的力量，爲建設強大國投新集、活力國投新集、和諧國投新集而努力奮鬥。

大學生入職心得體會6

20xx年初，當我得知被中國石化銷售有限公司華北分公司錄用時，我感到萬分激動，懷揣着這種興奮與期待的心情，我在20xx年7月18號來到天津總部報到，從此，我告別了我的學生時代，終於迎來了自己的職業生涯。公司爲了使我們十五名新員工更加深入的瞭解公司，儘快進入崗位，特地爲我們準備了爲期十天的入職培訓。通過這十天的培訓，我收穫頗豐，現將自己的培訓心得體會總結如下：

第一，在培訓期間，公司在衣食住行各個方面爲我們新員工安排的十分周到用心，令我倍感親切，入職前的那種忐忑緊張感一掃而光，我們一直在一種輕鬆愉悅的氛圍中完成整個培訓。

第二，公司爲我們安排的培訓計劃非常科學合理，請來了各個處室的處長和前輩爲我們講解公司及成品油的方方面面。首先，人力資源處的戴兵處長爲我們介紹了公司的整體概況、基本制度和員工守則，使我們新員工對中國石化銷售有限公司華北分公司有了更加清晰的認識。其次，計量處的劉國華處長和質量管理處的詹月辰高工分別爲我們講解了關於成品油計量和質量的基礎知識，這非常有助於我更好地理解我的崗位-數質量管理崗。然後，調控中心的孫向東處長、安全處的陳家旺處長和經營管理處的程越處長分別爲我們說明了成品油的管道順序輸送、關於成品油的安全知識以及成品油的市場分析和物流管理，補充了我關於成品油的零瞭解、零基礎。最後，經理辦公室的宋立新主任、財務處的王鐵存總管、企管法律處的關君處長和審計處的哈增慧處長分別爲我們進一步介紹了公文基礎知識、企業內控知識、員工績效考覈和職工違紀違規行爲處分規定，讓我們全方位、多角度的瞭解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀石家莊儲備庫和石家莊輸油處首站，理論結合實際，爲我們將來進入各省市的儲備庫或者輸油處工作打好基礎。

第三，在培訓期間我還認識了許多非常值得我學習尊重的領導和同事。於金廣總經理給予我們新員工很深厚的期望，並且以自身經歷諄諄教誨我們實踐積累對解決處理問題、提高自身管理能力和建立個人良好形象大有益處，於總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視實踐、積累經驗。人力資源處的戴兵處長也爲我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學生到員工的過渡轉變，恪守中石化“嚴細實”的優良傳統精神，注重培養自己的學習能力和執行能力。每一位爲我們培訓的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份爲我們傳授了寶貴的經驗。還有事無鉅細，處處爲我們着想的雅麗姐，這十天培訓期間她無論在工作還是生活上都爲我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓的`其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓的每一天我都感到十分開心。

本次入職培訓經歷對於我而言是一個良好的起點，使我對未來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝於總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份爲我們傳授了寶貴的知識和經驗，給予我們切實的指導和鼓勵。在今後的基層工作中，我會做一名終身學習型的員工，用實踐來充實自己，用行動來證明自己，爲公司的美好明天加油，爲社會的美好生活加油！

大學生入職心得體會7

猶記得xx年的夏天，稚氣未脫的我，懷揣着一顆懵懂好奇之心，茫然青澀地步入交通大學校門時的心情，好奇，憧憬，開心，激動，還有些許對未知的害怕。

xx年07月10日，如同剛上大學時候一樣，一個揹包，一紙報到證，我踏上了駛向人生目標的第二趟火車。依然稚氣，青澀，好奇，憧憬，開心，激動。少了份孩子般的懵懂，多了份大人般的志向與抱負。還有更多的未知，能否適應新的環境，能否和領導同事相處好，能否在這份工作上體現自己的人生價值……

接站叔叔的和藹熱情的迎接告訴我一切顧慮顯得多餘，鮮明醒目的“xx大舞臺，盡責盡人才”幾個大字讓我對xx充滿了信心和期待。良好的住宿條件，豐盛的伙食，設備齊全的活動中心，尤其是和藹可親的領導，讓我僅在短短的幾天，便有了家的感覺。我相信，選擇xx，沒有錯。

簡單卻又隆重的開班典禮是xx公司對我們最熱烈的歡迎儀式。會上，新同事們簡短而不失精彩的自我介紹，讓我感到有點兒自愧不如，但更多的是爲能有這麼多優秀的朋友感到快樂。

席總的發言，無疑是典禮上最精彩的部分。席總向我們介紹了xx集團、xx國際以及xx的基本情況、發展歷程、未來的.展望。席總告訴並激勵我們：“你們剛剛畢業的大學生，正站在中國xx集團公司和xx國際飛躍式發展的平臺上，這是個很好的機會，希望你們能好好把握，能夠早日融入企業的各項工作中，在公司發展的大好機遇裏，勤奮學習，努力工作，儘快成長起來，勇挑重擔，爲公司的快速發展貢獻力量。”

此外，席總對我們提出的六點要求，簡單實在，發自肺腑，讓人值得深思。

一要腳踏實地。大家剛剛從大學畢業出來，是天之驕子，社會的精英，擁有遠大高遠的理想。此外，還需懂得腳踏實地。只有理想而不腳踏實地的人，是夢想主義者而不是理想主義者；只懂得腳踏實地而沒有理想的人，是務實主義者而不是現實主義者。

二要以德立身。《周易》曰：天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。清華大學的校訓“自強不息，厚德載物”也體現了這一點。只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功，應該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養德。

三要虛心學習。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向說過：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落後他人。

四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協作、互補，目標才能實現，才能越走越遠。

五要善於創新。創新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業發展的靈魂和生命。我們作爲剛剛畢業的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶着知識和熱情，不拘泥於現成，善於創新，勇於創新。

六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作爲年輕的我們，我們要時刻保持着對成功的慾望，對勝利的渴望。我們擁有以“xx大舞臺，盡責盡人才”爲人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

爲期三天的軍訓鍛鍊了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的瞭解，對以後的生活有了更多的憧憬和嚮往；各個部門領導給我們的知識培訓，爲我們今後的工作打下了夯實的基礎。

來到xx已過半個多月，在生活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習，自己各方面都有所進步。我相信，在今後的學習和生活中，在領導和同事的幫助下，不斷學習，提升自己，秉承同心文化，實現自己的理想和自我的人生價值。xx也一定能夠做到務實和諧，同心跨越，真正的成爲國際一流的能源企業！

大學生入職心得體會8

20xx年8月8日對我是一個非同尋常的日子，這一天我踏上了北上的列車，從武漢趕往鄂爾多斯。此行將完成我人生中非常重要的轉變：一直在外闖蕩的我要回到內蒙古，回到內蒙乃至全國聞名的傳奇之地--鄂爾多斯，希望與鄂爾多斯的騰飛一起實現自己人生的跨越。從一個基層機關裏的職員轉身爲央企職工，期望與神華煤制油事業一起成長。

8月15日開始，爲期兩週的入職培訓使我受益匪淺。每天上午的軍訓是對身體的考驗，鍛鍊和提升。訓練的每一個動作，都使我們深深地體會到了團結、合作的力量和團隊精神的重要。更養成了我們雷厲風行，處理問題乾脆利索的軍人作風。今後在工作中繼續保持這種作風，勢必會大大提升我們的工作效率和整體精神面貌。每天下午的理論培訓使我充分了解了煤化工--特別是煤炭直接液化技術的反應原理、發展歷程和生產工藝；學習了公司的安全制度、企業文化和人事管理制度；瞭解了公司生活區的基礎設施、食宿安排等。這些使我對神華鄂爾多斯煤制油分公司的整體情況有了大概的瞭解，爲我今後在公司的工作和生活打下了良好的基礎。

兩週的培訓，使我對公司乃至煤制油事業有了嶄新的認識。作爲公司人力資源部的新員工，我被指定爲培訓期間新員工與人力資源部的聯繫人，爲大家服務。得此便利，培訓期間我與公司各部門的接觸相對多一些。在接觸過程中，我深感在企業工作與在基層機關服務有着諸多不同。相對機關，企業更加註重實效。企業職工更加肯幹、務實、陽光。這也是我選擇到企業工作的主要原因。我們煤制油公司人際關係和諧，人們文明、禮讓，相互關心、幫助。在這樣的人際環境中工作、生活，相信會使我精神愉悅，更加全身心投入到煤制油事業中去。公司周圍的自然環境雖不盡如人意，但公司的小環境卻舒適宜人。生產區、辦公區、生活區等地的各項設施齊全，爲員工工作和生活都提供了相對舒適的條件。

在培訓結束後的工作中，我將聯繫工作實際充分運用培訓中學到的理論知識，保持軍訓中培養的優良作風，積極投入到各項工作中。

首先，我會積極實現角色轉換，儘快融入新的工作氛圍。以前作爲大學生村官，在服務基層的工作中鍛鍊了自己的基層工作能力，提高了自己爲人處事的水平。這些將爲今後工作的開展帶來益處，但在基層機關的工作經歷也會給今後的.工作帶來一些弊端。比如面對基層羣衆，在處理諸如搬遷等工作時容易形成的急躁情緒，在基層機關裏的一些拖沓、推諉的作風，都會潛移默化的影響自己。今後，我將努力克服缺點，擺脫以前工作中形成的不利因素，立足本職，多學多問，儘快適應煤制油公司的工作要求，實現角色轉變。

其次，要以積極的工作態度，認真負責，做好本職工作。我應聘的人力資源管理崗位並不是自己所學的專業，對相關專業知識的缺乏必將成爲今後工作中的障礙。這就要求我在工作中以認真負責的工作精神，不斷開動腦筋，根據工作實際，多向前輩請教，多學專業知識，不斷充實自己，儘快學會搞懂專業理論知識。在工作中，聯繫實際，鍛鍊、提升自己的本職工作能力。

再次，要以樂觀的心態，積極面對工作和生活中的困難、挫折。從長江中下游平原到鄂爾多斯高原、從四季可見綠色的江城到三季荒涼的西部、從溼熱的南方到乾爽的北方、從服務基層的大學生村官到國企職工、從自己所熟悉的領域到自己相對陌生的工作……。一系列的變化必將使我在今後的工作和生活中面對諸多不便，但我會以一貫的樂觀心態面對一切。我會在工作中多向前輩請教，多與大家合作。在生活中與同事們像親人般相處。相信我會很快與同事們打成一片，很快融入新的工作和新的生活。

總之，我會與鄂爾多斯一起騰飛，與神華煤制油事業共同成長。相信在未來，我會爲今天的選擇自豪！

大學生入職心得體會9

七月流火，但我們並沒有感到酷熱難耐，反而積極、主動地參加集團公司的入職培訓。我們來自不同的地方，不同的高校，學習不同地專業。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實現從學生到職業人角色的轉換，實現從優秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。爲做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團隊協作能力，增進個人素質，實現從學生到職業人的轉變。培訓中心進行了周密的策劃和安排，培訓課程涉及公司的發展史，公司文化以及規章制度等。

重點學習，保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，爲我們重點剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問題；培訓中心老師也介紹了企業文化、規章制度、薪酬福利等相關制度，使我們都受益良多。

新老互動，分享經驗。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資源處老師結合自己建邦十年的工作經驗，分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環境的體會；介紹了工作生活中的點點滴滴，受到了大家的`一致好評。

立足本職，傳道授業。集團公司常務副總劉力強介紹了集團的發展概況，建議我們在今後的工作中注意細節，腳踏實地。勇於挑戰，敢於擔當，常懷感恩，努力實現人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。

最後，我們共同希望儘快融入到集團公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實，自信快樂！

大學生入職心得體會10

經過這幾天的培訓，使我對村官工作的具體內容有了初步的瞭解。在培訓前，通過網絡等一些渠道，再加上自己的一些猜想，我覺得村官的工作會很輕鬆。經過了這幾天的培訓，我知道了村官的工作是瑣碎的，是協助村裏人將一些紙質資料轉變成電子版資料，記錄一些會議內容，爲某些村內的重要時刻留下影像資料等等，但是這些僅僅是工作內容，經過這幾天的培訓，在思想上我也有了一些準備。

首先，應該迅速進入村官助理這個角色，不能再把自己當做父母翅膀底下的雛鳥，也不能把自己當做剛剛出了校門的菜鳥，不能將村內幹部的寬容當做自己懈怠的理由。應該儘快地對村務上手，記憶一些基本流程，瞭解任職所在村的基本情況，例如人口狀況，經濟狀況，衛生狀況等。在瞭解的同時，想一想是否可能將一些不好的情況改善，將一些不盡人意的狀況進行完善。

第二，由於自己非常的.年輕，在人生閱歷存在着很大的不足，在處理事情上如何更加合理，遇到糾紛怎樣能使各方滿意，在一些不能打破原則的情況下，如何使村民消除心中的不適，等等等等，都應當向任職所在村的幹部學習，學習他們爲人處事的一些態度和方法，聽聽他們如何運用自己的一張嘴，將一些話不強硬，也不軟弱的說出來，並且能夠說到人們的心坎裏。我會抱着多學，多看，多問的態度，儘量彌補自己在爲人處事方面的不足。

第三，因爲在大學期間學習的是會計這個專業，自然就對農村的一些政策法律瞭解的不是很全面，甚至有些在腦海中的政策法律與真實的政策法律是完全相悖的，所以我應該惡補腦海中的這塊空白，儘快準確無誤地記憶一些最基本的政策及法律，並且我會隨身攜帶一些電子設備，將一些細則存入電子設備，以備查詢，以防在村民諮詢的時候一問知，甚至造成一些笑話或者誤會。

我在思想上做了以上三點的準備，再加上對自己所要做的工作有了粗略瞭解，會使得自己更加有信心地勝任這份工作。退一步講，如果自己在某一個階段，遇到某一件事情，自己無決或是無法接受的時候，自己也會沮喪少一些，自信多一些，也就是所謂的在思想上將困難準備的充足。希望在思想上已經將困難準備充足的我，可以地完成三年的村官工作。

大學生入職心得體會11

一個故事的結束，期待着下一個夢想的開始。

炎熱的7月送走了我的大學生涯，但也用火一般的熱情迎接我一個更爲重要的人生舞臺。伴隨着驕陽的激情，我來到了xx、來到了一個夢想開始的地方——xx。

7月7日，懷着激動的心情，我走入了xx的大門；懷着憧憬的心態，我進入了xx這個大家庭。報到的那一天她即給了我家的溫馨、母親般的關懷，她用一個母親的溫情與體貼爲我們準備好生活中的'點點滴滴，給予我們最細心的呵護。

謝謝xx這位母親在這兩個月來給予我們無微不至的關懷。開始溫馨而體貼的培訓，讓我成功度過了最艱難的開始，慢慢適應了初入職場的節奏。豐富多彩的拓展訓練，讓我感受到團隊的力量、互相幫助的溫暖及兄弟的感情。初入xx的我對於xx、xx都沒有太多的瞭解，感謝公司領導給了我們這羣出入社會的懵懂青年一個很好的適應階段，讓我們在很和諧的氣氛下了解了我們xx“以人爲本、以德爲魂、艱苦創業、團結奮進、創新高效、爲國爲民”的企業精神，牢記住了“嚴格緊張、精益求精”的xx作風。這段時間的培訓讓我逐漸愛上了xx，並且下定決心讓她成爲我夢想的開始。

八月四日是個值得銘記的日子，這是我正式下到衝壓工段工作的第一天，同時在這一天我們也正式的進入到班組學習。我放低姿態，抱着認真學習的心態在班組學習，上午都和工人們在一線幹活，開始感覺是挺累的，但是慢慢的就能體會到工作中發現問題的樂趣了，其實在大學學習的東西在應用方面還是存在很多問題的，從一線師傅那裏我們可以學到好多書上學不到的東西。從他們那裏我學到怎樣對零件進行質檢、模具的保養、以及當衝壓件出現裂痕、凹凸包、毛刺等工藝問題時解決的方法，而這些都是師傅在操作過程當中積累的經驗。在不斷的學習和理解過程中，培養了我在學習的同時將自己學到的知識不斷拿到實踐中去領悟，我想在以後的工作中，我要繼續保持謙虛的態度，爭取更多的提高。但在工作的同時，我的一些缺點也表現出來了，比如做事精神不夠集中、不夠細心等，這些都是我要努力去改正的，我始終也相信自己可以成爲一名優秀的xx人。

xx——一個充滿活力的公司，一個夢想開始的地方！

大學生入職心得體會12

爲期四天的村官培訓已經結束了，通過這幾天的培訓，對大學生村官這一崗位又有了新的理解和認識，對於即將走上大學生村官這一崗位上的我有了很大影響。四天的培訓內容主要包括：開班儀式、羣衆路線教育、黨的基層組織建設、農產品質量安全、高效農業、村官創業基地參觀和老村官互動交流等等，從這些內容中，我學到很多，懂得了很多，主要包括以下幾個方面：

一、轉變思想，提高自我修養

作爲身在基層的村幹部，思想上應該秉持羣衆路線，紮根基層，服務人民，爲人要爲民務實清廉，這是羣衆路線的要求。大學生村官是最能接觸廣大羣衆的崗位，最能體會農民的艱苦生活，因此也應是最能反映農村現狀的人，最能發展新農村的人。一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去，村官應該將所學運用於農村，爲村民致富貢獻自己的力量。同時作爲基層幹部，不能天高皇帝遠，亦應杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

作爲基層幹部，提高思想覺悟是很有必要的，與此同時還應提高黨性修養。修身齊家治國平天下，修身是萬事的起點，村官是支撐農村建設的有力支柱，要想不斷地發揮自己的才能，應當不斷提高自我修養，誠信、公正、尚廉，保持自我的民本思想，這些都是作爲一名村官必不可少的品質要求。

二、學習惠農政策，瞭解農村現狀

國家出臺各種惠農策，農民羣體由於有限的文化水平，不理解甚至看不懂是常有的事，作爲村官應該瞭解這些政策，向農民反映並帶領農民實施這些政策，將好政策真正落實到農民身上。同時，要求村官對這些政策能夠有深入瞭解，在此基礎上發揮自我才能，因地制宜。這也要求村官要了解當地的發展狀況，例如要懂得農作物的疾病防治、優良品種、栽植培育等方面的知識。在參觀村官創業基地之後我感到，村官應當在農產品安全問題上發揮作用。現在食品安全問題日益突出，農村作爲食品的源頭，是食品安全的重中之重，作爲村官，應當響應號召生產無公害農產品、綠色食品、有機食品，爭取達到高產、優質、高效、生態、安全五項要求。

三、自我的約束與成長

和村官代表的交流中，學會了很多經驗，對於紮根農村也有了新的認識。我從張瑾閩師姐的成功中獲得了一些感悟：（1）主動作爲。新入職的村官都比較迷茫，對農村不瞭解或者瞭解不深，對一些農作物甚至都從來沒有見過，這樣該如何做好工作呢？這就要求我們做好領導交代的任務的同時做一些力所能及的事，發揮自身作用的同時也能學到和認識到農村的發展狀況。（2）努力與堅持。在農村無法和城裏比，艱苦的生活條件是必然的，這需要我們這些新入職的村官做好吃苦的準備，端正心態，艱苦奮鬥。也許我們有些人是以村官爲契機，藉此解決就業問題，之後就是考公務員等等，但爲官一任，造福一方，在職一天，我們也應當做好自己的本職。上級不反對考公務員，但我們也不能一心只想考公而藉此馬虎工作。（3）學會感恩。你爲村民付出了，村民也會以實際行動來感謝你，對待村民，不擺官架子，讓自己融入到村民當中，與民同樂，與村民們打成一片，這是做好羣衆工作的基礎，做到取之於民，用之於民。

四天的短暫培訓，讓我對村官有了新的體會，在踏上工作崗位之前，對待這一份工作，自己在心裏默默產生了一種動力，激起了自己想大幹一場的信心。自己出身農村，對農村相對了解較多，自己本身也有創業的想法，加之，看到老村官們的努力，自己更堅定了這一份動力，相信在村官這一崗位上，自己會有所作爲的，也許這一天不會那麼快，也不會那麼一帆風順，但相信堅持付出，總會有所收穫的。親民爲民，敢爲先爲！

七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的'我，已然成爲華仁藥業（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。

爲了讓我們更好的瞭解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業文化介紹、員工行爲規範、質量意識、質量管理法、GMP相關知識以及微生物衛生等相關知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步瞭解公司，瞭解崗位，在受益匪淺的同時，也引發了我的一些感想。

首先，是關於公司的企業文化。文化能凝聚人心，文化是一種標誌，企業文化的發展，能提升企業的形象。每個企業都有自己的文化，這也是每個企業的主要不同所在。企業文化的相關培訓，讓我們向公司更邁進了一步，瞭解到公司的發展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現了公司的博愛精神。作爲一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。

接着，是關於員工行爲規範的培訓。員工行爲規範及有關規章制度，約束員工在公司的行爲，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作爲一名員工，必須時刻牢記員工行爲規範並嚴格遵守。

然後，是一系列相關專業知識的培訓。質量意識是我們應有的；質量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產的標杆；微生物相關知識，讓我們瞭解到生產車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關於藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記並運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司，在生產一線，這是必須要注意的，我們應該防患於未然，杜絕一切不安全因素的存在。

隨之，便是學長學姐交流會及企業高管的座談會。學長學姐們將經驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關知識，這樣才能充實自己，發展自己。做好自己的人生髮展規劃，爲自己定一個目標併爲之奮鬥。在領導的座談會中，感觸最深的就是每位領導對我們提的要求，在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放鬆，要時刻保持積極學習的狀態。生命不息，學習不止。

最後，是關於其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之餘，我們做互動遊戲，還一起到海邊開展戶外遊戲，藍天白雲下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。

新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要儘快投入到工作狀態，適應從大學到公司的角色轉換，做好思想轉換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經過自己的不懈努力，在華仁這個大舞臺，我會實現自己的奮鬥目標。

大學生入職心得體會13

剛走出大學校門，我就很榮幸地成爲中鐵十九局集團第一有限公司的一員。懷着自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新徵程，爲了更快地瞭解公司和適應工作，公司特地從xx年7月17日開始對我們進行了爲期5天的新員工入職崗前培訓。充分反映了公司對人才的重視和培養，我們大家都很珍惜這次培訓機會，每天培訓我們都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司禮堂。這次[培訓的內容十分豐富，主要有公司的歷史，公司組織機構與企業文化介紹，公司領導講座，各部門領導講授相關專業知識和自身經驗的傳授安全。管理體系。以及選人育人等諸多方面的系統學習，經過幾天的培訓使我在最短的時間裏，瞭解到了本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程和企業文化。企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。此次培訓雖然只有5天，但是課程安排緊，內容充實，使我自己有了很大的提高，收益匪淺。

首先，我受到了精神上的洗禮，擔任此次培訓的主持人是貴公司的人事部部長王部長，整個流程在王部長的細心籌劃下，有條不穩的進行，培訓第一天我們看了有關中十九局集團的視頻，其中有介紹單位的發展歷史，彷彿帶領我們重新走過了這60多年的風雨，見證企業的進化，也瞭解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜這來之不易的今天。中鐵十九局這一路走來公關了一系列的技術難題，克服了許多困難，爲國家的經濟發展做出了重大貢獻，從中感受到了中鐵十九局人的偉大以及中鐵十九局深深的企業文化。

年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛的更高的時候，在介紹公司的發展時，丁處長就談到我們應該擁有積極的工作態度及正確的工作方法，我想結合自己的實際情況，在以後的工作中我應該做到：“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”，從小事做起，要高標準做事，拿出的東西代表自己的水平，要勤奮，做學習型員工，養成積極主動的工作習慣。同時在工作中，要謙虛謹慎，更要開拓創新，要嚴格要求自己，工作不越紅線，生活不越底線，任何一件事一個人都不是隨隨便便就能成功的`，一定是付出了多倍的努力，成功是要從一點一滴做起的。

最後，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我還認識了許多新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈，雖然我們來自各個不同的地方，畢業於各個不同的學校，有着不同的專業背影，但是，今天我們相聚在這裏，我們就有了一個共同的身份，那就是“中鐵十九局第一工程有限公司的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這份同事情誼，齊心協力，各盡所能爲公司創造新的業績。

通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的瞭解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮鬥目標，在今後的工作中，生活中我將加倍的學習，不斷的提高了自己的素質。同時我也很榮幸能使我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受到公司對員工的態度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態，更加努力。

大學生入職心得體會14

時間過得好快，轉眼間我已經到村任職一個多月了，這段時間我一直在適應身邊的人和事，希望自己可以儘快的融入進去。當我知道自己被分到石壩鎮一個叫太平集的村子時，我從沒想過那將是我幸運的開始，幸運的是各級領導事無鉅細的幫我解決食宿問題;幸運的是讓我遇到了一個團結精幹的村兩委班子;幸運的是淳樸憨厚的鄉親們總是支持着我的工作。

還記得，第一天到太平村報道的日子，正好趕上市委組織部領導到村裏對已任職期滿的村官前輩進行年度考覈，出席會議的還有石壩鎮的組織委員、村兩委成員以及村民代表。雖然那是一場考覈會，但在我看來更像一場歡送會，大家都在爲即將離開太平的村官踐行，都希望她能在新的工作中有更好的發展。我們村裏的書記說“市裏領導對我們村太好了，走了一個又給我們送來一個”，雖然話很簡單，但我知道他們是那麼的`歡迎我。

作爲一名剛剛走出校門的大學生，缺乏的是實際經驗和爲人處世的方式方法，儘管我是一名土生土長的農村姑娘，但是對於農村、農業、農民都不甚瞭解，知己知彼，方能百戰不殆。於是在過去的一個月裏，我經常主動聯繫村裏的書記、主任和委員們，向他們瞭解我們太平村的村情民意，和他們一起穿梭在23個村民組之間，宣傳計劃生育政策，做好村兩委換屆選舉，跟蹤村裏生產路的建設，詳細登記勞動力資源表。一個月過去了各村民組的宣傳牆上貼滿了計劃生育宣傳單，趙東趙西組的爛泥路已經變成了石子路，這些變化都見證着我在慢慢融入太平村這個大家庭。

村裏的領導班子都是幹了好幾屆的老村幹，他們就像長輩一樣關心照顧着我，細心的指導我的工作。他們比我更瞭解我適合從什麼工作入手，剛來時，我還擔心自己什麼都不會做，但是聽到書記給我分配的任務時說，我們村幹部都不會電腦，所以叫我從電腦入手，那一刻，我很慶幸自己會電腦。現在我已經開始慢慢接觸村裏的工作，我要學習的地方還有很多，我會在農村這個舞臺上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛鍊、充實、提升，從實踐中吸取經驗，從基層工作中瞭解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。

如今秋風帶來了絲絲的涼意，農民收穫的季節已經到了，稻田裏忙碌的人們正在享受着豐收的喜悅。而我將在以後的村官工作中虛心向領導、羣衆學習，堅定理想、深入紮根基層，經過不斷的沉澱積累，服務農民、服務農業、服務農村。

大學生入職心得體會15

我不知道如何如下筆去寫這篇入廠心得，因爲這篇心得我不想通過百度搜索去尋找一個華麗的開場白，也不想從網上生拉硬拽一篇，作爲我的文章框架，我覺得這樣的文章不走心、不真實、沒感情。所以我花了一個星期的時間，得空就在合計，我應該如何去表達內心的真實情感，後來我明白了，也許抒發出內心的真實情感，就是最真實的文筆。

這篇心得我從四個角度展開記述。入廠第一天的廠長談話，廠級安全教育，廠運動會，新入職員工培訓。首先來說說廠長談話吧。入廠第一天下午兩點，吳廠長與我們七位新入廠的大學生做了一個簡單的談話，時隔三週，我只能依稀記得些隻言片語。但是，在這次談話中，吳廠長說了兩句話仍然讓我記憶猶新。第一："熱電廠非常歡迎我們的到來"。簡單一句話，讓我覺得自己辛辛苦苦讀了十六年的書，今天終於有個安身的地方了，我感到我爲之努力了這麼久是值得的，我也更加認同了自己的選擇。不!應該說是堅定了自己的選擇。因爲我終於找到了自己人生的奮鬥目標和戰場了。第二："不一定你學熱動專業，將來一定能成爲領導"。這句話是讓我記憶最深的。首先。我所學的專業就是電廠熱動，但我畢竟只是一名剛進廠的學生，相比任何一名熱電廠老員工，我的專業知識都只是皮毛，所以，要學的知識技術還相當的多，這也是我之所以記住吳廠長這句話的原因之一，學的雖然是相關電廠的專業，但是如果進廠後，自以爲是，不思進取，那麼最後定將一事無成。其次，這句話不只是對我們學習相關專業的學生的告誡和警鐘，更是對學其他專業的同事的一種鼓勵和勸勉。歸根結底，吳廠長的意思就是說，只要功夫深，鐵杵磨成針，來到熱電廠，只要肯下功夫學，每個人都有機會，而這也是今後我對自己的要求和工作態度。

對第一天的廠長談話，印象深刻的就這兩句吧，一句讓我有了企業的歸屬感，一句讓我端正了工作態度和學習心態，這之後，我們組織開展了廠級安全教育，說起安全教育，真的是完全出乎我意料之外的，原以爲電廠的安規大同小異，不用花太多功夫去背，但是通過學習熱電廠的安規，我發現了一個與其他電廠最大的不同點，熱電廠的安規中，更多的是融合了大連的企業文化在裏面，凸顯了以人爲本的觀念，比如安全合格班組十條、工人安全生產十條、職工安全通則四條，關於工傷的各項條文條款等，聽生產部安全員師傅說，這些是每名包鋼職工都要背會的，而針對熱電廠的安規中，與我之前背過的安規差別並不大，這不僅說明了企業對二級廠礦安全文明生產的高度重視，更說明了企業真真切切對安全生產問題貫徹落實到了每一名員工的心中，在學習安規的過程中，我清楚地記得安全員對我們的要求是："安全合格班組標準，一個字都不許背錯"，師傅這句話的意思，更多的是在於告誡我們，企業安全文明生產的文化和精神，要時刻熟記在心。而這也是我對廠級安全教育記憶最深的一點。

在安全教育結束後，我有幸趕上了熱電廠第十三屆職工田徑運動會，雖然沒有報項目，但我還是多少有所參與，寫了幾篇運動會稿件，幫忙清理跑道，因爲沒有切身參與到比賽中，所以就從一個觀衆的角度說說我的`感受吧，原來學生時代，我參加運動會的次數就非常少，每次在臺下看着場上運動員風姿颯爽，我就也跟着鼓勁加油，本以爲學生時代運動會上的激情在工作以後就再也見不到了，可當我看到熱電運動健兒們在場上的拼勁兒以後，我被深深地震撼了。他們不懼傷痛，爲了自己所代表的集體榮譽而戰。衆運動員的拼、搏、衝、勇的精神，令我爲之敬佩，觀衆更是遵章守紀文明觀賽，整體上展現了熱電人積極向上，拼搏進取的精神面貌。

最後，我來說說我們這一批新入廠員工接受的最特殊的培訓——新入職員工培訓。8月1日建軍節，同樣也是熱電廠培訓新入職員工極其具有紀念意義的日子。我廠幾十年，第一次正規的對新入廠職工進行系統的培訓，吳廠長說："這是熱電廠的第一次，也許也是全公司的第一次。"這麼系統地，對熱電廠的廠史、生產工藝流程、安全生產知識、勞動紀律等方面的內容彙編成冊，形成了第一本培訓教材。培訓中還安排了各車間的專業人員和機關的相關人員，對我們進行集中授課。在第一堂課上，李部長對我們講述了熱電廠的廠史，李部長結合自身成長經歷，爲我們上了一堂精彩的歷史課，課上李部長不禁有感而發，他說："我們是熱電廠的歷史，你們是熱電廠的未來。"一句話飽含了一名老熱電人的那份真摯和底蘊，也包含了前輩對我們這些新鮮血液的殷切期盼。

總的來講，僅僅來到熱電廠三週，完全不足以褪去我身上留了十六年的學生味，需要的是更多的時間和磨礪。曾經學生時代的所學和獲得，都不是將來工作上可以拿來炫耀的資本，通過這三週我的所見、所聞、所感，我現在更加深切地明白，來到熱電廠，一切又都從有開始，端正學習和工作的態度和心態，放低身段，每位職工都是自己的師傅，我的熱電路還很長，先走好這第一步，然後留下踏實清晰的足跡。