銀行工作心得體會[精品]

當我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼心得體會該怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的銀行工作心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

銀行工作心得體會 篇1

我的20xx年是在xx銀行分理處度過的，xx分理處是一個業務量大，業務種類繁多的分理處，我的職責是接待單位客戶，解答他們的有關業務問題，編制和錄入會計憑證，登記賬簿，整理和保管會計業務資料。回顧這一年來的工作，我 是問心無愧的，我的自我評價，是不是在美化自己，自有公論。我的缺點也是昭昭不行掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出珍貴看法。

首先，學習也使我熟悉到：工作崗位沒有凹凸之分，必需要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。同時爲了提高自身的科學理論水平，我透過成人高考參與了xx高校的本科函授訓練，平常也自學電腦學問，利用網絡瞭解國際形勢和國內外大事，開闊了視野，豐富了學問，電腦使我的'生活過得充實起來。

在工作中，我是忠於職守，盡力而爲的，領導和同事們也給了我很大的幫忙和鼓舞，在大家的共同努力下，客戶們都認爲xx分理處的服務比其他銀行的好，都情願來那裏開立賬戶和辦理業務，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業務筆數去年更是從年初的日均xx多筆上升到xx多筆，人均筆數列居全行榜首，每一天的勞碌可想而知，銀行屬於服務行業，工作使我每一天要應對衆多的客戶，爲此，我時常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，急躁細緻的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試着去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重。 回顧檢查自身存在的問題，我認爲：

一是學習不夠。當前，以信息技術爲基礎的新經濟蓬勃 進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。應對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業學問、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。 二是在工作較累的時候，有過鬆弛思想，這是自己政治素養不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。 針對以上問題，今後的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素養。對前臺金融業的熟識，不能代替對提高個人素養更高層次的追求，務必透過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務學問、相關政策的學習，增加分析問題、解決問題的潛力，二是增加大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極心情，提高工作質量和效率，專心協作領導同事們把工作做得更好

銀行工作心得體會 篇2

1、它因你而變，從而深化服務細分。

走進招商銀行瀋陽分行，我用三句話感嘆他們的服務：客戶就是上帝，上帝錯了就是對的，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶，盡最大努力做好每一份工作。“奉獻”二字在他們身上得到了真正的詮釋。

銀行從事金融產品和服務。在今天的銀行業形勢下，競爭正在加劇。要想贏得市場，就必須在不斷推出新產品的同時，注重高效優質的服務。高效優質服務的根本目的是“把方便留給顧客”。金融服務不應停留在微笑和禮貌表情的表象上，而應更加關注客戶的`個性化需求，通過客戶的家庭背景、年齡結構、個人興趣和心理狀態等信息，從更深層次瞭解和滿足客戶，維護和加強與客戶的長期合作關係，實現共贏。隨時隨地以客戶爲中心，以高質量、多樣化、特色化、個性化的服務爲手段，滿足不同客戶的多層次需求，從而獲得自我發展的最大持續動力。

2、感恩上帝是服務理念的昇華。

每個銀行員工都要樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來的利潤、利益和業務發展機會，感謝客戶與我結緣，讓我有機會爲他服務，有所貢獻，有所得；同時也要感謝銀行給員工提供了一個展示自我的服務平臺。只有樹立感恩的理念，時刻感恩客戶，才能真正從心底做好規範文明的服務，樹立“以客戶爲中心”的服務宗旨，真正用心服務客戶，真正服務好客戶。服務文化是以服務價值觀爲核心，以顧客滿意爲目標，以形成全體員工共同的價值認知和行爲規範爲內容的文化。文化建設不可能一蹴而就。需要長期的沉澱和整合。招商銀行經常組織員工開展一系列服務文化灌輸活動，通過參與這些活動促使員工建立習慣性的服務行爲。這些活動包括銀行內部的一系列服務培訓和服務活動。這些活動不僅樹立了服務理念，而且使員工身體力行，培養了服務意識，形成了服務行爲習慣。把服務需求昇華爲服務意識，把服務實踐昇華爲服務制度，把服務行爲昇華爲服務習慣，把服務品牌昇華爲服務質量。讓文化成爲員工的行爲方式，讓服務的核心價值深入人心，同時不斷吸收其他行業和金融同行的先進理念和做法。經過長時間的錘鍊，這種服務文化已經成爲員工一致的思想和行動。

銀行工作心得體會 篇3

每個單位都是由有着形形色色的思想、有性格的人組成，有的人性子急，有的人性子慢；有的人內向不愛說話，有的人外向妙語連珠，生活環境、成長經歷的不同，必然帶來性格、愛好、生活習慣、處世方法上的差異，在工作中要想與同事搞好關係，就要講風格、講大局，多想着對方的長處，不必追求盡善盡美，不能總是想着讓別人來迎合自己，而應時刻想着怎樣做才能對工作有利，對全局有利。

支行作爲銀行最基層的網點，基層班子的團結協調是關鍵，關係到全行各項制度的落實，關係着整個團隊的凝聚力和戰鬥力。在合作共事中要服從領導安排，有大局意識，只要不是原則性分歧意見，就不要斤斤計較，應充分做好溝通工作，及時彙報，及時反饋。班子成員要相互尊重，理解包容，互相補充，最重要的不能只看到別人的缺點，如果只看到他人與自己不合的一面，自然不會有什麼好印象。但如果換一種看人的.眼光，求同存異，多發現他人的可取之處，要學會寬容人，欣賞人，記着別人的好處，忘掉別人的錯處，原諒別人的缺點，不去故意挑剔別人。

作爲一名主管副職，協助行長管理好隊伍也是重要的工作職責，團隊中的成員年齡、愛好、性格等等都各不相同，處事的方式也各有特點，尤其是我行大部分員工都很年輕，充滿活力和個性，在隊伍建設過程中，要充分考慮這一點，要關心愛護年輕同志，要做好溝通，善於發現每個人的優勢，適時給予指導，讓他們快速成長起來；要尊重每一名員工，在工作中態度謙虛，對犯錯的同志要委婉批評，不能抓着對方的錯誤或缺點不放，幫助他們總結經驗，發揚成績，糾正錯誤；還要善於傾聽心聲，準確把握員工的心理，學會換位思考，瞭解他們的生活工作情況，以平易近人的工作作風去帶領團隊，協調好工作。

銀行工作心得體會 篇4

這段時間工作下來大有所悟，做銀行工作不像是別的，在很多事情上面，都是心細如髮，我總是感覺自己在工作當時候會忘記什麼，每天那種工作強度雖然說不是很強，可是一直以來我都是希望能夠做好銀行工作，做銀行的工作這這段時間是我感受很多的一段時間，我能夠感受到這給我帶來的影響，其實也不是說在工作當中我進步了多少，也不是說自己取得什麼大的工作成績，我是有所感悟，這份工作在本質上面是非常難的，把工作當作自己的事情來做，

熱愛了工作纔會體驗到其中樂趣，現在其實這是一種很好的狀態，我非常希望自己能夠把這些做好，工作也有所感悟。

我以前沒有想過自己到底是怎麼看待這份工作的，在工作當中是一種開心，還是一種輕鬆地，還是感覺非常壓抑，這些其實我都沒有認真想過，這次我突然之間就感受到很多，周圍的同事我都會去細細觀察，也就是因爲我有了這種想法，在工作當中我也在一直想着這件事情，不是說我有多麼多麼的想去做這麼一件事情，在我的觀察的時候，有的人就非常適應工作，每天都會很順心，這也就是我說的熱愛工作，當然我也在網這方面靠攏，尋找到了一種工作的樂趣，其實這些是非常難的，我還觀察到有的人在工作當中的就很是那麼一回事，工作的時候就不順心，把生活當中的一些情緒帶給自己，也不管周圍人的感受，這兩種狀態其實我觀察的時候也有在分析，當然我還是覺得後者非常不好，影響了自己還影響了他人。

這段時間我考慮到了自己一直沒有想過的事情，非常的'難得，很多時候就是希望能夠把這麼一件事情完善好，工作是工作生活是生活，我從來不把這些搞混，其實就是因爲很多時候缺失了一種對工作的熱情而已，非常的不好，銀行的工作必須專一，來到xx銀行這麼久的時間，我也學會了很多，有的是自己的領悟出來的，有的是看別人學會的，當然更多的還是我感受到了這份工作的樂趣，我想在工作當中充實起來，無論是做一件什麼事情，我都應該考慮這些，我也希望這些是應該去做好的，今後當然是美好的，但是這份美好非常珍貴，我會讓自己強大起來，做一名xx 銀行優秀員工，努力的去發揮價值，我領悟的這些東西我希望能夠做到是更好的，我也會繼續努力。

銀行工作心得體會 篇5

從剛起先的懵懂無知，到現在的遊刃有餘，能夠獨立的爲客戶辦理業務的櫃員，甚至經過不斷地學習，我已經成爲了一名銀行優秀員工。此時我也深刻體會到了團隊合作的精神，意識到不斷學習進步熬煉業務實力的重要性。這些都是無形的精神財寶，是我成長過程中的積累，伴隨着我成爲一名更好的銀行員工。下面是我這段時間工作的一些體會與感想。

首先是仔細學習、愛崗敬業。從第一天進入銀行工作起，我就感受到了xx銀行主動進取、奮勉向上的工作氛圍。對於我來說，這裏的一切都是簇新的，都是須要我們去學習的。時間消逝，工作漸漸變得味同嚼蠟，但是這沒有打消我的主動性，對工作的熱忱。每天勞碌的工作使我的生活變得無比充溢，間或忙裏偷閒的學習更是讓我感到興奮與歡樂。在這段時間的工作中，我將工作細化到每一步，合理支配時間，有不懂的事情就剛好請教老員工。在工作之餘，我還努力學習與銀行有關的金融學問，爭取每天都有進步。

其次是細緻工作、真誠服務。在櫃檯工作要求每個人必需細緻細心，時刻警惕，將失誤減小，降低損失。在平常的工作學習生活中積累閱歷，將發生在身邊的細小的案例仔細登記，提示自己不要發生這種錯誤。這就要求我們嚴格根據銀行的制度辦事，不能馬虎大意。

雖然我面對客戶只是一個小小的`窗口，但是通過這一個窗口客戶就能望見銀行的整體素養，客戶對銀行的印象好不好就在我們的日常工作中，我們是不是具有良好的服務意識，是不是真的爲客戶着想，因此對待客戶時要真誠，學會換位思索。

最終深化學習企業文化。一個企業是否能夠長遠的發展，不僅僅是視察效益這單一的一方面，還要看看其是否具有特色的企業文化。在銀行工作的這段時間，我視察到每一位員工都以自己是xx銀行的一員而傲慢，以銀行的利益爲重。因爲我加入的時間短，聽老員工所說，在銀行的業餘活動、各項競賽比較多，假如有多餘時間和精力的還可能會拿個獎項，雖然獎品不是特殊豐厚，但是可以促進員工工作的主動性，激發員工的工作熱忱。雖然我現在的感受不是特殊深，但是在這樣的環境中工作我也會更加向上，爲銀行的發展貢獻自己的一份力氣，爲自己是xx銀行的一員而驕傲。

銀行工作心得體會 篇6

在xx工作已經一個星期，這是我第一次進銀行工作。在經過一個星期的努力工作，雖然到目前爲止，我還沒有簽下自己的第一單，但也有了一點的收穫。現在對自己的工作做一下總結。目的在於吸取教訓，提高自己，以至於把工作做的更好，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。

在工作之前我只聽說過pos機，並不是很瞭解銀行的這項業務，而且對市場也毫不瞭解。但在接受銀行的培訓和向有經驗的同事請教之後對該項業務有了進一步的瞭解。在經過一個星期的團隊合作和一邊學習產品，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我們及時向領導請教，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的.效果。

通過團隊合作和不斷地學習產品知識，收取同行業之間的信息，尋找市場、收集市場信息和積累市場經驗，現在對市場有了一定的認識和了解。在與客戶溝通方面也有了一定的進步，現在我已經可以清晰明瞭地向客戶介紹我們的產品，對客戶所提到的各種問題也逐漸能夠應對自如，能與客戶作進一步的溝通，而且收集了一些意向客戶的資料。

在一個星期的工作中我也發現自己還存在着許多的不足：對於市場瞭解的還不夠深入；對該業務還不能全面把握，且對與此業務相關的其他業務還不夠了解，造成不能十分清楚地向客戶解釋；在與客戶溝通時還不夠熱情，並且不能明確地把握客戶的意向。

現在對接下來的工作做一個計劃：

1、積極尋找市場，瞭解市場；

2、多方面地瞭解客戶，見客戶之前要多瞭解客戶的狀態和需求，再做好準備工作纔有可能不會丟失這個客戶，與客戶進行有效溝通，及時整理客戶資料，對意向客戶進行及時跟進，保持與客戶的聯繫，盡力全力幫客戶解決問題，給客戶一個良好的形象；

3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合；

4、和同事要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

銀行工作心得體會 篇7

下面我就民生銀行在中小企業金融服務面的做法和心得與大家做一個交流。

今天上午和今天下午很多學者專家和銀行家、當局官員都對國際國內的經濟金融形勢進行了判斷和分析，在這輪以美國次貸爲導火索的經濟危機狀況下，中國經濟在金融業中它的直接風險、直接損失不大，但是隨着國際金融危機的逐步衍生而影響中國的實體經濟。而中國的企業當中中小企業佔了多數，中國企業當中90%以上的企業是中小企業，中小企業對國家gdp的貢獻度將近60%，工業總產值佔70%，社會零售額佔60%，稅收和出口總量都在50%—60%。實體經濟的主要構成中小企業又佔這麼大的比例，實體經濟受到這輪經濟危機的影響越深，對於中小企業的影響也就越深。

當前我國經濟逐步走向衰退或者增長速度降緩的情況下，中小企業面臨很大的融資困難，這個融資困難不僅僅是企業自身的事情，也是當局、社會各界包括銀行的事情。剛纔大家也討論中小企業融資難的問題是一個世界性的難題，這個世界性的難題如何解決？我就民生銀行在中小企業融資方面的做法跟大家交流一下。

民生銀行是1996年成立的以民營資本爲構成的股份制商業銀行，也是比較小的商業銀行，經過十幾年的發展由1996年成立時只有13。8億資本金髮展到去年年底總資產超過一萬億成爲中型銀行，民生銀行在成立之初它的客戶定位就是以民營、高科技、中小型企業爲服務對象。民生銀行在改革與發展的十多年的實踐當中，民生銀行在服務中小企業方面的一些做法也得到不斷完善。去年民生銀行率先在中國金融業中間推行事業部制的改革，去年年底民生銀行專門成立了專門服務中小企業的內部事業部，我們稱之爲“工商企業金融事業部”，它服務的對象主要是中小企業。這個事業部成立以後對於整個服務中小企業的業務進行了一些探討，在探討過程中有幾個方面可以和大家進行交流。

第一，體制創新。民生銀行過去做中小企業的業務是由分行和支行這兩級行來做，大家做中小企業業務的時候，客戶經理既可以做大客戶也可以做小客戶，也做微型客戶，也做零售銀行業務。每個客戶經理是所有的客戶都做，所有的客戶做的都不精。事業部成立以後我們組建專門的團隊，專門的組織體系，按照銀監會的六項機制實行公司化運作，內部實行獨立覈算，人財物與民生銀行原來的母體相對獨立，設計專門的業務處理流程，整個事業部改革在一年的發展中得到很好的體現。民生銀行中小企業金融服務工商企業金融事業部在一年的發展中爲1600多戶中小企業提供了信貸方面的金融服務。一年當中新增的`授信250億，佔民生銀行08年全年計劃的20%多。

第二，制度創新。原來民生銀行實行獨立的信貸評審體系，整個信貸審批集中在四個大區域中心，這些區域中心在審批大企業和中型企業方面還是能夠適應它們的需求。小企業是貼近市場，財務不規範的經濟體，按照原來審批大企業的模式審批小企業肯定是不適應市場需求，我們在每個城市分行設立區域的業務部門，派駐信貸審批官進行獨立的信貸評審，同時根據信貸審批官個人素質的差異、區域風險的差異、產品風險的差異、客戶信用等級的差異進行一些差異化和多層次授權，使授權與客戶需求能夠相結合，大大提高信貸的審批效率。

第三，技術創新。做中小企業的管理和大企業的管理完全不一樣，原來傳統的國內商業銀行有比較豐富做大企業客戶授信的經驗，做小企業特別是微型企業沒有太多的經驗積累。民生銀行在小企業的風險評級、風險監控等方面做了一些有效的探討。特別對於小型和微型企業的授信如果靠人工審批一單一單處理，這種成本會非常高，不可能實現商業可持續性。我們通過對小企業財務和非財務因素的分析，借鑑國外先進商業銀行的經驗，研究出一套小企業評價評級體系，建立適合國情的小企業信貸工程，通過工程化的處理來實現小企業授信的規模性。根據當前中小企業信息不對稱，特別是道德風險存在的情況，我們現在正在研究監控濾檢系統，把人民銀行的徵信系統還有銀監局的中小企業客戶徵信系統，加上民生銀行自身的客戶結算系統包括海關、工商、質量檢驗部門還有稅務等等把他們的數據整合到一個平臺，通過一個端口就可以查企業所有的情況。這樣對於我們在過程中管理中小企業來控制風險會起到很好的作用。

銀行工作心得體會 篇8

參加總行的綜合櫃員學習培訓，讓我切身感受到了作爲一名基層支行的綜合櫃員，應當提高對自身各方面的要求。在此，感謝總行的精心安排和授課教師精彩的授課，讓我的合規認識、理論基礎等方面都有了明顯的提升。下面是我的幾點心得與體會：

一、做一名合規運營的踐行者

一直以來，合規運營都是銀行業穩健運行的內在要求，是每一名員工必須履行的職責要求，同時也是保障金融消費者財產安全權、知情權等八項權利的最基本要求，是否嚴格執行合規操作將影響全行能否持續健康運營。可能平常看似微小的違規操作，實則可能爲我們帶來沉重的教訓和代價。規章制度不能只簡單的掛在嘴邊，不能因爲有些客戶是熟人就放鬆了警惕，只有加強自身業務知識的學習，提升合規操作意識，做到警鐘長鳴，才能真正有效地提升我們的服務質量。

二、做一名優質文明的服務者

銀行作爲金融服務行業，服務水平的高低成爲吸引客戶的重要因素。在這種市場競爭環境之下，省聯社提出的“建設有溫度的xx銀行”已經成爲我們的共識，是我們農商行爲客戶提供優質文明服務的核心競爭力。我們要時刻站在客戶的角度，瞭解客戶真實需求，解決客戶實際問題，爲客戶提供便捷、溫馨的優質服務，不要爲圖方便而草草向客戶解釋，讓客戶覺得是敷衍了事而寒了客戶的心。

三、做一名xx金融的先行者

xx金融是xx銀行持續發展的`必由之路，作爲基層網點更要推進金融普惠的發展，提高金融服務的覆蓋率和客戶的滿意度，增強廣大人民羣衆對金融服務的獲得感，爲廣大城鄉客戶提供更加開放、便捷、溫馨的銀行服務。入職以來，支行行長與會計等一行人不畏酷暑，帶頭進村入戶、上門走訪、登記客戶信息，爲廣大農戶普及金融基礎知識，做精做細“支農支小”業務，增強廣大農戶的獲得感。

四、做一名勤學善思的好學者

“學而不思則罔，思而不學則殆”。對於此次學習培訓的知識，我們應當要學以致用，把學到的知識運用到實際工作中去，做一名工作認真細緻、服務熱情有禮、態度謙虛謹慎、業務精煉嫺熟的安鄉農商銀行人。

銀行工作心得體會 篇9

在銀行工作了有段時間了，在這裏我學到了很多相關的專業知識，同時也大致瞭解到了這一行業的基本行情和從業者需要掌握的一些東西。下面我將我個人的一些心得體會分享給大家。

一、與時俱進強素質

學習可以提升素質、學習可以開啓智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。一方面只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質，才能對業務知識的學習有端正的態度，纔能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要着眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業務知識學習，才能使自身素質儘快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，纔能有長遠的目光、規劃和創新精神，才能爲本部門的發展提供好的建議和措施。也只有不斷的跟進業務的更新變化，才能在實際工作中，面對複雜的.局面，沉着應對，用學過的業務知識去指導工作，推動工作的發展。

二、創新思維抓服務

說起服務也許是老生常談，服務在字典中的講解是爲國家、集體、他人的利益或爲某種事業而工作。從建國到現在，也許人們心中一直都是理解爲字典中的表面現象，說實在我本人也一直如此以爲，只要有着滿腔熱情，就是周到的服務，但通過叢主任的一番細緻講解，使我深刻的領會到服務有着更深的含義，服務有外延和內涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內涵更需要我們去挖掘，這就需要我們有創新的思維。因爲我們的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環境等等，已經無法滿足客戶的需求，只有加強內涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產品、使客戶在我行的產品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產品收益等等，才能留住客戶，纔可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，纔能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升爲一個新的水平。

在這次培訓班中，每課同事們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力。我會將這次學習所獲運用於工作，更會以這次學習爲契機，強化學習，盡職盡責做好本職工作，從自己做起，正確辦理每一筆業務，認真審覈每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行檢查，落實檢查要求。

時代在變、環境在變，銀行的工作也在時時變化着，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我們跟緊形勢努力改變自己，更好地規劃自己的職業生涯，學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，現在建行爲進一步加強全行櫃面服務管理，提高櫃面服務質量，塑造xx銀行國有商業銀行良好的企業形象，推動和促進全行各項改革和現代金融企業建設上下了很大的工夫，又制定了全行櫃面服務管理辦法和櫃面服務標準。

看到銀行發展的巨大潛力，增加了我們對自身業務發展的緊迫感。下面我針對曾主任對我們日常工作狀態提出的不足，檢點自己，說說想法。

銀行的服務工作需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。

其實客戶，就是我們每天都要面對的“考官”。如果我們銀行員工每天上崗懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態度生硬，那換位想一下，你會對櫃檯裏的工作人員付出應有的尊重嗎?有問必答，笑容可掬，彬彬有禮，和藹可親，高貴典雅，端莊大方，沉着冷靜做到無可挑剔。

這些是我們的服務規範，捫心自問這些規範我們做到了多少?客戶對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子裏的那個人哪裏不夠好，哪裏又需要改進。

作爲前櫃業務人員，我就主任提出的幾點不足做了反思，由於工作年限和年齡的關係，我很珍惜目前的工作崗位，在工作中自認爲業務能力還算精通，能夠快速熟練處理日常業務，能夠做到細心和耐心，塌實肯幹，努力與客戶溝通，化解各類矛盾，有時難免遇到蠻不講理的客戶，能做到包容和理解他，最終也能得到客戶的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不夠標準，今後工作中會時刻提醒自己加以改正。

還有就是作爲一名老員工懷着對銀行的感情提一點有效建議。現在分理處客戶排隊的現象較嚴重，一進門給人的感覺就是紛雜和混亂，我建議應設置大堂引導員來主動解答客戶疑問，引導客戶辦理各項手續。設立綜合櫃檯，將對公業務和對私業務合理的聯繫和統一，這樣就能提高櫃員辦理業務的效率，也能在一定程度上緩解客戶排隊帶來的壓力。

我會在今後的工作中自覺加強理論學習，專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己特別是對公業務知識，全面提高綜合業務知識水平。在領導和同事的指導幫助中發揚長處，彌補不足。提高自己的履崗能力，嚴格要求把自己培養成一個業務全面的銀行員工。

銀行工作心得體會 篇10

金融市場的競爭是全面的競爭，各家金融機構在產品推出、服務創新、營銷方式上各顯神通、不遺餘力。而一個現代化的，有競爭力的金融機構必將有一支高效率的員工隊伍和高素質的管理隊伍，才能在競爭激烈的金融市場上立足並發展壯大。毫無疑問，員工隊伍是基礎，管理團隊是關鍵。基層網點負責人作爲經營目標的直接實踐者，應該具備怎樣的素養和能力，才能更好的以點帶面，充分發揮和挖掘團隊的最大潛力？作爲一名基層儲蓄網點負責人，淺談自己的幾點體會。

與時俱進，提高學習能力。建設銀行在經歷了六十年的發展過程中，其業務的範圍、辦理的方式、管理的要求等方面都發生了巨大變化，這就要求基層網點負責人要首先轉變觀念，與時俱進，加強自身學習，熟練掌握全面的經濟及金融專業理論知識和基礎知識，跳出原有的思維模式，改進原有的工作方法，適應當前建設銀行的發展要求，更加富有創造性的、高效率的'、科學化的引領基層團隊實現全局戰略目標。我行現除傳統金融產品外，還有有電子銀行、利得盈、貴金屬、保險等多種產品，產品更新也快，作爲主任，我首先必須熟悉瞭解各種產品的特點、功能，每日晨會上同員工們一起學習討論，在員工辦理業務過程中有不到位的地方也能積極參與，認真做好領頭羊，做到以身作則。

以客戶爲尊，提升營銷能力。客戶是銀行賴以生存和發展的基石。作爲一名基層網點的管理者，首先要樹立客戶至上的服務意識，圍繞客戶需求，不斷創新服務的理念，調整服務的內容、拓展服務的廣度和深度，以優質、高效的服務吸引顧客。其次要制定多樣化的營銷舉措，根據營業網點實際和客戶特點，實施分類的客戶管理，有針對性的制定穩定高端客戶、做實中端客戶、維繫低端客戶、拓展新客戶的營銷舉措，因戶施策，講究營銷策略，不斷提高自身營銷的水平和能力。三是有針對性的確定客戶願景，實現共贏。以“共創價值，互動雙贏”的理念拓展優良法人客戶；以“做大做強”爲目標主攻個人優質客戶；以“創新”爲手段打造服務品牌。

臨危不亂，具備應變能力。管理是一門實踐性的科學，需要管理者在各種新問題、新情況、新矛盾層出不窮中，靈活、機智、臨危不亂的面對突發狀況及時應對，妥善處置。尤其建設銀行的大多金融網點扎根於農村，遠離縣城，案防工作是其弱點，也是難點。這就要求網點負責人具有處事不驚，臨危不亂的應變能力，具備危機意識，在突然發生、關係安危的突發事件中，靈活冷靜、當機立斷的選擇最優方案，儘可能減少損失，控制影響。對於已發生的事件，基層負責人要善於總結，舉一反三，準確找到突發危機的癥結，完善制度，杜絕漏洞，標本兼治。

融通內外，提高協調能力。首先要贏得職工的認可與支持。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以明明白白做人，實實在在做事爲信條，踏實幹事，誠實待人。網點負責人的任職目標靠員工的行爲來直接實現，只有贏得下屬羣體或個體的支持，纔可使下屬員工自覺完成既定目標。在生活上關心、體貼職工，經常問寒問暖；在日常工作中，網點負責人要善於協調員工關係，以職工利益爲重，要大事講原則，小事講風格，做到以理服人，以情服衆，工作上以身作則，嚴於律己，率先垂範；要善於調動和發掘職工潛能，採取合理的目標激勵，從而有效提升團隊的向心力、凝聚力和戰鬥力。其次，作爲營業網點負責人，要大力拓展業務，融洽各方關係，包括與上級之間、員工之間、社會各單位和部門之間、營銷客戶之間的溝通與協調，良好的公關協調能力是其必備的能力要求。在日常工作中，做到靈活運用協調與溝通的技巧與方法，進行良好的溝通與富於感染力的表達，從而巧妙的達到業務營銷、融通關係的目的。開拓進取，加強創新能力。隨着農村金融體制改革的深入，建設銀行將逐步走向商業化，要在金融市場的激烈競爭中立於不敗之地，建設銀行網點負責人必須具有一定的開拓進取、自主創新的能力，在業務拓展、清收不良等工作中，能善於根據市場變化和區域特點制定新舉措、新辦法；要放眼未來，善於抓住機遇，敢於決策、敢冒風險，大膽負責。這樣才能夠順應時代發展的要求，在創新中進取，在創新中發展，才能把建設銀行的事業不斷推向前進。

銀行工作心得體會 篇11

時光飛馳，轉眼間輝煌的20xx年即將離我們遠去，回顧一年來的銀行保衛工作，自己有收穫和喜悅，也有惆悵和不足，現將這一年來的工作狀況總結如下：

一、平凡崗位，主人翁精神

銀行保衛工作是一個平凡的崗位，但也是一項特殊的、並具有必須危險性的工作。但我堅信只要有夢想敢於挑戰自我，再平凡的崗位通過自己的不懈努力照樣會活出精彩的人生。

我雖是一名普通的保安員，但我時刻牢記自己“守衛農行、守衛我家”職責。我要有一種主人翁的精神，把支行當作自己的家，把行裏的領導和同事當作自己的兄長和姐妹。所以，行裏的事就是我自己的事，我要精心守護我的家。

這一年來，我主要負責支行營業大廳和ATM機值班、日常清機以及押運的保衛工作。我始終牢記自己的本職工作，做好安全保衛工作，維持好大廳的秩序。每一天負責ATM機的安全檢查，還要協助大堂經理做好衛生工作，以及協助完成引領工作。隨着自己一天天的積極積累，對銀行的業務知識有了更多的瞭解和掌握。這也讓我感到了學習的快樂，越來越覺得每一天過的十分充實。在工作中，我一向持續嚴肅認真的工作態度，膽大心細的幹好看似平淡的日常工作，力求盡善盡美的做好每一項工作。在工作中，我邊幹邊學，不懂就向同事們虛心請教，不斷提高自己的業務水平和潛力。同時，我堅決完成上級領導和銀行交給我的每一項任務，力求做到讓銀行放心，讓儲戶對我們更有信心。

二、加強業務學習，不斷提高自身素質

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，如果自己都一知半解又怎樣能令客戶滿意呢所以我每次都積極參加保安公司和農業銀行組織的各種政治理論學習、專業技能和法律法規方面的培訓，並在小隊組織學習時參加了“三個代表”重要思想、《公民道德規範》、《治安管理處罰條例》、《消防法》等活動。平時小隊長還要求我們互相幫忙交流學習心得，並且不定期摘選優秀文章在班上宣讀，同時結合實際狀況一齊討論等，這樣構成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。不但提高了我的思想道德素質，還提高了我的政治理論修養水平。在參加思想道德教育的同時，也積極參加體能訓練，資料包括：隊列訓練、擒拿格鬥、三十分鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參加爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。我剛開始時出現了叫苦叫累的現象。但我明白作爲銀行的保衛，只有練就了過硬的業務本領和有健康的身體，才能更好地發揮其輔警作用。“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎樣能發揮出我們的作用呢所以，我不怕苦，不怕累一向堅持。

無論做任何事，務必竭盡全力，因爲它決定一個人事業的成敗。我深知，作爲銀行的保衛，平時接觸現金的機會多，所以務必牢固樹立正確的價值觀，否則就很容易犯錯誤。因而只有不斷加強學習，才能不斷提高自身的綜合素質和業務水平，才能不斷提高自己的整體工作水平與業務潛力。

三、存在的問題及明年的`計劃

在這一年的工作中，雖然有不少的收穫和進步，但也有很多的不足和欠缺。

1、思想政治水平不高，有待進一步加強學習，努力提高;

2、有時候辦事不夠靈活，太過默守陳規;

3、分析問題、解決問題的潛力不夠，對一些事情沒有預見性，離銀行和公司的要求還有必須的距離，有待平時進一步加強;

4、業務知識的深度還理解的不夠，尤其是相關法律法規掌握的還比較有限，有待進一步加強學習;

5、對待客戶的服務態度上，有時會受情緒的影響，不能做到對每一個客戶都微笑服務。

所以，所有這些不足我將在以後的工作中，通過加強學習，來不斷克服和改善。以此提高自身的綜合素質和業務水平。

總之，我的崗位雖然很平凡，但我愛農行，愛我的家，愛我的職業。願將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣，傾注到自己所愛的職業和家中去，未來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，加強業務學習，努力提高自身的綜合素質和業務水平，爲農行貢獻自己的微薄之力!同時，也祝願我們農行的事業蒸蒸日上，祝願農行的明天會更好，祝願農行的未來會更加完美!

銀行工作心得體會 篇12

首先在動手能力上面，在學校一直都是學習着理論，很多時候缺少的就是一種實踐能力，來到xx銀行之後我非常在乎這些，我缺乏實踐不是一兩天的了，這次我也是鍛鍊了不少，通過半年的工作我在動手能力上面增強了不少，讓我覺得感受很多的就是熬做好這些真的是不簡單，我內心非常的擔心這些，可是通過不斷的學習請教我也是進步了很多，這次事情我真的覺得進步了很多，不管是在能力上面，還是在生活節奏上面都是一種進步，通過這些都能夠看到這些有點，半年的工作讓我穩重很多，看待事情不再是向之前那般簡單了。

我花了十幾天的時間熟悉了各項業務流程，在業務上面我做到這幾點實在是不簡單，我真的感到非常的.吃力深深地覺得，想要做好一份工作實在是不簡單在，我遠離話足夠的時間去鑽研但是這些都是最基本的，只有把這些最基本的做好了纔是真的，我想了很多，在工作方面跟生活上面這些都是一些基本的事情，所以我異常的努力，那份對工作的執着一直在提醒着我，做到這一切，通過這些點點滴滴的工作，我也是進步了不少在，沒有這麼多的時間跟精力去做好這些，現在的我已經不知道怎麼朝着這個方向努力了，但是我知道做好這些就一定要給自己足夠的時間，當然這些都是應該的。

回想半年的個，在xx銀行的點點滴滴，我現在非常的堅定，之前所做到的知識基礎，更多的還需要繼續努力，把小的事情做好的了才能夠做到更多更好，這種情況也一直在影響着我，一直到現在我都不能說自己已經做好的自己全部工作，往後還會有更加多的工作在等着我我也會加油努力做好。

銀行工作心得體會 篇13

在隨着生活節奏的加快，銀行提供的服務越來越多樣化，解決了人們生活中的許多瑣碎問題，人們光顧銀行的次數也越來越多。作爲一線銀行櫃員，我們的一舉一動都代表着建行的職業規範，會給客戶留下最直接的印象。通過學習《銀行網絡服務基本要求》和《銀行網絡服務評價標準》，對銀行櫃員應如何體現銀行的優質服務有了更透徹的瞭解。

一家銀行的服務範圍、服務內容、服務效率和服務態度，直接影響到它能吸引的客戶數量和工作效率。服務品牌、形象與單位核心競爭力。禮貌是服務的第一要素。所以每天都要以積極的工作熱情，得體的着裝，微笑着迎接每一位顧客。其實客戶是真實的人，需要真實的感受，而這些感受來自於我們提供的真實服務。這就要求我們在日常工作中“用心服務”，全心全意爲客戶服務，從客戶的利益出發，想客戶之所想，急客戶之所急，儘可能爲客戶提供最靈活的服務。

不同的客戶在不同的情況下有不同的需求，要學會通過觀察詞語和表情來區分這些需求，根據客戶類型的差異，爲不同類型的客戶提供不同類型的服務。在服務中注重細節，讓客戶感受到我們的一言一行、一舉一動都在用心爲他們服務。要善於觀察客戶，瞭解客戶，揣摩客戶的所言所行，想客戶所想，憂客戶所急。並且始終如一地做好每一個細節。不要總是抱怨客戶對你的態度。客戶對你的態度，其實是你自己言行的一面鏡子。不要總是對着鏡子吹毛求疵。而是應該多反思鏡子裏的人哪裏不夠好，哪裏需要改進。

高質量的服務不是卑躬屈膝，而是建立在關心、耐心和熱情的.基礎上，以客戶爲中心，始終讓客戶感到優越和受尊重。“以客戶爲中心”是一切服務的本質要求，是銀行服務的宗旨，是激烈競爭洗禮後的理性選擇，是追求與客戶共贏狀態的現實要求。做好銀行服務，取得客戶的信任，很多人認爲良好的職業道德和過硬的業務素質是基礎，而細心、耐心和熱情是關鍵。在我看來，只有以上條件還不足以真正做到“以客戶爲中心”。銀行服務要“深入人心”。不僅要在自己心中牢固樹立服務理念，更要深入客戶的內心世界，真正把握客戶的需求，而不是隻做表面文章。我們經常提出“用心服務”，就是要貼近客戶的想法，正確理解客戶的需求。我們要提前想到客戶沒有想到的，真誠地與客戶交換我們長期的理解和信任。

銀行工作心得體會 篇14

回首一年來完成的銀行工作讓我積累了不少經驗，我明白做好本職工作對自身的職業發展十分重要，有着銀行領導的支持與同事們的協助，我在本年度的銀行工作中也取得了不少成就，但面對競爭讓我明白自己不應該因爲眼前的些許成就便感到驕傲，因此我認真總結了這一年完成的銀行工作並期待獲得綜合素質的提升。

認真學習業務知識以便於更好地爲客戶提供幫助，在客戶前來辦理業務的時候往往會對此進行諮詢，因此我要能夠解答對方的疑慮從而讓客戶放心辦理才行，這便需要自己具備豐富的`理論知識才行，所以我很重視對業務知識的學習並追求能力的提升，在平時的銀行工作中能夠對自己有着嚴格的要求，雖然整體表現上比較平庸卻能夠認真做好本職工作，而且我對銀行工作也有較高的積極性從而主動完成了不少任務，但通過本年度工作中的表現可以得知自己仍需要認真學習。

幫助客戶辦理業務並對銀行的活動進行宣傳，由於銀行有時也會對業務辦理提供優惠的緣故，因此我在辦理業務的同時也會對此進行宣傳，主要是讓客戶瞭解銀行推出的活動信息，這樣的話也能夠讓對方決定是否要進行新業務的辦理，由於我能夠耐心爲客戶解答的緣故從而在工作方面得到了對方的理解，而且我也認真對新業務的相關知識進行了重點學習，確保自己已經掌握以後再來在工作中進行宣傳，總之業務的辦理也是爲了方便客戶的生活，因此我能夠時刻爲客戶着想並認真做好銀行的各項工作。

強化對工作技巧的學習並拓展了自身的晉升，我明白工作中的努力是爲了今後的職業發展更加順利，而且鞏固好自身的基礎能夠讓自己在今後獲得更多成就，因此我不會因爲銀行工作中取得的些許成就便沾沾自喜，因爲我能夠深刻意識到自己在能力方面還存在着不少差距，因此要儘快彌補自身的不足並在工作中有着更好的表現才行，本年度我便通過工作之餘的學習強化了對自身職責的理解，而且我也會經常向同事請教從而瞭解不少工作中的注意事項。

正因爲懷揣着對銀行工作的熱忱才讓我在以往付出了不少努力，我也會繼續做好本職工作併爲了銀行的發展而努力，希望今後能夠通過銀行工作中的良好表現獲得領導的認可。