學生會活動中心規章制度 規章制度

　　爲了加強活動中心管理力度，提高工作效率，增強組織凝聚力，充分發揮學生幹部的先鋒模範帶頭作用，特制定《學生會活動中心規章制度》，每位成員務必自覺遵守。
　　部門成員守則
　　1.遵守學院的各項規章制度，維護校風校紀，倡導良好學風；
　　2.提高綜合素質，嚴格要求自己，注重個人形象，維護學院學院學生會的整體聲譽，並積極開展批評和自我批評，努力把工作做得更好；
　　3.樹立高度的責任感，以“全心全意爲廣大同學服務”爲工作開展原則；
　　4.對各項工作做到分工合作，並對自己的本職工作盡職盡責，積極主動，按時按量完成，加強幹部間的配合協作；
　　5.按時時出席會議，並作好會議記錄，不遲到、早退，不缺席，因故不能參加必須提前請假，並備齊有關手續；
　　6.開展各項工作前要有計劃，有步驟的進行，工作完成總結經驗與不足；
　　7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動，拓寬視野；
　　8.部門內與部門間加強溝通交流，建立良好協作關係；
　　9.全體部門成員接受全院同學監督。
　　工作要求
　　1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務；
　　2.部門成員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義；
　　3.工作中服從組織安排，主動積極，勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨；
　　4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制，對於玩忽職守從嚴處理。
　　例會制度管理條例
　　1.根據部門具體情況，本部門每週召開例會一次，定於每週二13：00，地點定於院學生會辦公室（1410）；
　　2.會議紀律：每週部門例會，部門成員必須準時參加，自覺保持會場安靜，並且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退，因故不能參加須提前請假，不得擾亂會議秩序；
　　3.會議要求規範、高效、簡短、不形式化，充分調動積極性與工作熱情。
　　4.會議具體傳達院學生會一週工作安排即“上情下達”，並總結上週工作情況，“下情上報”，要求部門各個成員積極發言積極討論。
　　辦公室值班制度條例
　　1.爲加強部門成員責任感和服務意識，方便諮詢和工作安排，要求週日至週四每晚19：00～20：30安排1～2名成員在院學生會辦公室（1410）值班；
　　2.值班人員要按時值班，及時簽到，對於擅自不到者，給予相應處理，值班人員需舉止得體，對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧譁，不得吸菸。
　　3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生，檢查辦公室財產；
　　4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具，不得浪費辦公耗材，臨走時要收好辦公桌，關燈鎖門。
　　考評制度
　　爲了激勵部門成員增強自我約束力，互相學習和監督，特制訂考評制度如下，部門成員互相監督執行。
　　1.例會：部門成員有義務參加每次部門例會並積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評，遲到三次計缺勤一次，缺勤一次在例會中警告批評，並視後果給予相應處分，缺勤三次自動退出活動中心；
　　2.值班：部門成員應按值班安排表按時值班，及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的，按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心；
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　　3.請假制度：當週部門例會和值班因故不能參加的，需提前請假，以便工作安排。請假需提出書面申請，由本人遞交部門負責人。覈實情況後方能准假；
　　4.工作安排：工作時間玩忽職守，擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失，產生不良後果的，視情節輕重，經濟損失大小由責任人負責賠償外，還並給予相應的紀律處分，情節十分嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
　　5.評優：部門內由專人負責日常工作考勤，每月彙總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人，並推薦到院學生會評選優秀學生幹部。