實用的競職演講稿範文彙編5篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在當今社會生活中，我們都可能會用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編整理的競職演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位老師，大家好！

很高興與大家在這裏交流。首先，我自我介紹一下。我叫Xx，Xx歲，出身於農家。91年從師範專科漢語言專業畢業；94年我完成了哈師大本科進修學習。91年——96年我Xx從事教育教學，同時兼任班主任工作。97年—03年，我在教育局任Xx。04年—09年我在教育局Xx任主任。20xx年以來，我在任校長。十九年來，我無論在教育一線、在教育局機關，還是重返教育一線，教育工作都是我的最愛。我努力工作，不斷學習，本色做人，始終享受着教育工作的快樂。我的人生也隨着社會的發展和時代進步在成長，不斷收穫着自己努力工作、積極生活的果實。在Xx工作時，我全身心投入到學校教育教學工作之中，多次被評爲優秀教師和優秀班主任。在市教育局工作期間，我深入學習，開闊視野，從宏觀上對教育有了更深刻的認識。撰寫的文章也多次在《Xx教育》等期刊上發表。多次被政府記功獎勵、被評爲優秀黨員。在工作期間，與最基層的學校、教師、學生、農民和土地打交道，是我人生最充實、最幸福、收穫最多的時光。童年、少年和這段純靜的農村生活，它形成了我生命中最本質的東西，我由衷地感謝他們。

在我人生道路上，我在堅持努力工作，這是我回報國家和社會的責任；我在堅持常年晨練，這是我人生、事業和精神積極進取的保障；我在堅持誦記詩詞、文章，讓我的心靈純真、激昂；我在堅守爲人、爲父、爲夫的.責任，這是我幸福快樂的源泉。堂堂正正做人，踏踏實實做事是我的人生信條。作爲教育人，像孔子一樣活着，傳道授業解惑是我的人生追求。

我身體強健、思路開闊，不同的教育工作崗位讓我對教育的本質有着宏觀和微觀上的深刻認識。薪火相傳，國家和社會培養了我，我有責任爲的教育發展貢獻我的青春和力量。假如我有幸走上了校長的崗位，我將努力做到：

1、順應時代的發展、人才成長的需要，推動教育逐步從普及九年義務教育“粗放型”教育階段轉軌爲“精耕細作式”的小班化、個性化教育模式。深化教育改革，辦出學校特色，避免千校一面和人才培養雷同化。採取靈活多樣、豐富多彩的教育教學方式，促進學生的個性化發展。

2、教育教學質量是學校的生命線。我將以教育教學爲工作中心，將主要的精力和時間專注於此。打造有效課堂，向課堂45分鐘要質量。課堂教學注重師生的情感呼應和學習效率，讓學生在愉快、專注、高效的氛圍中學習。培養學生良好的學習習慣，掌握科學的學習方法。靈活、生動地引導學生學習文化知識。

3、加強民族傳統文化教育。轉變觀念，修改我們的教育取向。轉變我們小學、初等教育就以“分數”爲核心追求的思維和行爲定勢。我將以弟子規爲切入點，組織學生像每天唱歌一樣每週誦記一首詩詞，學生每日、教師每週一頁鋼筆字或毛筆字或者一幅畫，常年積累，三年、五年、八年以後，可以提高我們師生的國學素養和對傳統文化的理解，培養師生高雅情趣。我們學校教育在加強傳承知識的同時，強化文化滋養和民族印記。可以說，我們農村不缺知識，缺少的是文化。我將努力創建特色學校，條件成熟時，開設國學、書法、藝術特長教育班級和學校，夯實學校師生文化底蘊。

4、我將盡最大努力保障教師有尊嚴的工作和生活，調動廣大教師的工作積極性。老師，不是現實社會中的強者，但是我們國家的中流砥柱。物質上我將創造條件，建設教師高品質的工作環境和生活環境。認真積極地解決廣大教師生活、工作中出現的實際困難。精神上倡導教師多學習、多讀書、讀好書，閱讀《讀者》、《論語》等高品質、優秀期刊讀物。讀書的厚度決定人生的高度。我相信我們老師都會隨着閱讀書刊、閱讀社會、閱讀人生而成長。

組織和引導我們教師多鍛鍊，多參與文體活動。倡導和組織教師晨煉、課間鍛鍊，凝聚教師工作、生活士氣，緩解工作、生活壓力，關注我們教師工作、生活過程中的身心狀態。舉行教師運動會或教師藝術節。每位教師將自己拿手絕活，學習心得展示出來，同喜同樂，學習提高。引導教師健康飲食、積極鍛鍊、快樂生活，以良好的精神面貌投入到工作、生活中去。人人享受爲人師表，從事教育的自尊與快樂。

教育專家魏書生同志曾講過：“教育沒什麼大事，我只是把大家想到的小事，踏踏實實地做了出來。”我將向他學習，認認真真、踏踏實實的把工作和生活中的事情做好。

Xx這片美麗肥沃的土地，曾是寧古塔將軍開繮拓土、鎮守邊關的重鎮，人傑地靈，有着悠久的歷史和豐厚的文化底蘊，踏着先人的足跡，與天地相伴，我們曾走過，我期待着這歷史的輪迴，與大家共同度過，與大家共同提高一小步，推動教育前進一大步，共擔我們這一代教育人的歷史重任。

談了一些不成熟的想法，不當之處，請各位領導、各位老師多多指正。如果組織和各位老師信任我，我走上Xx校長這個崗位，我將決不辜負大家的信任，宏揚正氣，廉潔勤政，公正、公開、公平地處理學校發展過程中出現的問題。勤勤懇懇，踏踏實實，儘自己最大努力爲Xx的教育發展服好務，爲Xx全體老師和學生服好務，與大家一起共創面朝大海，春暖花開的人生境界和事業未來。當然，如果沒有機緣與大家共同爲教育發展努力，我也會爲Xx教育的未來加油！爲大家加油！爲大家祝福！我也會在我以後的人生道路上加油！使我的人生道路不斷向珠穆朗瑪峯攀登，即使我達不到8843米的高度，我相信在大家的幫助下，我也會努力繼續向5500米的前進營地進發。謝謝大家！

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，藉此機會感謝公司給予這次鍛鍊機會，感謝公司領導對我的培養，也感謝各位同事在工作、生活中給予的幫助和關心。隨着人事制度的不斷改革，現在推行的是崗位競爭上崗，實行民主、公平、公開的投票選舉方案，這充分調動了職工的積極性。雖然我在呆的時間並不長，但是對這的經營理念以及管理模式都得到了進一步的瞭解，所以對於我來說也是一次挑戰，是一次難得的展現自己和鍛鍊的機會，經過幾天的分析思考，我決定競選副部長的職位。

結合崗位的特點我認爲自己符合崗位要求。

第一、具有一定的管理能力和工作熱情。多年的社會經驗讓我領略了不同公司的管理制度和模式，也讓我認識到了如何做好一名管理者。不管在什麼行業，熱情永遠是不可缺少的，尤其作爲服務行業。每天接待不同的`顧客讓我深深的感受到了熱情的重要性。我年輕、精力充沛、有青年人特有的朝氣與投入工作的激情。

第二、爲人坦誠，心態平和。在公司上班，每天都要面對很多重複性的工作以及各種各樣的顧客，這讓我克服了心浮氣躁的缺點。同時在與各級領導以及各部門和同事之間的相處，是我學會了誠懇待人，謙虛謹慎，以及較強的團隊合作能力。

如果這次競聘成功，我將虛心請教，積極協助部長做好各項工作，具體想法如下：

1、勤奮工作，有爲有位。我將努力做到“三勤”：一是腿勤。無論領導交辦的任務，還是同事託辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，捨得花氣力，捨得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，解決工作中存在的難點、熱點問題，爲領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和行領導彙報工作情況，多向各部門通報行務信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率，保證中心的健康、高效運行。

2、積極發揮助手作用。副部長職責主要在於協助部長工作。我願意全力配合部長，工作到位不越位，努力盡責不爭功，無論分管哪方面，都盡心盡力。

3、儘快適應崗位轉換。如有幸當選，我將盡快適應角色轉換，適應崗位工作，發揮自己最大能動性。

4、強化服務意識，把握服務重心，充分做好“服務員”的工作。

尊敬的各位領導，各位同事，作爲公司的普通一員，不管這次的競聘結果如何，不管今後處在哪個崗位，我都會一如既往的履行工作職責。如果領導認爲我能勝任這崗位，我將不會辜負領導的委託，如果競聘不成功，我將以整體益爲重，服從領導安排做好以後的工作。

競職演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸站上今天競爭上崗的演講平臺，感謝大家的支持與信任，給我這份勇氣與自信在20xx年的開始挑戰新的工作高度，今天我參與競選的崗位是高中部年級組長，仔細想來，從參加工作至今我已經走過20多個從教的年輪，其間，我曾做過五年多的初中班主任，先後教授過初中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程，開始教授高中歷史課併兼任校長辦公室工作至今。二十載教壇耕耘，八年的辦公室工作，從陌生到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受着組織和領導的信任、幫助和指導，感受着同事們的支持、理解和關心，沉浸在這一漸進成長的過程中，我品嚐了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；更讓我珍惜和寶貴的是，我越來越明確了支撐自己工作的信念和動力：只要心存熱愛和責任，只要敢於面對和擔當，只要願意付出和給予，人生就可以變得堅定而無畏，生命就可以變得充實而豐盈，工作就可以成爲一種安享的美麗和感動！

近一年來，學校在發展，人心在思變，角色和崗位的責任意識也在增強，作爲學校的一分子，我爲學校的發展而欣然，也對變化懷着憧憬，更希望自己能爲學校、爲大家做出實實在在的貢獻。

所以，今天，我不僅僅是來爭取一個可能需要我而我也適合的中層工作崗位，而且更是來給自己一個機會；這個機會，既是爲了一份繼續的莊嚴的使命與責任，也是爲了一份對曾經謝幕的.坦誠和感恩。因爲，相對於學校發展的大勢而言，無論在什麼崗位，做什麼工作，擔負什麼職責，於我，於我們每一個人，都是一個新的起點，都是一個新的機遇和挑戰！

如果，這次競聘中，我能贏得大家繼續的認可和支持，我會一如既往，繼續做好學校管理的參與者，做好爲學校和羣衆謀利益的服務者，做好上傳下達、協調溝通、分憂解惑的紐帶和橋樑；我會依舊恪守自己爲師做人的原則——正直坦蕩、磊落純粹；我會依舊恪儘自己做事爲公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格；我會依舊執著於自己對人對事的立場——真誠善良、樸素公正。我會以健康樂觀的工作態度、飽滿積極的工作熱情、耐心細緻的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，爲學校的發展，爲羣衆的利益而不負這份責任和使命！如果，因爲與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂，我也許會有遺憾；但是，我不會抱怨，我會認真檢視和修正自己的不足，努力在另一個需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育者。我相信，縱使歷經歲月滄桑的洗禮，縱使承受得失取捨的考驗，面對自己所選擇的，教師這個神聖而崇高的職業，我都會信念不改，我都會繼續前行，我會用滿腔的熱愛和責任，努力地完成好每一件自己能做、該做、必須做的事情。“不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤”——這是我欽慕和追求的教師品格！“潮平兩岸闊，風正一帆懸”——這是我對學校未來的期盼和祝願！最後，請允許我套用一句學期伊始與學生互勉的話，做爲我這次競聘演講的結束語，並願以此與諸君共勉！

“來吧！站在新的起點，讓我們一起揚帆起航！”

我的演講結束，謝謝大家！

競職演講稿 篇4

各位領導、同事們：

大家好！

本人年畢業後一直在本院工作，年在北京醫院進修，相信大家應該對我比較熟悉了，所以在這裏我就不自我介紹了。

今天非常榮幸醫院能給我這個機會參加科室主任的競聘。但是說心裏話我認爲我不具備當科主任的資歷、經驗和水平。那大家肯定要問既然這樣我爲什麼今天要站在這裏來參加科室主任競聘呢？我的理由有2個：第一：醫院的發展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那麼我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名臨牀病區的科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以後的工作當中我就更能夠嚴於律己，更好的爲醫院發展貢獻微薄之力。假如說我們醫院每位領導和職工能夠經常做換位思考的話，我相信我們的醫院將會有更大的發展空間。第二個原因是：拿破崙有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作爲一個鍛鍊的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨牀醫生。這就是我今天爲什麼站在這裏的目的。

今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味着責任和義務。假如我是一名科主任的話，我認爲有責任要做好以下幾方面的工作：

1.抓好醫療質量的管理：擁有良好的醫療質量，是醫院能夠良性發展，健康發展的基礎。我們應該以醫療質量管理爲核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施爲重點，抓好以病例質量控制、基礎醫療質量和醫療操作規範爲主要內容的醫療質量管理。加強科室的兩級質控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考覈，嚴格落實責任，以確保醫療質量不斷提高。

2.加快新技術，新項目的開發應用。堅持以臨牀爲依託，抓好臨牀醫療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發揮在專科、專業建設中的作用。我院在08年度已經成功開展了射頻結合臭氧治療椎間盤突出、踝關節鏡以及膝關節鏡下韌帶重建等新項目，並且在關節翻修、皮瓣等項目上取得了新的突破和認識。但是我們也應該看到其他醫院的技術進步，我們只有不斷創新，做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列，始終代表舟山地區骨傷界最高水平，我們才能立於不敗之地。

3.增加醫療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品佔總收入比例，使醫院經濟健康快速發展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識；積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規範化服務型醫療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。

4.凝聚多方面力量，提高工作效能。這方面內容又分3塊來講：一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從；工作上主動而不盲動；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變。二是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統一；工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴於律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

5.充分發揮各科室成員的主觀能動性和積極性。醫院的發展靠什麼，靠大家的'力量。廣大基層職工是醫院發展的基石。只有充分調動大家的主觀能動性和積極性，大家多提寶貴意見，醫院才能更快速的發展下去。其實所有的東西都應該是圍繞着人來展開的。因爲一個人態度決定一切，比方說，一位醫生他有分的能力，但他不能全身心的投入到工作和學習當中去，他只發揮了一半的能力。而另一位醫生只有分的能力，但是他覺得工作環境相對舒適，工作待遇也不錯，他能夠全身心投入到工作和學習當中去，那他能發揮80分甚至分的能力。那麼這二位的工作質量就可想而知了。這就充分說明了一個人態度的重要性。

21世紀什麼最貴，相信大家都知道是人才最貴。洋嶴醫院和我們廣安醫院能夠有現在的規模，是什麼原因呢，就是在李院長這位人才的帶領下，大家都以百分的熱情去對待工作，發揮團隊的力量擰成一股繩，纔會有今天的成績。所以我們應該以人爲本，創建和諧科室，和諧醫院。我希望我的科室成員都在我的科室裏能夠幸福的生活下去，只有讓他們幸福的生活，纔能有更好的凝聚力，主觀能動性和創造性，才能更好的做好本職工作，爲醫院的發展做更多的貢獻。什麼是幸福工作呢，包括幸福的物質生活和幸福的精神生活，物質生活那不是一個科室主任能考慮的範疇了。精神生活的話，我希望我的科室能夠像一個家庭一樣，親如一家，讓每一個科室成員都能夠感覺到家的溫暖。這樣的話我們的各項工作都能夠順利開展下去。真正做到令行禁止。

生長與變化是一切生命的法則，昨天的答案不一定適用於今天的問題，正如今天的方法也不一定能解決明天的需求一樣。廣安有它的輝煌過去，但是大家也要認識到輝煌畢竟是屬於過去，在年即將來臨之際，我們更應該展望未來，希望能和大家一起探索到符合我們醫院未來發展的新模式以符合未來發展的需要。

就我個人來說，缺點非常多，在這裏非常真誠的希望通過這個活動能夠得到大家的幫助，讓我更清醒的認識到自身存在的差距以及缺點，促使我在以後的工作當中恪盡職守、努力學習、勤奮工作。優點比較少了：一是年輕，有一定的可塑性；二是比較好學，思想比較活躍，容易接受新觀點，新知識；三是具備一定的業務能力，能夠獨立處理一些簡單的問題和開展一些比較簡單的手術。在此希望院領導能夠給我一個機會和平臺，讓我能爲醫院的發展多貢獻一點自己的綿薄之力，我隨時願意接受領導的考察和安排。

我的演講結束了，謝謝大家。

競職演講稿 篇5

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝院黨委給予我這次展示自己的機會。同時向全心全意爲我院青年團員服務的上一屆團總支成員表示衷心的感謝!說心裏話，站在這裏，我有點緊張，因爲我覺得今天幾個競聘演講的同事都那麼優秀年輕，有活力。他們給了我一些壓力。而同時我又感到十分泰然，記得戴爾卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應該認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風，我覺得我能勝任團支部書記的工作，所以今天我滿懷信心的走到了演講臺上。

今天我的演講包括三部分：

第一部分：個人競聘優勢：

其一，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇於接受挑戰的信念。同時有較高的政治素養，年我光榮的加入了中國共產黨，有較高的思想政治覺悟，能夠始終保持堅定的政治立場與院黨委決策保持高度一致。銳意進取精神與良好的政治素養的結合，這將有利於開拓團委工作的新局面。

其二，有一定的團體組織能力，入院一年多來，我積極組織參與了院團委的各項活動如與省人民醫院，省腦科醫院，附三醫院的足球比賽，組織韶光分院的羽毛球比賽以及春遊活動等同時積極融入醫院、科室的市場開拓計劃中來，成功組織策劃了內一科西牌樓社區的`科室宣傳與回訪方案以及社區病員檔案的制定。這些活動對我的策劃能力，組織協調能力，大局控制能力有極大的提升。

其三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善於將心比心，善於聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助於我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的願望，切實爲他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

第二部分：醫院共青團工作狀況分析：

首先聲明，下面我所講的是基於一個醫院普通青年員工的觀感，而不是對現團委工作的批評，在我看來，由於各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難，團委組織的活動少，無論是文體活動，專業學習，組織生活，還是協助醫院的市場活動都少，既有的形式單一缺乏活力，達不到吸引青年、教育引導青年的目的，團組織在青年中的影響力不斷下降。團委工作的老前輩檢驗科的暨老師曾在韶光對我們青年團員說：現在的活動比起他那個時候要遜色多了!面對醫院共青團面臨的問題和醫院建設新形勢新任務的需要。共青團工作必須積極主動地調整工作方式、創新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成爲黨的後備軍、青年人成長的大學校，從而推動醫院的發展進程。

第三部分：工作思路與措施

一旦當選團支部書記，我將帶領團支部委員一高度的責任心與熱情搞好共青團的工作。

首先，堅持做好黨的助手，就是要以做好院黨委決策的工作來作爲共青團工作的頭等大事。通過共青團組織的工作面要更好的把醫院的決策輻射到各科室、各領域。

其次要加強共青團員的科室聯合，與醫院外的共青團組織聯合，發展片區活動、片區文化，以開闊視野、增長才幹，讓更多的青年參與團組織活動。

三要增強共青團組織的吸引力。要將團組織工作定位在有作爲纔能有地位上，緊密圍繞醫院經濟建設、創新增效，找準與醫院生產經營的結合點，通過開展學業務、學技術、學經濟、比才幹、比服務，比貢獻的活動，讓青年員工財醫展風采帶動醫院在病員服務等方面的服務上水平。要建立“青年之家”，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關心的進修、學習、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。

四要要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區青年文化節，建設“大家樂舞臺”，讓羣衆喜聞樂見的健身操、現代舞、交誼舞等活動在青年們的引領下走進社區，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

今天我能夠有勇氣站在這裏表現自己，就是我相信作爲一個青年人，醫院就是我的舞臺，那麼現在您願意給我的表現，一點掌聲，一點鼓勵嗎?各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最後我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!

謝謝大家!