華爲的企業文化標語

一套全新的文化管理邏輯，依此構建起來的文化管理體系，就絕不僅僅是宣傳和說教，而是紮紮實實地跟人力資源的機制建設掛起鉤來了。以下是華爲的企業文化標語，希望你會喜歡。

願景使命

願景

豐富人們的溝通和生活

使命

聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務，持續爲客戶創造最大價值。

核心價值觀

公司核心價值觀是紮根於我們內心深處的核心信念，是華爲走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地爲客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的願景。

成就客戶

爲客戶服務是華爲存在的唯一理由，客戶需求是華爲發展的原動力。我們堅持以客戶爲中心，快速響應客戶需求，持續爲客戶創造長期價值進而成就客戶。爲客戶提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺，成就客戶就是成就我們自己。

艱苦奮鬥

我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮鬥才能贏得客戶的尊重與信賴。奮鬥體現在爲客戶創造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準備過程中爲充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮鬥者爲本，使奮鬥者得到合理的回報。

自我批判

自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持自我批判，才能傾聽、揚棄和持續超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現客戶、公司、團隊和個人的共同發展。

開放進取

爲了更好地滿足客戶需求，我們積極進取、勇於開拓，堅持開放與創新。任何先進的技術、產品、解決方案和業務管理，只有轉化爲商業成功才能產生價值。我們堅持客戶需求導向，並圍繞客戶需求持續創新。

至誠守信

我們只有內心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產，華爲堅持以誠信贏得客戶。

團隊合作

勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團隊合作不僅是跨文化的羣體協作精神，也是打破部門牆、提升流程效率的有力保障。