企業文化宣傳標語彙編15篇
無論是身處學校還是步入社會，說到標語，大家肯定都不陌生吧，標語肩負着“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行爲起着不可忽視的導向作用。究竟什麼樣的標語纔是好的標語呢？以下是小編幫大家整理的企業文化宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業文化宣傳標語1
一、你思考，我思考，管理提升難不倒。
二、因爲有我，所以會更好。
三、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
四、只爲成功找方法，不爲困難找理由。
五、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
六、發現真因，標本兼治，再發防止，標準固化。
七、上班一走神、事故敲你門。
八、清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。
九、培訓要付出，不培訓將付出更多。
十、想幹事，能幹事，幹成事。
十一、每天進一步，踏上成功路。
十二、沒有缺點就是缺點。
十三、安全是一種責任、爲己爲家爲他人。
十四、一絲之差，優劣分家。
十五、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
十六、有思路，定目標，目標貫穿管理。
十七、建一流企業、創百年品牌。
十八、只做重要的事，一次只做一件事。
十九、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
二十、美化環境，杜絕浪費。
二十一、激情—正面思維，挑戰現狀，主動擔當。
二十二、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
二十三、當別人能利用我的成果時，我的貢獻纔有效。
二十四、找藉口只有失敗，找方法才能成功。
二十五、百折不撓，不達目標誓不罷休。
二十六、以身作則，說到先做到。
二十七、主動學習，持續學習，不斷提升專業水平。
二十八、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
二十九、整體成果好，協調很重要。
三十、同中求異，異中求同。
三十一、好比最好更實際。
三十二、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
三十三、問題點就是改善點。
三十四、關愛生命，關注安全。
三十五、空談誤事，快速行動。
三十六、善待別人就是善待自已。
三十七、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
三十八、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
三十九、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
四十、一等二看三落空，一想二幹三成功。
四十一、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
四十二、激發每個員工的能量。
四十三、警鐘長鳴，事故爲零。
四十四、不要小看自己，人有無限可能。
四十五、敢於擔當，直面問題。
四十六、必須消除視不合理爲合理的心態。
四十七、生命只有一次，安全伴君一生。
四十八、人人都是管理者。
四十九、思考目的`，講究效率，追求效益。
五十、思路決定出路，態度決定高度。
五十一、安全網、挽留生命的網。
五十二、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
五十三、我如何才能把工作做得更好。
五十四、力求一次做好，爭取最大效益。
五十五、把自己的激情轉化成爲團隊的激情，積極影響感召團隊。
五十六、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
五十七、敢於擔當，不迴避，不推諉。
五十八、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功。
五十九、沒有不景氣，只有不爭氣。
六十、安全帶、牽掛着你的平安。
六十一、人人提案創新，成本自然降低。
六十二、還有哪裏可以改善。
六十三、領導違章指揮等於犯罪、職工違章操作等於自殺。
六十四、整體的勝利纔是真正的勝利。
六十五、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
六十六、對標世界一流標準。
六十七、要求要明確，執行要堅決。
六十八、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
六十九、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
七十、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
七十一、整頓——提高工作效率。
七十二、以人爲本，安全第一。
七十三、高效—快速行動，持續改善，精益求精。
七十四、整理整頓做得好，工作效率步步高。
七十五、素養——塑造人的品質，建立管理根基。
七十六、該說說到，說到做到，做到有效。
七十七、工作爲了生活好，安全爲了活到老。
七十八、清潔——擁有清爽明亮的工作環境。
七十九、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫髮無損。
八十、安全是生產的生命線。
八十一、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
八十二、聽多數人意見，和少數人商量，一個人拍板。
八十三、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
八十四、整理整頓現場，提升人員素養；改進現場管理，增強企業競爭力。
八十五、敢於啓用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養下屬。
八十六、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優點。
八十七、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。
八十八、專注要事，成果導向。
八十九、我爲組織貢獻了什麼。
九十、不斷提升專業能力和職業素養。
九十一、遵守公司規則，組織利益高於個人利益。
九十二、今日事，今日畢。
九十三、不損公，不特權，不結夥。
九十四、事故隱患不除、等於放虎歸山。
九十五、每個人都是你的客戶。
九十六、安全是所有工作的前提。
九十七、有一分耕耘，纔有一分收穫。
九十八、做好了6S，纔算做了6S。
九十九、重視爲其他部門做貢獻，不給其他部門製造麻煩。
一百、立即去執行，行動高於一切。
企業文化宣傳標語2
1.從管理中創卓越，在施工中樹形象。
2.樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。
3.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
4.人人齊努力，創造好品質。
5.爭取最大效益，創優質品牌。
6.衆志成城 飛越顛峯。
7.給我一次機遇，還你一個奇蹟。
8.你思考，我思考，品質提升難不倒。
9.人人守規章，個個保平安。
10.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
11.溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的效益。
12.優質產品，是市場競爭必勝的保證。
13.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
14.檢查走馬觀花、事故遍地開花。
15.企業求發展，環保需先行。
16.因爲有我，所以會更好。
17.不爲失敗找藉口，只爲成功找方法。
18.得客戶者得天下。
19.技精於專，做於細；業成於勤，守於摯。
20.累積點滴改進，邁向完美品質。
21.爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
22.安全帶、牽掛着你的平安。
23.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
24.百川匯海可撼天，衆志成城比金堅。
25.安全保證生產，生產必須安全。
26.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
27.堅持團結穩定，齊心協力幹事業。
28.嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
29.思路決定出路態度決定高度。
30.將來的你，會感激此刻努力奮鬥的你。
31.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
32.我把今日當作爲我生命中的最終一天。
33.培養優質素養，提高團隊力量。
34.吸引急需人才，儲備未來人才。
35.保持環境清潔，做位可愛的人。
36.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
37.有一份耕耘，就有一份收穫。
38.追求客戶滿意，是你我的職責。
39.建立威信，攜手共赴目標。
40.事故不難防，重在守規章。
41.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
42.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的`最低要求。
43.一絲之差，優劣分家。
44.爭當優秀員工，只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。
45.休養生息，長期經營。
46.提高企業效益的保證！
47.爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
48.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
49.沒有平常心，易做失常事。
50.正常的加以堅持，異常的予以糾正。
51.助我人生成長，立足新起點。
52.抓質量、保平安、促進度、創效益。
53.成就團隊輝煌，助我人生成長。
54.處處皆興創新事，事事爲我開綠燈。
55.兢兢業業每一刻，倖幸福福一輩子。
企業文化宣傳標語3
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、海爾的價值觀是什麼？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
3、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
4、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
6、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
7、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
8、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
11、打價值戰，而不打價格戰。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
14、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
15、部下的'素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
16、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
17、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
18、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
19、顧客的難題，就是我們開發的課題。
20、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
21、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、人無我有，人有我優，人優我奇。
23、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
24、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
25、生產一代，研製一代，構思一代。
26、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
27、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
28、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
29、沒有思路，就沒有出路。
30、改善是無窮的。
31、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
34、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。
企業文化宣傳標語4
1、“認真”能拒事故千里之外，“馬虎”可讓故障接踵而來。
2、鐵路要暢通，安全不放鬆。
3、平時勤，忙時清;平時懶，忙時亂。
4、不下現場是官僚主義，不查現場是好人主義，不幫現場是形式主義
5、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。
6、隱患不除等於給自己設陷阱，違章不糾等於給事故開綠燈。
7、優質服務待貨主，敞開門戶納貨源。
8、安全必是一絲不苟，事故皆因疏忽大意
9、安全記心中，分秒不放鬆。
10、安全乃效益之本，效益依安全而存。
11、我爲安全作貢獻，安全爲我添效益。
12、責任保證安全，安全創造效益。
13、求快不求好，事故常來找。
14、大事化小，後患不少;小事化了，教訓難找。
15、服務與路風並重，安全與效益同行。
16、安全不保、效益不好。
17、多看一眼,多問一聲,多敲一錘,多練一招。
18、幸福無價寶，安全裏面找。
19、安全爲本、防預第一。
20、責任心是安全之魂，標準化是安全之本。
21、個個信號明,鉤鉤連掛輕;把好速度關,調車無險情。
22、遵章守紀是安全屏障，有章不循是自種禍殃。
23、預防早，紕漏少;防範多，事故消。
24、衆人拾柴火焰高、齊心協力安全保。
25、技術不過硬，安全無保證。
26、安全嚴，事故閒;安全好，收入保。
27、無事時要提防，有事時要鎮定。
28、安全是最大的效益。
29、上崗之前多預想，安全生產更牢固。
30、有一萬的'把握，也要防萬一的準備。
31、安全生產無止境，按章作業是良方。
32、盲目臆測事故跟隨，三思後行安全常在。
33、嚴是愛，鬆是害，馬馬虎虎是禍害。
34、鬆散是事故的隱患，規範是安全的關鍵。
35、鐵路迎送八方客，安全牽動萬民心。
36、檢車錘下查隱患，鐵道線上報安全。
37、分析事故不認真，扯了樹葉留下根。
38、愚者以流血作爲教訓，智者以教訓制止流血
39、安全是市場最好的宣傳品牌。
40、居安思危，提高安全認識。
41、燈不拔不亮，藝不練不精。
42、繩子斷在細處，事故出在鬆處。
43、立崗走了神，隱患進了門。
44、半點疏忽生事端，一絲不苟保安全。
45、大事化小教訓難找，小事化了後患不少。
46、不怕千日嚴，就怕一時鬆。
47、“亡羊補牢”暫解憂，“防微杜漸”久平安。
48、臨陣磨槍雖也亮，緊要關頭出“洋相”。
企業文化宣傳標語5
QG01 沒有品質，便沒有企業的明天。
QG02 品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
QG03 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
QG04 ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。
QG05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
QG07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
QG08 優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。
QG09 成功者找方法，失敗者找藉口。
QG10 團隊精神，是企業文化的核心。
QG11 技術是基礎，管理是動力。
QG12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
QG13 企業管理成功的祕訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯繫和無限的'效益。
QG15 有品質纔有市場，有改善才有進步。
QG16 5S：做好了，纔算做了。
QG17 5S是建立潔淨亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範，提升品質，安全保證。
QG19 ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。
QG20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。
企業文化宣傳標語6
1、物流一站式，鷹聯心貼心。
2、鷹聯天下，運通京濟。
3、京魯大地，有我鷹聯。
4、雄鷹展翅聯京魯，精品往來好物流。
5、鷹聯無限，客戶無限。
6、聯通速度令鷹都自愧不如。
7、鷹載託付，聯動京魯。
8、高度專業，物流之鷹。
9、飛鷹展翅，物源通達。
10、雄姿鷹發，通聯天下。
11、全能的'服務，和諧的家園。
12、鷹翔藍天，聯通京濟。
13、聯手鷹聯，迅速抵達。
14、濟南往返北京，鷹聯物流幫您。
15、鷹聯濟南與北京，物流快捷又放心。
16、鷹之馳騁，聯通京濟。
17、鷹聯生風追日月，車輪展翅跨魯京
18、鷹擊長空，聯網天下。
19、貨運找鷹聯，省心又省錢。
20、鷹飛無極限，物流四海聯。
21、鷹飛識途，物聯京濟。
22、鷹飛（越）無限，物流暢聯。
23、不用東奔西走，“鷹聯”應有盡有。
24、經（京）濟鷹聯，縱橫南北。
25、以吾之鷹速，聯汝之京濟。
26、高瞻遠矚，一諾千金。
27、物流手拉手，鷹聯心連心。
28、鷹翔（揚）天下，飛聯精巨。
29、鷹擊長空，聯通濟京。
30、迅暢京濟，精品鷹聯。
31、京濟物流，鷹聯便捷。
32、鷹·式風範，聯·通京濟。
33、鷹聯物流，使命必達。
34、物流界，鷹聯精。
35、不斷超越，精心鷹聯。
36、鷹翔長空，濟京互聯。
37、鷹派件，聯魯京。
38、銳如雄鷹，捷聯濟京。
39、鷹翔萬里，聯接五洲。
40、鷹聯物流，貿易不愁。
41、鷹聯物流，執着從容。
42、展翅飛鷹，聯京往濟。
43、鷹擊長空，聯結你我。
44、物流安全省心，鷹聯是您最好的選擇。
45、鷹聯天下，不負重託。
46、速度鑄就信賴，品質決定成長。
47、雛鷹騰空，亦如倥傯。
48、京濟上品，鷹聯尊獻。
49、物流千萬裏，鷹聯零距離。
50、鷹擊長空，聯通京魯。
51、京魯流物，看我鷹聯。
52、創意說明：鷹聯一出手，物流暢通放心。
53、向這裏匯聚，從這裏出發。
54、鷹聯物流，暢達南北。
55、傳承京魯，一馬當先。
56、鷹聯物流，安全快速，一切爲你，信譽至上。
57、品質源於專業，服務彰顯真誠。
58、鷹如風，聯南北。
59、鷹飛南北，財濟京魯。
60、鷹聯翱翔，共創輝煌。
61、衝上藍天，一起飛翔。
62、鷹疾京濟，聯通無懼。
企業文化宣傳標語7
1、因爲有我，所以會更好。
2、不要小看自己，人有無限可能。
3、態度決定一切，細節決定成敗。
4、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
5、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
6、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7、強化競爭意識，營造團隊精神。
8、追求客戶滿意，是你我的責任。
9、有一分耕耘，就有一分收穫。
10、每天進一步踏上成功路。
11、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
12、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
13、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
14、沒有執行力，就沒有競爭力。
15、要有好的灌溉，纔有好的成果。
16、杜絕不良思想,發揚優質精神。
17、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
18、廁所衛生要注意,乾淨清潔常保持
19、優秀的職員：忠於公司、職業、人格
20、團隊精神是企業文化的核心！
21、有一分耕耘，就有一分收穫。
22、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
23、因爲有我，所以會更好。
24、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
25、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
26、今日的質量，明日的市場。
27、百年大計，質量第一！
28、累積點滴改進，邁向完美品質。
29、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
30、盡職——是團隊合作的基礎！
31、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
32、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
33、成就團隊輝煌，助我人生成長！
34、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
35、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
36、正常的加以保持，異常的予以糾正。
37、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
38、產品若要無缺點，全面品管不可免。
39、每天自我檢討，品質自然更好。
40、每個人都是你的客戶。
41、檢驗記錄要可靠，統計分析纔有效。
42、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
43、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
44、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
45、今天工作不努力，明天努力找工作！
46、自我檢驗不放鬆，質量標準記心中。
47、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
48、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、培育禮儀員工，創造團隊精神。
51、態度決定一切，細節決定成敗。
52、追求客戶滿意，是你我的責任。
53、提高企業效益的保證！
54、以廠爲校，以廠爲家，互相學習，互相關懷。
55、實施9000須趁早，無謂浪費必然少。
56、質量——企業亙古不變的制勝之道。
57、實施成效要展現，持之以恆是關鍵！
58、每項操作求質量，產品質量有保障。
59、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
60、全員參與力量大，產品控制靠大家。
61、專業配件贏信賴，真誠真心迎未來。
62、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
63、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
64、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、細節決定成敗，習慣成就未來。
67、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
68、一點一滴鑄就成功，同心同德營造輝煌。
69、企業的未來，就是我們的明天。
70、居安思危，自強不息。
71、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
72、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
73、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
74、用雙手開拓進取，用能力創造未來。
75、安全第一，預防爲主。
76、每個人都是你的客戶。
77、如果沒有今天，怎麼會有未來。
78、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。
79、一人把關一處安，衆人把關穩如山！
80、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
81、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
82、培育禮儀員工，創造團隊精神。
83、正常的加以保持，異常的予以糾正。
84、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產責任制。
85、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。
86、公司是我家，發展靠大家。
87、每項操作求質量，產品質量有保障。
88、不斷超越，追求完美。
89、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
90、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
91、敬業從心開始，貢獻從行出發。
92、誠實做人，精心做事。
93、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
94、凝聚我們的力量，收穫明日的輝煌。
95、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
96、超越自我，敬業創新。
97、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
98、創新業績你我他，成就豐收靠大家。
99、做精做細，做快做好，做大做強。
100、嚴格工藝紀律，確保工程優質！
101、沒有品質，便沒有企業的明天
102、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
103、有品質纔有市場，有改善才有進步
提供優質產品，是回報客戶最好的方法
105、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
106、團隊精神是企業文化的核心
107、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
108、技術是基礎，管理是動力
109、質量是企業的生命，安全是職工的生命
110、安全是最大的節約，事故是最大的浪費
111、只要勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
112、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持
113、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
114、沒有執行力，就沒有競爭力
115、我們理念是：沒有最好，只有更好
116、市場是企業的方向，質量是企業的生命
117、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手
118、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
119、高品質的產品源於高標準的工作環境
120、儀器設備勤保養，生產自然更順暢
121、安全用電，節約用水，消防設施定期維護
122、培養員工是企業成功最好途徑
123、人的能力是有限的，人的努力是無限的
124、創新是魂，人才是本
125、團結，奉獻，開拓，高效
126、優秀的員工忠於公司，忠於職業，忠於人格
127、事前計劃，事中控制，事後檢查，事完評價
128、工廠製造產品，心靈創造品牌
129、以誠信的態度做人，以專業的操守做事
130、我們要打造精誠合作，注重效率，善於學習，有禮有序的團隊
131、誠信是立身之本和合作基礎，品質是服務前提和工作目標
132、搭梯築臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才
133、成本關乎企業成敗，降低成本能讓企業擁有競爭優勢
134、思路決定出路，態度決定高度
135、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行爲
136、善待別人就是善待自己
137、人人有改善的能力，事實有改善的餘地
138、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標
139、用戶滿意是企業永恆的追求
140、成功者找方法，失敗者找藉口
141、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品
142、百年大計，質量第一
143、製造需降低成本，競爭依賴高品質
144、企業成功的祕訣在於對人才、產品、服務三項品質的堅持
145、改善既改革，改革先革心
146、勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲
147、全員培訓，同步提高，創新進步
148、管理始於訓練，止於訓練
149、確定標準是品質管制的第一步
150、唯有不變的是不斷求變的創新
151、安全責任重於泰山，安全警鐘時刻長鳴
152、成功是一種習慣
153、態度決定一切，細節決定成敗
154、走出實驗室沒有高科技，只有執行的紀律
155、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運
156、營造創業環境，提升服務水平。
157、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。
158、創新魅力無限，創業激情有約。
159、搭建創業平臺，全力促進就業。
160、福鎮江，創業領航。
創業從行動開始，夢想在青春點燃。
創業有起點，事業無終點。
163、點燃創業夢想，崛起和諧伊旗。
164、倡導自主創業，建設綠色水城。
165、不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。
創業有益，夢想向陽。
創業帶就業，雙贏促和諧。
168、青年創未來，青春更精彩。
創業，改變未來。
170、不甘於平凡，讓創業成就人生精彩。
171、立志照亮人生，創業改變命運！
172、有心創業豈畏難，立足起點莫等閒。
173、夢想在心中點燃，創業在腳下實現。
174、創新可以改變生活，創業成就你我。
175、潮起水城，業創天下。
176、無聲世界不孤單，艱苦創業贏掌聲。
177、魅力水城，創業沃土。
178、青春創業，幸福你我。
創業，我們能行！創業，我們同行。
180、助你創業、幫你興業、促你就業。
181、走創業當老闆的路，讓別人打工去吧。
182、選擇自主創業，演繹自強人生。
183、物料與倉儲管理的一小步，企業管理的一大步。
184、承擔責任沒有對錯只有選擇，選擇的路不同結果將不同。
185、要想業務突破首先自己突破，要想企業成長首先自己成長。
186、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。
187、把工作當成工作註定一生平庸，把工作當成事業纔有機會優秀，把工作當成生命終將鑄就輝煌。
188、願意幹是基礎，怎麼幹是保障。
189、內部管理靠系統，外部管理靠模式。
190、對事要懷疑，是否有更好的方法，對人要信任，你纔有機會成爲一個出色地管理者。
191、認爲沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
192、辦法總比問題多，方法總比困難多。
193、沒有檢查就沒有有責任的員工。
194、責任是一種使命，責任是社會分工的結果。
195、人生沒有被迫，只有選擇。
196、企業的危機癥結在於責任缺失，責任缺失的根源在於員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導。
197、強者承擔責任，弱者逃避責任。
198、沒有處罰的要求是沒有意義的。
199、追究問題的目的是防止問題再次發生。
200、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時候不在——缺位。
201、思維在於啓發，不在於教條。
202、管理≠最受歡迎的人。
203、凡是沒有把事做錯就是認真，把事情做到預期之外就是用心。
204、縱容：把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。
205、不斷的問，才能把問題搞清楚，不斷的聽，才知道問題的癥結在哪裏。
206、制度不能解決所有問題，制度也不需要解決所有問題。
207、管理不等於制度。
208、執行比制度本身重要，檢查比執行更重要。
209、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
思想不變，萬事艱難，觀念不變，萬事更難。
211、創新不是完成計劃，而是激發一種靈感。
212、鼓勵三正氛圍：追求正確、崇尚正義、充滿正氣，塑造三全員工：全心、全力、全時。
213、千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。
214、庫存是利潤的殺手。
215、要有歸零的心態，成績只屬於過去。
216、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
217、一定要這樣做：無論對自己和別人，始終把人看成目的，而不是把他作爲一種工具和手段。
218、組織是結合平凡的人做不平凡的事。
領導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的做事。
220、知道該怎麼做和能做出來不是一回事，重要的'是要要讓他養成一種職業習慣。
221、有人令你受傷害，其實並不是他令你受傷害，而是你選擇做出的反應，這個反應本身令你自己受傷害，因爲你可以做出完全不同的反應。
222、如果你把自己看作是責任者，那你就獲得了重生。如果你認爲自己是個受害者，你也就失去了成長的機會。
223、一個人只有內在發生改變，外在纔會發生改變。一個人職業生涯的開始，是從他決定他個人的這種改變開始的。
224、一個企業對員工的犯錯行爲的有情就是對客戶的無情，就是對上游企業和下游市場的無情，就是對他們家屬的無情，就是對整個企業所有員工的無情。
225、讓我忙碌者必讓我成長，讓我困難者必讓我強大。
226、愛一行，幹一行，專一行，精一行。
227、目標是一個結果，完成任務是一個過程。
228、問題清清楚楚寫出來，便已經解決了一半。
229、知識不在於你學了多少，而是在於你用了多少。
230、優秀企業文化宣傳標語1、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
231、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之爲一種機遇。
232、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
233、堅持不懈抓產品質量，企業將立於不幾之地。
234、你增我增大家增，團隊發展舞春風。
235、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。
236、不怕增員難，就怕不增員。
237、品質是生命，服務是宗旨。
238、多創優質產品，提高企業形象。
239、創優質品牌，鑄一流企業形象。
240、現在的努力並不是爲了現在的回報，而是爲了未來。
241、強化競爭意識，營造團隊精神。
242、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
243、大家好，纔是真的好。
244、老闆和員工並不是對立的，而是和諧統一的。
245、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。
246、自檢互檢，確保品質零缺點。
247、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
248、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
249、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
250、一絲之差，優劣分家。
251、企業以人爲本，員工以廠爲榮。
252、人人心中有目標，失敗成功我都要。
253、忠誠並不是從一而忠，而是一種職業的責任感。
254、今日不爲增員作努力，明日必爲業績掉眼淚。
255、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。
256、產品若要無缺點，全面品管不可免。
257、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
258、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。
259、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
260、勤儉節約，愛護公物，以廠爲家，共同發展。
261、誠信立足，創新致遠。
262、衆人拾柴火焰高，衆手划槳開大船。
263、要做大事，不要做大官。
264、提問決定談話，辨論，論證的方向。
265、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。
266、顧客的難題，就是我們開發的課題。
267、要有好的灌溉，纔有好的成果。
268、優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格。
269、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
270、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
271、留意多一點，問題少一點。
272、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
273、培育禮儀員工，創造團隊精神。
274、人心齊，泰山移;多增員，多舉績。
275、心態正，事業成，不成也成。
276、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。
277、全民講質量，質量利全民。
278、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
279、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
280、優秀企業文化宣傳標語6
281、有一分耕耘，就有一分收穫。
282、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
283、因爲有我，所以會更好。
284、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
285、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
286、今日的質量，明日的市場。
287、百年大計，質量第一!
288、累積點滴改進，邁向完美品質。
289、只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。
290、盡職——是團隊合作的基礎!
291、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
292、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
293、成就團隊輝煌，助我人生成長!
294、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。
295、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
296、正常的加以保持，異常的予以糾正。
297、優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。
298、產品若要無缺點，全面品管不可免。
299、每天自我檢討，品質自然更好。
300、每個人都是你的客戶。
301、檢驗記錄要可靠，統計分析纔有效。
302、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
303、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
304、自主檢驗做的好，生產順暢不得了。
305、今天工作不努力，明天努力找工作!
306、自我檢驗不放鬆，質量標準記心中。
307、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
308、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。
309、不要小看自己，人有無限可能。
310、培育禮儀員工，創造團隊精神。
311、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行爲。
312、敢於競爭善於競爭贏得競爭。
313、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
314、安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
315、百年大計，質量第一。
316、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。
317、以廠爲校，以廠爲家;互相學習，互相關懷。
318、你思考，我思考，品質提升難不倒。
319、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
320、今日的質量，明日的市場。
321、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。
322、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
323、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
324、杜絕不良思想，發揚優質精神。
325、要想不被淘汰，只有跑在前面。
326、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
327、美好家園靠我們共同建造。
328、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
329、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
330、講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益。
331、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
332、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
333、如果不換位思考，那麼就思考換位。
334、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
335、上下溝通達共識，左右協調求進步。
336、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
337、積極深化改革，迎接市場競爭;肩負發展重任，再鑄南電輝煌。
338、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
339、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
340、優秀企業文化宣傳標語7
341、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利
342、力求一次做好，爭取最大效益。
343、技術是基礎，管理是動力
344、保持環境清潔，做位可愛的人。
345、企業以人爲本，員工以廠爲榮
346、生產一代，研製一代，構思一代。
347、衆志成城比金堅持誠信互利共榮
348、塑造人的品質，建立管理根基
349、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
350、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
351、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
352、要給用戶意想不到的驚喜。
353、以厚德載物團結拼搏
354、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
355、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
356、今天工作不努力，明天努力找工作
357、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
358、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
359、情同手足友誼長一等二看三落空
360、培育禮儀員工，創造團隊精神。
361、一等二看三落空，一想二幹三成功
362、態度決定一切，細節決定成敗
363、有品質纔有市場，有改善才有進步。
364、帆落船停帆鼓船進，企業以人爲本，員工以廠爲榮。
365、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
366、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
367、百川匯海可撼天，衆志成城比金堅。
368、把握細節，精益求精
369、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
370、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
371、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
372、帆落船停帆鼓船進企業以人爲本
373、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
374、因爲有緣我們相聚，成功要靠大家努力
375、優質建設，以質爲根
376、成功者找方法，失敗者找藉口。
377、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
378、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
379、生產管理高效率，安全生產排第一。
380、立足新起點，開創新局面
381、我們的理念是：沒有最好，只有更好
382、態度決定一切，細節決定成敗。
383、培育禮儀員工，創造文明團隊。
384、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
385、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
386、敬業——專業執着，精益求精
387、強化競爭意識，營造團隊精神。
388、每天進一步，踏上成功路
389、團結一心，其利斷金；衆志成城飛越顛峯
390、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
領導者要有威信，必須言必行，行必果。
392、留意多一點，問題少一點
393、得意時應善待他人
394、誠實做人，精心做事。
395、求生存，敬業愛崗與公司共命運；
396、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
領導在與不在，企業照樣良性運轉。
398、科技是第一生產力，人才是第一資源。
399、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
400、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
401、思路決定出路、態度決定高度。
402、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
403、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
404、優質產品，豐厚成果
405、工作是要做好，而不是做了
406、不斷超越，追求完美。
407、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
408、激情——樂觀向上，永不言棄
409、居安思危，自強不息。
410、團結一條心，石頭變成金。
411、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
412、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
413、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
414、學先進、找差距、抓管理、上水平。
415、技術是基礎，管理是動力。
416、你思考，我思考，品質提升難不倒
417、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌
418、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
419、建一流企業、創百年品牌。
420、一絲之差，優劣分家
421、找方法才能成功，找藉口只會失敗
422、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
423、謀發展，開拓進取創企業新局面！
424、人人動腦筋，事事沒煩惱
425、樹立安全觀念，堅持安全生產。
426、保持環境清潔，做位可愛的人
427、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
428、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
429、企業的成功來自於每一位員工的付出
430、心態正，事業成，不成也成
431、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
432、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
433、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
434、計不在多，而在高。
435、要有好的灌溉，纔有好的成果
436、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
437、沒有品質，便沒有企業的明天。
438、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷
439、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
440、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
企業文化宣傳標語8
1.用力做只是合格，用心做才能優秀。
2.苦樂面前少思得，職務面前多思責。
3.讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。
4.爲自己的工作加油，爲別人的成功喝彩。
5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
10.再好的`種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。
11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
12.生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，纔會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一個組織的活力，取決於與被之間的距離
15.做人的境界是“無我”，領導的境界是“無權”。
企業文化宣傳標語9
1.有一分耕耘，就有一分收穫。
2.沒有執着力，就沒有競爭力。
3.不要小看自己，人有無限可能。
4.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
5.以管理求效益，以技術求發展。
6.做的非常好：請及時給予鼓勵。
7.力求一次做好，爭取效益。
8.勇於承認錯誤，敢於承擔責任。
9.吸引急需人才，儲備未來人才。
10.團隊精神，是企業文化的核心。
11.培養優質素養，提高團隊力量。
12.培育合作員工，創造合作團隊。
13.培育禮儀員工，創造團隊精神。
14.培育禮儀員工，創造文明團隊。
15.塑造人的'品質，建立管理根基。
企業文化宣傳標語10
1、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、培育禮儀員工，創造團隊精神。
6、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海裏。”
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的.根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活着返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活着返回。祕密原來裏面有一條鮎魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左衝右突，結果反而都保全了性命）。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找藉口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業以人爲本，員工以廠爲榮。
30、計不在多，而在高。
31、只有拼搏出來的美麗，從未有等待出來的輝煌。
32、花兒用美麗裝扮世界，我們用行動美化校園。
33、微笑是我們的語言，文明是我們的信念。
34、培養愛國之情，點亮正直人生，渲揚勤勉生活，唱響求精之歌！
35、排隊學大雁，走路學小貓，不跑不跳不打鬧，走路向右靠。
36、弘揚傳統文化，締造華夏智慧。
37、捧一本愛書在手，享無數妙趣於心。
38、禮儀體現在細節，細節展現出素質。
39、學校是知識的海洋，我們在這揚帆起航。
40、勝利的歡呼總在辛勤的汗水之後。
41、踏破綠茵可惜，多行數步無妨。
42、你的成功在於每天養成的良好習慣。
43、傳統文化，讓生活更美好。
44、傳古今文化，播東方神韻。
45、點燃智慧火花，勞動創造美好未來。
46、繞行三五步，方得花草笑；直行一兩步，便得花草泣。
47、傳授東方經典，培訓傳統文化。
48、等待沒有迴音的張望，奮鬥是駛向理想的航船。
49、爲往聖繼絕學，爲萬世開太平。
50、南有喬木，不可休思；今有青草，只可留情。
51、藉助先賢成就，打造現代經典。
52、世界的美好只展現給有探索精神的人。
53、博學助君明志，篤行助力致遠。
54、責任高於一切，成就源於付出。
55、習文通古今，惠民在人心。
56、用東方智慧優化您的生活。
57、上下樓梯要慢走，你推我擠很危險。
58、揚智者之帆，行慧者之路。
59、讓你我的言行，像清風一樣，令人欣然，像一股花香，徒留高潔氣息。
60、人生最要緊的，不是你站在什麼地方，而是你朝什麼方向走。
企業文化宣傳標語11
高效創收，團結拼搏。
因爲有我，所以會更好。
團結一條心，石頭變成金。
建立威信，攜手共赴目標。
做一個邊說邊做的領導者。
沒有平常心，易做失常事。
團結一條心，石頭變成金。
每天進一步，踏上成功路。
有一分耕耘，就有一分收穫。
沒有執行力，就沒有競爭力。
團隊精神是企業文化的.核心。
培育合作員工，創造合作團隊。
成就團隊輝煌，助我人生成長。
強化競爭意識，營造團隊精神。
用好現有人才，穩住關鍵人才。
吸引急需人才，儲備未來人才。
領導就是服務，權利就是責任。
強化競爭意識，營造團隊精神。
塑造人的品質，建立管理根基。
培育禮儀員工，創造團隊精神。
企業文化宣傳標語12
1、努力學習強度技術海洋，刻苦鑽研勇攀科學高峯。
2、客戶滿意，客戶至上。
3、金須磨礪，矢不輕發
4、維修及時，價格合理。
5、沒有檢查就沒有有責任的員工。
6、縱容：把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。
7、千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。
8、強者承擔責任，弱者逃避責任。
9、無人能左右變化，唯有走在變化之前。
10、態度決定一切—細節決定成敗
11、不該管的管——錯位，管到底下的底下——越位，該管的時候不在——缺位。
12、管理不等於制度。
13、辦法總比問題多，方法總比困難多。
14、靜中真境，淡中本然
15、虛心明理，實心卻欲
16、創新不是完成計劃，而是激發一種靈感。
17、人，有病找醫院；車，有故障找我。
18、搭建心靈家園，共創和諧宿舍。
19、領導做對的事情，主管把事情做對，員工愉快的`做事。
20、以周到的服務，贏得廣大客戶的信任和滿意。
21、要想業務突破首先自己突破，要想企業成長首先自己成長。
22、不昧己心，民生爲本
23、革除馬虎之心，提高維修品質。
24、把工作當成工作註定一生平庸，把工作當成事業纔有機會優秀，把工作當成生命終將鑄就輝煌。
企業文化宣傳標語13
1、找方法才能成功，找藉口只有失敗。
2、以市場爲導向以網絡爲基礎，以人才爲根本以發展爲前提。
3、優勢盡顯，素質提升，你能我能。
4、超越自我，敬業創新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規章。
7、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
8、心態正，事業成，不成也成。
9、敬業創新，務實高效。
10、品質是企業發展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
12、質量是企業的生命，安全是職工的生命！
13、同心才能走得更遠，同德才能走的`更近。
14、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創一流，勇創新高。
18、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
19、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進，拼搏向上，團結務實，爭創一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創新是企業聲明的源泉。
24、製造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25、勤儉節約愛護公物，以廠爲家，共同發展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，纔算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優劣分家。
30、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行爲。
32、敢於競爭，善於競爭，贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善於學習，更要善於創造。
34、安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
35、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
36、ISO，企業打開全球化市場的金鑰匙。
37、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷。
38、你思考，我思考，品質提升難不倒。
39、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
40、今日的質量，明日的市場。
41、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發揚優質精神。
42、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
44、杜絕不良思想，發揚優質精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
52、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
53、如果不換位思考，那麼就思考換位。
54、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
55、上下溝通達共識，左右協調求進步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找藉口只會失敗。
59、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
60、百年大計，質量第一。
企業文化宣傳標語14
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
9、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲；第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
12、有缺陷的產品等於廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
20、打價值戰，而不打價格戰。
21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研製一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
28、持續改善是企業文化的精髓-迎接變化勇創新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的`素質，是你的責任。
34、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無我有，人有我優，人優我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
54、要麼不幹，要幹就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約着次要的多數；幹部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
61、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責任。
64、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實施成果要展現，持之以恆是關鍵。
67、明確工作標準，品質一定會更穩。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。
70、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
71、因爲有我，所以會更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態度決定一切，細節決定成敗。
74、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收穫。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠佈公的人文環境。
81、務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
83、責任，我們爲我們的行爲、行動和結果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
85、心態正，事業成，不成也成
86、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
87、得意時應善待他人，失意時你會需要他們
88、保持環境清潔，做位可愛的人
89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
91、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開始
94、立足新起點，開創新局面
95、塑造人的品質，建立管理根基
96、企業以人爲本，員工以廠爲榮
97、以廠爲校，以廠爲家；互相學習，互相關懷
98、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
99、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
100、企業的成功來自於每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
102、要有好的灌溉，纔有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續改善是企業文化的精髓迎接變化，勇於創新
105、適應公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創造變化，並帶來績效突破性地提高
109、勇於承認錯誤，敢於承擔責任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二幹三成功
116、以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功
117、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
118、敬業--專業執着，精益求精
119、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果爲導向
122、得客戶者得天下
123、產品與產品的差異在於細節
124、以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務
125、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
126、優質產品，豐厚成果
127、品質爲本，財富爲果
128、累積點滴改進，邁向完美品質
129、一絲之差，優劣分家
130、手連手，發揚優質精神
131、自檢互檢，確保產品零缺點
132、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
133、留意多一點，問題少一點
134、每天自我檢討，品質自然更好
135、杜絕不良思想，發揚優質精神
136、你思考，我思考，品質提升難不倒
137、找方法才能成功，找藉口只會失敗
138、品質你我做得好，顧客留住不會跑
139、革除馬虎之心，提升產品品質
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質，便沒有企業的明天
143、品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
145、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
146、創新突破穩定品質，落實管理提高效率
147、時時尋求效率進步，事事講究方法技術
148、預防保養及時做，生產順暢不會錯
149、細心、精心、用心，品質永保稱心
150、上下溝通達共識，左右協調求進步
151、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
152、以科技爲動力，以質量求生存
153、團結一條心，石頭變成金
154、要有好的灌溉，纔有好的成果
155、做好品質記錄，打好品管基礎
156、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
157、每天進一步，踏上成功路
158、勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。
159、培養優質素養，提高團隊力量
160、成功者找方法，失敗者找藉口
161、團隊精神，是企業文化的核心
162、技術是基礎，管理是動力
163、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
164、有品質纔有市場，有改善才有進步
165、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
166、培育禮儀員工，創造團隊精神
167、態度決定一切，細節決定成敗
168、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運
169、誠信立足，創新致遠
170、持誠信互利共榮，以厚德載物
171、有一份耕耘，就有一份收穫
172、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌
173、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
174、培育禮儀員工，創造文明團隊
175、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
企業文化宣傳標語15
1.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
2.要麼不幹，要幹就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
6.人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮;但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
7.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶;持之以恆，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創新致遠。
11.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
12.以廠爲校，以廠爲家，互相學習，互相關懷。
13.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
14.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
15.百川匯海可憾天，衆志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
17.顧客的難題，就是我們開發的課題。
18.賣信譽，而不是賣產品。
19.管理無小事，“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。”(老子所言)可謂“成也細節，敗也細節”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。
22.一等二看三落空一想二幹三成功
23.作爲一個領導，你可以不知道下屬的.短處，卻不能不知道下屬的長處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範。
25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業的成功來自於每一位員工的付出。
27.效率生產，安全第一。
28.立足新起點，開創新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
32.團隊精神，是企業文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背沒有執行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質，建立管理根基。
37.技術是基礎，管理是動力。
38.打價值戰，而不打價格戰。
39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
40.祥雲瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
43.沒有思路，就沒有出路。
44.事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
46.以人爲本，安全第一。
47.只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
49.以厚德載物團結拼搏，高效創收。
50.有記者問：“您的最終理想目標是什麼?”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
52.有品質纔有市場，有改善才有進步。
53.創優質品牌，鑄一流形象。
