三十歲爲主題的兩篇勵志文章大綱

　　三十歲了，那又如何?

第一次見到蘇婉的時候，她正準備去一家廣告公司入職。

蘇婉大學畢業以後就去了一家大型國企，地處偏遠的開發區，幾乎與世隔絕。她的職位雖然是文員，每天進了辦公室也要穿上灰藍的制服。她談過兩次乏善可陳的戀愛，最後都不了了之。周圍的同事大多成家立業，每天的談資不是育兒經，就是給她介紹對象。

快到三十歲的時候，蘇婉終於下定決心離開那個枯燥無趣的地方。她帶上全部積蓄，來到了上海。三十，這是一個讓許多人都恐懼不已的一個數字，這是很多人的心理障礙。三十歲意味着青春的徹底結束，人生逐漸穩定，開始喪失許多可能性。而蘇婉卻把這當作一個開始。

廣告這行是典型的吃人不吐骨頭，“女人當男人用，男人當畜生用”。看着蘇婉一身纖纖弱骨，我好意勸說：“進這行老得很快的，女孩子要慎重考慮啊。”

蘇婉回答得很堅定：“可我就是喜歡這種創意的工作啊。有挑戰，有樂趣。”

不知是不是受到時尚電影的蠱惑，許多年輕人都以爲廣告這一行光鮮亮麗，充滿了刺激的商戰和帥哥美女。實際上，廣告公司裏最常見的是鬍子拉碴的小夥子，T恤和人字拖。

我見過很多人擠破腦袋要進廣告圈，最後又滿身疲憊地爬出來。絲絨般的夢想碰到刀子般的現實，註定會被撕扯得破碎。許多人因此半途放棄，折羽而歸。我想，蘇婉或許也會如此。

初到上海，她便向各個大大小小的廣告公司投簡歷。履歷寫得誠懇，卻未必有人細讀。面試的時候，他們劈頭便問：

“你這個大學在哪兒啊?怎麼沒有聽說過呢?畢業後在工廠待了五年，做的是資料整理……對我們來說，這份履歷表還不如一張白紙。”

“現在的廣告業競爭很激烈，公司裏都是大學剛剛畢業的學生。很少有人你這個歲數的新人。所以……”

好在這些年來，蘇婉一直沒有放棄寫作。她的文章爲她獲得了不少面試機會。

最後，終於有一個HR肯鬆口：“蘇小姐，我們公司對文案的要求還是比較高的，沒有相關經驗，肯定無法勝任。不過，以你的年紀，做實習生恐怕也不太合適吧?”

蘇婉把握機會，直白地說：“我可以從實習生做起。我不在乎職位、薪水，只想能進入貴公司學習做廣告。”

那位HR顯然也是閱盡世人，並沒有被她的熱血所打動，而是提出了一個實際的妥協辦法：“那好吧。我只能給你保證工資不低於上海市最低工資標準。三個月後，如果你做得好再轉正。”

就這樣，蘇婉拿到了她在上海的第一份offer，工資連交房租也不夠用。

公司不大，二十多個人，其中有一半是才畢業一兩年的大學生。這樣的小公司，在上海不計其數。蘇婉被分配給一個資深文案打下手。公司裏論資排輩，出於敬重，她稱對方爲“張姐”。其實張姐比她還要小一歲。

蘇婉彷彿又回到了高中時期，她的職業規劃很難明確，她制定了一個計劃表貼在牆上，安排好每天的行程和學習任務。一天結束的時候，她還要爲當天的完成進度打分，進行自我檢討。

蘇婉接觸到的第一個項目是個房地產。剛入職那幾個月，蘇婉不是全公司最重要的人物，卻是最忙的那一個。她每天到處蒐集資料，分析全城同類型的廣告案，去工程地考察情況，和客戶進行溝通，從三個不同的角度爲一個項目想五十句廣告詞，把各種各樣的數據和文字做成表格，做成PPT。

當她被一堆資料壓得透不過氣的時候，還有稚嫩的前輩向她賣萌：“姐，我晚上有約會，幫我做個表格唄。他們都說你是excel高手，一定很快就能搞定!”

這些有理無理的要求，蘇婉都欣然接納。

蘇婉從辦公室出來的時候，往往已經是深夜。霓虹閃爍，遠遠近近，襯得這座城更加廣闊，似乎隔山隔水，萬里迢迢。她猛地一呼吸，露氣溼潤，夾雜着不知名花草的香氣。她喜歡這座城市，大到無需隱姓埋名，也能毫不畏懼地做自己，肆無忌憚地做白日夢。

張姐對蘇婉有些嚴苛，卻待她不薄。項目結束的時候，主動對老闆說：“蘇婉挺適合做文案的，很有靈氣，一點就通。不用我帶了。”

就這樣，蘇婉正式成爲一個廣告文案。

有一段時間，全公司沒日沒夜的加班，卻沒有獎金可拿，同事們怨聲連連，你推我讓，沒有一個人願意站出來和老闆談談。

蘇婉默默地走出了格子間，敲響了老闆辦公室的門。她據理力爭，說明同事們的努力和不易。老闆居然被她說服，不僅給同事們補了獎金，並且主動要給她升職加薪。

老闆認爲她夠果斷，有說服力，微笑地說：“剛好最近行政位置空缺，你去做行政吧，工資上調三分之一。”

面對如此誘惑，蘇婉卻立刻拒絕了。她對自己的目標很堅定，來上海就是爲了做一個厲害的文案。要是轉去行政部門，跟從前還有什麼兩樣?

沒過幾個月，蘇婉跳槽了。

我十分驚訝：“你不是才漲了薪水麼，爲何要辭職?”

她用吸管戳着玻璃杯子裏的檸檬，百無聊賴地說：“老闆太固執，只肯接同類型的項目。他是賺得滿鉢了，可我還有很多東西要學啊。”

就這樣，蘇婉在三年時間裏換了四家公司，每次都是因爲公司無法滿足她的求知慾了。初至上海，她是荒海求生，抓到一根浮木便立即抱住不放。如今她已經練成一身本領，遊刃有餘，可以從容地選擇登上哪個島嶼了。

換工作這件事，好像磨礪出了她的鋒刃。蘇婉已然不再是從前那個沉默寡言的女孩了。她變得果敢，強勢，敢於克服挫折，像一個隨時待命的女戰士。

我問她：“究竟是什麼會讓一個人有如此翻天覆地的變化?”

她說：“大概越過了小心翼翼的防線，就會變得大膽，不再如履薄冰了吧。”

在能力不斷上升的同時，她的野心也在與日俱增。有一天，蘇婉正式對我說：“我要給4A公司投簡歷。”

然而，擺在她面前的依舊是種種不切實際。沒有一流大學的文憑，年齡上也毫無優勢，甚至連英文水平也是一片白紙，走在街上和老外說句話也磕磕絆絆，吐不成句。不過我知道，當她宣佈要去做一件事情的時候，一定已經做好了一半的準備。

果然，蘇婉兩個月前就已經參加英語補習班，還請了個一對一的英文教練幫忙練習口語。

有人給她潑冷水：“學語言要趁早，你現在太遲了，連單詞都記不住。”

蘇婉伶牙俐齒地反駁道：“那又如何?三年多以前，我站在人羣裏連中文都不敢說呢。現在不也可以了?”

那人被噎得啞口無言。在這種執行力超強的行動者面前，所有質疑都是徒勞，所有玩笑都顯得刻薄。

半年多以後，蘇婉過五關斬六將，拿到了一家着名4A公司的offer。一切都在她的掌控之中。目標明確的人會比別人走得更快。他們是一心一意在自己的星系裏運行的星星，只顧發光發亮，永遠不會偏離自己的軌道。

　　怎麼30歲的你還在底層掙扎？

現實生活中，每個人都喜歡回顧過去和暢想未來。回憶過去那令人羨慕的輝煌，惋惜過去那慘痛的失敗；或者沉湎於對美好未來的幻想之中，有時又對今後未知的生活產生無端憂慮。

人生的策略佈局和生涯規畫，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時後你會在什麼地方，都由你當下買什麼路線車次的票，然後坐上哪一班次的車來決定的。

其實，你一直站在狗籠裏

有一次我開車載着兒子在等紅綠燈時，看到一位中年男人模樣的廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。

這時，兒子問，爲何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽?有的站在快餐店櫃檯?有的卻站在百貨公司裏吹冷氣?

我回答，這是很正常的事，每個人想站在哪裏，會站在哪裏，都是自己的選擇。

選擇?兒子怔了一下又問，那麼，爲何路口那位先生不立刻就選擇去快餐店上班?或是去百貨公司吹冷氣?同樣是有錢賺啊?

我嘆了口氣對兒子說，我所說的選擇，不是他們現在的選擇，而是他們半年前，甚至是三或五年前的選擇。

他們現在想站在什麼位置，或不得不站在什麼位置，都取決於他們在一段時間之前所做的決定，加上本身努力及時間的累積，他們才能站在這個位置，並不是你當下想做什麼，就能隨心所欲的。

我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發現很多已經出社會，年紀也已經是20幾歲的年輕人，似乎完全不懂這個道理。

我看到遇到聽到的20幾歲年輕人中，99%以上都是每天醉生夢死，活在自己世界的夢中人。

大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認爲是很不了起的成就，至少他們覺得自己的表現，已經比那些靠爸族或尼特族好太多了。

我曾問他們，自己認爲現在是站在什麼位置?30歲後又會站在哪裏?

他們覺得，不管是什麼工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養活自己，就是站在白領階級的位置。

至於將來30歲後，他們會站在哪裏，他們不知道，但他們肯定自己未來的位置，不會比現在的差。然而，我想對那些20幾或30幾歲的年輕人說，如果你們安於每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈，然後到了月底把薪水花光時，就窩在家裏吃方便麪等月初的薪水入帳。這樣的人生，其實，是和站在狗籠裏的`狗貓沒有兩樣的。

因爲，你們和那些被豢養的狗貓一樣，是沒有自由的。沒有財務自由，沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。

如果20幾歲或已經過30歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5年或10年後，你們還是隻能窩在狗籠裏，望着籠外的成功者，開著名車住豪宅或擁有高質量和品味的生活，大嘆自己八字不好或老天不公平。

其實，你一直是站在狗籠裏的夢中人

這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規畫自己30歲後想站在哪裏，在這個當下，你就不再是被豢養的寵物了。因爲，你早晚會打開關住你的狗籠，成爲一個擁有自由的成功人士。

工作經驗愈多，起薪就愈低?

一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。

建商對他們說，舉牌一天的薪資是700元。中年人聽完大喊不公，認爲自己有3年以上的舉牌經驗，不該和小夥子領一樣的錢，建商應該替自己調漲工資，“至少要有800元吧!”

建商不以爲然地指了指兩人身後，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：“論經歷，你們誰也不會比他久;至於他的工資，也是700元沒變過!”

是否做得愈久，就該領得愈多?

有一篇在網絡廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老闆說“我有25年的經驗”，而老闆響應他的是：“你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。”

在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名員工，做着沒有累積性的工作，卻期望老闆替你加薪?

隨着時代改變，企業已經不再是終生僱用制的思維了，就算你在同一間公司中穩穩待上25年，待遇也未必有所變化。不可否認，現在的企業愈來愈傾向於依照能力與貢獻度調整職級和薪資，“年資”取勝的做法逐漸成爲過去式，做得久也未必能領得多，一切以實力見真章。

從倚老賣老到論功行賞，有何區別?

如果你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作，那麼對於老闆來說，你的替代價值就和門口的管理員差不多。

或許這麼講比較清楚：如果你到一把年紀還在做零技術需求的工作，就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會懷疑，爲何你工作多年，到現在還在當基層人員?

管理學中有一個著名的“彼得原理”，當中提到：一個在目前工作上有出色表現的人，理應能繼續向上提升到更高的職位;而如果一個人在同一職位上停滯不前，就表示這個人可能連目前的職務都無法勝任。

依照這個論點，長期停留在基層的你，處境實在令人擔憂。

其實，老闆寧可你工作經驗沒那麼多

根據研究，許多人在轉職時還揹着前一份工作的“包袱”，這會抵銷掉經驗帶來的優勢。專家認爲，人們在轉換到另一個環境時，其實很難拋掉原先習得的規範和價值;所謂“職業包袱”指的是固化的做事方式和態度，而且工作經驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。

對於不少僱主來說，這是一個相當尷尬的問題。如果這是不大需要經驗也能完成的工作，那何不乾脆僱用一個沒有經驗的新人，再透過訓練將他們收爲己用呢?

而一個經常換工作的人，求職的心態也容易讓人產生懷疑，站在僱主的角度，很難不去認爲：這份工作對你來說，是否只是跳板而已?

如果你被預期這份工作不會做很久，那麼在策略考慮上，上司當然不敢把重要的任務交付給你。

你的履歷，是否像“現代警世錄”?

有一種像是“警世錄”的履歷，會讓老闆看得心中警鈴大響，而老一輩頻頻搖頭。如果你的經歷在僱主眼中屬於這一種，你的問題可就大了。

在一次聚會上，我聽見一位母親數落她出社會不久的孩子：“不要以爲你工作經驗很多，你每個工作都只做幾個月而已，能有什麼經驗?而且，那些工作之間毫不相干，這樣一點用也沒有……”

這名男孩出社會兩年多，已經換了五、六個工作，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作，也不見有任何面試邀約，只是每天閒賦在家，似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我幫忙勸勸他，於是我試着瞭解男孩對求職環境不滿的原因。

“大部分的職缺都是薪水太低、工時太長，而且我有兩年經驗，爲什麼要屈就兩萬多元(新臺幣)的待遇?”男孩不滿地說。

我請他將我當成面試考官，在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的履歷，我告訴他，以他目前的條件──很遺憾，的確只值兩萬多元(新臺幣)的薪水。

“你也許很不服氣，但這就是現實。”接着我將他的問題一一點出，過於頻繁地更換工作以及彼此間毫無相關的工作內容，是男孩履歷中的致命傷。“你的履歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，儘量把每份工作的時間拉長，展現你產生的價值與影響力，而不是些不相干的瑣事。”

我還告訴他，履歷反應的是求職者的市場價值，如果這段經歷完全講不出什麼實質的內容，那還不如不提。

如果被人看出不斷地跳槽和轉換工作，對年輕人來說未必是好事，畢竟每種工作都需要花心力適應，每次跳槽都勢必造成耗損;而且工作期間過短，容易被貼上“定性不足”、“適應力不佳”的標籤。

此外，履歷中出現空檔，對求職的殺傷力也不小。如果經歷並不連貫，勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者，如果原工作只做了幾個月，很有可能被懷疑不適任或另有隱情，因此建議過短的資歷不要寫進去。

整體來說，中斷型的工作經歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上“低忠誠度”的標籤，所以若是你的經歷不連貫，最好能針對工作間的空檔提出讓人滿意的解釋。如果不想變成經驗愈多卻起薪愈低的情況，最根本的方法，還是確立志向及戒除頻繁變換工作的習性，和年少輕狂的自己徹底道別。

下班後，寧可發呆也不要再想工作

有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學畢業就開始工作，已經累積兩、三年職場經歷的“半熟人”，一個說每天事情多到做不完，另一個就問，那你怎麼不把工作帶回家做?

那個年輕人說：“我不想把工作帶回家，很多職場專家都說工作與生活要分開，適度的休息很重要，我覺得專家說得很有道理，所以我回家吃完飯洗完澡之後，什麼都不想，就呆在房間用計算機，上網看影片到12點睡覺。”

另一個年輕人也跟着附和：“沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發上看電視放空，再不然就是打開計算機上網，不過很奇怪，明明什麼也沒做，隨便混一下就不知不覺快凌晨了，每天都發誓要早睡，結果最後還是搞到三更半夜。”我聽着這些年輕小夥子的下班生活，發現每個人的生活經驗幾乎千篇一律。

明明是30歲不到的年輕人，卻過着老年般的退休生活

很多年輕人準時六點下班打卡，回到住處後，拿起電視遙控器按下開關，一邊看着電視上正在播放着熱門的韓劇，一邊上網逛着社羣網站、吃着巷口買來的便當，吃完飯之後開始打混，抱着手機不停和朋友傳訊息，用各種表情符號聊天，早已把今天上班時發生的所有一切拋到腦後，最後在一堆沒有建設性又鬼打牆的廢話中強迫自己入睡。

接着，放假日就在家裏拿着電視遙控器毫無目地亂轉一通，這些聽起來像是70歲的退休老人生活，卻不幸的是現在大部分還不到30歲年輕上班族的真實寫照。

現在的年輕人，明明處於各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班後會自動變成無法思考的機器人，最後，總在隔天早上起牀之後纔開始懊惱：“我昨天下班回家後到底在幹什麼?”

我曾經聽過不少人抱怨說：“我每天上班在辦公室裏面已經用腦過度，體力也消耗殆盡了，誰還有心情做其它事情啊?所以我只能放空，做一些不需要動腦的事情。”

對於上班族來說，最大的痛苦莫過於連下班後都還保持在工作狀態，因爲老闆又不會發給你薪水;其實，真正會影響家庭和生活從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，纔是大多數年輕人的悲哀。

有很多人在社羣網站上的朋友，動輒高達五、六百人，他們每天拿起手機上網不斷地盯着關注別人的動態;但是說實話，看再久你們的感情也不會累積，只不過是花了好幾倍的時間在重複做一樣的事情。

記得之前看過一個統計數據，臺灣的上班族在下班後最常做的事，前兩名就是“上網”和“在家看電視”。

看電視和上網當然是正常的娛樂，這不是什麼罪不可赦的事情，但是你卻沒想過，這樣用來打發時間的模式，同時把你的人生體驗和可以創造的價值都消磨殆盡了，這樣下去，你無論在工作上還是生活，都註定成爲一隻找不到方向的無頭蒼蠅。

現在守着三坪大，未來只能睡草蓆

不可否認，現在的30世代和50年前的30世代相比，的確是一個大環境相對更加嚴苛的時代，就連主計處也統計，現在青貧族的收入倒退17年，但房價與物價卻是17年前的十倍，難怪有個廣告說，現在的白領階級，每個月薪水領了也像“白領”。

我可以體會年輕人對未來不確定感的焦慮，但是我不能理解，爲什麼年輕人會如此喪志，被大環境嚇得連做夢都不敢?我告訴兩個員工，如果你們以後買不起豪宅，絕對不是因爲沒有能力，而是因爲你們不願意對自己的人生負責。高房價，只不過是你們拿來當作逃避現實的藉口。

你因爲房價高而不買房，更因爲生小孩的“成本高”決定當頂客族(丁克一族)，你樂得不想背房貸，更樂得沒有養育孩子的重擔。然而，如果你仍舊把每個月薪水的1/3拿來付房租，到了月底還得勒緊褲帶，年復一年過着月光族的日子，當你年老退休沒有工作，連養活自己都成困難的時候，屆時孤家寡人的你，還能指望誰來替你付房租?

現在20幾歲的你，看起來好像還有本錢可以選擇繼續窩在3坪大(1坪=3.30578平米)的世界裏，繼續在網絡上票選心目中的宅男女神，繼續在電玩遊戲中與人交換寶物練等級，但是這種日子，你打算再過多久?

或許現在，你“靠勢”還有“母力”可以依賴，未來還有幾百萬的國民年金可以盤算，再不濟，每個月也有3千元(新臺幣)的老人年金可以救急。

但是別忘了，母親會老、政府會倒，租金更只會隨着房價愈來愈高，你自以爲能夠掌握的這些錢，在未來，別說養老院你住不起，甚至區區3坪大(1坪=3.30578平米)的房租，都足夠成爲壓垮你老年生活的最後一根稻草。到時候，流浪漢的草蓆，就是未來你只能棲身的最後三分地。

30歲後，你會站在哪裏?

我常問20幾歲的年輕人，30歲後，你會站在哪裏?

人生的策略佈局和生涯規畫，很像我們去大城市的車站或交通轉運站搭車，當你想離開這個轉運站，一小時後你會在什麼地方，都由你當下買什麼路線車次的票，然後坐上哪一班次的車來決定的。

當你做了決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走了，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決定了，它會載你到哪裏，會在什麼地方把你放下，你是無法有太多個人選擇的。

現在的你，不管幾歲，過了30歲也好，你眼前的每個當下，都是決定你未來5到10年，你會被整個世界推到什麼地方或什麼位置的關鍵時刻。

當你站在車站或交通轉運站，茫然地對未來沒有目標和規畫，就隨便買了一張票，車來了就跟着人家上，等過了一小時，你也跟着人家下車，才發現自己竟然是來到十字路口，而你能做的就是舉牌度日。

這時，你再怎麼後悔都已經來不及了。因爲，那臺載你來這裏的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。

心理解讀：你對未來無法把握，或者想擺脫固定的思維模式，那麼請把握好現在，做好時間管理，將自己的時間充分利用起來，學習是一輩子都必須要做的事，經驗是一個長期累積的過程，如果不想未來被世界拋棄，請擡起你的腳步，迎着困難，大步向前走!