【熱】十二星座怎麼提升自己的職場好感度

白羊座：勿輕易打斷別人的說話

白羊座的人往往對自我的感受過分關注，這也導致了他們在工作中常常會忽略別人當下的心情。要知道，在共事夥伴講事情的時候，輕易打斷或插嘴，不僅會壞掉當時的氣氛，更會影響講說人接下來的思路！在此提醒白羊座的朋友，要想提升自己在他人心目中的職場好感度，就必須學着多傾聽，多給他人表達的機會！

金牛座：學會虛心聽取別人意見

金牛座的人是頑固派，只要是認定了一件事情，就會頑固地堅持自己的意見，不肯輕易改變。有時即使明知道不可行、不可取，仍舊對身邊人的善意指出表示排斥或不屑！很容易讓與之共事的夥伴感到惱火，還何談好感度？！在此建議：丟掉固執己見，學會虛心聽取他人的意見，既是對他人的尊重也是對自己的提升！

雙子座：要勇於承認自己的錯誤

當一時疏忽或其他原因在工作上犯錯時，雙子座往往會給自己找很多借口來掩飾，原因就在於他們的自尊心很強，容不得他人對自己指摘（即使出於善意的目的）。雙子座的自我辯解剛一開始，就已經降低了自己在他人心目中的好感度了！與其樹立愛狡辯的形象惹人嫌，何不在犯錯時勇於承認，給別人留個好印象呢？

巨蟹座：有些事情不必斤斤計較

巨蟹座的人內心有個小算盤，在做事情或做決定時，總喜歡先在內心仔細權衡一遍利弊，再考慮要不要出手——如此爲之，並不能說不好，但某些時候，“吃虧”也是種福！在無關緊要的事情上多一份包容、少一些計較，反倒更有利於樹立一個和善好相處的職場形象，對於人脈的建立、聲望的提升，都是有很多好處的！