你的職業規劃真的做好了嗎

1、遠見思維

當我們進行職業規劃時，我們需要從長遠的角度出發，培養我們自己去看遠景、看全局，然後看看如何邁出腳下每一步。目光要長遠，不要只關注腳下的得失。如果因爲盲目追求所謂的成功而放棄職業道德底線，整個職業生涯就會塌陷。所以我們不能只看現在，我們需要做一個長期的準備和計劃。

2、成長型思維方式

成長型思維模式的人通常認爲任何專業能力和技能都可以通過後天的努力來發展，因此他們更願意接受挑戰，積極提高自己的能力和技能。有成長思維的人通常更有彈性，認爲挑戰可以幫助自己學習和成長，這意味着有更多的上升空間，因此這些人不斷地改變和挑戰自己，不斷迎接時代的變化。有成長型思維的人更喜歡挑戰，也敢於跳出舒適的圈子，不斷拓展自己的事業。

相反，思維固定的人更害怕失敗，更害怕被否定，更害怕被嘲笑。這種人的成長和發展空間將受到極大的限制。雖然他們也知道努力可以成功，但他們更害怕失敗，所以他們通常更不喜歡積極的改變。

事實上，每個人都有這兩個方面的思維，只是因爲個體不同、程度不同，有些人喜歡成長思維，有些人更喜歡固定思維。在這個瞬息萬變的時代，每個人都需要更多地關注不斷變化的環境和趨勢，我們也得思考一些問題，如：你的職業願景是什麼？你有什麼樣的職場動力？如何實現職業願景？自己的心裏要有明確的答案。

一份職業生涯是一段30-40年的旅程，它是一場馬拉松，我們需要做長時間的準備並保持一個不斷進步的狀態才能實現；工作場所的燃料是我們旅程的基礎，要求我們繼續學習、練習和積累；在職業生涯中的任何時候都會發生一些意外。當你遇到意外時，你應該積極面對，用成長型思維來看待所有的不確定性。