職場勵志

老闆類型1：“總認爲自己的想法是對的，無論誰有不同意見他都不能接受。”此類老闆並不多見，但是在落實到某件事上幾乎所有的領導，老闆都曾犯下這樣的“錯誤”。一方面領導需要樹立自己的威嚴，另一方面老闆同樣是人，會有喜怒......

年後跳槽第二天，劉敏在QQ簽名上寫下：好孤單。幾個小時後，她的簽名改爲：好複雜。跳槽的過程比劉敏想象的要順利很多，結果完全符合她的期望：大公司、人多、工資高、正規。年前的決絕劉敏年前辭了職，回老家美美的過了個悠長的春......

一、不要抱怨裁員當然不是件好事情，無論你是參與者還是旁觀者。但客觀認識和接受遇到的每個難關，纔是成年人應有的態度。裁員，只是職場中必然發生的事情。無論你是在互聯網行業還是傳統行業。有的行業大起大落，有錢的時候......

面試時，如果你發現自己面對的不是“一位”而是“一羣”面試官時，你的表現會怎樣？“第一次見到這陣勢，我有點懵。都沒有敢數面試我的究竟有幾個人，他們盯着我，開始了傳說中的“羣面”。他們對我那三個月的空白期咬住不放，像要......

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的職場的年......

射手座咋擺脫職場困境多發刁難：苛刻的不完美解圍術：深思細節，小心行動射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老闆看來有不穩重嫌疑。於是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順着老闆心思......

每年年末，平時笑得燦爛的財務小姐姐小哥哥們，都變成了一惹就炸毛的暴走“小怪獸”。像噩夢一樣的年尾，各種賬單、各種報表，一個頭兩個大。其中年末盈餘公積的財務處理幾乎是每個會計人都會遇到的問題。無論你是在備考職稱......

一、主動尋找機會，主動接納機會，有膽識對於機會，有些人是害怕的，爲什呢？因爲某種意義上來說，機會意味着是新的業務新的規則，如果對於第一次接觸的員工來說，沒有經驗，萬一失敗了，領導不就會看扁你嗎？所以很少有人主動去接納機會。......

學會提高自我價值要學會不斷提高自己的價值，提高自己的不可替代性。什麼是不可替代性？就是這件事，你會做，你的一個同事也會做，新來的實習生也會做，那麼你就是無關緊要的人，多你一個少你一個對公司來說都不會有什麼太大關係。......

一般企業裁員的動因可分爲三種：經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中，經濟性裁員可能是由於市場原因或者是企業經營不善，而導致企業盈利下降，企業將面臨生存和發展的危機，爲降低運營成本，企業往往會選擇裁員行爲來緩解......

“爲找個好工作，我現在要趕緊瘦下來。這個學期我能拿到8000元的獎學金，先把學生證押您這行嗎？”昨日上午，某大學的大四女生小郭(化名)來到武警8630醫院整形美容科，對醫生表示要做吸脂手術，但身上帶的錢不夠，希望能等獎學金下......

案例：小S，女，23歲，本科基本情況：師範類中文專業朋友評價：性格文靜，善文字不善口頭表達，不善於人溝通希望職業方向：能夠發揮自己文字特長的工作工作經歷：中學語文教師，兩年工作經驗面臨問題：在兩年的教學過程中發現自己並不適合做......

諾貝爾獎獲得者無疑都是取得傑出成就的人士。總結其成功之道，除了其超凡的智力與努力之外，其善於生涯設計，也十分重要。他們在這些方面的經驗，不僅對進行科學研究的人有很好的指導作用，對其他領域渴望成功的人來說，也應該是......

老闆休長假前4周老闆每年都會休長假，休假前，他很容易給1到2個骨幹員工升職：一是爲了考驗他們能不能在主帥缺席時主持全局，適不適合培養成接班人；二是爲了緩解焦慮，希望離開時，公司不要出錯。潛力考查期通常是一個月左右，但與......

1.夢見就業的周公解夢：夢見就業，這個夢不太好，意味着你在經濟上會有損失，也可能會罹患疾病。夢見就業，這兩天你將能拓寬自己的思路，提高理解能力。這兩天給你帶來樂觀的力量，適合制定任何類型的長期計劃，從事商務活動或是簽署......

第一名：獅子座頗具王者風範的獅子座，人羣之中喜歡扮演高高在上的領導者角色，這就難免會給人一種威嚴、不易接近的感覺，但其實他們也有友善的一面——放下自己一貫的高姿態，以充滿親和力的公衆形象出現在大家面前，跟人談笑風......

官運是指在事業方面發達，有了當官（升官）的運氣。這種運氣，在於機遇和把握機專遇的能屬力。官運發達，是好事，有了更多地發揮自己才能的天地，有了行使權利的機會，當然，經濟上也會有大的提高。但絕不可以不擇手段追求一官半職，以謀......

忠告1：規矩保守與靈活創新間的求衡主星土星身上的禁錮、紀律等意義給摩羯座人帶來了行爲做事注重傳統與規矩的性格，這是好的，這些特點讓他們做事遵循框架不會出圈兒，框架指的既是大環境上的社會秩序與道德法律規範，又說的......

文憑和證書是求職的敲門磚，知識與技能是職業發展的重要參數，但是光有這些還不夠，如果不懂得喝酒、不會打牌等‘灰色技能’，有時在工作方面會遇到坎兒。”職場人士們這樣感慨。近年來，“灰色技能”越來越受到職場人士的重視......

我們在篩選大量簡歷的過程中，發現求職者通常恨不得一股腦兒地把從小到大所有取得過的成績、獲得的證書、十八般武藝都寫到簡歷中去，以爲這樣能增加求職成功率。其實不然，簡歷中羅列的證書越多，反而可能降低求職成功率。以......

第一：人際敏感度到底指的是什麼？首先給大家講一個case，就是A跟B是同時期進入公司的同事，由於年齡相近的兩個人的私交關係是十分不錯的。某一次A在籌備會議的過程中，他需要一個文件，因爲本身覺得跟B比較熟，他就比較隨意而且很......

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的大學生就業演講稿，希望對大家有所幫助。大學生就業演講稿1尊敬的老師、同學......

在如今這個中國，自薦信與我們愈發關係密切，請注意不同種類的自薦信具有不同的用途。到底應如何寫自薦信呢？以下是小編爲大家整理的大學生就業自薦信範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。大學生就業自薦信範文......

一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業做人力資源部主管，她在業界已經是小有名氣的鐵算盤，非常擅長制定薪酬計劃，能給公司節約不少人力成本。公司爲了挖她過來許諾給她相當優厚的薪酬，敏之也決心好好露一手，讓老闆看......

大家好，我是醬~最近，醬在某社交網站上閒逛，偶然點進了一個組名爲【我們堅決不加班！】的小組，組內人不多，但仔細一看話題列表卻發現，與組名格格不入的一個事實是——這裏面加班的人比不加班的人簡直不要多太多！不加班，是職場人......