公司工作日誌模板（通用6篇）

在現實生活或工作學習中，大家都接觸過很多優秀的日誌吧，相信你一定有很多值得分享的經驗，不如趁現在好好寫一篇日誌吧。你所見過的日誌應該是什麼樣的？下面是小編整理的公司工作日誌模板（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　公司工作日誌1

經過第一天的興奮和第二天的挫折，第三天的心情又對挫折的沮喪，但更多的是對新任務的期待和信心。照常大聲地問過好，相比較前一天的拘謹來說，大家都顯得輕鬆了很多，問好的聲音也大了很多。

賈主管抱來一摞資料，他告訴我們今明兩天的任務就是將這15份調查問卷做完。王主管鼓勵我們找自己認識的老師做，因爲這樣比較容易。但是在我們看來區區十份問卷應該是很簡單的事，找老師做豈不是不能鍛鍊自己在人前開口說話的能力了?於是每個人都信心百倍的抱着問卷，開始了兩天的社會調查工作。

　　公司工作日誌2

當我跨入位於城陽區轉盤附近的xx人壽保險公司的大門時，表明爲期一週的實習生活現在正式開始了。由於是城陽區的分公司，所以從外表看起來並不是像我想象的那樣是擁有十幾層樓的大廈，它只是坐落在手機大賣場的三樓，看起來極爲的不起眼。走入辦公樓，映入眼簾的是一派忙碌的景象，每個人都在忙自己的一份事情。果然事情不能光看表面。xx保險公司的王主管和賈主管熱情地接待了我們，在簡短的自我介紹後，王主管給我們介紹了xx人壽保險公司的基本情況，包括公司的發展歷史、主要業績、發展目標、市場定位、品牌定位、發展戰略等，讓我們在短時間內對xx有了感性上的瞭解。

我對於xx的第一印象是很不錯的，這個成立剛滿十年的保險公司，在市場競爭極爲激烈的社會中作出了相當不錯的業績。擁有自己的發展戰略，在衆多保險公司中脫穎而出，佔據了保險市場的一席之地，並且做出了自己的品牌優勢，即“一張保單保全家”的經營理念。

王主管給我們介紹完公司的基本情況後，並沒有具體佈置給我們這幾天的任務，而是說讓我們每天上午八點和下午四點到公司報到。起初大家都對這項決定有所怨言，認爲太過於苛刻，我們只是實習又不是正式員工有必要這麼嚴格嗎?王主管看出了我們的不滿，她平靜地對我們說，一個公司的發展保證出勤率是不可缺少的，xx上至ceo下至最普通的業務員，每天每人都要在八點參加晨會，喊口號唱司歌，這是增加員工自信心更是增強組織凝聚力的重要手段。按時工作是對這項工作的喜愛和負責，一個人若是連按時工作都做不到又怎能做好這項工作呢?

聽完王主管的話後，我們都點頭稱是。實習期間遵守紀律是爲我們日後踏上工作崗位後遵守公司章程做準備。其實現在學校裏的規章制度也是如此。

第一天的實習就這樣結束了，第二天應該是實戰了吧?對第二天實習的期待，略帶惴惴不安，我能完成嗎?

　　公司工作日誌3

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對於每一位來訪萬達的訪客來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對來訪訪客的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

　　一、努力提高服務質量。

認真接聽每一個電話，並且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的要求爲每一位來訪訪客打電話覈對樓上的聯繫人，並認真的爲每一位來訪訪客辦理臨時訪客證。來訪的訪客參觀或者地方上訪時我將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細緻、溫馨提示等。在業餘時間我將加強學習一些關於電話技巧和禮儀知識。最近公司組織英語培訓，我堅持每一節課都去參加，在那裏認真學習，不斷的爲自己充電，以適應公司的快速發展。

　　二、努力打造良好的前臺環境。

要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓來訪訪客有種賞心悅目的感覺。

　　三、以大局爲重，不計較個人得失。

不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作爲萬達的一員，我將奉獻自己的一份力量爲公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。並且多瞭解公司的基本情況和經營內容。爲了往後能更好的工作不斷的打下基礎。

做前臺工作也快一年了，工作範圍較小;工作內容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊;有時候解決問題還有所欠缺，我希望以後能夠更認真上班工作，勤力做事。爲公司做的多些。

在17年的後半年裏我要不斷提高自身形象，做好18半年工作計劃，提高工作質量、效率。還有責任心。

(1)努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待訪客要不斷積累經驗，要給訪客留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答訪客。儘量讓每一個客戶滿意。

(2)加強禮儀知識學習。如業餘時間認真學習禮儀知識，公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像玫琳凱的課，講的知識都是很實用的，上了課後會讓人更自信，令一個人有氣質。

(3)加強與公司各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的範圍內，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會爲公司作宣傳。

雖然前臺的工作比較輕鬆，但大小事都是要認真才能做好。所以我都會用心的去做每一件事。在以後的日子裏我將加強學習，努力工作!

　　公司工作日誌4

實習第二天我們與早上八點準時到達xx人壽保險公司。經過第一天對公司章程的瞭解，第二天的實習工作應該是實戰了，看得出來每個人的臉上都戴着興奮期待緊張的表情。王主管大聲地向我們問了早上好，她要求我們也要大聲問好，精神抖擻的迎接新的一天。

王主管給我們介紹了xx人壽保險的品牌險種之一——億順悠風福卡。億順悠風福卡是由xx人壽推出的一款融合了保險服務和國際漫遊電話服務的綜合卡，購買一張面值100元的億順悠風福卡，就可以獲得總保額高達85.8萬元的保險保障，並可同時獲贈面值100元的國際長途和國際漫遊電話卡。高達85.8萬元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外傷害醫療保障，保險期限爲一年。其中意外傷害醫療爲8000元，其免賠額100元，100元以上部分100%賠付，真正體現了xx公司的宗旨：“xx保險，理賠不難”

王主管經驗豐富，說話滴水不漏，介紹這張卡自是十分吸引人。我們聽完介紹後都認爲這張卡一定會有很好的市場銷售前景。有同學不放心的問：“那張卡能打幾分鐘呢?”賈主管回答我們是330分鐘，如此算來1分鐘3毛錢也是十分上算的。有些同學也引起了購買的興趣。賈主管告訴我們，到市場上調查這張卡的市場吸引力就是我們今天的工作。

在我們看來這張卡是十分吸引人的，但是當我們下午四點回到公司彙報情況時，才發現大家都是是一無所獲。問題不是出在卡上，而是我們自己身上。由於我們身上們有任何能證明我們是實習業務員的身份，社會上的大衆對我們都懷有戒備心理，大概認爲我們是騙錢的大學生吧?在學校裏也好不了多少，被同學當成推銷電話卡的。正當我們沮喪的時候，賈主管告訴我們結果使他們預料中的，目的就是要讓我們知道業務員並不是那麼容易做的。他鼓勵我們不要喪失信心，明天還有新的任務等待着我們。

　　公司工作日誌5

週五，今天是成都參加培訓學習的第三天，三天的課程大腦風暴，學習到了很多之前自已所沒有接觸的一些知識。

對於保險也有了更加深入的理解和更爲專業的知識學習。很多客戶對於保險的概念還停留在一個模糊的狀態，那麼這個模糊會造成最終的結果就是：買錯保險，保額不足，沒有根據自已實際需求分析規劃，真正需要用時卻發現根本用不了~保險責任及自已當初的所求完全背離，這是最爲惱火和令人氣憤的事情。

重疾險是所有商業保險當中最難弄懂和選擇的。1986年後，重大疾病保險陸續引入英國、加拿大、澳大利亞、東南亞等國家和地區，並得到了迅速發展。1995年，我國內地市場引入了重大疾病保險，現已發展成爲人身保險市場上重要的保障產品。隨着重大疾病的低齡化，越來越多的人將購買重疾險作爲一個補充和預防的手段。家庭中只要有一個人罹患重大疾病，那麼不論是家庭的負擔還是給家人的心理負擔都是相當重的，所以說對於家庭來說，如何購買重疾險，重疾險哪個好顯得很是重要。

如何避免這些事情的發生？最重要的一點是自已要了解自已投保前的真實想法和目的。生活中我們努力的賺錢就是爲了更好的生活，所以提前規劃尤爲重要！想想哪些事情的發生，會讓我們自已無力承擔，或者就算承擔也會給我們的家庭經濟帶來一定的創傷。所以商業保險的意外和疾病是必須考慮的問題。很多人都潛意識的感覺自已很健康，即使生病有社保報銷怕什麼？你可知道社保只能解決基本的醫療費用，而對於大病發生的醫療費用根本無法解決。中國衛生部公佈的臨牀用藥爲195130種，其中社保目錄2675種，佔全部比例的1.4％，甲類藥1858種，乙類藥817種，社保有起付線，自付部分，自費部分，封頂部分，所以社保是解決不了看病花錢的'問題，要想看病少花錢還是需要補充商業保險，而重疾險除了收入損失的一種補償外，在我國重疾險某種程度上還承擔着一定的醫療費用，這樣的理由和規劃纔是最需要的。

連續幾天的培訓，每天回到住處都是很晚了！雖然累，但卻快樂着、充實着：一羣熱愛保險的人，不用打雞血，學習的熱情完全是自發、自願的。這種自發、自願的動力背後是爲有保險需求的人，設置適合家庭實際情況的保障方案。而這種設置，前期的需求分析一定是用專業知識來覆蓋的，醫學方面的病種；法律條款；保險合同責任等等，差別、優劣勢、不足、責任免除......太多知識都要不斷的學習，才能掌握這個與時俱進的保險市場，做到真正的專業。

　　公司工作日誌6

下午開始培訓。短短的三個小時給我們介紹了花期和大都會的情況和一些關於保險的基礎知識，以及公司的團隊合作理念。

給我們做培訓的是一個年紀輕輕的小夥子，第一次看見他是在第一次報到的會議上，是他給我們做舞蹈的指導，瘦瘦的樣子。當然這也是第一感覺，可是在接下來的瞭解中才知道他是去年9月份剛畢業於上海對外貿易學院，可謂真是年輕有爲，在二區裏面也是今後重點培養的對象，因爲他在個人理財方面確實很有見地。也是我們今後要學習的地方，不管是他的知識性的一方面，還是他給予我們這種理想性的一方面，都是很有可取之處的。

還有一點就是在短短的幾天裏，讓我不得不佩服的是保險行業的人說話都是有如江水一般，滔滔不絕，連綿不斷……當然這個小夥子也不例外。我在思考，是不是以後真的做了保險行業以後，也會向他們一樣。其實說實話，你說的越多，他人會覺得你很有本事，很有見地，但要根據你所說的內容，不讓他人感到無聊，確實很難，因爲他們可以連續的講兩三小時而基本不重複一句話。我只有…………了。

在我們回去之前，他還給我們佈置了作業，象我們的小老師一樣，其實在我們眼中他就是我們的輔導老師了，而王助理就是我們真正的班主任了，說來有些好笑，但我們就是這樣認爲的。小趙老師給了我們每人五張市場調查表，讓我們回去以後做，說實話，當然很很難，然後根據調查表的內容和結果，寫一份關於這項調查的報告，在當時我們也會傻滴滴的問要寫幾個字，當時我要幾乎暈掉，竟然能問出這樣的問題，你當在學校啊。就這樣我們帶着那輕輕的五張紙踏着重重的步伐回去了，等待我們的就是週五的集體大檢查。

在我們簡單的培訓結束以後，宋主管過來跟我們說前幾天一直沒安排什麼事給我們做，其實我們也看到了在辦公區的每一個人的所作所爲，然後他給我們簡單的總結了一下，說到底，做保險就是在與人打交道。不管是與誰，我們絕不會放棄每一個客戶，對於高端客戶更要如此。我們也在其中慢慢體會……慢慢完成給我們佈置的每一項作業，因爲我們還仍然在求學階段。