2015中學生廉政手抄報素材

　　中學生廉政相關辦報素材：崗位廉政風險主要種類及其表現形式

崗位廉政風險主要有因教育、制度、監督不到位和黨員幹部不能廉潔自律而產生的思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、行爲過程風險和外部環境風險。

1、思想道德風險

思想道德風險指因私慾、私利等自身思想道德偏誤或因親情請託等情節，可能造成個人行爲規範或職業操守發生偏移，行政管理行爲失控，或授意他人違反職業操守，導致行政行爲結果不公正不公平，行政行爲對象利益受損或不當得益，構成“以權謀私”等嚴重後果的廉政風險。

主要表現爲：放鬆世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低;背離社會主義榮辱觀;不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等。

2、制度機制風險

制度機制風險是指由於缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規定，工作時限、標準、質量的明確約定，工作程序不規範，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監督制約，可能造成行使權利失控，行政行爲失範，構成濫用職權、“以權謀私”等嚴重後果的廉政風險。

主要表現爲：未能根據改革發展和黨風廉政建設的形勢需要，及時完善和認真執行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位;部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監督力的作用不明顯，不能形成有效的常規化工作措施。

廉政手抄報圖

3、崗位職責風險

崗位職責風險是指由於崗位職責的特殊性及存在思想道德、外部環境和制度機制等方面的實際風險，或者由於工作對象、服務對象、行業所謂“潛規則”對正確行使權力的干擾，或者爲了達到行政結果有利於自身利益的目的，行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成行政人員不正確履行行政職責或不作爲，導致行政人員行爲失範，構成失職瀆職、“以權謀私”等嚴重後果的廉政風險。

主要表現：不履行“一崗雙責”，或履行不到位;違反廉潔自律相關規定;利用職務上的便利謀取私利;違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作爲或濫用職權等。

4、行爲過程風險

行爲過程風險是指幹部職工在執行決策、行使權力、開展服務活動的過程中，由於流程設計不規範不科學，由於監督不到位是產生消極腐敗行爲的可能性。

5、外部環境風險

外部環境風險是指幹部職工面對外各種誘惑，可能產生消極腐敗行爲的可能性。