五一勞動節手抄報素材：勞動模範代表
無論是在學校還是在社會中，許多人對手抄報都不陌生吧，手抄報除報頭按內容設計、繪製外，每篇文章的標題也要作總體考慮。你所見過的手抄報是什麼樣的呢？下面是小編整理的五一勞動節手抄報素材：勞動模範代表，希望能夠幫助到大家。
全國勞模先進事蹟材料
下崗選擇家政路 撐起人生一片天
——記全國五一勞動獎章獲得者李冬梅先進事蹟
李冬梅是興安盟興安家政服務公司和興安家政職業培訓學校的創始人。10年艱辛磨礪，贏得烏蘭浩特市先進工作者、優秀女企業家、巾幗建功標兵、首屆感動紅城十大人物、優秀人大代表、自治區勞動模範、自治區創業明星、全國再就業先進個人、20xx年全國五一勞動獎章。
一、執着和堅持 讓夢想起航
2003年4月，李冬梅作爲一名商業系統下崗女工，在彷徨和無奈之際選擇了無人問津的家政服務行業。興安家政成立之初，主要服務項目就是以保潔爲主，當時情況是隻有1張桌子、1部電話、1間從興安街辦事處借來的不到40平米同興安街保障所、民政在一起辦公的房子。幾塊抹布、幾個掃把、兩名姐妹便開始了她的創業生涯。爲打開保潔市場，她四處奔波求人，到單位、工地、走街竄巷，遭白眼、被拒絕、被冷落是經常的事，招來的20名女工，沒過1個月剩5名了。記得有一天突然接到一個電話，興安家園有兩棟樓交工需要搞衛生，李冬梅接到了第一批大活兒十分珍惜，從早上4點開工，忙到半夜纔回家，一日三餐在工地，由於又累又困她下樓一腳踩空，把腳脖子扭的腿肚子快朝前了。爲了搶工期、講誠信、她強忍劇痛，讓人攙扶着指揮。姐妹們被她的精神所感動，5天的時間裏，有的手劃破了不吭聲、有的恐高不適應高層樓擦玻璃，頭暈、噁心、卻咬牙硬撐着，有的因起早貪黑幹活把孩子託付給親屬和朋友，有的因連續幾天超負荷工作腰都直不起來了，卻硬挺到最後。當驗收通過時，姐妹們相擁而泣······。正因爲有這樣的團隊精神，興安家政在社會上逐漸贏得了信譽和聲望，冬去春來，寒梅綻放。
爲了興安家政能快速健康發展，提高服務質量，李冬梅克服種種困難到北京、上海等地學習，接受月嫂、育嬰師等專業培訓，經過刻苦努力學習她考取了家政培訓講師和教師資格證。回來後就推出了專業月嫂、催乳師、育嬰師、保姆、養老護理等服務項目，並且在2004年9月成立了興安盟地區唯一首所家政職業培訓學校，對員工進行上崗前培訓。爲縮小與發達城市家政服務的差距，先後選派5名培訓師去北京、上海等地學習，通過理論和實踐相結合，整理和編寫了1套家政培訓教材。誰知開課後教學工作比想象的還要難，學員不僅是年齡大、文化低、掌握知識技能很慢，更要命的是自信心不強，於是把在崗的優秀員工請到課堂上來現身說法，同時還組織參加社會活動，爲軍烈屬擦玻璃、搞衛生，慰問孤寡老人，捐助貧困大學生、爲汶川災區捐款獻愛心。這些活動極大地提高了學員們的社會責任感和道德水平，學習和工作有了激情，涌現出了一批 “金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一項新興的服務項目，她不僅填補了興安盟家政服務的一項空白，也爲金牌月嫂走俏開闢了新的市場。由於學員成倍增加，現有場所已滿足不了培訓需求，經多方努力協調租用了興安盟工會800多平方米的教學場地，內設了理論教室、多媒體教學和月嫂、育嬰師、保姆、保潔、養老護理實操室，建立了家政服務員培訓基地。
在做好月嫂、育嬰師等培訓的基礎上，李冬梅又做出大膽的舉措，2007年開辦了興安盟地區營業面積最大的、品種最全的“親子部落”兩個孕嬰用品實體店，一站式服務、一站式購物。2010年興安家政職業技能鑑定所成立，至此完成了家政服務人員從培訓、鑑定、就業、服務一體化的服務模式，培訓一人、鑑定一人、就業一人。2010年選派兩名大學生去呼市專門學習創業培訓講師，爲提高教學水平，充實培訓隊伍，把應聘來的大中專院校畢業生重點培養，使家政服務隊伍知識化、年輕化。20xx年培養2名年輕的熱愛家政事業的大學生，到外地專業系統地學習家政學。對錶現突出、成績優秀的員工每年選派1-2人，參加中國家庭服務業協會組織的菲律賓參觀團，實地學習菲傭的家政服務理念和模式。
二、員工制管理見成效、探索發展路更寬
員工制管理是興安家政走出的成功模式，實行“五統一、持四證”即統一管理、統一培訓、統一開資、統一考覈、統一服裝;持身份證、健康證、上崗證、家政保險證。員工每月末都回來總結匯報、交流經驗，接受企業文化培訓。使員工有歸屬感、價值感;讓客戶有信任感、安全感。每年末都召開總結表彰聯歡會，郊遊等活動，每位員工在過生日的時候都會收到溫馨的祝福，“三八節”都會收到精美的節日記念品，同樣端午節、中秋節、春節都有慰問品到家。2006年自創興安家政之歌《用心血澆灌夢想》、《月嫂的心聲》，快板書、歌舞參加廣場文化演出、參加自治區家政服務技能大賽，組織員工到哈爾濱、北戴河等地觀光旅遊，通過以上活動開闊了員工的視野，讓員工體驗到了興安家政這個大家庭的溫暖，其樂融融。讓在這裏的員工真正感受到了——選擇家政，永不失業!
三、十年創業歷盡艱辛碩果累累前途光明
十年來，學校與家政公司密切配合、相互依託、共同鑄就了“興安家政”品牌，並與盟內外多家用人單位實現資源共享，勞務輸出。安排2150名育嬰師、7230名月嫂、3300名專業護工、9500名鐘點工、10385名保姆、485名保潔員在盟內外就業。目前興安月嫂月薪已達到5500元，供不應求。幾年來學校在烏市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿爾山及圖牧吉勞教所等地巡迴授課，接受培訓的學員達到38400人，通過勞動部門鑑定的達到12800人，學員培訓結業後85%實現就業和再就業。興安家政職業培訓學校現已被全國總工會確定爲“女職工培訓學校”，被自治區勞動和保障部門確定爲下崗職工“再就業培訓基地”。被命名爲自治區就業“示範企業”、被興安盟命名爲“促進就業先進企業”、被烏蘭浩特市委政府評爲“2009—2011年度立功單位”。
創業之初困難重重、步履艱難，可姐妹們憑着那柔弱的肩膀、執着的性格、海一樣的胸懷、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一張桌子培訓出了38400名學員，一部電話服務了四萬多個家庭，幾塊抹布擦出了280名優秀員工。興安家政已成爲中國家庭服務業協會會員單位，李冬梅被聘爲中家協會副祕書長，興安盟家政服務協會會長。
興安家政的發展壯大離不開各級領導的關懷和社會各界的支持。幾任盟市領導，自治區工會、婦聯、勞動就業部門等領導先後到興安家政考察指導工作。
不經歷風雨、怎能見彩虹，今天興安家政成績的取得;離不開各級政府和領導的關懷、離不開社會各界朋友的大力支持、更離不開同興安家政一路風雨兼程走過來的姐妹們。十年前李冬梅從事家政僅僅爲了生活，如今是爲了家政事業，爲興安盟的就業盡一份責任。2012年李冬梅多方籌資350萬元、新購置的近千平方米的家政培訓場地即將交付使用，今後她要整合興安盟的家政維修服務市場和本地資源，成立家政維修服務中心(服務大廳)、建立遍佈城鄉的家政服務網絡體系，搭建網上服務平臺，爲供需雙方提供高效快捷優質的服務，完善保障機制。帶領姐妹們用“愛心加細心加責任心給客戶一份安心”“天下事我們專做家務事”的宗旨，開闢家政服務市場、增加就業人數和就業崗位，爲開創興安盟乃至全區的家政服務事業，做出更多更大的貢獻!梅香自苦寒來，願這枝芬芳的寒梅爲千萬家庭帶來無限的溫馨。
勞動模範代表
太原：右手籃球，左手球鞋
太原，是馬布裏進入中國的第一站。
山西中宇隊的主場濱河體育中心能容納4500人，不到紐約麥迪遜花園廣場的1/4。馬布裏2004至2008年一直在那裏打球。
在當時的奧尼爾看來，馬布裏如果能撐過10天，他都會感到吃驚，因爲文化差異巨大。
“很多人知道我來自紐約後會覺得，哦，那是一個大城市。但在我看來，紐約和北京沒什麼差別，人多，在這些城市裏都能接觸到來自世界各地的文化，能找到自己想要的東西。對我來說，太原和北京都是中國人的城市，北京人，山西人都是中國人。”馬布裏後來說。
在馬布裏來山西前，山西中宇曾經在2008-2009賽季引進過cba第一個大牌球星——曾加盟過nba，並在火箭隊打過球的邦奇·威爾斯。“2009-2010賽季，山西有兩個外援泰勒和本森，一內線一外線，其中外線比較薄弱，這時候有人推薦了馬布裏。”時任山西中宇俱樂部新聞發言人的王建光說，馬布裏是兩屆nba全明星球員，他擅長的組織後衛位置讓他早早成名。“當時傳出山西要引進馬布裏，全國人民都不信。大家覺得在紐約長大，2008-2009賽季能拿到2084萬美元nba工資的馬布裏怎麼可能來山西太原這麼個小城市，在cba17個球隊中排名第15的俱樂部？”
事實上馬布裏當時開的月薪並不高，但他有個口頭附加條件，那就是希望中宇俱樂部的董事長王興江幫他推銷以其綽號命名的starbury品牌的鞋和運動衣，其低價運動鞋僅售15美元。王興江是當時中國的鋼鐵巨頭，一名狂熱的籃球迷。
馬布裏品牌的籃球鞋實際也是在福建生產的，有160元和199元兩種價位。之所以選擇做中低端價位的籃球鞋，是因爲馬布裏小時候家裏窮，打球買不起昂貴的籃球鞋，所以當他可以投資商業的時候，希望能爲那些愛好籃球但家境一般的孩子提供質優價廉的籃球鞋。“nba預計中國有3億人打籃球。參與如此巨大、非凡的市場，簡直令人難以置信。我們認爲這裏適合籃球，也適合建立我的品牌starbury。”
因此，馬布裏在球場上格外拼命。第一場比賽，因爲時差和恢復訓練時間較短，他只拿下15分，球隊輸給了實力相近的東莞；到了第三場比賽，他就將數字提升爲35分，球隊只輸給穩坐前三的浙江廣廈5分；很快馬布裏便成爲太原新的城市英雄。
而隨着2010年3月21日他入選cba全明星賽並獲得mvp，他在中國的人氣一路飆升。僅三週，他的微博“粉絲”就達到了3.5萬人。更重要的是，馬布裏的鞋在中國因此大賣特賣。在主場戰勝北京隊後在太原舉辦的那次籤售會上，不到兩小時，一口氣賣出了500雙簽名籃球鞋，擠進會場的近千人年齡從6歲到80歲不等。
但是，當馬布裏在cba打完自己的第一個賽季，他和太原的蜜月也結束了。先是在一場談判“羅生門”後遠走聯盟墊底的佛山隊，在將佛山的名次提升到第14名之後，又於2011年夏天轉會北京。就像他在離開山西時所說的：“我想去中國的大城市打球。”爲了心中的商業夢想，馬布裏仍然讓人們嗅出了他身上“獨狼”的氣息。
北京：看不見的團隊
2011年12月14日10點，馬布裏和另一名外援莫里斯準時出現在北京首鋼俱樂部位於石景山的籃球訓練館。這一天凌晨1點半，他還在北京首都機場，迎接來看
他的妻子和兒子。此前一天，他去醫院看望了患白血病的小球迷，並在晚上出現在北京女排迎戰四川大學女排的光彩體育館。
雖然還戴着紐約揚基球隊的棒球帽，馬布裏已經儼然是北京球隊的忠實擁躉，不管這支球隊是國安足球，還是北汽女排。在北京，坐地鐵，聽相聲，和老百姓打成一片的馬布裏，聲望達到了他來中國後的頂點。
“來cba打球的很多外援都比較‘獨’。比如在馬布裏之前來過山西的邦奇·威爾斯，平時獨來獨往，性格孤僻，剛來的時候以‘時差沒倒過來，狀態沒調整好’爲由不上場，不想打，即使和另一個外援都不交流。當時山西隊隊員能力比較差，他發現傳球給隊友進攻不如單幹。”王建光說，反而是有“獨狼”稱號的馬布裏不是一味單幹。“他是正宗的組織後衛，能吸引防守，然後出其不意地將球傳給隊友。在隊友無法得分時，他才選擇個人突破，由此帶動全隊。到後來會出現暫停時馬布裏對場上隊友做戰術指導、教練在一邊連聲說‘對’的情形。”山西隊主帥吳慶龍也評價馬布裏說：“我最認可他的團隊精神，在這麼多外援裏，他是打球最無私的一個。”
北京首鋼俱樂部球隊主教練閔鹿蕾也對馬布裏讚不絕口，說從馬布裏第一天來，就沒有缺席過隊裏的任何活動，從賽前熱身到賽後總結，這或許是馬布裏和威爾斯以及其他外援最大的不同。訓練課開始前，馬布裏會積極主動地和隊友打招呼，訓練結束後，他還會找一些年輕球員一對一，指出缺點和改進方法。隊友翟小川說：“他很友好，從來不像大部分外援那樣，每天戴着一副大耳機拒人於千里之外。”
老球員孫明明也說，馬布裏的好起碼有三點：一是技術上確實水平高，能投能突能傳；二是34歲了身體素質依然保持得很好，場上很拼，隊友興奮不起來，他就進攻，有一股要“打敗對手”的勁；三是有凝聚力，“球隊有很多潛力不錯但缺乏經驗和自信的年輕球員，馬布裏的存在，將這些球員凝聚在一起，盤活了整支球隊。同時他又不貪功，是球隊當之無愧的‘精神領袖’。”
中國：第二個故鄉
但就像馬布裏本人在接受採訪時所說，沒有人是完美的。
馬布裏的故事是最標準的美國黑人孩子“運動改變生活”實現夢想的範本。他家境貧寒，兄弟七人，住在紐約貧民區，樓上衛生間漏水，能流到他們家的地板上。受三個酷愛打籃球的哥哥的影響，馬布裏從小就知道籃球場上的規則。馬布裏說：“作爲家中唯一一個走上職業籃球運動員道路的孩子，從小我就跟別人學到了nba就是一樁生意。”
馬布裏在1996年被nba選中，這改變了他生活的一切。他越打越好，在籃網、太陽、尼克斯，馬布裏都成爲球隊的核心老大，成了全明星。富有和成名，讓他的內心無比膨脹，他開始專橫跋扈，恣意妄爲，揮金如土。但他同時也是一個對家人很有責任感的人。他每年都花很多錢給球隊裏的新秀定製西裝，他父母兄弟的衣食都由他供給（直到現在）。每次球隊裏發完工資，他就給全家人分錢。曾經有一次，他把80萬美元現金擺在桌子上，讓所有親戚隨便拿。
馬布裏輝煌的nba生涯在紐約走到了終點。在紐約的最後一季，他的工資達到2300萬美元，但他和總經理“微笑刺客”托馬斯交惡，發展到了和尼克斯的所有人交惡。這場交惡的緣由，有一個非官方的解釋是：“在一場尼克斯衝擊季後賽的關鍵比賽上，當馬布裏的父親在看臺上突發心臟病被送往醫院，托馬斯指示工作人員不要告訴馬布裏。等比賽打完，馬布裏得知消息趕到醫院時，他父親已經過世。馬布裏悲憤交加，開始處處和托馬斯擰着幹，托馬斯則動用了手中的媒體資源轟炸馬布裏。”
許多早期進入nba的社會經濟背景較差的年輕頂級球員，要經歷一段由貧窮到富有的艱難轉變。據很多認識並指導過馬布裏的人所瞭解，早年在nba打球時，馬布裏的一個主要問題是，他的名聲混淆了他的判斷。很多時候，他的自尊戰勝了常識，最終，他在別人眼裏成爲一個喜怒無常而自私的球員，非常自我，難以訓練。這種情況在nba並不少見，但這也沒有讓他成爲一個壞人。
對於像馬布裏這樣有興趣在籃球之外（比如starbury業務）發展的球員來說，中國無疑頗具吸引力。這可能是個從頭開始的機會。在紐約，所有人都知道他跟尼克斯隊是個什麼情況。而在中國，馬布裏更多以nba球星的身份爲人熟知，中國人並不怎麼了解他跟尼克斯隊的齟齬。
正是中國人多，馬布裏才感受到了失去已久的被關注感：微博“粉絲”每天以數千人次增加，主場觀衆場場爆滿，甚至連客場作戰都能聽到純正的“stephon，comeon！”（史蒂芬，加油！）
馬布裏於是不再害怕孤單，這是美國無法給予的。
“斯蒂芬·馬布裏很好地適應了cba和中國文化，只要他選擇留在中國，就會繼續取得成就。他在nba的職業生涯已經結束了。”奧尼爾說，馬布裏能夠適應中國的文化和生活方式，他有着高水平打球的願望和能力，“他這方面特有的能力一直讓我很震驚。從山西隊開始，他立即變成一位英雄，並且沒有辜負他的名聲，而很少有球員能夠做到這一點。”
勞動模範名言
1、人類的勞動是惟一真正的財富。——法朗士
2、勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩斑斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裏，向全世界的勞動者致敬!
3、勞動卻是產生一切力量一切道德和一切幸福的威力無比的源泉。拉喬乃尼奧裏
4、勞動，不僅僅意味着實際能力和技巧，而且首先意味着智力的發展，意味着思維和語言的修養。蘇霍姆林斯基
5、我覺得人生求樂的方法，最好莫過於尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。李大釗
6、春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。高高鐵塔、層層配電網絡上，懸掛着一幅幅檢修線路工人忙碌的景色。風，用溫情的手在電線上彈奏着，歡快的樂章，在寂寥中，爲茫茫沙海里的工人們唱響一首伴奏曲，荒蕪人煙的戈壁，因他們的存在而頓增生機勃勃的昂揚氣色。
7、勞動是生命的法則，也是它最美的果實。莫里斯
8、只有走在生活的前面，用自己的勞動創造了新的生活的人，才談得上真正的美。蔣孔陽
9、完善的新人應該是在勞動之中和爲了勞動而培養起來的。歐文
10、一根根白色的粉筆，在那黑板上譜寫出生活最美的旋律，迴盪在我們的生活中，是我們的生活充實！教師節到了，願我最親愛的老師永遠幸福快樂！
11、當一個人在深思的時候，他並不是在閒着。有看得見的勞動，也有看不見的勞動。雨果
12、應該記住，我們的事業，需要的是手，而不是嘴。——童第周
13、熱愛勞動吧。沒有一種力量能象勞動，既集體、友愛、自由的勞動的力量那樣使人成爲偉大和聰明的人。——高爾基
14、世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。——愛迪生
15、勞動者，你臉上的皺紋，刻着歲月的記憶，用勞動的苦辣酸甜，打造釀成玉液瓊漿。勞動者，你那雙眼睛，藏着智慧與聰明，所有困難踩腳下，頂天立地無限風光。勞動者，你是開拓者，你創造歷史的輝煌
16、沉思就是勞動，思考就是行動。——雨果
17、勞動一日，可得一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長眠。——達·芬奇
18、每當清晨上班時,看着這凝聚了建築工人的智慧與汗水的一幢幢高樓時，我的內心不由發出一聲讚歎。每個城市的角落,似乎都會看一看默默工作在一線的建築工人。
19、正是勞動本身構成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味。——休謨
20、我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創造出來的。高爾基
