形容企業文化好的句子
企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。以下是小編整理的形容企業文化好的句子，歡迎閱讀！
太陽光大，父母恩大。君子量大，小人氣大。
想滿意，莫大意；要放心，須小心。
自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會讓你失敗。
財富總是眷顧有才智準備的人。
嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。
只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
空隙是在哪裏，機會就是在哪裏。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
塑造人的品質，建立管理根基。
爲顧客更好地創造價值、爲員工更好地創造機會、爲社會更好地創造效益。
拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
未來唯一持久的優勢就是有能力比你的競爭對手學習得更快。
員工齊心，管理用心，對用戶真心。
有缺陷的產品就是廢品。
好的心態纔有好的狀態。
其實聽不到奉承，是一種幸運；但是聽不到批評，是一種危險。
得意的時候應該善待他人，因爲，失意的意思你會需要他們。
魚，不一定是大的吃小的，有時是快的吃慢的。
沒有優秀的領導人就沒有優秀的員工。
一個成功的決策，等於%的信息加上%的直覺。
如果不在質上斤斤計較，就難在量上綽綽有餘
你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。
努力發現別人的優點，是獲得別人信賴的第一步。
財富不在口袋裏，而在腦袋裏。腦袋決定口袋。
每天進一步，踏上成功路。
知識從學習中獲得，素質從改善中進步。
磨鍊越大，福氣越大。
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。
冷靜能控制衝動，沉穩能控制浮躁，寬厚能控制褊狹，緩和能控制急躁。
有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。
強化班組建設，提高工作效率。
多思考才能創新，勤檢討纔有進步。
爭做一流員工，共創一流產品，同創一流企業。
靈活通融的人，並不離奇古怪；做事精細的人，並不苛刻煩瑣。
財富屬於那些能把新觀點付諸實踐並能堅持的人。
等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
“艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；以實幹的精神創造高效的企業業績。
越接近一線，越能抓住本質。
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
三流的.點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
人的能力是有限的，人的努力是無限的。
只爲成功找方法，不爲失敗找理由。
控制每一道工序，做好每一件產品。
企業的成功來自於，每一位員工的付出。
成功是需要付出代價的，只是要付出到成功爲止。但如果失敗，將會付出一生的代價。
沒有私心雜念，就能公證；不要我字當頭，便會明達。
有時當思無時苦，好天要積雨天糧。
事業，成功很難，失敗卻很容易；時運，得到很難，失去卻很容易。
人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變
企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
企業的任務是不斷地提高自己在現有環境下的生存力和競爭力。
成功心態打造成功，強者邏輯成就強者。
對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種素養；對部屬謙遜，是一種尊榮。
小勝憑智，大勝靠德。
沒有執行力，就沒有競爭力。
對自己所喜歡的人，要看到他的短處；對自己所厭惡的人，要看到他的長處。
員工是公司的第一產品；培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。
做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤!
生活中現實的，不一定是真實的；生活中真實的，必然是長久的。
管理的關鍵不在於知而在於行。
立足新起點，開創新局面。
態度決定行動，行爲培養性格，性格決定命運
態度決定一切，細節決定成敗。
能聽從別人的意見叫聰，能反省自己叫明，能剋制自己的慾望叫強。
監控就是愛護，委任就是信任。
造就一流人才、爭做一流企業、做出一流貢獻。
追求客戶滿意，是你我的責任。
質量帶給你看得見的未來和說不盡的精彩。
沒有刻苦鑽研的意志，在學問上就不會有顯着成就；沒有埋頭苦幹的精神，在事業上就不會有卓越的功績。
實際上巨大的成功靠的不是力量，而是韌性。
強化競爭意識，營造團隊精神。
知識本身沒有力量，只有化爲行動，纔有力量。
今天的付出，明天的回報。
高起點，嚴要求，抓質量，保安全，促進度，爭一流。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。
即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
杜絕不良思想，發揚優質精神。
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。
成功的企業，％靠策略，％靠企業務層管理者和員工的執行力。
佈局決定結局。
寧可爲真話負罪，決不爲假話開脫。
發現問題馬上報，及時處理要做好。
你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現笑容。
管理責任化，工作標準化，辦事程序化。
發生任何問題，先從自己身上找問題。因爲改變自己容易，改變別人難。
求生存，敬業愛崗與公司共命運，謀發展，開拓進取創企業新局面。
主動承擔責任，積極解決問題，上級親睞於你，同事向你看齊。
市場是企業的方向，質量是企業的生命。
一個木桶能裝多少水，取決於最短的木板決定的。
不能預見明天，但可以把握今天。
你關愛別人，別人也會關愛你；你替別人着想，別人也會替你着想。
寧做事前檢查，不可事後返工。
管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
自檢互檢，確保品質零缺點。
制度不執行，比沒制度危害更大。
知識來自學習，見解出自經驗，智慧出於思考。
經營企業就是經營人心。
重視品質要付出代價，忽視品質代價更高。
有時讓你疲憊的，不是高山，而是鞋裏的一粒沙子。
從容不迫~~是處理事情的最好方法；豁達大度是待人接物的最好方法；不求名利是修身養性的最好方法。
惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
成功從簡單的重複開始。
新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
先畫靶子再打槍。
管理就是樹立榜樣。
今天工作不努力，明天努力找工作。
不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。
高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
用戶的鈔票纔是企業的選票，用戶的口碑纔是企業的金盃。
弱者要等待機會，強者要製造機會，智者要把握機會。
凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有懲罰。
經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。
工作要簡化，不要簡單化。
優秀的員工：忠於公司，忠於職業，忠於人格。
人生最大的成就是從失敗中站起來。
觀念不變原地轉，觀念一變天地寬
成功是優點的發揮；失敗是缺點的積累。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
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