對這個看臉的時代說不作文示例

“顏值”——作爲十大流行語之一，逐漸成爲人們掛在嘴邊的話以及評定一個人的首要標準，對此，我有不同的看法。

現在的社會，應聘工作要看顏值，爭取出場的機會要看顏值，就連找個對象，也首先關注對方的顏值。“顏值”，一個人顏容英俊或靚麗的程度，真的有那麼重要嗎？重要得讓人不惜一切代價——時間、金錢、甚至是自己的生命安全，也要去整容改變自己的容貌？

這當然是不可否認的。一個人的外形儀態直接決定着給人的第一印象，這是通向成功的第一扇門，只有給人留下一個好的第一印象，纔會有開啓第二扇門的機會，纔有機會展露出自己的才幹，使出內在殺手鐗。這是絕大多數用人單位對職員的第一要求——前提是要長得好，之後再看實力。

這種評判一個人的標準未免顯得太過表面，若不是像模特公司那樣對容貌有着嚴格要求，過於注重顏值就似乎是本末倒置了。以顏值作爲第一道門檻，無疑會將許多雖長得一般，但真正有實力有內涵的人攔在門外，這不僅是對他人的不公平，扼殺了他們的機會，對自己來講，也是一種營養的匱乏，眼界的狹隘。

“顏值”不過是凌駕於內涵上的絢麗泡影，光鮮亮麗的背後，是空洞，一戳就破，經不住種種考驗；而一個人的內在素養，就像是一顆粗糙平凡的石頭，雖不那麼奪人眼球，卻堅硬無比，經受得住風雨的.拷問。從我們個體，到集體、用人單位，都應更多地關注一個人的內涵素養，切勿把焦點都投射到外表上。就如購買商品，外包裝的華麗終究不及實物的品質。一個人的內在——人文素養、學識經歷、眼界與觀點等等，纔是真正難得珍貴的東西，是靠多年累積修煉而成的，而不是去美容院動動刀子就能改變那麼容易。就如著名企業家馬雲，他早年因自己容貌的不足處處碰壁，不被人接受與看好，如今卻憑着自己的實力與努力，成功創立了阿里巴巴，成爲家喻戶曉的成功人士。而被冠以“醜星”稱號的黃渤，經過自己的努力，從一個一個小角色演到了“金馬影帝”。可見在時間的背後，唯有內在，纔是能彰顯自身的標準。

我們都應衡量好顏值和內在之間的天平，顏值固然有用，但不是全部，努力充實自己的內在，開拓自己的視野纔是我們的重心所在。對這個看臉的時代說“不”，因爲，唯有內在，才能經得住重重考驗，成爲我們自己的代言。