活動實施方案錦集8篇

爲了確保事情或工作有效開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案指的是爲某一次行動所制定的計劃類文書。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？以下是小編收集整理的活動實施方案8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

活動實施方案 篇1

按照交通運輸部統一部署，爲促進我省交通運輸行業服務、工程、產品質量總體水平不斷提高，促進我省交通運輸事業又好又快發展。根據交通運輸部有關要求，結合我省實際，現制定我省質量月活動實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大精神，以科學發展觀爲統領，圍繞國務院對質量工作提出的新要求，以“質量安全是社會和諧的基礎”爲主題開展質量月活動。

二、活動目標

通過開展質量月活動，大力宣傳國家有關質量安全的'法律法規,廣泛開展質量安全知識普及教育，增強各級交通運輸主管部門、交通企業和廣大幹部職工質量意識和質量管理技能，提高質量管理水平，牢固樹立質量、安全、責任的大質量觀，努力形成政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量的良好氛圍，促進交通運輸行業服務、工程、產品質量總體水平不斷提高，爲我省交通運輸事業又好又快發展作出新的貢獻。

三、實施範圍

參加質量月活動的單位和人員包括：各級交通主管部門、公路管理機構、質量監督機構以及交通建設項目各參建單位和人員等。

四、組織實施

質量月活動時間爲xxxx年9月19日～10月20日，按3個階段組織實施。

(一)組織動員階段(9月19日～9月26日)

省交通廳成立質量月活動領導小組，下設辦公室，制定實施方案，明確質量月活動目標和活動組織形式。各單位按廳要求做好組織安排和動員，爲實施階段的工作打好基礎。

(二)具體實施階段(9月27日～10月20日)

各相關單位在本階段要結合本單位的實際工作大力宣傳國家有關質量安全的法律法規，廣泛開展質量安全知識普及教育。圍繞提高質量安全水平，大力開展質量安全知識競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造、崗位練兵、技術比賽等活動，表彰推廣優秀技術創新成果。組織在交通運輸服務、工程建設、交通產品領域廣泛開展創優質服務、優質工程、優質產品質量創優活動。各單位要將組織活動安排情況報廳質量月活動辦公室，廳質量月活動辦公室將視活動開展情況進行抽查。

(三)總結評比階段(10月21日～10月24日)

各單位在10月20日前將活動總結(含電子文件、圖片等資料)報廳質量月活動辦公室，廳質量月活動領導小組全面總結質量月活動經驗，評估質量月活動成效。對組織力度強及活動中涌現的質量管理出色、技術控制過硬、建設成效突出的單位和個人進行表彰。

五、相關措施

(一)加強組織領導，明確管理職責。

1.省交通廳成立公路建設質量月活動領導小組，由廳領導擔任組長。

組 長： xxx

副組長： xxx

成 員： xxx

xxxxx

領導小組下設質量月活動辦公室，辦公地點設在省交通質監站。

主 任：xxxx

成 員：xx

辦公室的職責：指導各相關單位實施質量月活動，並對活動情況進行監督;總結評估質量年活動成效，審查質量月活動的先進單位和個人。

質量月活動由省質監站具體承辦。

各市(州、地)交通局、廳屬各二級局、高總司根據質量月活動總體實施方案制定各自管轄範圍的活動實施方案，並在規定時間內將活動總結報廳質量月活動辦公室。

各級交通質量監督部門負責指導和監督本地區質量月活動，確保本地區交通系統各相關單位都積極參與此項活動，以保證活動的效果和質量。

(二)加大宣傳力度，確保活動質量

宣教中心、信息中心、錄像中心及各相關單位要重視此項活動的宣傳工作，加大宣傳力度，在網站、雜誌等媒體上開設質量月活動專欄，有聲有色地開展質量安全知識普及教育工作。通過大力度宣傳，增強交通運輸行業全系統廣大幹部職工的質量安全意識。

(三)加強監督，確保落實到位

質量月活動領導小組要加強對各有關單位活動開展情況進行督察，確保活動取得實效。對拒不參與此項活動或活動組織不力的單位，廳將進行通報批評，並根據情況作相應處罰。

活動實施方案 篇2

近年來，本縣將侵略型事件堅持打擊與預防相結合，羣衆廣泛參與重視視頻監控系統建設，初步形成了點面結合，整體聯動的視頻監控網絡，在遏制刑事發案，提高打防控整體水平上發揮了重要作用。爲進一步加快該項工作步伐，擴大技防覆蓋面，不斷推進社會治安動態監控系統城鄉一體化進程，根據上級要求，本鎮決定在全鎮深入開展“技防入戶”活動，具體意見如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹落實“技防結合，以防爲主”方針，按照“平安”建設的目標要求，大力開展“技防入戶”活動，不斷拓展視頻監控建設的覆蓋面，切實提高家庭自身防範能力，有效預防和遏制入室盜搶案件的發生。

二、工作目標

爭取到今年底將此項活動在“35”省道沿線的村莊先開展起來，到年底在全鎮全面開展，通過這項活動使侵財型案件發案數有明顯下降。

三、工作措施

（一）統一標準，規範建設。統一“技防入戶”建設標準，推廣適合家庭使用的防盜報警系統，做到經濟性和實用性相結合。重視技防產品的質量，確保起到防範效果。

（二）完善機制，強化管理。要堅持邊建設邊鞏固、邊提高的原則，在推進“技防入戶”活動的同時，注重加強後續管理；要加強對技防設備的日常維修，確保正常、有效運行；要進一步健全日常巡防工作機制建設，及時根據“技防入戶”活動的總體進度，調整完善值班巡邏，發現問題及時報告，便於及時有效處置，使“技防入戶”活動真正發揮出打擊犯罪，震懾犯罪的作用。

四、加強領導

（一）統一思想，加強領導。開展“技防入戶”活動是一項服務羣衆，惠及羣衆的`實事工程，是遏制入室盜搶案件多發勢頭的重要措施，要牢固樹立科學發展觀，從構建和諧社會的高度，以對人民羣衆生命財產安全高度負責的精神，加大工作力度，落實工作措施，推動工作的開展。

（二）明確責任。要加強“技防入戶”責任機制建設，要明確分工，落實到人；要加強檢查，經常性開展檢查活動，確保制度落實，運行正常。

（三）宣傳發動，大造聲勢。要重視發揮輿論宣傳的作用，大力開展宣傳活動，讓人民羣衆真正理解這項工作是民着想，是保平安的有效措施，使廣大羣衆自覺參與“技防入戶”建設。

活動實施方案 篇3

一、指導思想

爲進一步提高廣大教師的師德素養，推進教育教學改革，打造一支業務素質硬、道德素養高、專業發展好的人民教師隊伍，以“學楷模、強師德，做學生喜愛的好老師”爲主題，以義務教育均衡發展爲抓手，狠抓教學質量，紮實推進師德教育各項工作順利開展。

二、活動主題

學楷模、強師德，做學生喜愛的好老師。

三、活動時間

20xx年4月1日—5月10日。

四、活動目標

以德爲先、以學爲導、以師爲範，創新師德管理理念，優化教育教學資源，進一步提高廣大中小學教師職業道德素養，自覺踐行《中小學教師職業道德規範》，建立健全師德建設目標責任管理制度，責任到人，包保到校，形成綜合治理的長效機制，不斷推進我鎮教育事業又好又快發展。

五、實施步驟

（一）創新宣傳，積極動員（20xx年4月1日-10日）。

1、制定方案。各學校結合自身實際，制定內容豐富、步驟有序、重點突出、措施有效、切實可行的實施方案。

2、宣傳動員。4月5日前，各校認真組織召開全體教職工動員大會，意在統一思想認識，調動廣大教職工工作熱情，依託校內宣傳櫥窗、廣播、校園網、會議及懸掛標語、等多種信息平臺，加強活動宣傳，營造良好氛圍。

（二）深入開展，穩抓落實（20xx年4月11日-30日）。

通過開展“樹、學、講、評、論、查、諾”將師德教育月活動推向深入。

1、“樹”。 爲進一步宣傳樹立師德典型，將在全鎮範圍廣泛徵集優秀教師典型事蹟，以此製作專題宣傳片，樹立新典型，宣傳新事蹟，展現新風貌，使高尚的師德風範可親、可近、可學。

2、“學”。一是組織廣大教師深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以科學謀發展，以教育促發展，以師德贏發展，努力提高教師理論水平；二是組織廣大教師認真學習教育相關法律法規知識，以法律爲依託，以師德爲保障，增強廣大教師的法制觀念；三是組織廣大教師認真學習師德楷模的先進事蹟。學習 “襄陽百傑師德楷模”10名優秀教師先進實例，加強全鎮各校師德宣傳推廣，形成學風帶作風、作風帶師風、師風帶校風的良好風氣。

3、“講”。各學校要開展以“學楷模、強師德，做學生喜愛的好老師”爲主題的師德演講比賽，屆時教育局將來領導現場觀摩指導。各校要積極配合、層層甄選，精中選優，營造比、學、趕、超的良好氛圍。

4、“評”。一是評選“學生最滿意教師”。各校要成立評議工作專班，按學生人數印發《評議表》，以年級組爲單位，互換教師深入班級，組織學生無記名投票評議。評議結果彙總後，要在學校醒目位置進行公示，確保公開公平公正，評出動力，評出實效。各校將初選教師名單上報中心學校(分配表和申報表附後)，經覈實後，上報市教育局、市教育工會將表彰100名“學生最滿意教師”；二是深入開展評選“襄陽百傑師德楷模”活動。各學校要嚴格評選制度，規範考評細則，本着“公平、公正、公開”的原則，擇優選拔，及時上報“襄陽百傑師德楷模”候選名單。

5、“論”。組織開展“學楷模、強師德，做學生喜愛的好老師”大討論。對照先進人物和自己的崗位職責，討論問題如下：

（1）向師德楷模學習什麼？

（2）教書育人我盡職盡責了嗎？

（3）我的`工作怎麼做才能更到位？

師德大討論要有目的、有計劃、有措施、有記錄，以年級組、教研組或處室爲單位進行。同時，骨幹教師還要討論如何率先垂範，做好師德典範；青年教師還要討論如何過好師德關，樹立良好形象等等。

6、“查”。開展“四比四查”活動：一是對照師德楷模事蹟，比責任心，查自身在工作中責任落實情況；二是對照師德楷模事蹟，比愛心，查自身對辦事羣衆是否耐心、細心、有愛心；三是對照師德楷模事蹟，比職業操守，查自身對履行崗位職責的態度；四是對照師德楷模事蹟，比團結協作精神，查自身對全局工作的參與和協作情況。通過“四比四查”找準自身的差距和不足，認真撰寫剖析材料，及時加以整改，在比查的基礎上撰寫一篇20xx字左右的反思材料存入教師個人師德檔案。

7、“諾”。各學校要按照承諾活動要求，聯繫本校實際，開展學規範、強師德、樹形象等系列活動。通過師德承諾宣誓等多種形式，向學校、學生和社會作出公開承諾，自覺遵守師德承諾內容，自覺接受學生、家長及社會各界人士的監督，形成師德建設合力。

(三)整改完善，形成長效（20xx年5月1-10日）。

1、制定整改方案。各學校要針對羣衆反映和評議中呈現的師德師風突出問題，制定詳細整改方案，明確整改時限，結果將納入教育系統年度考覈，併入教師個人師德檔案。

2、健全規章制度。各學校從實際出發，建立健全師德建設機制，完善師德建設責任書制度，規範師德教育培訓、師德考覈評價、師德責任倒追等各項管理規程。

3、完善整改機制。師德建設是教師隊伍建設的重中之重，各中小學要將師德建設納入教師隊伍建設的長遠規劃，堅持以新創優，以精提質，通過樹立師德典型、加大監管力度、創新考覈方法，強化教師責任意識和核心價值觀。各校校長爲師德教育月活動第一責任人，始終堅持以師德建設工作爲抓手，貫穿學校管理工作的始末，認真組織、履職屢責，充分發揮教師的主導作用，確保師德教育與時俱進、師德事蹟亮點紛呈、師德規範常建常新。

六、工作要求

1、加強領導。爲有效推進師德教育月活動實施，中心學校成立專項活動領導小組，總支書記、中心學校校長陳耀武同志任組長，李傳峯、杜高峯任副組長，張用貴、張文平、李安雲、湯啓勝、曾憲良、葉光軍、張萬平等同志爲成員。領導小組辦公室設在中心學校，李傳峯同志兼任辦公室主任，具體負責指導、實施和督查工作。

2、精心組織。各學校要理論聯繫實際，着力解決好社會關注的熱點、難點問題，重點宣傳事蹟突出的先進個人，力求以點帶面，推動師德建設水平的全面提升，確保活動取得預期效果（未開展師德演講活動的學校不得報名參賽）。各校結合師德演講比賽結果擇優向中心學校推薦1-3名，於4月18日前連同報名表、演講材料及活動實施方案（含比賽時間、比賽地點）報中心學校李傳峯同志處(報名表附後)，同時報電子文檔。5月13日前，以學校爲單位，向中心學校報送師德教育月活動圖片、動員會報告、及活動總結等書面材料，同時報電子文檔。

3、加強督辦。中心學校將對全鎮師德教育月活動開展情況進行檢查，各校要加強重視，精心組織，層層落實，確保此次活動達到預期效果。活動結束後，中心學校將對各校活動開展情況進行通報。

　　中心學校

　　20xx年3月31日

活動實施方案 篇4

書香飄萬里——蘇州衣加衣“萬冊圖書進山區”吳中實小捐贈活動

策劃方案

一、指導思想：

爲深入開展社會主義核心價值觀教育活動，增強我校學生的社會責任感和大愛意識，捐書活動實施方案。我校將藉助“蘇州衣加衣公益服務中心”平臺，開展“書香飄萬里——蘇州衣加衣‘萬冊圖書進山區’吳中實小捐贈活動”， 通過活動幫助農村貧困地區的結對學校建立或充實校園圖書館，緩解學生課外閱讀資源潰乏的問題，兩地區師生手拉手共享讀書樂。

二、活動範圍

吳中實小全體師生

三、活動安排

(一)4月18日集體晨會舉行捐贈活動動員大會

(二)4月19日—4月22日各班開展捐助活動

1.捐助人員爲全校師生，建議師生每人精選一至二本圖書捐贈，師生如有閒置的.玩具、學具也歡迎捐贈。

2.學生捐助物品要求：

(1)圖書不破損，內容健康，適合小學、幼兒園閱讀的書本均可。

(2)捐助的圖書內頁寫上一兩句祝福的話或分享的讀書格言和心得體會;捐助人的學校、班級、姓名等信息，規劃方案《捐書活動實施方案》。

(3)教師捐贈的圖書：教育類、文學類或其他讀物均可。

(4)捐贈的玩具、學具均能正常使用，乾淨清潔。

3.各班捐助圖書、玩具等由班主任老師先按規定的要求進行刪選，再彙總裝箱，並登記好《班級捐贈活動登記表》。表格於4月21日(週四)前交德育處。教師捐贈物品由各教研組長收齊登記並裝箱。

4.4月21日(週四)前各班組織學生對班級所有的贈書箱進行個性化的美化，註明班級名。

(三)4月25日集體晨會舉行捐贈儀式

1.捐贈儀式議程：

(1)少總部對活動進行總結、表彰

(2)捐贈代表發言

(3)各班學生代表當場捐贈圖書(主持人報書本總數)

(4)蘇州衣加衣總部向學校頒發捐贈銅牌

(5)蘇州衣加衣總部領導講話

(6)相關人員合影留念

2.儀式當天，各班把書箱放在班級隊伍前面。各班提前選好二或四名捐書代表，捐書代表按主持人報的班級次序上臺捐贈物品。

四、人員分工

(一)蘇州衣加衣總部

1.聯繫確定受捐贈的學校

2.提供紙箱

3.捐贈儀式提供接收服務及發言

4.運輸圖書至受捐贈學校，提供後繼活動反饋信息

(二)吳中實驗小學

1.少總部：策劃活動方案，撰寫相關文稿;組織啓動儀式及捐贈儀式;聯絡相關部門落實活動方案。

2.總務處：活動會標準備，購買膠帶

3.各班班主任老師及各科教研組長：刪選學生圖書和玩具;登記彙總表;佈置個性化書箱;完成裝箱。

活動實施方案 篇5

一、 指導思想

以“三個代表”重要思想爲指導，以培養和造就政治素質好、業務水平高、工作能力強的機關工作幹部隊伍爲重點，以建設政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的局機關爲目標，確立“終生學習、學習爲本、工作學習化、學習工作化、創新型學習”的學習理念，營造全局學習的氛圍，促使機關幹部立足本職工作，加強政治、思想、業務學習，提高思想道德素質、理論政策水平、科學文化水平和工作能力，爲促進我區糧食事業健康發展提供人員素質保障。

二、主要目標

按照要求，到20xx年把我局建成學習型機關，主要量化目標是：

1、學歷層次要求。35歲以下的機關幹部職工獲大學畢業文憑。

2、業務知識要求。在業務科室崗位上工作的幹部職工90％以上要具有相應的任職等級資格。

3、文字能力要求。機關幹部能起草一般公文，能參與經驗材料、調研材、工作總結、工作報告、和調研文章的撰寫。

4、綜合素質要求。機關幹部職工在公共場所能夠運用普通話交流。35歲以下的幹部職工都能熟練操作電腦並具初級以上水平。

5、學習時間要求。機關幹部要明確學習目標，制定學習計劃，保證學習時間，機關幹部人均每年接受培訓及繼續教育時間達10天以上，平均每週用於學習的時間達到4個小時以上。

三、學習形式

按照“四學一推廣”（學政治理論、學法律法規、學專業技能、學電腦、推廣普通話）活動的要求，充分發揮局機關黨支部，局工會團委等組織的作用，廣泛開展爲廣大幹部職工所喜聞樂見的學習活動。

1、建立全員學習日製度。從今年4月份開始，每隔一週的星期五下午爲全局幹部職工學習日，特殊情況順延。

2、開展讀書交流活動。爲了提高工作水平和業務技能，要求機關幹部每年讀一本以上業務書或其它政策理論書籍，並上交一篇學習心得。

3、開展業務研討活動。發揚理論聯繫實際的學風，針對本職工作的熱點，難點，每年有計劃、有組織、分專題地開展調查研究和業務研討活動。

4、開展學歷達標活動。動員，鼓勵、組織未達學歷要求的幹部職工參加函授、自考，取得大學文憑或本科雙學歷。

四、獎懲措施

1、從20xx年開始，把建設學習型機關工作納入科室年度目標管理考評的內容，作爲科室評先的重要依據。

2、業務工作人員對在規定的.時間內沒有達到學歷要求或獲得相應任職等級資格的要及時組織進修。

3、對報考文憑和專業技術職稱的人員，考前各有關科室應儘可能地給他們安排一定的學習時間。在規定時間內通過自學、函授等獲取大學本科文憑的，局裏解決一定的學雜費；對考取中級及以上專業技術職稱及資格證書的，局裏給予一定的獎勵。同時，對在中央、省級報刊上發表理論、調研、新聞文章的，給予一定的物質獎勵。

活動實施方案 篇6

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲指導，積極對照年初制訂的工作目標，搶抓時間，倒排進度，細化措施，大力推進，查漏補缺，強化督查，全面推進我鎮各項重點建設，加快重點工作和主要指標進度，確保全年各項工作目標任務順利完成，推動我縣經濟社會發展取得新成績。

二、目標任務

根據全年工作目標，通過“決勝四季度”活動，加快重點工程重點工作推進力度，確保開工建設一批項目，完成竣工一批項目、全力破解一批遺留難題，全面完成年度各項目標任務。

三、工作措施

1、開展年度目標責任制及專項考覈衝刺工作

主要內容：年度目標責任制考覈是對一年工作的.大檢閱，各責任辦公室要按照考覈項目要求，對所涉項目進行梳理，及時進行查漏補缺，對所負責的專項考覈要做好牽頭抓總工作。全面推進中心鎮考覈、分類競賽活動，分解落實各項目標任務。鎮紀委將從11月份開始對考覈項目進行量化督查，督促各責任科室抓好落實，確保每一個項目按考覈標準高質量完成。

責任單位：鎮紀委、鎮各辦公室

2、開展重點工程項目建設“決勝攻堅”活動

主要內容：針對各個重點工程項目推進過程中遇到的困難，各項目責任人、兩代表一委員協調組將集中力量，加強辦公對接，解決相關難點問題，全力完成何方趙區塊土地徵收道路施工、安瑞達地塊拆遷安置、萬年寺康莊道路、恆泰網業道路等4大遺留難題，全面保障重點建設項目順利推進，爲完成全年目標任務作最後衝刺。

責任單位：各重點工程指揮部、兩代表一委員協調組

3、開展重點工程項目前期謀劃活動

主要內容：對11個前期準備項目（詳見表1）進行分析研究，破解資金、土地指標等瓶頸因素制約，力爭更多項目落地或開工建設，積極探索襪業市場運營形式，加快項目報批，實施招投標等前期準備工作，爲明年工作打下基礎。

責任單位：各重點工程指揮部

4、開展重點項目專項考察督查工作

主要內容：深入開展重點工程每月進度彙報工作，年終對“一月一彙報一督查”工作進行彙總分析，對各重點工程、重點工作實行未完成說明制度，要求未完成責任科室、責任人說明相關原因。

責任單位：鎮紀委、鎮組織部、調研室

5、抓好“四鎮”齊創工作

主要內容：全力做好省級旅遊強鎮、省級文明鎮、省級衛生鎮、省級森林鎮創建工作，根據各個省級迎檢方案和工作任務分解表，完成鎮域環境衛生、環境保護、食品衛生、各村環境衛生、健康知識等複審迎檢任務。

責任單位：鎮城建辦、工辦、農辦、宣傳辦、旅遊辦、愛衛辦

6、開展清潔家園“兩清兩治一綠”行動

主要內容：在鞏固三季度清潔家園“百日大整治”活動成果的基礎上，開展“兩清兩治一綠”行動，綜合整治環境衛生，重點整治“六亂”，全面提升形象。並結合工作實際排出項目，分別明確工作措施及責任單位，健全長效工作機制，確保每個項目落到實處，力爭清潔家園活動取得新成效，保持全縣前列。

責任單位：鎮農辦

7、推進中心鎮建設

主要內容：依託“小縣大城”發展戰略規劃，加快中心鎮建設步伐，抓好特色產業培育和集鎮開發，謀劃和建設一批基建、產業和房地產項目。積極探索城鄉綜合改革、融資、戶籍改革等具體問題，全面推進中心鎮建設。

責任單位：鎮城建辦、工辦、調研室

四、工作要求

（一）加強領導，決戰攻堅

各辦公室、辦事處要進一步加強領導，集中人員、集中時間、集中精力，對準全年工作目標任務，倒排時間，倒排進度，加速衝刺。要緊密結合各村、企業和項目實際，圍繞重點難點問題，不鬆勁、不動搖，全力打好攻堅戰。

（二）認清形勢，勇挑重擔

要求搶抓時間再緊弦，突出重點再發力，強督硬促再落實。鎮屬各部門、辦公室、辦事處、村，要切實認清形勢，保持清醒頭腦，打消小成即滿、畏難發愁等不良情緒，從頭梳理各自工作，對照年初承諾目標，找出差距與不足，分析原因，制定措施，強力推進各項重點工作。特別是各村幹部要切實提高認識，通過開展此次活動，增強信心，磨練意志，提升本領，提高凝聚力和號召力。

（三）全力以赴，確保進度

各指揮部、各辦公室要根據“決勝四季度”活動要求以及全年目標任務，加大自查力度，對完成較好指標，要做到能快則快、能超多超；對落後指標，要盯死看牢，查找落後原因，想方設法找對策，全力以赴趕進度，切切實實抓好各項工作落實。同時，要杜絕抓工作落實走形式、走過場，杜絕抓統計摻水分、搞應付，在確保工作進度的同時，務求取得實效。

活動實施方案 篇7

爲進一步提高管理水平，提升廣大幹部職工的整體素質和幹事創業能力，以“管理提升年”爲契機，經公司研究決定開展“消差”管理活動，特制定活動方案如下：

一、活動範圍

在全體職工中開展“消差”管理活動。

二、活動內容

1.對照崗位要求找差距

對照崗位職責和任職條件要求，看看自己是否明確自己的工作職責，還有哪些方面的職責沒有履行好，哪些方面的要求沒有達到，深入自我剖析，查找差距。

2.圍繞差距找原因

全面查找差距，分清主次，認真分析這些差距存在的主、客觀原因，多從主觀方面查找自身的差距根源。

3.找出原因抓整改

正視差距的存在，找出原因制定詳細的實施計劃和具體整改措施，採取適合自己的方式方法以保證具體措施的落地。

4.消除差距促提升

具體整改措施實施後要達到預期的效果，不斷消除自身存在的差距，不斷調整和改進行動方案的有效性，並保持週期性循環提高，不斷提升自身的素質和能力，努力爭創一流工作業績。

三、活動步驟

(一)宣傳發動階段(3月份)

各部門要積極貫徹落實公司“消差”管理的要求，在部門內部加強對“消差”管理活動的宣傳發動，使廣大幹部職工充分認識到開展該活動的重要性和必要性，增強職工參與的積極性和主動性。

(二)組織實施階段(4——10月份)

1.各部門對內部“消差”管理活動提出具體要求，各部門、各科室(泵站、水源地)負責人組織並指導直屬人員對崗位職責和任職要求進行充分學習討論，通過自己找、上級點、橫向對比的方式查找差距。

2.根據“消差”管理活動內容，制定個人詳細的'實施計劃和具體措施。各部門對計劃的制定和整改措施的落實加強層級指導和監督，及時掌控活動的進展情況。4月底，填寫完成《“消差”管理活動實施表》交由上級監督指導。

3.根據各活動階段組織落實情況，上級負責人員及時協調、解決出現的問題，確保這項活動的順利紮實開展。

(三)活動總結階段(11月份)

1.廣大幹部職工對照自己制定的具體實施計劃和完成情況進行活動總結，查找不足總結經驗。

2.各部門組織職工座談交流會。(11月上旬)

3.公司組織中層領導座談交流會。(11月下旬)

4.直接上級對照整改落實情況進行監督評價，肯定成績指出不足，同時提出改進的方向和目標。

四、活動要求

1.廣大幹部職工要高度重視，加強思想認識，提高覺悟程度，認真執行活動方案，按要求落實具體措施。

2.各部門加強組織領導，以真誠的態度溝通交流，以務實的作風指導工作，不搞形式主義，確保活動達到預期的效果。

3.11月底，中層領導活動實施表交由企業管理處存檔，中層以下職工活動實施表交由所在部門存檔。

4.企業管理處按照公司要求不定期召開工作會議，綜合協調 “消差”管理活動的具體工作。

活動實施方案 篇8

根據縣委辦、縣政府辦《關於印發〈全縣機關開展效能風暴行動實施方案〉的通知、《全縣教育系統開展效能風暴行動實施方案》的精神，爲進一步統一思想、提高認識、加強領導、狠抓落實，切實開展好效能風暴行動爲主題的活動，舟曲縣幼兒園特制定如下實施方案：

一、指導思想堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹落實縣委縣政府要求、縣教育局黨委教育系統效能風暴行動動員大會有關精神，統一思想認識，充分認識開展效能風暴行動的重大意義，牢牢把握重點，紮實推進效能風暴行動，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全園形成"風氣更清正，幹部更齊心，教師更敬業，家長更滿意，校園更和諧"的目標，促進舟曲縣幼教事業更快更好發展。

二、基本原則（一）領導帶頭，全員參與原則。本次效能風暴行動事關黨風、政風、行風、教風建設的重要活動，在工作中，必須凸顯領導的帶頭示範作用，並使全園教職工做到上行下效，全園參與、全員整頓。

（二）重在落實，求真務實原則。效能風暴行動是具有普遍性開展價值的工作，也是教育系統中具有較強針對性的工作，因此，重落實、重真實應是此次活動的根本原則。

（三）開門整頓，羣衆監督原則。爲確保此次活動的實效性，羣衆監督應成爲每一位教職工工作的一個重要環節，而監督羣衆的範圍可以是社會中的每一位成員。

三、活動範圍幼兒園全體教職員工四、工作重點幹部隊伍、教職員工中存在的：自私自利、缺乏奉獻、安於現狀、辦事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思進取；紀律鬆散、管理不嚴、效能低下；作風漂浮、責任不強、落實不力、工作慵懶、混天度日、被動應付，奢侈浪費、形象不佳等"庸懶散冷"問題。

五、活動步驟結合幼兒園保教工作，按照思想發動、查找問題、整改落實、小結提高四個階段進行。

（一）思想發動階段（20xx年7月2日--7月15日），搞好思想發動，形成濃厚氛圍。

1、召開動員大會。及時傳達和貫徹落實上級部門黨委關於效能風暴行動活動的要求，對幼兒園班子成員進行部署。

2、召開園務組學習會。制定工作方案，學習縣委、教育局領導關於抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實具體措施。

3、開展"效能風暴行動"大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學習討論，教育引導廣大幹部、職工樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀。

（二）分析檢查階段（20xx年7月16日--9月20日），深入查找問題，明確整改方向。

1、開展集中排查活動。通過"開門整風"，採取羣衆評議、專題座談等方式，集中排查幼兒園在"抓落實"方面的.突出問題，在推進幼兒園保育教學工作中存在的突出問題，在內部管理和幹部隊伍作風建設上存在的突出問題。

2、開展自查自糾活動。組織教師對照"庸懶散冷"相關問題，深入查找自身在精神面貌、敬業狀態、服務大局、狠抓落實等方面存在的突出問題，集中進行梳理。

3、召開作風整頓專題民主生活會。結合領導班子年度民主生活會，根據自查自糾情況，深入剖析領導班子及領導幹部個人存在的問題和原因。主要領導要帶頭認真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一團和氣。

4、撰寫剖析材料。領導班子要在召開民主生活會的基礎上，認真形成分析檢查報告。分析檢查報告要緊密聯繫實際，認真總結"效能風暴行動"的情況，認真查找在幹部作風建設方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進行剖析。幼兒園主要負責人全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面意見，充分討論。

（三）工作推進階段（20xx年9月21日-12月15日），全面整改落實，達到滿意目標。

1、落實整改。立足羣衆期盼，着眼強化責任，精密結合查找出的突出問題，逐一完善規定、程序、辦法。

2、開展行政效能大提升行動。嚴格落實整改措施，樹立一批能力強、作風實、業績好、羣衆認可的優秀教師典型，狠抓一批"庸懶散冷"，羣衆意見大的反面典型，掀起"落實風暴"，大力提升工作效能。

（四）評議提高階段（20xx年12月16日-20xx年元月15日），着力簡章立制，全面小結提高。

1、認真開展"回頭看"活動。針對整改過程中出現的新情況、新問題，尤其是領導點評、羣衆測評中反映的問題，及時查漏補缺，進一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進工作的實際成效體現活動成果。

2、建立長效機制。圍繞強化工作責任、工作考覈、工作督查、獎優罰懶，建立健全落實到每位教職工的責任制度、科學到位的考覈制度、全程跟進的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

六、工作方法加強組織領導，把握正確方法，緊密結合實際，集中檢查、明察暗訪、受理羣衆舉報等方式，是此次"效能風暴行動"的重要方法。對羣衆反映突出的人和事，要根據其性質、危害和影響程度，分別採取誡勉談話、通報批評、公開曝光、紀律處分等方式進行處理，並取消當年度評優評先資格。