【精品】工作計劃集合8篇範例

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的工作計劃是什麼樣的呢？以下是小編整理的工作計劃8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　一、學生會主席：

(1)每週兩次例會,對上一週工作進行工作總結,及時改進工作中的不足,完善工作,並對下一週的工作進行安排佈置,同時進行扣分通知單的彙總工作。

(2)繼續發揮主席團的督導作用,對各部門的工作進行不定時抽查,本學期的抽查範圍將涉及每個部.

(3)及時獲取同學們的意見和建議,並對同學們提出的焦點問題進行力所能及的解決。

(4)對全體學生幹部進行兩操考覈,儀表檢查,並舉行會操表演。

　　二 學習部

(1)校版報的出版,版面新穎,內容豐富。

(2)關於文明禮貌的有獎徵文活動。

(3)利用好圖書室的各類書籍開展各項活動。

　　三 生活部

(1)評選出環保衛生優秀的班級,製作環保布標,宣傳環保。

(2)檢查衛生同學將進行校園環保實踐活動和宣傳活動。

(3每天進行廢品回收,捐獻愛心。

(5)繼續進行校園衛生檢查。

　　四 宣傳部

(1)開展”文明禮貌月”活動,進行文明禮貌宣傳,開展語言類比賽及班級展示活動

(2)及時播報校園新聞,學生會、團總支以及各班的活動情況。

(3)每月進行一次班級版報更換與檢查工作。

　　五 文藝部

(1)進行校園紅色歌曲演唱賽。

(2)班級合唱比賽。

　　六 紀檢部

(1)繼續大課間檢查和晨檢工作,加大檢查力度,嚴格檢查人員的管理。

(2)加強教學樓內秩序的管理工作,各年級根據情況安排幹部在本年級教學區域進行值勤,督導團會進行檢查抽查。

　　七 體育部

(1)繼續課間操檢查評比工作。

(2)足,籃球比賽(待定)。

(3)跳繩比賽。

(4)乒乓球比賽。

(5)踢毽比賽。

工作計劃 篇2

一、部門職責：

聯繫、協調各部門人員，策劃協會大小型活動，負責每次大小型活動、協會會議的事前場地佈置及事後場地清理。

二、成立目的：

提高組織策劃部的成員的組織策劃能力,理論與實踐相結合的能力，培養大家嚴謹周密的組織策劃思維，提高大家的工作效率，更好地服務於口協，以及提高各方面的綜合能力。

三、具體安排：

（一）在招新期間做好部門宣傳，招收新干事準備，吸收更多有才之士加入組織策劃部。

（二） 招乾結束後，做好部門內部協調溝通，組織部門內部活動，增進內部成員溝通了解，建立融洽關係，同時讓他們瞭解組織策劃部工作。

（三） 邀請一些有經驗的人員對組織策劃部成員進行策劃書寫作培訓，並以近期活動爲例進行實際寫作，爲培訓結果及時反饋。 組織部門成員積極參與協會大小型活動，主動與協會各部門成員交流，務必在最短的時間內與其他部門人員有效溝通，方便以後的工作安排在協會舉辦活動時，按各部門職責，合理調度各部門人員

（四） 每個成員在每次活動前都必須擬定一份策劃書，也可以幾個成員爲一組集體商討交一份，然後內部評估綜合所長做出一份最好的作爲本次活動最終策劃。

（五） 每次活動完成，要求成員們交一份工作總結，反思，收穫。 鼓勵幹事踊躍發表意見，在實際中觀察他們各方面的能力，加以培養 部門內部定期聚餐或者舉行外出活動，還會不定期組織與其他協會社團的相關部門進行經驗交流。四內部成員規範：

１、部門成員須認真學習學生社團聯合會章程及策劃部工作手冊，培養良好的責任感、歸屬感和組織紀律性，在工作中注意自身的形象，對外樹立良 好的部門形象。

２、策劃部每位成員須謹記部門口號“做最團結的策劃部”，與同事融洽 相處，互幫互助，發揚團隊精神，並保持合理正當的競爭。

３、充分發揮自己的創新思維及策劃能力，針對大大小小的活動，按質按量上交策劃書，策劃書應具備創新思想及可行性。

４、應積極參加學生社團聯合會和部門會議及活動，不得以不合理的藉口缺席或遲到早退，會議時須遵守會場紀律。

５、部長要不斷提高自身素質修養和專業能力，嚴於律己，做到以德服人，並主動爲幹事創造各種形式的業務能力培訓的機會，讓幹事能夠在各方 面得到提升。

６、幹事應積極主動地配合部長完成各項工作，並本着謙虛誠懇的態度向前輩們和同仁請教，在學習中不斷進步，提高自身的專業水平和綜合素質。在時間和

條件允許的情況下，協助其他部門成員更好地開展工作。

五、活動規劃

１、九月本部門成員內部活動，旨在增進了解彼此熟悉，更好地溝通與合作。

２、十月

初邀請有經驗人員進行策劃書寫作培訓。 十月中上旬在協會內部進行部門聯誼，以便以後的

活動開展 十月中旬組織與其他協會組織策劃部聯誼進行經驗交流。 十一月部門外出活動 十

二月每人上交一份工作總結 每次活動的策劃書撰寫:策劃韶風杯的活動流程,舞臺佈置,四校

聯

誼活動安排組織策劃部篇二：策劃部計劃書20xx—20xx學年第二學期大學生職業生涯規劃研究 協會工作計劃

轉眼間，這個學期伴隨着我們辛苦的勞作，時間一下子就到了期末。在這個學期，我們

職協在院團委、各級領導老師、主席團的領導下，我們職協順利完成了我們的每項活動，會

員對我們協會也十分的相信。每個人都喜歡不斷追求進步，不斷髮展自己。所以，爲了我們協會的更好發展，未雨綢

繆是必需的，所以我們有必要在這個時候做出下個學期的工作計劃。 以下是我們策劃部下學期的工作計劃：20xx年3月：協會內部聯誼時間：1—3周（具體時間待定）內容：以外出春遊的形式進行，在某個地方遊玩，玩遊戲 20xx年4月：會員活動

時間：4月中旬（具體時間待定） 內容：職業生涯規劃之訪談節目爲了讓職協的會員在新的學期有的氣象，同時早點確定職業目標併爲之奮鬥。職協特別邀請了獲得“廣東省職業生涯規劃”大賽一等獎的魏少容同

學（暫定）參加本次的訪談節目。流程包括：魏少容同學談論職業生涯規劃的重要性，她參加比賽的感受和收穫，展示她的職規策劃書，自由提問（中間可加遊戲環節） 20xx年5月：簡歷封面設計大賽（競標成功的話） 時間：5月中旬（具體時間待定） 內容： 包括初賽；參賽者的培訓；決賽 面對全校的同學（主要針對大三），舉行下一屆的簡歷封面設計大賽。備選方案：專屬於職協的文化節，即在一個星期內或一段時間內舉行一系列的活動。 20xx年6月：幹部歡送會

時間：6月初（具體時間待定）內容：

在這金色6月陽光的照耀下，我們曾今的日夜相伴的同事即將離開我們，奔赴人生中新

的征程。此時此刻，我們唯有感謝，感謝師兄師姐們在三年的付出，感謝師兄師姐們孜孜不

倦的刻苦工作，感謝師兄師姐們對師弟師妹的耐心栽培??與此同時，我們將會秉承師兄師姐

們的心願，無怨無悔的做好本責工作，使我們的協會更上一層樓。千言萬語終凝爲一句肺腑

之言：一路有你，你我情繫天涯，一路有你，你我天涯比鄰！ 流程：播放我們自己拍的視頻，遊戲環節，表演，遊戲（可一起外出吃飯）篇三：活動策劃部計劃書 文檔 大學生校園網絡管理委員會20xx-2012學年度第一學期工

作

計

劃 活動策劃部目錄

一、策劃第一屆校園網頁設計大賽 ..................... 3二、組建部內工作小

組 ..................................... 4 三、加強組織內部的各部之間交

流 .................... 4 四、做好遇到特殊情況的應急準備 .................... 4 五、

積 極 配合好各個部門的工作 ...................... 5 六、如何起到學生幹部的帶頭作

用 ........................... 5 七、其

他 ........................................................... 6 工作計劃

在學校領導和教師的關懷下，在各部的努力工作與配合下，大學生校園網絡管理委員會

在去年的工作中取得了豐碩成果，爲全校各公寓開通校園網打下了堅實的基礎，使我校校園

網的工作更加順利，並順利的度過了校園網絡管理委員會的輝煌的第一年。一個強大的組織，

離不開有好的規劃,因此，爲完成本學期的目標和任務，活動策劃部本學期有以下的計劃： 一，設計並完成好第一屆校園網頁設計大賽。

1） 在20xx年的 10月30日到11月27日爲校園網頁設計大賽，由於這是校園網絡管

理會舉辦的第一屆全校級的活動，有很多領導和學生會參與進來，所以一定要認真細緻的做

好這項工作。

2） 策劃書已經基本完成，我們會在今後的幾天認真細緻的修改每一處細節，並虛心吸

取其他人的意見。

3） 會按照策劃書上的方案，積極協調其他部門的工作。

4） 做好我部的本職工作並積極配合其他各部工作，完成本次的校園網頁設計大賽。

二 ，組 建 部 內 工 作 小 組 。

1） 根據部內委員的不同特長和愛好，將其分成兩個小組。

2） 一個小組主要負責策劃，另一個小組主要負責組織和協調其他部門的工作，當然，

兩個小組也會相互幫助。

3）小組之間也可以進行競賽，輸得一組將會給贏得一組一些小小的獎勵，通過這個計劃，

會在我建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。

三 ，加 強 組 織 內 部 的 各 部 之 間 交 流 。

1） 可以舉辦一個組織內部的競賽， 各部委員積極參加，增強各部之間的聯繫。

四 ，做 好 遇 到 特 殊 情 況 的 應 急 準 備 。

1） 組織內部的成員應該團結互助，不要出現不和諧的因素。

2） 當委員之間出現不和諧的因素，應積極的和各部的部長聯繫，若部長之間出現矛盾，

要大事化小，小事化無，實在不行，與主任老師聯繫。

3） 當委員犯一些錯誤時，不要先急着責備，問清具體情況，在做下一步的解決方法，

部長應積極幫助委員改正錯誤。 五，配合好各個部門的工作，使我們大學生校園網絡管理委員會這個大家庭更有凝聚力，

更加團結的共同完成校園網的工作使命。

1）在其他部門工作缺少人手時，我們應主動去幫助他們更快的完成工作任務。

2）積極配合各部的工作，在閒暇時可以幫助其他部門完成任務，有條不紊的讓我們的工作更加順利，更加有組織性，有紀律性。 六，除了做好我活動策劃部的本職工作外，我們每 個人作爲學生幹部都應該起一定的積極作用。

1） 在同學們遇到問題找到我們時我們應該耐爲篇四：策劃部招新策劃書重慶科技學院社聯策劃部20xx-2011學年度招新計劃書

一．策劃書前言：

這又是新的一個學期，伴隨着一個學年度工作的結束，科院社聯策劃部即將迎來部門招

新。本次招新，我們本着吸納優秀人才，維持部門可持續發展爲目標，將秉承着公正、公平、

公開的原則進行策劃部的招新。

二．招新意義：

充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能

是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

三．策劃部簡介：

（一） 部門職能：

社聯策劃是一種獨特的管理職能，它是幫助社聯及社團建立並經實踐後完善各種制度和

方案，是社團活動的核心，主要負責社團各項活動的策劃和組織：包括活動背景，活動目的，

活動形式，活動主題，活動時間、地點，活動執行細則，活動工作分工，活動執行進度表，

活動經費預算等。

四．招新要求：

語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織

策劃能力與創新精神。其中，突出強調作爲團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻

精神和團結互助精神。

五．招新對象：10級新生爲主，歡迎其他渴望進入策劃鍛鍊的有志之士

六．招新具體安排：

（一） 時間安排：

初定爲兩輪面試，初試與九月二三日下午一點舉行， 複試與二四日下午一點舉行。

（三） 工作流程：

1． 諮詢：

學院將有各個部門統一安排的招新諮詢時間和諮詢點。部門應準備好招新報名表。

2． 場地申請：

3． 第一輪：

招新人數：參加初試的一半人數 考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，着

裝和儀表問題將作爲參考因素選拔方式：面試

第二輪：

招新人數：30人左右

考察重點：面試態度和組織紀律性 選拔方式：面試

兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（一個有創造力的

部門應當兼收幷蓄，容乃各種類型人才）

4． 錄取

錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合策劃工作者最終錄取。

面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作爲組織一員的組織紀律

性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。

七．後期培訓：

（一） 培訓概述：錄取的新干事要經過爲期一個月的培訓，以瞭解策劃部的各項職能，

熟悉以後的工作，同時這一個月也作爲新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和

副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

（二）培訓內容：

主要針對策劃部門幹事需具備的更多的是綜合能力，具體表現在口頭表達能力，爲人處

事的能力，還有最關鍵的是看你對學生會工作的態度，對於一個新人來說，你進去社團後都

是做最底層的活，有的東西不是你會不會做，而是你肯不肯做，所以踏實認真的態度是最重

要的。

至於策劃，你需要懂的是最基礎的東西，比如策劃書包括哪部分的內容，一份活動策劃

案的寫法，這些都是最基本最必須的。

（三）培訓時間：

選取合適的部門例會時間。

（四）人員安排：

培訓可邀請上一屆策劃部長或副部長，亦可邀請校策劃部有經驗的同事或者本部門部長

或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的策劃人物。

（五）培訓方式：

可選擇講課培訓或者其他教學方式 重慶科技學院社聯策劃部

20xx-9-22篇五：公關策劃部工作計劃書 物理與電子信息學院公關策劃部 20xx-2012下學年工作 計 劃

團支書 學生會 公關策劃部20xx.3.21公關策劃部的主要職責是促進學生會各部的溝通和聯繫，保證學生會的高效運作，擴大

學生會的影響，及時傳播、反饋信息，爲學生會的橫向發展提供條件和參考意見，舉辦相關

公關類活動等。我部隸屬於我院學生會，平時主要舉辦我部特色活動，同時協助學生會其他

兄弟部門進行相關工作。

本學期中，現本部共有四名成員，分別爲：部長一名，副部一名，幹事兩名。在上學期

工作中，我部主要承辦了迎新晚會中“禮儀小姐的選拔和校學生會公關策劃部“金話筒主持

人大賽”的初賽。

在本學期中，我部將繼續努力，本着“服務全院同學”的理念，明確職責，力求創新，

依靠集體，集思廣益。同時加強本部成員的素質教育，以身作則，在同學面前展現良好的面

貌。在工作中，也會加強宣傳引導，充分調動同學們的主人翁意識，提高思想覺悟，調動廣

大同學的積極性。與此同時，我部將繼續協助其他兄弟部門的工作，全心全意服務於廣大院

工作計劃 篇3

一、抓好人口與計生目標管理責任制的落實。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負總責的制度不變、計劃生育的一票否決制不變。按照層級管理，把年終迎接省市區的檢查考覈分解在日常工作中。

二、進一步改進工作作風，爲居民羣衆提供優質服務。堅持電話預約服務制度，全面開展宣傳、諮詢和服務進企業、進學校、進家庭活動。免費爲適齡羣衆提供孕前檢查和查環查孕服，把惠民工和做細做實。

三、嚴格執行計生法規。在爲羣衆提供優質服務的同時，嚴格依照法規辦事，落實廉政防控措施，做到教育、制度和監督機制三到位。

四、做好“廣東省全員人口計生系統”維護和管理工作，重視系統數據更新和糾錯，保持數據的真實性、完整性和及時性。探索信息採集新路子，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作，有效利用行政資源，真正做到資源共享。

（一）下一步我街道網格管理中心按照區網格辦的業務要求，明確責任分工，落實工作責任，全面開展網格管理工作。

（二）進一步加大對自主申報的宣傳工作，通過擴大自主申報試點範圍，讓更多的居民自主申報信息，業主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息，實現全面開展自主申報工作的目標。

（四）進一步加強對房屋租賃行政執法工作的力度，查處違法出租行爲，維護租賃市場健康發展。

（五）進一步加強稅款徵收管理，嚴格規範稅徵收程序，確保稅應收盡收。

一、繼續加大轄區三小場所、人員密集場所、物流企業、危化企業等場所的專項整治工作，結合安全生產網格化管理系統，做好日常安全巡查工作。

二、繼續推進生產經營單位的企業標準化建設工作，督促企業開展隱患自查自報，制訂應急救援預案，組織應急救援工作小組，定期進行應急救援演練，提高安全管理水平。

三、做好“6月安全生產月”及“119消防安全宣傳月”宣傳活動，採取多種途徑，加大安全教育宣傳力度，增強企業、店主和居民的安全生產意識。

四、繼續做好聯繫相關職能部門開展食品安全、打假、科普宣傳等工作。

五、繼續加強與企業之間的溝通聯繫，更好的爲轄區企業服務。

工作計劃 篇4

一、大力推進移民搬遷工程。

**年，我縣申報深山移民589人，將新建三個安置點。爲了深山區地質災害區羣衆能搬遷到條件好環境好交通便利地方，我們將努力協調各部門推進移民搬遷的步伐,加強督導搬遷項目建設，通過整合各部門資金，將明年申報的三個安置點建設得更加舒適漂亮。

二、抓好整村推進工作。

通過狠抓重點村基礎設施項目的實施，促進貧困村農民實現增收。**年計劃爭取將7個省定貧困村的2個自然村列入省新農村建設點，整合新農村資金，完成貧困自然村的環境整治。

三、抓好扶貧到戶工作。

根據省市扶貧辦的要求，做好精準扶貧的實施，通過整村推進、移民搬遷、產業扶貧、科技扶貧、雨露計劃培訓等方式，讓更多的貧困羣衆生活得到改善，人均收入得到提高。

四、繼續拓寬社會扶貧新渠道。

一是加強省市單位定點扶貧協調服務，二是大力開展黨員幹部結對幫扶，三是廣泛引導非公有制經濟參與扶貧，四是實施“愛心包裹”項目。力爭今年籌集社會扶貧各類投入比上年有較大增幅，樹立一批各類社會扶貧先進典型進行大力宣傳。

五、繼續落實好水庫移民政策。

一是移民直補人口動態管理。嚴格執行政策，覈減水庫移民直補人口，通過進村入戶上門調查，全面覈准水庫移民直補人口，及時將直補資金通過“一卡通”發放到個人，二是移民安置區基礎實施建設及經濟發展。以確保移民和相關人口受益爲標準，加強大中型水庫移民後扶項目資金使用管理，因地制宜，突出重點，集中資金解決移民最關心、最需要、最迫切的基礎設施建設和經濟發展問題，積極引導支持移民發展產業，打造一兩個移民示範點。

六、繼續抓好維穩工作。

認真排查移民各種不穩定因素，密切關注移民思想動態，及時妥善化解矛盾，耐心細緻做好移民的思想工作，引導移民合理合法的表達利益訴求，堅持依法辦事，按政策辦事，確保移民和諧穩定。

七、抓好抓實機關單位建設。

繼續加強全辦幹部的政治、業務學習，用堅定的政治信仰和堅實的業務知識，切實做好扶貧和移民系列工作，真正做到廉潔奉公、勤勉務實，一心一意爲民辦實事。同時，繼續加大宣傳力度，不斷探索宣傳的新思路，擴大宣傳影響力。

八、繼續抓好中心工作任務的落實。

圍繞縣委、縣政府中心工作，把建設山川秀美、經濟富庶、社會和諧的新銅鼓與扶貧移民工作結合起來，深入研究扶貧和移民新形勢、新問題和解決問題的新辦法，爲我縣的經濟社會發展作出應有的貢獻。

工作計劃 篇5

一年來，我鎮以穩定低生育水平，提高出生人口素質爲目標，認真落實村爲主，進一步規範生育秩序，完善了經常工作機制，實現了人口與計劃生育工作的有效管理與服務，完成了年初制定的各項目標，現將全年工作總結如下：

一．人口與計劃生育集中服務活動成效明顯。

今年以來，按照市、縣要求，爲強化我鎮的計劃生育基礎工作，我鎮制定了嚴格的工作措施，出臺了一系列文件，並明確獎懲，責任到人，鎮成立了集中服務工作領導小組，對工作進行全程監督與覈查。通過集中服務，摸清了人口底數，出生漏報、錯報得到有效控制。

二．完善了“村爲主”經常性工作機制。

爲紮實有效地推進各項工作，我鎮對各項工作進行量化細化，實行逐月調度。落實獎懲。對計劃生育經常性工作實行個案獎懲。我鎮對村兩委幹部實行分點負責，明確職責和分工，嚴格執行責任制和責任追究制，各項工作得到了明顯提高。XX年統計年度我鎮共出生1074人，出生率14.16‰,政策內出生780人，政策符合率72.63%。

三．加強基層服務建設，配齊配強計生服務隊伍。

XX年我鎮按照高標準完成國債項目，新建標準化鄉所一處，建築面積620平方米，新建科室26間，國債項目資料得到有效利用。加大村室建設力度，努力提高鎮村幹部的業務水平，並與村專幹、各業務及技術人員簽定責任書，明確各自工作職責和目標，對其進行動態管理，嚴格落實獎懲，計生隊伍素質明顯提高，我鎮還不斷提高信息化網絡建設力度，規範錄入信息，保證了計生統計質量。

四．建立有獎舉報制度，社會撫養費徵收逐步規範。

按照先立卷後徵收的原則，我鎮嚴格落實收支兩條線管理，並堅決做到“六個必須、六個嚴禁”，全年共徵收社會撫養費70萬多元，沒出現一例違規違紀行爲。

五．各項優惠政策的兌現力度不斷加大。

今年以來，我鎮努力提高獨生子女保健費、二女結紮戶獎金，全年共兌現獎勵金40多萬元，並強化對獎扶政策的宣傳，對獎扶對象實行個案承包，發現錯報或弄虛作假的給予上報人嚴肅處理，使獎扶工作真正成爲民心工程、德政工程，收到了良好的社會效果。

總之，我鎮的計生工作在XX年取得了一定成績，但仍有不足之處，如外出人員手術欠帳較多，流動人口管理難度較大等，今年，我們將針對實際，制定有效措施，認真整改提高，按照上級要求完成各項工作目標，力爭使我鎮的計生工作再上新臺階。

工作計劃 篇6

“健康是人全面發展的基礎，關係千家萬戶幸福。”

一直以來，醫院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創建工作的一項重要內容，不僅關係到廣大職工及患者、家屬的身體健康，也關係到各項工作的正常開展。爲了不斷提高職工的健康意識，養成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質量，根據上級主管部門的要求和我院的實際情況，現制定20xx-2014年度年醫院健康促進工作計劃如下。

一、加強領導健全機構

1、在院長的領導下，發揮健康促進委員會的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環境，使廣大職工及就診、住院病人不斷增加健康知識，掌握更多的健康的技能，建立有益於健康的生活方式。

2、制定20xx—20xx年醫院健康促進工作規劃；把落實《中國公民健康素養》及醫務人員控煙爲重點，結合公共衛生的大環境、關注健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態，明確健康教育健康促進工作的重點任務。

3、調整、落實健康教育宣傳網絡，充分調動宣傳網絡人員的積極性，配合臨牀醫療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。

4、依託工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。

5、積極參與社區健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構建和諧社區，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。

6、制定健康教育經費的使用計劃，爭取院領導對健康教育健康促進工作的支持，落實必要的`健康教育活動經費。

二、提高思想認識，保證日常的工作開展

（一）日常工作

1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結，有條有理工作規範。

2、做好年初健康教育宣傳員的調整工作，做到院、科領導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發揮健康教育網絡的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。

3、進一步完善院內門診、病區健康促進考覈標準，將健康促進工作納入醫療管理規劃中，加強醫療部門及行政管理部門對健康促進工作的參與指導、監督和管理力度。

4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議，利用院週會有效地向全院職工傳達健康促進的新信息。 年度內召開兩次健康促進工作委員會會議。

每季度召開健康教育宣傳員工作例會。

5、積極參加上級單位所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。

（二）門診、病區工作

1、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發放健康教育處方。護士、醫生在病人候診和治療時適時進行專科疾病知識的指導。

2、門診大廳的電子顯示屏定時播放衛生科普知識。

3、繼續做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。

4、門診開展多種形式的健康教育工作。宣傳專欄、健康知識園地爲病人提供與本病區疾病相關的健康知識、健康行爲等內容的宣教材料。護士、醫生向病人傳播健康知識，力求宣傳內容通俗易懂，提高宣教質量，宣教覆蓋率100%。

工作計劃 篇7

西安建築科技大學東校區社團信網部共有14名成員，包括4名大二的和在納新中招收的的10名大一新生。信網編輯部是一個具有時代氣息的部門，它主要負責收集各種信息資源，做好影視、圖片的製作，撰寫大小活動的通訊稿，利用各種網絡媒介來宣傳社聯和社團活動。相信只要我們團結一致，帶着我們的激情與熱情，就會將信網編輯部的工作做好。

一、信網編輯部的內部管理理念和思路

1、管理方面，由於部員對信網編輯部的工作還不是很熟悉，本身對一些應用軟件不是很熟悉，所以我們會將根據部員的特長進行分組，讓他們做一些簡單的工作，並對他們進行相關的指導和督促。這樣不僅會讓大家儘快熟悉，也會集思廣益提高工作的效率與質量。

2、紀律方面，我們實行每週例會制和活動考勤制。要求每次例會所有部員必須按時到會。有活動的時候要求部員能及時參加，並對他們的表現做相應的記錄與指導。

二、主要工作及實施步驟

信網編輯部的工作主要分爲信網和編輯兩方面。在編輯方面，社聯內部的各部與社團爲編輯方面提供了很好的素材。所以我們將會和各個部門及社團密切聯繫，及時瞭解他們的動態，撰寫好通訊稿和網絡宣傳工作。在信網發麪，我部將充分利用網絡媒介，利用qq、博客等及時來像廣大同學宣傳社聯及社團的動態。同時我部將會集中部員熟悉幾掌握word、excel、ppt、ps等應用軟件，儘快的可以做一些簡單的工作。譬如：社聯宣傳片的製作，表格的製作，宣傳畫的製作。

1、博客的完善：由於社聯的博客剛剛開通，所以我部將投入大量的經歷來搞好社聯的博客。要求部員及時上傳社聯及社團的最新動態，包括活動的通訊稿及相關照片、視頻等。同時我部計劃和祕書處共同起草社聯博客管理條例，增加博客的訪問量和知名度。也將多多關注東校區及本部的博客，增強與他們的交流。

2、信網技術方面：我們將組織部員多瞭解相關技術的掌握。讓他們會做一些宣傳板等。

三、對社聯工作的意見

　1、由於編輯工作比較累，也比較繁瑣。所以我部希望加強和各部的合作，及時爲我們提供相應的素材。

2、希望社聯的每一個人對我們的工作多多支持，多多幫助。

工作計劃 篇8

一、指導思想

爲了實施素質教育、面向全體學生，就必須做好特長生的培養和後進生的轉化工作。在特長生的培養和在後進生的轉化工作中，班主任除了傾注愛心，發現閃光點，因材施教，抓好反覆教育外，還要注重後進生非智力因素與智力因素的的培養。本學期，根據二(三)班學生的實際制定如下計劃：

1、培優補差學生名單：閆文煜，馬銘函，裴寒冰等10位學生。

2、學困生形成原因情況分析

後進生形成的家庭原因：父母的不良言行舉止直接影響着孩子的健康成長。他們認爲，考上了大學也不包分配，唸到初中畢業就行了。後進生形成的學校原因：教師思想教育不力以及片面追求成績，對後進生輔導不及時。非智力因素(個人原因)：祁彪同學本身比較聰明。他之所以走進差生行列，這與他從小學習習慣不好有直接原因。他就怕吃苦，怕經受挫折，經受磨難，一遇困難就打退堂鼓，一遇挫折就一蹶不振，喪失信心與勇氣。又認爲老師、同學看不起自己，自己萬事不如人，於是破罐子破摔，自己不學，也不想叫別人學，最後走進"雙差生"行列。

二、培養優生，轉化學困生措施、方法。

1、培養後進生的自信心。只有樹立起後進生的自信心，我們的轉化工作才找到了起點。

2、要用科學的方法教育後進生。

3、對後進生多寬容，少責備。

4、班主任不僅要注意培養後進生的學習興趣。注意培養其興趣的穩定性和集中性，使後進生有恆心、有毅力，在學習中專心致志，精益求精，從枯燥中尋樂趣，於困難中求喜悅。

5、作爲班主任必須想方設法培養學具有堅強的意志。

6、老師的輔導要及時，以後我下決心利用課餘時間給他們補課。爭取取得成效。

7、家庭的配合是轉化後進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的，也是極爲重要的。班主任可通過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通信息。

優生的培養：根據這類學生的特長，善於做一些難度較大的題，對於課本上的習題，她們總覺得不夠做了。針對此情況，我經常利用自習課的時間給她們出一些難度大的題，或是奧數題。每天一道，培養她們思維的敏捷性，靈活性，使他們的數學思維能力逐步培養起來。