【熱門】精選工作計劃7篇

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，是時候認真思考工作計劃如何寫了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編爲大家整理的精選工作計劃7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選工作計劃 篇1

半年來，辦公室在公司領導直接指揮下，在各部門幫助和支持下，做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衛等多方面任務。辦公室作爲公司綜合職能部門，較好發揮了職能作用，爲公司發展做出了應有貢獻。特別是在上傳下達、爲領導提供決策依據、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細緻具體工作，並取得了一定成績，各項工作都在有序地進行中。現就半年來工作做一簡要總結：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。

爲了加強對人、財、物管理，我們完善了過去各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。大大增加了員工責任意識，充分調動了員工工作主動性和積極性，有效促進了公司長遠發展。

二、加強學習，提高素質。

做好辦公室工作，必須要有較高理論素質和分析解決問題能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，爲此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢發展，適應工作需要。提高了理論水平、業務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1 人事檔案管理，記錄在廠員工詳細情況，做好新員工入廠手續及工作情況。

2 辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便於查閱；

3 建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家需要；

4 制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發送傳真，爲後續工作提供了方便，提高了工作效率；

5 制定了公司純淨水領用記錄，每月統計，賬目清楚，一月一結。

6 考勤、售飯情況 。公司實行考勤、售飯一卡通系統，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月考勤情況、售飯明細便一目瞭然。大大減少了工作時間，同時也爲員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司規範化管理。

7 進一步加強車輛安全管理，做好車輛調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員年度審驗工作。司機責任心強、從未發生任何安全責任事故。

8 辦公室走廊衛生乾淨、整潔，爲大家營造了良好工作環境。

四、落實安全生產責任制，定期檢查。

上半年，公司始終把安全工作作爲重中之重，切實抓緊抓好。進一步加強重大活動安全工作，嚴格安全工作責任制，嚴格夜間安全值班制度，定期組織集中安全檢查隱患，重點抓制度和組織落實、檢查值班情況、抓員工安全培訓；及時增設安全設施，做好安全工作；在公司廠區顯要位置設立多個警示牌，增加了員工安全防範意識。對存在安全隱患及時排查限期整改，取得非常好效果，並通過了安全評估小組檢查。

下半年工作計劃

1進一步加強公司制度建設，規範管理。結合實際情況以及公司發展需要，爲公司長遠發展，以及員工利益。對公司制度作進一步調整，使之更加規範化、合理化。

2在搞好日常業務工作同時，重點加強人員工作能力提高，引導員工把創先工作化爲自覺行動。

3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

4做好辦公用品管理，抓好節能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能辦公用品代替。

5進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。嚴禁帶入廠區物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種安全隱患。

6做好辦公室節能降耗工作，此時正是空調、電扇使用高峯期，合理利用。下班後隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工節能意識，杜絕浪費現象。

7加強安全生產工作宣傳教育，使廣大員工人人瞭解安全知識，個個熟練掌握消防器材，確保安全工作萬無一失。

以上是近半年來辦公室工作情況以及後半年工作計劃，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大，工作責任心和事業心有待進一步提高，在今後工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們工作提高到一個新水平。進一步發揚成績，克服不足，取得更加優異工作業績。

精選工作計劃 篇2

丙陽相重，九九豔陽天。在這金風送爽，菊紅橙黃的季節，我們即將迎來又一個九九重陽節，迎來了屬於老年朋友們自己的節日。9月12日下午,梅山街道自強社區開展了班子會議，街道掛點包居領導、社區幹部們、居民組長、掛點駐會單位及轄區單位代表以座談的形式，各抒己見，暢所欲言，希望通過社區大家庭的溫暖和關心，讓社區的老年人共同渡過了一個歡樂、愉快的節日，共定自強社區歡度重陽計劃。

一、 活動時間：20xx年XX月XX日(下午15：00)

二、 活動地點：自強居委會

三、 活動對象：社區在冊退管人員

活動內容：

(一)整理覈實退管人員的名單，保證退管臺帳的準確性。

(二) 送溫暖、送健康

1、 慰問、走訪高齡困難退休人員

2、 發放社區便民服務聯繫卡

(二) 義診(邀請社區服務所醫生坐診)

1、 測血壓

2、 老年人健康諮詢

(三) 在社區內舉辦慶重陽聯歡會，邀請社區退休人員參加歌舞聯歡會，爲他們提供一次才藝展示的平臺，做到社區老年人老有所養、老有所樂、老有所爲。

(四) 利用社區資源開展科普知識宣傳，鼓勵老年人健康養老，反對迷信愚昧

(五)給企業退管人員和70歲以上的老年同志發放節日紀念品。

精選工作計劃 篇3

結合“十二五”工作任務，康復部仍有很多工作亟待完善，今年具體計劃如下：

一、 做好視障殘疾人康復服務工作

1、根據評估結果，組織視障殘疾人由愛視眼科醫院按照訓練計劃，進行手眼協調、盤中心注視、追隨注視掃描等訓練，尤其是視障兒童的康復訓練，計劃全年完成10名。

2、按照《XX市殘疾人輔助器具服務管理辦法》，根據輔具評估報告，爲有需求的殘疾人進行輔具適配和使用訓練。

二、做好殘疾人家長培訓工作

區殘疾人家長培訓學校將根據不同殘疾類別，着力於實用性和操作性，聘請醫療專家爲殘疾人家長講授最實際、最直接、最迫切需要的康復知識；定期開展殘疾人親屬聯誼活動，引導殘疾人及親屬交流康復體會，相互支持幫助；幫助殘疾人和親屬緩解心理壓力，提高健康水平，營造客觀向上的生活氛圍。爲殘疾人家長提供專業培訓、互動交流、心理疏導等服務。區殘疾人家長培訓學校計劃每兩個月舉辦一次。

三、做好肢體殘疾人日常生活能力訓練服務

1、協助市康復中心督導各服務機構按照方案要求完成日常生活能力訓練服務，掌握工作進度。從殘疾人實際需求出發，爲他們提供日常生活能力訓練服務。

2、完成評估工作。通過效果評估，調整訓練計劃，更好的服務殘疾人。計劃全年完成60名殘疾人的日常生活能力訓練任務。

四、做好殘疾人社區康復工作

1、在大康復理念的指導下，與就業、教育、職康等服務內容相融合，學習“龍崗模式”，以街道社區爲陣地、家庭爲依託，以專業評估轉介和康復諮詢服務爲紐帶，將各項康復服務全方位下沉社區，滿足殘疾人個性化需求。

2、通過社區康復工作自查自評，發現基層專業技術人員配置不夠、場地侷限等問題突出，康復部將在區綜合服務中心和區殘聯的支持下，尋求資源解決困難，爲社區康復工作的開展提供硬件上的保證。

3、構建社區康復服務網絡新平臺。在“人人享有康復”服務的基礎上，構建社區篩查與診斷、轉介服務、檔案服務、康復治療與訓練、輔具適配、職業康復、教育康復、託養服務、心理輔導、家長培訓和社區宣傳的新平臺，爲殘疾人提供全方位、個性化服務。

五、做好殘疾兒童康復服務

殘疾兒童康復工作是康復部工作的重點，結合市殘聯公益金項目，在XX市殘疾兒童康復的相關文件指引下，做好殘疾兒童康復服務，包括自閉症兒童、腦癱兒童、聽力言語殘疾兒童和智力殘疾兒童的康復訓練。計劃全年完成315名殘疾兒童的康復轉介服務。

六、做好視障定向行走訓練服務

在之前工作開展的基礎上，結合XX區工作任務，從以下幾點着手做好該項服務。

1、開展調查工作，進行宣傳動員，爲有康復需求的視障人士登記造冊。

2、繼續開展訓練服務。計劃以一對一的服務形式， 共培訓視障人士20人。

3、加大宣傳力度。通過宣傳欄、知識講座、宣傳手冊和公衆體驗等形式開展各類宣傳活動，加強社會人士對視障定向行走訓練的認識。

七、完成輔具適配任務

繼續推進《XX市殘疾人輔助器具服務管理辦法》的`貫徹實施，有序有效開展各類殘疾人輔助器具適配服務，提升服務人員的服務能力與水平，促進輔助器具工作良性發展。全年計劃爲380人適配輔具600件。

八、做好精神殘疾人防治工作

繼續認真貫徹XX市精神殘疾人服藥管理和補貼實施方案?，康復部爲將方案落到實處。計劃每月爲320名精神殘疾人提供服藥補貼服務；全年爲30名精神殘疾人提供住院醫療補助服務；爲20名精神殘疾人提供中途宿舍和機構託養服務。

精選工作計劃 篇4

提高醫保管理質量，創新醫保管理體制，把醫保工作做實做細。隨着新農合，城鎮居民醫保，在全國的廣泛推廣，我院以上三類病人佔到總住院人數的８０％，已經成爲醫療領域的主要市場。對上述三類病人服務好，管理好，對我院以後的住院收入有着重大的意義。

20xx年我院醫保、新農合工作在開展過程中，得到了市醫保中心、合管辦領導的大力支持，加上醫院領導以及全院醫務人員的大力配合，使得我院醫保和新農合工作得以順利進行，並取得了一定的成績。但仍存在有不足之處，如：因新農合、醫保的各項規定掌握的不夠明確，問題瑣碎，人員緊張，導致我們在工作中比較被動，溝通協調阻力偏大，全院醫保工作反饋會偏少。下一年工作具體安排如下：

1.繼續做好與市醫保局、合管辦、醫院等三方協調和上傳下達的工作；

2.圍繞醫院年度工作計劃，突出重點，當好領導參謀和助手，使醫保局、合管辦，醫院和患者三方達到共贏；

3.加強對醫務人員的政策宣傳。定期對醫務人員進行醫保、農合工作反饋，每季度末對各臨牀科室的各項指標控制情況進行反饋。重視培訓工作，舉辦業務培訓，培訓出一批懂政策、會操作的科室業務股幹，不斷提高全院職工的自身

素質，以適宜基本醫療制度建設的需要。

4.加強就醫補償各項服務管理優質化，建立積極、科學、合理、簡便、易行的結算工作程序，方便於民、取信於民。

5.帶領全科工作人員，求真務實，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和大家的期望。

6. 根據現在的實際情況進一步做好數據字典和醫保、新農合報銷字典的對應，並有專人負責。

7. 積極配合網絡中心進一步加快醫保各類查詢功能的完善，使醫保管理科學化、數字化。做到有據可查、有據可依。

醫保、新農合是維護廣大幹部職工和農民的切身利益，是保證國家長治久安的大事。我們已開展的工作和取得的成績證明：只要我們堅決貫徹上級的各項政策，我們相信，在政府高度重視，在勞動保障以及合管辦主管部門的指導下，在全院各科室的密切配合下，明年的醫保和農合工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，紮實工作，積極探索，開創我院醫保事業的新局面。

精選工作計劃 篇5

20xx年，我局辦公室工作將在局黨組的領導下，緊緊圍繞全局的中心工作，搞好服務，認真履行職責，全力推進各項民政工作的有序開展。在延續去年良好工作的同時擬從以下方面着手，做好各項工作；具體工作計劃如下：

一、加大服務工作力度，賦予辦公室工作新內涵 服務職能是辦公室工作的重中之中。一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只爲領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀、拿主意，在決策中關注、關心、調查，在決策後總結、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優質服務、精品服務轉變。堅持以服務爲“天職”，與各股室相互尊重、配合；對外來羣衆的諮詢，要滿腔熱情，認真貫徹落實好“首問責任制”。

二、加大組織調研工作力度，爲局領導決策提供理論和實踐依據

加大組織調研工作力度，充分發揮好參謀助手作用，爲局領導決策提供理論和實踐依據。提出切實可行的、精要的、有新思路的對策和建議，使機關工作效率更加高效、科學、更具和藹。

三、加大文祕工作力度，做好收、發文件辦理原則，確保政令暢通。

認真抓好公文函電的起草工作，嚴格審覈行文，保證行文質量。做好各級來文來件登記、送閱、督辦、等工作，對急需辦理的來文，按“急件急辦”的原則，送主要領導閱批，送達並督促股室辦理，保證政令暢通，工作落到實處。

四、加大信息報送工作，搞好民政爲民辦實事宣傳力度 民政辦公室工作，尤其是涉及民生的工作和重大工作開展情況，我辦將按照實事求是的原則，編製成信息、新聞、光碟向州民政局、團結報、電視臺等新聞媒體報送，力爭一年內上報送信息30條以上，縣級上報信息20條以上，州級採納信息達8條以上，省級上稿信息4條以上，國家級上稿信息2條以上。

五、加大信訪工作，積極落實好信訪工作條例

認真落實《信訪工作條例》，做好來信來訪的登記、分類、辦理、答覆等工作，在辦理的過程中，嚴格落實首問責任制，由相關股室拿出書面處理意見，再由分管領導審籤後回覆，信訪工作做到件件有着落、事事有迴音，堅決杜絕因

民政工作引發的羣體性越級上訪事件發生。

六、加強辦公用品的管理力度，做到精簡節約、透明

（一）嚴格遵守勤儉辦事的原則，減少開支，節約辦公經費。

（二）倡導節約型辦公方式。要節約用電，養成隨手關燈的習慣，按規定使用空調或取暖爐。執行維修費提前申報審批制，實行車輛定點定向“按需保養”、車輛定點加油，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修、燃料管理和使用中的漏洞。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢，節約用紙、墨盒等耗材；上報、下發的文件、材料，建議一律採用雙面用紙。

七、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度，使辦公室工作在務實中創新

（一）加強制度建設，進一步規範工作制度。制度建設、制度創新是一項基礎性工作，爲使辦公室工作與時俱進，按照廉政建設的要求，需要對工作方式、方法及制度進一步作修改和完善，做到用制度管人。

（二）加強學習，全面提升辦公室工作人員綜合素質。努力提高勤於想事、善於謀事、樂於幹事、誠於共事、敢於斷事、自主創新成事的能力。

（三）積極適應新形勢發展的需要，創新辦公室日常工作。加強檔案公文管理，提高工作效率。強化責任意識，進一步做好公文處理工作，堅持對制發的公文嚴格審覈。要加

快公文寫作、文祕、保密、檔案、計算機和網絡技術的理論創新和技術創新，提高工作效率。加強法制宣傳及安全管理工作，確保局機關人身、財產的安全。

精選工作計劃 篇6

一、工作目標

1.建立健全符合我街道在經濟社會發展水平的全街道慢性病管理系統，通過實施基本公共衛生服務高血壓、2型糖尿病患者管理項目，對城鄉居民的慢性病及相關危險因素實施干預措施，減少主要健康危險因素，有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病。

2.對明確診斷的高血壓患者建檔率達50%以上，對明確診斷的高血壓患者健康體檢率達到85%以上；對明確診斷的高血壓患者規範管理率達到35%以上，管理人羣血壓控制率達30%以上。

二、主要任務

根據《高血壓患者管理服務規範》對轄區內35歲及以上高血壓患者進行規範管理。

1.加強對高血壓患者篩查：對35歲及以上居民每年首診測血壓；居民診療過程測量血壓；健康體檢及高危人羣篩查中測量血壓；通過宣傳教育讓患者主動與城鄉基層醫療衛生機構聯繫；居民健康檔案建立過程中詢問等。

2. 對高血壓患者建立健康檔案。建立高血壓患者健康檔案，按要求對高血壓患者進行體檢、諮詢、隨訪與健康幹

預等，將相關信息與活動記錄在居民健康檔案中進行登記，實現檔案的規範化管理。加強城鄉基層醫療衛生機構對高血壓患者登記的規範化管理，實現工作流程制度化，登記資料規範化，達到全國高血壓登記規範要求。在區疾病預防控制中心的指導下承擔基本公共衛生服務項目機構對轄區高血壓登記數據質量進行評估，上報到期疾病預防控制中心。在對高血壓患者實施健康管理過程中，要用好用活健康檔案，不斷充實和豐富健康檔案內容。

3.高血壓患者管理。對確診的高血壓患者，每年要提供至少4次面對面隨訪，每次隨訪要詢問病情，開展血壓測量等檢查和評估，開展用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

4.高血壓患者健康檢查。高血壓患者每年至少進行一次健康檢查，可與隨訪相結合，內容包括血壓、體重、隨機血糖（指血）測量，一般體格檢查和視力、聽力、活動能力的一般檢查，有條件可增加血常規、尿常規、血脂、心電圖、肝功能、胸部X片、Ｂ超、認知功能和情感狀態的初篩檢查。

5加強健康教育和健康促進：定期開展高血壓專題知識講座及大衆宣傳，普及社區居民高血壓的防治知識，控制各種危險因素，提高人羣健康意識。

鎮海社區衛生服務中心

20xx年01月10日

精選工作計劃 篇7

1、對內工作情況按公司規定要求每月月底統計當月施工產值及成本分析情況參加成本分析會議對項目部每月盈虧情況分析報告施工階段預算書以情況按每個樓層每個分項工程編制並打印工料分析定額人工和定額材料下達給生產經理在施工過程中現場情況對定額編制工料含量高低科學化該定額人工工程任務單人工控制和分配基礎定額材料倉庫定額領料依據平時在工作中總地項目經理合同管理分包合同洽談公司規定並項目部情況起草分包合同草稿分包合同簽訂後對分包合同跟蹤管理每月初本項目部上月施工分配任務（包括分包方粗分配）定額材料統計並向公司提交報表每月月底向公司提交下月主要材料計劃預計下月施工產值及耗用成本編制下月成本措施在施工過程中定額領料和成本跟蹤控制爲項目部成本控制化措施爲項目部經營資料及數據項目成本覈算工作參加項目會議按公司規章制度值班等

2、對外（對業主和監理）工作情況每月月底向業主和監理提交施工進度報表以作付工程進度款依據與投資監理覈對工程量進度產值後項目經理催促業主支付上月工程進度款向業主工程簽證索賠工程工程材料報價提前向業主和監理報價以便業主審覈後我施工方材料員能採購使得工程施工

總之在經營方針上最高收入最低支出對內工作、、實事求、把握住定額控制量有時並且要留有餘量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機會時刻好業主、監理與施工方關係有時遇到工作與彙報以便尋找解決問題辦法公司最大利潤

二、工程審計工作

了翔殷路結算送審工作及結清御橋花園審計掃尾工作等

三、服從公司工作安排項目部以外工作

本人在工作中總以爲重在工作中公司招投標工作和其預算工作項目部手中工作多忙總服從公司工作安排當時項目部事件多本人總加班加點、科學地既了項目部份內事件又了公司安排任務