社區勞動保障工作總結15篇

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的社區勞動保障工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區勞動保障工作總結1

　　20xx年以來，江口街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導和XX市人社局的幫助指導下，緊緊圍繞街道年初提出的目標任務和市人社局的工作要求開展工作，並抓住關鍵、突出重點，統籌兼顧，狠抓落實，使街道的人力資源和社會保障各項工作不斷取得新進展，用工管理、基層平臺建設、農民工工資清欠等其他各項工作都順利推進，市局下達給我街道的各項量化指標都超額和圓滿完成。

回顧總結一年來所做的工作主要有以下幾方面：

一、深化充分就業街道創建工作，加強就業服務和引導，儘可能緩解和化解企業招工難及農村就業困難人員就業難等實際困難。一是今年已組織舉辦了一期農民工專場招聘會，有32家企業設攤參加招聘，共推出用工崗位596個，同時組織60多家企業參加市局舉辦的各類招聘會20多場次；二是積極爲企業提供職業介紹服務，已爲企業發佈用工信息1600多條，併爲企業提供職業介紹300多人，其中介紹成功163人；三是繼續做好充分就業街道創建工作，圍繞深化充分就業街道創建這一主線，堅持擴大就業和穩定就業“兩手抓”，創新理念，把握重點，立足就業增長和創業帶動，使街道的充分就業創建工作取得了更加明顯成效，全街道城鄉勞動力就業率和農村低保家庭勞動力就業率比上年度有了進一步的提高；四是及時爲城鎮下崗失業人員和各類符合條件的創業人員辦理好社保和創業補貼，推動了街道的就業、再就業和創業工作的健康、持續發展。

二、繼續推進企業社會保險、城鄉居民養老保險和被徵地人員養老保險參保覆蓋面，熱情爲企業職工和農村居民提供各種諮詢服務，及時爲符合條件的參保人員辦理好社會保險有關手續，確保全年社保擴面任務圓滿完成。到20xx年10月底，全街道本地戶籍養老保險參保人數已達32788人，參保率達88.6%。各類企業中今年新增養老保險參保人數665人，新增城鄉居民養老保險和失地人員養老保險參保人數662人，新增職工工傷保險801人，生育保險595人，除生育保險外，其他各項都超額完成了市下達的社保擴面任務。同時，上半年又辦理了老農保退保手續150多份，受理各類參保人員資格認定合計爲13000多人次。

三、及時處理和協調好勞資糾紛，切實維護勞動者合法權益，確保社會穩定。到今年10月底止，已受理處理勞資糾紛和勞動爭議案件95件，其中涉及勞動報酬案件27起，工傷補償等案件68起，共涉及人數107人次，涉案金額294.5萬元，其中勞動報酬16.7萬元，工傷賠償277.8萬元，目前都已結案。還協助有關部門處理好因企業倒閉而引發的羣體性欠薪案件5件（寧波艾尚衛浴有限公司、奉化嘉榮製衣有限公司、奉化泛德服飾有限公司、鄞州竣邦服飾有限公司、奉化永鴻船舶製造有限公司），涉及欠薪職工250多人，欠薪總金額330多萬元，目前都正在按司法途徑進行處理。同時還繼續協調處理了去年因企業關閉、停產等引發的羣體性拖欠工資事件中政府墊付工資款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的協助下，共收回街道墊付的.工資款720370元，其中周村服裝印花廠300000元，市泓盾金屬材料有限公司420370元，還有152700元（榮利機械10萬、褀瑞織造5.27萬）墊付款正在摧收中。

四、加強勞動保障監察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態，以促進勞動關係和諧和社會穩定。今年來，我們通過街道信息平臺、有線電視及懸掛橫幅等方式積極向企業宣傳勞動保障方面的法律法規，向街道所屬的800多家企業的法定代表人、人事幹部及會計等有關人員發送勞動保障書面審查、勞動合同簽訂、社會保險參保、按時發放職工工資等內容的信息5次，共計發送3000多條信息，還懸掛宣傳橫幅2條，並全部完成了對925家企業進行的勞動保障年度書面審查和履行社會責任進行評價及信息登記、錄入。同時我們還積極做好日常勞動監察巡查力度，對檢查中發現的企業拖欠工資等違法行爲及時督促和糾正，並對違法企業及時發出限期整改通知書30多份，有效預防了羣體性拖欠職工工資案件的發生。

社區勞動保障工作總結2

新興社區地處營口經濟技術開發區南端，面積1.25平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。

根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社區勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實“勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業”的方針，以安置就業困難羣體再就業、城鎮新增勞動力就業爲重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社區勞動保障站半年工作情況彙報如下。

一、深入瞭解羣衆，完善基礎臺帳，夯實工作基礎

爲詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社區人力資源入戶調查作爲上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本着認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規範化臺帳。工作有據可依，爲整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作爲一項重要工作來抓，瞭解轄區內家庭服務業及創業典型的.基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來諮詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯繫失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發佈招聘信息。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯繫就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社區公益性崗位真正地發揮作用。

四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策，有助於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今爲轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300餘人。

五、爲規範基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記，並記錄臺賬。

下半年工作計劃：

一、按時上報每月的工作報表。

二、實做好就業和再就業基礎工作。一是做好勞動保障人口信息基礎臺帳。認真按照街道社區勞動保障工作平臺職責幹好本職工作，努力學習業務，提高自身的素質。二是認真做好各項統計工作。建立統計臺帳。三是在社區開展就業服務。通過開展就業和再就業業務指導、把下崗失業人員的事當作自己的事來做。

三、加大宣傳力度，轉變觀念。作好就業和再就業的政策的宣傳以及創業典型的宣傳，積極組織社區居民開展再就業座談會，讓更多的下崗失業人員瞭解成功的創業者所走過的艱辛的創業之路，從而引導更多的下崗失業從就業、擇業的誤區走出來，真正地實現再就業。

四、加大培訓宣傳力度，提高素質。一是落實城鄉就業和職業培訓培訓計劃。二是積極開展技能培訓。培訓工作落到實處。三是大力開展創業培訓。由社區勞動保障工作站推薦出綜合素質好、具有創業意識和一定創業資金的下崗失業人員參加創業培訓，使他們實現自主創業。在社區宣傳推行創業培訓與小額擔保貸款相結合的模式，加強創業者之間的溝通和交流。

五、大力促進就業和再就業。一是就業和再就業任務目標。二是以發展社區經濟爲根本，開發社區崗位安置就業和再就業。積極發展第三產業，鼓勵引導下崗失業人員通過從事家政、接送學生等臨時性、季節性等多樣的方式實現就業

六、進一步加大小額擔保貸款宣傳的力度。擔保貸款工作的指導力度，對辦理小額擔保貸款的人員實行動態管理，跟蹤服務。

社區勞動保障工作總結3

當前，勞動保障工作正處在謀求大發展，開創新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立，爲勞動保障工作提供了前所未有的發展機遇，也提出了更高的要求。

勞動保障工作延伸到街道社區，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成爲新時期的一項首要任務。加強街道社區勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依託。

我們敦化市也相距在市內四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區勞動保障服務站。服務站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經厲了一次下崗後，深知自己再次就業的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機構健全了，我們的工作也就好開展了。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業服務、崗位開發和退休人員社會化管理等方面發揮了重要作用。街道社區勞動保障工作人員基本能做到底數清楚，政策明確，工作細緻周到。他們已成爲勞動保障政策的宣傳員、就業崗位的信息員、就業和社會保險的協管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業政策的落實和整個就業任務的完成，並且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；現在，社區對我們關懷備至，社區就是我們的家，街道社區勞動保障工作人員就是我們最親的人。”

通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區勞動保障的工作居於十分關鍵的基礎地位。加強街道社區勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非常現實的意義。

第一，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門踐行“執政爲民”有了最直接的手段。勞動保障事務直接關係到廣大人民羣衆的切身利益。在下崗失業人員和退休人員由“企業人”走向“社會人”的過程中，街道社區作爲社會化依託的代表，承擔着勞動保障“港口”的.職能。“羣衆利益無小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業、權益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯最緊密的熱點問題。街道社區平臺是聯接政府勞動保障部門和廣大人民羣衆的關鍵環節。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民羣衆的血肉聯繫。

第二，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區平臺是勞動保障部門的基層服務窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基矗當前，再就業政策的落實，要靠街道和社區開展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業人員實施就業服務，要靠街道社區提供及時有效的培訓和就業信息，開展近距離、針對性強的諮詢服務；對就業困難羣體實施就業援助，也要靠街道社區組織開發社區公益性崗位；對企業退休人員的社會化管理服務，更要靠街道社區做好基礎工作。實踐證明，凡是建立了街道社區工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業人員的自然情況和就業需求，就能有效開發社區就業崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業和社會保險管理服務工作一抓到底，獲得實效。

第三，做好街道社區勞動保障工作，使勞動保障部門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由於缺乏嚴格的管理和有效的監督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務，一對一跟蹤服務，按時完成服務承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區工作人員的高度責任感結合起來，就能創造出勞動保障管理服務的高標準、高質量，併成爲我們提高管理服務水平的動力源泉。

當前，各地的街道社區勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規範，最終都影響到應有的作用得不到充分發揮。下一步的關鍵，是要千方百計發揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰場大顯身手，並在發揮作用的過程中進一步規範運作，鞏固和完善平臺建設。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民羣衆的需求還存在着一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業觀念陳舊，影響着就業與再就業。當前，相當一部分下崗失業人員仍然無法擺脫傳統擇業觀念的束縛。髒活、累活不想幹，賺錢少的工作不願做，寧可在家等、靠、要，也不去幹沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業纔算是有了工作；自身適應社會發展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態度、好高鶩遠（如市裏今年給街道安排的“4050”人員）。

2、勞動技能單一，開發就業崗位難。下崗失業人員多是缺乏工作經驗、技能的畢業生和對新知識、新技術接受能力較差的“4050”人員。下崗失業人員對就業培訓重視不夠，儘管我們積極創造條件，但下崗失業人員不願意參加培訓學習。在下崗失業人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。

在今後的街道社區勞動保障平臺工作中我們要着重做好以下幾方面工作：

1、強化街道和社區勞動保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業務培訓，邀請有關方面對事務所進行業務指導，使工作人員的服務意識、爲民—意識不斷增強；工作方法、工作作風不斷改進；業務素質和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規範，業務操作準確。

2、規範制度建設，規範工作流程，規範管理服務標準，提供熱情周到服務。在開展就業服務的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結、三次上門”的服務承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務內容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務。以良好的精神面貌，文明規範的語言，熱情、細心、耐心的服務態度，不斷加強作風建設，做好街道再就業服務工作。

3、拓寬就業渠道，大力開發社區公益性崗位，促進“4050”人員再就業，促進再就業援助制度的形成。要把開發社區公益性就業崗位，促進和幫助一批就業困難人員再就業作爲首要任務，依託街道社區平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業人員都及時領到再就業優惠證，特別是摸清大齡就業困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業渠道，挖掘社區內的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區服務站、社區小市嘗社區幼兒園、社區超市、社區電器維修部、社區老年活動中心等崗位安置失業人員；另一方面要積極與社區內外企事業單位、人才交流中心、就業服務中心等聯繫，爲下崗失業人員提供崗位。三是依託街道社區平臺，並在市就業服務中心的支持下，爲困難對象提供專門的幫助和便捷的服務；四是要協助落實再就業扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業人員對政策能準確把握，很好運用。

4、加強職業培訓，增強就業能力。通過調查，我們發現社區內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現就業。爲解決這一問題，今後我們將採取自辦、聯辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區內下崗失業人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級勞動保障部門、職業學校等單位聯手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業人員提高生產、生活技能，提高下崗失業人員的再就業率。同時，我們還將與轄區內有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業人員實行定向培訓，解決再就業問題。另外，我們還將積極爭取社區單位對就業工作的支持和幫助，建立了社區單位就業聯誼會，並把服務功能不斷向轄區外延伸。

做好街道社區勞動保障工作，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環節形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置，以城市爲單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都瞭解再就業援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態管理和統計的方法，都知曉政府促進再就業的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。

社區勞動保障工作總結4

XXX年以來，XXX社區勞動保障工作站在黨委、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將這一年的工作情況彙報如下：

一、徵集崗位，安置各類人員

根據錫林郭勒盟勞動就業局下發的《關於開展XXX年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業局的安排部署，XXX社區保障工作站開始了XXX年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協助下，深入轄區內的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區共XX家單位有崗位需求，崗位需求人數達到XX人。我社區採取在社區大屏幕上刊登崗位徵集信息及上報上級單位的形式希望能夠及早公佈和通知到有崗位需求的'失業人員，爲轄區的失業人員提供必要的就業途徑。

二、協助居民申請貸款以及辦理就業失業登記證

社區積極協助有創業熱情的、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。爲調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業、大中專生自主創業，使他們儘快轉變就業觀念，早日實現就業再就業。我工作站積極配合就業局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協助了XX人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審覈，現已全部上報旗勞動就業服務局，保證了小額貸款的順利進行。

三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入

X月X日召開了關於開展全盟城鄉勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底開始在社區工作人員的協助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數據：我社區總戶數XXX戶，總人口XXX人，其中：流動人口XX戶、XX人；常住人口XX戶、XX人；駐區單位XX家；個體經營網點XX家、私營企業XX家；勞動力XX人。

登記完數據後我們開始錄入微機，完善我鎮勞動力的微機錄入情況。

四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業社區

爲認真貫徹促進就業有關政策，統籌城鄉就業，努力實現將我工作站打造成爲“充分就業社區”，XX月XX日我鎮保障人員積極協助就業局舉辦了爲期X天的招聘會，我社區提供了XX家招聘單位，XX個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。

五、就業困難人員的登記及公示

我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業社區入手，對就業困難人員進行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業困難人員XX名，大部分爲40.50失業人員及大中專畢業生.這表明社區失業人員中有很多是大中專畢業和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創建和發掘適合他們的工作充分發揮他們的工作和生活經驗來進行合適的工作。

六、積極開展技能培訓，爲羣衆多謀一門謀生之道

到目前爲止鎮保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區有XX名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區的牧民。

七、充分的利用新建立的社區便民服務站

今年我社區新建立了社區服務站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來往最多的服務站粘貼和發放關於勞動和社會保障的相關業務知識以及有關就業，服務，幫扶等的信息和材料，讓羣衆對我們的工作更加熟悉。

八、新錄入臺賬

今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款XX，靈活就業XX名，公益性崗位安置XX人。自謀職業XX名，勞務輸出XX名，暫不就業XX名，登記失業人員XX名，（已全部就業），享受社會保險補貼的XX名。

以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創新，結合本社區實際，加大工作力度，發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，本着爲羣衆解憂，真情服務的工作理念，把全心全意爲人民服務作爲永恆的目標，直到羣衆滿意。

社區勞動保障工作總結5

奎西社區勞動保障工作在市、區政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，緊緊圍繞社區建設、管理、服務這一中心，突出勞動保障工作重點，狠抓就業和再就業的目標管理，以社區發展促進就業，以社區就業促進穩定，在社區廣泛開展鞏固創建“充分就業社區”工作，加強勞動保障管理，全面推進社區就業和社會保障工作，充分發揮社區在促進就業與再就業，完善社會勞動保障方面的作用，切實加強社區建設的基礎性工作，不斷提升社區管理和社區服務的整體水平，

一社區就業管理工作

近年來，實現就業、再就業330人，今年爲新失業人員辦理失業證，下崗失業人員舊證換新證共計500餘人，其中，今年4050人員享受社保補貼政策優惠180餘人，共計補貼20多萬元。積極聯繫培訓學校，爲98名下崗失業人員提供技能培訓，增強他們的再就業能力。積極走訪困難人員家庭，瞭解他們的家庭經濟狀況，提供就業崗位。受到了下崗失業人員的'一致稱讚。

二退休人員管理工作

社區退休人員管理工作也是勞保工作的重中之重，爲他們提供優質服務，搞好退休人員日常管理。今年，共計爲786名退休人員進行了認證，對於沒有及時來參加認證的退休人員，採取上門通知，電話通知，鄰里相傳的方式，讓他們及時來參加認證。對於一部分身體不好，行動不便的退休人員，採取上門認證的方式爲他們認證，提供管理服務。爲400名退休人員提供體檢服務，爲他們的身體健康提供保障。

三城鎮居民醫保工作

城鎮居民醫保工作今年上半年完成100餘人，很好的完成了上半年的任務。

回顧近年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造羣衆信任、政府放心、社會滿意的“就業和勞動保障示範社區”。

社區勞動保障工作總結6

20xx年社區勞動保障工作站在局領導的精心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創新思維，全力推進就業再就業工作。

我們本着以人爲本，全面、協調、可持續發展，以及實事求是的原則和積極穩妥的精神，重點解決下崗失業人員以及需要找工作的零就業閒散在家人員的實際問題。20xx年社區勞動保障工作站，按着上級下達的工作目標，已超額完成了再就業培訓182人；爲居民辦理《就業失業登記證》117本；辦理養老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業失業登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業大學生的工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區、並與其它社區幹部調查摸底，瞭解到我轄區，其家庭非常困難，父母雙方下崗，又是大齡就業困難人員，還沒有適合就業的足夠技能，我們及時爲她做了家庭登記情況並上報給了勞動局。

我社區另一居民身患再生障礙性貧血，每週要做兩次透析，自己全額繳納養老保險，我們幾次諮詢相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年終於符合條件可以辦理養老保險補貼了，我社區協理員及時通知他的家人來辦理社保補貼，爲他解決實際困難。還有我社區居民的母親來社區爲他辦理《就業失業登記證》時，她說話有很重的`口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區的工作人員仍以熱情的態度，耐心的邊聽邊幫助其解答問題，爲她的兒了順利辦理了全國《就業失業登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發現這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的具體內容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯絡方式比較不便，再就業培訓工作不太好組織，但是通過我們社區勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分羣衆的積極配合，順利將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較複雜。還有爲準確掌握退休人員信息，我們將退休人員進入社區登記表裝訂成冊，並進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了很多困難和工作上的不足之處，還有很多需要改進和學習的地方，在今後的工作中努力學習好的工作經驗，取長補短，創新思維，爲明年的工作做好準備，繼續堅持以人爲本的原則，爲創建新型社區努力工作。

社區勞動保障工作總結7

回顧20xx年，在xx社區黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社區勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

一、全年工作情況

全年完成（新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難對象人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人）。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前爲止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到幹一行、愛一行、專一行，努力成爲本行業的行家裏手，始終具有高昂的工作熱情和幹勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從爲開展業務出發，提供服務。

二、摸清情況抓住重點事事有迴應

克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望着那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。社區工作人員要帶頭克服這種心態，並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧祕，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有迴應。

三、展望20xx年我將做好如下工作：

一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作爲社區工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋樑和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢羣體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社區“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：爲失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其爲廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道蒐集社區就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

三、及時掌握退休人員的動態信息，瞭解退休人員的需求，爲其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的.社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。

四、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區居民謀利益爲己任，充分發揮社區勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本着爲居民解憂，真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區各項服務工作更上一個臺階。

社區勞動保障工作總結8

內容簡介；我們濱海社區勞動保障服務站爲社區下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業人員107人，4050人員35人。勞務輸出40人，爲4050人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領取失業保險32人，辦理退休人數25人、爲退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的爲居民服務社區勞動保障工作站總結由九象整理詳見範文

今年以來，我們濱海社區勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。

一、深入瞭解羣衆，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

爲詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們通過第6次人口普查的契機全面掌握轄區內勞動力自然情況與就業狀況參與普查人口3000多戶8000餘人有勞動能力的人大約有3500人其中已有300多人實現就業。我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。我們本着認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了《下崗失業臺帳》、《4050人員臺帳》、《下崗失業人員就業臺帳》、《新成長勞動力臺帳》、《失業人員領取保險金臺帳》、對以上臺帳進行微機錄入，並實行動態管理。工作有據可依，爲整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

（一）創建充分就業社區，積極開展社區再就業援助活動。安置公益性崗位5人、辦理就業失業人員培訓45人，舉辦大型招聘會3次，發佈空崗信息1000多條，社區參加居民醫保20xx多人，爲社區居民辦理新農合5000多人。

一、是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我們還幫助4050人員、在刷車廠找到工作，讓他們生活有所保障。

二、我們創建充分就業社區，5月份我們社區領導還專門慰問了下崗困難職工趙麗和宋喜斌，給他們帶去米、面、油等生活用品詳細瞭解情況，爲他們解決生活問題。

三、是成立零就業家庭檔案，並在05年就消滅了零就業家庭。爲他們送崗位後續跟蹤走訪，實行一對一幫扶制，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，使他們在不同程度上得到了就業，我社區徹底消除零就業家庭。

（二）廣闢渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務，帶領失業人員積極參加各種招聘會，爲他們現場解決就業問題。

我們規範並完善社區求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，5個工作日安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，採取電話通知本人、聯繫技能培訓、統一組織下崗失業人員到勞動就業局大廳參加現場招聘等服務形式，加強對失業人員跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發佈招聘信息。使我社區下崗失業人員300多人得到再就業，一年以來我們在商業大廈等許多繁華地段發佈用工信息6000多條，使得外來務工人員掌握用工信息，達到快速就業。

1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的'空崗信息，主要爲一些就業困難便於就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社區居民生活養老服務、家政服務、社區公共管理服務等服務行業，爲下崗失業人員提供就業崗位，我們社區生活服務站安置零就業家庭人員6人讓他們有穩定的收入，力所能及的爲他們提供服務。

2、積極與我區一些企業取得聯繫，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也爲企業的用人提供服務。

一年來，我們濱海社區勞動保障服務站爲社區下崗人員介紹安置人員工作145人，新成長勞動力3人，其中：其它未就業人員107人，4050人員35人。勞務輸出40人，爲4050人員辦理養老保險補貼237人，幫助辦理領取失業保險32人，辦理退休人數25人、爲退休人員認證185人，這些都錄人電腦做成臺帳以便更好的，準確的爲居民服務。

在今後的工作中，我們會進一步以爲社區羣衆謀利益爲己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本着爲羣衆解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，爲社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

社區勞動保障工作總結9

20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號文件精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的`工作彙報如下：

一、機構建設情況：

20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。

二、制度建設情況：

1、制定了各項規章制度、服務和辦事程序，並全部上牆公示。

2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。

3、社區實現計算機管理。

4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。

三、就業服務情況：

1、設立了“再就業援助窗口”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。

2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。

3、農村勞動力輸出轉移82人。

4、實名制錄入400餘人次。

四、充分就業情況：

1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。

2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。

隨着城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱鉅，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，瞭解社區居民的就業願望和培訓願望，爲企業和居民搭建一個平臺，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。

社區勞動保障工作總結10

就業是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人爲本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。

一、切實做好就業再就業工作

20xx年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。

1、20xx年全年共新增下崗失業人員388人，去年截轉88人，共有384人實現就業再就業，完成年度任務的 1.48 %，其中就業困難人員就業再就業183人；城鎮登記失業率1.3%，控制在規定目標以內；其中有128人實現了省內、國內和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。

2、領證人員就業285人，比20xx年的223人增長1.28%。

3、20xx年公益性崗位安置下崗失業人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。

4、積極採集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。

5、建立就業困難對象動態管理臺帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。

6、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。爲確保貸款真正爲自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審覈貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，爲小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，爲他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。

7、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，爲了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區博客發佈通知；其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本着對下崗失業人員負責的態度仔細審覈，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子臺帳，全年共爲517人辦理了社保補貼。

二、積極開展政策宣傳活動

1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”爲目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣傳月”活動。我們針對社區“4050”人員多、失業人員多的特點，此次宣傳活動主要面向社區下崗失業人員，幫助他們釋疑解惑。我們爲此次活動精心準備了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動保障監察條例》、《下崗失業人員再就業資金扶持政策》、《國家新的就業和再就業扶持政策知識問答》等若干法律法規。向前來諮詢的人員免費發放宣傳單，併爲其解答疑問。對有就業願望的人員我們免費提供就業信息。同時，爲提升下崗失業人員就業技能，充分做好再就業準備，我們還向他們推薦免費培訓，積極鼓勵失業人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增強實現再就業的本領。

2、20xx年7月30日，社區在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳窗口上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大複印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。每天積極接待前來諮詢的羣衆，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、做好零就業家庭的統計、走訪和認定工作

我們積極開展對“零就業家庭”的基本情況摸底調查和援助工作，建立了翔實的臺賬和數據庫，對零就業家庭情況進行動態管理，並通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的情況進行了解。20xx年認定的三名零就業家庭由於各種原因現已無就業願望，並且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產生零就業家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續實現了創業，還有2人待安置。我們會繼續加大對零就業家庭的安置工作，努力消除零就業家庭。

四、積極開展大學生情況調查工作

根據20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創”工作補充意見》要求，爲了能更好地配合就業部門宣傳政策，我們對轄區內的大中專畢業生情況進行了初步調查，據調查掌握的.情況看，社區內現有有就業願望且尚未實現就業的黑河籍大專以上畢業生13人，其中通過政府安置機關事業單位見習6人，自主創業2人，自考特崗教師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業，我們會繼續跟蹤走訪他們的就業動向，積極開發就業崗位，幫助他們儘快實現就業。

五、“兩創”工作

積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》文件精神，對轄區市直機關和事業單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保安、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難羣體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動

爲了積極響應黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。

一是積極利用社區各個宣傳欄、社區博客進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。

二是積極利用社區優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。

三是採取居民主動報名和社區進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立臺帳，錄入微機，實行動態管理。

七、企業年檢推動勞動保障監察工作

20xx年10月下旬，按照黑河市勞動大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一週的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。

通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和稅務機關全面瞭解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行爲，對推動社會保險擴面徵繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用

八、下步工作打算：

1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。

3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。

4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。

社區勞動保障工作總結11

xx社區地處成都北大門，川陝路、三環路、熊貓大道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：

一、制定全年工作計劃

爲促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。爲了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

二、 充分就業工作

（一）做好失業人員登記、就業工作

社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的爲來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康羣康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。

（二）勞動力培訓工作

xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。

（三）網格化管理工作

認真做好網格化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區購買保險數爲：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前爲止，已有200餘人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣傳相關政策

社區會及時的將新的.政策文件告知給社區的局面和用人單位，讓他們瞭解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。

三、 實名制動態管理

xx社區xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數爲848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數爲1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數爲475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。

四、 做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料

按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。

五、 以後的工作開展

xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的爲社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

社區勞動保障工作總結12

一、工作目標及完成情況：

1、就業。20xx年，社區新增就失業人員68人，通過各種形式推薦就業67，（社區推薦18人，開發公益性崗位4個），再就業率達到了98%，其中4050就業困難人員21人；辦理《就失業證》49人；農村富餘勞動力新增轉移49人，已轉移430人，轉移率96%；各項就業指標全面完成。

2、社保。純農1068人，購買城鄉居民醫療保險1068人，100%參保，去年購買城鄉居民養老保477人，今年同比增長18%，達到了562人。社區新徵地、已徵地的失地農民共計700餘人，其中已經購買（城鎮職工）社保人數由去年312人增長到385人。退休年檢1500人次（本社區400人，其他村社區1100人）。辦理社保加磁、社保查詢150餘次。

3、創業。完成鎮上下達目標，收集了15個創業戶資料。（由於綠道在7.9暴雨的影響，我社區創業個體戶在下半年有所減少）

二、工作創新

回顧20xx年，社區主要做了2件特別的事，一是通過我們社區QQ羣，發佈各項政策及招聘信息300餘條，解決羣衆在線提問50餘次。二是抓住發展機遇，主動與永輝超市聯繫，解決居民就業10人。

三、淺談20xx年工作想法。

1、各項常規指標按時完成。

2、新區居民入住後，會有更多的居民失地後再就業，一是更好的掌握居民就業動向，二是在小區內多開展宣傳，通過培訓讓更多的居民懂網絡，擴大社區的QQ羣的人數，目標是150人。

3、每年的培訓目標是60人，而我們在培訓調查時，居民的培訓意願可能是2個3個，我們在完成當年區培訓目標的`同時，在空間允許的情況下，邀請高校志願者到小區內開展多樣的培訓，開展網絡班、心理疏導班等培訓項目，這樣有3個優勢，1、滿足居民培訓願望。2、就地培訓，方便居民。3、彌補區培訓機構人員不足不予開班的情況。

社區勞動保障工作總結13

一、深入瞭解羣衆，完善基礎臺賬，夯實工作基礎

爲詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們經常走家串巷，與羣衆拉家常、談心事兒，時間久了，羣衆也不把我們當外人，有什麼困難願意與我們傾訴，我們會把他們的實際情況一一記錄在冊，把他們的困難記在心上。今年我市爲社區配備了勞動保障協理員，擴充了社區勞動保障站的力量，我們把社區人力資源入戶調查作爲上半年的工作重點，利用三個月的時間對轄區走訪調查，我們本着認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對象，掌握了第一手材料後，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，重新建立了失業臺帳、特困人員臺帳、就業臺帳、新成長勞動力、進城和外來務工人員等規範化臺帳，對以上臺帳進行微機錄入，並實行動態管理。工作有據可依，爲整個勞動保障服務工作打好了基礎。

二、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業

（一）廣闢渠道，大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務特色活動。

我們規範並完善社區求職登記制度，做到了下崗失業人員不挑不揀，72小時內安排就業。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，採取電話通知本人、聯繫技能培訓、統一組織下崗失業人員到場求職等服務形式，加強對失業人員的後續跟蹤服務工作。多渠道、多形式在第一時間向下崗失業人員發佈招聘信息。

1、利用區域資源拓寬就業渠道。首先，及時掌握轄區內用人單位的空崗信息，主要爲一些就業困難便於就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵、扶持轄區企業充分吸納下崗失業人員就業；其次是開發社區居民生活服務、社區公共管理服務等服務行業，爲下崗失業人員提供就業崗位；三是結合社區樓羣院落守護、衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位的需求，協調聯繫就業渠道。如我們安置張今英在社區內的美蓮串店做服務員，安置李兆海在社區洪泉浴池做清潔工，安置婁革爲建興委的管水員。他們都是就業困難的“4050”人員，沒什麼勞動技能，在社區內做這樣力所能及的工作，生活有了一個較穩定的收入。

2、積極與我市一些企業取得聯繫，一方面可安置我社區的下崗失業人員，另一方面也爲企業的用人提供服務。我們在合作區的裳邦爾製衣廠、森林山木業有限公司招工時，輸送了相關人員，如介紹劉立偉等去森林山工作，介紹潘菲等去裳邦爾工作。

（二）創建“充分就業社區”，積極開展社區再就業援助活動。

一是發揮社區內的創業和就業典型的帶動作用，促進一些人就業。我社區勝華盒飯屋一家，夫妻二人都是原水泥廠的失業人員，二人本着“從頭再來”的`精神辦起了盒飯屋，他們用辛勤和汗水把小店經營得有聲有色，在我們的溝通和協調下，他們還吸納了5名下崗失業人員在店裏就業，把小店管理得有條不紊，每次來到店裏，總讓人感到他們的和樂融融。我社區的王淑芳曾經也是一名下崗職工，她以自己的聰明能幹、善良樸實做起了鐘點工的工作，很快取得用戶的滿意和信任，現在不少人都搶着用她，在我們的宣傳和她帶動下，我社區“4050”人員楊亞芬等人也做起了鐘點工。像以上兩位典型的帶動作用成效真不小，今後我們會挖掘更多的典型就業人員去宣傳和促進就業。

二是利用我市的公益性崗位，優先安置就業困難人員就業。社區公益性崗位中，我們安置“4050”人員譚麗等3人爲勞動保障協員和民政協理員；安置殘疾特困人員邰忠生爲殘疾助理；安置劉汝賢爲社區醫療室工作人員。在我們的努力下，使社區的公益性崗位真正地發揮了作用，解決了就業困難對象的就業問題。

三是成立“零就業家庭”檔案，並在年內消滅了“零就業家庭”。根據調查我社區有6戶“零就業家庭”，針對於他們每戶家庭的實際情況，我社區集體研究解決方案，把符合低保條件的人員納入低保，千方百計爲就業困難人員進行職業介紹和指導，並組織有需求的人員參加市勞動局組織的免費技能培訓。我社區5名工作人員根據“零就業家庭”的不同情況研究決定分別包保一戶“零就業家庭”，對這些家庭實行經常性的援助。在我們的努力下，安置“零就業家庭”莊景來在英安“一採”做打更的工作，郎豔潔在毛網廠上班，使他們在不同程度上得到了就業，截止目前我社區基本消除“零就業家庭”。

一年來，新興社區勞動保障服務站創造城鎮就業崗位131個，新增就業110人，其中下崗失業人員90人，“4050”人員21人，勞務輸出700人，100%完成目標任務。

在今後的工作中，我們會進一步以爲社區羣衆謀利益爲己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本着爲羣衆解憂、真情服務的工作理念，紮實開展工作，爲社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。

社區勞動保障工作總結14

我社區勞動保障工作在xx街道辦事處黨工委的正確領導下，在區勞動保障局和街道勞動保障所的大力指導下，以科學發展觀爲統領，以構建和諧社會爲主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、構建和諧勞動關係爲目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關係，各項工作取得了新進展。在這段時間裏我以優秀幹部爲榜樣，認真做事，積累了寶貴的經驗，也學會了許多爲人處事的方法。這些成績離不開各位領導、社區幹部以及村民的指導和關心，爲了總結經驗，發揚成績，認真做好勞動保障工作，我們知道，做好社區勞動保障工作，創建"充分就業社區"是當前構建和諧社會、爭創幸福社區極其重要的`一個方面。我們前進社區在區、街道領導的關心指導下，由社區主任親自擔任組長，成立了創建充分就業社區領導小組，認真爲居民羣衆提供就業服務，努力實踐黨的"三個代表"重要思想，牢牢樹立科學發展觀，把積極開展創建"充分就業社區"活動作爲社區全年工作的重要目標。關心失業人員，努力幫助他們實現再就業，落實各項優惠政策，通過各種途徑把黨和政府對人民羣衆的關心關懷，把再就業優惠政策送到下崗失業人員的家中。這一年來，我們主要從以下幾個方面開展社區勞動保障工作：

一、發揮社區平臺作用、開展就業服務

一是落實各項優惠政策，積極爲下崗職工辦理《再就業優惠證》，《就業失業證》。

二是積極組織開展對下崗失業人員的職業技能培訓。

三是開發就業崗位，開展職業介紹工作。社區建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區資源，廣開渠道、多方聯繫，獲取空崗信息。並將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、爲日後幫助再就業工作打下堅實的基礎。以幫助困難羣體再就業爲重點，對特困的下崗失業人員開展"送服務、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困羣體開展一對一的職業指導和職業介紹服務。四是積極鼓勵下崗失業人員自主創業，大力宣傳政府鼓勵創業的優惠扶持政策。截至xx月底，今年我社區登記失業人員298人。安置下崗失業人員xx5人，農村剩餘勞動力149人，創業培訓34人。就業困難人員再就業560人，免費職業介紹83人，城鎮登記失業率控制在3.95%。我們進行了入戶、走訪、瞭解，對我社區內下崗失業人員情況基本做到"六清"。即下崗失業清、家庭情況清、社保關係清、就業願望清、技能水平清、培訓意向清，並詳細記入臺帳。

二、城鎮居民基本醫療保險工作。

認真貫徹執行《城鎮居民基本醫療保險實施辦法》親自到各居民住區上門宣傳，進行填表登記，使我社區居民的城鎮基本醫療保險需求得到保障。城鎮居民醫保參保工作率先啓動。城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，爲落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時印發了萬餘份參保人員基本信息採集表及參保醫保卡。我們以社區爲平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數爲67人。爲確保認證工作的順利進行，我區建立了各負其責、上下聯動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。通過採取多種方式，確保不漏一人。

三、社區還通過樹典型，宣傳正確的就業觀、擇業觀、價值觀，扶持特殊對象走創業道路。

社區中的下崗失業人員、他們有的`是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業和再就業過程中，都存在着年齡偏大、技術單一等各種各樣的困難。社區開展一系列針對退休人員的教育、服務活動，先後爲106名退休人員登記造冊，更好地爲他們提供服務，讓退休人員感受到社區大家庭的溫暖。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點，對照要求，我們還必須進一步繼續解放思想，克服困難，認真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強社區勞動保障工作平臺基礎建設，努力打造羣衆信任、政府放心、社會滿意的"就業和勞動保障示範社區"。在今後的工作中，我們要堅持以人爲本，優質服務，做好勞動保障工作每一件事。

社區勞動保障工作總結15

xxxx年是深入貫徹落實十八大精神承下啓上的重要一年。一年來，在xxxx鎮黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮勞動保障站的配合下，xxxx鎮勞動保障所始終以“三個代表”重要思想和十八大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握改革、發展、穩定的大局，進一步解放思想，開拓創新，按照上級安排部署的各項工作目標任務，積極務實地認真開展好各項工作。現將半年來的工作開展情況總結如下：

一、思想學習方面：

按照鎮黨委政府及縣人力資源和社會保障局的各項學習制度，不斷加強政治理論學習，在認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，“十八大”精神的基礎上，認真學習黨的路線、方針、政策和勞動就業的法律法規，擴大知識面，提高自身的政治素質和業務素質。並結合深入學習實踐科學發展觀活動，堅持理論聯繫實際和提倡學用結合制度，注重政治理論學習與勞動保障工作實際相結合。

二、業務完成情況

(一)宣傳方面

指導保障站及70個村（居）委會搞好轄區內各項有關政策法律法規的宣傳工作。使醫療保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民養老保險等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心。用召開會議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動招工、勞務輸出情況。並通過對《勞動合同法》和《促進就業法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權益的意識，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序。

（二）城鄉居民醫療保險：

xxxx年上半年，我鎮城鎮居民醫療保險參保人數達445人，比上年增加70人，其中學生、兒童及其他未成年普通人羣128人，兒童及其他未成年特殊人羣103人，非從業城鎮居民成年人普通人羣178人，特殊人羣130人，共收到醫療保險基金38580元，比上年增長24100元。

(三)城鄉居民社會養老保險工作

開展新型農村社會養老保險工作及城鎮居民養老保險工作，逐步建立新型農村及城鎮社會養老保險體系，切實解決農民的養老問題，有利於提高農村老年人的經濟自立能力；提高他們的生活質量，有利於減輕其子女的經濟負擔，避免和緩和因經濟利益引發的家庭矛盾，對加快我鎮社會主義新農村建設，全面建設小康社會具有十分重要的意義。

xxxx年，我鎮共轄67個村民委員會，3個居委會。全鎮16―59週歲應參加新型農村社會養老保險人數爲36199人，實際參保人數爲27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數爲417人，殘疾、五保人數爲681人；全鎮16―59週歲應參加城鎮居民養老保險人數爲113人，實際參保人數爲46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數8人。年滿60週歲應享受待遇人數大幅度增加，死亡註銷人數也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過程中，我們仍然本着盡職盡責，對參保人員負責，對工作負責的態度，認認真真做事，踏踏實實工作。

(四)生存認證工作

xxxx年6月縣新農保辦組織人員到我鎮進行城鄉社會居民養老保險領取待遇生存認證，我鎮勞動保障所全體職工到各個村莊進行逐個覈實，親自見到老人。在村幹部的協助下，順利完成了70個村554個村民小組的生存認證工作。不滿60週歲的參保人不幸死亡後可退回已交的養老保險金，並告訴他們如何辦理相關的材料。同時也對那些死後不及時上報的行爲，提出了嚴重警告，嚴格要求多領的部分必須退回。

(五)勞動用工檢查工作

xxxx年我所着力解決城鎮用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題，真抓實幹、努力工作。xxxx鎮是全縣政治、經濟、文化中心，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩定有着十分重要的'影響，對促進社會和諧、推進全鎮實現跨越發展和長治久安具有十分重要的意義。

(六)勞務輸出情況

我鎮xxxx年上半年農村勞動力轉移314人，比上年增加87人。千方百計着力解決我鎮農村富餘勞動力輸出轉移困難的問題。同時，協助社保局結合當地實際對農村勞動力進行技術技能提升培訓，老師耐心細緻的講解及解答使參加培訓的人員感覺受益匪淺，學有所用。

三、認真完成鎮黨委、政府交辦的一切工作任務。

在認真完成本職工作的同時，對鎮黨委、政府交辦的一切工作任務，我們站也同樣做到不折不扣執行，認認真真對待，保質保量完成。

四、牢固樹立窗口服務意識。

在工作中自己始終以樹立良好的工作作風和單位形象爲已任，牢記爲人民分憂，爲人民服務的宗旨，樹立窗口服務意識，對來辦事人員以及來訪人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務。

五、存在的問題和困難

首先，保障站在制度管理及運行機制等方面均不成熟，從一定程度上會影響工作效率。其次，在本職業務知識學習方面有所欠缺，對我鎮勞動和社保對象沒有更深入的瞭解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社區及村委會勞動和社保工作指導、培訓力度有待於加強。第四，工作業務量大，辦公人員不足；經費困難，新農保工作開展後，在材料的填寫、收集及費用的徵收及上交過程中工作費用支出較大，增加了鎮村兩級的費用和負擔。

六、今後工作打算

今後，我們將在縣人力資源和社會保障局及鎮黨委政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，加強學習、加強管理、加強監督、加強保障，針對上述存在的問題和不足，解放思想、與時俱進，以“業務能力強、服務意識好、覺悟素質高”爲奮鬥目標，不斷提高保障站工作人員的整體素質，爲開創xxxx鎮勞動和社會保障工作打開新局面而努力工作。一是堅決完成鎮黨委政府安排的工作任務；二是加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關保險，充分發揮勞動保障員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鎮社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導下，保質保量確保目標任務的完成，爲廣大羣衆交上一份滿意的答卷。