【優秀】勞動保障工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家收集的勞動保障工作總結，希望對大家有所幫助。

勞動保障工作總結1

轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。

認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，並整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新捫技能、新本領和會議傳達的精神，充分運磚用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業尋，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮紋，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作爲自狺己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、芷細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在七工作中，以制度、紀律規範自己的一切言棋行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主疒動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建釅設。堅持做到不利於政府形象的事不做，茱不利於協理員形象的話不說，積極維護勞乍動保障中心最基礎層服務窗口的良好形象繩。

兩年的工作時間，雖然工作比較積極吧，各項任務完成的較好，但還存在很多不和足，所以要更好的.學習，努力提高自己。在今後的工作中，我一定認真的總結經驗暄，克服不足，努力把工作做得更好。在自蟈己的工作中，一定要做到今日事今日畢，琶決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺籬陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多慘聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補獁自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學恁習，加強工作的積極性和主動性。

在今後的工作中，我會更加的努力保質保量的矩做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實抖地、盡職盡責地做好各項工作。

勞動保障工作總結2

同志們：

今天召開年中工作總結部署大會，主要目的是迅速傳達貫徹市委四屆十一次全會精神，總結上半年，部署下半年，進一步動員全局上下解放思想，創新克難，全面超額完成今年各項任務，努力實現“提升爭先”目標。下面我根據局黨組研究的意見，重點講兩方面內容：

一、上半年全局勞動保障工作回顧

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全局上下克服了勞動保障工作“任務重、頭緒多、壓力大”等諸多困難，緊緊圍繞和服務全市大局，堅持以黨員先進性教育活動爲動力，昂揚鬥志、負重奮進，勞動保障各項工作得到全面推進，基本實現“時間過半、任務超半”的目標。

（一）全力擴大就業再就業。1、勞動力市場促進就業的主渠道作用有效發揮。1-6月市勞動力市場共舉辦就業招聘會48次，其中專項招聘會13次，進場單位1930家，提供就業崗位31510個（次）。配合市先進性教育活動領導小組舉辦了“黨員進萬家”大型就業招聘會，提供就業崗位3500多個，當場達成就業意向380多人。今年以來，市勞動力市場還推出系列便民利民措施，如報名登記表從5元下調至2元；對下崗失業職工、轉業軍人、應屆大中專畢業生等來市場求職實行免費服務。3、再就業培訓和創業培訓效果明顯。今年繼續大力開展“訂單式”、“定向式”培訓，先後爲xx船廠、誠信空調、“天潤髮”超市、上海華聯超市等單位定向開辦鉗工、空調安裝維修工、理貨員等多個專業培訓班，培訓學員200餘名，培訓後就業率明顯提高。深入開展創業培訓，今年以來，共有1190名下崗失業人員參加創業培訓，有三分之一的學員實現自主創業。5、小額擔保貸款政策取得新突破。再就業優惠政策落實力度不斷加大，1-6月，全市發放《再就業優惠證》5522份，爲符合條件的71名下崗失業人員發放創業小額貸款96萬元。在全省率先出臺了《xx市下崗失業人員小額擔保貸款管理暫行辦法》和《xx市創建擔保貸款信用社區試點工作實施方案》，在擴大貸款規模的同時（全市設立了20xx萬元的擔保貸款基金），進一步降低了貸款門檻。目前正通過開展創建“信用社區”試點工作，進一步擴大聲勢和影響，使更多的下崗失業人員能借助擔保貸款實現自主創業。

（二）力推社會保險全覆蓋。1、社會保險出臺新政策。爲保障大齡斷保人員的社會保險權益，我局和財政局出臺了《關於對部分企業中斷養老保險繳費的大齡人員補繳養老保險費實行一次性補貼的辦法》，對符合補繳條件的對象，按四個檔次分別給予補繳總額10％—30％的社會保險費補貼，僅此一項，預計全年市財政將補貼資金1000多萬元。爲切實維護外來民工的社會保障權益，我局首次以政策形式明確規定，用人單位使用民工都必須參加城鎮企業職工基本養老保險和工傷保險。近期，又提請市政府出臺《關於對未依法參加社會保險的單位徵收社會保險統籌費的試行辦法》， 從7月1日起，對市區未參保的各類用人單位，按未參保職工工資總額的10%徵收社會保險統籌費。醫保政策更加體現以人爲本，調整了市區合作醫療保險醫療費用補償支付標準，對合作醫療保險參保人員住院費在300元以上的部分，每段報銷比例在原來的基礎上再提高10%；調整抗排斥藥品費自付規定，取消對腎透析病人使用抗排異藥品需先自費20%的規定，改爲全部按基本醫療保險規定報銷；在部分定點醫院開設慢性病方便門診，實行專病特約定點醫療制度，逐步緩解參保羣衆反映較多的醫保“小處方”問題。

2、擴面督查效果明顯。爲完成市政府下達的社保基金持續收支平衡目標，今年以來，我局把擴大參保覆蓋面、做大社保繳費基數作爲當前工作的重中之重。集中了勞動監察、社保、就業、醫保等部門的力量，大力開展社會保險擴面督查。特別是藉助全市社保擴面徵繳大會之勢，抽調30名骨幹力量，組成12個擴面督查小組，對市區8個街道、4個開發區進行“地毯式”檢查。僅開展督查的三週內，就新擴面1739人。加強繳費基數審覈，嚴格基數申報程序，對按最低繳費下限申報的企業實行覈准制度。繼續開展專項稽查。從5月10日起，由市勞動保障牽頭，財政、地稅、審計、監察等部門聯手，組成10個稽查工作組，對市直450家結算正常的參保企業和兩區重點企業抽查的辦法，開展“拉網式”、“重點式”稽查。截止6月末，共稽查企業337戶，發現少報、瞞報繳費工資基數1467萬元，應補繳508萬元，已追繳到帳88萬元。

3、退休人員社會化管理服務得到加強。上半年，養老金繼續實現100%社會化發放，企業離退休人員檔案數據庫基礎設施建設全面啓動。認真做好企業離退休人員生存狀況年檢工作，從4月份起，在市商業銀行各網點發布《通告》，把年檢的內容和要求公示，杜絕冒領養老金現象發生。工傷保險實施順利。認真貫徹落實國務院《工傷保險條例》，做好參保單位行業劃分工作和工傷保險基準費率測算工作。工傷保險定期待遇實行社會化發放，通過與代發銀行合作，按時足額發放傷殘撫卹金，方便參保職工。按照省廳有關文件要求，對享受工傷保險待遇的費用進行調整，保障了勞動者的合法權益。

（三）切實維護職工合法權益。2、勞動仲裁以制度規範促效率提高。先後推出了困難羣衆維權“綠色通道”、休息日仲裁庭等措施，並對加強立案和案件管轄分別發文進行規範。1-6月，市直正式立案受理勞動爭議案件152起，同比增長28%，已結案143起，涉及經濟標的273萬元。注重勞動爭議調解工作，創新調解方法，上半年案外調解處理勞動爭議案件205起，已結案165起，結案數同比增長35%。加強爭議預防，嚴把合同鑑證關，1-6月市直鑑證勞動合同5.5萬份，同比增長8%，糾正無效合同（條款）1008份，消除了大量爭議隱患，維護了企業和職工雙方的合法權益。（四）多措並舉加快技能人才培養。（五）勞動保障各項工作全面推進。

圍繞提高企業職工收入，新近公佈了企業工資指導線和696個工種的勞動力市場工資指導價位，爲開展工資集體協商提供了依據。法制宣傳教育成效明顯，“五《條例》一辦法”得到有效宣傳貫徹，“四五”普法工作得到市檢查驗收組的高度評價。勞動保障宣傳開闢了新陣地，與市廣播電臺聯合開辦了“勞動保障之聲”，進一步加深了羣衆對勞動保障政策的瞭解。信訪處理實現了專人值班，人員力量得到補充，工作程序進一步規範，多起老大難、重複信訪案件得到妥善處理。文明創建工作緊抓不放，局機關、就業中心、市高級技校均順利通過市級文明機關、文明單位驗收，今天上午順利通過了創建省級文明行業檢查驗收組的初查。市高級技校招生工作有序進行，就業質量明顯提高，20xx屆畢業生介紹就業率達96%。勞動保障事業持續發展，“12333”諮詢服務系統已完成方案制定，機房建設已進入施工階段，九月份有望正式開通。勞動保障網站運行近一年來，收到羣衆諮詢投訴意見150餘條，均按時限要求進行了答覆，得到羣衆的好評。勞動保障信息宣傳渠道拓寬，政務信息、新聞媒體、互聯網、局內部雜誌和簡報等均成爲擴大宣傳的有效載體。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前勞動保障工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業壓力雖然有所緩解，但勞動力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會根本改變，困難羣體的就業難度仍然很大；社會保險擴面工作難度增大，

二、提升爭先，創新克難，確保勞動保障各項任務全面超額完成

當前已進入年中，正處於各項工作承上啓下、全力攻堅的關鍵時期，全局幹部職工要把思想認識、精神面貌、作風乾勁調整到最佳狀態，克難奮進，搶抓快乾，超額完成今年各項任務，全力推進勞動保障事業向前發展。

（一）進一步強化“提升爭先”意識，切實增強做好勞動保障工作的責任感、使命感。

剛剛結束的市委四屆十一次全會，主題是貫徹省委李源朝書記在xx調研時的講話精神。市委提出：面對當前的發展形勢和競爭態勢，全市上下要進一步解放思想、創新克難，堅持“全面提升、全力爭先”不動搖，堅持“兩高一爭”不動搖，掀起加快發展的新熱潮，邁出建設小康的新步伐，確保全年目標超額完成，確保xx在蘇南經濟板塊的地位。勞動保障部門作爲關係全局的重要工作部門，市委、市政府高度重視、寄予厚望，社會普遍關注、期望更高，全局上下必須堅決貫徹市委重要部署，緊緊圍繞全市“兩率先”、“兩步走”大局，在提升爭先中體現地位，在創新克難中求得作爲。

提升爭先要體現在促進工作上。這幾年，勞動保障部門一直在自加壓力、拉高標尺，爲全市經濟社會發展大局多作貢獻。在社保擴面徵繳上，我們提出社保基金持續收支平衡目標，社保繳費基數每年以2個億的幅度增長；在擴大就業再就業上，城鎮就業人數每年新增近5000人；在小康目標設定上，我市三大社會保險覆蓋率指標比全省高出了3-4個百分點。近兩年來的實踐證明，這些目標是完全可以實現的，市委、市政府對我們的工作是滿意的，也是充分肯定的。我們有爭先的基礎，更要有提升的信心和決心，下半年要繼續把“提升爭先”作爲標竿，勇挑重擔、敢於加壓，對年初既定目標，要堅決完成，力爭超額。

提升爭先要體現在創新突破上。通過這次先進性教育活動和多次座談會反饋的意見，目前，全局從領導幹部到普通職工，都或多或少存在着開拓創新的意識不強、攻堅克難的勇氣不足等問題。有的部門和同志滿足於已有成績、滿足於照搬上級套路、滿足於走走面上形式，工作的主動性、敏銳性有待於進一步增強；有的碰到難題就擱淺，或者強調客觀原因，或者選擇繞道走，不能沉下心來動腦筋想辦法。對上述問題，大家不僅要正視，更要下定決心克服。今後一個時期，困擾我們工作、考驗我們思維的問題和矛盾還將不斷出現，照搬守舊只會走入死角，只有不斷創新才能實現突破。特別是當前，一定要在建立社保基金良性運轉機制、擴大就業長效機制、勞動關係和諧促進機制上取得實質性進展，以工作的創新突破體現提升爭先。

提升爭先要體現在惠及羣衆上。結合機關行風評議和先進性教育活動的開展，上半年全局在完善政策、規範程序、便民利民上做了大量工作，也取得了實際成效。但對照市委、市政府的要求和羣衆的期望，我們還有很大差距。惠及羣衆是我們各項工作的出發點，也是工作的最終目的。隨着市場經濟的深入和國企改制的基本結束，今後我們的服務工作將越來越多地直接面對廣大職工，勞動保障各項政策的出臺實施直接關係到他們的切身利益。因此，我們不僅要使政策更加透明、程序更加規範，也要使服務更加優化、作風更加優良。按照這一要求，醫保政策的完善還大有潛力可挖，就業困難羣體幫扶還大有可爲，窗口單位服務還大有提升空間。

（二）進一步加大重點工作的推進力度，確保勞動保障整體工作再提升。

一是就業再就業要再提升。新增城鎮就業2.5萬人、農村勞動力轉移6萬人是今年市政府爲民辦首件實事，城鎮登記失業率是全面建設小康社會的重要控制指標。從上半年進展情況看，就業再就業工作全面完成了時序進度，其中農村勞動力轉移完成了全年八成目標，登記失業率也實現持續回落。但也應該看到，就業數量增長的同時，職工的就業穩定性並不高，勞動力市場上“招”、“聘”兩旺，既可能是繁榮，也可能是“假象”。對此，大家要認真研究，不能僅盯住就業的“數字”，更要考慮如何提高就業的質量。另外，據上半年的調查，目前“雙下崗、雙失業”等就業困難羣體數量還相當“可觀”，顯然這是一個動態的數字，但我們“不挑不揀，及時上崗”的口號提了多年，如果每次摸底都還有大量的困難羣體未能實現就業，說明我們的工作還不到位。現在街道、社區勞動保障平臺人員齊備，經費有保障，每年還都有一系列的優惠扶持政策出臺，年底要實現就業再就業工作新的'提升、新的突破。農村勞動力轉移重心在年頭，但下半年也不能放鬆，要注意抓鞏固、防反彈，目標上堅決完成，力爭超額。

二是社保擴面增收要再提升。全市擴面徵繳動員會後，擴面工作得到很大推動，市區每週新擴麪人數在500人以上，但覈准基數工作還不盡理想，尚未完成必成指標的時序進度。上週市政府專門聽取了市直社保擴面徵繳工作情況彙報，會上明確，今年覈定社保繳費基數的必成指標就是22.5億元。基於上半年進展情況，下半年必須採取超常規的措施才能確保目標完成。三季度是關鍵的“發力追趕”期，要進一步加大擴面稽查工作力度，把上半年缺口的五個百分點補回來，9月份必須達到序時進度。擴面督查工作就是以社保口牽頭，各部門抽調人員必須保證到位，並適當與稽查組力量進行整合，增強合力，減少重複勞動。七、八月份是高溫季節，擴面工作組的同志在做好防暑降溫的同時，要深入一線全力擴面，敢打必勝，保持擴面的良好勢頭。

三是維權工作要再提升。維權工作要堅持以抓預防、抓制度規範、抓正面引導爲主，促進勞動關係的和諧。勞動監察要在做好日常執法監察、督促社保擴面的同時，把更多精力放在推進勞動保障誠信制度和“和諧勞動關係企業”創建實施工作上，確保實施的第一年取得明顯成效。農民工工資支付等維權工作要與建設等相關職能部門加強協作，研究長效機制。勞動仲裁要充分發揮制度的效應，在提高仲裁質量和效率上挖潛力。特別要重視集體勞動爭議案件的處理工作，切實維護企業和社會的穩定。服務企業改制要做到善始善終，特別是在全市破產、改制基本結束的敏感時期，要主動、及早考慮可能涉及到勞動保障部門的工作事項，防止陷於被動。

四是勞動保障各項工作都要再提升。高技能人培養工作要繼續緊抓不放，並積極探索新的培養機制；企業工資調控工作要加強，要借工資集體協商推進之力，使企業職工、特別是一線職工的收入有較大幅度增長；隨軍家屬安置工作要加強督促、跟蹤落實，爲爭創“雙擁模範城”作貢獻；“12333”諮詢系統建設要加快進度，確保如期開通；第二批黨員先進性教育活動要保質保量完成好，黨風廉政建設、文明行業創建等都要常抓不懈，爭取更大成效。

（三）進一步提高工作的主動性和創造性，確保全局各項部署貫徹落實到位。

首先，要增強工作的主動性。全局上下都要牢固樹立大局意識，對涉及多個部門的事項要主動溝通、主動協調，不能簡單地把矛盾和問題往上推。要善於做有心人，保持敏感性，發現苗頭性的問題及早解決，不能任之發展造成隱患。要增強責任心，善於解決矛盾和問題，對工作中遇到的疑難問題，要善於分析、理出頭緒，明白癥結在哪裏，按照政策應該怎麼辦、應該誰來辦、應該何時辦。要有時效觀念，雷厲風行，決不能採取拖延戰術，更不能採取“鴕鳥”政策聽之任之。

其次，要增強工作的創造性。新的形勢下，我們在執行政策過程中，既要注重解決當前的突出矛盾，又要注重探索建立長效機制；既要注重完成目標任務，又要注重把經過實踐檢驗、被證明行之有效的工作措施上升爲政策性的規定；既要善於拿出“應急”辦法，處理“棘手”問題，又要注重把“急風暴雨式”的工作方法，轉變爲完善制度、建立機制和提升管理能力；既要注重考覈量化指標（如就業總量、社保擴面等），又要注重對工作內在質量（如就業的穩定性、勞動關係和諧程度等）的考覈。從而使我們的工作能夠不斷地探索新規律，掌握新方法，減少盲目性，提高科學性。

第三，要增強工作的協調性。勞動保障部門在保護勞動者合法權益、協調各方面的利益關係、維護社會穩定、構建和諧社會方面擔負着重要職責，必須把增強工作的協調性擺上更加突出的位置。一是要正確把握政策的出臺時機和推行力度。在制定和出臺政策時，要把維護羣衆的根本利益作爲出發點和落腳點，在調查研究的基礎上掌握基本情況，妥善協調各方面的利益關係。二是要正確處理涉及羣衆利益的矛盾糾紛。要堅持依法辦事，按政策規定幫助羣衆解決實際問題。即使一時難以解決的，也要做好說明解釋工作。三是妥善處理突發事件。要大力開展矛盾糾紛排查調處，制定完善因來信來訪問題而造成突發事件的處置預案和工作制度，加快建立反應靈敏，運轉高效的突發事件的應急處置工作網絡和管理體系。

同志們，下半年勞動保障工作任務繁重，要實現“提升爭先”壓力更大，我們一定要在市委、市政府的正確領導下，以先進性教育活動爲動力，認真貫徹市委四屆十一次全會精神，以良好的精神狀態和高昂的士氣，全身心投入到下半年的各項工作當中，力爭全面超額完成今年各項任務，爲加快實現“兩個率先”作出更大貢獻。

勞動保障工作總結3

社區勞動保障站在鎮勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了xx市勞動保障示範站和省充分就業社區的榮譽。現將工作總結於下：

一、各項數據統計情況

(一)下崗失業人員總數：xx人，其中xx人員xx人，黨員xx人，已辦優惠證xx人，已辦就業失業證xx人。

(二)實現就業人員總數xx人，其中公益性崗位x人，從事個體經營的xx人，其它xx人。

(三)退管服務情況：退休人員總數xx人，其中黨員xx人。

(四)勞務輸出資源情況：勞動力資源xx人，其中失地農民xx人，已就業xx人，勞務輸出xx人。

(五)辦理失地農民進社保xx人，辦理城市居民醫療保險xx人。

二、具體工作情況

(一)加強了對勞動保障工作的規劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地爲居民服務。

(二)大力宣傳勞動保障工作的政策、法規，積極組織社區失業人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業工作。

(三)軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和複印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規範。

(四)熟悉黨和國家的各種惠民政策，積極爲居民辦實事，全年辦理社保援助的xx人，靈活就業人員社保援助xx人

三、日常工作

(一)對下崗失業就業人員進行登記聯繫制度，隨時掌握再就業情況，主動與用人單位聯繫，熱情介紹和幫忙聯繫工作。

(二)對社區內的離退人員進行了登記，建立了聯繫卡xx個，隨時掌握離退人員的生活動態，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的'好評。

(三)隨時辦理就業失業證、爲失業人員落實各種優惠政策，全年爲失業下崗人員推薦、介紹工作xx人，使他們享受到實惠。

(四)積極組織下崗失業人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業人員提供了再就業信息平臺。

(五)積極開展各類文體活動，退休職工踊躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養，老有所樂，歡度夕陽美好時光。

(七)動員和組織社區居民積極參與城市環境綜合整治，社區環境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養草美化環境，使社區在迎接省、市的'各種驗收取得了成功。

(八)按時報送各種表冊，按時完成鎮勞動保障所交辦的其它工作。

四、20xx年的打算

(一)努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優惠政策。

(二)全面掌握社區下崗職工、失地農民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業培訓和職業介紹，勞務輸出、做好退管服務。

(三)在xx招工上，社區將加大宣傳力度，廣找就業渠道，使社區勞動力資源得到充分利用。

(四)繼續做好城市居民醫療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。

勞動保障工作總結4

隨着社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（頭屯河區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月爲再就業援助月，爲認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業狀況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力爲失業人員解決就業問題掌握求職人員個人狀況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，爲失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份爲春風行動月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發佈招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策用心落實，認真學習具體業務政策，每一天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，儘可