有關護士的演講稿模板彙總七篇

演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在學習、工作生活中，演講稿的使用越來越廣泛，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的護士的演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士的演講稿 篇1

奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝 ，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。青春在病牀邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。將微笑寫在臉上 ，將辛酸埋在心底，將燕尾頂在髮梢，將聖潔永掛胸間。

我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀着聖潔的風采嗎!我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻 ;我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫!

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐， 而用自己的雙手去溫暖別人的雙手， 卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻 。

面對渴求的目光，我們義無反顧;面對一慣的平凡，我們從容不迫; 面對神聖的職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前 。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手 ，詮釋是勝利的誓言。

護士的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的護士姐妹們：大家好！

我演講的題目是最美的護士最美的天使。神話中天使的美麗在於她的聖潔和善良，而我們白衣天使呢？護理專業的創始人南丁格爾曾經說過：“護士，其實就是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”當我從學校畢業，當我走進醫院，穿上潔白的護士服，戴上漂亮的燕尾帽時，我就在心中暗暗告訴自己：一定要做一名真正的白衣天使，用愛心和微笑去綻放每一個病痛的生命之花！而今，轉眼之間，1000多個日子已經走過，作爲一名普普通通的護士，我在這幾年的平凡工作中感受着人生百味，奉獻着自己的愛心，收穫着自己的快樂。有人說護士苦護士累，護士站得身疲憊、回到家裏就想睡。但我卻想說，護士苦護士累、護士用愛換欣慰、回到家裏安心睡！在苦中我感受着呵護生命的快樂，在累中我體會到自身價值的意義。“送人玫瑰，手有餘香”！更何況，自己是在用愛心呵護無數個生命的歷程呢！

有朋友問我：“幹了幾年的護士，你煩嗎？當初的新鮮勁兒褪去，你還執著曾經的理想和夢想嗎？”冰心老人說過這樣一句話：愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香瀰漫，使穿越拂葉的人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。我想：這就是對我們護士最好的詮釋吧。

作爲傳染科護士的我們，更是多了一份壓力和責任！每天近距離地接觸這些特殊的病人，我們不怕嗎？不！我們也怕！我也曾經埋怨過當初自己爲什麼選擇在這個科室工作。有過委屈，有過失落，還有比別人更多的危險。前不久，我最親愛的同事在處理污物時不慎被針頭扎到，她注射過干擾素以後持續高燒。可是她只休息了半天就回到了自己的工作崗位。看着她佈滿水泡的雙脣，我們都哭了！可看到病人康復的笑靨，我們又由衷的欣慰，再苦再累也值了。在未來的日子裏，我們將繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收穫，因我們的安慰而樹立信心。

最後，我想說，選擇護理我無怨無悔、我無悔也無怨。我願意，我願意做一個沒有翅膀的白衣天使，把我的愛心、熱心、耐心、細心、關心、同情心和責任心撒向每一位病人，讓理想放飛、讓真誠做伴、讓信念同行，用心、用愛、用全部的真誠和善良爲每一個無助的生命注入永遠的光芒和希望！

謝謝大家！

護士的演講稿 篇3

在這春暖花開的季節裏，到處生機益然，到處都聞到春的氣息，到處都洋溢着青春的力量。我們又迎來了5.12——國際護士節。

護士——白衣天使，生命的守護神。由於從小就在醫院家屬區長大的我，對醫院就有了一份特殊的感情，總覺得醫院是一個神聖的地方，令我向往的地方，它能讓一個愁眉不展，痛苦的人變得喜笑顏開，因爲有了護士，死神也忘而卻步，爲此，放棄了在別人眼中的好職業，而順其自然地選擇了護士專業。然而，真正走上這條路後，才感到這條路的艱辛，感到做一名護士不容易，做一名精神科護士更不容易，多少個日日夜夜，在萬家燈火時，全家人享受着節日的團員快樂時，護士們卻只能陪伴着身心受到煎熬的病人。

精神病——一提到這個名詞，人們就會與恐懼，害怕聯繫在一起，讓人心驚膽顫，這確實是一個特殊的地方，有些病人發病時會出現突如其來的打罵或暴力甚至威脅，在精神科病房裏工作，比戰場更驚險，保護每個病人是我們的職責。在這樣沒有安全感的地方，我們醫護人員身心受着常人難以想象的壓力。在這平凡的崗位中卻做着不平凡的工作。在這特殊的羣體中蘇創文同志就尤爲突出，在這樣的環境中工作了二十多年，他幾十年如一日，默默無聞的工作着，忍辱負重，嚥下委屈，病人打不還手，罵不還口，雖然被襲擊，但這麼多年他並沒有倒下，也沒有退卻，每天反覆做着瑣碎的工作，堅定的走了下來。當病人發病時他都衝鋒在前，哪裏有危險，哪裏就有他的身影，最近蘇創文同志被評爲XX市“十佳青年”稱號，這證明精神科護士也得到了社會的重視和認可，給予護理工作的肯定，任何一件事只要我們用心去做，一定會發光發熱的。三分治療，七分護理，就是給我們護理工作的肯定。

由於社會的發展，競爭激烈，工作壓力增大，社會的承受能力讓越來越多的人存在心理問題，精神問題，我們護士將承受着更大的社會責任，每當抑鬱病人能放棄自殺念頭，而面帶笑容時；當躁狂症病人能與我們做朋友談心時；當收容回來蓬頭垢面，衣冠不整，有異味被我們清洗得乾乾淨淨時；我們由衷的高興和成就感。通過我們的精心治療和護理病人能迴歸家庭，迴歸社會，我們做這份工作，再苦再累，再髒也值得。

幹一行愛一行的我，在今後工作中以蘇創文同志爲榜樣，爲社會的安寧，爲創造和諧社會貢獻自己一份微薄的力量，我感到自己是一名護士而驕傲！

護士的演講稿 篇4

當我真正成爲一名護士時，一種責任重重地落在了我的肩上，我不認爲那是一種壓力，因爲我知道自選擇白衣天使那刻起，就決定了我要付出，要讓這種壓力成爲驅使我盡最大可能爲病患解除痛苦的動力。當我經過幾家醫院不同程度的洗禮而榮幸的走進佳美時，真正找到護士另一層面的價值，讓我更深層地體會到一名優秀護士更體現在細微處。然我沒有華麗的語言，可我真誠的問候與安慰能給予病患精神上的鼓勵；雖然我沒有漂亮的臉袋兒，可我發自內心的微笑能給予解除病患痛楚的良藥。在門診，患者永遠是第一位的，把他們當成親人並營造快樂的服務氛圍，釋放他們心中壓抑的情緒放心地就診，當我眼看診療後的病人流露着滿意的笑容離開時，心裏有一絲絲的成就感！真的，讓病患倍受尊重，讓他們伴隨我們人性化服務基本禮儀、微笑服務在關愛中享受診療服務，真正感到到佳美是一種溫馨美好的享受。質量是一個企業唯一的保障，佳美擁有國內高水平的醫療隊伍，採用了口腔醫療界的先進技術，這些輝煌離不開佳美新穎的經營理念及超前的管理模式。嚴謹的教學體制對醫護人員提出了嚴格要求，不定期舉行的知識講座聘請的都是口腔界最具有權威的專家，讓我們從高起點獲得高水平業務相關信息並不斷強化提高我們的業務水平，不斷充實我們頭腦讓知識日益更新；細節決定成敗，診療過程中細節更要注重，而護士更應遵醫囑配合醫生嚴謹地在細節上環環相扣真正體現出醫護業務水平的高、精、尖，展現佳美實力的雄厚。

20xx人人關注奧運享受奧運，具有廣泛影響力的佳美也提出“送優質服務，迎北京奧運”的口號，這股暖流同樣給佳美帶來了新鮮的氣息，此時也是體現一名高素質護士的關鍵時刻，也讓我們的微笑服務藉此得到昇華。謙虛做人，誠懇做事，從佳美的每個角落做起，爭做優秀護士；衆人拾柴火焰高，建立佳美團結健康的團隊，與同事建立友好和睦關係，發揚團隊精神，虛心學習，累積經驗，將白紙黑字轉化成實際行動，讓我們佳美人相互傳遞這張微笑的名片共同構築博大的微笑家園爲奧運添色彩！我堅信，只要擁有堅固的質量根基，讓我們的病患滿意了，佳美的前程是輝煌光明的，只要我們共同努力永遠跟隨佳美穩健的步伐走，有英明的領導做導航，佳美能讓你馳騁于晴朗的天空中，能讓你的微笑更燦爛！

護士的演講稿 篇5

粉紅色的五月，在護士的眼中最美麗，因爲又一個護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，她鮮活了五月，笑醉了季節。

五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜躂;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。

自從護理先驅南丁格爾女士提着一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有了

一個共同的名字——白衣天使。僅憑這個名字，人們似乎看到了西施的俊美，也賦予了護士這種職業太多太多的企盼。但‘天使’的背後卻有着鮮爲人知的苦和累：每天在白色的病房裏奔波，年復一年重複着單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的——是付出後的一絲慰籍和滄桑！

奉上愛心一片，獻出真情滿懷，患者痊癒後的笑臉和真誠的感謝 ，詮釋出我們職業的神聖和人生的尊嚴。青春在病牀邊悄悄逝去，理想在現實中熠熠閃光。把微笑寫在臉上 ，把辛酸埋在心底，把燕尾頂在髮梢，把聖潔永掛胸間。

我們戴的燕尾帽啊，雖然沒有皇冠的高貴典雅，也沒有博士帽的.瀟灑榮光，但它不也同樣閃耀着聖潔的風采嗎！我們不是演員，但我們在人生的舞臺上展示出了最優美的白衣神韻 ；我們不是模特兒，但我們卻穿出了心中最美的衣衫！。

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐， 而用自己

的雙手去溫暖別人的雙手， 卻是人間一種最原始、最真誠的——奉獻 。

面對渴求的目光，我們義無反顧；面對一慣的平凡，我們從容不迫； 面對神聖的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前 。我們的雙臂撐起的是希望的藍天，我們的雙手 ，詮釋是勝利的誓言。

踏着春天的腳步，“5，12”護士節又來了。我借來五月的智慧，期待着！精彩的文字能爲我們的節日披上盛裝；我借來百靈鳥的歌喉，期待着！護士的讚歌能在五月的上空飄蕩。千千萬萬個護士姐妹用一顆顆普通而又善良的心彈奏出一曲最美妙的《五月飛歌》，這歌曲跳動的音符充滿了無私、愛心、執著，奉獻，忍耐，奮鬥，進取……這歌聲如春風吹遍世界每個角落，讓患者聽到了生的召喚、看到了陽光燦爛！

漫漫人生路 ，悠悠天使情，我們是生命的捍衛者，我們是健康的守護神。 讓我們駕起探索的飛舟， 揚起搏擊的風帆， 滿懷豪情，在平凡的護理崗位上，爲建設和諧社會，爲演繹我院美好明天，去奉獻人生絢麗的青春吧！

謝謝大家！

護士的演講稿 篇6

從進入××工作的第一天起我就在反覆思考這個問題。成爲一名優秀的護士長也是我工作的動力和目標。

怎樣才能算一名優秀的護士長呢?我個人認爲一名優秀的護士長應該是能夠保證門診日常工作能夠有條不紊的正常進行;能夠協調門診各人員之間的關係，爲大家創造一個融洽的工作氛圍;能夠對領導下達的任務及時的傳達和優質的完成。

所以，要想成爲一名優秀的護士長，就必須不斷的提高自己的綜合能力及管理水平。全面的掌握本專業的理論知識，熟悉口腔科的各項基本操作是一個前提條件。只有在業務上有一定水平，才能更好的開展各項工作，才能得到他人的信服。 其次，在工作上一定要做到細心。所謂的細心主要是指兩個方面，一是對人，二是對物。對人是指作爲一名管理者，護士長應細心的瞭解每一位人員的性格特點，善於根據他們的特點安排相應的工作，並時常關心對方的工作進展情況，在需要的時候提供相應的幫助。對物是指門診護士長應該細心掌管門診的各項財務，對門診的各項支出都應作到了如指掌，心中有數。隨時提醒工作人員注意節約和愛護公共財務，把門診的成本降至最低。

在執行公司各項規章制度方面，護士長應該起表率帶頭作用，以身作則，不徇私情。督促門診各人員共同遵守。並隨時收集各人員的合理性建議，及時象總部報告。

另外，我覺得象××這樣一個民營性質的醫療機構，還是有一定的特殊性的。那麼作爲一名門診的護士長還應該在保證患者利益的前提條件下努力提高門診的盈利性。講到這裏，有的人可能會說，你這話簡直有點自相矛盾，這兩者根本就不成正比，魚和熊掌怎麼可以兼得。

可是我認爲這並不矛盾，在××這兩者完全可以相容相輔。細想一下，咱們主要針對的是中高收入的人羣，而這一人羣是有一定的消費能力的。他們的消費很理智，也非常注重質量。

因此，作爲一名護士長，就應該加強每一位工作人員的服務意識，要讓患者在我們××感受到最貼心的服務。同時也要加強他們的服務意識，要讓每一位人員都能夠意識到我們××無論是在材料上，設備上，醫療技術水平上，還是護理人員的綜合素質上都處於全國領先水平。

只要站在患者的立場上選擇合適的治療方案，就會滿足他們的需求，就會得到他們的認可。這樣我們的口碑就會越來越好，效益也會逐漸增加。

總言而知，我覺得只要認真對待工作中的每一個人和每一件事，就一定能夠取得成績，就一定能夠成爲一名優秀的護士長。

我今天的演講到此結束，謝謝大家 。

護士的演講稿 篇7

本人姓名xxx，一九五八年生，中專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作二十七年整。原任三門診護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。

本人於一九七五年開始從事護理工作。在xxx醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結紮手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛鍊，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在xxxxx醫院進修護理專業一年。

一九七九年調入xxx職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。

一九八二年在xxx醫院進修心電圖，同年有參加心電圖～，學制兩年。

一九八五年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產科雜誌上發表了“子宮內膜異位症誤診原因分析”論文。

一九九四年調入xxx人民醫院二門診從事護理工作，再創“二甲”醫院評審時獲的心肺復甦技術操做第一名。並獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年接受組織的安排調入三門診擔任護理組長工作，去年六月被院領導班子任命爲三門診護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“ 門診病人心理護理得體會”被當代護理雜誌刊登。曾多次被評爲“優秀護士”和獲得“臨牀貢獻獎”。連續多年被評爲市衛生系統和醫院先進工作者，年度考覈優秀等。

工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與三門診全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，爲患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，爲病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變爲“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認爲護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。

最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與衆不同”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標誌之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人爲中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。

護理部將要開展“星級護士”評比方案，體現以人爲本的現代化管理理念，我認爲勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出惠陽市第一人民醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是惠陽市第一人民醫院的護士，她們的風度和舉止就是與衆不同。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭爲護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，爲創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。