大學生進入職場如何搞好人際關係

對於每個職場人來講，搞好人際關係都是至關重要的大事，所謂的人際關係其實就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。那麼大學生進入職場如何搞好人際關係，一起來學習一下吧：

1、初入職場如何搞好人際關係

即使不是大人物，我們也經常能用請教的態度與口吻與他們說話，因爲人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。

在吃飯的場合做主動做點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因爲那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是隻管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。

經常找到朋友、夥伴與同事(甚至小孩子)值得肯定的方面，注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但是儘量在私下場合，而對於一般朋友與同時則應公開讚揚。

在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。

學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規範，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。

記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學，提醒他們一些你知道的重要日程。

2、大學生進入職場如何與同事溝通

瞭解對方的工作:對方的工作職責--能提供怎樣的幫助;對方的工作狀態--能協助你的方式、反應時間等;對方工作的困難--能提出恰當的需求;對方的關心問題--尋找共同點、突破點;對方的利益點--達成一致需要;

瞭解對方部門的工作:對方部門工作流程--知道該找誰;對方部門的工作職責--明確提出需求;對方部門存在的困難--瞭解對方困難，更好配合;對方部門的利益--能夠得到對方部門領導和其他同事對你的配合;

管理好你的預期:在瞭解和體諒對方的'基礎上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關心的利益，不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求。

3、大學生進入職場與同事怎樣相處

3.1、面對不同年齡層的人，聊不同的話題

和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。

3.2、常常微笑，和對方有眼神交流

俗話說的好：“擡手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。

3.3、在涉及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立。

大學生進入職場要注意什麼

1、腳踏實地、從小事做起、從基層做起

職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，爲其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業餘時間打掃一下衛生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象。

2、學會妥協，是職場制勝法寶

做好自己不願做的事，學會妥協，向職場妥協、向現實妥協。人的性情不同、志趣不同，對待眼前事情的態度就不同。譬如善於獨立工作的人，可能就不願意去管別人。

3、正確認識自己，調整就業心態

畢業生剛剛工作最容易犯的一個錯誤就是心態不好，認爲事事應該絕對公平，認爲以自己的才能應該可以有一個更好的位置或薪水，這種心態真是最要不得的。

4、熟悉職場的規則

到了一個企業或一個工作崗位上，這個企業是對你怎麼要求的，你應該做哪些事情，應該用什麼樣的心態來對待這個企業交給你的工作。

大學生進入職場有何禁忌

1、忌濫用幽默

幽默被譽爲現代人爲人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。

2、忌過於熱情

剛參加工作，什麼事都應主動多幹些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什麼，無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。

3、忌溜鬚拍馬

不能一說話就誇大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優點，結果造成你給同事和上級的印象是--這個人只會溜鬚拍馬，是個沒真本事的“馬屁精”，不可重用。