職場勵志

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的大學生就業演講稿，希望對大家有所幫助。大學生就業演講稿1尊敬的老師、同學......

升職的基礎是才華出衆，這一點毋庸置疑，但要升好職僅有才華是不夠的。儘管能夠得到提拔是因爲你出類拔萃，但當組織已經決定提升你的時候，你就沒有必要再去刻意地表現自己的優秀了，更沒有必要去和自己未來的手下去爭什麼“功......

Don’t1：談論公司的負面言論。要知道，一旦你成爲一家公司的職員，你就必須在任何公開場合對公司表示堅定的支持，更不用說抱怨老闆、老闆或公司的政策了。如果你覺得自己在某一方面有問題或有好的建議，可以直接與相關決策者......

職場不相信眼淚。這是邁入職場不久、處於生活掙扎層面的職場蟻族們學到的生存第一課。蟻族必備心態：不抱怨自從你離開象牙塔進入職場，理想的溫情主義開始褪色，生活顯示出殘酷的一面——職場人際關係似乎無比複雜，利益的鬥......

要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是瞭解對方可以提供的薪酬幅度是多少，這裏的關鍵是善於發問，讓對方多講，從中瞭解足夠的信息。當經過一番交談後，面試官會問應聘者：“你還有什麼想了解的問題嗎？”應聘者就可問......

我是一個和平主義者，特別不喜歡和人發生矛盾，遇到事情總想着退一步海闊天空，所以在職場這些年過得很平穩，朋友也比較多。職場上被人針對，用這種心態輕鬆解決曾經“抱怨”的加班、堵車，排隊原來是最美的人間煙火氣現在生活壓......

關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......

問題一：你何時能來上班？聽到這類問題，你切不可沾沾自喜，因爲這並不是給了可以考慮錄用你的信息，而是對方用這種問題來考察你的責任心。通常，你在現在的單位想離職，是要將手中的工作交接完畢後才能離開的，而這裏有許多客戶關係......

大學生求職難，女大學生求職難，形象不夠完美的女大學生求職更是難上加難。爲了在求職中脫穎而出，爲了給招聘方留下第一眼好印象，“美人計”是女大學生求職時慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業形象照片、置一身合體的職業裝......

自我鑑定是個人對一個時期的學習或工作進行自我總結，自我鑑定能夠提升我們的書面表達能力，因此我們是時候寫一份自我鑑定了。但是自我鑑定有什麼要求呢？下面是小編幫大家整理的畢業生就業推薦表自我鑑定，歡迎大家借鑑與參......

“職場似江湖。”職場中人常這麼說。如何在職場江湖中勝出，是需要一些祕籍的。“耐心”不“粗心”其實，耐心是一種很重要的美德，更是一種成功機制。時間可以考驗意志，也可以滋潤情誼。耐心等待有時可等來人生成功的時機與......

談到如何應對全球性的經濟不景氣，很多HR可能會不假思索地提出裁員和降薪兩大舉措，沒錯，這確實是在短期內就能在人工成本上得到及時反饋的措施，而且身邊的很多企業包括一些外企也在實際這麼操作，但卻實在不是什麼好措施。（員......

自我鑑定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統的總結，自我鑑定可以使我們更有效率，因此我們是時候回頭做好總結。你想知道自我鑑定怎麼寫嗎？下面是小編爲大家收集的畢業生就業推薦表自我鑑定，供大家參考借鑑，希望可以......

第一道：應酬關臨近年關，各種正式非正式應酬紛至沓來，應接不暇，防不勝防。除了單位大小年會和酒會外，合作單位、主管單位的年前慣例拜訪更是“量大不從優、一個都不能少”，不僅在時間上密集轟炸，更離不開飯局、酒局。也難怪有......

忠告1：規矩保守與靈活創新間的求衡主星土星身上的禁錮、紀律等意義給摩羯座人帶來了行爲做事注重傳統與規矩的性格，這是好的，這些特點讓他們做事遵循框架不會出圈兒，框架指的既是大環境上的社會秩序與道德法律規範，又說的......

文憑和證書是求職的敲門磚，知識與技能是職業發展的重要參數，但是光有這些還不夠，如果不懂得喝酒、不會打牌等‘灰色技能’，有時在工作方面會遇到坎兒。”職場人士們這樣感慨。近年來，“灰色技能”越來越受到職場人士的重視......

1不深思熟慮很多人決策時會輕易採信未經證實的信息，並忽略有矛盾的邏輯關係，最終導致結論錯誤。要把事情想透徹，就是抓住事情的本質。進行邏輯縝密的思考前需要做充分的準備，掌握足夠的基礎信息(包括額外學習知識來構建必......

要成爲一個合格的領導者，必須做到以下三點：帥人之才，容人之量，服人之德。一、帥人之才那麼什麼是帥人之才呢？有句話叫“帥才領.將，將才領.兵”，帥才更具領袖氣質及大局觀念。作爲一個領導必須有領導人的才能，這個纔是多方面的......

在人們的進取心不斷增強的社會，有各項事務需要接收函，在寫接收函的時候要切忌長篇大論。什麼樣的接收函纔是正式的呢？以下是小編爲大家收集的應屆畢業生就業接收函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。應屆畢業生就業接收函1__:貴......

晉升之路坎坷而艱辛，每個人都有一顆想要成功的心，想要謀取更高的職位！那麼對於我們12星座來說怎樣的晉升方式纔是最有效的呢？這就教你如何避開晉升路上的大小雷區，走上人生巔峯！白羊座：斂避鋒芒，別爭當出頭鳥白羊座的人喜歡嘗......

學會提高自我價值要學會不斷提高自己的價值，提高自己的不可替代性。什麼是不可替代性？就是這件事，你會做，你的一個同事也會做，新來的實習生也會做，那麼你就是無關緊要的人，多你一個少你一個對公司來說都不會有什麼太大關係。......

自我鑑定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統的總結，寫自我鑑定可以讓我們審視自身，快快來寫一份自我鑑定吧。那麼自我鑑定有什麼格式呢？以下是小編爲大家整理的畢業生就業推薦表自我鑑定，僅供參考，歡迎大家閱讀。畢......

（至少在美國）90%的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會爲別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們願意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何......

專家表示，企業流動率保持在１０—２０％，纔可以說是正常的。但有關方面統計，僅中國ＩＴ企業人才年平均流動率就爲６０％。“流水不腐，戶樞不蠹”，話雖是這樣說，但過於頻繁的流動中，員工棄企業於不顧，甚至將你的客戶源都席捲而去，對你來說肯定造成人......

理性看待得與失發言者：超市人事經理吳女士生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至於鑽進一個衚衕裏便出不來。如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就“破罐子......