• 在職場上女人你到底爲何如此拼 在大多數國家,女性的就業率在40%以上,在我國更高達73%。然而去年年底,世界經濟論壇發佈了一份令人沮喪的報告,稱全球女性薪資落後男性10年,指望全球男女薪資差異消失,你至少還要等上118年。一是理想很豐滿:儘管如此,女人們卻......

  • 簡歷要訣精於心簡於形成於細節 1、精於心“心”指的是內容,這是簡歷的核心所在。一個經驗豐富的招聘官總是能在短時間內從有限的職位描述中理解所招聘的崗位核心需要什麼。所以,作爲求職者也應努力在簡歷裏投其所好。重點突出,表達精確如果一份簡歷投......

  • 下面這些徵兆幫你預示面試結果基本有戲 當面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定時。HR網友分享:當我對來面試的人感興趣的時候,我會確保讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼,他們要期待何時收到我的消息。當面試官詢問你的時間安排......

  • 職場辦公室裏不可替代的12大信條 1、工作時間不要與同事喋喋不休,這樣做只能造成兩個影響,一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒,二是別的人覺得你倆都很清閒。2、不要在老闆不在的時間偷懶,因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。......

  • [優]職場勵志演講稿 演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀衆。現如今,演講稿與我們的生活息息相關,爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的職場勵志演講稿,歡迎大家分享。親愛的各位同事:大家好!“......

  • 關於護理專業社會需求就業前景 關於護理專業社會需求就業前景1隨着國際醫療市場對護理專業人員的需求激增,“護士荒”現象已日益突出地擺在各國醫學界面前.未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需200萬護理人才,國......

  • 大學生就業指導學習心得 我們從一些事情上得到感悟後,不妨將其寫成一篇心得體會,讓自己銘記於心,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編精心整理的大學生就業指導學習心得,供大家參考借鑑,希......

  • 寫簡歷要不要凸顯個性 簡歷,是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至於能不能爭取到接下來的面試機會,那很大程度上取決於你的簡歷是否出色。一份好的簡歷,重點突出、詳略得當、用詞精準。而次一等的,則是羅裏吧嗦的沒有重點,無法突出個人能力。......

  • 資歷過高者如何獲得工作 強調自己能如何幫助潛在僱主,並用具有說服力的故事講述自己爲何想要這份工作。羅伯特—赫爾曼(RobertHellmann)是紐約一位就業指導,其最近接待的一名客戶是一位高級人力資源經理,其簡歷令人印象深刻。這位客戶已從業20年,上......

  • 女大學生面試花招多美人計出新 大學生求職難,女大學生求職難,形象不夠完美的女大學生求職更是難上加難。爲了在求職中脫穎而出,爲了給招聘方留下第一眼好印象,“美人計”是女大學生求職時慣用的辦法之一。拍一張漂亮的職業形象照片、置一身合體的職業裝......

  • 人們熱愛自己工作的10大原因 1.他們很少感覺自己脫離了最初讓自己興致盎然的那項挑戰。每當我與那些真正熱愛自己工作的人交談時,這種感覺就會立刻冒出來。雖然他們的職業發展道路可能會蜿蜒曲折,但他們一直與最初的挑戰相系——那最爲重要、推動其......

  • 七個習慣可使你成功你有嗎 “我曾爲自己定下許多目標,也都一一達成。我的事業十分成功,但卻犧牲了個人與家庭的幸福,這值得嗎?”;“我要做的事太多了,時間總是不夠用,每天都覺得很緊張,匆匆忙忙。我無法過着理想中既充實又自在的生活,而且別無選擇”;“我......

  • 成爲優秀網絡簡歷的5大標準 1、簡歷中的個人資料一定要真實不要試圖矇混過關,網上的資料你也要認真填寫,如果幸運的話還會有面試等着你,所以,還是說真話比較好,不管是證書還是能力還是資歷,企業也是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。2、求職意向明......

  • 好獵頭教你如何防被裁 一般企業裁員的動因可分爲三種:經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中,經濟性裁員可能是由於市場原因或者是企業經營不善,而導致企業盈利下降,企業將面臨生存和發展的危機,爲降低運營成本,企業往往會選擇裁員行爲來緩解......

  • 社區就業工作總結匯編15篇 總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎麼寫纔不......

  • 企業拿什麼留住人才 專家表示,企業流動率保持在10—20%,纔可以說是正常的。但有關方面統計,僅中國IT企業人才年平均流動率就爲60%。“流水不腐,戶樞不蠹”,話雖是這樣說,但過於頻繁的流動中,員工棄企業於不顧,甚至將你的客戶源都席捲而去,對你來說肯定造成人......

  • 影響力定成敗 不得不說,這個社會其實是現實而又公平的,規則和機會一直都在那裏,不偏不倚。是你影響別人還是別人影響你,完全取決於你對這個社會的認知和所採取的行動。身處社會大熔爐中的我們,大概都會有煉就八面玲瓏的心願。那麼,我們能......

  • 大學生就業個人總結報告 總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤並改正,爲此要我們寫一份總結。總結一般是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的大學生就業個人總結報告,僅供參考,歡......

  • 白領怎樣往自己臉上貼金 引用雅詞。‘味甘而補,味苦而清,藥辛發散解表,藥酸寧神鎮靜。任何事物都有它不同的特點,也有它不同的作用。“聽到這樣的話語,你會有什麼樣的感覺呢?我們一定認爲:該人不是醫生,還懂醫藥知識,真不簡單。可以說,在談話中,適度、自......

  • 別給看簡歷的找麻煩 擺脫陳詞濫調吃苦耐勞、勤學好問、有責任心……北京一家廣告創意公司正在招聘文案策劃,HR說遇到簡歷寫這些基本會被篩掉。“勤學好問不過是自己給自己的評價,例舉事實來證明啊。當然也可能是因爲沒做過項目纔不得不寫這......

  • 做企業不能是大廚炒菜 中國人的菜譜非常含糊,教廚藝的電視節目中常用語是:“醬油適量、鹽少許,油半勺,蔥一根,姜一片,香菜一把…………”適量?少許?多少克?每個人心目中的量不同。所以十個中國人按菜譜做菜,就有十種不同的味道。大廚做出來的中餐是藝......

  • 工作升職技巧早知道 在職場中獲得更快速的升遷和發展,除了強化專業技能之外,最好再通過其他途徑創造一些引人注目的成果,這樣會讓你的個人價值含金量大大提高!眼見爲實的證據才更有說服力,對不對?所以你必須及早知道發表文章對於職場發展的加持......

  • 身在職場一定要知道這6個Dont法則 Don’t1:談論公司的負面言論。要知道,一旦你成爲一家公司的職員,你就必須在任何公開場合對公司表示堅定的支持,更不用說抱怨老闆、老闆或公司的政策了。如果你覺得自己在某一方面有問題或有好的建議,可以直接與相關決策者......

  • 剛畢業的學生如何處理好職場的人際關係 第一:人際敏感度到底指的是什麼?首先給大家講一個case,就是A跟B是同時期進入公司的同事,由於年齡相近的兩個人的私交關係是十分不錯的。某一次A在籌備會議的過程中,他需要一個文件,因爲本身覺得跟B比較熟,他就比較隨意而且很......

  • 顧問手記你真的知道怎麼做一場高質量的覆盤嗎 覆盤的“前世今生”覆盤起源自圍棋的“復局”,是棋手化經驗爲能力的重要途徑。在對局結束後,棋手復演整個對弈過程,剖析自己勝利或失敗的原因。與此同時,還能在局勢轉折的關鍵點上,以第三方的視角推演自己和對手的應對招數......